在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想,。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

銀行員工規(guī)章制度心得體會 銀行規(guī)章心得體會篇一

主要是介紹銀行的經(jīng)營歷史,、宗旨,、規(guī)模和發(fā)展前景,，介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規(guī)章,，一切工作按公司制定出來的規(guī)則,、標準,、程序、制度辦理,。包括：工資,、獎金、津貼,、保險,、休假、醫(yī)療,、晉升與調(diào)動,、交通、事故,、申訴等人事規(guī)定,；福利方案、工作描述,、職務說明,、勞動條件、作業(yè)規(guī)范,、績效標準,、工作考評機制、勞動秩序等工作要求,。 介紹銀行內(nèi)部的組織結構,、權力系統(tǒng)，各部門之間的服務協(xié)調(diào)網(wǎng)絡及流程,，有關部門的處理反饋機制,。使新員工明確在銀行中進行信息溝通、提交建議的渠道,、使新員工們了解和熟悉各個部門的職能,，以便在今后工作中能準確地與各個有關部門進行聯(lián)系，并隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴,；

銀行培訓是銀行在經(jīng)營過程中一項不可缺少的重要工作,，無論是對一線服務的前臺、柜員以及大堂經(jīng)理還是對幕后的營銷人員,、中層及高管,。都有著非常重要的意義。銀行培訓的主要經(jīng)營范圍包括銀行金融業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營,，人力資源,，資本運作，宏觀政策以及金融產(chǎn)品的創(chuàng)新等業(yè)務。

銀行培訓有哪些意義呢,？

如果說招聘是對新員工管理的開始,，那么銀行新員工培訓是銀行對新員工管理的繼續(xù)。這種管理的重要性在于通過將銀行的發(fā)展歷史,、發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)營特點及銀行文化和管理制度介紹給新員工時，對員工進入工作崗位有很大的激勵作用,，新員工明確了銀行的各項規(guī)章制度后，員工可以實現(xiàn)自我管理,，節(jié)約管理成本,。

通過崗位要求的培訓，新員工能夠很快勝任崗位,，提高工作效率,，取得較好的工作業(yè)績，起到事半功倍的效果,。通過銀行新員工培訓管理者對新員工更加熟悉,，為今后的管理打下了基礎。

所以,，銀行培訓室很有必要的一項工作,，也是激勵員工的一項制度，值得提倡,，銀行培訓還能規(guī)范員工操作以及社會次序,。

銀行員工規(guī)章制度心得體會 銀行規(guī)章心得體會篇二

眾所周知，一個沒有免疫系統(tǒng),、或免疫力偏低的生命體是不可能健康成長的,，而內(nèi)部控制就是企業(yè)"生命體"的免疫系統(tǒng)。因此,，欲使農(nóng)村信用社不斷成長壯大,，就必須在大力拓展各項業(yè)務的同時，更加有效地推進其自身免疫系統(tǒng)──內(nèi)控制度建設,，以保證農(nóng)村信用社的穩(wěn)健發(fā)展,。農(nóng)村信用社盡快建立起規(guī)范、科學而運轉(zhuǎn)良好的內(nèi)控制度不僅是日益加強的金融監(jiān)管的外在要求,，同時也是實現(xiàn)預定發(fā)展戰(zhàn)略目標和防范金融風險的內(nèi)在需要,。運行良好的內(nèi)部控制可以發(fā)揮如下作用：一是確保國家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)章的貫徹執(zhí)行；二是確保將各種風險控制在可承受的范圍內(nèi),；三是確保自身發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的全面實現(xiàn),；四是有利于查錯防弊，堵塞漏洞,，消除隱患,，保證業(yè)務穩(wěn)健運行,。

我區(qū)聯(lián)社開展案件專項治理活動，其目的是進一步落實各項內(nèi)控制度,，提高全體員工團結務實,、審慎經(jīng)營、愛崗敬業(yè),、遵章守紀的自覺性,，查擺、堵塞工作中的漏洞,，遏制各類案件的發(fā)生,，全面提高工作質(zhì)量和服務水平。轉(zhuǎn)變工作作風,，大興求真務實之風,，使全體員工以滿腔的熱情和昂揚的斗志全身心投入到工作中去，為我轄農(nóng)村信用社的發(fā)展提供有力的保障?，F(xiàn)就案件專項治理情況談談自己的體會：

1,、對內(nèi)控制度的認識不到位。有的把內(nèi)部控制簡單地理解為各種規(guī)章制度的制定,、裝訂,、匯總，認為做了整章建制方面的工作,，就等于建立了內(nèi)控機制,；有的在把握內(nèi)控與管理、內(nèi)控與風險,、內(nèi)控與發(fā)展的關系等問題上,，認識有偏差，把加強內(nèi)控與發(fā)展和效益對立起來,，在業(yè)務拓展和風險防范的抉擇中,，側重于抓規(guī)模、抓效益,，不切實際地求得資產(chǎn)規(guī)模的擴張,，造成違規(guī)違章現(xiàn)象發(fā)生，以致資產(chǎn)質(zhì)量低下,。

2,、對基層社的管理力度還有漏洞。對基層社的管理,，往往是任務指標布置的較多,，對完成任務的過程和手段檢查不夠。

3、稽核,、監(jiān)察監(jiān)督機制不建全,，是直接影響內(nèi)控制度的有效落實?；?、監(jiān)察部門不能起到查錯防漏、糾正違規(guī),、強化管理,、控制風險的作用。內(nèi)部稽核,、監(jiān)察體制不順,，本身沒有處理問題權，有的問題得不到真實反映,，使一些問題被積壓下來，沒有相應的制約措施,。

4,、現(xiàn)行的內(nèi)控制度不健全，不適應業(yè)務發(fā)展的需要,。在現(xiàn)實管理和經(jīng)營的有效性目標方面,，其沿用的各項考核規(guī)章制度還是過去的考核辦法，雖然每年在數(shù)量上考核指標有所變動,，但考核的內(nèi)容和方法明顯陳舊,，導致部分社從自身利益出發(fā)，置各種制約于不顧,，違章操作,。有的機構搶拉客戶，亂用核算科目,、篡改賬表,、以貸收息等問題，都說明了內(nèi)控制度與業(yè)務發(fā)展不同步的問題,。有的領域,、有的崗位內(nèi)控環(huán)節(jié)至今還處于真空。

5,、風險控制系統(tǒng)不健全,，對內(nèi)部控制的評價與監(jiān)督不夠。風險控制是金融機構內(nèi)部控制中的一個難點,，目前我區(qū)農(nóng)村信用社以整體風險控制為目標的資產(chǎn)負債比例管理尚處于軟約束階段,，以局部風險控制為內(nèi)涵的貸款分責管理還執(zhí)行不嚴格，缺乏具體風險評估及控制為核心的信貸風險管理體系。管理制度也極不完善,。貸款發(fā)放還沒有實行風險度管理,，對計算機系統(tǒng)的風險控制能力差，而且對信用社內(nèi)部控制的考核還缺乏具體的標準和辦法,。

所謂有效的內(nèi)部控制包含有四層含義,，即：其一，它是無時不控的———貫穿于業(yè)務操作的始終,；其二,，它是無處不控的——與業(yè)務的速度和空間同步，甚至有所超前,，以體現(xiàn)內(nèi)控優(yōu)先的思想,，其三，它是無人不控的——上到管理者,，下至每位員工,，只有嚴格執(zhí)行內(nèi)部控制才是至高無尚的；其四,，它是無事不控的——小業(yè)務要控,，大事情更要控，一切經(jīng)營管理活動無不在其控制之下進行,，沒有例外與"個案"處理,。

農(nóng)村信用社要建立怎樣的內(nèi)部控制呢？首先我本人認為：增強自律意識是根本,。一切活動離不開人,，人是生產(chǎn)力中最活的因素，內(nèi)部控制不能例外,。良好的內(nèi)部控制既是經(jīng)營管理者設計構造的產(chǎn)物,，也是其遵循維護的結果。如果說設計構造不易,，那么有顏色遵循維護則更難,。因為，需要持之以恒孜孜不倦,，一以貫之,。從這一意義上說，自律意識牢固樹立之日,，才是內(nèi)部控制運行完全到位之時,。增強自律意識，從基本面來看,，就是要增強全員的自律意識,。即：每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念,，不再是憑"經(jīng)驗"操作。其次,，要樹立制度面前人人平等的信念,，不再是惟命是從。再者,，要樹立內(nèi)部控制人人有責,，從我做起的思想，不再是事不關己,，高高掛起,。增強自律意識，從重點對象看,，就是要增強兩級經(jīng)營管理班子的自律意識,，真正做到經(jīng)營與管理兩手抓，業(yè)務發(fā)展與內(nèi)控建設兩手抓,，效益與守規(guī)兩手抓,，做自律的表率。增強自律意識可以從學習教育,、剖析典型,、調(diào)整人員等三方面入手。一線操作人員要做到業(yè)務再忙不忘學習規(guī)章制度,；通過學習，要教育每位員工知道該做什么,，不該做什么,，從而有的放矢開展各項業(yè)務。要剖析正反兩方面典型,，使全體員工能夠在學習經(jīng)驗上有標桿,，吸取教訓上有對象。要頂住一切壓力,，對那些置內(nèi)控制度于不顧的我行我素者,，果敢地進行調(diào)整，直到清理出隊伍,，以儆效尤,。

完善規(guī)章制度是前提。無規(guī)矩不成方圓,。規(guī)章制度是構筑內(nèi)部控制的基本要素,，是各項業(yè)務應當遵循的標準和程序的總和，也是檢查和糾正一切違規(guī)問題的依據(jù),。內(nèi)部控制離不開規(guī)章制度,，否則不可能達到預定的目標,。當前，我區(qū)農(nóng)村信用社規(guī)章制度完善的重點可以從四個方面進行：一是從管理層次看,，聯(lián)社,、信用社都需要加快規(guī)章制度建設的步伐，但主要在基層社,，結合自己的實際,，制定相應的實施細則，使各項制度具體化和本單位化,。二是從管理范圍看,，要著重解決內(nèi)部控制的"真空地帶"的問題，填平補齊,，使內(nèi)部控制的觸角延伸到經(jīng)營管理的各方面,。三是從管理內(nèi)容看，要把可操作性的規(guī)程規(guī)范建設放在完善內(nèi)控制度的首位,，做到一冊規(guī)范在手,，操作方法在心。四是從管理質(zhì)量看,，舊制度的更新和制度間相互關聯(lián)無疑是亟待研究解決的問題,。對那些時過境遷，不適應新情況的規(guī)定和辦法,，該廢止的廢止,，該補充的補充，該修訂的修訂,。要提高制度之間的關聯(lián)度,，應當與其目標考核制度、稽核,、監(jiān)察制度更緊密結合起來,，做到先考核、稽核,，后離任離崗,，避免逆向操作。

嚴格嚴厲查處是保障,。內(nèi)控制度的建立并不意味著就一定能有效貫徹執(zhí)行,，這是因為還存在削弱其效力的主客觀因素。如：嚴格檢查,，嚴厲處置,。即嚴格檢查：就是要堅持以制度為標準，事實為依據(jù),，甄別是非,，確認對錯,，分清主次，界定責任,。不搞雙重或多重標準,，不故意夸大或縮小問題，不回避矛盾,，混淆是非,，不當"和事老"，報實情,、說實話,、辦實案。嚴厲處置：就是要對一切破壞內(nèi)部控制運行的違紀違規(guī)者,，不管是誰，縱然有過"功高蓋主"的業(yè)績,，也要做到王子犯法與庶民同罪,，以維護制度的嚴肅性、權威性,。否則,，姑息遷就，不過是內(nèi)部控制建設上的葉公好龍,；"下不為例"則久必釀成大禍,；搞"心太軟"將無異于自我放縱等等。所有這些管理之大忌,，足以令人警醒,。

綜上所述，通過"內(nèi)控制度活動"的學習,，使我在今后的工作中，必須忠于職守,，弘揚創(chuàng)新之風,，履職責；弘揚學習之風,，強素質(zhì),；弘揚務實之風，講效率,；弘揚艱苦奮斗之風,，樹形象。牢固樹立"勤政,、廉潔,、求實,、高效"的工作作風，帶頭模范執(zhí)行"各項內(nèi)控制度",，促進規(guī)范經(jīng)營,，營造公平有序的競爭環(huán)境和秩序。

通過教育月活動的有效開展,，增強了本人遵紀守法的自覺性,，顯示了遵紀守法的必要性，激發(fā)了遵紀守法的熱情,，提高了工作中的自律意識,，使我們廣大職工在日常的工作中要"細到項目，認真到成因",，自發(fā)地以"自重,、自省、自警,、自勵"嚴格嚴格要求自己,，并做到遵紀守法，嚴以律己,，盡職盡責,，恪守職業(yè)道德。

通過教育月活動的有效開展,，使我一定以此次學習教育月活動的開展為契機,，在自己的工作崗位上多出成效，多創(chuàng)佳績,，為促進信用聯(lián)社的各項工作得到健康的發(fā)展做出自己的貢獻,。

銀行員工規(guī)章制度心得體會 銀行規(guī)章心得體會篇三

自3月13日，市分行機關開展規(guī)章制度學習教育活動以來,，通過十幾天對13部法律法規(guī)的學習,，使我更加清醒地認識到學習法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學習狀況,，結合個人實際談一點膚淺的體會。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心,。近年來,，我國銀行業(yè)在運行過程中,，由于體制交替,、機制的不健全，客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,，導致金融業(yè)貪污,、挪用,、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發(fā)生,，嚴重危及金融和經(jīng)濟的安全,。尤其在當前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴峻形勢的狀況下，由于我們平時疏于學習,，對規(guī)章制度學習不深,，理解不夠全面,，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀律,，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關系不大的可學可不學,，在這種思想支配下,，久而久之,，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生,，甚至走上犯罪的道路,。

通過這次規(guī)章制度學習教育，使我深刻地認識到,，不學習法律法規(guī)有關條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。當前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外,，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強,，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失,，而且也毀了自己的人生和前程。例如,，不認真學習《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》,，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程,，就有可能在調(diào)查,、審查,、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風險的發(fā)生,。作為從事文秘工作的人員,，如果不學習《保密法》，不熟悉內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，就有可能在實際工作中造成解密事故的發(fā)生,。因此，掌握法律法規(guī)基本知識,，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的指導好處和現(xiàn)實好處。

法律法規(guī)的學習不是一蹴而蹴,，一時半會就可學成或?qū)W好記牢的,，關鍵要靠長期的學習和積累，要養(yǎng)成長期學習的習慣,，要有刻苦鉆研的精神,，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學習的重要性,，才能真正在實踐中去學習,，并自覺做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工,。學習法律法規(guī),，我認為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識,，確有難度,，而且做為上班的員工，也沒有那么大的精力,。但是任何事物都有它的兩面性,，同樣對法律法規(guī)的學習也應有規(guī)律可循。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關,，一刻也不能離開,，我們就要重點地去學，下功夫去理解和記憶,，以便在工作中草藥能夠熟練地用運,。如國家法典中的《憲法》、《刑法》,、《民法》,、《經(jīng)濟法》、《行政訴訟法》、《會計法》,、《勞動法》,、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《票據(jù)法》,、《中華人民共和國合同法》,、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關的法律法規(guī)，我們就要重點去把握,、去理解,。對于那些雖然重要，但與我們關系不大的能夠不去學習或者一知半解,，稍懂大意就能夠了,。如《國際法》、《國際私法》,、《證據(jù)法》,、《航空器管理法》等等這些我們平時不用或很少接觸的能夠繞過不學。

在學習方法上,，要聯(lián)系崗們重點學習,，并做到學習與實踐用運相結合，學法與守法相結合,。另外,，在學習教育上應突出教育的普遍性，多形式,、多層次,，全方位地開展教育，注重教育的針對性,，抓好結合點,，把思想道德教育、普法教育,、規(guī)章制度教育和學先進,、學英模活動結合起來,。使每一名員工都能夠?qū)W法,、知法、懂法,，依法辦事,。與此同時，要通過典型案例剖析,，分析和評價犯罪成本,，運用反面的.教訓警醒人，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解,，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀,。

當前,，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,，進行金融科技犯罪,。因此，通過近一個時期的學習,，聯(lián)系全行實際,，我認為當前關鍵要加強對基層一線操作人員的選用和教育，切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機操作崗位上;要強化制約,，嚴格計算機密碼管理,，在級別管理技術上，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權限要嚴格控制,，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進行登錄備查;要禁止崗位職責混淆,，業(yè)務運作不能交叉，柜員離崗務必實行簽到制度,，從源頭上杜絕作案機會;要加強事后監(jiān)督,。監(jiān)督金融會計憑證的真實性，賬戶,、賬表數(shù)據(jù)的有效準確性,，檢測軟件的正確性。

銀行員工規(guī)章制度心得體會 銀行規(guī)章心得體會篇四

俗話說,，“不以規(guī)矩,，不能成方圓”。任何一個家庭,，一個集體,，要想做到成功，有一套完善的管理制度,，一定是最重要的,。

剛進公司幾天，學習規(guī)章制度,，當然了,，要使企業(yè)做強、做大必須有一個完善的規(guī)章制度,，作為員工,，遵守規(guī)章制度也是理所應當。

對我我來說，所謂的約束條件并不苛刻,，遵守和執(zhí)行起來并不困難,。最吸引我的是那些獎勵制度，在這里我能感受到如果我努力,、我奮斗會得到我應有的報酬,，在這里，競爭很激烈,，同時也很公平,，可以說在這里我找到了一個平臺，一個我可以為之奮斗的平臺,。在這里,，能力很重要，在這里,，用心很重要,，在這里，努力很重要,，能力,、努力加用心在這里我就會是一個讓人需要的人。我會通過自己的努力,，讓自己被需要,。

針對本人存在的一些問題，結合規(guī)章制度的相關規(guī)定,，我將采取以下改進措施：

一是加強有關業(yè)務的學習,、特別是規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力,。

二是認真履行工作職責，嚴格恪守各項管理制度,，將各項制度落實到業(yè)務活動中去,。

三是強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè),，認真嚴肅對待自己的職業(yè),，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作,，深思慎行,，將責任心融化于血液，體現(xiàn)于行動,，伴隨于身邊,，有一分熱,，發(fā)一分光，做一個實實在在的人,，快樂生活,，健康成長，為中心和體育館的跨越式發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

銀行員工規(guī)章制度心得體會 銀行規(guī)章心得體會篇五

為了更好的服務客戶,，提高專業(yè)素質(zhì)。我行開展銀行規(guī)章制度學習活動,。這次活動，進一步增強我的合規(guī)意識,，提高了遵規(guī)守紀自覺性,。通過這次學習，我學習到了很多規(guī)章制度以及違反的后果,，讓我知道工作上什么該做,，什么事情不能做，這次得學習,，對我的崗位職責有十分重要的指導作用,。也讓我認識到學習銀行規(guī)章制度的重要性和必要性。具體體會有如下幾點：

首先來看,，銀行規(guī)章制度是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù),。銀行規(guī)章制度涵蓋了我行各業(yè)務條線、各業(yè)務品種的主要風險點,，逐環(huán)節(jié),、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為，明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度,，量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行,，這是管理工作有章可循的基礎環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強有力的管理手段,。同時,，使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應的處罰尺度，做到銘記于心,，外化于行,，令行禁止，遵守經(jīng)營秩序,。其次,，開展學習活動是我行夯實管理基礎，從嚴治行,，遏制案件發(fā)生的必然要求,。銀行規(guī)章制度是在全面總結和修訂原處理辦法實踐經(jīng)驗的基礎上,，結合新業(yè)務、新管理制度的出臺,，完善,、增加和調(diào)整了部分處理條款，明確了違規(guī)處理依據(jù),，為貫徹落實從嚴治行,、從嚴執(zhí)紀，持之以恒地堅持從嚴管理,，必將打下堅實的基礎,，對防范經(jīng)營管理風險，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用,。最后,，銀行規(guī)章制度是提高我行綜合實力，不斷增強我行競爭力的需要,。日趨激烈的競爭,，是中國農(nóng)業(yè)銀行在市場經(jīng)濟條件下必須面對的現(xiàn)實問題。制度建設和執(zhí)行,，應當是中國農(nóng)業(yè)銀行面對競爭,，戰(zhàn)勝對手的看家本領。一個行的綜合實力和市場競爭能力,，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實力,。我行以開展銀行規(guī)章制度學習活動為契機，引導員工樹立良好的職業(yè)操守,，增強依法履職,、合規(guī)經(jīng)營的自覺性和主動性，不斷增強合規(guī)經(jīng)營意識,、規(guī)范操作行為,，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習慣，構筑中國農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)文化,，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競爭力的根本要求,。

首先是學習要認真。要把銀行規(guī)章制度落到實處,，認真學習是前提,。學習要認真，就是要按章按節(jié)按條按款全面學習銀行規(guī)章制度的內(nèi)容,，對于和自己崗位,、工作、所從事的業(yè)務活動有關的重點內(nèi)容,，要逐字逐句的認真學習,，切實領會制度辦法的意圖和精神,。事關重要的或把握不準的，還要尋找和學習源制度規(guī)定,，學習操作規(guī)程和業(yè)務工作流程,。其次是貫徹要到位。貫徹銀行規(guī)章制度是開展這次學習活動的基本要求,。貫徹要到位,，就是要把銀行規(guī)章制度要求的相關內(nèi)容落實到自己崗位工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面,，落實到每一天,、每一月、每一年,，時時刻刻提醒自己要按制度辦,，要按流程走，要按要求作,，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法。最后,，執(zhí)行要有力,。執(zhí)行，不僅包括貫徹落實,，而且更重要的是指管理者依照銀行規(guī)章制度規(guī)定行使管理職責,，對違反銀行規(guī)章制度事件的處理，這是開展學習活動的關鍵,。執(zhí)行要有力,，就是具有內(nèi)部管理職責的干部要不折不扣地、嚴格地按銀行規(guī)章制度規(guī)定及時準確地處理違反規(guī)章制度事項,。要防止人情和不正當?shù)臋嗔Ω深A,，做到在制度目前人人平等，執(zhí)行處罰時一視同仁,。

銀行規(guī)章制度涵蓋了我行各業(yè)務條線,、各工作崗位、各業(yè)務品種的方方面面,，共五章二百零六條,。學習銀行規(guī)章制度，最起碼要知道自己在這個崗位,，從事這方面的工作,，操作這類業(yè)務或業(yè)務品種的基本規(guī)定和要求，知道該怎么做不該怎么做,；如果不這么做,，將會受到怎樣的處罰等等,。比如：最為柜員，我就特別注重第三章第二節(jié)的學習,，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學習,。以規(guī)則為指導，在工作崗位中按照規(guī)定辦事,，我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話,，我們的競爭力就會大大增強。

銀行員工規(guī)章制度心得體會 銀行規(guī)章心得體會篇六

“沒有規(guī)矩不成方圓”,，是一句老生常談的話,，但它的含義卻又是顯而易見的。通過這次對新制度的制度條例學習,，使我深刻認識到,，不學習業(yè)務規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各工作環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好的遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。因此,，從思想上重視并將日常工作融入其中,，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有指導意義和現(xiàn)實意義,。下面根據(jù)學習情況,，結合個人實際工作談一點心得體會：

學習新制度的根本就是為了從思想上加強員工合規(guī)意識，同時以負面懲戒來防范,、杜絕我們業(yè)務經(jīng)營中的一些風險,。只有從思想上真正做到合規(guī)，才能行之以效,、促之以學,，將制度與具體工作相結合，樹立牢固的合規(guī)觀念,。

新制度中的各類違規(guī)行為涵蓋各個階層,、各項業(yè)務、各個環(huán)節(jié),，特別是諸多看似常見,、看似輕微的細節(jié)之處，往往最容易觸犯,。我們作為一線員工,，堅持合規(guī)操作、有效規(guī)避風險更是我們職責所在,，只有從自身做起,，從一點一滴做起,，從各項細節(jié)做起，做一名合規(guī)員工,，才能真正將風險拒之門外,。

只有通過不斷學習，我們才能清楚的知曉哪些是能做的,、合規(guī)的,，哪些的不能做的、違規(guī)的,。同時,，通過學習典型案例，做到舉一反三,，耳邊警鐘長鳴,，將合規(guī)操作養(yǎng)成一種習慣，將合規(guī)經(jīng)營培養(yǎng)成一種理念，以學促做。

銀行員工規(guī)章制度心得體會 銀行規(guī)章心得體會篇七

自我行開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工規(guī)章制度》學習活動后,，我能從思想上高度重視，積極配合本部室做好此次學習教育活動,，認真學習有關規(guī)定，并做好筆記,。

通過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是我們農(nóng)行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證,，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《中國農(nóng)業(yè)銀行員工規(guī)章制度》學習,，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務,，也是我們每位員工的責任。為了提高員工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性,，強化管理及操作人員合規(guī)意識,，建立良好的道德誠信標準，增強內(nèi)部控制及風險防范能力,，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化,。開展這次活動的目的，就是要幫助員工使員工熟知本職工作崗位相關的處理條款,，了解不同違規(guī)行為所對應的處分檔次,；幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點,，增強合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營意識,；切實提高員工業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力,，切實規(guī)范操作行為,，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生，樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心,，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感,，建立良好的合規(guī)文化。

根據(jù)學習活動開展要求,，我通過自學和集中學習,，結合自己實際情況，對所涉及的內(nèi)容進行了認真學習,，使我進一步提高了對處理方式及規(guī)則,，以及違反保密管理規(guī)章制度行為及處理等規(guī)章制度處理方法有了一個全新的認識，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強,，并時刻告誡自己嚴格遵守,，達到了開展此次教育活動的預期目的。

下面是我對這次《中國農(nóng)業(yè)銀行員工規(guī)章制度》學習的幾點體會：

首先,，保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎是增強自覺性,。只有增強了規(guī)章制度執(zhí)行的自覺性，才是保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎,。

其次,，認識規(guī)章制度的重要性是規(guī)章制度有效執(zhí)行的有利保障。當前農(nóng)行案件防范面臨嚴峻形勢的情況下,，由于我們平時疏于學習,，對規(guī)章制度學習不深，理解不夠全面,，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作,，遵守紀律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關系不大的可學可不學,，在這種思想支配下,，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想,，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生,，甚至走上犯罪的道路。通過這次執(zhí)行規(guī)章制度年活動的開展,，使我深刻地認識到,，不學習法律法規(guī)有關條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工,。掌握法律法規(guī)基本知識，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的

指導意義和現(xiàn)實意義,。

通過參加《中國農(nóng)業(yè)銀行員工規(guī)章制度》學習活動，我加強了對規(guī)章制度的學習,，并認真按照各項規(guī)章制度的要求,，檢查自己日常學習和工作中存在的不足之處。經(jīng)過檢查比對,，主要發(fā)現(xiàn)實際工作中仍然存在一些問題,，比如，各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行還不夠細致,，不善于總結工作中存在的問題和經(jīng)驗,，對業(yè)務部門的規(guī)章制度掌握不夠深入等等。針對自己存在的這些問題,，在今后的學習和工作中,，我將加強學習。今后工作中,，我不僅要加強對有關業(yè)務的學習,、更要加強對規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)定要求,，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力,，不斷增強自己的合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識,。我將認真按照各項管理制度的要求履行工作職責,。今后的工作中我要嚴格按照各項規(guī)章制度要求，確保各項業(yè)務工作的順利進行,。

銀行員工規(guī)章制度心得體會 銀行規(guī)章心得體會篇八

近日來,，總行下發(fā)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,。本人所在的**支行對該《辦法》組織了系統(tǒng)化學習,。通過學習，使我提高了對農(nóng)業(yè)銀行規(guī)章制度的全面認識,，更加深刻地理解了制度的重要性,。下面，我就對本次學習,，談談自己的認識體會,。

一、作為農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)行的規(guī)章制度，《辦法》的出臺合宜適時,，除舊迎新,，有利于防范經(jīng)營風險，使我們知道哪些事能做,，哪些事不能做,。

通過對《辦法》的學習，可以使我們提高對上市金融企業(yè)的管理方針有一個全新的認識,，讓我們明白身為農(nóng)業(yè)銀行的員工,，什么事可以做，什么事不可以做,，應當怎么做,。以免我們在新的金融改革浪潮中迷失方向，更讓農(nóng)業(yè)銀行遭受不必要的經(jīng)濟損失,，最終害人害己,。

二、作為農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)行的規(guī)章制度,，《辦法》所列條文基本做到了上下兼顧,。有利于鼓舞普通員工士氣，增強我們的主人翁責任感,。

通過對《辦法》的閱讀分析,，我們可以直觀地看到該書對上至農(nóng)業(yè)銀行的高管，中至各級部門主管,、運行主管,，下至基層柜員的日常生活、工作學習,、直至言行舉止,，都做了有條不紊的要求和舉例說明。這種一視同仁的行為規(guī)范,，無疑對以上三個階層員工在相對公平,、互相牽制、自我約束上起到了一定的作用,。

眾所周知,，在中國境內(nèi)的絕大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部，對于高管,、中層,、普通員工，不論是在薪酬待遇方面,，或是在規(guī)章管理獎懲辦法方面,，都存在著很大的差距。當然，這很大程度上是國情造成的,。而《辦法》的實施,，卻讓農(nóng)業(yè)銀行普通員工和高管、中層在某些程度上站到了同一起跑線上,。至少在精神層面上達到了這種效果,。

三、作為農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)行的規(guī)章制度,，《辦法》所列條文基本做到了論述祥盡,，條理分明。有利于我們在執(zhí)行制度中,，找到對應的合理依據(jù),，用制度來武裝自己，保護自己,。

通過對《辦法》的學習,，我們能夠看到對于違規(guī)發(fā)放貸款的處理；更能夠看到對于不按操作規(guī)程辦理柜面業(yè)務應當受到怎樣的處罰,；當然還有對銀行管理人員擅自將員工考核工資挪為他用的處理辦法,。這無疑是普通員工在日常工作中的指明燈。比如,，農(nóng)業(yè)銀行的普通員工在發(fā)放貸款和辦理柜面業(yè)務中,，面對上級的違規(guī)授意和脅迫，應該怎樣利用《辦法》所列條款,，作為自己的合法保護傘,，委婉且義正詞嚴地謝絕違規(guī)教唆。

四,、作為農(nóng)業(yè)銀行的一名普通員工,，《辦法》武裝了我的頭腦，并為我?guī)砹嗽S多實惠,。

作為農(nóng)業(yè)銀行的一名前臺柜員,，通過對《辦法》的學習，使我懂得了應該怎樣合規(guī)操作,，預防金融風險,，盡量減少差錯的發(fā)生。并且,，在實踐《辦法》要求的同時,，我更樹立了良好的服務意識,，提高了業(yè)務技能,，完善了客戶至上的金融市場經(jīng)營觀念。在我的服務水準全面提高后，我的客戶忠誠度也得到了大幅度的提高,，各項金融理財產(chǎn)品營銷也比以前有了突飛猛進的發(fā)展,。這一切實惠，都證明了《辦法》的重要性和實用性,。

在今后的生活,、工作和學習中，我將時刻不忘自己農(nóng)行員工的身份,；時刻以《辦法》為準繩來約束自己的言行,；時刻為樹立農(nóng)行的社會形象而努力；遵章守紀,，克己奉公,，做個合格守法的農(nóng)行員工學習《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》心得。