當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),，就很有必要寫一篇心得體會(huì),，通過(guò)寫心得體會(huì),，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn),。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

今日作為面試官的心得體會(huì)篇一

12,、除了工資,，還有什么福利最吸引你?

盡可能誠(chéng)實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么,，回答盡可能和他們提供的相配,。如果你覺(jué)得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn),。

13,、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)?

既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng),。

14 ,、你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎?現(xiàn)在就著手作一些義務(wù)活動(dòng),，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的,，如果他們還沒(méi)有一個(gè)這樣的員工,，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。

15,、你心目中的英雄是誰(shuí)?

最好的答案是你的朋友或家人,，盡量避免說(shuō)及名人或明星,。

16,、你有什么問(wèn)題嗎?

一定要提問(wèn),。你必須回答“當(dāng)然”,。你要通過(guò)你的發(fā)問(wèn)，了解更多關(guān)于這家公司,、這次面試,、這份工作的信息。假如你笑笑說(shuō)“沒(méi)有”(心里想著終于結(jié)束了,，長(zhǎng)長(zhǎng)吐了口氣)那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤,。這往往被理解為你對(duì)該公司,、對(duì)這份工作沒(méi)有太深厚的興趣;其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā),，你難道不想聽(tīng)話聽(tīng)音敲打一下考官,，推斷一下自己入圍有幾成希望?

17、你過(guò)去的上級(jí)是個(gè)什么樣的人?

別貶低過(guò)去的上司,，提一下他的長(zhǎng)處和不足,。

18、你為什么還沒(méi)找到合適的職位呢?

別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng),，千萬(wàn)不要說(shuō)“我上一次面試弄得一塌糊涂……”,。指出這是你第一次面試。

19,、你最近看過(guò)的電影,，或者小說(shuō)是什么?

找一些老少咸宜，真情感人的電影,。

20,、你的業(yè)余愛(ài)好是什么?

找一些富于團(tuán)體合作精神的。

21,、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報(bào)呢?

“我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,，只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題,。

22,、你現(xiàn)在能把過(guò)去做過(guò)的工作做得更好嗎?

”事后諸葛亮地說(shuō)……“記得回答前先說(shuō)這句話。

23,、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎?

隨便你怎么回答,，但如果可以的話，最好答應(yīng),。特別是你有前上司的證明信,，沒(méi)有比”當(dāng)然，我有他的推薦信,，你可以打電話給……“更好的回答了,。

24、有過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎?

這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁,。但如果你的回答是”有“的話,，千萬(wàn)小心，下一個(gè)問(wèn)題可能就是”那么為什么你不這樣做呢?“

25,、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我?

如果應(yīng)聘銷售或者市場(chǎng)之類的職務(wù)會(huì)碰到這類問(wèn)題,。

26、作為被面試者給我打一下分?

試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常小的缺點(diǎn)。

27,、告訴我三件關(guān)于本公司的事情,。

這是公司想測(cè)試應(yīng)征者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司的意愿有多少的問(wèn)題，如果回答”完全不了解“,，那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了,，最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及征聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是”因?yàn)閷?duì)該公司的××點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以再來(lái)應(yīng)征“,。

你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情,，他問(wèn)你三件你回答四件，他問(wèn)你四件你回答五件,。

28,、為何想辭去先前的工作?

這是公司為了確認(rèn)應(yīng)征者不會(huì)再以相同原因辭職，所以最好說(shuō)出對(duì)方能信服的理由,，就算答案是”工作無(wú)聊“,、”人際關(guān)系不好“等原因，也要準(zhǔn)備”會(huì)盡量改變并克服自己缺點(diǎn)“的答案作為緩沖,。此時(shí)如果一味批評(píng)以前的工作,，便很難被錄用。而應(yīng)說(shuō)是為了”實(shí)現(xiàn)自我“之類的話語(yǔ),。此外,，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者則可對(duì)應(yīng)征公司的性質(zhì)表現(xiàn)出興趣作答。不論你欲應(yīng)聘什么樣的職位,，都要事先準(zhǔn)備好對(duì)此問(wèn)題的回答,。在面試中回答次題時(shí)，應(yīng)從面試考官的角度出發(fā),，比如說(shuō)”我離開(kāi)原單位是為了尋找更好的機(jī)會(huì)“聽(tīng)起來(lái)還是以自我為中心，而”我正在尋找一個(gè)更能讓我充分發(fā)揮技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的空間“則要好得多,。要力求使答案簡(jiǎn)單精煉,，如面試官還有什么疑問(wèn)，將發(fā)揮自身的知識(shí)與技能作為回答的基礎(chǔ),。

29,、在以前的公司都從事什么樣的工作?

回答得要領(lǐng)有三點(diǎn)：擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù),、成績(jī)?nèi)?xiàng),，這個(gè)問(wèn)題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要,，來(lái)判斷應(yīng)征者的發(fā)展性,。請(qǐng)具體說(shuō)明對(duì)工作的理解程度及熟悉度。

30、請(qǐng)告知工作上成功與失敗的地方?

成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jī),，來(lái)強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信,，也可以敘述工作所帶來(lái)的樂(lè)趣;至于失敗經(jīng)驗(yàn)與其說(shuō)”沒(méi)有“，不如將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)出來(lái),，并說(shuō)出由失敗中所得到的教訓(xùn),。

今日作為面試官的心得體會(huì)篇二

1、連串式提問(wèn)

即人力資源主考官向面試者提出一連串相關(guān)的問(wèn)題,，要求應(yīng)試者逐個(gè)回答,。這種提問(wèn)方式主要是考察面試者的反應(yīng)能力、思維的邏輯性和條理性,。

例如：“你在過(guò)去的工作中出現(xiàn)過(guò)什么重大失誤?如果有,，是什么?從這件事本身你吸取的教訓(xùn)是什么?如果今后在遇到此類情況，你會(huì)如何處理?”

回答這個(gè)問(wèn)題,，首先要保持鎮(zhèn)靜,，不要被一連串的問(wèn)題嚇住，要聽(tīng)清主考官問(wèn)了哪些問(wèn)題,，這些問(wèn)題一般都是相關(guān),，要回答后一個(gè)必須以前一個(gè)問(wèn)題的回答為基礎(chǔ)，這就更要求應(yīng)試者聽(tīng)清題目及其順序,，逐一回答,。

2、開(kāi)放式提問(wèn)

所謂開(kāi)放式提問(wèn),，就是指提出的問(wèn)題應(yīng)聘者不能使用簡(jiǎn)單的“是”或“不是”來(lái)回答,，而必須另加解釋才能回答圓滿。因此,，主考官提出的問(wèn)題如果能引發(fā)面試者給予詳細(xì)的說(shuō)明,，則符合“開(kāi)放式提問(wèn)”的要求。面試的提問(wèn)一般都應(yīng)該用開(kāi)放式的提問(wèn),，以便引出應(yīng)試者的思路,，真實(shí)考察其水平。

那么,，什么樣的題目是開(kāi)放式的題目,，以下舉幾個(gè)的例子：

你在大學(xué)期間，從事過(guò)那些社會(huì)工作?

你的專業(yè)課開(kāi)了多少門?你認(rèn)為這些課將對(duì)工作有什么幫助嗎?

什么原因促使你在二年內(nèi)換了三次工作?這類提問(wèn)的目的是為了從應(yīng)試者那里獲得大量豐富的訊息;并且鼓勵(lì)應(yīng)試者回答問(wèn)題,，避免被動(dòng),。提問(wèn)方式常用“如何……”“什么……”“為什么……”“哪個(gè)……”等。

回答這類問(wèn)題,，應(yīng)試者應(yīng)該開(kāi)闊思路,，對(duì)主考官提出的問(wèn)題盡量給予圓滿的回答,，同時(shí)要注意做到條理清晰、邏輯性強(qiáng),，說(shuō)理透徹,，充分展現(xiàn)各方面的能力。這樣才能讓主考官盡可能多的了解自己,，這是一個(gè)被錄用的前提條件,，如果應(yīng)試者不能被主考官所了解，就根本談不上被錄用,。

3,、非引導(dǎo)式提問(wèn)

對(duì)于非引導(dǎo)式提問(wèn)，應(yīng)試者可以充分發(fā)揮,，盡量說(shuō)服自己心中的感受,、意見(jiàn)、看法和評(píng)論,。這樣的問(wèn)題沒(méi)有“特定”的回答方式,，也沒(méi)有“特定”的答案。

例如,，主考官問(wèn)：“請(qǐng)你談一談?chuàng)螌W(xué)生干部時(shí)的經(jīng)驗(yàn),。”這就是“非引導(dǎo)式”談話,。主考官提出問(wèn)題之后,，便可靜靜的聆聽(tīng)對(duì)方的敘述，而不必再有其他的表示,。與引導(dǎo)式談話相比,，非引導(dǎo)式談話中，應(yīng)試者可以盡量多說(shuō),，該說(shuō)什么就說(shuō)什么,，因此可以提供豐富的資料。應(yīng)試者的閱歷,、經(jīng)驗(yàn),、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析概括能力都得到了充分的展現(xiàn),，這樣有利于主考官作出客觀的評(píng)價(jià)。

4,、封閉式提問(wèn)

這是一種可以得到具體回答問(wèn)題,。這類問(wèn)題比較簡(jiǎn)單、常規(guī),，涉及范圍較小,。關(guān)于下面的一些情況常用封閉式提問(wèn)：工作經(jīng)歷：包括過(guò)去的工作職位、成就、工作成績(jī),、個(gè)人收入,、工作滿意與否以及調(diào)動(dòng)原因。學(xué)歷：包括專業(yè),、學(xué)習(xí)成績(jī),、突出的學(xué)科、最討厭的學(xué)科,、課程設(shè)置等,。早期家庭狀況：包括父母的職業(yè)、家庭收入,、家庭成員等,。個(gè)性與追求：包括性格、愛(ài)好,、愿望,、需求、情緒,、目標(biāo)設(shè)置與人生態(tài)度等,。

面試經(jīng)典問(wèn)題分享

1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢?

有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題,。話雖簡(jiǎn)單,，可是難度頗高。主要是測(cè)試你的沉靜與自信,。給一個(gè)簡(jiǎn)短,、有禮貌的回答：”我能做好我要做得事情，我相信自己,，我想得到這份工作“,。根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想把,，看怎么說(shuō)才具有最高說(shuō)服力,。

2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?

絕對(duì)不要自作聰明的回答”我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美“,，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了,。

3,、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處,。

4,、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程,，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉,，老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期”,。

5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)?

有人曾答得很好：“教我們廣告營(yíng)銷的教授,，他能使課堂充滿生氣,。通過(guò)實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀課本,，我想我從他身上得到的最多”,。

6、你能為我們公司帶來(lái)什么呢?

假如你可以的話,，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用：“我已經(jīng)接受過(guò)microsoft access和word的培訓(xùn),，立刻就可以上崗工作”。(access培訓(xùn)要花$540,，word要花$445,，可為公司省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用。)

7,、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

可以根據(jù)情況這樣說(shuō)：適應(yīng)能力強(qiáng),、有責(zé)任心、做事有始有終,，結(jié)合具體例子向主考官解釋,，使他們覺(jué)得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

8、你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作?(或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來(lái)工作?)

“我來(lái)應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn),，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上,，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的,，最好不要回答：因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性,、因?yàn)榘捕ǖ却鸢福憩F(xiàn)出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子,。

9,、你對(duì)加班有什么看法?

這是針對(duì)“工作熱忱”而問(wèn)的，當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的,，最好回答“在自己責(zé)任范圍內(nèi),，不能算是加班”較有利?？傊?，盡量誠(chéng)實(shí)回答，如果你說(shuō)了“是”而實(shí)際上卻不想,，那么你會(huì)被人一直盯住,。

10、你對(duì)我公司有什么認(rèn)識(shí)?因?yàn)檫€沒(méi)進(jìn)公司上班,，所以主考官也不會(huì)太過(guò)于刁難,，只要說(shuō)出在其他公司所沒(méi)有的感受就可以了，或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象也可以,。如果你事先做過(guò)一些調(diào)查,，那么你可以說(shuō)幾件你知道的事，比如說(shuō)“銷售額是多少多少”之類,。

11,、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢?

今日作為面試官的心得體會(huì)篇三

這幾年，考公務(wù)員成了眾多大學(xué)生的首選,，而公務(wù)員考試也超越了司考成為“中國(guó)第一考”,，費(fèi)了老大的勁擠進(jìn)機(jī)關(guān)工作，伴之而來(lái)的就是幸福與快樂(lè)嗎,，我相信十中有九全答否,，其實(shí)不管在哪工作，真正的滋味只有自己知道,，當(dāng)年小艾一舉沖入某中直機(jī)關(guān),，在院系引起了極大轟動(dòng)，如今才過(guò)去一年多,，我已經(jīng)聽(tīng)了她n次抱怨,，基本上是沒(méi)聽(tīng)過(guò)單位里有哪點(diǎn)是好的，對(duì)此,，我表示百分之一萬(wàn)分的理解,，因?yàn)槲沂沁^(guò)來(lái)人，雖然我在基層,，她在“上面”,，嘿嘿，但我在機(jī)關(guān)里工作也近十年了,，(暈,，真是時(shí)間飛快)，雜七雜八的事看見(jiàn)的,、聽(tīng)說(shuō)的都要多一些,，就寫出來(lái)給各位做個(gè)參考吧。

新人進(jìn)單位,，基本上都是裝孫子,，有裝的特好的，這部分人一般都會(huì)以極快的速度取得大家的認(rèn)可,，但要提醒一點(diǎn),，有了廣泛認(rèn)可絕對(duì)不代表你今后的發(fā)展就是順風(fēng)順?biāo)?，老祖宗不是說(shuō)了嗎“天時(shí)、地利,、人和”,，少一樣都不行，這方面后面再詳細(xì)說(shuō),。還有一部分新人,，短時(shí)間無(wú)法做到學(xué)生與員工之間的轉(zhuǎn)變，說(shuō)話做事仍然有個(gè)性,，隨自己心意,，這些人在工作初期就落下了一些不好的名聲，以后在單位要想改善形象就非常難了,。新人進(jìn)機(jī)關(guān)工作后,，必然會(huì)有一個(gè)心理上轉(zhuǎn)變的過(guò)程，畢竟工作了和當(dāng)學(xué)生還是不一樣的,，一定會(huì)遇到很多想不通,、不平衡的事情，這些都正常,，機(jī)關(guān)里的人事關(guān)系復(fù)雜程度絕對(duì)超過(guò)你的想象,，笑里藏刀、背后下黑手的情況,，比比皆是,，由此引發(fā)的利益沖突也數(shù)不勝數(shù)，通常只要你不是有很強(qiáng)的背景,，那么犧牲的可能性就會(huì)大增,。每個(gè)新人剛參加工作時(shí)，都充滿豪情,，要怎樣怎樣,，把工作干到最好，對(duì)人熱情有禮貌,，但通常一年后,，這些豪情都會(huì)化為失落及抱怨，單位里就沒(méi)一樣是看的順眼的,，只可惜吃飽肚子是首要的,，本身又不是什么大牛人，根本不敢拍拍屁股走人,。第一年也許是新人最難過(guò)的一年,，干活最多，天天被人使喚，好處基本沒(méi)有,，未來(lái)希望都是空談,，渡過(guò)這一年后，要么就開(kāi)始慢慢適應(yīng)機(jī)關(guān)生活,，主動(dòng)或被動(dòng)的做出改變,，要么就開(kāi)始混日子，過(guò)一天算一天,。還是結(jié)合我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，給在機(jī)關(guān)里工作的各位新人們提供點(diǎn)意見(jiàn)和建議,。

我是開(kāi)始工作的,，剛工作時(shí)真是什么都不懂，不光是業(yè)務(wù)還有人情世故方面的,，現(xiàn)在想起來(lái),，當(dāng)時(shí)就是白癡，這個(gè)過(guò)程總是有的,，就算是再有人提點(diǎn)你,，有些事必須要自己親身經(jīng)歷過(guò)，才能體會(huì)到其中滋味,。剛工作嘛,，家里人再三說(shuō)工作一定要做好，那是當(dāng)然,，不會(huì)就學(xué),，就問(wèn)，誰(shuí)是什么都會(huì)的?業(yè)務(wù)掌握后就好說(shuō)了,，最起碼本職工作能保質(zhì)保量的完成,，我直到現(xiàn)在都認(rèn)為，自己的本職工作一定要做好,。再就是和同事們的相處,，新人來(lái)了，肯定有一個(gè)熟悉的過(guò)程,，任何單位都有好處和不好處的人,，這個(gè)就看自己怎么處理，許多單位里的老員工覺(jué)得使喚新人是天經(jīng)地義的事情,，從我個(gè)人認(rèn)知角度來(lái)說(shuō),，一般幫忙處理工作上的事情還能接受，誰(shuí)能沒(méi)有忙的時(shí)候?但是有些人的要求就有些過(guò)份,，基本上都是處理個(gè)人事務(wù),，一次兩次還行，三次五次,，誰(shuí)都煩,，這時(shí)候,，我個(gè)人建議是要忍，能幫的盡量去做,，慢慢的再開(kāi)始推脫,，不管要求幫忙的是公事還是私事，要找很正當(dāng)?shù)慕杩?，讓?duì)方覺(jué)得你是想幫忙但實(shí)在是忙的沒(méi)時(shí)間才沒(méi)做,，實(shí)在不想做的事情，要堅(jiān)決的學(xué)會(huì)說(shuō)no,，工資又不是你發(fā)給我的,，沒(méi)必要幫你打工，當(dāng)然這話可不能說(shuō)出口,。而且有部分沒(méi)良心的人,，你幫慣了，會(huì)覺(jué)得你哪一次不幫忙就是得罪他/她了,。

眾所周知,，目前機(jī)關(guān)里的不正之風(fēng)很多，公費(fèi)旅游,、公款吃喝,、還有一些非正常收入，你不要以為你干的活最多最累,、質(zhì)量最好,，這些“利益”就會(huì)落到你頭上，也許你任勞任怨的干了半天,，別人成群結(jié)隊(duì)的出去游山玩水了,，你只能落個(gè)看門的份，或是下班后你收拾東西準(zhǔn)備回家,，怎么別的人都不動(dòng),，噢，原來(lái)各有活動(dòng)啊,，心里不平衡也是正常,，都是俗人。從我工作到去華工上學(xué)這期間有五年的時(shí)間,，科室只安排我和別的單位人一起去過(guò)一次上海,，一共三天時(shí)間，為什么會(huì)輪到我,，因?yàn)槠渌娜艘黄鹑ド綎|了,，呵呵，實(shí)在排不出人，讓我得了個(gè)“便宜”,，起初心里也會(huì)有想法,，憑什么干活時(shí)我去干，出去玩就輪不上,，其實(shí)道理很簡(jiǎn)單,，單位是沒(méi)有義務(wù)安排你出去玩，靠誰(shuí)都不如靠自己,，只要自己別想著省那些旅費(fèi),，工資收入也足夠你每年在國(guó)內(nèi)選一個(gè)地方玩玩的，不要老和別人比出去玩,，自己改變不了的事情,，你可以選擇改變你的心情。至于那些額外收入,，切記別人拿了幾萬(wàn)元甚至更多都沒(méi)出事不代表你拿同樣的錢也不會(huì)出事，安全始終是最重要的,，我個(gè)人建議是上級(jí)給你的,，拿，科里每個(gè)人都有的,，拿,，單獨(dú)送給你的，堅(jiān)決不要,。當(dāng)然現(xiàn)在某些實(shí)在退不到的,，全國(guó)各地都有廉政賬戶，你可以讓家里人把錢存進(jìn)去,，別寫名字,，底根收好。

人往高處走,，每個(gè)人都是想往上發(fā)展,。有的人是為了證明自己的能力，有的人是為了賺錢,，有的人是為了以后別人欺負(fù)自己沒(méi)那么容易,，原因?qū)嵲谑钦f(shuō)不清，但毫無(wú)疑問(wèn)往上發(fā)展是件好事,，只要你能把握好自己,，別犯“能進(jìn)去”的事。但是個(gè)人發(fā)展絕對(duì)不是以你的個(gè)人能力為基礎(chǔ)的,，影響因素太多,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象，群眾基礎(chǔ)等等你想的到或是想不到的原因。這方面我的個(gè)人建議是因人而異,，有的人適合在仕途發(fā)展,，能說(shuō)會(huì)道，喜歡上酒桌陪人說(shuō)空話,，有眼色,，有精力和心思天天琢磨領(lǐng)導(dǎo)的這句話到底是什么意思，這類人你就一門心思的往上爬吧,。如果你覺(jué)得自己不適合這條路,，那么早點(diǎn)為自己留一條別的路，不要把所有精力都放在單位,，可以選擇其他的路試著走走,，比如開(kāi)店，炒房子,，炒股等等這類的,，不要把希望都集中在單位的升遷上，有時(shí)希望越大,，失望越大,，為自己多找一條出路總是好事。

其實(shí),，在機(jī)關(guān)里混,，歸根結(jié)底是自己的心態(tài)，有不平衡的時(shí)候純屬正常,，但是要調(diào)整好自己的心態(tài),，不要自己和自己嘔氣，天天抱怨這抱怨那的,，借用老廖的話：“有本事的話,，你就開(kāi)路走人，沒(méi)本事的話,，就給我好好干活”,。想想我剛上班的頭幾年，心態(tài)真是調(diào)整的不好,，那時(shí)候完全就對(duì)上班沒(méi)興趣,，天天一進(jìn)單位門，心情就不好,，好在有個(gè)機(jī)會(huì)到華工呆了兩年,，最大的收獲就是心情能平靜下來(lái)，仔細(xì)的想一下自己想做什么,，現(xiàn)在再回來(lái)上班,，仍然會(huì)遇到那些不可避免的事情,，但是接受起來(lái)也比過(guò)去容易的多，而且我還給自己找了兩條別的路走,，天天忙的不亦樂(lè)乎,，雖然到目前為止，還沒(méi)見(jiàn)到成果,，也沒(méi)什么收益,。另外，再說(shuō)些不應(yīng)該說(shuō)的話,，嘿嘿,，有時(shí)用上班的時(shí)間干私活(沒(méi)有脫崗啊，只是看看自己需要看的書(shū)之類的),，我心里就高興,，這樣看起來(lái)，我也沒(méi)“吃虧”,。希望各位在機(jī)關(guān)工作的xdjm們,，都能選擇一條自己喜歡走的路，祝福ing!

今日作為面試官的心得體會(huì)篇四

今日工作心得篇一

前幾天接到我在國(guó)家司法部時(shí)代工作的老領(lǐng)導(dǎo)也是多年的好朋友夏衛(wèi)民先生的電話,，邀請(qǐng)我參加他兒子夏禹先生的婚禮,。1988年的6月我告別了西南政法學(xué)院，告別了生活了三年的山城,，從重慶來(lái)到北京開(kāi)始我的職業(yè)生涯。我還記得那個(gè)夏天,，我把我差不多6箱書(shū)托運(yùn)到了北京火車站,，然后就為了把這些書(shū)運(yùn)到宿舍折騰了好幾天。

我到單位認(rèn)識(shí)的第一個(gè)同事是在司法部值班室值班的吳允,，后來(lái)的幾年中,，值班室也是我經(jīng)常值班的地方。我剛到單位安排的宿舍就在三元橋邊上今天遠(yuǎn)洋公寓這一帶的牛王廟招待所,，在這里一起住的同事今天不少人已經(jīng)是政法系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部,、大律師與學(xué)問(wèn)大家，但那個(gè)時(shí)候我們就是一起剛剛開(kāi)始職業(yè)生涯的工作菜鳥(niǎo),，在一起用煤油爐做飯,，一起打升級(jí)，一起吹牛,。夏為民先生是我工作的調(diào)研處的處長(zhǎng),，那個(gè)時(shí)候的他的兒子，就是即將新婚的夏禹先生,，那個(gè)時(shí)候是我們口中稱為“滾滾”的一個(gè)三歲的小男孩,，這個(gè)小男孩罵我們這些叔叔用得最多的一個(gè)詞匯是，“你,，大便船哦!”

我在司法部一呆就是四年半,，我做過(guò)部領(lǐng)導(dǎo)的文秘，編輯部機(jī)關(guān)的信息簡(jiǎn)報(bào),，在部資料室學(xué)習(xí),，在河北省徐水縣鍛 煉，直到我在1992年的秋天辭職開(kāi)創(chuàng)零點(diǎn)調(diào)查,，這個(gè)工作一做也已經(jīng)有了,。從一個(gè)國(guó)家機(jī)關(guān)干部,，轉(zhuǎn)型成為一個(gè)專業(yè)研究咨詢行業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，對(duì)我來(lái)說(shuō)基本上沒(méi)有大的心理障礙,，也沒(méi)有遇到太大的財(cái)務(wù)上的問(wèn)題,，我和我的同事非常努力,，有理想更有規(guī)劃,，有勇氣更有行動(dòng)，有見(jiàn)識(shí)更有主張,，有原則更有擔(dān)當(dāng),，今天零點(diǎn)能在中國(guó)的民意測(cè)驗(yàn)與研究咨詢行業(yè)中擁有特殊的地位，這算是對(duì)我自己的一個(gè)交代,，也是我們伙伴團(tuán)隊(duì)的職業(yè)使命的一種實(shí)踐,。

人生難得啊，我長(zhǎng)到大學(xué)畢業(yè)20年,，研究生學(xué)習(xí)結(jié)束工作到現(xiàn)在20年,，每個(gè)20年里真的發(fā)生很多的故事，讓我經(jīng)歷了很多人,，好在我今天回頭去看,，那些經(jīng)歷的絕大部分的人和事情都帶給了我那么多的美好，就是偶然有一點(diǎn)麻煩與不爽,，現(xiàn)在也記不起來(lái)了,。而這20年的工作給我最重要的一些職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是：一有使命感很重要，那樣才有人追隨與成為長(zhǎng)期的伙伴,，有團(tuán)隊(duì)才能成事;二有正直的理想就會(huì)受到祝福,，時(shí)間越長(zhǎng)我的這一感受越突出;三是用單純的人做復(fù)雜的事,，與不盡喜歡的人去實(shí)現(xiàn)喜愛(ài)的事業(yè);四是永遠(yuǎn)不要困于自己的成功經(jīng)驗(yàn)，要不斷自我否定,，以擁抱新的知識(shí),、能力、機(jī)會(huì)與成功,。

今日工作心得篇二

那是一個(gè)星期天,。安靜地躺在桌面上的手機(jī)突然歡快地唱起了歌來(lái)，拿起來(lái)一聽(tīng),，電話那頭傳來(lái)熟悉的聲音,，是一女性朋友打來(lái)的，聲音有點(diǎn)異樣,。我問(wèn),，怎么了。她說(shuō),，沒(méi)事,，只是感冒了而已。她和我一樣,，也是剛參加工作不久的應(yīng)屆畢業(yè)生,。不同的是，在學(xué)校里她學(xué)的是醫(yī)學(xué)專業(yè),，我學(xué)的是電子專業(yè),。

那天，和那女孩聊了很多,。最近過(guò)得怎樣?我問(wèn)道,。她說(shuō)，不是很好,，工作壓力很大，經(jīng)常跟不上其他同事工作的節(jié)奏,，所以非常擔(dān)心不能通過(guò)三個(gè)月的試用期,。我安慰她說(shuō)，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)不夠的人來(lái)說(shuō),，跟不上其他同事工作的節(jié)奏很正常,。她說(shuō)，剛工作的時(shí)候跟不上其他同事工作的節(jié)奏是不奇怪,，別的同事也不會(huì)怪你,，但是一個(gè)月后是這樣，兩個(gè)月后也是這樣,，那樣的話其他的同事就會(huì)認(rèn)為你的能力很差,。對(duì)于她的回答,，我無(wú)法否定。我問(wèn)她,，有沒(méi)有留意過(guò)她的其他同事是如何處理工作中所遇到的問(wèn)題的,。她說(shuō)，有,，他們工作的方法和她沒(méi)有什么太大的區(qū)別,。但一天下來(lái)，其他同事所做的工作就是比她多的多,。那樣的話,，很可能是你在一些細(xì)節(jié)方面沒(méi)注意到了，多和同事交流一下工作經(jīng)驗(yàn),，可以學(xué)到很多東西的,，我說(shuō)。

她突然說(shuō),，她想辭職不干了,。我問(wèn)，為什么,。她回答說(shuō),，她已經(jīng)做了兩個(gè)多月了還是跟不上其他同事工作的節(jié)奏，與其被醫(yī)院炒魷魚(yú)就不如她炒醫(yī)院的魷魚(yú),。我安慰她說(shuō),，現(xiàn)在跟不上其他同事的節(jié)奏沒(méi)什么關(guān)系的，只要努力做好該做的事情就行了,。她沉默一會(huì)后說(shuō),，她已經(jīng)工作了兩個(gè)多月了誒。我只叫她一定要堅(jiān)持下去就沒(méi)再說(shuō)什么了,。我也不知道該對(duì)她說(shuō)什么好,，因?yàn)槲夷菚r(shí)的處境和她的差不多，自從工作以來(lái)我的表現(xiàn)是一塌糊涂,，也是經(jīng)常跟不上其他同事工作節(jié)奏,。我也知道我為什么不能跟上同事工作的節(jié)奏，所以一直都在盡自己的能力在提高自己的工作效率,，但還是難免犯一些本不應(yīng)該犯的錯(cuò),。既然犯了錯(cuò)，那就盡自己的最大努力不再犯相同的錯(cuò)誤吧,，我是這樣想的,。

過(guò)了半個(gè)月，她打來(lái)電話說(shuō),，她已經(jīng)通過(guò)試用期了,，讓我也為她高興高興,。

對(duì)于一個(gè)剛參加工作不久的人來(lái)說(shuō)，不應(yīng)該太在意別人對(duì)自己是如何看待的,，更沒(méi)必要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及同事的批評(píng)耿耿于懷,，就是因?yàn)槲覀児ぷ髯龅夭缓盟麄儾艜?huì)批評(píng)我們的，只要把本職工作做好了,，領(lǐng)導(dǎo),、同事對(duì)自己的看法自會(huì)有所改觀，所以我們?cè)撟龅氖侨绾稳プ龊梦覀兊姆謨?nèi)事及如何提高我們的工作效率,。

今日工作心得篇三

這幾年,，考公務(wù)員成了眾多大學(xué)生的首選，而公務(wù)員考試也超越了司考成為“中國(guó)第一考”,，費(fèi)了老大的勁擠進(jìn)機(jī)關(guān)工作,，伴之而來(lái)的就是幸福與快樂(lè)嗎，我相信十中有九全答否,，其實(shí)不管在哪工作,，真正的滋味只有自己知道，當(dāng)年小艾一舉沖入某中直機(jī)關(guān),，在院系引起了極大轟動(dòng),，如今才過(guò)去一年多，我已經(jīng)聽(tīng)了她n次抱怨,，基本上是沒(méi)聽(tīng)過(guò)單位里有哪點(diǎn)是好的,，對(duì)此，我表示百分之一萬(wàn)分的理解,，因?yàn)槲沂沁^(guò)來(lái)人,，雖然我在基層，她在“上面”,，嘿嘿,，但我在機(jī)關(guān)里工作也近十年了，(暈,，真是時(shí)間飛快),，雜七雜八的事看見(jiàn)的、聽(tīng)說(shuō)的都要多一些,，就寫出來(lái)給各位做個(gè)參考吧。

新人進(jìn)單位,，基本上都是裝孫子,，有裝的特好的，這部分人一般都會(huì)以極快的速度取得大家的認(rèn)可,，但要提醒一點(diǎn),，有了廣泛認(rèn)可絕對(duì)不代表你今后的發(fā)展就是順風(fēng)順?biāo)?，老祖宗不是說(shuō)了嗎“天時(shí)、地利,、人和”,，少一樣都不行，這方面后面再詳細(xì)說(shuō),。還有一部分新人,，短時(shí)間無(wú)法做到學(xué)生與員工之間的轉(zhuǎn)變，說(shuō)話做事仍然有個(gè)性,，隨自己心意,，這些人在工作初期就落下了一些不好的名聲，以后在單位要想改善形象就非常難了,。新人進(jìn)機(jī)關(guān)工作后,，必然會(huì)有一個(gè)心理上轉(zhuǎn)變的過(guò)程，畢竟工作了和當(dāng)學(xué)生還是不一樣的,，一定會(huì)遇到很多想不通,、不平衡的事情，這些都正常,，機(jī)關(guān)里的人事關(guān)系復(fù)雜程度絕對(duì)超過(guò)你的想象,，笑里藏刀、背后下黑手的情況,，比比皆是,，由此引發(fā)的利益沖突也數(shù)不勝數(shù)，通常只要你不是有很強(qiáng)的背景,，那么犧牲的可能性就會(huì)大增,。每個(gè)新人剛參加工作時(shí)，都充滿豪情,，要怎樣怎樣,，把工作干到最好,，對(duì)人熱情有禮貌,，但通常一年后,，這些豪情都會(huì)化為失落及抱怨,，單位里就沒(méi)一樣是看的順眼的，只可惜吃飽肚子是首要的,，本身又不是什么大牛人,，根本不敢拍拍屁股走人。第一年也許是新人最難過(guò)的一年,，干活最多,，天天被人使喚,，好處基本沒(méi)有,，未來(lái)希望都是空談,，渡過(guò)這一年后,，要么就開(kāi)始慢慢適應(yīng)機(jī)關(guān)生活,，主動(dòng)或被動(dòng)的做出改變,，要么就開(kāi)始混日子，過(guò)一天算一天,。還是結(jié)合我個(gè)人經(jīng)驗(yàn),，給在機(jī)關(guān)里工作的各位新人們提供點(diǎn)意見(jiàn)和建議。

我是97年開(kāi)始工作的,，剛工作時(shí)真是什么都不懂,，不光是業(yè)務(wù)還有人情世故方面的，現(xiàn)在想起來(lái),，當(dāng)時(shí)就是白癡,，這個(gè)過(guò)程總是有的，就算是再有人提點(diǎn)你,，有些事必須要自己親身經(jīng)歷過(guò),，才能體會(huì)到其中滋味。剛工作嘛,，家里人再三說(shuō)工作一定要做好,，那是當(dāng)然，不會(huì)就學(xué),，就問(wèn),，誰(shuí)是什么都會(huì)的?業(yè)務(wù)掌握后就好說(shuō)了，最起碼本職工作能保質(zhì)保量的完成,，我直到現(xiàn)在都認(rèn)為,，自己的本職工作一定要做好。再就是和同事們的相處,，新人來(lái)了,，肯定有一個(gè)熟悉的過(guò)程，任何單位都有好處和不好處的人,，這個(gè)就看自己怎么處理,，許多單位里的老員工覺(jué)得使喚新人是天經(jīng)地義的事情，從我個(gè)人認(rèn)知角度來(lái)說(shuō),，一般幫忙處理工作上的事情還能接受,，誰(shuí)能沒(méi)有忙的時(shí)候?但是有些人的要求就有些過(guò)份,，基本上都是處理個(gè)人事務(wù)，一次兩次還行，三次五次,，誰(shuí)都煩,，這時(shí)候,，我個(gè)人建議是要忍,，能幫的盡量去做，慢慢的再開(kāi)始推脫,，不管要求幫忙的是公事還是私事,，要找很正當(dāng)?shù)慕杩?，讓?duì)方覺(jué)得你是想幫忙但實(shí)在是忙的沒(méi)時(shí)間才沒(méi)做，實(shí)在不想做的事情,，要堅(jiān)決的學(xué)會(huì)說(shuō)no,，工資又不是你發(fā)給我的，沒(méi)必要幫你打工,，當(dāng)然這話可不能說(shuō)出口,。而且有部分沒(méi)良心的人，你幫慣了,，會(huì)覺(jué)得你哪一次不幫忙就是得罪他/她了,。

眾所周知，目前機(jī)關(guān)里的不正之風(fēng)很多,，公費(fèi)旅游,、公款吃喝、還有一些非正常收入,，你不要以為你干的活最多最累、質(zhì)量最好,，這些“利益”就會(huì)落到你頭上,，也許你任勞任怨的干了半天，別人成群結(jié)隊(duì)的出去游山玩水了,，你只能落個(gè)看門的份,，或是下班后你收拾東西準(zhǔn)備回家，怎么別的人都不動(dòng),，噢,，原來(lái)各有活動(dòng)啊，心里不平衡也是正常,，都是俗人,。從我工作到去華工上學(xué)這期間有五年的時(shí)間，科室只安排我和別的單位人一起去過(guò)一次上海,，一共三天時(shí)間,，為什么會(huì)輪到我，因?yàn)槠渌娜艘黄鹑ド綎|了,，呵呵,，實(shí)在排不出人，讓我得了個(gè)“便宜”,，起初心里也會(huì)有想法,，憑什么干活時(shí)我去干，出去玩就輪不上,，其實(shí)道理很簡(jiǎn)單,，單位是沒(méi)有義務(wù)安排你出去玩,，靠誰(shuí)都不如靠自己，只要自己別想著省那些旅費(fèi),，工資收入也足夠你每年在國(guó)內(nèi)選一個(gè)地方玩玩的,，不要老和別人比出去玩，自己改變不了的事情,，你可以選擇改變你的心情,。至于那些額外收入，切記別人拿了幾萬(wàn)元甚至更多都沒(méi)出事不代表你拿同樣的錢也不會(huì)出事,，安全始終是最重要的,，我個(gè)人建議是上級(jí)給你的，拿,，科里每個(gè)人都有的,，拿，單獨(dú)送給你的,，堅(jiān)決不要,。當(dāng)然現(xiàn)在某些實(shí)在退不到的，全國(guó)各地都有廉政賬戶,，你可以讓家里人把錢存進(jìn)去,，別寫名字，底根收好,。

人往高處走,，每個(gè)人都是想往上發(fā)展。有的人是為了證明自己的能力,，有的人是為了賺錢,，有的人是為了以后別人欺負(fù)自己沒(méi)那么容易，原因?qū)嵲谑钦f(shuō)不清,，但毫無(wú)疑問(wèn)往上發(fā)展是件好事,，只要你能把握好自己，別犯“能進(jìn)去”的事,。但是個(gè)人發(fā)展絕對(duì)不是以你的個(gè)人能力為基礎(chǔ)的,，影響因素太多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象,，群眾基礎(chǔ)等等你想的到或是想不到的原因,。這方面我的個(gè)人建議是因人而異，有的人適合在仕途發(fā)展,，能說(shuō)會(huì)道,，喜歡上酒桌陪人說(shuō)空話，有眼色,，有精力和心思天天琢磨領(lǐng)導(dǎo)的這句話到底是什么意思,，這類人你就一門心思的往上爬吧,。如果你覺(jué)得自己不適合這條路，那么早點(diǎn)為自己留一條別的路,，不要把所有精力都放在單位,，可以選擇其他的路試著走走，比如開(kāi)店,，炒房子,，炒股等等這類的，不要把希望都集中在單位的升遷上,，有時(shí)希望越大,，失望越大，為自己多找一條出路總是好事,。

其實(shí),，在機(jī)關(guān)里混，歸根結(jié)底是自己的心態(tài),，有不平衡的時(shí)候純屬正常,，但是要調(diào)整好自己的心態(tài)，不要自己和自己嘔氣,，天天抱怨這抱怨那的,，借用老廖的話：“有本事的話，你就開(kāi)路走人,，沒(méi)本事的話,，就給我好好干活”,。想想我剛上班的頭幾年,，心態(tài)真是調(diào)整的不好，那時(shí)候完全就對(duì)上班沒(méi)興趣,，天天一進(jìn)單位門,，心情就不好，好在有個(gè)機(jī)會(huì)到華工呆了兩年,，最大的收獲就是心情能平靜下來(lái),，仔細(xì)的想一下自己想做什么，現(xiàn)在再回來(lái)上班,，仍然會(huì)遇到那些不可避免的事情,，但是接受起來(lái)也比過(guò)去容易的多，而且我還給自己找了兩條別的路走,，天天忙的不亦樂(lè)乎,，雖然到目前為止，還沒(méi)見(jiàn)到成果,，也沒(méi)什么收益,。另外,，再說(shuō)些不應(yīng)該說(shuō)的話，嘿嘿,，有時(shí)用上班的時(shí)間干私活(沒(méi)有脫崗啊,，只是看看自己需要看的書(shū)之類的)，我心里就高興,，這樣看起來(lái),，我也沒(méi)“吃虧”。希望各位在機(jī)關(guān)工作的_djm們,，都能選擇一條自己喜歡走的路,，祝福ing!

今日作為面試官的心得體會(huì)篇五

在認(rèn)真學(xué)習(xí)了適應(yīng)新常態(tài)，把握新機(jī)遇《關(guān)于在全區(qū)深入開(kāi)展“五新”大討論活動(dòng)的實(shí)施方案》以后,，我對(duì)“適應(yīng)新常態(tài),、掌握新要求、搶抓新機(jī)遇,、主動(dòng)新作為,、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展”有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

新常態(tài)就是不同以往的,、相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài),。這是一種趨勢(shì)性、不可逆的發(fā)展?fàn)顟B(tài),。新常態(tài)是進(jìn)步,，新常態(tài)是“富態(tài)”，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入更高層次發(fā)展階段后才出現(xiàn)的狀態(tài),。在新常態(tài)下,，作為一名教師要認(rèn)清自身責(zé)任，提高自覺(jué)意識(shí),，主動(dòng)作為,、多做貢獻(xiàn)，為促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

第一,，適應(yīng)新常態(tài)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的好教師,。

新常態(tài)下,，如何做一名愛(ài)崗敬業(yè)的好老師呢？首先要熱愛(ài)教育事業(yè),，熱愛(ài)教育對(duì)象,。教師對(duì)事業(yè)的態(tài)度，集中地反映在我們所服務(wù)的對(duì)象———學(xué)生身上。熱愛(ài)學(xué)生,，既是教師高尚師德,。圖書(shū)館、書(shū)桌,、床頭甚至衛(wèi)生間都是我們的讀書(shū)所在,，只要我們做個(gè)讀書(shū)的有心人，讀書(shū)的時(shí)間總會(huì)有的,。

愛(ài)崗敬業(yè)還體現(xiàn)在營(yíng)造師生心心相印的和諧課堂上,。我國(guó)著名的特級(jí)教師魏書(shū)生曾動(dòng)情地說(shuō)：“走進(jìn)學(xué)生的心靈世界，就使我享受到了無(wú)窮的樂(lè)趣,，享受到了人生的快樂(lè),。”我們聽(tīng)過(guò)許多名師講課,。名師的課堂并非完美,，而且，也不追求完美,，他們更多的時(shí)候是追求一種狀態(tài),，一種教師和學(xué)生都“在場(chǎng)”的狀態(tài)，只有處于都“在場(chǎng)”的狀態(tài),，課堂才不是不能觸動(dòng)學(xué)生思維的表演,。我國(guó)著名教育家陶行知先生說(shuō)：“真教育是心心相印的活動(dòng)?！边@心,，就是教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)心，就是師生之間的和諧共鳴,。做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的好教師,，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需要，是課堂的需要,，是學(xué)生的需要,，更是教師工作的需要,。

第二,，把握新機(jī)遇，促進(jìn)自身專業(yè)化發(fā)展,。

在新常態(tài)下,，我們每一位教師都要把握住新機(jī)遇，促進(jìn)自身專業(yè)化發(fā)展,。在這個(gè)過(guò)程中,，教師自身的努力起著不可忽視的作用。當(dāng)今“以人為本”的教育理念呼喚教師的自我發(fā)展意識(shí)，要求教師首先是全面發(fā)展和人格完善的人,，應(yīng)努力成為自覺(jué)創(chuàng)造自身職業(yè)生命的主體,。教師的專業(yè)發(fā)展是一個(gè)動(dòng)態(tài)的發(fā)展過(guò)程，要成長(zhǎng)為一個(gè)成熟的教育專業(yè)人員,，教師個(gè)體的自我造就,、自我發(fā)揮尤為重要。

美國(guó)著名學(xué)者波斯納曾經(jīng)提出教師成長(zhǎng)的公式為：教師成長(zhǎng)=經(jīng)驗(yàn)+反思,。這個(gè)教師成長(zhǎng)的公式揭示了教師專業(yè)發(fā)展的本質(zhì),。教師通過(guò)反思分析自己的教學(xué)究竟面臨著哪些問(wèn)題？哪些問(wèn)題是關(guān)鍵性問(wèn)題,？從什么意義上講,，這些問(wèn)題是關(guān)鍵性問(wèn)題？如此等等,。而要具有這種反思能力,，則必須掌握豐富的教育理論。

總之,，教師的專業(yè)發(fā)展,，需要教師既有深厚的學(xué)術(shù)根底，廣闊的學(xué)術(shù)視野,，追求學(xué)術(shù)前沿的意識(shí),，又需要了解青少年身心發(fā)展的規(guī)律，教什么和怎么教,，掌握現(xiàn)代教育技術(shù),，同時(shí)具有熱愛(ài)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生和對(duì)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)的品質(zhì),，成為開(kāi)發(fā)學(xué)生智慧,、發(fā)掘?qū)W生潛力、激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造性,、培養(yǎng)學(xué)生健全人格的導(dǎo)師,。

第三，推動(dòng)新發(fā)展,，為教育事業(yè)添磚加瓦,。

長(zhǎng)期以來(lái)，人們把教師看成用燃燒著的生命之光為別人帶來(lái)光明的蠟燭,，教師在照亮別人的時(shí)候卻毀滅了自己,。這樣的比喻也許贊頌了教師職業(yè)“無(wú)私奉獻(xiàn)”的品格。但卻是片面且消極的,。翻開(kāi)古今中外教育家的履歷,，我們發(fā)現(xiàn)他們大多數(shù)都曾是普通教師，但他們是教師卻又不是一般的教師，他們除了擁有愛(ài)心,、責(zé)任感,、扎實(shí)的學(xué)科知識(shí)和過(guò)硬的教育技能之外，他們還有一些突出于眾人的特點(diǎn)：他們有超于世俗的高遠(yuǎn)追求,，具有崇高的理想和敬業(yè)精神,，對(duì)事業(yè)有著永無(wú)缺憾的鐘愛(ài)，對(duì)自己鐘愛(ài)的事業(yè)有著不遺余力的投入,，以身相許,，至死不渝，能夠做到像陶行知先生所說(shuō)的,，對(duì)教育事業(yè)有著“捧著一顆心來(lái),，不帶半根草去”的獻(xiàn)身精神，有著“為一大事來(lái),，做一大事去”的雄心壯志,，有著“創(chuàng)造出值得自己崇拜的人”的偉大胸懷。

今日作為面試官的心得體會(huì)篇六

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)中,，我們要堅(jiān)持解放思想,、更新觀念、展新作為,，做到因勢(shì)而謀,、因勢(shì)而動(dòng)、因勢(shì)而進(jìn),，努力以戰(zhàn)略主動(dòng)謀取發(fā)展先機(jī),、贏得發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

做好今年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作,，最關(guān)鍵是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神,，貫徹新發(fā)展理念，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,。結(jié)合具體實(shí)際,，必須強(qiáng)化改革引領(lǐng)，用改革的辦法矯正供需結(jié)構(gòu)錯(cuò)位和要素配置扭曲,，提高資源利用效率,，促進(jìn)供需新平衡;必須強(qiáng)化開(kāi)放支撐，全面融入國(guó)家對(duì)外開(kāi)放和區(qū)域發(fā)展新戰(zhàn)略,，充分利用國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng),、兩種資源,，拓展供需新空間;必須強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),，推進(jìn)以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈、提升價(jià)值鏈,，以新供給創(chuàng)造新需求;必須正確處理存量和增量的關(guān)系,，統(tǒng)籌做好“加減法”，調(diào)優(yōu)存量,、做優(yōu)增量,，防止“一哄而上”“一哄而下”。

具體工作中,，要堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向,、靶向施策、立足實(shí)際,、積極穩(wěn)妥,、重在落實(shí)。抓好五個(gè)方面：增有效供給,，切實(shí)瞄準(zhǔn)市場(chǎng)需求,，緊盯產(chǎn)業(yè)和科技發(fā)展方向，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),，加大企業(yè)技術(shù)改造升級(jí)力度，不斷開(kāi)發(fā)新技術(shù),、新產(chǎn)品,、新業(yè)態(tài)，提高供給體系質(zhì)量和效率,。去無(wú)效供給,，科學(xué)看待和把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展周期，既要以市場(chǎng)化手段去“僵尸企業(yè)”,、空殼公司,，推動(dòng)市場(chǎng)出清;也要保護(hù)、發(fā)展好優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能和市場(chǎng)份額,，幫助暫時(shí)困難企業(yè)渡過(guò)難關(guān),，謀求新的發(fā)展。

減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),，處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系,，轉(zhuǎn)變政府職能，進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán),、強(qiáng)化服務(wù),，降低經(jīng)濟(jì)運(yùn)行成本，尊重企業(yè)家精神,，激發(fā)微觀主體活力,，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境,。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，堅(jiān)持抓早,、抓小,、抓苗頭，妥善應(yīng)對(duì)金融,、房地產(chǎn),、政府性債務(wù)等領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。補(bǔ)經(jīng)濟(jì)社會(huì)短板,，重視抓好脫貧攻堅(jiān),、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等工作,?？傊ㄟ^(guò)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,，加快形成引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的體制機(jī)制,，增強(qiáng)持續(xù)增長(zhǎng)動(dòng)力，提高發(fā)展質(zhì)量和效益,。

推進(jìn)綠色發(fā)展,，關(guān)鍵是要以綠色理念推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型。我們要緊緊扭住產(chǎn)業(yè)升級(jí)節(jié)能降耗這個(gè)根本,，按照集約,、節(jié)能、低碳的生態(tài)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級(jí),，不斷降低土地、能源,、水的消耗強(qiáng)度,。對(duì)于整治無(wú)望的企業(yè)和項(xiàng)目堅(jiān)決關(guān)停并轉(zhuǎn)。新上項(xiàng)目一定要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)保門檻,，在污染物排放上至少要達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平,，以綠色化來(lái)打造綠色產(chǎn)業(yè)升級(jí)版。

生態(tài)資源是最寶貴的發(fā)展資源,，生態(tài)優(yōu)勢(shì)是競(jìng)爭(zhēng)力的環(huán)境優(yōu)勢(shì),，生態(tài)文明建設(shè)應(yīng)當(dāng)是最花力氣抓的人文建設(shè)。按照習(xí)近平總書(shū)記確定的戰(zhàn)略思想,，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),，才有今天經(jīng)濟(jì)社會(huì)與生態(tài)環(huán)境比較協(xié)調(diào)發(fā)展的局面。因此,，推進(jìn)綠色發(fā)展,，還要大力改變?nèi)藗兊膬r(jià)值理念和行為習(xí)慣,，引導(dǎo)民眾追求綠色、簡(jiǎn)單,、低碳,、文明的生活方式,。

推進(jìn)綠色發(fā)展是一項(xiàng)浩大的系統(tǒng)工程,。要加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境制度和法治建設(shè)，落實(shí)黨委政府和有關(guān)部門的主體責(zé)任,，持之以恒,、久久為功，努力建設(shè)天更藍(lán),、山更綠,、水更清、環(huán)境更好的美麗中國(guó),。

新常態(tài)下,，經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)向形態(tài)更高級(jí)、分工更優(yōu)化,、結(jié)構(gòu)更合理的階段演進(jìn),，必將產(chǎn)生廣泛而深刻的變化。應(yīng)該看到,，新常態(tài)對(duì)干部能力的要求更高了,，一些事情過(guò)去可以做現(xiàn)在不能再做了，一些辦法過(guò)去很管用現(xiàn)在可能沒(méi)有效果了,，必須加快形成與新發(fā)展理念相適應(yīng)的思維方式,、行為方式和工作方式;新常態(tài)對(duì)工作指導(dǎo)的要求更高了，既要實(shí)現(xiàn)速度換擋,、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、動(dòng)力轉(zhuǎn)換，又不能放任經(jīng)濟(jì)增速下滑,。

必須更好地把握工作的力度、節(jié)奏和重點(diǎn),，切實(shí)做到換擋不失速,、調(diào)速不減勢(shì)、量增質(zhì)更優(yōu);新常態(tài)對(duì)發(fā)展的要求更高了,，技術(shù)革命加快,、消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)、國(guó)際市場(chǎng)分工模式調(diào)整相互交織,，產(chǎn)能過(guò)剩,、成本上升,、實(shí)體經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)下降同時(shí)顯現(xiàn)，必須統(tǒng)籌推動(dòng)穩(wěn)增長(zhǎng),、促改革,、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生,、防風(fēng)險(xiǎn)各項(xiàng)工作,，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率,、更加公平,、更可持續(xù)的發(fā)展。

新常態(tài)本身并沒(méi)有好與不好之分,，但適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)的工作成效有好與不好之別,，關(guān)鍵在于解決好“怎么看、怎么干”的問(wèn)題,。新常態(tài)蘊(yùn)含新機(jī)遇,，新機(jī)遇孕育新生機(jī)。要積極適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),，以新的發(fā)展理念引領(lǐng)發(fā)展實(shí)踐,，加快推進(jìn)工作指導(dǎo)的重大轉(zhuǎn)變，更加堅(jiān)定地把改善供給結(jié)構(gòu)作為主攻方向,，推動(dòng)一切發(fā)展活動(dòng)向新發(fā)展理念聚焦發(fā)力,，確保實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開(kāi)局，努力在全面建成小康社會(huì)進(jìn)程中走在前列,。

今日作為面試官的心得體會(huì)篇七

本人先后參加了4月22日教育系統(tǒng)黨員干部政治紀(jì)律和政治規(guī)矩集中教育培訓(xùn)會(huì)和5月7日陽(yáng)新高中黨員干部政治紀(jì)律和政治規(guī)矩集中教育培訓(xùn)會(huì),，觀看了《較量無(wú)聲》影片，聽(tīng)取了陳書(shū)記和柯校長(zhǎng)的重要講話,，聆聽(tīng)了6位代表的典型發(fā)言,，本人收獲頗深。作為一名黨員教師,，如何才能做到嚴(yán)明政治紀(jì)律,、嚴(yán)守政治規(guī)矩呢?結(jié)合本人政治素養(yǎng)和工作實(shí)際，我認(rèn)為要切實(shí)做好以下四個(gè)方面,。

一,、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。

我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)重要講話,、深刻領(lǐng)會(huì)黨中央的重要精神,。紀(jì)律是黨的生命、紀(jì)律建設(shè)就是治本之策,。我們黨是肩負(fù)著歷史使命的政治組織,，必須要有嚴(yán)明的政治紀(jì)律和政治定力,。作為一名黨員教師，我們必須要強(qiáng)化規(guī)矩執(zhí)行的各種要求,、標(biāo)準(zhǔn),、尺度，使自己成為真正“懂規(guī)矩,、守規(guī)矩”的人,。我們要時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，做到政治上講忠誠(chéng),、組織上講服從,、行動(dòng)上要和組織保持一致,。要明底線,、知敬畏。主動(dòng)地在思想上劃出紅線,、在行為上明確界線,。不打小算盤，切實(shí)服從,、服務(wù)于全黨全國(guó)改革發(fā)展的穩(wěn)定大局,。

二、維護(hù)黨的形象,。

黨的形象是我們共產(chǎn)黨人共同的臉面,，需要所有黨員共同維護(hù)、責(zé)無(wú)旁貸,。維護(hù)黨的形象,，始終要牢記“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”的古訓(xùn),。不該說(shuō)的話不要說(shuō),、不該想的不要想、不該做的事不要做,，切實(shí)做到不讓露水打濕鞋,，要以個(gè)人的實(shí)際行動(dòng)自覺(jué)維護(hù)好黨的形象。在工作和生活中要對(duì)詆毀黨的形象的錯(cuò)誤言論不忍不讓,、理直氣壯地作堅(jiān)決斗爭(zhēng),。不讓他人給黨的形象抹黑涂臟，維護(hù)好黨的光輝形象,。

三,、遵從黨的規(guī)矩。

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,。我作為一名黨員要對(duì)黨章,、黨紀(jì),、國(guó)法以及黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例等一系列黨的規(guī)矩做到絕對(duì)服從，不偏不廢,、不彎不曲,。

四、履行教書(shū)育人職責(zé),。

我們選擇了教育事業(yè),，就要對(duì)自己的選擇無(wú)怨為悔、不計(jì)名利,、積極進(jìn)取,、努力創(chuàng)新。

在教學(xué)方面要認(rèn)真做好以下幾點(diǎn)：一是堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、時(shí)刻給自己充電,，提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力和水平。二是要時(shí)刻尊重學(xué)生,。我們要平等看待每一個(gè)學(xué)生,，關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生。三是虛心學(xué)習(xí),、積極參加各級(jí)各類教研活動(dòng);積極主動(dòng)聽(tīng)課,、講課、評(píng)課;積極主動(dòng)參與課改活動(dòng),，踐行新課改理念,。

在工作紀(jì)律方面：一是要遵守學(xué)校一切規(guī)章制度。不遲到,、不早退,。二是按時(shí)、有效的上好每節(jié)課,。不諷刺,、不挖苦、不體罰或變相體罰學(xué)生,，努力成為學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣,、生活的朋友。三是做到清正廉潔,，不接受學(xué)生家長(zhǎng)宴請(qǐng),、不向家長(zhǎng)索要或變相索要錢物。更不向?qū)W出售學(xué)習(xí)資料書(shū)籍等,。四是上班時(shí)間不干與工作無(wú)關(guān)的事情,，堅(jiān)決不參與有償家教。

總之，我們要從思想上更加嚴(yán)格要求自己,、在行動(dòng)上時(shí)刻要提高自己的工作責(zé)任心,，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。用一片赤誠(chéng)之心培育人,、用高尚的人格去影響人,、用崇高的師德塑造人。

今日作為面試官的心得體會(huì)篇八

當(dāng)前,，新一輪“解放思想,、科學(xué)發(fā)展”大討論的熱潮正在湖湘大地興起。國(guó)稅部門作為經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門,，擔(dān)負(fù)著“聚財(cái)為國(guó),、執(zhí)法為民”的重任，理應(yīng)責(zé)無(wú)旁貸地通過(guò)深入開(kāi)展大討論活動(dòng),，積極查找差距,進(jìn)一步解放思想,、提升效能、改進(jìn)作風(fēng),用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作全局,，依法組織稅收收入,，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，著力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,，更好地服務(wù)于地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

一,、以永州趕超崛起為己任,，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的新理念

胡錦濤說(shuō)過(guò)：解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上各種新情況新問(wèn)題,、不斷開(kāi)創(chuàng)事業(yè)新局面的一**寶,。近年來(lái)，永州市國(guó)稅局在省局黨組和市委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新,，各項(xiàng)國(guó)稅工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,。但是，隨著永州經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,，稅收工作面臨諸多新情況,、新問(wèn)題、新難點(diǎn),，同時(shí)全省兄弟市州國(guó)稅工作也呈現(xiàn)出百舸爭(zhēng)流,、跨越發(fā)展的局面。因此，全市各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)和全體國(guó)稅干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好做法,、好經(jīng)驗(yàn),，克服小成則滿、沾沾自喜的情緒,，克服固步自封,、因循守舊的觀念，克服精神不振,、創(chuàng)新意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)等傾向,，進(jìn)一步解放思想,，振奮精神，堅(jiān)持以開(kāi)放的思維,、開(kāi)拓的精神,、開(kāi)明的心態(tài)探索稅收工作規(guī)律，樹(shù)立和落實(shí)適應(yīng)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的稅收新理念,，確保以組織收入為中心的各項(xiàng)國(guó)稅工作任務(wù)的圓滿完成，為永州的趕超崛起做出自己的應(yīng)有貢獻(xiàn)：一是必須樹(shù)立稅收經(jīng)濟(jì)理念,。經(jīng)濟(jì)決定稅收,，稅收來(lái)源于經(jīng)濟(jì)。

稅收工作要始終圍繞和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,，通過(guò)發(fā)揮稅收職能,，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，拓寬稅基,，涵養(yǎng)稅源,，依法取予，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為稅收,，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與稅收收入增長(zhǎng)的良性互動(dòng),。二是必須樹(shù)立稅收法治理念。堅(jiān)持依法治稅,，是稅務(wù)部門一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,。特別是在當(dāng)前組織收入形勢(shì)異常嚴(yán)峻的情況下，更要嚴(yán)格執(zhí)行組織收入原則和紀(jì)律,，堅(jiān)決做到依法征收,，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過(guò)頭稅,，堅(jiān)決不越權(quán)減免稅,。收入進(jìn)度不理想的縣區(qū)要從分析評(píng)估,、征管質(zhì)效等方面找收入補(bǔ)缺口，進(jìn)度好的縣區(qū)要繼續(xù)加快組織收入步伐,，既不“竭澤而漁”,，又不使稅源流失。三是必須樹(shù)立稅收公平理念,。按照公平正義的要求,，樹(shù)立權(quán)利本位的思想，在稅收?qǐng)?zhí)法中對(duì)納稅人一視同仁,，平等對(duì)待所有納稅人,，從實(shí)體和程序上尊重并保護(hù)納稅人的法定權(quán)利。四是必須大力弘揚(yáng)以德為先,，修德重行的舜帝精神,，以人為本，關(guān)注民生的柳子精神,，以能為基,，虛懷若谷的楠竹精神，以苦為樂(lè),，無(wú)私奉獻(xiàn)的松樹(shù)精神,，以和為貴，包容萬(wàn)物的瀟水精神,，以廉為榮,，公道正派的愛(ài)蓮精神等6種極富永州地方特色的寶貴傳統(tǒng)精神，以更加積極的姿態(tài),、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),、更加熱情的態(tài)度狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，每一位永州國(guó)稅人都要從我做起,，從現(xiàn)在做起，爭(zhēng)做勤征細(xì)管抓收入,，用心服務(wù)樹(shù)形象,，以人為本促和諧，廉潔從稅保平安的推動(dòng)者與實(shí)踐者,。

二,、以大力組織收入為己任，擔(dān)好聚集財(cái)政收入的主力軍

稅收作為財(cái)政收入的主要來(lái)源,，是確保永州經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的“物質(zhì)基礎(chǔ)”,。針對(duì)永州作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，“西瓜稅源”偏少,、“芝麻稅源”也不多的實(shí)際,，特別是今年以來(lái)，受宏觀經(jīng)濟(jì)和稅收政策調(diào)整、冰雪,、洪澇災(zāi)害等的影響,，全市組織收入工作面臨前所未有的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們必須要以解放思想大討論為契機(jī),，始終把收入發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),，發(fā)揚(yáng)“抱西瓜不怕多掏勁，揀芝麻不怕多彎腰”的精神,，緊緊圍繞永州市經(jīng)濟(jì)稅源實(shí)際,，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的思想方法，正確處理稅收與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系,，謀增收之道,，慮增收之策，施增收之舉,，確保稅收收入數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)雙豐收,，堅(jiān)決打贏今年的組織收入攻堅(jiān)戰(zhàn)，為永州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的財(cái)力支持,。一是切實(shí)提高稅收征管質(zhì)量,。進(jìn)一步澄清全市各縣區(qū)、各行業(yè),、各類納稅人的底數(shù),，全面掌握納稅人的基本情況、納稅情況,、稅負(fù)情況,；進(jìn)一步加強(qiáng)征管基礎(chǔ)建設(shè)，健全分析,、評(píng)估,、監(jiān)控、稽查四位一體的互動(dòng)機(jī)制,，強(qiáng)力推進(jìn)稅控收款機(jī),、即開(kāi)即獎(jiǎng)發(fā)票等“以票控稅”裝置與機(jī)制，從源頭上堵塞稅收跑冒滴漏,。二是切實(shí)強(qiáng)化重點(diǎn)稅源管理,。

重點(diǎn)稅源控管是確保完成收入任務(wù)的“牛鼻子”。全市國(guó)稅系統(tǒng)要對(duì)重點(diǎn)稅源實(shí)施動(dòng)態(tài)式管理,、貼近式服務(wù),，全面了解和掌握重點(diǎn)稅源的稅收政策執(zhí)行情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及納稅情況,，對(duì)重點(diǎn)稅源的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及納稅的變動(dòng)情況了如指掌,，快速應(yīng)對(duì),，確保稅款及時(shí)足額入庫(kù)。三是切實(shí)加強(qiáng)所得稅管理,。各級(jí)國(guó)稅部門要進(jìn)一步實(shí)施監(jiān)控管理,，不斷提高所得稅分析評(píng)估和匯算清繳質(zhì)量，防止利用新法實(shí)施偷,、逃所得稅稅款現(xiàn)象的發(fā)生,；加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的溝通和信息交流，積極探索房地產(chǎn)等行業(yè)應(yīng)稅收入的“核實(shí)機(jī)制”,，做到管住,、管好。四是切實(shí)加強(qiáng)小規(guī)模納稅人和新開(kāi)工納稅人的管理,。大力開(kāi)展稅收專項(xiàng)整治,，逐戶排查、逐戶清理,，全面掌握他們的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和申報(bào)納稅情況,，對(duì)符合一般納稅人條件的及時(shí)進(jìn)行一般納稅人認(rèn)定，納入正常管理,，迅速提高小規(guī)模納稅人和新開(kāi)工納稅人的征管水平,，實(shí)現(xiàn)堵漏征收。五是切實(shí)加大組織收入的問(wèn)責(zé)追究力度,。采取月度收入專題分析,、調(diào)研督導(dǎo)、明察暗訪,、年終量化考核等形式,，對(duì)組織收入工作進(jìn)行檢查考核，對(duì)沒(méi)有完成相關(guān)指標(biāo)的,，嚴(yán)格實(shí)施問(wèn)責(zé)追究,，不斷提升全系統(tǒng)組織收入工作的執(zhí)行力，確保完成市級(jí)收入增長(zhǎng)20%的目標(biāo),。

三,、以打造和諧國(guó)稅為己任，全面提升國(guó)稅機(jī)關(guān)的軟實(shí)力

收好稅必須帶好隊(duì),。全市各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展解放思想大討論的重要意義,，不僅要重視稅收收入,、強(qiáng)化征管、嚴(yán)格執(zhí)法等硬指標(biāo),，同時(shí)也要堅(jiān)持以人為本的理念,，關(guān)注干部精神信念,、隊(duì)伍凝聚力和國(guó)稅形象等軟實(shí)力建設(shè)，為更好地履行“聚財(cái)為國(guó),、執(zhí)法為民”的工作宗旨提供強(qiáng)有力的智力支持,。一是以能力建設(shè)為基礎(chǔ)，提升全員素養(yǎng),，解決“學(xué)習(xí)力”問(wèn)題,。解放思想就是要徹底改變思維僵化、安于現(xiàn)狀,、不思進(jìn)取的思想意識(shí),，牢固樹(shù)立勤于學(xué)習(xí)、專于思考意識(shí),，變被迫學(xué)習(xí)為我要學(xué)習(xí),，讓學(xué)習(xí)成為一種時(shí)尚和需要。引入和借鑒教育培訓(xùn)的先進(jìn)理念,，以“先行而后知”的體驗(yàn)方式打破傳統(tǒng)的以“教”為主的教育模式,，挖掘自身潛力，熔煉團(tuán)隊(duì)精神,，優(yōu)化和擴(kuò)展培訓(xùn)效果,。堅(jiān)持以職責(zé)為考題、以崗位為考場(chǎng),，實(shí)施“全員‘應(yīng)知應(yīng)會(huì)’教育”素質(zhì)工程,，使大家知曉崗位管理技能，熟練掌握崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程,，從容應(yīng)對(duì)工作中遇到的各種新問(wèn)題,。二是以創(chuàng)建優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子為抓手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，解決“執(zhí)行力”問(wèn)題,。在稅收整體工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部居于核心位置,，是焦點(diǎn)和關(guān)鍵,。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要有強(qiáng)烈的政治意識(shí),、大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí)，遵守黨紀(jì)黨規(guī),，在大是大非面前頭腦清醒,、立場(chǎng)堅(jiān)定。認(rèn)真堅(jiān)持**集中制原則,，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé),，班子成員按照分工切實(shí)履行各自職責(zé),，在不越位不越權(quán)的前提下，加強(qiáng)分工合作,。敢于“從我做起,、向我看齊、對(duì)我監(jiān)督”,，嚴(yán)格自我要求,，自覺(jué)做到廉潔從稅，模范帶頭,。三是健全選人用人機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)人盡其才，解決“和諧力”問(wèn)題,。堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部原則,，在選人用人上堅(jiān)持以人為本，看年齡不唯年齡,、看學(xué)歷不唯學(xué)歷,、看職稱不唯職稱、看資歷不唯資歷,，激勵(lì)干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，在系統(tǒng)內(nèi)形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí),、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的和諧氛圍。健全和完善崗責(zé)體系,，把考核評(píng)價(jià)結(jié)果同干部的獎(jiǎng)懲,、升降、去留等切身利益聯(lián)系起來(lái),，讓吃苦的人吃香,，實(shí)干的人實(shí)惠。四是以“廉潔興稅”為主題,，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),，解決“清廉力”問(wèn)題。按照標(biāo)本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,，以嚴(yán)格執(zhí)行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制為主線,，進(jìn)一步規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法，加大政務(wù)公開(kāi),、辦稅公開(kāi)力度,，對(duì)內(nèi)實(shí)行稅務(wù)人員廉政承諾擔(dān)保公示制度，對(duì)外推行稅務(wù)人員公開(kāi)面向納稅人述職述廉制度,，自覺(jué)接受納稅人的監(jiān)督和評(píng)判,，從而把內(nèi)部與外部監(jiān)督、上級(jí)與下級(jí)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái),，形成監(jiān)督合力，努力營(yíng)造想干事、能干事,、干成事,、不出事的工作環(huán)境，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),，在全市政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議中繼續(xù)保持先進(jìn)位次,。

四、以內(nèi)和外順為己任,，著力營(yíng)造綜合治稅的好環(huán)境

環(huán)境是生產(chǎn)力,，是競(jìng)爭(zhēng)力，是加快發(fā)展的優(yōu)勢(shì)所在,。國(guó)稅工作離不開(kāi)地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)以及社會(huì)各界的支持,。要促進(jìn)國(guó)稅事業(yè)又好又快發(fā)展，就必須主動(dòng)融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,，服從服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,，爭(zhēng)取最廣泛的理解和支持，為稅收工作營(yíng)造內(nèi)和外順的好環(huán)境,。一是找準(zhǔn)位置,，發(fā)揮作用。在依法治稅,、依法征收的前提下,，盡可能做大稅收收入工作，壯大地方財(cái)力,，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供稅收支持,。要充分發(fā)揮稅務(wù)部門的優(yōu)勢(shì)，搞好承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等稅收政策等的前瞻性調(diào)研,，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策,，認(rèn)真做好培植稅源工作。要用足用好稅收優(yōu)惠政策,，在政策調(diào)整時(shí)盡可能爭(zhēng)取更利于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的稅收政策,。二是主動(dòng)協(xié)調(diào)，健全協(xié)稅網(wǎng)絡(luò),。在地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中,，主動(dòng)置身于地方黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)之下，積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委,、政府對(duì)稅收工作的理解和支持,。主動(dòng)加強(qiáng)與外部的溝通協(xié)調(diào)，完善協(xié)稅網(wǎng)絡(luò),。堅(jiān)持國(guó)地稅工作聯(lián)席會(huì)議制度,，實(shí)現(xiàn)信息共享，形成協(xié)稅的同心力,；建立與公安部門聯(lián)合打擊偷,、抗稅的執(zhí)法機(jī)制，形成協(xié)稅的威懾力,；加強(qiáng)與財(cái)政,、工商、審計(jì),、媒體等部門的溝通與協(xié)調(diào),，形成協(xié)稅的合力，著力營(yíng)造起“政府領(lǐng)導(dǎo),、稅務(wù)主管,、部門配合、司法保障,、社會(huì)參與”的社會(huì)綜合治稅氛圍,。三是優(yōu)化服務(wù)，構(gòu)建和諧征納關(guān)系,。堅(jiān)持執(zhí)法與服務(wù)并舉,，牢固樹(shù)立“納稅服務(wù)沒(méi)有句號(hào)”的理念，把優(yōu)化納稅服務(wù)貫徹到稅收征管工作的全過(guò)程,，進(jìn)一步建立和完善以納稅人為中心的稅收服務(wù)制度和工作機(jī)制,，加速建設(shè)現(xiàn)代化的“電子稅務(wù)局”，加快推行電子申報(bào),、網(wǎng)上辦稅,，逐步實(shí)現(xiàn)“讓納稅人走出辦稅服務(wù)廳”。深入推進(jìn)納稅信用等級(jí)評(píng)定管理,，繼續(xù)實(shí)行“一站式”,、“一窗式”、“限時(shí)制”服務(wù)等多種服務(wù)方式,，在管理中服務(wù),，在服務(wù)中管理，使盡可能多的基層分局或辦稅服務(wù)廳成為優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)示范窗口，在社會(huì)上樹(shù)立起良好的國(guó)稅形象,。

今日作為面試官的心得體會(huì)篇九

廣大鄉(xiāng)村黨員干部要牢記宗旨使命,，勇于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，努力做合格黨員,，積極投身強(qiáng)區(qū)富民的偉大實(shí)踐,，自覺(jué)肩負(fù)興一方經(jīng)濟(jì)、富一方百姓,、保一方平安的歷史重任，為建設(shè)美麗靜海做出貢獻(xiàn),。區(qū)委常委,、區(qū)委辦公室主任李洪東和區(qū)委組織部負(fù)責(zé)同志參加。

當(dāng)前,，全區(qū)上下正在深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，這是新形勢(shì)下黨的建設(shè)的“細(xì)胞工程”，是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在基層落地生根,，使黨的每一個(gè)細(xì)胞都健康起來(lái),、每一個(gè)組織都堅(jiān)強(qiáng)起來(lái)，這既是我們建設(shè)鋼鐵班子,、打造活力團(tuán)隊(duì)的必然要求,，也是建設(shè)美麗靜海的必然要求。全區(qū)廣大黨員特別是身處基層的鄉(xiāng)村黨員,，要深刻領(lǐng)會(huì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的目的意義,，準(zhǔn)確把握中央、市委,、區(qū)委的工作部署和要求,，進(jìn)一步夯實(shí)“學(xué)”這個(gè)基礎(chǔ)，突出“做”這個(gè)關(guān)鍵,，對(duì)照合格黨員要求來(lái)衡量自己,、檢視自己，真正把合格黨員的標(biāo)尺立起來(lái),，把黨員做人做事的底線劃出來(lái),，把黨員的先鋒模范作用和基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來(lái)，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育持續(xù)深入開(kāi)展,。

工作和生活在鄉(xiāng)村基層的黨員干部,，直接與群眾面對(duì)面打交道，肩負(fù)著貫徹黨的路線方針政策,、完成各項(xiàng)任務(wù)的重大責(zé)任,，肩負(fù)著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的重大責(zé)任，肩負(fù)著密切黨群關(guān)系,、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大責(zé)任,，是落實(shí)區(qū)委決策部署、推動(dòng)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘和組織核心,，希望大家要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī),，嚴(yán)格按照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，帶頭履職盡責(zé),，帶頭服務(wù)奉獻(xiàn),，努力當(dāng)好“五個(gè)人”，為實(shí)現(xiàn)靜?！笆濉绷己瞄_(kāi)局,，加快建設(shè)美麗靜海做出新的更大貢獻(xiàn)。

一要堅(jiān)定信念,，當(dāng)好“政策明白人”,。

理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱，每位共產(chǎn)黨員都要把黨的思想建設(shè)放在首位,，以尊崇黨章,、遵守黨規(guī)為基本要求，堅(jiān)定理想信念,，站穩(wěn)群眾立場(chǎng),，想問(wèn)題、辦事情,、做決策,，都要把為人民謀福祉作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真心實(shí)意為人民服務(wù),，永遠(yuǎn)和群眾心貼心,、心連心，把堅(jiān)定的理想信念轉(zhuǎn)化成帶領(lǐng)群眾勤勞致富,，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的激情和能量,。作為鄉(xiāng)村黨員干部，一方面要自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,，做政治上的明白人;一方面要把熟悉掌握上級(jí)支農(nóng)惠農(nóng)政策作為緊迫任務(wù)，做好與鄉(xiāng)村發(fā)展實(shí)際結(jié)合的大文章,，確保黨在農(nóng)村的每一項(xiàng)方針政策得到有效落實(shí),。

二要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，當(dāng)好“致富帶頭人”,。

鄉(xiāng)村干部特別是新上任的干部,，要把強(qiáng)村富民作為第一位的職責(zé),，理清發(fā)展思路，謀劃發(fā)展目標(biāo),，認(rèn)真分析本地區(qū)的優(yōu)勢(shì)和資源,，從現(xiàn)有資源和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)出發(fā)，宜農(nóng)則農(nóng),、宜工則工,、宜商則商，帶領(lǐng)群眾走共同富裕之路,。要保持拼搏進(jìn)取,、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)。困難無(wú)時(shí)不在,，只要我們不氣餒,、不服輸，攻堅(jiān)克難,、苦干實(shí)干，就一定能夠突破一個(gè)個(gè)瓶頸,，贏得群眾支持,。要激發(fā)群眾的創(chuàng)業(yè)熱情，把農(nóng)民群眾投身新農(nóng)村建設(shè)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性激發(fā)出來(lái),，共建美好家園(博客,微博),。

三要心系群眾，當(dāng)好“群眾貼心人”,。

堅(jiān)持服務(wù)為民,，是加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的核心要義，也是鄉(xiāng)村干部的職責(zé)所系,。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開(kāi)展,，千方百計(jì)解決好群眾的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，讓群眾看到學(xué)習(xí)教育的效果,。要經(jīng)常到困難黨員,、困難群眾中走一走、看一看,，幫助他們解決實(shí)際困難,，真正把群眾“家門口”的事辦到“家”，打通服務(wù)群眾的“最后一公里”,。

四要促進(jìn)和諧,，當(dāng)好“穩(wěn)定責(zé)任人”。

鄉(xiāng)村干部處于維護(hù)穩(wěn)定第一線,，要認(rèn)真履行好“第一責(zé)任”,，無(wú)論是制定出臺(tái)涉及群眾利益的措施,，還是抓具體工作，都首先考慮群眾利益,，時(shí)刻想著穩(wěn)定,，把基礎(chǔ)性、預(yù)防性工作做好,。要做好矛盾糾紛排查化解工作,，注重依靠教育疏導(dǎo)、政策法規(guī),，積極預(yù)防緩解緊張關(guān)系,，消除對(duì)立情緒，把各類矛盾糾紛化解在基層,，消除在萌芽狀態(tài),，確保小事不出村，大事不出鎮(zhèn),，矛盾不上交,。要繼續(xù)深入推進(jìn)“五位一體”農(nóng)村基層管理服務(wù)新模式，積極倡導(dǎo)依法辦事,、依法治村的良好風(fēng)尚,，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

五要廉潔自律,，當(dāng)好“辦事公道人”,。

鄉(xiāng)村黨員干部崗位特殊，責(zé)任重大,，一言一行關(guān)乎黨的形象,，一舉一動(dòng)關(guān)乎群眾利益。老百姓最信任的是講政治,、有信念,，講規(guī)矩、有紀(jì)律,，講道德,、有品行，講奉獻(xiàn),、有作為的黨員干部;最不滿意的是辦事不公,、財(cái)務(wù)不清、服務(wù)不行的干部,，這正是我們開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要根本解決的問(wèn)題,。廣大鄉(xiāng)村干部要時(shí)時(shí)處處做到一碗水端平，把事辦到明處,，克己奉公,，堅(jiān)持以標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，清正廉潔，一身正氣,。

一堂精彩的黨課緊密結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際,，主題鮮明，內(nèi)容充實(shí),，使與會(huì)的基層黨員深受教育和啟發(fā),。與會(huì)黨員踴躍發(fā)言，暢談參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的思想認(rèn)識(shí)和心得體會(huì),，大家紛紛表示：要認(rèn)真落實(shí)好中央,、市委、區(qū)委關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的部署要求,，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)民生,、服務(wù)群眾，努力建設(shè)更加富裕美好的新農(nóng)村,。

今日作為面試官的心得體會(huì)篇十

擔(dān)當(dāng)既是由黨的宗旨,、性質(zhì)決定的，也是由黨面臨的形勢(shì),、任務(wù)決定的，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性,、純潔性和奮斗精神,。

今天，我們比任何時(shí)期都更接近中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo),，我們?nèi)蕴幱陉P(guān)鍵的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能否敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上,、積極作為,、開(kāi)拓創(chuàng)新，事關(guān)全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，事關(guān)中華民族復(fù)興的成敗,，事關(guān)黨能否始終成為中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的政治本色,。

中共黨史就是一部前赴后繼,、不怕?tīng)奚膿?dān)當(dāng)奮斗史，一代代共產(chǎn)黨人用自己的生命生動(dòng)詮釋了不同歷史時(shí)期的擔(dān)當(dāng),，并深深鐫刻在了中國(guó)共產(chǎn)黨的精神基因之中,，成為共產(chǎn)黨人的鮮明特征和政治本色,。95年來(lái)，正是一以貫之的敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)和政治本色,，使我們黨不斷發(fā)展壯大,，始終走在時(shí)代前列，得到人民群眾的擁戴,，保持長(zhǎng)期執(zhí)政地位,。

敢于擔(dān)當(dāng)是進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)的必然要求。

一代人有一代人的使命和擔(dān)當(dāng),。黨的十八大以來(lái),，我們黨開(kāi)啟了實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的新征程,，這是一場(chǎng)承前啟后的新的歷史進(jìn)軍;我們面臨著非同尋常的國(guó)際國(guó)內(nèi)新環(huán)境,，世界劇烈變動(dòng)、中國(guó)深刻變革,、思想領(lǐng)域復(fù)雜變化,，這種變動(dòng)、變革,、變化,，廣度和深度前所未有;我們肩負(fù)著新的更為艱巨繁重的歷史任務(wù)，不熟悉,、不確定的因素很多,，難以預(yù)見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)很多，許多問(wèn)題的挑戰(zhàn)世所罕見(jiàn),。大夢(mèng)想需要大擔(dān)當(dāng),，每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)在這個(gè)偉大歷史進(jìn)軍中，堅(jiān)定信念,，擔(dān)當(dāng)責(zé)任,，彰顯價(jià)值。特別是距離全面建成小康社會(huì)第一個(gè)百年目標(biāo)只有短短5年了,，今年又是實(shí)施“十三五”規(guī)劃開(kāi)局之年,，任務(wù)多、分量重,、壓力大,，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須有新的氣勢(shì)、新的精氣神,，敢破難題,、敢為人先，才能推動(dòng)“十三五”開(kāi)好局起好步,。

敢于擔(dān)當(dāng)是新發(fā)展理念落地生根,、開(kāi)花結(jié)果的關(guān)鍵所在,。

以新的發(fā)展理念適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，是一場(chǎng)關(guān)系我國(guó)發(fā)展全局的深刻變革,。要讓新的發(fā)展理念從概念認(rèn)識(shí)變成普遍實(shí)踐,，關(guān)鍵要靠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)行動(dòng)起來(lái)，以敢于自我革命,、壯士斷腕的決心和勇氣,，用不斷自我調(diào)整、革新的示范引領(lǐng),，把新發(fā)展理念蘊(yùn)含的強(qiáng)大真理力量展現(xiàn)出來(lái),。

敢于擔(dān)當(dāng)是解決當(dāng)前一些干部“為官不為”問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)需要。

總的來(lái)看,，大多數(shù)黨員干部日常工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、重要關(guān)頭敢于擔(dān)當(dāng)，但也存在一些不擔(dān)當(dāng),、不作為的現(xiàn)象,。一是能力不足“不能為”。一些干部對(duì)新發(fā)展理念跟不上,、適應(yīng)不了,、落實(shí)不下去，暴露出能力弱項(xiàng),、創(chuàng)新短板,。二是動(dòng)力不足“不想為”。一些干部在其位不謀其政,，有其權(quán)不盡其責(zé),，滿足于過(guò)得去、一般化,。三是擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”。有的干部不敢闖,，不敢干,，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。四是方法不足“不善為”,。有的干部對(duì)于以新的發(fā)展理念適應(yīng)把握和引領(lǐng)新常態(tài),，不知規(guī)律、不懂門道,、缺乏知識(shí),。

今日作為面試官的心得體會(huì)篇十一

近期，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)系列講話,，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》,，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

如今,，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的號(hào)角已經(jīng)吹響，廣大黨員都應(yīng)抓住這一契機(jī),，把黨章黨規(guī)和系列講話學(xué)深悟透,，自覺(jué)堅(jiān)定理想信念、保持對(duì)黨忠誠(chéng),、樹(shù)立清風(fēng)正氣,、勇于擔(dān)當(dāng)作為，始終以系列講話指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作,。學(xué)做雙輪驅(qū)動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。

做合格黨員要強(qiáng)化黨員干部的宗旨意識(shí),。

“兩學(xué)一做”既要教育引導(dǎo)黨員樹(shù)立黨章意識(shí)，逐字逐句研讀黨章,，把握精髓要義,，始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)，又要強(qiáng)化黨員規(guī)矩和紀(jì)律意識(shí),，自覺(jué)按照黨章黨規(guī)要求筑牢為人做事的底線,，始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，還要認(rèn)真學(xué)習(xí),、深入領(lǐng)會(huì),、準(zhǔn)確掌握習(xí)系列重要講話精神，始終清楚明白我們應(yīng)該做什么,、不能做什么,、怎樣去做?！皩W(xué)”內(nèi)化于心,，更關(guān)鍵的是要外踐于“行”，廣大黨員既要在實(shí)踐中對(duì)標(biāo)黨章黨規(guī)自覺(jué)“看齊”,，又要把那些治國(guó)理政的新理念,、新思想、新戰(zhàn)略當(dāng)作干事創(chuàng)業(yè)的指引,，用行動(dòng)去落實(shí),、向?qū)嵺`要成效。

做合格黨員要強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

黨的十八屆五中全會(huì)提出的創(chuàng)新,、協(xié)調(diào),、綠色、開(kāi)放,、共享五大發(fā)展理念,，是“十三五”乃至更長(zhǎng)時(shí)期我國(guó)發(fā)展思路、發(fā)展方向,、發(fā)展著力點(diǎn)的集中體現(xiàn),。如果我們每一名黨員，都能具有實(shí)事求是,、解放思想,、改革創(chuàng)新的精神，都具有立足本職,、創(chuàng)造一流佳績(jī)的精氣神,，能當(dāng)先鋒、做表率,，就能真正成為一名合格黨員,，就能始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的精氣神,，立足崗位奉獻(xiàn),，勇于擔(dān)當(dāng)作為，在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用,，為黨和人民的事業(yè)多做貢獻(xiàn),，為黨旗多添光彩。

做合格黨員要強(qiáng)化黨員干部的看家本領(lǐng),。

指出：“檢驗(yàn)我們一切工作的成效,，最終都要看人民是否真正得到了實(shí)惠，人民生活是否真正得到了改善,，這是堅(jiān)持立黨為公,、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，是黨和人民事業(yè)不斷發(fā)展的重要保證,?！币虼耍鳛橐幻细顸h員,，就應(yīng)該擰緊心系群眾、為民謀福的總開(kāi)關(guān),，一方面,，要樹(shù)立為民服務(wù)意識(shí)，要在人民群眾關(guān)心的社會(huì)保障、醫(yī)療救助,、惠農(nóng)政策等民生實(shí)事上考出實(shí)實(shí)在在的“民生成績(jī)單”;另一方面,，要不斷提升群眾工作能力，在實(shí)踐中探索新時(shí)期群眾工作的新方式,、新方法,，著力增強(qiáng)群眾工作的科學(xué)化水平，用帶給百姓的“大實(shí)惠”和贏得群眾的“真點(diǎn)贊”來(lái)匯聚新時(shí)期合格黨員的純真本色正能量,。