我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法,。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

四群工作心得體會 四群工作心得體會篇一

第一,，貼近群眾、服務群眾是黨和國家的要求,，是時代要求,。

近年來，黨和國家把惠民生提到重要的工作日程上來,，黨的xx屆五中全會提出以后要繼續(xù)將服務群眾,、貼近群眾作為重要的工作來抓。全國工商系統(tǒng)及時把握中央精神,，緊緊圍繞服務群眾展開工作,，以黨員干部受教育、人民群眾得實惠,、創(chuàng)先爭優(yōu)見成效為目標,，著力解決群眾最關心的利益問題，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題,，把群眾的要求全面貫徹落實到發(fā)展改革各項工作中去,，扎實做好察民情、惠民生,、維民權,、聚民力工作。該所作為基層工商所與人民群眾密切聯(lián)系,，準確把握時代脈搏,，積極踐行分局“深入基層,、服務群眾”活動，推行大討論活動為服務群眾,、貼近群眾工作展開夯實了基層,。

第二，積極踐行 “以人為本”管理理念,，是立足職能,，服務群眾的要求。

基層工商所為了更好的服務市場發(fā)展經(jīng)濟,，服務群眾惠及民生,，應該準確定位，轉變職能,，將自己擺到市場監(jiān)管、服務群眾的服務者位置上,，從高高在上的裁判員轉變?yōu)樯钊肴罕姷姆照?。通過大討論活動，使該所全體人員更好的認清形勢和職能所在,，將“深入基層,、服務群眾”作為重要的工作常抓不懈。

第三,，注重創(chuàng)新,，完善服務措施，是服務群眾的要求,。

通過“深入基層,、服務群眾”的討論活動，該所每個工作人員站在自己的位置上,，提出了寶貴意見,，雖然職位職責不同，但是有一個共同的目標,，就是做好群眾服務工作,。作為基層工商所，應該在工作中履好職,，根據(jù)當?shù)貙嶋H不斷創(chuàng)新機制,，完善服務措施，更好的服務群眾,。在以后的工作中要避免工作風險點,，抓好窗口服務，抓好食品安全,、產(chǎn)品質量,、消費維權,、紅盾護農等工作，并且在履好職的基礎上創(chuàng)新服務措施,。

“深入基層,、服務群眾”是一項重要工作，我們要把它作為一項惠民工作常抓不懈,。該所根據(jù)“深入基層,、服務群眾”的工作要求，在以后的工作中一定會在分局黨委的領導下,，把服務群眾工作做好做實,，真正成為一名合格的紅盾衛(wèi)士，展現(xiàn)工商系統(tǒng)的風采,。

四群工作心得體會 四群工作心得體會篇二

密切聯(lián)系群眾,，是我黨的政治優(yōu)勢，是黨的事業(yè)走向成功的法寶,，任何時候任何情況下,，都必須堅持群眾路線，堅持全心全意為人民服務的宗旨,，把實現(xiàn)人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿,。然而在現(xiàn)實工作中，盡管基層干部加深了對黨的群眾工作路線的再認識,，能夠把群眾觀念貫穿于整個工作始終,，但我們也不難看到當前群眾工作中，還存在一些突出的問題,，

一是理論學習不夠,。在政治理論學習方面，部分干部缺乏主動性,，滿足于一般了解和應付上面的考核,。由于平時政治理論不扎實，對上面的政策理解不透徹,，與工作聯(lián)系結合不緊密,，上級政策很難在群眾中得到有效地宣傳和貫徹，做群眾工作中甚至出現(xiàn)了理屈詞窮的局面,，工作中很難說服群眾,，讓群眾理解上級意圖。在業(yè)務學習方面,，不少同志滿足于日常工作任務的完成,，習慣于按常規(guī)辦事，習慣于按經(jīng)驗辦事,，缺乏鉆研精神,，缺乏創(chuàng)新意識,，工作難以打開新局面。

二是工作的方式方法沒有得到根本的轉變,。缺乏深入基層,、深入群眾的工作意識。有時下村只在面上走一走,，到村干部那里談一談,，而直接到農戶，訪貧問苦就更少,，對基層群眾提出的問題,，也是能推則推，不能一抓到底,。不注意發(fā)現(xiàn)和總結群眾的經(jīng)驗,，把群眾的意見置之腦后。

三是在工作作風上有時比較散漫,、松懈,、不夠嚴謹。有些干部存在著干好干差一個樣,，干多干少一個樣的思想，因此,，在平時工作中散漫,，服務意識淡薄，接待缺乏耐心,，不夠熱情,。

要做好基層工作，必須認真研究農村群眾工作的新變化,、新特點,，探索新機制，增強工作執(zhí)行力,，優(yōu)化服務基層,、服務群眾水平，切實推進干部作風轉變,。

（一）堅持規(guī)范,，推進決策科學化。發(fā)揚“從群眾中來,，到群眾中去”的良好作風,，嚴格執(zhí)行決策程序，杜絕重大決策“拍腦袋”,、“一言堂”等不良現(xiàn)象,。一是堅持調查研究制度,。所謂沒有調查就沒有發(fā)言權。在面對基層工作中,，機關干部要深入到一線,，深入到群眾中去了解群眾的真正需求，把群眾的利益放在首位,，圍繞群眾生產(chǎn)生活中的難事開展調查,，才能更好地為群眾服務。二是深化懇談制度,。在事關經(jīng)濟社會長遠發(fā)展和群眾切實利益的事項決策前,，由村干部、利益相關方等參加的懇談會,，充分聽取各方意見,，集中群眾智慧，促進科學決策,。

（二）堅持獎優(yōu)罰劣,，推進管理制度化。建章立制,，形成獎罰分明,、令行禁止、高效有序的機關內部運行機制,。一是完善內部管理制度,。進一步完善機關干部考勤、值班,、病事假等日常管理制度,，創(chuàng)新管理辦法，確保機關內部有序運行,。深化新鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成長規(guī)劃,，堅持“拜師認徒”制度，提升年輕干部應對一線工作的能力,。二是完善干部考核制度,。建立以“德、能,、勤,、績、廉”為考核內容,，“領導評議,、組織督評、干部互評、群眾測評”為主要方式的機關干部考核體系,，充分調動機關干部的工作積極性,。

（三）堅持以人為本，推進服務便民化,。遵循“民有所呼,，我有所應”的理念，不斷創(chuàng)新工作舉措,，切實做到訪民情,、解民憂、惠民生,。一是健全聯(lián)系群眾渠道,。堅持機關全員駐村聯(lián)企制度，全體駐村干部每周下村企,、進農家時間不少于3天,，全面落實以“發(fā)民情聯(lián)系卡、繪村情民情圖,、記民情日記,、坐民情接待崗”為主要內容的“四民”舉措，真正做到以腳步丈量民情,，切實為村居,、企業(yè)和廣大群眾排憂解難。二是完善便民服務體系,。加強鎮(zhèn)村兩級便民服務中心建設,，深入開展“便民服務示范單位”和“便民服務之星”評創(chuàng)活動，拓展便民服務內容,，優(yōu)化便民服務質量，力爭群眾不出村,，就能辦成事,。三是深化鎮(zhèn)村聯(lián)合辦公。規(guī)定每周一為鎮(zhèn)村干部聯(lián)合辦公日,，由駐村干部和村干部一起在村部受理,、解決群眾反映的各項事務，共同討論研究村里的大事要事,，合力化解群眾信訪問題,。

四群工作心得體會 四群工作心得體會篇三

黨的作風影響和決定著黨同人民群眾的關系，黨同人民群眾的關系反映和體現(xiàn)著黨的作風,。xx大明確指出：“堅持以人為本,、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系?！绷暱倳浻衷凇毒o緊圍繞堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習宣傳貫徹黨的xx大精神》文章中指出：“密切黨群,、干群關系，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,，始終是我們黨立于不敗之地的根基,。

在一個國家中，一個政黨,，一個政權,，其前途和命運最終取決于人心向背。如果我們脫離群眾,、失去人民擁護和支持,，最終也會走向失敗。我們要適應新形勢下群眾工作新特點新要求,，深入做好組織群眾,、宣傳群眾、教育群眾,、服務群眾工作,，虛心向群眾學習，誠心接受群眾監(jiān)督,，始終植根人民,、造福人民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，始終與人民心連心,、同呼吸、共命運,。

要從人民偉大實踐中汲取智慧和力量,，辦好解民憂、惠民生的實事,，糾正損害群眾利益的行為,。”加強和改進黨的作風建設,，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，這是我們黨的老傳統(tǒng)，也是新時期新要求,。只有始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，才能保持黨的先進性和純潔性，增強黨的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

生活在最基層的就是群眾，對黨的路線方針政策落實情況感受最深切，也最有發(fā)言權,，反映的問題往往最真實,，也是最可靠的。通過與群眾面對面接觸,、交流,，特別是注重走訪偏遠的地區(qū)，困難的群眾,，了解他們的生產(chǎn)和生活,，聽取他們的意見，可以掌握最真實,、最鮮活的社情,，可以拉近干群距離。在工作中,，我們要想做好群眾工作,，就要做到以下幾點：

一要身入群眾，關注民生,。就是要走出機關,，走出文山會海，撲下身子,、放下架子,，到群眾中去。毛澤東同志曾經(jīng)指出,，“沒有滿腔的熱忱,，沒有眼睛向下的決心，沒有求知的渴望,，沒有放下臭架子,、甘當小學生的精神，是一定不能做,，也一定做不好的”,。

二是要心入群眾，維護民利,。就是要帶著深厚的感情，真心實意地同群眾交朋友,，與群眾同呼吸,、共命運、心連心,，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上,。馬克思指出，人為之奮斗的一切，都與他們的利益有關,。群眾工作必須以維護群眾利益為依歸,。要有群眾的利益無小事的理念，把人民群眾當成家人,，把群眾來信當成家書,，把群眾之事當成家事，群眾工作當成家業(yè),，帶著真心,、帶著感情為民辦實事、為民謀實利,。

最后就是深入群眾,，解決民困。就是要想群眾之所想,，急群眾之所急,，想法設法為他們解決實際困難。群眾最講實惠,，不需要干部對他們講大道理,，也不需要干部和他們不疼不癢地套近乎，而是希望干部能根據(jù)他們生產(chǎn),、生活中的合理需要,，設身處地地為他們解決實際問題。一個群眾的事情,，對于全局來說可能很小,，而對群眾自己來說，則事事牽動人心,，件件都是大事,，有的還是急事、難事,。如果這些問題得不到及時有效地解決,，就會牽動他們的情緒，影響他們的生產(chǎn)和生活,。

“大樹扎根于沃土,，高樓立足于基石”。人民群眾是我們事業(yè)發(fā)展的根基,，也是推動社會管理創(chuàng)新的重要力量,。作為基層干部，密切聯(lián)系群眾,，服務群眾,，做群眾工作一定要心系群眾,，融入群眾、服務群眾,，只有這樣,，才能贏得群眾的信任，才能獲得群眾的支持,。

四群工作心得體會 四群工作心得體會篇四

根據(jù)縣委組織部關于做好20xx年度工作的精神和要求,，我局認真依據(jù)實際，派出專門人員駐村聯(lián)戶,，切實開展2012年度“四群”教育工作,，按要求深入了解群眾觀點，切實走好群眾路線,，有效維護群眾利益,，踏實密切群眾關系等工作，訪民情,、聽民聲,、解民難，真心幫扶大疊水村委會,，在黨建,、生產(chǎn)發(fā)展、工作落實等方面形成互幫互助,，共同促進的良好局面,，有效促進了全局工作的開展，取得了良好的成效?，F(xiàn)根據(jù)要求將上半年我局“四群”教育工作總結如下：

一,、高度重視，精心組織,，科學統(tǒng)籌,，強化管理 局班子對“四群”教育工作高度重視，及時召開了班子會議,，成立“四群”教育領導小組并下設辦公室,，明確各人員工作職責，并認真結合工作實際,，民主討論,，科學制定了實施意見，明確了“四群”教育的重大意義,、目標措施和工作要求,。我們還認真落實工作保障，強化管理制度,，為開展“四群”教育創(chuàng)造必要條件,，確保“四群”教育工作有效開展,。

為保證“四群”教育工作目標責任的落實,，我們領導班子提前召開動員會議，認真?zhèn)鬟_縣委縣政府關于開展“四群”教育工作的精神和要求,，進一步明確了“四群”教育“干部受教育,、作風有改進、發(fā)展上水平,、群眾得實惠”要求,。進一步統(tǒng)一思想、深刻領會,、準確把握開展“四群”教育工作的重要性,、必要性和緊迫性，真正做到聽民聲,、知民情,，解民憂、化民怨,，增進群眾感情,，增強執(zhí)政為民、發(fā)展為民,、服務為民,、落實為民意識，切實做好新形勢下群眾工作,。

二,、上半年“四群”教育工作主要內容和取得的成效 我局上半年“四群”教育工作主要做好三個方面的工作并取得了切實的成效。

一是認真開展訪民情,、聽民聲,、解民難工作。我局根據(jù)工作實際和縣委縣政府關于“四群”教育工作要求,，認真派出專門人員在大疊水村委會進行駐村聯(lián)戶工作,，并落實各項工作責任。從3月5日起,，我們在大疊水村委會有序開展訪民情,、聽民聲、解民難工作,，在村委會,、村小組等工作人員的帶領下，重點對貧困戶,、致富帶頭人,、黨員干部等進行入戶訪問,，認真聽取他們的意見和建議，從中有效了解村委會現(xiàn)狀,，加深對存在的困難,、潛在的優(yōu)勢、發(fā)展的動力的認識,，在民主討論,，科學分析的基礎上，逐步確定幫扶思路和發(fā)展方向,，并根據(jù)實際認真制定了三年工作規(guī)劃和年度工作計劃,，確保工作有計劃，行動有目標,，管理有制度,，落實有保障。截止6月24日,，我們已經(jīng)入戶訪問169戶,，對大疊水村委會情況掌握切實充分，理出了工作思路,，并有效打開了工作局面,，逐步掌握了農村工作的方式方法，真心幫助群眾辦事,，得到了村民的好評,。其中，我們幫助段有平戶協(xié)調了落戶手續(xù)的辦理,、為普家才戶咨詢了山林經(jīng)營問題,、為王友福戶送上了慰問等，取得了良好的成效,，我們下半年家加緊入戶訪談和幫扶工作,，努力實現(xiàn)全接觸的目標。

二是落實干部直接聯(lián)系群眾制度,，全程指導和幫助村委會解決問題,。上半年，我們全面落實好干部職工直接聯(lián)系群眾制度,，局主要領導多次到大疊水村委會了解情況,，切實幫助村委會解決問題。我們及時幫助小團山村解決飲用水源斷流的問題,，給予村委會春耕生產(chǎn)補助資金幫助村民進行生產(chǎn)發(fā)展,，并認真做好勞動力輸出、產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)調等工作,，并認真協(xié)助村委會開展基層黨建,、防汛抗旱,、民生建設等基礎工作，使村委會工作效率提高,，各項工作開展有序良好,。目前，村委會春耕生產(chǎn)工作完成情況良好,，農業(yè)副業(yè)生產(chǎn)發(fā)展形勢喜人，村民增產(chǎn)增收有望,。此外,，我們還以大疊水村委會為載體，在基層黨建,、民主建設,、學習實踐等方面工作中，有效創(chuàng)建工作基地,，外延全局工作內容和空間,，探索創(chuàng)新工作模式，以期互促互進,，真正做到服務為民,，實惠群眾，幸福鄉(xiāng)村,。

三是積極推進新農村建設,，規(guī)范落實人員管理和經(jīng)費保障。上半年,，我們依據(jù)大疊水村委會實際,，積極做好新農村建設推進工作，認真聯(lián)系協(xié)調各相關部門,，進行調查調研,，加緊各項工作的推進和落實，進一步實現(xiàn)幸福鄉(xiāng)村建設目標,。上半年,，我們明確了三年工作規(guī)劃和年度工作計劃目標任務，將認真做好幫助村委會生產(chǎn)發(fā)展,、產(chǎn)業(yè)轉型,、民生建設等工作。現(xiàn)已幫助小團山村接通水源并建蓋蓄水池,，并做好防汛抗災工作,，對村民反映的居住條件差、嚴重泥石流隱患,、交通不便等問題進行了認真的報告,，并有效探索大疊水發(fā)展之路,，對林產(chǎn)經(jīng)濟、觀光旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟,、生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展及生態(tài)移民等發(fā)展途徑和模式,，以期更好的幫助村委會進行發(fā)展，實現(xiàn)幸福鄉(xiāng)村建設目標,。此外,，為了開展好各項工作，我們規(guī)范落實人員管理,，及時提供工作條件和保障,，確保了工作開展規(guī)范有序，工作落實扎實有力,，工作成效良好,。

三、存在的不足和下半年工作打算 我局上半年“四群”教育工作完成良好,，成效顯著,，但在成績中，我們也查找出一些不足和問題,，主要有兩個方面：一是工作經(jīng)驗不足,，工作推進比較緩慢。在工作中,，我們存在管理職責不清,，工作經(jīng)驗不足，工作銜接不暢等問題,，致使不少工作重復,，工作效率較低，一些工作沒有真正落到實處,。二是工作水平不高,，工作創(chuàng)新不夠，新時期“四群”工作是新起點,，高要求,，我們在工作中存在認識不足，水平不高,，特別是工作被動,，創(chuàng)新不夠的問題，導致工作主動性不夠,，沒有認真的想辦法,，切實的解決問題，我們將認真改進。

針對這些問題和不足,，下半年,，我局將認真的整改提高，更積極主動的工作,，全力落實年度各項目標責任,。同時，我們將繼續(xù)按照要求和部署,，深入開展入戶訪談和幫扶工作,，做好各項工作指導和幫助，用踏實的行動實現(xiàn)“四群”教育承諾,，推進鄉(xiāng)村發(fā)展,，推動全局各項工作的落實。