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如何開(kāi)員工在職證明 員工在職證明的格式及篇一

在職證明是我國(guó)公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,，所需要的對(duì)個(gè)在職情況及收入的一種證明,，一般在辦理主要是出國(guó)簽證使用。

單位員工在職證明的用處：

單位員工在公司上班,，在外出出差這些的時(shí)候,，會(huì)用到單位員工在職證明的，而且在辦理簽證和信用可的時(shí)候會(huì)需要單位員工在職證明,。

在職證明的注意事項(xiàng)：

1,、在職證明要注意書(shū)寫(xiě)格式，如果是跟旅行社走,，可以跟他們索取范本格式,。

2,、開(kāi)工作證明必須要蓋"鮮章"也就是收入證明復(fù)印是無(wú)效的,。

3、蓋的章必須是單位的公章,。而且必須是圓章,。

4,、有的國(guó)家還需要提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件加蓋公章。

5,、除了擁有在職證明+執(zhí)照副本,，有的領(lǐng)事館還要進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)需要注意。

如何開(kāi)員工在職證明 員工在職證明的格式及篇二

總領(lǐng)事館：

茲證明______,，出生日期__年__月__日,，姓別__

于__年__月__日起在_____________公司____部門(mén)任_____________職務(wù)。

(任職證明日期須至少6個(gè)月以上)單位主管：

月薪：

領(lǐng)導(dǎo)簽名：

單位名稱(chēng)(并蓋公章)：

單位電話(huà)

如何開(kāi)員工在職證明 員工在職證明的格式及篇三

xxxxx先生（小姐/女士）是我公司在職人員,，在xxxx年xxxx月xxxx日出生,，從xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司任職至今，職位是xxxxxxxx（職位名稱(chēng)）,。

我公司批準(zhǔn)其在xxxx年xxxx月xxxx日離境前往xxxxx,，于xxxx年xxxx月xxxx日前歸國(guó)，請(qǐng)假時(shí)間為xxxx天,，一切費(fèi)用由其自行承擔(dān),。我公司保證其在旅行期間遵守貴國(guó)法律，并保留其職務(wù)到假期結(jié)束,。

公司地址：xxxx市xxxxxxx路xxxxxxxx號(hào)xxxx大廈xxxx樓xxxxxxxx室

郵政編碼：xxxxxxxxxxxx

上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxx先生（小姐/女士）

出行人聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxx（區(qū)號(hào)）xxxxxx（固定電話(huà)號(hào)碼）

手機(jī)號(hào)碼：xxxxx

特此證明,！

xxxx市xxxxxxxx有限公司

（上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)親筆簽名）

xxxx年xxxx月xxxx日

如何開(kāi)員工在職證明 員工在職證明的格式及篇四

茲證明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日,，性別______,，身份證號(hào)碼___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部門(mén)任_____________職務(wù),，月薪________元,。

特此證明。

法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：xx

單位名稱(chēng)(公章)：

xx年xx月xx日

單位詳細(xì)地址：xx

單位聯(lián)系人：xx

單位電話(huà)：xx

如何開(kāi)員工在職證明 員工在職證明的格式及篇五

茲證明_______是我公司員工（身份證號(hào)碼_____________________）,，在________部門(mén)任________職務(wù),，已有_______年。

特此證明,。

本證明僅用于證明我公司員工的工作,，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。

單位名稱(chēng)（蓋章）：_________________________________________

日期：______年___月___日

1,、違背民法誠(chéng)信原則,，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的角度出發(fā),，為員工虛開(kāi)收入證明,，作為個(gè)人購(gòu)房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠(chéng)信原則,，同時(shí),，因?yàn)闉閱T工出具虛假證明在主觀(guān)上是明知或者故意的，侵害了銀行的`利益,，有可能構(gòu)成侵權(quán),，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

2,、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定,。為員工開(kāi)設(shè)虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外,，還有一種就是因?yàn)槿饲殛P(guān)系和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求,，為本身并不是自己?jiǎn)挝坏膯T工，開(kāi)出收入證明,。在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上,，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證,，如果公司沒(méi)有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員,，可能會(huì)引發(fā)一系列后續(xù)問(wèn)題,，面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

3,、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議,。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開(kāi)具虛高收入證明,，最后被品行不端的員工,，作為證據(jù)，反而像公司要求補(bǔ)足工資工資差額和賠償,，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議,，像這樣的案例，不在少數(shù),。

1,、開(kāi)工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無(wú)效的。

2,、開(kāi)工作證明要注意必須的格式,。

3、蓋的章必須是單位的公章,。而且必須是圓章,。