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醫(yī)療醫(yī)技工作人員崗位職責(zé)篇一

1,、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo),；

2、建立人才搜尋渠道,，了解中高級人才的動態(tài)信息,；

3、進(jìn)行職位分析,，制定詳細(xì)的尋訪方案,，選擇尋訪渠道；

4,、搜索,、面試、評估,、篩選及推薦候選人,；

5、向客戶做候選人面試安排,、結(jié)果反饋,、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

6,、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系,；

職位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,，應(yīng)屆生也可,，專業(yè)不限。

2,、具有獵頭行業(yè),、人力資源或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3,、能夠承受工作壓力，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn),、分析及解決問題的能力,；

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守

1,、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo),；

2,、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息,；

3,、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案,，選擇尋訪渠道,；

4、搜索,、面試,、評估、篩選及推薦候選人,；

5,、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋,、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù),；

6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系,；

職位要求:

1,、全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生也可,，專業(yè)不限,。

2、具有獵頭行業(yè),、人力資源或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

3、能夠承受工作壓力,，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn),、分析及解決問題的能力；

4,、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守

醫(yī)療醫(yī)技工作人員崗位職責(zé)篇二

工作職責(zé)：

1、執(zhí)行權(quán)限內(nèi)醫(yī)療案件的日常人工審核作業(yè),，給予轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療查勘（審核）崗專業(yè)指導(dǎo)意見,；

2、參與制定,、定期審核醫(yī)療案件審核規(guī)則及管理制度,；

3、參與分析醫(yī)療數(shù)據(jù)并定期形成分析報告,；

4,、對系統(tǒng)和報表提出優(yōu)化建議,。

任職要求：

1、全日制臨床,、法醫(yī)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證優(yōu)先；

2,、有五年以上醫(yī)院或財險公司醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn),，有3年以上從事大案醫(yī)療核賠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3,、具備醫(yī)學(xué),、保險、法律等相關(guān)基礎(chǔ)知識,，熟悉各地醫(yī)療理賠環(huán)境,；

4、善于思考與學(xué)習(xí),，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的數(shù)據(jù)分析能力,；

醫(yī)療醫(yī)技工作人員崗位職責(zé)篇三

一,、新產(chǎn)品，新材料供應(yīng)商的尋找,，資料收集及開發(fā)工作,。

二、對新供應(yīng)商品質(zhì)體制系狀況（產(chǎn)能,，設(shè)備,，交期，技術(shù),，品質(zhì)等）的評估及認(rèn)證,，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。

三,、與供應(yīng)商的比價,，議價談判工作。

四,、對舊供應(yīng)商的價格,，產(chǎn)能，品質(zhì),，交期的審核工作,，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力,。

五,、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況,，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。

六,、采購計劃編排,，物料之訂購及交期控制。

七,、部門員工的管理培訓(xùn)工作,。

八、與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)檢舉,。

九,、主持采購部各項(xiàng)工作，提出公司物資采購計劃,。

十,、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況,，指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù),。

十一、審核年度各部門的采購計劃,，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容,，監(jiān)督和參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談。

十二,、審核商品采購合同,，促銷協(xié)議；確保供應(yīng)商費(fèi)用等指標(biāo)的完成,。

十三,、監(jiān)督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存,，同時保證較高的商品周轉(zhuǎn),。

十四、按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù),，并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支,。

醫(yī)療醫(yī)技工作人員崗位職責(zé)篇四

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商開發(fā)及管理,；

2,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的推廣與銷售工作；

3,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專家關(guān)系發(fā)展與維護(hù),、臨床應(yīng)用、學(xué)術(shù)推廣等,；

4,、負(fù)責(zé)同行業(yè)市場信息的收集和反饋,；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作,。

職位要求：

1,、年齡小于35歲；

2,、醫(yī)學(xué),、生物醫(yī)療電子或者營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3,、具有較強(qiáng)的市場開拓能力,、調(diào)研分析能力；

4,、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力,、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和判斷力；

5,、正直,、熱情，有責(zé)任心,、上進(jìn)心,，熱愛學(xué)習(xí)；

6,、能夠自我激勵,，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),；

7,、本科以上學(xué)歷（臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)或具備麻醉、急救類醫(yī)療設(shè)備資深銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬到大專以上學(xué)歷）,；

8,、兩年以上醫(yī)療設(shè)備、耗材銷售經(jīng)驗(yàn),，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人士可適當(dāng)放寬,。

醫(yī)療醫(yī)技工作人員崗位職責(zé)篇五

醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理 崗位職責(zé):

1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),建立和實(shí)施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量年度工作計劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;

3.參與公司合同評審,產(chǎn)前與技術(shù),。生產(chǎn)部進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4.貫徹實(shí)施公司技術(shù)法規(guī),、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),對所有銷售訂單進(jìn)行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報告;

5. 對外協(xié)件檢驗(yàn),、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)以及成品檢驗(yàn)制定詳細(xì)流程及標(biāo)準(zhǔn);

6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認(rèn)證及做好iso體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作;

7.提出設(shè)備和工藝,、材料改進(jìn)合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);

8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性;

9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還,、監(jiān)控等);

10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程,負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集,、整理、歸檔和管理工作;

11. 負(fù)責(zé)公司計量設(shè)備,、工具的校驗(yàn)保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;

12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決;

13. 建立,、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;

14.責(zé)本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對員工出勤,、紀(jì)律,、技術(shù)考核、績效考核和責(zé)任心等負(fù)責(zé);積極掌握員工思想動態(tài),深入,、細(xì)致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;

15.制定部門培訓(xùn)計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓(xùn);領(lǐng)導(dǎo)所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規(guī)章制度;

16.參與產(chǎn)品設(shè)計,、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;

17. 配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;

18. 管理權(quán)限:對不按作業(yè)指導(dǎo)書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產(chǎn),及不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗(yàn)的'品檢人員進(jìn)行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見;有權(quán)對影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調(diào)離建議。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),品質(zhì)主管及以上職位;

2.日企工作背景; 崗位職責(zé):

1. 組織制定公司質(zhì)量方針,、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),建立和實(shí)施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量年度工作計劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;

3.參與公司合同評審,產(chǎn)前與技術(shù),。生產(chǎn)部進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4.貫徹實(shí)施公司技術(shù)法規(guī)、規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn),對所有銷售訂單進(jìn)行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報告;

5. 對外協(xié)件檢驗(yàn),、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)以及成品檢驗(yàn)制定詳細(xì)流程及標(biāo)準(zhǔn);

6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認(rèn)證及做好iso體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作;

7.提出設(shè)備和工藝、材料改進(jìn)合理建議,、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);

8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性;

9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠,、歸還、監(jiān)控等);

10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),、產(chǎn)品信息反饋,、統(tǒng)計流程,負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、整理,、歸檔和管理工作;

11. 負(fù)責(zé)公司計量設(shè)備,、工具的校驗(yàn)保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;

12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決;

13. 建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;

14.責(zé)本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作,。對員工出勤,、紀(jì)律、技術(shù)考核,、績效考核和責(zé)任心等負(fù)責(zé);積極掌握員工思想動態(tài),深入,、細(xì)致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;

15.制定部門培訓(xùn)計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓(xùn);領(lǐng)導(dǎo)所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規(guī)章制度;

16.參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;

17. 配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;

18. 管理權(quán)限:對不按作業(yè)指導(dǎo)書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產(chǎn),及不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗(yàn)的品檢人員進(jìn)行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見;有權(quán)對影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調(diào)離建議,。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),品質(zhì)主管及以上職位;

2.日企工作背景;

醫(yī)療醫(yī)技工作人員崗位職責(zé)篇六

1醫(yī)療器械銷售部工作職責(zé)

1,、在康達(dá)總公司領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的經(jīng)營管理及日常工作，積極組織全體員工完成工作任務(wù),。

2,、認(rèn)真完成本部門年度的工作經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，負(fù)責(zé)進(jìn)行對本部門各崗位的業(yè)務(wù)工作督促,、指導(dǎo),、檢查，加強(qiáng)與協(xié)作單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系,。努力提高經(jīng)濟(jì)效益,。

3、清正廉潔,，克己奉公,，自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)及主管部門的監(jiān)督和審計。負(fù)責(zé)本部門經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來賬目審核,、登記,、員工計件工資的核算、每月盤庫的核查和與協(xié)作單位結(jié)算費(fèi)用審核以及重大投訴問題的處理工作,。

4,、加強(qiáng)員工的思想政治工作，提高服務(wù)質(zhì)量,，做到文明服務(wù),，強(qiáng)化一切為用戶著想的服務(wù)意識和節(jié)約成本的意識。

5,、加強(qiáng)員工安全教育,，做好防火、防盜及其它故事預(yù)防的工作,，切實(shí)防止各類事故的發(fā)生,。

6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

2醫(yī)療器械銷售人員崗位職責(zé)

1,、采購、銷售人員是直接從事醫(yī)療器械的調(diào)撥,，必須由藥品監(jiān)督管理部門專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)考核合格后,，持證上崗。

2,、采購,、銷售人員，必須做好培訓(xùn)工作,。學(xué)習(xí)內(nèi)容有法律法規(guī),，藥品管理法,、經(jīng)濟(jì)合同法、藥品法和一次性使用無菌醫(yī)療器械管理辦法等有關(guān)法律規(guī)定,。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，能夠?qū)λN售藥品用途、用法用量,、劑型,、禁忌等。

3,、采購,、銷售人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)管理辦法”規(guī)定，堅(jiān)決做到不向無“療器械經(jīng)營許可證醫(yī)”或“醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證”,，無執(zhí)照、許可證的醫(yī)療機(jī)構(gòu)購進(jìn)或銷售醫(yī)療器械,，建立并實(shí)施質(zhì)量跟蹤及不良反應(yīng)的報損制度,，做好記錄。

3醫(yī)療器械銷售人員崗位職責(zé)

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》等有關(guān)條例,，規(guī)范銷售工作行為。

二,、嚴(yán)格選擇銷售對象,，不允許將醫(yī)療器械銷售給無合法證照的或證照不全的經(jīng)營單位或無《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療單位，防止醫(yī)療器械流向非法經(jīng)營單位,。

三,、了解本公司庫存醫(yī)療器械的質(zhì)量、數(shù)量情況,，正確向用戶介紹醫(yī)療器械的用法和性能,，不得虛假夸大和誤導(dǎo)用戶，醫(yī)療器械營銷宣傳應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)廣告管理的法律法規(guī),，宣傳的內(nèi)容必須以國家醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的醫(yī)療器械使用說明書為準(zhǔn),。

四、銷售醫(yī)療器械應(yīng)開具合法票據(jù),，做到票,、帳、貨相符,。銷售票據(jù)應(yīng)按規(guī)定保存,，建立醫(yī)療器械銷售記錄，記載醫(yī)療器械的銷售日期,、品名,、規(guī)格型號、批號（生產(chǎn)批號、滅菌批號）,、有效期,、生產(chǎn)單位、購貨單位,、單價,、數(shù)量等項(xiàng)內(nèi)容。銷售記錄應(yīng)保存到有效期滿后二年或保質(zhì)期滿后二年,。

五,、對效期較近，庫存較長的合格產(chǎn)品,，要積極推銷,，避免損失。

六,、定期征詢和反饋用戶對醫(yī)療器械質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的評價意見,，做好用戶訪問工作，配合有關(guān)人員處理客戶的查詢意見,，為質(zhì)量改進(jìn)提供市場質(zhì)量動態(tài)信息,。

4醫(yī)療器械項(xiàng)目銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、熟悉相關(guān)的醫(yī)療器械銷售規(guī)則

2,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品指標(biāo)的達(dá)成

3,、銷售政策的實(shí)施

4、銷售管理

5,、各地物價及收費(fèi)項(xiàng)目確定或補(bǔ)辦

6,、負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的推廣

7、負(fù)責(zé)隊(duì)伍的管理

8,、樹立專家的推廣和維護(hù)

9,、招標(biāo)統(tǒng)籌

10、產(chǎn)品策劃

11,、與原分銷商交接

12,、市場問題的處理

13、大客戶的拜訪

14,、人員的培訓(xùn)

15,、費(fèi)用控制

16、銷售人員配置

17,、客戶資料及銷售數(shù)據(jù)管理

18,、與原醫(yī)院代理商溝通匯總建議

19、召開會議

20,、醫(yī)院代理協(xié)議