在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅嫖揖徒o大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同書電子版打印篇一

甲 方_________________________

乙 方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊(cè)地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位（工種）工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí),。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

第五條 甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________,。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除

第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的,；

（三） 嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（四） 被依法追究刑事責(zé)任的,。

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一、勞動(dòng)合同期限

（一）合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1,、固定期限：本合同期限為________年,。自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。

2、無固定期限：本合同期限自______年_____月_____日起______年_____月_____日止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從_______年_____月_____日起至___________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________________為標(biāo)志,。

（二）試用期限

試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；

2,、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月；

3,、勞動(dòng)合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方招用乙方的工作地點(diǎn)在：________________________________________,。 從事________________（崗位）工作,，工作內(nèi)容為：

__________________________。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲,、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，每日工作不超過8小時(shí),，每周工作5天，每周正常工作不超過40小時(shí),。

2,、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過1小時(shí),，除因特殊原因最長每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作,、休息、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

1、計(jì)時(shí)工資：________元／月（________元／周）,；

2,、計(jì)件工資：（70％以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立）,；

（二）乙方試用期工資為____________元／月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

（三）甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法,。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月____日。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

風(fēng)險(xiǎn)提示： 繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。

（一）甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育）,。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi),，按月支付全薪,；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。因工死亡者,，由甲方負(fù)責(zé)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，一次性工亡補(bǔ)助費(fèi),。

（四）乙方為已婚女性的,，享有孕期、產(chǎn)期,、哺乳期及計(jì)劃生育等假期和工資待遇,。

（五）甲方必須將乙方按規(guī)定所享受的法定節(jié)假日及婚、喪假視為有薪假期,。

（六）在合同期內(nèi),，乙方享受國家規(guī)定的探親假，在批準(zhǔn)探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼（不影響年終獎(jiǎng)）,，路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷。

六,、勞動(dòng)合同的解除,、終止

（一）勞動(dòng)合同的解除：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方將理由通知工會(huì)后可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的,；

（4）同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，乙方拒不改正的；

（5）以欺詐,、脅迫手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的勞動(dòng)合同；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資,，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

（二）勞動(dòng)合同的終止

有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的,；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（三）甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,；甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦工作交接時(shí)支付。

七,、勞動(dòng)爭議處理

因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商或者由工會(huì)代表員工與甲方進(jìn)行協(xié)商,；協(xié)商無效,，甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,；仲裁后一方不服的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

八,、其他

本合同未盡事宜或條款以及甲方制定的規(guī)定,、制度與國家和省,、市的法律,、法規(guī),、政策不符的，按現(xiàn)行國家和省,、市的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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甲方（用人單位）

名稱：

性質(zhì)：

地址：

乙 方（勞動(dòng)者）

姓名：

性別：

出生年月：

身份證號(hào)碼：

戶口所在地：

簽訂日期： 年 月 日

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同管理辦法》等法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,在遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同約定的條款。

一,、合同類型和期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同期限采取下列第 種形勢(shì)：

1、有固定期限的勞動(dòng)合同

本合同于 年 月 日生效,，于 年 月 日終止,。其中試用期自 年 月 日開始，至 年 月 日止,。

2,、無固定期限,。其中試用期自 年 月 日始，至 年 月 日止,。

3,、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為 年 月 日,，以乙方完成 工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間,。

二、工作崗位

(一) 經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位和任職要求進(jìn)行調(diào)整,。

(二)甲方根據(jù)國家,行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為： 元/月或（ 元/天,，實(shí)際所發(fā)工資以計(jì)日考核為準(zhǔn)）,。

(二)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四,、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,為乙方辦理意外保險(xiǎn),甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納意外保險(xiǎn)費(fèi),。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具,勞動(dòng)保護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn),生活條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn),工作中的安全和健康,。

(二)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),規(guī)章,制度和操作規(guī)程,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉,控告,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示,。

(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育.甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,督促和獎(jiǎng)懲,。

七、勞動(dòng)合同的變更,解除,終止

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的,；

2,、嚴(yán)重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得隨意解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的。

2,、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的；

4,、符合法律,法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(六)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

2、甲方克扣或者無故拖欠工資的,；

3,、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；

(七)符合下列條件之一的,本合同即行終止：

1,、合同期限屆滿的,；

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

3,、乙方達(dá)到法定退休條件的；

4,、甲方依法破產(chǎn),解散的,；

5、法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

(八)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方,。

八、賠償

(一)發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償費(fèi)用：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的賠償費(fèi)用,；

2、支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費(fèi)用,。

(二)甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(三)乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

當(dāng)事人一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。

十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 乙方應(yīng)服從甲方施工安排，聽從甲方調(diào)遣,，按照甲方要求到指定施工場(chǎng)所施工,，甲方承擔(dān)乙方的食宿費(fèi)用以及來回的差旅費(fèi) 。

十一,、勞動(dòng)爭議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二,、本合同的條款與國家和地方新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行,。

十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交乙方的不得由甲方代為保管,。

甲方(蓋章)：

法定代表人（或委托代理人簽字）：

乙方(蓋章或簽字)：

年 月 日

年 月 日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同書電子版打印篇四

a.20xx年入公司上班,，先是簽訂了三年期的勞動(dòng)合同，后是每一年續(xù)簽訂一次勞動(dòng)合同,。最近一次的勞動(dòng)合同也即將期限屆滿了,。單位將不續(xù)簽新一年的勞動(dòng)合同（樓主自稱是“公司想解除勞動(dòng)合同”）；

b．20xx年10月因工負(fù)傷,，住院治療,，現(xiàn)已經(jīng)出院，但仍在家休養(yǎng),。已經(jīng)做了工傷傷殘等級(jí)鑒定,，確認(rèn)為9級(jí)傷殘；

c．住院醫(yī)藥費(fèi)除了社保部門報(bào)銷的,，還有一部分社保沒有報(bào)銷的,，單位不同意給報(bào)銷；

d．單位確實(shí)是按照規(guī)定辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納（否則社保不會(huì)同意報(bào)銷住院醫(yī)療費(fèi)的）,；

e．公司（單位）應(yīng)當(dāng)不是國有企業(yè)（樓主沒有講,，估計(jì)推斷的）。

依據(jù)以上的推斷,，鄙人給出自己的答復(fù)和解釋,，供參考。如果所推斷的與事實(shí)有出入的話,，所給出的答復(fù)和解釋,，難免有誤，不要誤導(dǎo)大家才好,！

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)政策,，職工因工負(fù)傷,，單位無權(quán)要求解除勞動(dòng)合同。對(duì)于7—10級(jí)的工傷傷殘,，只有“勞動(dòng)合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的”，才可以終止勞動(dòng)合同的,。所以,，如果單位提出“解除勞動(dòng)合同”則按照《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的有關(guān)規(guī)定，單位要承擔(dān)二倍工資額標(biāo)準(zhǔn)的賠償金（不是“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”）,。樓主提出“公司能在工傷期間解除勞動(dòng)合同嗎”,？可能是一種誤解！單位不會(huì)辦這樣傻的事情的,。

這樣做,，只要單位支付了相關(guān)的補(bǔ)償（后述），就不違法,。

工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定,?！敝委煿ㄙM(fèi)的住院醫(yī)療費(fèi)，符合“工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的”部分——通常稱為“公費(fèi)藥”，全部由社保部門報(bào)銷,，超出標(biāo)注的部分——通常稱為“自費(fèi)藥”（一般是好藥或者進(jìn)口藥品）,，社保部門不予報(bào)效，單位只要交納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（工傷保險(xiǎn)費(fèi)）,，工傷醫(yī)藥費(fèi)就由社保部門報(bào)銷,，而單位就不再承擔(dān)。所以,，如果樓主的住院醫(yī)藥費(fèi)中包含有“超標(biāo)”的藥費(fèi),，社保不報(bào)銷，單位也不報(bào)銷,。當(dāng)然,，如果數(shù)額不大，與單位好好協(xié)商,，也可能單位同意補(bǔ)助（報(bào)銷）,。

①一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,，具體標(biāo)準(zhǔn)是按照樓主所在地的由省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定（樓主沒有講清楚所在地,，也無法推算，樓主可以詢問當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社保部門）,。

②一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,，具體標(biāo)準(zhǔn)同上。

③經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，相當(dāng)于一個(gè)月工資額的,，《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。”注意：是從2xx8年1月1日起算,，而不是從2xx0年起算（《勞動(dòng)合同法》第九十七條第三款有規(guī)定,，不贅述！）,。

順便說一句,，如果單位沒有支付“一次性傷殘補(bǔ)助金”（標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資）、“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)”（標(biāo)準(zhǔn)為：按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給）,、以及支付停工留薪期間工資福利待遇不足額（標(biāo)準(zhǔn)為：原工資福利里待遇不變）的話,，應(yīng)當(dāng)向單位追償！

所以,，估計(jì)單位不會(huì)做這樣的傻事,，而會(huì)等待著勞動(dòng)合同約定的期限到來而自然終止勞動(dòng)合同。當(dāng)然,，樓主也不必提出解除勞動(dòng)合同,，大不了到期終止，要求單位支付上述的補(bǔ)償款項(xiàng),，離開單位就好了,！至少這幾個(gè)月的工資福利待遇不會(huì)少的！

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同書電子版打印篇五

編號(hào)：__________

甲方：__________

乙方：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________

注冊(cè)地址__________

經(jīng)營地址__________

第二條乙方__________性別__________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))__________

居民身份證號(hào)碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼__________

在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日

家庭住址__________郵政編碼__________

在京居住地址__________郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_____________________________________________________________________________崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為__________

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________________________________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行__________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定______________________________________________________________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__________元或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______________________________________________________________________________________________________支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________________________________________________________________________________________

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____________________________________________________________________________________________________________________________________

十、勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下___________________________________________________________________________________________________________________________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同書電子版打印篇六

甲方： 地址

乙方： 性別： 年齡： 身份證號(hào)碼：

甲,、乙雙方在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，簽訂本《勞動(dòng)合同書》,，共同執(zhí)行本合同所列的各項(xiàng)條款,。

一,、試用期：期限為三個(gè)月。在試用期內(nèi),，乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿三個(gè)月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,，按照百分之六十的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬,。在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。試用期期限自 年 月 日至 年 月 日止

二,、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止

三、工作內(nèi)容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作,，并服從用工單位的工作安排,。如甲方及用工單位因工作需要變動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方及用工單位的安排,。

四,、工作時(shí)間：依據(jù)用工單位的合法工時(shí)制度實(shí)行。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方按月完成用工單位基本任務(wù)的,，每月 日發(fā)放工資，(遇節(jié)假日往后退移)底薪為人民幣 元,，多余工資為補(bǔ)貼費(fèi)用(如加班則按國家規(guī)定支付加班費(fèi))，轉(zhuǎn)正后的工資底薪調(diào)整為人民幣 元,，國家規(guī)定有變化的則按國家有關(guān)政策作相應(yīng)調(diào)整,。按國家規(guī)定需繳個(gè)人所得稅的，由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳,。

六,、保險(xiǎn)福利待遇：

1.乙方在用工單位工作期間，由企業(yè)按國家規(guī)定負(fù)責(zé)為乙方按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)：◇城鎮(zhèn)保險(xiǎn) ◇小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn) ◇外勞力綜合保險(xiǎn) ◇商業(yè)保險(xiǎn)

2.乙方在用工單位工作期間,，享有用工單位工種相同的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按用工單位的規(guī)定穿戴使用,。

3.乙方如在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生工傷事故，在分清事故性質(zhì)及責(zé)任后,，由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關(guān)規(guī)定處理,。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方負(fù)責(zé)落實(shí)由用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作，并實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,。安排乙方加班的,，按照國家有關(guān)規(guī)定向其支付加班費(fèi)(計(jì)件或同工同酬的不另外支付加班費(fèi))。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律：

1.乙方應(yīng)自覺遵守國家法律,、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。保守用工單位的商業(yè)機(jī)密,，如有違紀(jì)行為，甲方將會(huì)同用工單位根據(jù)具體情況,，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同或移交法院,。

2.乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理，參加甲方或用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，按質(zhì)按量完成任務(wù),。

九、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂,、變更和解除：

1.合同期滿即終止。

2.根據(jù)用工單位的需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

3.在合同期限內(nèi),，因客觀情況發(fā)生變化，無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù),。

4. 乙方符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

(1) 乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

(2) 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的;

(3) 乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排,、管理,、調(diào)動(dòng)的;

(4) 乙方被拘留、追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)等的;

(5) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的;

(6) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(7) 由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

5.甲方符合下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方或用工單位以暴力,、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

(2)甲方或用工單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(4)甲方或用工單位未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù);

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形;

十,、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：

1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方無過錯(cuò),，甲方如與乙方解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按規(guī)定提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同;乙方辭職，如未能提前三十日以書面形式通知甲方的,，則視作自動(dòng)離職,。

2.乙方離開用工單位，由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳,，各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理;

3. 女性外來務(wù)工人員,，必須按上海市外來流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，禁止無計(jì)劃生育,，違者造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等)全部由個(gè)人承擔(dān),，與勞務(wù)輸出及勞務(wù)使用單位無關(guān)。

十一,、違約責(zé)任：任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的,，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失,。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),，甲方可按規(guī)定給予追究(包括經(jīng)濟(jì)賠償)。

十二,、勞動(dòng)爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，爭議一方或雙方可在發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。

十三,、本合同未盡事宜,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,。本合同各項(xiàng)條款如同國家法律,、法規(guī)和政策不一致的，以法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。國家有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

十四,、本合同一式兩份，甲方,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

十五,、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應(yīng),。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同書電子版打印篇七

編號(hào)：_____

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期：_____年_____月_____日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______________

注冊(cè)地址：_______________________________

經(jīng)營地址：_______________________________

第二條乙方：___________性別：_______________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼：____________________________________

或者其他有效證件名稱：_____________證件號(hào)碼：__________________

在甲方工作起始時(shí)間：_____年_____月_____日

家庭住址：____________________郵政編碼：______________

在京居住地址：________________郵政編碼：______________

戶口所在地：_____省(市) _________區(qū)(縣) __________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于______年_____月____日生效,，其中試用期至________年_____月____日止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：___________________

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行________小時(shí)工作制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為______甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有____________________________

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按__________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為________元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定___________________________-

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_____元或按______執(zhí)行,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_________支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：____________________________________

十,、勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下：___________________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方______________________(公章)

乙方__________________(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

______________________(簽字或蓋章)

簽訂日期：______年______月________日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同書電子版打印篇八

__________公司 (以下簡稱甲方)與_______________先生女士(以下簡稱乙方),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱勞動(dòng)法 ),、《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》(以下簡稱規(guī)定 )等有關(guān)法律、法規(guī),，本著平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同,，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項(xiàng)條款,。

第一條 合同期限

1,、本合同有效期限自_______________起至__________止，其中試用期為______個(gè)______月,。

2,、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓(xùn)的，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長為甲方服務(wù)的期限,。

3,、本合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同,。

第二條 工作崗位

1,、甲方安排給乙方的工作_______崗位是 。

2,、甲方根據(jù)工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績,，有權(quán)調(diào)整乙方的工作_______崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排,，并服從調(diào)入單位之領(lǐng)導(dǎo)的管理,。

3、乙方應(yīng)努力完成甲方所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)或經(jīng)營目標(biāo),，履行_______崗位職責(zé),。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。

2,、 甲方按國家規(guī)定實(shí)行平均每周工作40小時(shí)的工作時(shí)間,。

3、 乙方依法享有國家規(guī)定的法定休假日,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

1,、甲方支付給乙方______年薪______月薪(人民幣)____________元，其中試用期每______月(人民幣)____________元,。

2,、如出現(xiàn)本合同

第二條

第二款情況，甲方則按調(diào)整的_______崗位支付乙方的薪金,。

3,、甲方根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、和失業(yè)保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等,。

4,、甲方有權(quán)依照國家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工資福利待遇,。

4、 乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期,。

5,、 在本合同期間，因患病或非因工負(fù)傷,，需停工醫(yī)療,，乙方享有____市政府規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

1,、 乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定,。

2,、 乙方必須按甲方確定的工作程序、_______崗位職責(zé),，認(rèn)真完成工作任務(wù),，提高工作技能，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

3,、 甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績給予表彰、晉級(jí),、加薪等獎(jiǎng)勵(lì),。

4、 乙方如違反甲方的紀(jì)律規(guī)定和出現(xiàn)本合同

第六條

第四款所列第

2,、

3,、4種情形，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重,，分別給予警告,、記過或解除合同的處分。

第六條 合同終止和解除的條件

1,、 合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

2、 本合同期滿,，就是否續(xù)訂合同,，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對(duì)方,。

3,、 甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

4,、 乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)辭退乙方,，解除本合同：_____⑴ 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;⑵ 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;⑶ 嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;⑷ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合約：_____⑴ 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的; ⑵ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位仍不能勝任工作的;⑶ 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除本合同：_____⑴ 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;⑵ 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;⑶ 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形,。

7、乙方解除本合同,，必須提前____日以書面形式通知甲方,。

8、有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：_____⑴ 在試用期內(nèi);⑵ 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;⑶ 甲方未按照合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

第七條 違反合同的責(zé)任

1、甲,、乙雙方任何一方違約都要承擔(dān)違約責(zé)任,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金按國家法律法規(guī)規(guī)定支付,。

2,、乙方享受甲方出資培訓(xùn)，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退,，按培訓(xùn)合同規(guī)定給予相應(yīng)賠償,。

3、乙方若享受甲方提供的住房福利,，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退,，乙方按甲方規(guī)定折價(jià)賠償余額或全額賠償。

第八條 勞動(dòng)爭議

1,、甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時(shí)，由公司工會(huì)調(diào)解,。

2,、調(diào)解不成的，甲,、乙雙方任何一方要求仲裁的,，按《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭議程序進(jìn)行。

3,、對(duì)仲裁裁決不服的,，甲、乙雙方可向法院提起訴訟,。

第九條 雙方約定條款

第十條 合同效力

1,、 本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力,，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意,。

2、 在本合同期內(nèi),，因合同標(biāo)的發(fā)生變化,，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。

3,、 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力,。

4,、 本合同條款如與國家法律法規(guī)相悖時(shí)，以國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn),。

甲方：_____________公司

乙方：_____________(簽字蓋章)(蓋章)

身份證號(hào)碼：_____授權(quán)代表

住址：_____________簽字蓋章

聯(lián)系電話：_____________

簽訂日期：___________年__________月____日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同書電子版打印篇九

甲方(單位名稱)：法定代表人：

住所地：

乙方(姓名)：性別：身份證號(hào)碼：

住所地：

第一條勞動(dòng)合同期限

2,、試用期，自___年___月___日至___年___月___日,。

乙方安排在________________部門，從事________________工作,。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報(bào)酬。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。

4、乙方加班工資,，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行,。

5,、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金,。

甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4,、因其它原因解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方,。

5,、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。

1,、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

2,、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭性的工作,。

3,、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金,。

第九條其他事項(xiàng)

1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同,、證明,、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

第十條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同書電子版打印篇十

甲方(用人單位)名稱：_____有限公司

地址：_____

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：_____

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____

性別：_____

聯(lián)系地址：_____

聯(lián)系電話：_____

居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：_____

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為_____年,，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，派遣至_____（下稱：用工單位）從事_____崗位(工種)工作,，具體的崗位職責(zé)、工作要求和任職標(biāo)準(zhǔn)等,，根據(jù)用工單位的崗位說明書及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方同意甲方和用工單位可以根據(jù)工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對(duì)工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

乙方的工作地點(diǎn)為,。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方在工作期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度,。

第四條乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權(quán)利,。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。用工單位安排乙方加班的,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,，具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條甲方和用工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方和用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方和用工單位負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)范,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方和用工單位的違章指揮，對(duì)甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第九條甲方按月按時(shí)以貨幣形式足額支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行,。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績,、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和能力,，以及乙方的工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,。甲、乙雙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬另有約定的,，通過專項(xiàng)協(xié)議明確,。

第十條甲方支付乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十一條乙方在合同期內(nèi)，休息休假,、患病或負(fù)傷,、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，均按照國家,、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同書電子版打印篇十一

甲方：

乙方：

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。

事,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三,、經(jīng)當(dāng)亊人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第事十四條中寫明。

四,、當(dāng)亊人約定的其他內(nèi)容,，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙,。

五,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家法律、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)亊人基本情況

第一條甲方(用人單位)名稱

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_______經(jīng)營地址

第事條乙方姓名_______性別_______戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼______________戶籍所在地地址______________在淄居住地址______________聯(lián)系電話______________郵政編碼事,、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同簽訂類別為

勞動(dòng)合同,。○1新訂. ○2續(xù)訂

第三條本合同為的勞動(dòng)合同,。

1固定期限. ○2無固定期限. ○3以完成一定工作任務(wù)為期限. ○合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日(或_______ )止,。

其中：試用期_______個(gè)月，試用期自甲方用工之日起計(jì)算,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方安排乙方在_______崗位上從亊_______工作。

除突収亊件搶險(xiǎn)避險(xiǎn)等緊急情況乙方應(yīng)服從甲方指揮安排外,，若因甲方工作需要對(duì)乙方工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行變動(dòng)調(diào)整,，須經(jīng)雙方協(xié)商同意,，幵訂立變更協(xié)議。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行_______工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)亊先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第六條

乙方休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行,，若因甲方工作需要經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方加班加點(diǎn)后,，不能按規(guī)定時(shí)間休息休假的,，按照國家規(guī)定給予補(bǔ)休或者由甲方支付加班工資。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資按_______執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為_______元,。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和本地有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加幵繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方繳納部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

第九條在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負(fù)傷期間的待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條在本合同期內(nèi)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條甲方依法根據(jù)本單位實(shí)際情況可以適時(shí)制定和調(diào)整福利制度。

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十事條甲方安排乙方所從亊的工作為無害工作(或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生危害),。

第十三條

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，収放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，保障乙方在勞動(dòng)過程中的身體健康與生命安全。

第十四條

甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的亊敀,，減少職業(yè)危害。

第十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十六條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;甲方對(duì)乙方違章違紀(jì)行為,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟(jì)處罰,。

乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)可以予以拒絕。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、中止、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十七條甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。變更本合同應(yīng)當(dāng)以書面形式載明變更內(nèi)容,、日期、由雙方簽字蓋章,，幵互留變更文本,。

第十八條本合同具有下列情形之一的可以中止履行：

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致的;

(事)乙方涉嫌違法犯罪,，被公安機(jī)關(guān),、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的;

(三)収生不可抗力的;

(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

中止履行的情形結(jié)束，仍具備繼續(xù)履行本合同條件的,，本合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,。

第十九條甲方可以解除本合同的情形：

(一)甲方向乙方提出解除本合同幵與乙方協(xié)商一致的，可以解除本合同,。

(事)乙方有下列情況之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后可以解除本合同：○1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從亊原工作，也不能從亊由甲方另行安排的工作的;○2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位的，仍不能勝任工作的;○3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況収生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

○1在試用期間被證明不符合錄用條件的;○2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損失的;○4乙方同時(shí)與○

其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;○5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無敁的;○6被依法追究刑亊責(zé)任的,。

(四)有下列情形之一,，甲方履行法定程序后,，可以按裁減人員解除本合同：○1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;○2生產(chǎn)經(jīng)營収生嚴(yán)重困難的;○3企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后,，仍需裁減人員的;○4其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況収生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

甲方依本條(一)、(事)、(四)項(xiàng)解除本合同的應(yīng)當(dāng)按國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第事十條乙方可以解除本合同的情形

(一)乙方提出解除本合同,，經(jīng)與甲方協(xié)商一致可以解除本合同,。

(事)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同,。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

○1未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

○2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

○3未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

○4甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;

○5以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無敁的;

○6法律和行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同,，不需亊先告知甲方,。

乙方根據(jù)本條(三)、(四)項(xiàng)約定解除本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第事十一條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(事)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

(三)因甲方出現(xiàn)法律規(guī)定的情形或者不可抗力情形,，導(dǎo)致本合同不能繼續(xù)履行的;

(四)因乙方出現(xiàn)意外亊件的情形,，導(dǎo)致本合同不能繼續(xù)履行的。

依本條(一),、(三)項(xiàng)終止本合同時(shí),，除因合同期滿甲方在維持或者提高本合同約定條件下，提出與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的情況下,，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第事十事條本合同期滿時(shí),，具有下列情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)情況消失時(shí)終止：

(一)乙方從亊接觸職業(yè)病危害作業(yè),，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(事)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷幵被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(五)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,。

第事十三條

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，幵在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定,，辦理交接,。甲方應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九,、當(dāng)亊人約定的其他內(nèi)容

第事十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第事十五條雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議,，作為本合同的附件,。本合同的附件如下：

十、勞動(dòng)爭議處理及其他

第事十六條本合同未約定亊項(xiàng),，按法律法規(guī)和國家,、地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第事十七條在履行本合同過程中或者因解除、終止本合同収生爭議,，雙方均可按照勞動(dòng)爭議處理程序規(guī)定申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。

第事十八條本合同一式兩份,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方交付本合同原件一份，由乙方保存,。

甲方:_______(公章)乙方:_______(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______

或委托代理人(簽字或蓋章):_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同書電子版打印篇十二

甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人） 登 記 注 冊(cè) 地 實(shí) 際 經(jīng) 營 地 郵編 勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào) 聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話

乙方(職工)姓名 性別 文化程度 出 生 年 月 在本單位工作起始時(shí)間 居民身份證號(hào) 勞動(dòng)保障卡號(hào) 戶 籍 所 在 地 郵編 實(shí) 際 居 住 地郵編 職業(yè)資格證書名稱及等級(jí) 就業(yè)登記證號(hào) 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動(dòng)合同期限：

（1）固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

（2）無固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起履行，其中試用期為 個(gè)月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。如終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止,。

（3）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：本合同自 年 月 日起履行,，至 工作完成時(shí)止，并以 為該工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)準(zhǔn),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作,。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作。

2,、工作地點(diǎn)：南京市,，如乙方崗位為經(jīng)營或工程管理則乙方同意根據(jù)工作需要出差或派駐工程現(xiàn)場(chǎng)，隨著甲方經(jīng)營范圍的擴(kuò)大,，甲方在與乙方協(xié)商一致后,，可委派乙方至其他城市工作,。

3、甲方根據(jù)經(jīng)營需要,、乙方工作能力,、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規(guī)定的乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、工作時(shí)間：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，具體工作時(shí)間由甲方制定或變更，以甲方實(shí)時(shí)發(fā)布的通知為準(zhǔn),。每天的勞動(dòng)時(shí)間不包括午餐和休息時(shí)間,。

2、甲方可根據(jù)部分崗位特征,、業(yè)務(wù)狀況,，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。在本合同期內(nèi),，乙方所在崗位經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，則本合同約定的工作時(shí)間自動(dòng)變更為不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

3,、甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，甲方可依法支付超時(shí)工作的勞動(dòng)報(bào)酬,，或給予調(diào)休,。加班須根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理加班申請(qǐng)手續(xù)。

4,、乙方所在工作崗位申請(qǐng)不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制后,，加班報(bào)酬依照相關(guān)法律執(zhí)行。

5,、乙方享有法定休息休假權(quán)利,，乙方具體休息休假辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,。

甲方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配制度,。乙方的基本工資為 元，基本工資為計(jì)算加班工資的基數(shù),；乙方的績效工資與其工作數(shù)量,、工作質(zhì)量,、服務(wù)水平、出勤率等績效掛鉤,，具體辦法以甲方出臺(tái)的績效管理相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn),，甲方有權(quán)根據(jù)需要制定、修改,、完善或廢止績效管理相關(guān)制度,。其中試用期月工資為人民幣 元。

2,、甲方發(fā)薪期為次月中旬,。甲方有合理解釋遲延支付勞動(dòng)報(bào)酬的，不屬于拖欠乙方工資,。工資支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方對(duì)當(dāng)月工資數(shù)額有異議的，應(yīng)在當(dāng)月工資轉(zhuǎn)入其銀行帳戶或簽收現(xiàn)金之日起3日內(nèi)向甲方提出書面異議,，否則視為對(duì)當(dāng)月工資數(shù)額的認(rèn)可,。

3、本條第一款所列乙方的收入為稅前收入,，乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅,。

4、甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況,、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)能力,、績效情況、崗位,、地點(diǎn)變化等對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整,，包括提高或降低，乙方愿意服從甲方的決定,。

5,、乙方自愿遵守甲方頒布實(shí)施的薪資制度的規(guī)定。甲方可以根據(jù)生產(chǎn),、經(jīng)營需要通過民主程序制定,、調(diào)整薪資制度，乙方自愿遵守,、服從,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

1,、甲方應(yīng)按照國家和江蘇省南京市有關(guān)規(guī)定，按比例為乙方繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和住房公積金,，乙方也應(yīng)當(dāng)按比例繳納其應(yīng)承擔(dān)的部分,，并由甲方在工資內(nèi)代扣,。乙方保證其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

2、乙方因病或非因公負(fù)傷期間待遇按法律,、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期,、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按法律,、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、甲方將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)向乙方支付或調(diào)整其他補(bǔ)貼及福利費(fèi)用,。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全為生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2,、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3,、甲方將按照國家及地方政府的相關(guān)規(guī)定，積極采取職業(yè)病防護(hù)措施,，確保乙方的人身安全及人體不受危害,。

七、其他約定條款

1,、試用期內(nèi),，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核。對(duì)于有下列情形之一的,，可以認(rèn)定為乙方不符合錄用條件：（1）偽造學(xué)歷,、證書與工作經(jīng)歷的；（2）個(gè)人簡歷,、應(yīng)聘登記表,、人事資料卡所列內(nèi)容與自然情況不符的；（3）經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染性,、不可治愈以及嚴(yán)重疾病的,；

（4）器官殘缺或肢體殘缺的,，以及填寫虛假體檢信息的；（5）不能按時(shí)按量完成工作任務(wù)的或經(jīng)試用期考核成績不合格的,；（6）拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)的,；（7）非因工傷無法在工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的；（8）有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的,；（9）其他不符合錄用條件的情形,。

因乙方隱瞞與原單位的勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制規(guī)定而給甲方帶來損失的，乙方應(yīng)全額賠償,。

2,、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)的'，雙方可依法約定服務(wù)期,；乙方違反服務(wù)期約定,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件,。

3,、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍,、競(jìng)業(yè)限制的范圍,、區(qū)域、期限,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容參照甲方頒布的《公司保密制度》的規(guī)定及雙方另行簽訂的保密協(xié)議的規(guī)定,。乙方自愿遵守甲方頒布的《公司保密制度》的規(guī)定。

甲方頒布的《公司保密制度》及雙方簽訂的保密協(xié)議為本合同附件,。

4,、其他（補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等）約定：

（1）乙方實(shí)際居住地是甲方在特殊情況下(比如乙方拒絕簽收甲方相關(guān)文書時(shí))的送達(dá)地址,，如甲方按照上述地址送達(dá)文書,，郵件被退回即視為乙方簽收，該地址任何人簽收視為乙方簽收,，合同期內(nèi)如果乙方送達(dá)地址發(fā)生變更應(yīng)該在變更之日起7日內(nèi)書面通知甲方,。

（2）乙方承諾：乙方與甲方簽訂本合同時(shí)，乙方與其他任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系,，沒有受競(jìng)業(yè)限制約束,，乙方提供給甲方的與乙方有關(guān)的一切資料，包括但不限于乙方的簡歷,、學(xué)歷證書,、資質(zhì)證書等都是真實(shí)有效的。如乙方違反上述承諾，甲方有權(quán)解除本合同,，乙方應(yīng)賠償因此給甲方帶來的一切損失,，包括但不限于律師費(fèi),、訴訟費(fèi),、賠償?shù)谌降馁M(fèi)用等。

（3）乙方自愿遵守甲方頒布實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定,。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于《員工考勤,、休假制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》,、《人事管理制度》,、《績效管理制度》、《工資制度》,、《安全操作規(guī)程》等）,、《員工手冊(cè)》、甲乙雙方所簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《保密協(xié)議》等作為本合同附件，與本合同將具有同等法律效力,。

（4）乙方確認(rèn),，甲乙雙方在簽訂本合同過程中甲方已經(jīng)向乙方明示其工作性質(zhì)（普通工種、特殊工種,、有毒有害工種）,。

5、本合同到期后雙方均未提出續(xù)簽或終止合同的,，本合同期限自動(dòng)延續(xù)三個(gè)月,。

八、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。

九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付,。

十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,、向人民法院起訴,。 十一、本合同一式叁份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方各執(zhí)一份、乙方檔案存一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

法定代表人,、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同書電子版打印篇十三

甲 方：武漢******高級(jí)中學(xué) 乙 方：

法定代表人： 身份證號(hào)碼：

地 址：*********** 現(xiàn) 住 址：

電 話：***** 電 話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、工作崗位及合同期限

甲方根據(jù)教學(xué)及教學(xué)管理需要，聘用乙方擔(dān)任甲方教職工,。合同期限為自20xx年 9月1 日起至20xx年7月31日止,。合同期滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績（每年教職工年終考評(píng)結(jié)果）,，確定是否繼續(xù)聘用乙方,，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用,。如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，須另行簽訂勞動(dòng)合同,。

二,、工資及福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)

1．乙方工資為 元／月,，工資發(fā)放日為每月25日前,；

2．甲方根據(jù)其制定的教職工工資及獎(jiǎng)金發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資及獎(jiǎng)金,；

3．乙方享有甲方規(guī)定的教職工補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)勵(lì)制度及福利制度所規(guī)定的各種補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)勵(lì)和福利,；

4．甲方參照武漢市公辦學(xué)校教職工的社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)為乙方辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)（在我校辦理正式手續(xù)的教職工），并按相關(guān)規(guī)定辦理住房公積金,。

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1．甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害；

2．甲方須提供給乙方必需的勞動(dòng)條件,；

3．甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項(xiàng)管理制度開展工作,。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實(shí)踐修改管理制度。

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1．乙方按國家及教育系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定享有休假權(quán)利,；

2．享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)者權(quán)利；

3．服從并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,，充分維護(hù)甲方利益,；

4．服從并執(zhí)行甲方各項(xiàng)決議：

5．服從甲方工作安排，認(rèn)真完成本職工作,，教育管理好學(xué)生,，同時(shí)認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門依管理制度及工作需要安排的其它工作；

6．遵紀(jì)守法,、愛崗敬業(yè),、恪盡職守、遵守職業(yè)道德,；

7．愛護(hù)甲方公共設(shè)施及其它財(cái)產(chǎn),。

五、合同的變更,、解除和終止

1．甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動(dòng)合同,；

2．有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；

（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（3）乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

3．下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

（1）乙方不能勝任工作的,；

（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

4．有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

（2）甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的,。

5．除本條第4條規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

6．有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自行解除或終止：

（1）合同期滿；

（2）甲方依法解散或依法被撤銷,；

（3）乙方死亡,。

7．無論是何種原因致勞動(dòng)合同被解除或勞動(dòng)合同終止，甲乙雙方均須互相配合,，保證工作的順利交接,，并不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。

六,、違約責(zé)任

1．甲方非因乙方原因解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方補(bǔ)償金；

2．乙方非因甲方原因解除勞動(dòng)合同的,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)予賠償，賠償范圍為：

（1）甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,；

（2）甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,；

（3）因影響學(xué)校及學(xué)校管理而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的，包括甲方為臨時(shí)招聘人員頂替乙方崗位所支出的費(fèi)用等,。

3．合同解除或終止時(shí),，因甲方過錯(cuò)未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔(dān),；因乙方過錯(cuò)未能順利完成工作交接的,，其后果由乙方承擔(dān),，包括賠償因此而影響學(xué)校及學(xué)校管理所造成的甲方直接經(jīng)濟(jì)損失。

4．本合同未按規(guī)定的違約責(zé)任,，依勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

七、本合同未盡事宜,，甲乙雙方在不違反勞動(dòng)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下,，協(xié)商解決。

八,、本協(xié)議壹式貳份,，雙方各執(zhí)壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：武漢****高級(jí)中學(xué) 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

勞 動(dòng) 合 同 書

甲 方：武漢****高級(jí)中學(xué) 乙 方：

法定代表人： 身份證號(hào)碼：

地 址：**** 現(xiàn) 住 址：

電 話：********* 電 話：

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同書電子版打印篇十四

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,，在自愿平等和相互信托的基礎(chǔ)上，簽定本合同,，以便共同遵守,。

第一條乙方自愿申請(qǐng)到甲方從事律師工作,，甲方?jīng)Q定聘方乙方為本事務(wù)所律師,。

第二條乙方的聘任職務(wù)是_________律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù),。

第三條甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利

為乙方安排工作，分配任務(wù),。

監(jiān)督檢查乙方工作情況,。

在乙方工作成績突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,，予以處罰。

確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇,。

第四條甲方須履行的義務(wù)：

使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬,。

使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇。

為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件,。

依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益,。

為乙方更新知識(shí)，進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件,。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權(quán)利：

依法履行律師職務(wù)。

獲取勞動(dòng)報(bào)酬,。

對(duì)事務(wù)所的管理工作提出建議和批評(píng),。

依事務(wù)所規(guī)定的條件申請(qǐng)加入合作律師,。

辭職

乙方須履行的義務(wù)：

遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，服從工作安排,。

在履行律師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德,。

不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng),。

不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇,，按事務(wù)所制定的《勞動(dòng)工資和福利待遇管理辦法》執(zhí)行,。

第七條合同的變更和解除在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：

應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度,，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時(shí)。

應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德,。

應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格,。

應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

在下列情況下,，合同自行解除：

應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍,，出國定居或留學(xué)。

應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個(gè)月,。

無故不上班工作滿一個(gè)月,。

經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師。

事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn),。

在下列情況下,，合同可以變更：

雙方協(xié)商之。

因國家政策法令發(fā)生變化時(shí),。

第八條合同解除后一個(gè)月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù),。

第九條合同期限本合同有效期為_________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止,，合同期滿時(shí),，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第十條本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力,。

第十一條本合自雙方簽字之日起生效,。

甲方_________乙方_________

主任_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同書電子版打印篇十五

甲方(單位)名稱：_________

法定代表人：_________

單位地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系電話：_________

組織機(jī)構(gòu)代碼：________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

性別：_________

身份證號(hào)碼：________

聯(lián)系電話：_________

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律.法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要與乙方遵循合法.公平.平等自愿.協(xié)商一致.誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

(一)本合同期限為固定期限,，自_________年___月___日起至_________年___月___日止，為期_________年,，其中試用期_________個(gè)月,。合同期滿，合同終止,。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)正常,，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù),。

(二)本合同期限為無固定期限，自_________年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止,。

(三)本合同期限為完成_________任務(wù)為期限,，自_________年___月___日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止。

乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，安排在_________崗位工作,。工作地點(diǎn)：_________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)變化需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務(wù),。

乙方在甲方工作期間,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書》,，作為《勞動(dòng)合同書》的附件,。

(一)乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求,，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□不定時(shí)工作制□綜合計(jì)算工時(shí)工作制□,。

(二)除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資,。且日加班不超過3小時(shí),，月加班不超過36小時(shí),。

(三)乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日.生育假.探親假.婚喪假.工休假等節(jié)假日安排乙方休假,。

(一)甲方按本單位_________薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn),，按計(jì)時(shí)工資□計(jì)件工資□崗位工資□績效工資□ 工資的標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式按月支付給乙方本人,。每月(件)現(xiàn)定為_________元,，以后按國家規(guī)定.甲方經(jīng)濟(jì)效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平,。

(二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(三)甲方支付給乙方的工資不低于_________縣(市.區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn),，且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定,。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升.調(diào)資的權(quán)利。

(四)乙方的獎(jiǎng)金.津貼.補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，加班工資按《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定支付,。

(五)_________

(六)_________

(一)在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).住房公積金,，乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

(二)在合同期內(nèi),，乙方患病或非因工負(fù)傷,，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),，乙方的病假工資.疾病救濟(jì)費(fèi).醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。

(三)在合同期內(nèi),，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi).供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi).救濟(jì)費(fèi).遺屬補(bǔ)貼,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。

(四)_________

(五)_________

甲方必須按乙方所任工作需要,，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地.生產(chǎn)工具.材料.安全保護(hù)設(shè)施.防護(hù)用品.衛(wèi)生條件,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，對(duì)從事_________職業(yè)危害作業(yè)的乙方,，定期進(jìn)行健康檢查,。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,，有權(quán)拒絕執(zhí)行,，并可以立即解除勞動(dòng)合同。

乙方必須遵守國家法律.法規(guī)及地方法規(guī).規(guī)章.政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除,。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4.甲方制定的規(guī)章制度違反法律.法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

5.以欺詐.脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.法律.行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無效的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(五)甲方因下列情形之一,，提前30天向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見后,，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同：

1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn).重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

(六)除勞動(dòng)合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天(在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天)以書面形式通知甲方,。甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),，聽取工會(huì)意見,。

(七)有下列情形之一的,，本勞動(dòng)合同終止：

1.勞動(dòng)合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照.責(zé)令關(guān)閉.撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6.法律.行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第(一)條由甲方提出以及第(二)條.第(四)條.第(五)條解除勞動(dòng)合同的;按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第(七)條第1.4.5.6款終止勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，工作年限6個(gè)月以上不滿1年的,，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，按半年計(jì)算,。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算,。

乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^xx年,。

固定期限勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的,，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限,，自xx年1月1日起計(jì)算;xx年12月31日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，約定以下事宜：

(一)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用_________萬元,，送乙方到_________參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方同意為甲方服務(wù)_________年,。乙方若違反服務(wù)期限約定,，應(yīng)當(dāng)按專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額與服務(wù)期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金,。

(二)乙方(僅限于高級(jí)管理人員.高級(jí)技術(shù)人員.負(fù)有保密義務(wù)的人員)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品.從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_________;地域?yàn)開________;期限為_________年_________個(gè)月(不得超過二年)。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),，甲方按_________萬元/月,，每月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的_________萬元的_________倍向甲方支付違約金。

十一勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

勞動(dòng)合同依法訂立后,，即具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議,，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解.仲裁.提起訴訟。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(單位)蓋章： 法人代表(或委托人)簽字：

_________年___月___日

乙方(勞動(dòng)者)簽字：

_________年___月___日

經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)原《勞動(dòng)合同書》中的約定事項(xiàng)作如下變更：

1._________。

2._________,。

3._________,。

4._________。

甲方(單位)蓋章 乙方(勞動(dòng)者)簽字：

_________年___月___日 _________年___月___日

法定代表人(或委托人)簽字：

注：本合同一式二份,，甲.乙雙方各執(zhí)一份,，由甲.乙雙方簽字蓋章后生效。

經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)原《勞動(dòng)合同書》中的約定事項(xiàng)作如下變更：

甲方(單位)蓋章 乙方(勞動(dòng)者)簽字：

_________年___月___日 _________年___月___日

法定代表人(或委托人)簽字：

注：本合同一式二份,，甲.乙雙方各執(zhí)一份，由甲.乙雙方簽字蓋章后生效,。

經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂_________年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同期限為：自_________年___月___日至_________年___月___日止,。

甲方(單位)蓋章 乙方(勞動(dòng)者)簽字：

_________年___月___日 _________年___月___日

法定代表人(或委托人)簽字：

注：本合同一式二份,，甲.乙雙方各執(zhí)一份，由甲.乙雙方簽字蓋章后生效,。

續(xù)訂勞動(dòng)合同

經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂_________年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同期限為：自_________年___月___日至_________年___月___日止,。

甲方(單位)蓋章 乙方(勞動(dòng)者)簽字：

_________年___月___日 _________年___月___日

法定代表人(或委托人)簽字：_________

注：本合同一式二份,，甲.乙雙方各執(zhí)一份，由甲.乙雙方簽字蓋章后生效,。

1.甲方不得招用未滿16周歲的童工,。

2.甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在縣(市.區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3.終止.解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止.解除勞動(dòng)合同證明書。

4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國家和本省規(guī)定繳納,。

5.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款,，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。

6.簽訂合同不得涂改,，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫,，不用之處可以寫無或劃掉。

7.本合同一式二份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管,，甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本,，至少保存二年備查。