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2023年人力行政轉(zhuǎn)正申請(10篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-13 13:57:14
2023年人力行政轉(zhuǎn)正申請(10篇)
時間:2023-01-13 13:57:14     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。

人力行政轉(zhuǎn)正申請篇一

您好!不知不覺我來xx公司快2個月了,,自從選擇加入xx公司,,一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海,也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個起點,。

在平日的工作中我絲毫不敢懈怠,,兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作,為了能很快的適應(yīng)公司,,適應(yīng)自己所任職的崗位,,我認真的熟悉部門各種工作流程,研究公司以前的各種規(guī)章制度,,以便在以后工作中能做到心中有數(shù),,作為人力資源部經(jīng)理,我深知溝通的重要性,,對公司相關(guān)部門,,相關(guān)人員也作了充分的了解。

現(xiàn)把前期工作匯報如下:

1,、整理人事行政制度,,把以前已經(jīng)在實施的制度匯總及編輯,,做到以后工作開展有制度可依。

2、理清工作流程,,做到部門溝通工作安排以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督。

3,、整理人事檔案,,合理安排本部門工作,。

4、配合相關(guān)部門的人員招聘,。

5,、執(zhí)行公司的人事行政管理制度。

以后工作展望

1,、人事行政管理制度的監(jiān)督與反饋,。

2、考核制度的到位,。

3,、滿足公司的人力需求。

今天,,我向公司提交轉(zhuǎn)正申請報告,,在以后的工作中,我將一如繼往的保持高度的工作責職,,不斷提高完善自己的工作水平,、業(yè)務(wù)知識、完善公司的人事行政管理體系,,在公司領(lǐng)導的支持和同事的配合下,,本著公司“人盡其才,才盡其能“的用人原則,,把公司人力資源公司上升到一個新的臺階,,望公司能考慮并接受我的申請,謝謝,。

人力行政轉(zhuǎn)正申請篇二

尊敬的領(lǐng)導:

從入職到現(xiàn)在,,回顧將近一年的工作,由于我的努力取得了很大的進步,。

在剛?cè)肼殨r,,作為一名新員工,對學院的很多情況都不了解,,為了適應(yīng)新的工作環(huán)境,,我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作,每一位同事,,學院的每一個制度,。為了盡快了解學院情況,我搜集了很多學院的資料來學習,,遇到不懂的或不清楚的地方,,及時向同事請教,這樣,,我用最短的時間掌握了學院的情況,,為高招時的工作打下了基礎(chǔ),。由于我的努力和出色的表現(xiàn),在x月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理,。

在任行政與人事部經(jīng)理期間,,我兢兢業(yè)業(yè),堅持原則,,做好每一項工作,。為人正直,原則性強,,這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng),,行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,為人正直,,正是確保了處理事務(wù)的公平、公正,。例如:在做員工考勤考核時堅持考核制度,,不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議,參加培訓等方面嚴格遵守學院制度,,以此作為標桿,,在員工行為不符合制度要求時,嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為,,對其違規(guī)行為進行處罰,。

我欣賞x在“全球通”廣告宣傳里的一句話:“每個人,都是一座山,,世界上最難攀越的山其實是自已,。努力向上,即便前進一小步也有新高度”,。按我的理解,,高度不同,視野就不同,,思考問題的角度也不同,,那么就要求自己站在領(lǐng)導的位置、學院的角度上去思考問題,,掌握全局觀念,,只有這樣,我們提供的方案和建議才是全面的,、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做,,把學院利益、學生的利益放在首位,,才能真正為領(lǐng)導分憂,、減壓,,為學員成長貢獻自己的微薄之力。

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑,,是增加團隊凝聚力的途徑,,員工培訓是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一行動的有效方法,因此在去年半年的工作中,,多次組織員工活動與培訓,,例如組織員工籃球賽、跳繩比賽,、執(zhí)行力培訓,、技能培訓等項目,得到了員工的認可,。

行政工作是項服務(wù)性工作,,為各部門提供良好的服務(wù),配合各部門的工作,,為每位員工建立家的溫馨,,讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此,,我們首先從美化辦公環(huán)境做起,,每周進行衛(wèi)生評比,并張榜公布,,表揚衛(wèi)生好的,,批評衛(wèi)生差的,使每位員工都能認識到,,辦公室就是我們的家,。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,使員工感受到親人的關(guān)懷,,家人的溫暖,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為x的正式員工,,懇請領(lǐng)導予以批準,。

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

人力行政轉(zhuǎn)正申請篇三

各位同仁大家好!

我自今年2月份到公司上班,現(xiàn)在已有xx月的時間,,這期間在公司各位同任的大力支持下,,在其他相關(guān)人員的積極配合下,我與大家一道,,團結(jié)一心,,踏實工作,,較好地完成各項工作任務(wù),下面我將近幾個月年來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報:

自到公司上班以來,,我能嚴格要求自己,每天按時上下班,,能正確處理好公司與家庭的關(guān)系,,從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,從不搞特殊,,也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,,不管經(jīng)理還是工人,我都能與他們搞好團結(jié),,不搞無原則的糾紛,,不利于團結(jié)的事不做,不利于團結(jié)的話不說,。

我在公司主要從事財務(wù)工作,,為此我從以下方面做了一些工作:

1、建立健全公司財務(wù)制度,。公司成立以來,我是兼職會計,,所以只負責每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送,,使得公司財務(wù)上的制度不夠健全。自到公司正式上班后,,我將財務(wù)人員的工作合理劃分,,在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進行了要求,特別是發(fā)票管理方面,,嚴格要求正確填開和索取,,減少不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面,,嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度,。

2、正確核算,,按時結(jié)算,,及時報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)工作中,,我能嚴格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,,按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù),每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān),,沒有因個人原因耽誤報送時間,。

3,、及時將財務(wù)狀況匯報于公司,積極為經(jīng)理當好參謀,,每個月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進行匯報,,使經(jīng)理能及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況,,對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議,,發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,為建立當好參謀和助手作用,。另外,,對其他人員在銷售、采購中有關(guān)不符合要求的做法,,我也能及時提醒和指出,。

4、認真負責,,積極配合稅務(wù)部門的稽查工作,。10月初,稅務(wù)部門對我公司進行稽查,,在這期間,,我能積極配合,并加強和稽查人員的配合,,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,,多與他們溝通,對存在的問題與他們交流,,爭取他們的寬容,,使公司的利益得到最大保護。

一年來,,圍繞自身工作職責做了一定的努力,,取得了一定的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,,主要是:自己來公司時間短,,一些情況還不熟悉,尤其是對每個銷售人員的核算,,工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚,,給銷售人員帶來了麻煩,同時也給公司對每個銷售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準確,。對這些問題,,我將在今后的工作中認真加以解決。

最后,還想說三點:一是我的述職報告還不全面,,有的具體的工作沒有談到,,就今天我所談的,希望大家多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,,首先要感謝我的助手張曉莉,她對我的工作能積極給予配合和支持,,任勞任怨,特別是在有身體不便的情況下,,堅持上下班,,幫我做了許多工作。同時,,我還要感謝公司其他人員,, 沒有你們的支持和配合,就沒有我們今天的工作成績,,你們是公司金字塔的基礎(chǔ),。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營,銷售盈利方面,,你們精誠團結(jié),,積極為公司出謀劃策,充分反映出我們公司員工是一支能吃苦,、能奉獻,、能戰(zhàn)斗、有進取精神的隊伍,。三是希望大家在明年,,能一如既往地支持配合我的工作,,我將一如既往地與大家一道,,為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

申請人:xx

xx年xx日

人力行政轉(zhuǎn)正申請篇四

尊敬的領(lǐng)導:

您好,,首先很感謝您給我到力達工作的機會,,對此,我感到無比的榮幸和感謝,。我一定會珍惜這來之不易的機會,,在今后的工作中,好好表現(xiàn)自己,,全身心地投入到行政專員的工作中去,,為我們力達公司明天的發(fā)展,貢獻自己全部的力量,。

我是20xx年x月x日進入公司,,開始工作的,,至今已有月余的時間了。這段時間,,是我人生的重大轉(zhuǎn)折,。非常感謝我的領(lǐng)導和同事們,他們給了我很多無私的幫助和指導,,讓我能夠在行政專員這個崗位迅速入手,,做好一個自己的本職工作。

我深知做為公司的綜合辦一員,,不僅需要有耐心,、細心,還要具有較強的責任心,,能夠為自己所做的工作負全部責任,,并在工作中不斷進取,努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì),,力爭使工作質(zhì)量登上一個新的臺階,,為力達的發(fā)展貢獻自己的力量。

我本人工作認真,,極富工作熱情,,善于與他人溝通,注重團隊的合作協(xié)調(diào),,責任感強,。更關(guān)鍵的一點是,做一名本公司的正式員工是我一直以來的愿望,,我愛好行政這一行,,所以我自信,并能夠把所有的精力都投入到工作中去,。積極配合各部門負責人,,成功地完成今后各項工作。今后,,我會更積極學習新知識,,新技能,注重自身發(fā)展和進步,,努力提高自己的綜合素質(zhì),,努力成為力達所需要的合格人才。工作中,,我自覺遵守公司的規(guī)章制度,,對待工作認真負責、高標準嚴要求,不懂的問題及時虛心向同事學習請教,,不斷提高充實自己,,希望能盡早獨當一面,。

雖然工作時間不算長,,但我已經(jīng)深深被我們公司的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導注重人性化管理,,工作環(huán)境優(yōu)質(zhì),,在這樣的氛圍中,可以極大地激發(fā)我的自身潛力,,使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中,。

基于以上所述,,我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我將一如繼往地保持高度的工作責任心,用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

現(xiàn)在我的工作技能基本掌握,,在此我提出轉(zhuǎn)正申請,,希望自己能成為正式員工,懇請領(lǐng)導予以批準,。

此致

敬禮

申請人:xxx

20xx年x月x日

人力行政轉(zhuǎn)正申請篇五

尊敬的領(lǐng)導:

作為一名前臺員工,,我時刻知道自己的職責,,現(xiàn)在試用期的時間過去,,我更加明確,,在x的前臺工作是一個的穩(wěn)定的郭成,,雖然這幾個月的時間不足決定我以后就是什么樣的,但是我覺得這次試用期的時間讓我更加堅定了自己,,作為前臺我的工作經(jīng)驗不是很多,,我需要花很多時間去學習,去告訴自己一定要學習一定要建設(shè)自己,就是這幾個月來的一個工作我更加看到自己需要補充的地方,,還有一些需要學習的地方,,三個不是很久,但是足以看到這些,,也能夠看到今后的很多方面,,現(xiàn)就這段時間工作總結(jié)一番。

作為一名前臺我的工作經(jīng)驗不是很多,,這里一系列培訓就讓我加快了對工作的了解,,首先我很感激x能夠給我時間培訓,能夠給我這個工作的機會,,來到這里的時候一切都是很陌生,,工作上面我沒有很高的理解,現(xiàn)在也是對工作充滿了信心,,這是一個很變化,,剛剛來到這里我需要話時間適應(yīng),就是熱情的同時讓我在這里快速的掌握了很多,,包括工作的技能歐,,通過培訓我學習了更多的前臺知識,作為一名前臺我掌握的技能不是一輩子的,,我也不能一直只有這些,,這是一個學習的過程,一開始來到這里我就深刻的明白了這一點,。

面對日常的.前臺工作,,第一我當然是擺好心態(tài),我的心態(tài)是我一直需要把握的,,心態(tài)問題是最直接的,,我來到公司之后就一直保持著,現(xiàn)在我已經(jīng)能夠適應(yīng)下來了,,我對前臺工作已經(jīng)能夠做到標準化了,,這三個月是一個過程,是一個學習與成長共存的過程,,只有把這個過程好好的體會才能夠看到自身的發(fā)光點,,現(xiàn)在的我已經(jīng)很明確工作了,我需要話更多的時間去深入,,在日常的工作中我做到了態(tài)度認真,,我積極的保持一顆心態(tài),這種積極是一定會保持下去的,,這三個月來我也做到了這一點,,每天的前臺工作很多,,我都是提前來到工作安排一天的工作,積極的做好工作安排,,還有日常公司員工的一些問題,,我都會保持好的態(tài)度回應(yīng)。

實習期已結(jié)束,,現(xiàn)在我的工作技能基本掌握,,在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為正式教師,,懇請領(lǐng)導予以批準,。

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

人力行政轉(zhuǎn)正申請篇六

尊敬的領(lǐng)導:

您好,,我有幸于x年x月x日進入x公司就職于行政文員,,時間飛逝,眨眼間工作已經(jīng)三個多月了,,試用期已滿,。在這短短的三個多月的工作時間內(nèi)使我在各方面都的得到了非常好的鍛煉和學習,能成為x的一員使我感到非常的自豪,,因為在這里可以讓我不斷地進步和激勵我不斷地努力,,使我有信心提升自己的發(fā)展空間。

擔任公司的辦公室文員一職,,我的主要工作是完成日常的訂餐,、訂水、快遞郵寄及配合各部門工作燈,,在工作中我一直嚴格要求自,,努力工作,認真完成領(lǐng)導交給的每一項工作,,積極配合公司各部門各同事的工作,,虛心向領(lǐng)導和同事學習自己不懂的問題,也在工作中學習到了很多新的知識,,不斷地提高自己,、充實自己,辦公室每位同事都很真誠的相互配合使每項工作順利的完成,,領(lǐng)導也充滿耐心的教導我,,幾乎是手把手教我做好每一項工作,領(lǐng)導在各方面的工作能力,、對員工工作的嚴厲及日常對大家的關(guān)心令我所欽佩,,讓我懂得做任何工作跟對領(lǐng)導是最重要的選擇,所以我堅信我可以克服工作中任何困難和挫折,,我也可以扛得住工作中任何壓力,,因為這些都可以促使我無論心理還是能力的快速成長。這些讓我更深刻的意識到,,一個完美優(yōu)秀的團隊需要靠每一個人的努力,。

在工作中也出現(xiàn)了很多的差錯,對事情考慮的不周全,,工作完成完美度欠佳,,領(lǐng)導都耐心的對我指正。正所謂前車之鑒,,后事之師,,這些經(jīng)歷都讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,,也杜絕類似失誤的再次發(fā)生,。在此我要特別感謝領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助。

我從內(nèi)心喜歡這份工作,,也堅信自己會努力做好這份工作,,除了完成日常工作外,配合其他部門所進行的各項采購工作及活動公司的選擇工作,,使我在此方面得到了極大地鍛煉,,從最初的茫然沒有底氣去打電話到現(xiàn)在可以很好的掌握主動權(quán)向?qū)Ψ教岢鲆螅⒖梢酝昝赖耐瓿刹少徆ぷ?,這些都是試用期在工作上的小小進步,,因此我有信心完成好每一項工作,也令我對此項工作充滿了濃厚的興趣和做的更好的動力,。我相信自己可以從這里不斷地提升和發(fā)展,,因為公司的文化和公司的發(fā)展歷史讓我對公司發(fā)展的美好前景充滿信心,我也希望能通過自己的努力為公司作出小小的貢獻,。

公司對每一位員工的嚴格要求及公司各項規(guī)章制度的不斷完善,,讓我可以看到美好的未來,所以我迫切希望成為公司一名正式員工,,在此快速提升自己,,實現(xiàn)自己的人生價值。

在此提交我的轉(zhuǎn)正申請,,懇請公司各位領(lǐng)導給我一個繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)自己夢想的機會,讓我同x公司一起展望美好的未來,,懇請領(lǐng)導特此批準,。

此致

敬禮!

申請人:xxx

時間:xxxxxxx

人力行政轉(zhuǎn)正申請篇七

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:

公司行政網(wǎng)絡(luò)部是總經(jīng)辦直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu),,是企業(yè)管理中承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的樞紐,,推動著公司各項工作朝著既定目標前進的中心,。行政網(wǎng)絡(luò)部的工作千頭萬緒,有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會議安排,、安全保衛(wèi),、人事管理、系統(tǒng)管理,、迎來送往及用車管理等等諸多事宜,。

在過去的一年中,面對繁雜瑣碎的大量工作,,我在領(lǐng)導的正確指引下,,不斷加強學習,改進工作方法;強化公司員工的服務(wù)意識,,注重工作的時效性,,提高工作效率;增強工作的科學性、系統(tǒng)性,、預見性,,較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將xx年的工作述職如下:

1,、公司有關(guān)證件的辦理及年審工作,。

年檢時公司下屬有16家營業(yè)部,由于xx年工商部門首次采用網(wǎng)上電子年審與資料提報年審同時進行,,工商部門及行政部都不熟悉,,但行政部仍在2個月內(nèi)將所有16家營業(yè)部全部年檢完成。

隨著政府部門對相關(guān)行業(yè)行政管理力度的提高,,企業(yè)證照的注冊,、登記、變更更加嚴格,,如果搞不好這一項工作,,勢必對公司的運營管理帶來不利的影響。因為涉及到的部門及證照較多,,所以我會將該項工作列入xx年度工作計劃內(nèi),。年初就對公司的證照進行了詳細的清理歸檔,明確每一個月的證照年審工作目標,,掌握證照工作的每一項程序及細節(jié),,杜絕漏檢,、漏審。

2,、及時了解掌握公司運營情況,,處理相關(guān)信息,為領(lǐng)導決策提供依據(jù),。

承上啟下,,溝通內(nèi)外,,掌握公司的運營情況,,處理內(nèi)外信息,為高層領(lǐng)導提供決策依據(jù)是行政部工作的重要職能之一,。

xx年里,,行政部進一步健全和完善了環(huán)境衛(wèi)生、倉庫管理,、檔案管理,,印章管理,辦公用品管理,,會議管理等制度,,規(guī)范了有關(guān)文字、音像,、電子類檔案,,印章、合同,、辦公用品及會議的管理,,保證公司行政事務(wù)的正常、有序運行,。辦公用品管理方面,,行政部按崗位工作需求對每一次辦公用品的領(lǐng)用進行核準控制,本著“滿足工作,、節(jié)約為主”的管理意識,,對無計劃、隨意領(lǐng)用辦公用品的行為堅決予以杜絕,。在坐的各位中,,領(lǐng)過辦公用品的同事心里難免會想:行政部太小氣!在此,我代表行政部向你們保證,,只要你們領(lǐng)走的筆,,筆芯用完了,拿來空的我們馬上給你們換,,只要是經(jīng)營上必須的,,我們會很大方!

的確,,行政部在開源節(jié)流上確實是下了功夫,但,,這樣還不過,,下一步,我們還要對各部門運營中的每一個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查,,杜絕各種浪費現(xiàn)象,,真正做到“開源節(jié)流、提質(zhì)增效”,。

3,、人事管理方面

xx年度,公司人事工作一直由行政部統(tǒng)一規(guī)劃管理,,具體落實公司的人員招聘信息發(fā)布,、初次面試、考勤,、考核等人事管理工作,。

根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂勞動合同,按照有關(guān)規(guī)定,,負責一部份老員工養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險,、生育保險的辦理,、修改、年檢等工作,。由于以前對人事代理工作(統(tǒng)籌,、醫(yī)保)并不了解,因此在社保及醫(yī)保年檢前,,本人多次找以前的人事經(jīng)理及各種關(guān)系了解年檢所需資料和流程,,所以在年檢開始后1個月內(nèi)將公司所有員工的社保和醫(yī)保年檢完成。

針對公司發(fā)展現(xiàn)狀,,行政部對考勤管理制度多次修訂,,規(guī)范員工的上下班,病,、事假管理,,進一步規(guī)范了總公司行政職員的考勤管理。

xx年年末,,根據(jù)公司領(lǐng)導安排,,制定員工培訓計劃,將員工培訓列為xx年度重要工作之一。針對公司員工缺乏現(xiàn)代企業(yè)員工知識的現(xiàn)狀,,按“缺什么,、補什么”的指導思想,解決當前急需的不足,,將培訓計劃精細到每一個月,。使每一位公司員工都養(yǎng)成良好的工作習慣,為下一步構(gòu)造我公司中高層“學習型組織”奠定基礎(chǔ),。

4,、負責完成公司的對外展會組織、宣傳策劃,,項目管理協(xié)調(diào)等工作

公司每參加大型的展會,,在總監(jiān)及總經(jīng)理的安排指導下,行政部都參與組織準備工作,,并完成公司各部門的對外宣傳策劃設(shè)計,。如:網(wǎng)站建設(shè),、報紙廣告宣傳策劃,、網(wǎng)絡(luò)其它渠道等相關(guān)工作。

xx年度,,廣告策劃部及網(wǎng)絡(luò)部隸屬行政部管理,,因此公司每一個項目的申報,行政部都積極予以協(xié)助,,從項目最初申報材料的準備到項目最后的檢查驗收,,我們都做了很多的工作。在開展項目工作中,,行政部會同各部門制定和完善公司項目流程及職責,,使項目管理從可行性研究、報批,、立項到具體實施的每一個環(huán)節(jié),,都更加科學化、合理化,、制度化,。

5、公司宣傳物品的印制

xx年度,,公司印刷業(yè)務(wù)交由行政部負責,,通過談判,比價,,選材等一系列的工作,,將20xx年印刷費用900元/萬份的單張價格成功降至700元/萬份,一項,xx年度共為公司節(jié)省印刷費用約4000元,。

xx年度,,公司旅游包帽的制作領(lǐng)用,本年度通過談判,,比價,,選測等一系列工作,將20xx年旅游包帽制作費用從9元/套降至7.6元/套,,僅一項,,又為公司節(jié)省包帽制作成本20xx余元,從20xx年的0利潤達到xx年的全年利潤3200余元,。

6,、網(wǎng)絡(luò)部工作

xx年度,公司旅游管理系統(tǒng)培訓共開展27次,,其中地市培訓6次,。每次培訓都x完成,并基本達到使待加盟或已加盟營業(yè)部能夠了解系統(tǒng)優(yōu)勢,,熟練使用系統(tǒng)的目的,。

xx年度,公司網(wǎng)絡(luò)及電話共出過3次大型故障,,每次故障均在本人的協(xié)調(diào)與維護下快速解決,,未出現(xiàn)影響公司業(yè)務(wù)的情況發(fā)生。

xx年度,,公司辦公計算機,,打印機及傳真機雖多次出現(xiàn)各種小問題,小毛病,,但在本人的及時維護下,,未出現(xiàn)影響公司業(yè)務(wù)的情況發(fā)生。

xx年度,,耗時2個月時間,,符合公司領(lǐng)導要求的公司網(wǎng)站建設(shè)完畢。并在以后的時間中,,每周更新最新廣告產(chǎn)品,、活動、新聞等,,并接到數(shù)十例通過公司網(wǎng)站渠道的客戶咨詢(移交前臺),。

xx年度,公司開通x,,從0粉發(fā)展到4000余粉絲,,并在每周發(fā)布公司硬廣,活動等信息,多次接到通過微博渠道的客戶咨詢(移交前臺),。

xx年度,,更新xxx,xx網(wǎng),,xx網(wǎng),,xxx等網(wǎng)絡(luò)渠道共計上千次。

7,、行政部還負責完成外單位的來訪接待及領(lǐng)導交待的一些其他工作事宜,。

1、行政部的整體素質(zhì),、服務(wù)意識與文件起草寫作水平有待進一步提高;在工作中盡量做到耐心,、細致、杜絕情緒化,。不斷改進行政部對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平。

2,、收集材料,、掌握信息方面做得不夠全面,特別是需要加強對聲像,、電子文案的管理水平,。

3,、加強學習,,改進工作方法,全面提升所管轄部門的工作運營效率,,使行政部真正成為促進公司發(fā)展的強勢部門,、先進部門。

4,、員工考核制度的完善,,員工考核細則的制定,崗位職責的確定,,工作流程的順暢將是xx年度工作的重中之重,。

5、公司對外宣傳渠道的力度要加強,,xx,,xx網(wǎng)每日更新,新增10家以上的網(wǎng)上營業(yè)部,,加強與xx的合作,,增加網(wǎng)上銷售渠道的維護。

6、xx年度對于成本的管控過于嚴格,,忽略了企業(yè)形象等其它附加問題,。在新年度中,要講成本控制與企業(yè)形象結(jié)合考慮,,做到能提現(xiàn)企業(yè)形象又低成本的切合點,。并且要通過各種方式由各分公司或營業(yè)部將多數(shù)公司運營成本化解。

7,、為完成好自己的本職工作,,新年度里,我將不斷向各位領(lǐng)導,、同事們學習,,提高組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力,,以保證各項工作的正常運行。

試用期結(jié)束了,,在以后的工作中我將更加努力上進,,希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮!

申請人:

20xx年x月x日

人力行政轉(zhuǎn)正申請篇八

尊敬的領(lǐng)導:

您好!

首先在這邊要感謝您給我機會到x-x公司擔任行政前臺這一職務(wù),。這一職務(wù)教會了我很多東西,,讓我受益匪淺!

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,,該如何做好工作;做為一個新人,剛剛加入公司時對公司的運作模式和工作流程都很生疏,,多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助,,讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有各公司部門的職能所在,讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,。

在實習期間,,我在生產(chǎn)制造部有做過一段時間。雖然時間并不長,,卻讓對事后工作的觀點大有改觀,。這才發(fā)現(xiàn)任何職業(yè)任何工種都需要一定的基礎(chǔ)知識。就好比插件來說,,看著是挺簡單的,,但做起來又并非如此。插件最注重的是效益和質(zhì)量,。這是一個熟能生巧的細致活,,不是說你有多懂它的結(jié)構(gòu)和性能就能無所事事了,。我們一些平常不注重的手法和技巧。怎樣在小小的孔插上細細的二極管能又快又準呢?還得靠平時的經(jīng)驗積累!進入前臺時,,充滿天真;就那么單純的認為前臺就只是接接電話和接待客人,。通過深入了解才發(fā)現(xiàn)其實也挺復雜的。前臺做的工作需要很好的耐心,。硬硬頭皮做下去一切都會變天明,,當初就是抱著這樣的想法接手了此職務(wù)。這才恍然大悟過來,,一切事物都是自己說著容易做著難,。就拿接聽電話來說,要注重語氣,、語調(diào)的平緩以及說話的速度,,不宜過快也不宜過慢;聲音要不大不小,也不要刻意修飾自己的語調(diào);主要注重親和力!

辦公用品的管理方面:第一要知道公司職員需要什么和不需要什么,,第二要知道倉庫物品數(shù)量和類別,,第三要了解領(lǐng)取辦公用品的工作流程,第四要妥善管理辦公用品的申購和領(lǐng)齲{要知道哪些人應(yīng)該領(lǐng)取和哪些人沒必要領(lǐng)取以及辦公用品數(shù)量的規(guī)劃和統(tǒng)計}而我卻做的一塌糊涂,。

對于前臺文員工作的順利進行我覺的有必要成立一些新的制度,。比如說辦公用品領(lǐng)用的管理制度、物品申購的統(tǒng)一性,,倉庫的規(guī)劃和調(diào)整,。初入職場還不了解工作的真正含義,有時候難免會犯些小錯誤需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,,后事之師,,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟;當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己處事能力。這段時間的工作歷程讓我學到了很多,,感悟了很多,看到公司的的迅速發(fā)展,,我深感驕傲,,在今后的工作中,我會努力提高自己修養(yǎng)和內(nèi)涵,,彌補工作中的不足,,在新的學習中不斷的總結(jié)經(jīng)驗,用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,,發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻自己的力量!

前臺是公司對外形象的窗口,,近段時間讓我對這句話有了新的認識和體會,。前臺不是花瓶,一言一行都代表公司,,接待公司來訪的客人要以禮相迎,,接聽電話要態(tài)度和藹,處理辦公用品的事務(wù)要認真仔細,,對待同事要虛心真誠……,。點點滴滴都讓我在工作中學習在學習中進步。

此致

敬禮!

申請人:xxx

時間:xxxxxxx

人力行政轉(zhuǎn)正申請篇九

我于20xx年7月9日入職,,至今工作已滿兩個月了,。時光飛逝,在緊張,、忙碌而又充實的工作中,,在供領(lǐng)導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升的地方,。下面就我入職兩個月的所做的工作作出如下總結(jié):

1,、招聘工作:每日更新招聘網(wǎng)站,熟悉相關(guān)職位工作內(nèi)容,。

2,、考勤統(tǒng)計:每日考勤黑板檢查與修改,核實外出人員去向,。每月考勤報表統(tǒng)計,,核對每月出勤情況,分別檢查公司內(nèi)部考勤收取項目考勤,,每周三核對人事報表,。相關(guān)信息交給人事經(jīng)理。

3,、員工關(guān)系管理:員工入職/離職手續(xù)的辦理,,新員工入職填寫應(yīng)聘人員登記表、員工檔案表,、新員工試用表,,并收取相關(guān)個人證件復印件及個人白底一寸免冠照片。通知新入職員工加入美科群,。更新員工花名冊及通訊錄,。離職員工填寫離職申請表,返還公司物品,。待人事經(jīng)理簽字后離職生效,。與各部門人員進行良好的溝通,處理好臨時事務(wù),。

4,、社保,、公積金:

每月對新入職/離職員工的社保增員/減員工作辦理。公積金支票的繳納,。

1,、每日沈總、任總辦公室衛(wèi)生的清理工作,。

2,、每日沈總、任總午飯的管理,。

3,、每周二收取項目上會議資料并通知稽核經(jīng)理收取反饋意見。

4,、每周飲用水的訂購及結(jié)賬工作,。

5、每月辦公用品的盤點及采購工作,。

4,、辦公區(qū)域打印機的維護工作。

5,、合約部相關(guān)項目的合同復印件管理歸檔工作,。

6、項目網(wǎng)卡及辦公區(qū)座機的充值,。

7,、員工生日的統(tǒng)計及每兩月采購蛋糕生日會的舉辦工作。

8,、公司車輛的保養(yǎng)記錄及保險到期的監(jiān)察工作,。

9、每月午餐菜錢的核對及結(jié)賬工作,。

10,、電話轉(zhuǎn)接、部門傳真代發(fā)工作,。

11,、各部門名片制作。

12,、各項目上辦公用品及固定資產(chǎn)的盤點及管理工作,。

13、領(lǐng)導交辦的其他工作,。

在這兩月里,我服從公司工作的調(diào)配,,及時做好領(lǐng)導布置的各項工作,,對于工作中遇到的問題虛心向領(lǐng)導和同事請教,,不斷提高充實自己。但由于對公司狀況了解還不全面,,工作中出現(xiàn)了一些小的差錯,,領(lǐng)導及時給予指正,使我的工作進展順利,。這些經(jīng)歷讓我不斷積累經(jīng)驗,,在處理各種問題的時候考慮的更全面。防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤,。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項細微的工作當中,,緊跟公司發(fā)展的步伐,為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻,。在次提出轉(zhuǎn)正申請,,懇請領(lǐng)導給予批準。

此致

申請人:xx

日期:20xx年8月30日

人力行政轉(zhuǎn)正申請篇十

尊敬的公司領(lǐng)導:

我叫胡xx,,于20xx年7月2日網(wǎng)上應(yīng)聘入職xx公司,,根據(jù)公司的需要,目前擔任行政部行政科長一職(試用期3個月),,負責行政辦公室日常事務(wù)管理工作,。我自1994年2月工作以來,一直從事行政方面的管理工作,,因此,,對這個崗位可以說駕輕就熟。我自覺在較短的時間內(nèi)找到自身的切入點,,比較全面地熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,,工作積極主動,狀態(tài)較佳?,F(xiàn)將本人履職情況簡要總結(jié)如下:

一,、本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,,勤勉不懈,,富有工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,,具有良好和熟練的溝通技巧,,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交付的工作,,和公司其它部門,、車間、科(室)之間能夠通力合作,,關(guān)系相處融洽和睦,,能配合各部門負責人成功地完成各項工作,。

二、本人善于思考和分析問題,,積極主動收集整理信息資源,,能及時為公司領(lǐng)導的決策服務(wù);努力做好了行政部的窗口形象,重大項目和事務(wù)接待考慮周全,,心細,,不添亂;自覺帶頭執(zhí)行公司各項決定,保證執(zhí)行力的貫徹落實,,促進公司各項行政事務(wù)工作的正常開展,,維護公司整體利益。

三,、本人積極學習企業(yè)新知識,、新技能,注重自身發(fā)展和進步,。我在本部門的工作中,,勤奮工作的同時,也獲得了大多數(shù)同事和領(lǐng)導的認同,。當然,,工作中也出現(xiàn)了一些小差錯和小問題,領(lǐng)導也及時給我指出,,促進了我工作的成熟性,。在公司的領(lǐng)導下,我會更加嚴格要求自己,,在作好本職工作的同時,,積極團結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,,要不斷的學習與積累,不斷的分析問題,,解決問題,,不斷完善自我,使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,成為公司一名優(yōu)秀的員工,,不辜負領(lǐng)導對我的期望,。

xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這個機會,為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,,懇請領(lǐng)導予以批準,。

此致

敬禮

申請人:

申請期:20xx年 月 日

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