工作學習中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

行政事業(yè)單位財務(wù)工作總結(jié) 事業(yè)單位財務(wù)工作總結(jié)展望篇一

1,、透過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線,、方針,、政策，不斷提高了政治理論水平,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2、認真學習財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3,、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，用心參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，嚴格按照“勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習,、講政治,、講正氣”，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自我的準則;

始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上,，腳踏實地工作。

4,、不斷改善學習方法,，講求學習效果，“在工作中學習,，在學習中工作”,，堅持學以致用，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合潛力不斷得到提高,。

5,、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務(wù)技能活動，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和同事們的幫忙下挖掘了自我的潛力,，增長了業(yè)務(wù)知識,，開闊了自我的視野，提升了政治業(yè)務(wù)潛力,。

作為一名財務(wù)工作者,，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位,，遵守工作制度和職業(yè)道德,，做好財務(wù)工作計劃，樂于理解安排的常規(guī)和臨時任務(wù),，如完成單位領(lǐng)導離任審計,、廉政專項治理、自查自糾狀況報告及清房相關(guān)事項等,。

一年來,，本人以高度的職責感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事,、雜事多,，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志,，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù),、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因，要求改正,。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，保障單位的后勤財務(wù)工作順利開展,。

經(jīng)過這次全面總結(jié)，讓自我又一次認識到自身在工作中,、意識上存在許多不足,。基于這個目的,，回想這一年工作,，再和其他單位財務(wù)人員相比，還存在一下幾個的問題,，期望在20xx年的工作中能夠不斷改善,，不斷提高。

1,、財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距,。

單位財務(wù)工作更多的還是會計工作，目前財務(wù)僅僅停留在事中記帳,、事后算帳,，對事務(wù)發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然。

2、會計工作中仍有許多待改善之處,。

今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務(wù)制度》對財務(wù)制度中新的變化做出了調(diào)整和指導,，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處,，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，在對一些已構(gòu)成習慣做法的問題處理上，改變起來還有必須困難,。

3,、管理工作的形式化、表面化,。

有很多的日常管理工作作的還不夠細致,、深化，往往只拘于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求，還存在問題,，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,，應是今后工作中的又一重點。

4,、缺乏溝通,，對相關(guān)信息掌握不到位。

財務(wù)工作是對單位經(jīng)濟活動的反映,、監(jiān)督,，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息,、知識沒有主動與其他g股室進行溝通,、了解;另外和領(lǐng)導的溝通還存在問題，對領(lǐng)導的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自我的工作有時很被動,。

1、在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上,，還是要不斷學習業(yè)務(wù)知識,，針對自我的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;

同時向其他單位做的好的財務(wù)人員學習好的經(jīng)驗，提高自身的綜合業(yè)務(wù)潛力,。另外,，認真做好財務(wù)計劃工作，持續(xù)與領(lǐng)導及時溝通,，確保所有事項順利進行,。

2、力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化

按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《財務(wù)管理制度》的要求,，做好日常會計核算工作。僅有按照《工作規(guī)范》,、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作,，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導帶給真實有效的,、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù),。

3,、做深,、做細日常財務(wù)管理工作

在接下來的一年，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務(wù)軟件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊,，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓單位的財務(wù)管理工作更上一個臺階,，起到真正的控制,、管理作用。

最終,，作為一名合格的財務(wù)工作者,，不僅僅要具備相關(guān)的知識和技能，并且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,，同時,，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作,，都就應用心做到,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新。在今后的工作中,，期望領(lǐng)導能一如既往地大力支持財務(wù)工作,，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作,。

行政事業(yè)單位財務(wù)工作總結(jié) 事業(yè)單位財務(wù)工作總結(jié)展望篇二

20xx年中,，在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力,，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的工作成績,，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結(jié)報告如下：

一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，認真學習貫徹黨的路線,、方針、政策,，不斷提高了政治理論水平,。加強政治思想和品德修養(yǎng)。

二是認真學習財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓,，堅持“講學習、講政治,、講正氣”,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作;

四是不斷改進學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心,，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事,、雜事多,，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況,，按時間性,，全年的工作如下：

一季度，完成xx年財務(wù)決算收尾工作,，辦好相關(guān)事宜,，辦理事業(yè)年檢。認真總結(jié)去年的財務(wù)工作,，并為xx年訂下了財務(wù)工作設(shè)想,。對各類會計檔案，進行了分類,、裝訂,、歸檔。對財務(wù)專用軟件進行了清理,、殺毒和備份。完成xx年新增固定資產(chǎn)的建賬,、建卡,、年檢工作。

二季度,，按照財務(wù)制度及預算收支科目建立xx年新賬,，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目,，以便于分項目統(tǒng)計,，準時向主管部門報送財務(wù)、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算,、監(jiān)督職能,。及時向相關(guān)單位、站領(lǐng)導提供相關(guān)信息,、資料,，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯(lián)系,，提出用款申請計劃,，以達到資金的正常周轉(zhuǎn)。

在對外付款方面,，嚴格把關(guān),，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度,，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實相符,、賬賬相符,。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法,，及時報送“收費項目,、標準、依據(jù),、金額”,、等自查清理情況表，報送上半年醫(yī)保軟盤,、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費,。

三季度，根據(jù)xx財[xx]02號文精神的要求,，用近一個月時間對xx年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《省會計管理條例》進行對照自查,，完善了財務(wù)手續(xù)，寫出了自查情況,、經(jīng)驗體會,、內(nèi)部控制度建設(shè)情況及會計制度執(zhí)行情況，進一步規(guī)范了會計行為,。辦理職工增資事項,。

四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表,、殘廢證,、工資領(lǐng)取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,，下半年醫(yī)保，住房公積,。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息,。辦理人事工資審核等。

作為一名財務(wù)工作者,，我在工作中能認真履行崗位職責,，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德,，做好財務(wù)工作計劃,，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務(wù)，如為執(zhí)法人員考試報到,、做考前準備工作,，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫,。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務(wù)工作者,，不僅要具備相關(guān)的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到,，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新,。在20xx年里，我會做好20xx年個人工作計劃,，爭取將各項工作開展得更好,。

行政事業(yè)單位財務(wù)工作總結(jié) 事業(yè)單位財務(wù)工作總結(jié)展望篇三

固定資產(chǎn)投資是企業(yè)的重大支出，只有通過嚴格規(guī)范的管控,，才能確保資金安全,、準確地使用在各個關(guān)鍵項目上。在這方面,，我們通過“事前周密計劃,、事中嚴格控制、事后認真核查”的方式,，實現(xiàn)了對投入的有效控制和管理。

集團公司設(shè)有投資決策委員會,，負責對重大投資項目的決策與管理,。每年年初，由投資決策委員會確定當年的固定資產(chǎn)投資計劃,。之后,，每月召開一次投資委員會審批會議，會上,，各部門提出下個月固定資產(chǎn)的采購申請,，委員會根據(jù)年度投資計劃和實際需求情況對各項申請做出批示。只有經(jīng)投資委員會批準的項目,，方可在erp系統(tǒng)中建立內(nèi)部訂單并分配相應核準的投資金額,。然后，采購部進行初步詢價,，將詢價結(jié)果通知各申請部門,。申請部門將初步詢價結(jié)果通過ebp系統(tǒng)再次向主管上級領(lǐng)導報批,。批準后ebp系統(tǒng)自動向erp系統(tǒng)傳輸獲批的采購申請，采購部門根據(jù)獲批的采購申請進行采購,。當固定資產(chǎn)到達后,，除了日常入庫工作，每個月投資管理人員都會向申請部門核實資產(chǎn)實際使用情況,，以便及時資本化,。月底結(jié)束，投資管理人員會準備詳細的投資計劃和實際情況的分析表,，以供高層管理人員了解投資計劃的執(zhí)行情況,。

為了減少庫存對資金的占用，我們嚴格控制庫存的周轉(zhuǎn)天數(shù),，建立起庫存的合理儲備量,。對于原材料，我們按照采購周期,，核算出應有的安全庫存量,，并錄入erp系統(tǒng)。公司計劃員每周將生產(chǎn)計劃錄入系統(tǒng),，并每日運行mrp,，系統(tǒng)會根據(jù)實際耗用需求及庫存情況進行分析，一旦庫存低于安全庫存時,，自動產(chǎn)生采購申請,，通知采購部及時補充庫存。對于產(chǎn)成品,，我們集團根據(jù)不同公司的業(yè)務(wù)性質(zhì),，制定了相應的管理要求。例如輸送帶業(yè)務(wù),，一般產(chǎn)品都是按需生產(chǎn),，在接到銷售訂單后開始排產(chǎn)，讓產(chǎn)成品庫存量保持在非常低的水平,。輪胎業(yè)務(wù),，雖然做不到按需生產(chǎn)，但是我們也是在建立安全庫存的前提下,，盡可能降低庫存和周轉(zhuǎn)天數(shù),。通過努力，我們的原材料周轉(zhuǎn)天數(shù)從原來的35天降低到28天,，產(chǎn)成品的周轉(zhuǎn)天數(shù)也由原來的30天,，降低到21天，這樣大大減少了資金占用，提高了資金使用效率,。

在應收賬款的管理上,，我們有專門的系統(tǒng)與erp系統(tǒng)對接，每個月定時自動從erp系統(tǒng)取數(shù),，按不同銷售渠道分別計算出應收賬款的周轉(zhuǎn)天數(shù),。控制人員每月對不同銷售渠道的周轉(zhuǎn)天數(shù)波動情況進行分析,。發(fā)現(xiàn)有異常情況,，及時與銷售部門協(xié)調(diào)溝通，以找到應對方案,，及時降低周轉(zhuǎn)天數(shù),。其中，業(yè)績最為突出的是集團下屬輪胎公司配套市場的應收賬款,。這個市場的慣例賬期一般都比較長,。我們通過努力，以小幅折扣換取更短的收款期限,，付款方式也從商業(yè)承兌改變?yōu)殂y行承兌,。由于銀行承兌的流通性和變現(xiàn)能力都較商業(yè)承兌大大提高，這樣一來,，通過背書和貼現(xiàn),，我們應收賬款的周轉(zhuǎn)天數(shù)由原來的220天大幅縮短到80天。資金的安全和成本的節(jié)約已遠遠超過小幅折扣帶來的損失,，這給企業(yè)帶來了很大的收獲,。

對于應付賬款，我們通過周轉(zhuǎn)天數(shù)與資金預測相結(jié)合的方式進行控制,。每個月我們都會根據(jù)銷售現(xiàn)金回流預測,、應付賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)需求，結(jié)合到期賬款情況等做出資金需求計劃,，并相應做出最低成本的籌資計劃,。另一方面，應付賬款的周轉(zhuǎn)天數(shù)也是采購部的關(guān)鍵業(yè)績指標（kpi）之一,。根據(jù)年度計劃要求，他們會改善付款條件和方式,，以達到年度的目標,。目前，通過采購部的努力,，20%的付款方式能通過承兌匯票進行,。

在成本控制方面，我們主要是從料、工,、費,、廢品率等方面進行嚴格管理。我們密切關(guān)注主要原材料的價格,，每月做出價格趨勢變動圖,，一旦發(fā)現(xiàn)價格趨于下降，我們會及時調(diào)低安全庫存量,，反之,，則調(diào)高安全庫存量，從而降低原材料成本,。對于原材料消耗,，研發(fā)部通過sms系統(tǒng)及時錄入最新的配方，erp系統(tǒng)根據(jù)原材料標準價和最新配方,，核算出產(chǎn)品的標準成本,。當生產(chǎn)實際消耗數(shù)量輸入系統(tǒng)后，自動分析出原材料消耗的數(shù)量差異和配方調(diào)整差異,，以供生產(chǎn),、研發(fā)和財務(wù)共同研究，及時加以控制和調(diào)整,。對于維修,、動力等主要加工費，我們每月跟蹤產(chǎn)品的加工費率變動,，一旦發(fā)現(xiàn)異常,，及時要求生產(chǎn)部立找出原因，制定措施,。對于生產(chǎn)的廢品率,，我們通過先進的pcs系統(tǒng)，隨時掌握在制品,、產(chǎn)成品入庫數(shù)及廢品情況,。質(zhì)控部每天通報每一批次、班次的廢品情況,，財務(wù)部做出相應的成本分析,，并發(fā)送相關(guān)部門。通過這些方式,，實現(xiàn)了對成本的有效控制,，廢品率由原來的6%下降至2%，產(chǎn)品的成本也下降了10%左右,。

對于運輸費用,，我們實行單獨立項管理。按照費用性質(zhì)，我們將其區(qū)分為變動費用和固定費用,。對變動費用部分,，我們根據(jù)每種車型的最大運輸量，制定每次運輸?shù)淖罴蜒b載方案,，測算出每批運輸?shù)淖畹统杀?。對固定費用部分，主要通過嚴格的投資控制,，來降低固定費用,。

對于市場部費用，也實行單獨立項管理,。年初高層市場部管理人員會配合當年銷售的需要核準市場部費用預算,。成本控制員會分項以內(nèi)部訂單形式錄入erp系統(tǒng)。每次實際發(fā)生費用時,，市場咳嗽斃枰先通過ebp軟件向市場部管理人員申請批準,，一旦獲批后，系統(tǒng)自動傳輸?shù)絜rp系統(tǒng)并產(chǎn)生采購申請,。當采購完成,，系統(tǒng)收貨并完成發(fā)票校驗后，成本控制員會按內(nèi)部訂單分項分析費用的使用情況,，及時和市場部人員溝通計劃執(zhí)行情況,，以避免超支出現(xiàn)。

對于其他的費用,，我們一般是以成本中心為單位來進行控制,。每個成本中心對當年的費用做出詳細的預算，經(jīng)高層審批后錄入erp系統(tǒng),。每次實際發(fā)生費用時,，各部門人員仍要經(jīng)過嚴格的ebp審核系統(tǒng)的批準，一旦獲批后,，系統(tǒng)自動傳輸?shù)絜rp系統(tǒng)并產(chǎn)生采購申請,。當采購完成，系統(tǒng)收貨并完成發(fā)票校驗后,，成本控制員每個月對各部門費用使用情況做出差異分析表,。對于超支項目和部門，財務(wù)部要求其立即采取措施,，在其他項目上將超支部分彌補過來,。通過這一系列的嚴格控制，讓每一個人員都有成本控制的意識,，將企業(yè)的管理計劃深入人心，成為每一個員工的關(guān)鍵業(yè)績指標（kpi）。

科學規(guī)范,、務(wù)實高效的財務(wù)管理,，夯實了企業(yè)管理的基礎(chǔ)，使企業(yè)堵塞了管理漏洞,、規(guī)避了經(jīng)營風險,、提高經(jīng)濟效益、增強了核心競爭力,，為集團的.高速成長提供了強有力的支撐和保障,。在未來的發(fā)展中，我們將繼續(xù)創(chuàng)新理念,、規(guī)范程序,、健全流程，使集團的財務(wù)管理工作實現(xiàn)更高層次上的跨越提升,，為華勤集團打造全球知名的大型跨國企業(yè)作出更大的貢獻,！

行政事業(yè)單位財務(wù)工作總結(jié) 事業(yè)單位財務(wù)工作總結(jié)展望篇四

xx年是公司有史以來在建船舶最多、交船最為集中的一年,，時間緊,、任務(wù)重。財務(wù)管理部以利潤最大化為財務(wù)管理導向,，牢固樹立“以完善制度為前提,，以業(yè)務(wù)為抓手，以資金和全面預算為主線,，以資產(chǎn)管理為重點,，以信息化建設(shè)為支撐”的財務(wù)管理理念，在公司領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下,，按照各項工作部署,，制訂有針對性的工作安排：加強制度建設(shè)；面對新開工項目所需大量現(xiàn)金流,，加強與銀行的溝通,，搞好融資工作，加強企業(yè)現(xiàn)金流管理工作,，合理使用與調(diào)配資金,；以預算管理為主線加強成本控制，降本增效,。

在這一年里,，在各部門的共同配合下，通過全體財務(wù)人員的共同努力,，主要完成了以下一些工作

1/實施《新企業(yè)會計準則》

根據(jù)省國資委,、集團公司,、公司董事會的要求，我司于xx年全面施行新準則,。財務(wù)部按照新準則的要求,，對會計科目、輔助核算項目,、成本費用項目,、預算項目、會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定和平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,，如規(guī)范應付職工薪酬明細核算科目,、現(xiàn)金流量增加了材料現(xiàn)金流的分船錄入。經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)部財務(wù)管理流程也進行相應調(diào)整,，保證對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算確實按照準則要求,。今年年初順利完成了用友財務(wù)會計模塊的初始化工作和新舊準則賬務(wù)銜接，起草了新會計準則下公司的《財務(wù)會計核算制度》,，確保公司按時按新準則要求進行規(guī)范的賬務(wù)處理,。

2、財務(wù)部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本公司工作人員差旅費開支行為,、統(tǒng)一標準，制定了差旅費報銷管理規(guī)定,，細則中對開銷范圍,、費用報銷標準、報銷流程等工作程序作了詳實的解釋,。同時聯(lián)合總經(jīng)辦對招待用酒,、茶葉的報銷手續(xù)進行梳理和規(guī)范。

3,、加強資產(chǎn)管理

與信息室對u盤,、電腦配件等的領(lǐng)用及領(lǐng)用后的管理進行溝通、梳理,、完善,；協(xié)助行政室擬定藥品管理規(guī)定、對低值易耗品的管理進行溝通,、梳理和完善,；督促規(guī)劃設(shè)備部加強對固定資產(chǎn)跨部門移交的手續(xù)管理。

4,。加強成本管理,、出臺成本管理辦法

針對公司造船成本管理薄弱的情況，年底與相關(guān)部門配合,，組織制定公司的《成本管理辦法》,，明確了各部門的成本管理職責,，從成本預測、成本決策,、成本計劃,、成本控制、成本核算,、成本報告成本分析以及成本監(jiān)督方面都進行了詳盡的規(guī)定，有利于進一步完善公司的成本控制體系,，加強造船成本管理,，提高公司經(jīng)濟效益。

5,、財務(wù)管理部績效薪酬考核

針對公司出臺的績效考核制度,，我部相應地制定了績效薪酬考核量化指標方案，從公司規(guī)章制度遵守情況,、工作效率效果,、6s等多個方面對本部門員工績效進行考核，并擬定相應的獎懲辦法,。實踐表明,，該項考核制度的實行有效地調(diào)動了大家的積極性，合理地利用了人力資源,。

6,、結(jié)合公司“6s”規(guī)定，重新完善部門“6s”管理規(guī)定,、進一步細化部門6s考核量化指標

7,、根據(jù)公司專題會議提出的編寫作業(yè)指導書的要求，我部明確分工,，將本部門工作細化為出納業(yè)務(wù),、資金管理、外匯管理,、銀行對賬作業(yè),、銀行詢證、執(zhí)行建造合同準則,、物資采購業(yè)務(wù),、勞務(wù)結(jié)算、基建技改工程,、固定資產(chǎn)業(yè)務(wù),、成本核算業(yè)務(wù)指導書,、保險業(yè)務(wù),、財務(wù)報表編制、涉稅業(yè)務(wù)等十幾個模塊，組織部門骨干分工負責編寫本崗位的作業(yè)指導書,，經(jīng)過層層審核，跨部門報送給相關(guān)的部門領(lǐng)導會簽,，4個月的精心編制,、修改和完善，整理出一套實用于財務(wù)管理作業(yè)的作業(yè)指導書,。它規(guī)范了業(yè)務(wù)處理程序,，固化了作業(yè)流程，為部門員工有序開展活動提供了支持,。

資金運營：本年度是公司有史以來在建船舶最多,、交船最為集中的一年，由于多艘船舶同時建造,，資金一度吃緊,。財務(wù)部根據(jù)公司的資金管理辦法，結(jié)合生產(chǎn)節(jié)點與物資納期計劃,，合理地安排融資進度與額度,，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。

通過與銀行的積極溝通,，新爭取到7000萬元貸款,，并降低了部分貸款利率，延長了還款時間,。同時獲得了更大的銀行承兌匯票的授信額度,，截止11月31日，我司今年共開出銀行承兌匯票39742萬元比去年同期增加了86,。2%,，大大緩解了我司資金壓力，降低了貸款利息支出,，保證了我司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運轉(zhuǎn),。

外匯運作方面，財務(wù)部合理編制收付匯計劃,，通過遠期結(jié)匯等有效手段,，獲得直接收益186萬元。并與外匯管理局進行了大量卓有成效的溝通,，為船舶交付掃清了政策障礙,。為多艘船提供了質(zhì)量保函，保證我司能夠及時交船,。

資金風險管控：我司資金活動較為復雜,，資金內(nèi)部控制不可能面面俱到。財務(wù)部對公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各種業(yè)務(wù)進行認真梳理,，根據(jù)不同的環(huán)境不同的風險大小,，明確關(guān)鍵的業(yè)務(wù),、關(guān)鍵的程序，從而確定關(guān)鍵的風險控制點,，針對關(guān)鍵風險控制點制定有效的控制措施,，集中精力管控住關(guān)鍵風險：我部進一步規(guī)范本公司工作人員差旅費開支行為，頒布了《差旅費報銷管理規(guī)定》,；聯(lián)合總經(jīng)辦對招待用酒,、茶葉的報銷手續(xù)進行梳理和規(guī)范；我部通過加強物資采購合同的審核,、材料發(fā)票的審核,、物資款項支付的審核等方面加強物資采購業(yè)務(wù)的財務(wù)控制；針對船東撤單的情況,，我部集中關(guān)注了與撤銷船只關(guān)聯(lián)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，屬于債權(quán)的（船東賠款,、預付材料款）謹慎確認收入和損失,，定期督促業(yè)務(wù)員催收，屬于債務(wù)的（物資采購違約款）要求業(yè)務(wù)員盡快把相關(guān)的手續(xù)辦好,，與此相關(guān)預付款保函,、保函保證金也督促資金管理員跟銀行溝通撤銷和收回。通過識別并關(guān)注資金活動主要風險來源和主要風險控制點,，財務(wù)部提高了內(nèi)部控制的效率,、實現(xiàn)了公司資金的安全運營。

本年度財務(wù)預算的編制工作,，秉承“自下而上,，自上而下”的工作思路，總體協(xié)同各歸口管理部門的預算,，預算表格根據(jù)新企業(yè)會計準則的要求,，對相關(guān)預算項目進行了修正。

財務(wù)部每月度匯總收入,、成本與費用的執(zhí)行情況,，_x_7月份組織對公司上半年預算執(zhí)行情況進行分析。年中多次組織工程課,、規(guī)劃部等部門召開預算溝通協(xié)調(diào)會,，對年度預算進行調(diào)整。

船市進入微利時代,、造船的成本管理成為公司核心競爭力之一,，為了加強成本監(jiān)管，財務(wù)部修訂出臺了《成本管理辦法》,，按期召開由黃總,、李副總親自主持,、財務(wù)部具體負責議題、會議紀要,、編制會議決議,、落實會議決議的成本分析會。

除了加強造船成本控制外,，財務(wù)部也加強了對基建技改工程的檢查工作,，本年度對在建的拼焊平臺、浮碼頭工程,、內(nèi)業(yè)二工段墻體工程實施進行跟蹤檢查,，相關(guān)工程決算實行剛性審核，對于超支的,、不合理的部分堅決不予通過,。

1、強化材料采購一般審核

強化對物資采購審核,，物資采購審核一定要要查驗合同,，以合同規(guī)定的條款為準，并查驗申報審批表或?qū)徟鷪蟾娴认嚓P(guān)資料是否齊全,，領(lǐng)導簽批的若與國家相關(guān)法規(guī),、公司制度規(guī)定、合同等相左,，必須提出來,，不得審核通過。

2,、認真貫徹落實物資增補規(guī)定,，規(guī)范材料出庫

根據(jù)物資增補規(guī)定，紅單及技術(shù)修改單停止使用,，1月份開始工具庫動力請購單已停止使用,，用工具、配件,、易耗品審批單取代,，各作業(yè)課、職能部門申請領(lǐng)用工具,、配件,、易耗品時，先填寫申購單,，經(jīng)規(guī)劃設(shè)備課批準后,，交由物質(zhì)部采購；所有科室在領(lǐng)用工具、配件,、易耗品時需按工具,、配件、易耗品的工程號進行領(lǐng)用,；設(shè)備大修改造單獨立項申報工程號的機器設(shè)備在領(lǐng)用工具,、配件、易耗品時按修理工程號進行領(lǐng)用,，不再按工具,、配件、易耗品的工程號進行領(lǐng)用,。我部聯(lián)合物資部加強了倉管組對物資增補規(guī)定執(zhí)行的力度,。

3、加強進口設(shè)備管理

本年度我部對物料管理系統(tǒng)中進口設(shè)備的初始設(shè)置進行了修改,、完善物料系統(tǒng)進口設(shè)備出庫流程,，并解決了物料管理系統(tǒng)無法根據(jù)入庫單的幣種直接帶出出庫的進口設(shè)備的幣種導致在做出庫統(tǒng)計時無法按幣種統(tǒng)計的問題。

4,。積極盤活積壓物資

組織物資部對長期購入未用的鋼板的清理,，聯(lián)合物資部、紀檢委就積壓的物資按省產(chǎn)權(quán)交易中心的要求的流程著手進行處理,，督促評估公司完成積壓物資的評估工作，提交評估結(jié)果,。

xx年財務(wù)部積極與市區(qū)有關(guān)稅務(wù)部門溝通與聯(lián)系,，完成了xx企業(yè)所得稅納稅申報：相關(guān)的研發(fā)費用所得稅加計扣除、節(jié)能節(jié)水專用設(shè)備所得稅抵免,、殘疾人員工資所得稅加計扣除在規(guī)定的時間內(nèi)完成申報備案,，積極發(fā)揮了稅收效益。國外設(shè)計費代征代繳營業(yè)稅及其他附加稅也上繳到稅務(wù)局,。

在規(guī)定的退（免）稅申報期收匯核銷,，及時辦理出口退（免）稅，加快資金回收,，截止11月31日總共取得出口退稅款1,。4億元。

認真貫徹落實《通知》精神,，全面摸清“小金庫”產(chǎn)生的根源與存在形式,，全面排查我司財務(wù)賬目，對照規(guī)定檢查帳務(wù)處理的合規(guī)性,，對匯款掛帳進行清理,，對開出的收款收據(jù)進行核銷，對開出的所有發(fā)票進行核銷，對不正確的賬務(wù)處理及時進行改正,，并對所有帳務(wù)進行清理,，自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,，確保了“小金庫”治理工作有效開展,。

通過小金庫專項治理工作的開展，我部對內(nèi)部各管理環(huán)節(jié)進行了一次全面系統(tǒng)地梳理,，尋找風險點,，加以改進，及時堵塞資金和資產(chǎn)管理漏洞,，促進企業(yè)建章立制,，完善內(nèi)部控制機制，著力構(gòu)建防治“小金庫”,、實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展的長效機制,。

財務(wù)管理部是服務(wù)部門，在做好基礎(chǔ)工作的前提下,，主動發(fā)揮管理職能,，加強與其他部門的溝通：材料采購對企業(yè)的資金流影響很大，財務(wù)部積極配合物資部做好審核,、付款,、對賬、催賬等工作,；協(xié)助行政室擬定藥品管理規(guī)定,；配合企管辦項稅務(wù)局辦理申報省名牌產(chǎn)品的納稅證明；配合企管辦向稅務(wù)局申請開立申報節(jié)能獎勵的納稅證明等等,。

總體上看,，本年度財務(wù)部工作負荷比較大，從實施新會計準則,、繼續(xù)推行全面預算管理,、加強資金管理、積極盤活積壓物資,、做好專項審計工作等,，任務(wù)重時間緊，財務(wù)部充分發(fā)揮團隊力量,，做好部門內(nèi)責任分解,，將工作任務(wù)落實到人，并為每個工作崗位設(shè)定相應績效考核量化指標,，順利地完成本年度的財務(wù)管理工作

同時通過定期進行小組討論和一對一“傳,、幫,、帶”工作對部門人員進行業(yè)務(wù)培訓，進行適當?shù)膿Q崗,，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,，促進了各崗位的交流合作，提升科員綜合工作能力,。

明年工作的展望

除了日常財務(wù)管理活動外,，xx年，我部將按照公司信息化建設(shè)五年規(guī)劃的要求,，全面推進推進財務(wù)信息化進程

不斷建立和完善基本編碼檔案包括物料清單,、存貨編碼、固定資產(chǎn)編碼,、客戶供應商編碼,、人員和部門編碼、會計科目編碼等基礎(chǔ)檔案體系,。定制統(tǒng)一的標準是公司整體信息化建設(shè)的基礎(chǔ),，實現(xiàn)設(shè)計、物資,、財務(wù)使用統(tǒng)一的檔案編碼,，從而實現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)計、采購,、庫存,、財務(wù)等等模塊的集成。力圖達到這樣的一個效果：根據(jù)經(jīng)公司經(jīng)營領(lǐng)導班子審定通過的年度生產(chǎn)大綱,，在船舶設(shè)計軟件上進行生產(chǎn)設(shè)計,，生產(chǎn)設(shè)計成為物資管理系統(tǒng)的物料清單，再根據(jù)生產(chǎn)計劃安排物資納期,，收發(fā)貨、組織生產(chǎn)經(jīng)營,、并進行財務(wù)核算和監(jiān)督,。

財務(wù)信息化劃分為兩大主線：一條以材料為主，系統(tǒng)性的實現(xiàn)從簽訂采購合同開始,、到合同到貨,、發(fā)票、付款等執(zhí)行情況的監(jiān)控,，打通包括企業(yè)管理物資采購,，庫存管理，財務(wù)管理等各個環(huán)節(jié),，形成物流,、財務(wù)信息的全面整合，實現(xiàn)企業(yè)物流、信息流,、資金流的集成,；一條以預算為主，在合同的基礎(chǔ)上,，各部門各業(yè)務(wù)員根據(jù)合同進展情況提出每個月的月度用款申請，并進行逐級審核,，形成月度預算數(shù)據(jù),，將費用支出動態(tài)的與合同直接掛鉤，同時實現(xiàn)月度預算對關(guān)鍵業(yè)務(wù)進行實時監(jiān)控,，財務(wù)與物流業(yè)務(wù)高度集成,，對實際資金支付進行事前實時控制，解決企業(yè)預算控制滯后的難題,。形成預算與費用實時聯(lián)動,，提高資金審付方面的效率和月度資金安排的科學性。

行政事業(yè)單位財務(wù)工作總結(jié) 事業(yè)單位財務(wù)工作總結(jié)展望篇五

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼在xx公司迎來了第二個春天,，轉(zhuǎn)眼已由新員工變成了老員工,。翻看這一年來的工作日志,，回顧著這忙碌、充實而又緊張,、愉快的一年,？今年在財務(wù)方面變化最大的莫過于4月份金蝶軟件由財務(wù)單機版轉(zhuǎn)換為先進的erp系統(tǒng)?！肮び破涫?，必先利其器”,，作為財管人員,，我始終非常感激公司能高度重視財務(wù)類軟件的配制,，對此大力投資,，它所帶來的工作上的高效性,、準確性等恐怕沒有誰能比我的感受最深。

對erp系統(tǒng)的掌握是我今年最大的收獲,。erp系統(tǒng)畢竟跟單機版的軟件在操作上有很大的差別（操作人員多,，關(guān)聯(lián)性強）,，在其運用的最初

三,、四個月中不斷磨合,，為此我付出了大量時間和精力去熟悉、了解系統(tǒng),，分析問題產(chǎn)生的原因,，并做了不少的筆記。我樂此不疲,，在用中學,，在學中用,，知識一點一滴地積累起來,，之后終于能熟練操作并能帶新人了,！不可預見將來在操作中還會出現(xiàn)什么問題（主要是物流方面）,，學習是持續(xù)的。全面掌握金蝶的每個部分,，是我對自己的要求，它有助于日常的運行和財務(wù)管理工作,。隨著財務(wù)管理的加強和金蝶服務(wù)人員對我們公司經(jīng)營運行的逐漸深入的了解，金蝶將被調(diào)整得越來越適合我們公司內(nèi)部管理的要求,，例如還會將各直營店科目明細由原來的掛3級明細項目改為掛核算項目,。金蝶是我們理財?shù)暮脦褪?，它使我們的工作如虎添翼?/p>

xx年的xx公司處于高速成長期——連開了三家直營店,，同時下半年在內(nèi)部管理上漸漸更正規(guī)更細致了,，財務(wù)管理緊跟著公司發(fā)展的步伐：建立和完善了直營店的賬套和合并報表，編制各種分析表格,；欠款的回收加快,，總欠款下降？,？xx年有待加強的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計算的輔料的詳細核算和千店報銷的適時統(tǒng)計（均為總公司和客戶兩方面）,、公司和直營店的費用控制,、總公司應付賬款的月度報表等等。財務(wù)將更加充分地發(fā)揮它的反映,、監(jiān)督、決策,、預測、控制,、分析等職能,，為公司的發(fā)展作出它應有的貢獻。

由于經(jīng)驗不足和精力有限,，我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠,，貨品的賬實不符現(xiàn)象較嚴重。通過公司對倉庫人事的調(diào)整,、重新制定流程和立賬,，今后將從貨品的單據(jù)到賬實數(shù)嚴格去監(jiān)控，防止公司流動資產(chǎn)的流失,。另外,，在熟悉貨品方面,，我不可能在很短的時間內(nèi)就達到非常熟練的程度，只能在今后逐漸加強,，畢竟對財務(wù)的鉆研才是我最本職最基本的能力要求。

我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務(wù)的性質(zhì),。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度,，這對加強員工的穩(wěn)定性、鼓舞士氣有著重要意義（xx年全年因各種原因離職的員工共計11人）,；熟悉公司和國家有關(guān)政策，為員工們解答、做領(lǐng)導的參謀,；盡力節(jié)約辦公成本,，采納了建議，變更電話費交納方式,；創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，綠色植物給我們帶來了生機,，報刊雜志充實著我們的精神世界,；辦公設(shè)備的維護使同

事們的工作能順利進行？,？但還有很多工作有待完善,，如企業(yè)文化尚未建設(shè)起來，作為公司和員工橋梁的我任重道遠,！

在金蝶新舊軟件的交替,、磨合期間，公司同時在高速地發(fā)展,，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增，倍感時間緊張，加班加點是常事,。領(lǐng)導們體諒我的難處,，于8月下旬增加了名助手，減輕了我的工作量,。我的財務(wù)工作重心由原來操作基礎(chǔ)的制證工作轉(zhuǎn)移為財務(wù)賬表的審核,、日常工作的指導和問題的處理、金蝶的維護,、費用的控制,、整套外賬的管理等,，以公司的發(fā)展遠景作為航標，導引著自己的團隊前進,！

10月中旬,，我倍感壓力：我擔心對貨品的監(jiān)管成問題，我害怕陷入復雜的人際關(guān)系之中而無法安心工作,？,？幾經(jīng)猶豫后提出了辭職。是領(lǐng)導們排除了我的顧慮給了我信心,，使我堅持了下來,。我反省了自己的過錯，對有些方式進行了調(diào)整,，終于挺過來了,！朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已逐漸發(fā)展起來的財務(wù)、辦公室工作我怎么舍得輕易放棄,？

回顧歷史展望未來,，明天總是充滿著希望。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的xx公司一起成長,，共同奮斗,，一定能實現(xiàn)公司的目標和個人的理想，一定能,！

行政事業(yè)單位財務(wù)工作總結(jié) 事業(yè)單位財務(wù)工作總結(jié)展望篇六

20xx年,，我自覺服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務(wù),。由于財會工作繁事、雜事多,，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,，因此結(jié)合具體情況，全年的工作總結(jié)如下：

1,、及時準確的完成各月記帳,、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，記賬并粘貼憑證近xx張,、裝訂憑證近xx本,。

2、及時準確地編報了各月會計報表,，每月x份,、每份x種，并對財務(wù)收支狀況和能源使用情況進行了5次認真分析和思考。

3,、及時準確地填報市各類月度,、季度、年終統(tǒng)計報表,，定期向統(tǒng)計局報送,。

4、完成各月對餐飲庫房的盤點工作,，創(chuàng)新制作了餐飲數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，使月底餐飲數(shù)據(jù)的上報更加規(guī)范,、整潔,。

5、新增設(shè)了資產(chǎn)負債,、收入和支出,、主要能源和水消費、天然氣,、財政撥款批復和使用情況等x種臺賬，并及時跟進和更新數(shù)據(jù),。

6,、配合中心各科室完成政府采購xx次，及時填報,、查看合同,、打印結(jié)算書；利用xx月的時間完成全國政府采購執(zhí)行情況專項檢查的自查工作并上報了自查報告,。

7,、承擔了并完成了個稅、營業(yè)稅的申報與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納,。

8、每月認真核對現(xiàn)金,、銀行存款賬戶余額,、支出進度，銀行對帳等工作,，確保年度決算順利進行,。

9、以認真的態(tài)度積極參加xx市財政局集中財務(wù)試點培訓,，做好xx軟件,、財政新記賬系統(tǒng)的維護和設(shè)置，利用x月的時間在新系統(tǒng)里錄入憑證x千余張。工作量大,、任務(wù)重,，基本上每天都得在電腦前坐x小時，在經(jīng)常腰疼,、眼睛痛的情況下堅持工作,。

10、積極參加單位組織的各項政治,、業(yè)務(wù)學習并認真做好學習筆記,。

11、對各類會計檔案,，進行了分類,、裝訂、歸檔,。對財務(wù)專用軟件進行了清理,、殺毒和備份。

12,、其它日常事務(wù)性工作,。

1、通過報紙雜志,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2,、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事；

3,、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ),；始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作；

4,、不斷改進學習方法,，講求學習效果，“在工作中學習,，在學習中工作”,，堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：

1,、理論水平不高,，當前社會會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習,，導致了會計基礎(chǔ)知識和會計基礎(chǔ)工作缺乏,，影響來工作水平的提高。

2,、忙于應付事務(wù)性工作多，深入探討,、思考,、認認真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少,，工作有廣度,，沒深度。

3,、只干工作,，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法,，善總結(jié),、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果,。

1,、不斷學習、更新知識,、轉(zhuǎn)變觀念,、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐,。我們的知識就像財務(wù)核算中的無形資產(chǎn),，有時候發(fā)現(xiàn)它已沒有使用價值了,，必須及時得到更新。

2,、財務(wù)工作不僅是單位各項工作的一種反映,，也是對各項經(jīng)濟活動的一種監(jiān)督。必須積極參與到單位各項工作中,。都應該用心做到,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新。認真總結(jié)x年來的財務(wù)工作,，并為年訂下了財務(wù)工作設(shè)想,。對各類會計檔案，進行了分類,。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息,；辦理人事工資審核等。

行政事業(yè)單位財務(wù)工作總結(jié) 事業(yè)單位財務(wù)工作總結(jié)展望篇七

剛開始試用期的時候,，我總覺得這幾個月的時間實在是非常的漫長,，認為根本沒有必要。但是當自己帶著不滿去進行工作的時候,，我才從自己的體驗中認識到,，自己的想法是多么的愚昧！三個月的試用期以來,，我在財務(wù)部的工作中學會了許許多多的經(jīng)驗知識,，這些過去甚至在實習中都沒有學習到的經(jīng)驗，真的給了我很多的收獲,。也讓我對試用期的工作產(chǎn)生了改觀,。我認識到，自己真的還有很多的不足和問題,，但是在未來的日子里,，我一定會努力的改正自己的缺點，讓自己成為一名出色的財務(wù),！

現(xiàn)在三個月如鏡花水月般的消散,，我也即將成為一名正式的xxx單位的財務(wù)員工，但是我知道,，自己還有很多需要改進的地方,，所以對這三個月的試用期，我做自我總結(jié)如下：

在這次的試用期工作中,，我作為一名新人在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下邊培訓鍛煉邊做事,。一開始,，只是讓我看看過去的舊賬做著練練手。在進行了一段時間的提升培訓后,，我也開始接手一些簡單的工作,。并且，領(lǐng)導一直在不斷的給我增添新的知識,，并及時的在工作中實踐讓我的工作有了很大的提升,。

再后來，自己也基本上跟上了大家的工作,，盡管在效率和質(zhì)量上還有待提升,，但是也已經(jīng)差的不是太遠了。

作為一名新人,，我對自己目前的狀況還是有非常清楚的認識的,。在工作中，我在各個方面還是有很多的不足和問題存在,。如：自己對公司的不熟悉,，過去學習的知識因為時間有忘記了等……這讓我清楚的認識到，自己現(xiàn)在所需要的,，不僅僅是學習,，更是需要去鞏固自己，讓自己在工作中能更加的“堅固”,！而不是空有知識,，卻不能做好自己的工作,。

目前結(jié)束了試用期的工作,，我也曾為自己今后的工作考慮過很多，光工作來說,，我只要努力的去鍛煉自己,，目前還有很多的提升空間。但是來到單位不僅僅是工作,，我在各方面對單位的各個部門,，也都要有了解。在未來的日子里,，我會多多的去和同事們交流,，提升個人的素質(zhì)和人際圈子，讓自己能在社會中學習到更多的知識,。

現(xiàn)在試用期已經(jīng)結(jié)束了,，我會更加的努力拼搏，希望工作一切順利,！

行政事業(yè)單位財務(wù)工作總結(jié) 事業(yè)單位財務(wù)工作總結(jié)展望篇八

20xx年來,，在領(lǐng)導和同事們的的支持幫助和指導下,，加上自身的不斷努力探索，在思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上，我都得到了很大的進步,，并取得了一定的工作成績,，現(xiàn)就我多年來的工作、學習情況,，作一個總結(jié)匯報如下：

在過去的工作里,，我注重自身思想素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線,、方針,、政策，具有全心全意為人民服務(wù)的意識,，以科學的理論武裝自己,，不斷提高自身綜合素質(zhì)，加強自身的思想道德建設(shè),，提高職業(yè)修養(yǎng),，樹立正確的人生觀和價值觀；

在日常的工作中,，以自身實際行動加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng),，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心,，以主人翁的精神熱愛本職工作,，做到“干一行、愛一行,、專一行”,，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識,，全身心地投入工作,；作為委派會計，每天認真核對賬務(wù),，把好質(zhì)量關(guān),，及時解決實際問題，協(xié)調(diào)好儲蓄柜的突發(fā)事件,，保證工作的有序開展,。牢固樹立“客戶至上”的服務(wù)理念，時刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己,，自覺接受廣大客戶監(jiān)督,，定期開展批評與自我批評,。

在過去的工作里，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規(guī),，認真履行崗位職責,。辦理會計事務(wù)能夠嚴格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點,、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證,、科目和帳戶；堅持當時記帳,、當日核對,，做到要素齊全、內(nèi)容真實完整,、數(shù)字字跡清楚,，確保帳務(wù)處理“五無”、帳戶核算“六相符”等,；辦理儲蓄業(yè)務(wù)時能夠認真落實“實名制”規(guī)定,，登記好相關(guān)證件手續(xù)等等。每日營業(yè)終了,，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿,，堅持一日三核庫制度。填送會計報表時做到內(nèi)容真實,、計算準確,、字跡清晰、簽章齊全,、按時報送,，各種報表、各項目之間相關(guān)數(shù)字銜接一致,。

能夠不斷地增強安全防范意識,，認真落實各項防范措施,，把安全工作落到實處,。遵照聯(lián)社安全保衛(wèi)相關(guān)要求，嚴格按照各項制度行事,。當班期間能夠時刻保持警惕,，嚴格按“三防一保”的要求,，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話,，熟練掌握、使用好各種防范器械,。經(jīng)常檢查電路,、電話是否正常,，防范器械是否處于良好狀態(tài)，當出現(xiàn)異常情況,，能當場處理的當場處理,，不能處理的能及時向上級匯報等等，確保二十四小時不失控,，同時加強憑證,、印章管理，從源頭上防范案件,。以身作則,，職工職責明確，防范意識到位,，確保了安全無事故,。

經(jīng)過幾年的工作，積累了很多的經(jīng)驗,，各方面得到了長足的進步,，但也存在很多的不足之處，如學習的積極主動性還不夠,，尤其是對新變更的制度,、規(guī)章的學習還不夠，工作的效率和速度還有待提高等等,，在今后工作中我將繼續(xù)努力學習,，不斷豐富自已的專業(yè)知識，為成為一名合格的委派會計而奮斗,。

行政事業(yè)單位財務(wù)工作總結(jié) 事業(yè)單位財務(wù)工作總結(jié)展望篇九

一年來,，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各部門的支持下，經(jīng)過我們財務(wù)部全體人員的共同努力,，圓滿完成了領(lǐng)導交給的各項任務(wù),。

作為財務(wù)部主任，我的工作目的是組織公司全體財務(wù)人員認真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī),、政策,，組織做好日常財務(wù)核算、財務(wù)監(jiān)督工作,，按時完成公司下達的各項財務(wù)指標和工作任務(wù)?，F(xiàn)就自己一年來的工作簡要的匯報如下：

通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，使我更加深刻的認識到保持共產(chǎn)黨員先進性,，就是切實把廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一到中央的決策和要求上來,，真正在解決實際問題上有新的進展，努力使這次先進性教育活動的成效長期發(fā)揮作用，不斷把改革發(fā)展,，穩(wěn)定的各項工作做的更好,，時刻提醒自己要不斷加強自身修養(yǎng)，積極參加黨支部組織的各項活動和各項政治學習,，保持一個黨員的先進模范帶頭作用,，以實際行動全面完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。

（一）組織做好會計核算和監(jiān)督,，完成公司交辦的各項任務(wù)

按時完成公司日常各項財務(wù)核算工作,，及時、全面,、準確真實的反映財務(wù)信息,，在辦理各項費用報銷時，多解釋,、多理解,，同時嚴格按有關(guān)財經(jīng)法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定和審批權(quán)限辦理。在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責,，認真處理每一筆業(yè)務(wù),，準確無誤的出具各類會計報表。

⒉及時抓好資金回籠

在主營業(yè)務(wù)中既電費回收工作,，每月督促各供電所按時到公司結(jié)算電費,，及時編制電費回收考核表，隨時掌握各所電費回收情況,，為領(lǐng)導及時提供真實,，準確的財務(wù)信息。到××年月日止,，各供電所電費回收率達,，到考核日止，整個電費回收率達,。

⒊在資金運作方面：

今年資金運作比較緊張,，不象往年，首先按公司當月資金計劃,，分先急后緩,，每月除了付電站電費外，還得考慮職工的切身利益,，既按時發(fā)放工資,，按時繳納養(yǎng)老金,、醫(yī)保金,、公積金，同時還考慮到國家稅收,，每月按時申報各種納稅報表,，并按時足額交納各項稅款,，合理規(guī)避了稅負，今年稅務(wù)部門在我公司沒有收到一分錢的延稅滯納金,，在以往年度,，稅務(wù)部門每年都要收繳我們公司幾萬元的延稅滯納金，在為公司減少不必要的損失等方面,，盡了自己最大的努力,！

⒋由于歷史原因，電站和電站在我公司分別借款萬元,、萬元,，這完全是改制前一種行政干預行為所至，對此,，我公司蒙受了一定的經(jīng)濟損失,。

為了維護公司的權(quán)益，財務(wù)人員積極運作,，每月從個電站的上網(wǎng)電費中扣部分電費作為償還我公司的欠款利息,，全年收利息萬元，給公司創(chuàng)造了一定效益,?？傊诮衲曩Y金非常緊張的情況下,，公司沒有新增借款,，也沒有拖欠當年費用，我們是做了一定的工作,。

⒌電子納稅申報作為一種新型的申報方式,，以其高效、快速為特點,，20xx年為了完成地稅,、國稅系統(tǒng)電子納稅申報繳稅系統(tǒng)推廣和應用，全面實現(xiàn)申報繳稅方式的電子化,、網(wǎng)絡(luò)化,，我們財務(wù)部從公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，統(tǒng)一思想,、精心組織,、穩(wěn)步推進，有效解決了我公司傳統(tǒng)申報方式中的數(shù)據(jù)采集問題,，節(jié)省了人力,、物力。

如今我們公司的辦稅人員每月只需輕點計算機鼠標，即可完成申報納稅,，實行電子申報,，也大大提高我們公司財務(wù)工作的質(zhì)量和效率，能確保申報資料的安全,、及時和準確,，保證稅款按期入庫。

（二）加強財務(wù)人員管理,，提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。

為了完善了公司各項內(nèi)部管理制度，規(guī)范了會計工作秩序,，不斷的提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，××年初我們財務(wù)部相繼出臺《委派會計管理辦法》《中心供電所出納人員管理辦法》、《會計人員百分制考核制度》,、《會計例會制度》等辦法和制度,，細化了管理力度，并且還組織了財務(wù)人員參加財政局舉辦的會計人員繼續(xù)再教育學習,，認真學習了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》及相關(guān)稅收法律知識,；定期召開會計例會，聽取委派會計在本單位的工作情況匯報,，交流財務(wù)工作經(jīng)驗,，研討財會知識,，支持委派會計依法行使職權(quán),，引導和鼓勵他們敬業(yè)愛崗，堅持原則和廉潔奉公,，從根本上強化了基礎(chǔ)工作,，規(guī)范了會計核算，提升了把握政策的水平,，增強團隊學習創(chuàng)新能力,，使我公司財務(wù)管理整體水平逐步提高。

行政事業(yè)單位財務(wù)工作總結(jié) 事業(yè)單位財務(wù)工作總結(jié)展望篇十

20xx年是全國上下抗擊國際金融最關(guān)鍵的時刻,，更是全國上下保增長,、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)激情燃燒的歲月,。在這樣一個令人難忘的重要年份,，我公司在市委市政府和市國資委的領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部員工同心同德,、開拓創(chuàng)新,，密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟走勢的新變化,，準確把握行業(yè)發(fā)展的新態(tài)勢，按照全年堅定信心,、搶抓機遇,、科學管理,、爭先進位的總體要求,，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅決貫徹黨中央,、國務(wù)院的決策和部署,，同心同德，頑強拼搏,，內(nèi)抓管理,、夯實發(fā)展基礎(chǔ)，外拓市場,、增強發(fā)展后勁,，堅定不移地推進公司三步走發(fā)展戰(zhàn)略，取得了較好的工作成效,。

雖然企業(yè)去年工作有了更好的成效,，但是在企業(yè)管理中仍然存在一些不足，關(guān)鍵是圍繞企業(yè)績效管理體系的推行改革上出現(xiàn)分歧,。具體從下幾個方面可以看出：

越來越多的中國企業(yè)在內(nèi)部管理實踐中意識到了績效管理的重要性,，且在績效體系建立上也投入了越來越大的成本，公司企業(yè)原本也打算試行,，然而試行一段時間按發(fā)現(xiàn),，從企業(yè)參加績效管理部門試運行情況來看，領(lǐng)導推行不力,，其他管理得不到保障,。精心建立的體系往往會經(jīng)不起實踐的檢驗，企業(yè)在績效管理體系實施中走了樣,，最后,，人力資源部和各部門信心喪失，考核變成了一種形式,，甚至在企業(yè)內(nèi)部實施很短一段時間后就退出歷史的舞臺,，被束之高閣成為一紙空文。這種現(xiàn)實與預期的差距使企業(yè)對績效考核產(chǎn)生了迷茫和困惑,。

企業(yè)部門績效管理工作開展得不是很好,，要么不反饋，要么只是簡單地簽字交差,，沒有中間的過程,。這既是對企業(yè)績效管理的制度的忽視,，也是對員工的不負責。一個階段的績效評價結(jié)束后,，直線經(jīng)理一定要將評價結(jié)果通過面談的方式告訴員工,，與員工就評價結(jié)果達成一致理解，并真誠地指出員工存在的不足,，提出建設(shè)性的改進意見,，如果企業(yè)沒有做這項工作，我們就不能認為這個企業(yè)的績效管理體系是有效的!

企業(yè)績效管理領(lǐng)導推行不力,，其他管理就得不到保障,。舉例來說，沒有總經(jīng)理直接參與,，人力資源部門往往無法有效調(diào)度其他部門的總監(jiān)/經(jīng)理,，特別是一些強勢部門(例如銷售/市場/營銷部門)經(jīng)理。導致績效管理體系建設(shè)進展緩慢,，沒有各個部門經(jīng)理的全情參與,，績效管理制度體系往往不完善。同時,，總經(jīng)理不參與,，各級干部以及廣大員工在實施績效考評時，往往敷衍了事,，導致績效管理的實施效果大打折扣,。領(lǐng)導對績效管理的推行力度，很大程度上向公司全體員工表明了一種態(tài)度：績效考評到底有多重要?

員工參加績效管理的試運行情況分析,，有些部門強烈要開展績效管理,，有些的有抵觸。沒有做好績效管理的部門關(guān)鍵是沒有把員工在績效管理中的角色分工做好,，因此導致了執(zhí)行變形,，流于形式。經(jīng)驗表明,，通常,，上至企業(yè)老總，下至普通員工,，他們通常不太清楚自己在績效管理中的職責,，不知道自己該做些什么，該怎么做,。因此,，很多管理者和員工在績效管理中，往往表現(xiàn)得比較被動,，經(jīng)常需要人力資源部門催促,，甚至經(jīng)常需要企業(yè)老總出面協(xié)調(diào),。

做任何一項工作，首先都要一個科學合理的分工,，然后根據(jù)分工制定細化的工作細則,，只有這樣，工作才可能被理解得好,，做得好,。

今年只考評，結(jié)果沒有進行運用不良影響,，體現(xiàn)在兩個方面,，一是壓根不運用,，考評完了就完了,，好象考評本身是一個任務(wù)一樣;第二是運用單一，只做簡單的單項的運用,，比如僅僅只用在加薪/減薪,，或是獎勵/懲罰，或是升職/降職上,。

績效考評是高度感情化的過程,，在考評的過程中，考評者難免會受到主觀因素的影響,，導致考評出現(xiàn)偏差,。減少考評者主觀因素造成的誤差的辦法就是對考評者進行培訓，至少應該向評價者提供關(guān)于使用評價工具的書面指導,，指導他們?nèi)绾问褂每冃гu價系統(tǒng),，其中包括指導他們在作出判斷時如何使用績效評估標準，而不是簡單地把它交給考評者,，讓他們自己去解釋如何進行績效評價,。績效管理明年建議結(jié)果運用起來,，逐步應用較寬管理領(lǐng)域,。

為加強公司員工考勤管理，保證公司各項政策措施的執(zhí)行,，特制定員工考勤管理制度,。公司職工一律實行上下班打卡登記制度。所有員工上下班均須親自打卡,，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;違犯此條規(guī)定者,，代理人和被代理人均給予記過一次的處分。公司每天安排人員一到兩名監(jiān)督員工上下班打卡,，并負責將員工出勤情況報告值班領(lǐng)導,，由值班領(lǐng)導報至勞資部,，勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表。所有人員須先到公司打卡報到后,，方能外出辦理各項業(yè)務(wù),。特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導簽卡批準;不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理

為落實和完善公司員工的年休假制度,，加強對年休假的管理,，保障員工的身心健康，調(diào)動員工工作積極性,，提高工作效率,，根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《職工帶薪年休假條例》有關(guān)規(guī)定，公司特制定員工年休假管理制度,。享受年休假的對象為連續(xù)工作1年以上,，且與公司簽訂一年期以上正式勞動合同的員工。其他人員年休假辦法視具體情況在勞動合同中另行約定,，對不休年休假的員工明年將進行新的管理規(guī)定,。

行政事業(yè)單位財務(wù)工作總結(jié) 事業(yè)單位財務(wù)工作總結(jié)展望篇十一

20xx年內(nèi)，在全體員工的共同努力下,，我部完成了xx年全面預算及今后五年資金預算的編制,、完成了公司制定的融資定額和降低融資成本的目標任務(wù)等工作。下面作工作總結(jié)如下：

致力于從財務(wù)資料的搜集者和提供者轉(zhuǎn)變?yōu)閷ω攧?wù)信息能量的釋放者和推動者的角色轉(zhuǎn)換,，從提供多項任務(wù)和交易信息為主,，轉(zhuǎn)向為業(yè)務(wù)部門提供更多決策支持的信息分析；參與戰(zhàn)略決策,，做好全面預算管理工作,，完成有關(guān)預算的編制，提供今后幾年的財務(wù)報表測算情況及企業(yè)資本的流向,、流程,、流速、流量等財務(wù)信息,，為公司領(lǐng)導進行決策提供依據(jù),。

完成年度會計決算工作，核對理順往來帳務(wù)關(guān)系,；對長期投資區(qū)分股權(quán)和債權(quán)進行核算,，規(guī)范核算手續(xù)；配合稅務(wù)稽查,，積極敦促退回預交企業(yè)所得稅,；努力推進公司財務(wù)信息管理系統(tǒng)建設(shè)。

加強資金的計劃管理和綜合調(diào)度,，做好公司各月資金計劃,、資金計劃執(zhí)行情況分析和檢查工作,，對資金使用效益、資金風險作事前的衡量,，及時跟蹤資金運行情況,，進行資金控制，使集團能夠?qū)Y金"掌握有度",；加強籌資管理,，積極拓展融資渠道，調(diào)整公司負債結(jié)構(gòu),，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),；爭取到各銀行給予貸款優(yōu)惠，使新增貸款的利率下浮10%,，降低籌資成本,，為公司節(jié)約財務(wù)費用。

從嚴控制委托貸款和擔保業(yè)務(wù)的開展,，強調(diào)按規(guī)定程序辦理,，完善有關(guān)手續(xù),；參與起草鹿化脫困方案,，協(xié)助化解公司的財務(wù)風險,。

致力于為業(yè)務(wù)部門提供決策支持的信息分析，為公司決策提供信息支持,；完成可研性項目的財務(wù)分析及財務(wù)評價工作；實施事前控制,，對公司擬投資項目進行資料的收集,、整理、分析,，并提出了財務(wù)方面的評價和建議,，為領(lǐng)導決策提供參考意見；加強投資項目的財務(wù)管理和財務(wù)監(jiān)督,；配合業(yè)務(wù)部門做好退出項目的前期方案制定,。