范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

如何開員工在職證明 員工在職證明的格式及篇一

在職證明是我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中，所需要的對個在職情況及收入的一種證明,，一般在辦理主要是出國簽證使用,。

單位員工在職證明的用處：

單位員工在公司上班，在外出出差這些的時候,，會用到單位員工在職證明的,，而且在辦理簽證和信用可的時候會需要單位員工在職證明。

在職證明的注意事項：

1,、在職證明要注意書寫格式,，如果是跟旅行社走,，可以跟他們索取范本格式。

2,、開工作證明必須要蓋"鮮章"也就是收入證明復(fù)印是無效的,。

3、蓋的章必須是單位的公章,。而且必須是圓章,。

4,、有的國家還需要提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件加蓋公章,。

5、除了擁有在職證明+執(zhí)照副本,，有的領(lǐng)事館還要進行電話回訪需要注意,。

如何開員工在職證明 員工在職證明的格式及篇二

總領(lǐng)事館：

茲證明______，出生日期__年__月__日,，姓別__

于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務(wù),。

(任職證明日期須至少6個月以上)單位主管：

月薪：

領(lǐng)導(dǎo)簽名：

單位名稱(并蓋公章)：

單位電話

如何開員工在職證明 員工在職證明的格式及篇三

xxxxx先生（小姐/女士）是我公司在職人員，在xxxx年xxxx月xxxx日出生,，從xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司任職至今,，職位是xxxxxxxx（職位名稱）。

我公司批準(zhǔn)其在xxxx年xxxx月xxxx日離境前往xxxxx,，于xxxx年xxxx月xxxx日前歸國,，請假時間為xxxx天，一切費用由其自行承擔(dān),。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律,，并保留其職務(wù)到假期結(jié)束。

公司地址：xxxx市xxxxxxx路xxxxxxxx號xxxx大廈xxxx樓xxxxxxxx室

郵政編碼：xxxxxxxxxxxx

上級主管領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxx先生（小姐/女士）

出行人聯(lián)系電話：xxxxxxxx（區(qū)號）xxxxxx（固定電話號碼）

手機號碼：xxxxx

特此證明,！

xxxx市xxxxxxxx有限公司

（上級主管領(lǐng)導(dǎo)親筆簽名）

xxxx年xxxx月xxxx日

如何開員工在職證明 員工在職證明的格式及篇四

茲證明_____________先生/女士,，出生日期_____年___月___日，性別______,，身份證號碼___________________________,，于_____年____月起在_______________公司________部門任_____________職務(wù)，月薪________元,。

特此證明,。

法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：xx

單位名稱(公章)：

xx年xx月xx日

單位詳細(xì)地址：xx

單位聯(lián)系人：xx

單位電話：xx

如何開員工在職證明 員工在職證明的格式及篇五

茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務(wù),，已有_______年,。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作,，不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件,。

單位名稱（蓋章）：_________________________________________

日期：______年___月___日

1,、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為,。公司處于維護員工的角度出發(fā),，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用,。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則,，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的,，侵害了銀行的`利益,，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,；

2,、有可能作為勞動關(guān)系的認(rèn)定。為員工開設(shè)虛假證明,，除了提高員工實際收入所得外,，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己單位的員工,，開出收入證明,。在勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證,，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥,，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題,，面臨敗訴的風(fēng)險,。

3、有可能引發(fā)勞動爭議,。在很多民事?lián)p害賠償案件中,，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工,，作為證據(jù),，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動爭議,，像這樣的案例,，不在少數(shù)。

1,、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的,。

2、開工作證明要注意必須的格式,。

3,、蓋的章必須是單位的公章,。而且必須是圓章。