隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

銷售人員辭職報告 做銷售辭職報告篇一

您好,！

夢想著成為一個成功的醫(yī)藥銷售員，現(xiàn)在成為了幻影,，確實讓人沮喪,。

本來我對銷售充滿了信心，但從三個月的不斷學(xué)習(xí)和探索中我發(fā)現(xiàn)不論是我的性格,、毅力,、學(xué)識都達不到一個業(yè)務(wù)員的要求。三個月,，沒賣出去一臺設(shè)備,，這樣的銷售業(yè)績著實令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的,，我們不愿面對努力付諸東流,，可現(xiàn)實就是這樣斬釘截鐵。

現(xiàn)在我的工作興趣銳減,、工作態(tài)度消極,。站在一個員工必須愛崗敬業(yè)的最基本的職業(yè)操守的立場上，我已經(jīng)不能勝任這份工作,。與其不負責(zé)任的尸位素餐,，不如退位讓賢。無論對還是我,，我認(rèn)為這都勢在必行,。

這三個月，我也有很大的收獲,，也許再踏出光越的大門以后,，我的這些電話聯(lián)系客戶的經(jīng)歷、學(xué)習(xí)關(guān)于設(shè)備知識的過程都沒有了用武之地,。但是我認(rèn)為它們教會我的是交流的藝術(shù)和提高自己,、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用,。

在這么長的時間里,，沒有給給帶來任何利潤，您也沒有過于責(zé)備,。這讓我更加的慚愧,。今天做出這樣的決定，我覺得對您是一種深深的辜負,。謝謝您在這段時間的提攜和照顧,。

此致

敬禮！

辭職申請人：xx

20xx年x月x日

銷售人員辭職報告 做銷售辭職報告篇二

分公司：

因個人職業(yè)選擇的原因,，我現(xiàn)在請求辭去在人保財險xxxx支公司的職位,。公司的企業(yè)文化感化了我,，我對公司是深有感情的。

來到人保公司兩年了,，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí),。

我要感謝人保公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正,，公司給予了我成長的機會和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺,，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助,，將使我受益終身,。在工作中我不斷得到了張經(jīng)理、汪經(jīng)理以及各位部門經(jīng)理的的教導(dǎo)與點撥,、指點與幫助,；在參加監(jiān)護人責(zé)任險、學(xué)幼險承保時,，團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同,；在進行疑案調(diào)查、代理xxxx支公司出庭應(yīng)訴處理保險訴訟案件過程中的收獲,，都使我受益匪淺,。而工作之余同事之間親密友好的關(guān)系，則使我終身難忘,。

我從xxxx年進入公司,，正是xxxx支公司經(jīng)營最困難的時候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面,、走上發(fā)展的正軌的全過程,，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領(lǐng)導(dǎo)班子和團結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。

我清楚省公司接納我們這批新人的決策眼光,，公司正值用人之際,，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。人保財險xxxx支公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍,，但今因個人原因,，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便,；對分公司各位領(lǐng)導(dǎo),、張經(jīng)理的賞識與信任,，我將終抱感激之情。

今后,，無論我將怎樣生活,，我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候,，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容,。是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。

我保證并宣誓：

一,、遵守法律法規(guī),、遵守保險職業(yè)道德規(guī)范。

二,、保守人保公司商業(yè)秘密及各項管理,。

請接受我的辭職請求。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

辭職時間：xxxx年xx月xx日

銷售人員辭職報告 做銷售辭職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,。

在思前想后反復(fù)琢磨一番之后，我決定辭,，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方,，去另一片天空闖蕩。

去年x月底我來到了xx,，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火,，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的,，所以在這個行業(yè)的前途是光明的,。再加上經(jīng)過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務(wù)經(jīng)理做的都很好,，可以過自己想過的生活時,，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當(dāng)想到這我的心里也就有底,，有了盼頭了,，我x歲買車，x歲買房,，x歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了,！

可是，隨著時間一天天的過去,，對公司的認(rèn)識也越來越清楚,，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁,，完全沒有活力,，車間也好辦公室也罷,，似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水,，沒有生機,。后來聽他們說，我們現(xiàn)在所想到的x總早就知道,，并且正在慢慢的改變著,，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實現(xiàn),，年輕人受點委屈,，受點罪又有什么關(guān)系呢？但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展,，一切還是原來那樣,，我總是一次次的抱著希望,，結(jié)果卻是一次次的令人失望,，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作,。

沒有任何實質(zhì)意義上的貢獻就選擇離開,，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的,。這次自己也做次逃兵,，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了,，因為現(xiàn)在我還一無所有,，馬上就到了買車的年齡了，應(yīng)該是時候為自己的將來好好打算一下了,。以下是我辭職的原因,，同時也是公司存在的問題，希望領(lǐng)導(dǎo)仔細想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：

1,、公司招員工“不負責(zé)任”,。聽說公司每年都招業(yè)務(wù)員（我沒見過，不知道真假）,，但是招來之后目的不很明確,，都知道，招業(yè)務(wù)員來就是開發(fā)新市場的,。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職,？很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā),？究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來,？再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類,，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上,，導(dǎo)致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務(wù),，結(jié)果不一會就都走了。

2,、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。雖然說公司里也有培訓(xùn)，那只是類似于大學(xué)校園里的講課,，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認(rèn)真聽的,。我承認(rèn)在出去做業(yè)務(wù)的時候，專業(yè)知識很重要,，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法,，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓(xùn)，起碼是我沒有接受過,。業(yè)務(wù)員只能自己想辦法,，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，更確切地說是不成熟）的方法去拜訪客戶,，其成功率可想而知了,，這就是為什么新業(yè)務(wù)員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務(wù)員出去跑市場,，實際上是得罪客戶,，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過,，沒有接受過培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員是公司最大的成本浪費,！

3、公司領(lǐng)導(dǎo)存在信用問題,。蛇無頭不行,，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶,，領(lǐng)導(dǎo)的方形不明確,，下屬也很難找到方向。記得x總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃,，沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展,，但是領(lǐng)導(dǎo)對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的,。我曾經(jīng)計劃x月就能去xx,，于是過年期間我查完了xx的資料，結(jié)果xx那里不要人。每次找x總他總是說你們現(xiàn)在xx跑著,，公司馬上把你們給發(fā)出去了,。但是結(jié)果呢？拖了快x個月了,，還是那樣,！即使不發(fā)我們出去，明確安排我們在xx也可以,，至少那樣我們也有個努力的方向,，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭,，分別向不同的方向開,，即使他再有力量也不會跑遠的！

4,、出現(xiàn)問題不能及時解決,。公司的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時的處理,。就像一開始說是實習(xí)三個月定崗,，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的承諾是三五天把我們發(fā)出去,，直到現(xiàn)在兩個月了,，還是那樣,。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死,，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失,，到最后損失的還是公司。如果人和馬賽跑,，肯定是馬會贏,，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏,，但人會離成功更近一些,。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。

此致

敬禮,！

辭職申請人：xx

20xx年x月x日

銷售人員辭職報告 做銷售辭職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識,，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”,，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。提出離職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說）,，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實,，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善,。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在x日左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難,，我同意適當(dāng)延遲x周,。但是我還是希望理解，現(xiàn)臨近xx,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,！

我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我，其實,，離開是很舍不得,，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝,！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,！主管及各位同仁工作順利,！

再次感激！

此致

敬禮,！

辭職申請人：xx

20xx年x月x日