要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么，使演講有針對性,，能解決實際問題,。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工最新愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘 愛崗敬業(yè)演講主持稿篇一

大家好!

有人說：“位不在高,，愛崗則名;資不在深,，敬業(yè)就行?！彼^“愛崗”就是熱愛本職工作,，所謂“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責,。

這兒,，將是我的另一個家;這兒，將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工,、動力車間做過核算員到行政部打字員,、檔案管理員,，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學(xué)習(xí)著,，掌握了基本的寫作知識,，熟練了計算機辦公自動化的應(yīng)用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員,，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助,。雖然，所做的工作都很普通,，很平凡,，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗,，經(jīng)歷過一些迷惘和失落,，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員,，我的企業(yè)我做主這一神圣的理念,。

我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業(yè),，每個部門都有很多這樣的員工,，無論從事什么樣的崗位，都始終抱著一種認認真真,、扎扎實實的態(tài)度來對待;不管環(huán)境多么惡劣,，條件多么艱苦，始終把“質(zhì)量是企業(yè)的生命”作為人生追求的目標,，一直以來,，把的興旺和發(fā)展作為重中之重。

就說我所在的行政部吧,，它是集公司行政,、人力資源、食堂,、保安,、文印,、檔案于一體,，日常事務(wù)繁雜，為了把工作做的更好,，完善各類管理制度,，落實執(zhí)行各項文件精神，改善員工就餐質(zhì)量,，關(guān)心員工的.社保問題,，組織成立工會,，想員工之所想，急員工之所急,，切實維護好員工的長遠利益和具體利益,，真正發(fā)揮好承上啟下的橋梁和紐帶作用，為順利前進保駕護航,，為公司的有序管理奠定了良好的基礎(chǔ),。

一天又一天，一年又一年,，他們就這樣努力著,，與企業(yè)共渡難關(guān)，用智慧重塑企業(yè)輝煌,，正是他們這種立足本職,、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的稱頌和學(xué)習(xí),。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩,，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著在崗位上作更多的貢獻,。

謝謝大家!

員工最新愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘 愛崗敬業(yè)演講主持稿篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好!

一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠,、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前,。當我聽說自己要代表公司參加這次活動時,，我猶豫過但最終我勇敢的選擇，我要突破自己,、我要提升自己,，給自己一個站在講臺上的機會，來表達出我內(nèi)心那份對我們企業(yè)的熱愛,。

我是一名剛畢業(yè)不久的大學(xué)生,，和很多同學(xué)一樣，我也是懷揣著滿腔熱血的激情和渴望成功出人頭地心態(tài)走入社會進入了~~公司,。隨著生活的考驗,，工作的磨練，讓我少了一份天真,、少了一份莽撞,、少了一份激情，但卻多了一份成熟,、多了一份慎重,，更多了一份責任心,，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活,、珍惜這份來之不易的責任,。我在~~工作一年多時間，雖然時日不長,，但是一路走來,，xx的精神一直影響著我并鞭策我不斷的進步。我一直告訴自己,，我們改變不了這個世界,，但是可以改變自己，我們改變不了天氣,，但是可以改變自己的心情,。而企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。

現(xiàn)代人已經(jīng)有了相當大的改變自然環(huán)境的能力,。不過人類在享受科技進步營造的舒適生活環(huán)境時,，并沒有及時意識到所付出的生態(tài)代價，結(jié)果是人類被迫面對日趨嚴重的環(huán)境污染和地球生態(tài)危機,。地球所擁有的自然資源也是有限的,。拿礦物資源來說，它不是上帝的恩賜,，而是經(jīng)過幾百萬年,，甚至幾億年的地質(zhì)變化才形成的。

地球是無私的,，它向人類慷慨地提供礦產(chǎn)資源,。但是，如果不加節(jié)制地開采,，必將加速地球上礦產(chǎn)資源的枯竭,。人類和地球的矛盾也將日益激化，如果有效的節(jié)約有限的資源做為一個大課題擺在我們的面前,。我們國家建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標要求我們必須進一步擴大經(jīng)濟規(guī)模,，而與這一進程相伴隨的必然是資源需求的持續(xù)增加。在這種情況下,，不通過“節(jié)流”和合理利用資源,，就無法滿足經(jīng)濟建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

我們公司是一家現(xiàn)代化高科技企業(yè),，不僅解決了地基工程中造價高工期長和施工復(fù)雜的技術(shù)瓶頸,，改變了傳統(tǒng)施工工藝,，更是節(jié)約了大部分的資源,，在實際工程中,，具有不可估量的經(jīng)濟效益和社會效益。中國的經(jīng)濟技術(shù)特點使其廣泛的應(yīng)用于各類工程中,，

在未來將堅持以為客戶創(chuàng)造價值,、為社會節(jié)約資源、為地球減少污染,、為子孫保護環(huán)境的使命,，為國家的可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

謝謝大家!

員工最新愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘 愛崗敬業(yè)演講主持稿篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好!

在為他人工作的同時,，其實就是為自己而工作，為自己的理想,，為自己的將來,，為自己的成功而奮斗。同時調(diào)整了自己工作心態(tài),，重燃工作激情,，使人生從平庸走向杰出。

首先要珍惜目前的工作機會,，一份好的工作來之不易,，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事。有一顆積極向上的心,，無論做什么工作都要用心去做,，在工作中努力挑戰(zhàn)困難，總會有收獲,。其次還要愛崗敬業(yè),，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位,，專心貫注做好工作,。

一個人對待工作的心態(tài)，是積極的,，還是消極的?是上進的,，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作，是一個人施展自己才能的好舞臺,，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做,、用心去做，總會有收獲,，這是不變的真理,。我們已經(jīng)進入終身學(xué)習(xí)的時代，活到老,，學(xué)到老,。只有我們努力工作,，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)的精神,，付出我們的行動,，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示,，所以,，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解那個人他對生命的態(tài)度,。

我們對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解,。其實，薪水只是工作的一中回報方式,。應(yīng)該看到工作教會了我們什么,，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么,。這些才是無形的財富,，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力,，不用他自己說,，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)會不重視人才,，是金子總會發(fā)光發(fā)亮,。

艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性,，企業(yè)是我們成長中的另一所學(xué)校,，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧,。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比,，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作,，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格,，你都應(yīng)該認真地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開始偷閑,，沒有監(jiān)督就沒有工作,。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高,，加薪升職的事才能落到你的頭上,。

其實。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，把每一件簡單的事做好就不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡,。工作就意味著責任,，每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責任，你從事的這份工作就應(yīng)該擔負起這份責任,，我們每個人都應(yīng)該對所擔負的責任充滿責任感,。其次,，還要有團隊精神,，團隊是推動個人前進的最大力量。只有所有的員工對企業(yè)的忠誠,，才能發(fā)揮出團隊的力量,，勇往直前，推動企業(yè)走向成功,。

企業(yè)的生存離不開少數(shù)員工的能力和智慧,，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。一個業(yè)務(wù)專精的員工,，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作,，或者合作時不積極，這是十分可惜的,，他其實可以借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀,。

很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助,，更多的在于精神方面,，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱情,，一個時時創(chuàng)新的團隊,，能夠為每一個人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間，一個協(xié)調(diào)一致,，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺,，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍,，讓自己在團隊中工作得更加順利,。

謝謝大家!

員工最新愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘 愛崗敬業(yè)演講主持稿篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好,！我叫xxxx,，很高興能作為炊事班的代表參加這次“尊老愛幼 強化服務(wù)”演講比賽，今天我演講的題目是《平凡的崗位傾心的奉獻》,。

炊事班的工作是平凡的,，然而，任何平凡的崗位都是展示各種才華的舞臺。在本職崗位上恪盡職守,、埋頭苦干,，是一種奉獻，是一種真誠自愿的付出,，是一種愉悅?cè)诵牡墨@得,；是一種純潔高尚的精神，更是一種升華自我的境界,。

炊事班的工作是辛苦的,，不說每天有成堆的餐具要洗滌；也不說每天有凌亂的餐桌要收拾,；更不說在節(jié)假日期間,，別人已經(jīng)休息了，而炊事班仍繼續(xù)堅守崗位,。單說我們的服務(wù)對象——上至百歲老人,，下至一歲嬰兒，應(yīng)有竟有,，其中的難度,，已經(jīng)不是一個簡簡單單的“眾口難調(diào)”可以描述的了。為了盡可能的讓我們的服務(wù)對象滿意,，我們竭盡所能,，不求最好，但求更好,！

工作中,，我們秉乘著“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的理念,，踏踏實實的工作,。飲食上，我們盡可能的滿足老人們的咸,、淡,、軟、硬等各不相同的需求,，在保證口味的同時按照老年人的飲食要求兼顧營養(yǎng),，比如說，考慮到老人們的身體狀況,，我們在做菜的時候會少放一些鹽,，少加一些豬油，可有時候有些老人并不理解我們,，他們覺得我們很摳門,，炒菜都舍不得加鹽、加油，脾氣暴躁一點的老人甚至惡言相加,，面對這些,，我們都會細心得想向這些老人們解釋，讓他們知道我們這么做的原因,，爭取老人們的理解和支持,。而對于那些口味確實比較重一時又改不過來的老人，我們也配合護理班的工作人員,，給這些老人的菜單獨準備的鹽和油,，盡可能的照顧他們的口味。老人們也會一些特殊情況,。像金老由于身體原因只能吃流食,，所以我們在每次做完其他老人的飯菜后,，都會專門為他下些面條或者做些其他的,；趙奶奶是信佛的,，要求每月的初一和十五吃素,，這一點我們也是牢記在心,，有幾次趙奶奶自己都不記得日子,，還是看到我們?yōu)樗龑ｉT準備的素齋才想起來的,。有時候,，我們遇到一些特殊狀況,，去年楊爺爺在行走時不慎跌倒受傷，以致臥床過久生了褥瘡,，這種情況下,，普通的飲食肯定是不能滿足楊爺爺?shù)纳眢w需要了，鑒于此,，我們查閱了很多的資料,，為他制定了專門的營養(yǎng)食譜和食療計劃，最后,，在護理人員的精心照料和充足的營養(yǎng)補充下,，楊爺爺恢復(fù)的很快。而楊爺爺?shù)募胰艘彩歉屑は蛑行墨I了錦旗,。

在兒童們的飲食上,，我們也是盡可能的做的周到全面。這些孩子大都不會說話,，他們說不出自己對飯菜滿不滿意,，喜不喜歡，可他們的表情能顯得出來,。每當看到孩子們滿臉興奮的大口大口吃飯的時候,，我們都會覺得異常的開心和滿足。

炊事班的工作就是這樣的平凡，可我們?nèi)杂X得充實,。充實的根源在于,，我們做每一件事情，都直接或間接地在為社會做貢獻,。我們?yōu)榇硕械綗o限的光榮,。正是寄于這種光榮，我們努力地工作,、辛勤的奉獻,。是啊，我們不能馳騁疆場,，轟轟烈烈,，但我們可以立足崗位，兢兢業(yè)業(yè),，在平凡的崗位上,，傾心的奉獻，譜寫不平凡的人生,！

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家！

員工最新愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘 愛崗敬業(yè)演講主持稿篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：

大家好!

在金融界競爭日益激烈的今天,，做為網(wǎng)點要加強自身的實力,，就必須加快創(chuàng)新，改進服務(wù),，全面提升服務(wù)品質(zhì),，服務(wù)效率和服務(wù)形象。作為高新支行的窗口,，優(yōu)良的硬件環(huán)境要求我們提供更優(yōu)質(zhì)的軟件服務(wù),。作為全國級巾幗建功示范單位，我們xx支行對此要引起高度重視,，因為我們要對得起我們的榮譽,。

服務(wù)是銀行最根本屬性，在金融同質(zhì)化競爭加劇,、金融消費層次不斷提升的新形勢下,，服務(wù)越來越成為現(xiàn)代銀行業(yè)核心競爭力不可或缺的重要組成部分。對如何在服務(wù)價值提升年中發(fā)揮我們巾幗建功示范單位的作用我認為我們要注意一下幾個方面：

面對新形勢,、新任務(wù),，自加壓力，從思想上提高認識,，進入狀態(tài),。同時,，要進一步樹立優(yōu)良的思想作風(fēng)，扎實的工作作風(fēng),，嚴以律已,，業(yè)務(wù)精通。首先要時刻樹立服務(wù)意識,、專業(yè)意識,，勇于爭先創(chuàng)優(yōu),敢于創(chuàng)新拼搏，從自我做起,，吃透講話精神,，遇事求實、務(wù)實,、抓落實,，努力完成好各項工作任務(wù)。其次,，在日常工作中,，對內(nèi)要多一點理解溝通，少一點埋怨,，多一點配合協(xié)調(diào),，少一點互相推諉,，對外要做到熱情周到,。

隨著形勢的不斷變化,業(yè)務(wù)上面臨的新問題也越來越多,我們要有業(yè)務(wù)知識是“逆水行舟，不進則退”的思想,不斷加強知識,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，做到勤學(xué)深學(xué)，學(xué)出成效,，學(xué)出成果,。

我們服務(wù)價值提升年納入單位文明建設(shè)規(guī)劃，經(jīng)常組織全體婦女員工學(xué)習(xí)上級有關(guān)服務(wù)年的宗旨,、目標和意義,，進一步明確創(chuàng)建主題、標準和要求,，充分發(fā)揮婦女員工的積極性和主動性,。在業(yè)務(wù)部中掀起創(chuàng)一流業(yè)績、樹窗口形象的“比,、學(xué),、趕、幫,、超”熱潮,，形成濃厚的工作氛圍,。氛圍的形成，離不開良好,、舒適的辦工環(huán)境,。為此，我業(yè)務(wù)部要時刻保持環(huán)境衛(wèi)生整潔,，各種辦公設(shè)施及資料擺放整齊,、有序，努力創(chuàng)造一個良好的辦工環(huán)境,，時刻以寬敞,、明亮、干凈的廳容廳貌迎接客戶的到來,。

我們業(yè)務(wù)部女工要按照巾幗文明示范單位嚴格要求自己,，優(yōu)化內(nèi)部管理機制，制定相應(yīng)的獎懲機制,，加強督促檢查,，使服務(wù)年活動沿著一條穩(wěn)步的軌道進行。在業(yè)務(wù)部懸掛巾幗文明崗牌匾,、服務(wù)意見箱,、監(jiān)督電話、承諾服務(wù)內(nèi)容及各項制度公開醒目上墻,，使之程序化,、公開化，方便群眾辦事,，自覺接受社會和群眾監(jiān)督,，創(chuàng)崗以來沒有投訴現(xiàn)象發(fā)生，定期開展客戶滿意度問卷調(diào)查,。規(guī)范業(yè)務(wù)部的崗位設(shè)置及職能,，統(tǒng)一設(shè)置綜合服務(wù)窗口，優(yōu)化征管流程,，實行“一窗式”服務(wù),，使客戶在業(yè)務(wù)部服務(wù)廳可以辦理所有的事宜。同時我們要轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，注意公務(wù)禮儀,，努力在服務(wù)上下功夫，把客戶來辦事方便不方便,、快捷不快捷,、滿意不滿意作為服務(wù)標準，要求全體人員在工作中必須做到細心,，責任心,，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,。

當新的時期，面臨新的任務(wù)的時候,，擺在我們xx支行女工人面前的是兩種選擇：一是完善自我,、努力拼搏、自強不息,、接受挑戰(zhàn);或者依賴他人,、尋求安逸、不思進取,。而后者絕不是我們所要選擇的,。

20xx服務(wù)價值提升年我們已經(jīng)做好了準備!