每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

支部班子剖析材料七篇文章篇一

(一),、社區(qū)兩委成員任職時(shí)間短,，政治理論學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)不精,，涉農(nóng),、計(jì)劃生育、財(cái)務(wù)管理的知識存在缺位,、越位現(xiàn)象,。社區(qū)“兩委”中過半以上人員為履新職人員，對于本崗位業(yè)務(wù)知識缺少積累,，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠,，學(xué)習(xí)沒有入腦入心，缺乏深度思考和系統(tǒng)總結(jié),，缺乏政治敏感性和敏銳性,，自認(rèn)為抓好計(jì)生工作、搞好環(huán)境整治就可以了,，并且自己也上了年紀(jì),，不需要學(xué)習(xí)了，致使理論與學(xué)習(xí)聯(lián)系不上,，工作開展容易出現(xiàn)差錯(cuò),。

(二)、社區(qū)“兩委”還沒有從之前干“靠邊活”轉(zhuǎn)為獨(dú)當(dāng)一面的工作習(xí)慣，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心,。 社區(qū)“兩委”沒有轉(zhuǎn)變工作角色,，找準(zhǔn)自己工作定位，明白自己的工作職責(zé),，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù),，而不是創(chuàng)造性的主動(dòng)完成工作任務(wù)，對于一些難題不敢拍板,，不敢挑擔(dān)子,。

(三)、創(chuàng)新意識不夠,，方法不夠靈活,。社區(qū)兩委存在著“求穩(wěn)不求進(jìn)”的思想，按照原來的老方法,、老套路開展工作,，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識,、創(chuàng)造思維不夠,，工作方法也不夠靈活，工作基本上能夠完成,，但往往都是“事倍功半”,，沒有達(dá)到預(yù)期效果。

(四),、工作凝聚力不夠,，局面打不開，沒有重大突破,，在群眾中的威信有所下降,。“兩委”班子成員沒有形成工作的合力,，沒有全身心的把勁兒往一處使,，導(dǎo)致工作局面打不開，各項(xiàng)工作只求合格就行,，長此以往,，在群眾中的威信有所下降。

(五),、工作思路不清晰,，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳,。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排,，缺少謀劃,，工作思路不清晰，哪項(xiàng)任務(wù)下來了就急著完成這項(xiàng)工作,，哪個(gè)問題群眾找上來了就解決這個(gè)問題,，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展,，頭疼醫(yī)頭,，腳疼醫(yī)腳。

(六),、整體作用沒有發(fā)揮,，注重個(gè)人單打獨(dú)斗，導(dǎo)致主要領(lǐng)導(dǎo)焦頭爛額,，部門負(fù)責(zé)松松塌塌,。兩委工作開展缺乏整體意識，往往是哪個(gè)部門有檢查,、有任務(wù)就哪個(gè)部門在單打獨(dú)斗，缺少“一榮俱榮,，一恥俱恥”的整體意識,，導(dǎo)致部門之間松松绔绔，影響工作全面開展,。

(七),、團(tuán)隊(duì)協(xié)作不夠，主要負(fù)責(zé)人的魄力與擔(dān)當(dāng)要進(jìn)一步加強(qiáng),。主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)個(gè)人魄力和魅力,，帶頭遵守和嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度規(guī)定，做出表率,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,，充分調(diào)動(dòng)兩委工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。

(八),、社區(qū)非生產(chǎn)性開支即招待費(fèi)有所抬頭。雖然制定嚴(yán)格的招待制度,，但是對于上面部門或者其他兄弟單位來人往往抹不開面子去飯店招待,，導(dǎo)致招待費(fèi)有所抬頭。

(九),、社區(qū)“兩委”班子成員還沒有徹底認(rèn)識到社區(qū)工作是服務(wù)型,，沒有主動(dòng)下隊(duì)、深入到群眾中找問題,，不應(yīng)該坐在辦公室等問題找上門,。

產(chǎn)生問題的原因是多方面的,，既有客觀原因，也有主觀原因,，特別是在宗旨意識,、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級的要求還存在一定的差距。

(一),、缺乏黨性修養(yǎng),，政治理論水平不強(qiáng)，對新時(shí)期的路線,、方針,、政策理解不深，對當(dāng)前轉(zhuǎn)型時(shí)期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考,，隨著工作的慣性,，出現(xiàn)了惰性，黨員同志在工作中缺少持續(xù)的動(dòng)力來源,，安于現(xiàn)狀,，滿足于表面，缺少不怕困難的奮斗精神,，不怕犧牲的奉獻(xiàn)精神,。

(二)、自我認(rèn)識不足,，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變,，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評,、自我剖析,，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)不夠好,，解放思想力度不大,，對于學(xué)習(xí)重視程度不夠。

(三),、走群眾路線落實(shí)不夠到位,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，與群眾打成一片的渠道不夠暢通,。

(一)、更加重視黨建工作,，尤其是渙散村黨組織整治工作,。要更加重視黨組織建設(shè)，加強(qiáng)“三會(huì)一課”,、“四議兩公開”等各項(xiàng)制度的落實(shí),，加強(qiáng)社區(qū)黨員管理,，抓好黨員學(xué)習(xí)，為民謀辦實(shí)事,，徹底改變軟弱渙散村黨組織面貌,。

(二)、兩委成員要端正工作態(tài)度,，提高思想認(rèn)識,，明確工作職責(zé)。首先要從思想上認(rèn)識到位,，認(rèn)清自己的工作職責(zé),，強(qiáng)化責(zé)任感與使命感，盡快的進(jìn)入角色,，找準(zhǔn)工作定位,。

(三)、抓好兩委班子成員學(xué)習(xí),，盡快提升各自的理論素養(yǎng),、工作能力，尤其是加強(qiáng)本職位范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)能力,，勇于擔(dān)當(dāng)起自己的工作職責(zé)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,。

(四)、社區(qū)兩委要團(tuán)結(jié)一致,，相互包容,，取長補(bǔ)短，通過開展談心,、交心活動(dòng),，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識,，敢于擔(dān)當(dāng),，擰成一股繩，勁兒往一處使,，增強(qiáng)集體戰(zhàn)斗力,，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(五),、要理清思路,，找出工作的重點(diǎn)，做好謀劃,，狠抓落實(shí),。學(xué)習(xí)好工作的編程,，根據(jù)社區(qū)的實(shí)際，兩委班子的每一個(gè)人都要開拓思路,，找出工作的思路和重點(diǎn),，做好謀劃，針對性的找準(zhǔn)好方法,，狠抓落實(shí),。

(六)、進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，以渙散村黨組織整治為抓手，為民謀辦實(shí)事,，嚴(yán)格管理,，規(guī)范管理，辦好社區(qū)小食堂,，減少非生產(chǎn)性開支,。

(七)、進(jìn)一步聯(lián)系群眾,，打牢群眾基礎(chǔ),，服務(wù)群眾要主動(dòng)。要進(jìn)一步牢固全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,，主動(dòng)下隊(duì)找問題,，多走訪群眾，多與群眾溝通,、交流,，在為民服務(wù)上狠下功夫，做好群眾的貼心人,。

我們會(huì)以本次組織生活會(huì)活動(dòng)為契機(jī),，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升思想境界,，陶冶道德情操,，建立長效機(jī)制，常修為政之德,、常思貪欲之害,、常懷律己之心，盡快改變渙散村黨組織面貌,，為加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè),，實(shí)現(xiàn)我社區(qū)宏偉藍(lán)圖而努力奮斗。

支部班子剖析材料七篇文章篇二

根據(jù)《中共xx市委組織部關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評議黨員的通知》(x市組字〔20xx〕x號)精神和局黨組統(tǒng)一安排,，局第x黨支部將召開組織生活會(huì)和開展民主評議黨員作為政治任務(wù)來抓,，準(zhǔn)確把握主題,、精心組織實(shí)施，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)研討,、征求意見,、談心談話、撰寫材料等各環(huán)節(jié)工作,，對班子存在的問題找準(zhǔn)找全,、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下,。

(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不深入,，雖然堅(jiān)持“逢會(huì)必學(xué)”,，但存在為學(xué)而學(xué)情況，學(xué)習(xí)缺乏針對性和系統(tǒng)性,，知行合一,、成果轉(zhuǎn)化還存在差距，沒有真正達(dá)到學(xué)懂弄通做實(shí)的目標(biāo),。二是踐行“四個(gè)意識”有差距,，尤其是在增強(qiáng)大局意識上做得不夠，少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以,，對支部建設(shè)和全局工作不關(guān)心,。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾,，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理,，黨員的先鋒模范作用不明顯。

(二)貫徹上級黨組織工作部署方面,。一是主動(dòng)性有待增強(qiáng)，有時(shí)候存在被動(dòng)應(yīng)付的情況,，比如推廣“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app,，僅僅在群里進(jìn)行了通知，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)要求和把握相關(guān)目標(biāo),，以至于在黨組第一次通報(bào)中排名墊底,。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠，片面強(qiáng)調(diào)工作繁忙,，對工作科學(xué)謀劃不夠,，比如黨總支年初就將信息工作落實(shí)到了各支部，但一直沒有認(rèn)真落實(shí),，等到年關(guān)將至?xí)r才匆忙補(bǔ)課,。三是落實(shí)的質(zhì)量有待提高,，錯(cuò)誤地對工作劃分輕重、區(qū)分緩急,，因此少數(shù)工作僅限于完成,，缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭。

(三)落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度方面,。雖然嚴(yán)格按要求落實(shí)“三會(huì)一課”制度,，但實(shí)效性有待增強(qiáng)。比如在學(xué)習(xí)上,，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況,，沒有把握重點(diǎn)、突出要點(diǎn);比如在黨課安排上,，少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實(shí)際,，思考不深、泛泛而談;又比如在研討發(fā)言上,，“支部委員發(fā)言多,、一般黨員發(fā)言少”的情況依然存在。

(四)堅(jiān)持發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)和程序步驟方面,。始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展黨員,，但在發(fā)展高質(zhì)量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動(dòng)員不夠,，導(dǎo)致還有個(gè)別同志沒有提交入黨申請書,。

(五)嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面。一是思想教育抓得不勤,，更加注重從工作的角度去督促,，在思想上的介入和帶動(dòng)不夠，對極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導(dǎo)不及時(shí),。二是對黨員干部的管理不夠到位,，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多,、關(guān)心不夠,。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養(yǎng)成習(xí)慣,，以至于少數(shù)同志錯(cuò)填,、漏填。

(六)聯(lián)系服務(wù)群眾,、改進(jìn)工作作風(fēng)方面,。一是服務(wù)群眾還不夠到位，整個(gè)支部只有x名同志有精準(zhǔn)脫貧幫扶對象，加上單位職能職責(zé)的內(nèi)部管理屬性,，黨員與群眾打交道的機(jī)會(huì)不多,，為群眾辦實(shí)事、解難題非常有限,。二是工作作風(fēng)有待改進(jìn),，少數(shù)同志規(guī)矩和紀(jì)律意識不強(qiáng)，有的偶爾會(huì)出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象,，有的辦事效率偏低,。

(一)黨性修養(yǎng)不夠。有的支部委員工作時(shí)間較長,，存在驕傲自滿心理,，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學(xué)習(xí)抓得不深,，認(rèn)為工作千頭萬緒,，面對的更多是微觀事務(wù)，只要做好本職工作,、按時(shí)完成任務(wù)就行了,，在思想深處有重經(jīng)驗(yàn)、輕理論的傾向,，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和計(jì)劃性,，導(dǎo)致學(xué)而不深、學(xué)而不悟,、學(xué)而不用,。自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵,、捋一捋思想偏差,、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足,、存在了短板,，離始終走在時(shí)代前列的要求有差距。

(二)宗旨意識減弱,。為人民服務(wù)意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務(wù)對象角度去思考問題,，沒有認(rèn)真傾聽訴求,、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn),、不夠細(xì)致,，離服務(wù)對象要求有差距,，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識不足,，遇到棘手的問題就有推脫想法,，缺少勇于擔(dān)當(dāng)抓緊辦、善于擔(dān)當(dāng)快落實(shí)的勁頭,。一以貫之,、一抓到底的拼勁發(fā)揚(yáng)不夠，遇到問題,、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理,，“敢叫日月?lián)Q新天”“不達(dá)目標(biāo)不罷休”的昂揚(yáng)斗志不足。

(三)作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán),。缺乏抓常抓細(xì)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,，對“四風(fēng)”問題新動(dòng)向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠,，對干部職工存在的作風(fēng)問題整治不到位,。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不力，抓紀(jì)律失之于寬,、抓管理失之于軟,，平時(shí)教育不嚴(yán)格、批評不直接,，對問題提醒督促不夠,，抓細(xì)抓小抓實(shí)不深入，導(dǎo)致部分干部思想認(rèn)識模糊,、規(guī)矩意識不強(qiáng),。支部紀(jì)檢工作開展不經(jīng)常、不深入,，缺乏錙銖必較,、動(dòng)真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應(yīng),。

1.加強(qiáng)黨性修養(yǎng),。加大理論學(xué)習(xí)力度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫,，引導(dǎo)支部黨員自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，創(chuàng)新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部的認(rèn)同感和榮譽(yù)感,。繼續(xù)開展黨員干部履職踐諾活動(dòng),，鼓勵(lì)黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用,。

2.樹牢服務(wù)意識,。始終牢記和踐行為民服務(wù)理念，帶頭堅(jiān)持群眾立場,、維護(hù)群眾利益,，在精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻(xiàn)智慧和力量,。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求,，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想,，以想干,、能干、會(huì)干的優(yōu)良作風(fēng),，高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)工作,。不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的能力和水平，敢于面對新情況,、新問題,、新困局，積極運(yùn)用新知識,、新思維,、新方法，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展,、新突破,、新成效。

3.不斷改進(jìn)作風(fēng),。常思貪欲之害,、常懷律己之心，時(shí)刻謹(jǐn)記紀(jì)律的高線,，筑牢拒腐防變的底線,，堅(jiān)決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色,。持之以恒糾正“四風(fēng)”,，緊密跟蹤“四風(fēng)”問題的新動(dòng)向、新變化,，堅(jiān)持露頭就打,、打早打小,，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強(qiáng)對黨員的教育監(jiān)督管理,，引導(dǎo)黨員自重、自省,、自警,、自勵(lì)，管住小節(jié),、守住本分,，在新時(shí)代的偉大征程中建功立業(yè)。

支部班子剖析材料七篇文章篇三

按照縣委組織部《關(guān)于做召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評議黨員的通知》（x組發(fā)〔20xx〕2號）統(tǒng)一安排,，我緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，提升基層黨組織組織力,，嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督,，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，改進(jìn)工作作風(fēng)”這一主題,，積極參加組織生活會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，并通過自我查擺、相互談話,、征求意見等方式,，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源,，明晰了問題整改的措施,，現(xiàn)將有關(guān)情況進(jìn)行對照檢查，請大家等下對我提出批評意見：

黨總支班子成員能牢固樹立“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“四個(gè)服從”,，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但認(rèn)真審視仍然存在一些問題：

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面,。一是在系統(tǒng)全面上還有差距,。班子成員學(xué)習(xí)質(zhì)量參差不齊，個(gè)別成員在學(xué)習(xí)中不能持之以恒,、一以貫之,，存在零敲碎打、不夠全面的問題,。比如,，對于黨總支學(xué)習(xí)計(jì)劃,，落實(shí)不夠及時(shí)，還存在臨時(shí)抱佛腳,、補(bǔ)筆記現(xiàn)象,。二是在學(xué)懂弄通上還有差距。對黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，黨總支集中安排多次進(jìn)行集中學(xué)習(xí),，抓的比較緊；但監(jiān)督問效做的還不夠,，個(gè)別成員學(xué)習(xí)自覺性不高,。三是在自覺經(jīng)常上還有差距。個(gè)別同志對政治學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識還不夠,，業(yè)務(wù)繁忙時(shí),，會(huì)借故不參加學(xué)習(xí)；參加學(xué)習(xí)的功利性太強(qiáng),，存在用什么學(xué)什么的現(xiàn)象,，與工作有關(guān)系密切的多學(xué)、與工作關(guān)系不緊密的少學(xué)的情況比較突出,。

（二）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,，帶頭堅(jiān)持請示報(bào)告制度方面。黨總支能夠認(rèn)真執(zhí)行中央決策部署和上級決議決定,，但在實(shí)際操作過程中還有松懈的地方：一是工作落實(shí)質(zhì)量還不夠高,。有時(shí)對于上級要求，執(zhí)行還不嚴(yán)格,，特別是對一些與公司關(guān)系不緊密的文件,，傳達(dá)貫徹后深入研究落實(shí)不夠，一定程度上還存在打折扣,、搞變通,。二是請示報(bào)告執(zhí)行不夠嚴(yán)。在這方面總體上是好的,，但有時(shí)存在慣性思維,，按照以往經(jīng)驗(yàn)開展工作，片面認(rèn)為有些事情以往都有規(guī)定,，所以還存在請示報(bào)告不及時(shí)的情況,，在落實(shí)制度規(guī)定上還有死角。

（三）在對黨忠誠老實(shí),，對黨組織講實(shí)話,、講真話方面。黨總支班子成員政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識明顯增強(qiáng),，能夠始終同黨中央保持高度一致,，對黨忠誠老實(shí),。但對照《黨章》要求，仍存在一些不足：一是揭短亮丑的勇氣不足,。在匯報(bào)工作中,，講成績經(jīng)驗(yàn)較多，對于亮點(diǎn)工作反復(fù)強(qiáng)調(diào),、持續(xù)宣傳,；而對于問題和不足，刀口向內(nèi)的態(tài)度不夠鮮明,，揭短亮丑的勇氣不夠充足，有時(shí)一筆帶過,、文過飾非,。二是黨內(nèi)批評的氛圍不強(qiáng)。個(gè)別同志奉行好人主義,，無原則的一團(tuán)和氣,，對錯(cuò)誤的思想和言行睜一只眼閉一只眼，不敢理直氣壯地進(jìn)行批評和斗爭,，在一定程度上削弱了黨組織的原則性,。

（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難,，不回避矛盾方面,。黨總支班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作,、狠抓落實(shí),，但在存在一些問題：一是攻堅(jiān)克難意識還不夠強(qiáng)。比如：對各自分管工作都能切實(shí)擔(dān)負(fù)責(zé)任,，在日常事務(wù)上能夠妥善處理,，但對于遺留問題和棘手事情，還不夠敢于擔(dān)當(dāng),、勇于擔(dān)當(dāng),，有時(shí)存在推諉扯皮、上交矛盾情況,。二是解決棘手問題能力不足,。個(gè)別同志感覺自己積累了一些經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)在工作中就不由自主的搬出原來那一套,，照本宣科,、拍腦袋想當(dāng)然，以致于遇到棘手問題時(shí),，思路不清,、辦法不多,，落實(shí)層次不高、效果一般,。三是服務(wù)基層意識不夠強(qiáng),。盡管對待基層態(tài)度較好，但聯(lián)系基層,、服務(wù)職工不深入,，對于一線班組反映的困難問題還不能有求必應(yīng)、立說立行,，有時(shí)還存在等靠推脫的現(xiàn)象,。

（五）在糾正“四風(fēng)”不止步方面。黨總支經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的洗禮，“四風(fēng)”問題都已整改到位,。但對照習(xí)近平總書記糾正“四風(fēng)”不能止步,，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的新要求，整改的力度和深度還有待進(jìn)一步加強(qiáng),。一是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)還應(yīng)深入,。對年度工作安排部署多、檢查督導(dǎo)少的現(xiàn)象還有存在,，抓推進(jìn)落實(shí)力度不夠,，有的效果不明顯，落實(shí)質(zhì)量不夠高,。二是銳意進(jìn)取的精神還需強(qiáng)化,。隨著環(huán)境變化，考慮個(gè)人事情多了,，干事創(chuàng)業(yè),、銳意進(jìn)取精神有所減弱，舒舒服服過日子的想法多了,，辛辛苦苦干工作的勁頭少了,，敬業(yè)奉獻(xiàn)不夠強(qiáng)烈，滿足于比上不足,、比下有余,。三是一抓到底的作風(fēng)還應(yīng)堅(jiān)持。工作中存在“抓一陣,、好一陣”的現(xiàn)象,，工作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)高時(shí)低，缺乏制度性和連續(xù)性,，影響了工作質(zhì)量,。

（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面,。黨總支班子成員能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定,，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房等待遇規(guī)定,，注重家庭,、家教、家風(fēng),，營造了較為濃厚的廉潔自律氛圍,，但也存在憂患意識不強(qiáng)的問題，比如：對于上級通報(bào)的其他單位違紀(jì)問題,，黨總支能夠認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí),，深入反觀對照，切實(shí)汲取教訓(xùn),，但仍有個(gè)別同志沒有做到警鐘長鳴，覺得只要自己不違紀(jì)就行,，存在“事不關(guān)己高高掛起”情況,。

（一）理論學(xué)習(xí)有所虛化。黨總支班子成員都受黨教育多年,，但學(xué)習(xí)緊迫性卻沒有剛?cè)朦h時(shí)那么強(qiáng)烈了,，自覺學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo),，缺乏釘子精神,，學(xué)習(xí)時(shí)間被挪作他用較多，主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,；憑借已有的老經(jīng)驗(yàn)解決現(xiàn)在出現(xiàn)的新問題,；學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性針對性，對一些重大理論觀點(diǎn),，缺乏深鉆細(xì)研,，淺嘗輒止、浮于表面,，影響了工作質(zhì)量提升,。

（二）黨性修養(yǎng)有所弱化。純正黨性是每名黨員必須堅(jiān)持的準(zhǔn)則,，但隨著時(shí)間推移會(huì)逐漸產(chǎn)生隨波逐流的想法,，以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，對自己要求放松了,。對原來一些不順眼的事物慢慢也就習(xí)慣了,，究其原因還是重業(yè)務(wù),、輕黨務(wù)的觀念在作祟，自我反應(yīng)不夠,、黨性修養(yǎng)不夠,，在黨性鍛煉和踐行先進(jìn)性上下的功夫少了，創(chuàng)先爭優(yōu)的主動(dòng)性發(fā)揮不夠明顯,。

（三）服務(wù)觀念有所淡化,。我們支部一班人都經(jīng)過多個(gè)不同崗位的鍛煉，都是從基層一步步走到現(xiàn)在的崗位,，個(gè)別人可能還存在松口氣的念頭,，致使工作不夠深入，全心全意為基層服務(wù)的意識不牢,，片面認(rèn)為自己見識多,、眼界寬，沒有把職工群眾當(dāng)做老師,，沒有掌握職工群眾的真正訴求,，沒有解決基層當(dāng)務(wù)之急。

（四）求真務(wù)實(shí)有所退化,。求真務(wù)實(shí),，是我們黨的以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證,。由于存在認(rèn)識偏差,，導(dǎo)致對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，在增加工作數(shù)量的同時(shí),，忽視了質(zhì)的存在,，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致工作部署的多,，檢查落實(shí)的少,，以致于有些工作流于形式。

針對以上問題和原因分析,，黨總支嚴(yán)格按照要求,，結(jié)合工作實(shí)際，提出整改措施,。

（一）深化理論學(xué)習(xí),，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要把學(xué)習(xí)作為鍛煉黨性,、堅(jiān)定信念的根本手段,，合理制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，注重在實(shí)際工作中貫徹落實(shí)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色特色社會(huì)主義思想,，統(tǒng)學(xué)習(xí)新修訂黨章,，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹立“四個(gè)意識”特別是核心意識,、看齊意識,，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊,，向黨中央決策部署看齊,，同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人,。

（二）深化作風(fēng)建設(shè),，樹立良好形象。作風(fēng)建設(shè),，事關(guān)企業(yè)形象,，事關(guān)公司改革發(fā)展，不容忽視,、不可懈怠,。要堅(jiān)決糾正和克服組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)、責(zé)任心不夠,、工作不嚴(yán)不實(shí),、精神萎靡不振等現(xiàn)象。下步將大力開展作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上系列活動(dòng),，及時(shí)健全完善督促檢查機(jī)制，做到安排部署的工作件件有著落實(shí),，事事有回音,；轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能,，嚴(yán)肅整治“推拖繞躲”等不良現(xiàn)象,。切實(shí)解決干部員工作風(fēng)頑疾，以工作成效作為檢驗(yàn)工作好壞的主要標(biāo)準(zhǔn),，以解決突出問題作為評先評優(yōu)的主要依據(jù),。

（三）深化責(zé)任意識，堅(jiān)持銳意進(jìn)取,。要將“責(zé)任”二字在工作中落地生根,。真正把心思用在干事業(yè)上，把精力集中到謀發(fā)展上,。在公司里大力提倡“敢于擔(dān)當(dāng),，敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)”精神，不怕觸及矛盾和問題,，堅(jiān)決杜絕慵懶散漫,、拖著不辦等情況。同時(shí),，樹立正確導(dǎo)向,，進(jìn)一步激發(fā)上進(jìn)心和進(jìn)取意識，把工作作為成長進(jìn)步,、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái),，不斷提高能力素質(zhì)和精神活力，始終保持銳意進(jìn)取,、奮斗不止的精神狀態(tài),，以不甘人后、奮勇爭先的志氣,，以昂揚(yáng)向上,、不畏艱險(xiǎn)的銳氣，不斷推動(dòng)公司各項(xiàng)工作取得新突破,。

（四）深化廉政意識,，落實(shí)治黨責(zé)任。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé),。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉,、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告等制度，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度,，加強(qiáng)對重大項(xiàng)目全程監(jiān)管,，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng),。黨總支成員帶頭堅(jiān)持從嚴(yán)律己,，講操守，重品行,，做到心有所畏,、言有所戒、行有所止,，自覺抵制來自社會(huì)各方面的誘惑,，守住清貧，耐住寂寞,，管住小節(jié),，保持清廉的好形象，做到自重,、自警,、自省,、自勵(lì)。

支部班子剖析材料七篇文章篇四

按照市委組織部《關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評議黨員的通知》(x組通〔20xx〕x號)要求,，圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，改進(jìn)工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為,，堅(jiān)決貫徹黨的決策部署”主題,，在深入學(xué)習(xí)研討基礎(chǔ)上，廣泛征求意見,、認(rèn)真開展談心談話,、深入查擺問題、深刻剖析存在問題的原因,、認(rèn)真制定整改措施,，形成了班子對照檢查材料。現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：

(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面,。一是組織力提升有差距,。抓具體工作落實(shí)多，抓支部建設(shè)力度不足,，在及時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多,、步伐不夠快，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達(dá)貫徹上缺乏快速反應(yīng)的能力,，工作落實(shí)上不能較好的實(shí)現(xiàn)與上級黨組織同頻共振,。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統(tǒng)合力度不夠,，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,、黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出，引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有差距,，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步增強(qiáng),。

(二)貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署方面。一是落實(shí)工作不夠及時(shí),。疲于應(yīng)付辦公室各類臨時(shí)性事務(wù),，落實(shí)上級黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快，缺乏超前意識,，一定程度上存在見子打子,、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實(shí)工作成效不夠明顯。對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置,、輕落實(shí)的問題,，在抓工作落實(shí)上，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況,，認(rèn)真組織討論研究不足,，對工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協(xié)力推動(dòng)工作落實(shí)的韌勁,。

(三)定期開展黨的組織生活方面,。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足。嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》上有差距,，對業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足,，落實(shí)主題黨日、談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠,。二是組織生活的質(zhì)量不夠高,。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度、民主評議黨員,、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現(xiàn)象,，組織生活的政治性、思想性,、原則性不夠強(qiáng),，通過開展組織生活加強(qiáng)黨員思想溝通、情感交流,、促進(jìn)工作的成效不夠明顯,。

(四)嚴(yán)格黨員日常管理監(jiān)督方面。一是思想重視不夠,。在對黨員的教育管理上認(rèn)識還存在偏差,，認(rèn)為組工干部政治標(biāo)準(zhǔn)高、政治要求嚴(yán),、紀(jì)律作風(fēng)好,，是一個(gè)能夠自我管理、自我約束的群體,，把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上,，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松，存在以新任代替監(jiān)督的情況,。二是監(jiān)督管理的方式方法單一,。在加強(qiáng)和完善黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限,，措施單一,，系統(tǒng)性不夠,，缺乏建立有效的管理制度和約束機(jī)制來管人管事;日常工作中，組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多,，與黨員談心談話少,，對黨員開展防微杜漸、咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠,。同時(shí),，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人,，有“多栽花,，少挑刺”的好人主義思想。

(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面,。一是深入基層頻次不足,。常常忙于事務(wù)性工作多，工作上沉下去的時(shí)間少,，浮在面上的時(shí)候多,，特別是主動(dòng)帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少，靜下心來思考少,，一些工作知其然,，不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距,。比如：針對脫貧攻堅(jiān)工作,，主動(dòng)深入掛鉤村、掛鉤戶的時(shí)間和次數(shù)較少,，在為貧困群眾脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠,。二是服務(wù)意識不夠強(qiáng)。工作中存在一定的唯上思想,，對領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項(xiàng)落實(shí)節(jié)奏快,，對一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的、細(xì)小的工作積極性不夠,，主動(dòng)性不強(qiáng),，對機(jī)關(guān)科室、縣區(qū)組織部門,、工作聯(lián)系部門,、掛鉤村等在工作的督促督辦上相對較多，協(xié)調(diào)服務(wù)上還有一定差距,。

(六)改進(jìn)工作作風(fēng)方面,。一是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還有差距,。對“四風(fēng)”問題新變化,、新表現(xiàn)研究不多,，警惕不夠，反擊不徹底,，對因公出差,、公務(wù)接待、會(huì)議培訓(xùn)等方面執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格把關(guān)不夠,，超標(biāo)準(zhǔn)接待,、超計(jì)劃支出等情況偶有發(fā)生，在繼承和發(fā)揚(yáng)組織部門艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)上還有差距,。二是對工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀,、進(jìn)取意識不強(qiáng)的傾向,，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，開拓創(chuàng)新少,，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多,，視野不夠開闊,，不敢大膽抓、大膽管;有的存在依賴思想,，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”,，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實(shí)效性有待進(jìn)一步提高,。

二,、原因分析

(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界,，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的意識不夠強(qiáng),，沒有投入足夠的時(shí)間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度時(shí)緊時(shí)松,，理論精髓吃得不透,，有的淺嘗輒止，有的一知半解,，具體工作中聯(lián)系少,、運(yùn)用少,，致使思想上統(tǒng)一不夠、認(rèn)識不高,，貫徹不夠自覺,，組工干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，存在片面性和實(shí)用主義,，沒有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí),。

(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看,，黨性鍛煉的自覺性不夠,。有的同志認(rèn)為，身為一名組工干部,，黨性鍛煉理所當(dāng)然的高于其他崗位干部,，所理解的是一種形式的必然，而非個(gè)體鍛煉的實(shí)際,，因而存在政治足夠成熟,、黨性足夠堅(jiān)定的自滿意識，從而忽視和放松了自我完善,、自我凈化,、自我革新、自我提升,，導(dǎo)致在樹牢“四個(gè)意識”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有一定差距,。同時(shí),，少數(shù)班子成員對全黨正在經(jīng)受“四大考驗(yàn)”、防范“四大危險(xiǎn)”的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足,，缺乏應(yīng)有的警醒,，對一些消極負(fù)面現(xiàn)象抵制不堅(jiān)決，自我教育,、自我提高,、自我約束的自覺性不夠強(qiáng)，直接導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分,。

(三)宗旨意識有所淡化,。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得不牢固。有時(shí)候沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系,，接受群眾的監(jiān)督不夠廣泛深入,，對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰,、我是誰”問題認(rèn)識不是很清楚,。工作中還存在功利主義色彩，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些,，對群眾關(guān)心的問題重視不夠。對“不忘初心,、牢記使命” 認(rèn)識不夠深,，沒有達(dá)到知行合一，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退,，擔(dān)當(dāng)精神不足,，怕?lián)?zé)、怕得罪人,，不敢大膽探索,，遇到困難有等一等的思想，面對挑戰(zhàn)不敢動(dòng)硬,，沒有打破常規(guī)思路破解難題的信心和勇氣,，缺乏先行先試、敢為人先,、奮發(fā)有為,、不甘人后的進(jìn)取精神。

(四)紀(jì)律和規(guī)矩意識不夠強(qiáng),。個(gè)別班子成員對執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足,，對上級關(guān)相紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，對個(gè)人言行的示范效應(yīng)的認(rèn)識不到位,，把自己等同于一般黨員,，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，認(rèn)為只要自己干凈干事,，不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜，對執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感,，不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對支部黨員的教育,、管理和監(jiān)督,。

(一)加強(qiáng)理論武裝，筑牢思想政治基礎(chǔ),。一是切實(shí)提高政治站位,。班子成員帶頭做到講政治、講黨性,、講原則,，堅(jiān)持用一名合格黨員,、一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，把對黨忠誠放在第一位,，把講政治作為立身之本,，切實(shí)把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場,、提高政治站位,，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹立“四個(gè)意識”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是筑牢思想根基,。進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,，結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育,，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí),，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，做政治上的“清醒人”,、思想上的“明白人”,，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致,。三是堅(jiān)持和完善支部“三會(huì)一課”制度,。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，以開展“主題黨日”為主要載體,，采取“主題+專題”的形式,，加強(qiáng)對黨的政治理論、路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí),，每年集體學(xué)習(xí)不少于12次,，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次，不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水平,。

(二)強(qiáng)化黨性鍛煉,，提高政治建設(shè)水平。一是始終把講政治擺在首要位置,，把政治屬性作為支部班子的第一屬性,，不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力，增強(qiáng)政治責(zé)任感,，提高政治敏銳性和政治鑒別力,，時(shí)時(shí)對照黨章要求檢視自身、校準(zhǔn)言行，擰緊思想“總開關(guān)”,，永葆政治本色,。二是堅(jiān)持抓好黨建是最大的政績，全面落實(shí)黨建主體責(zé)任,，從嚴(yán)管黨治黨,，把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員，扎實(shí)推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè),。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，規(guī)范落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、“雙重組織生活會(huì)”,、談心談話、批評和自我批評,、集體“政治生日”等制度,，著力整治機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”。三是定期開展主題黨日,、傳統(tǒng)教育,、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活,，突出政治學(xué)習(xí)和教育,，突出黨性鍛煉，突出思想交流,，培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅,、堅(jiān)定純潔的精神境界。

(三)樹牢群眾觀點(diǎn),，增強(qiáng)服務(wù)意識和宗旨意識,。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn),，為黨員干部立好標(biāo)桿,、作好表率。一是密切聯(lián)系群眾,。堅(jiān)持從群眾中來,、到群眾中去，問政于民,、問需于民,、問計(jì)于民，致力于解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問題,，發(fā)揮橋梁紐帶作用,，全面提升辦公室“三服務(wù)”水平。結(jié)合支部工作實(shí)際，深入踐行“xxxx”工作法,，努力增強(qiáng)服務(wù)意識,，提升服務(wù)質(zhì)量，擦亮辦公室“窗口”形象,。二是加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究方式和方法,，以組織系統(tǒng)“宣講十九大 遍訪貧困村 為民辦實(shí)事”活動(dòng)及開展“大調(diào)研”工作為契機(jī)，堅(jiān)持帶著問題深入實(shí)際,、深入基層,、深入群眾，多到情況復(fù)雜,、矛盾突出的地方開展調(diào)研,，努力研究新情況，解決新問題,，年內(nèi)每位班子成員必須結(jié)合工作開展集中調(diào)研不少于2次,，并結(jié)合調(diào)研主題撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。三是帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)制度,，堅(jiān)持為掛鉤點(diǎn)和基層辦實(shí)事,、做好事，想辦法,、出實(shí)招,，做好精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)工作，確保掛鉤村穩(wěn)步脫貧出列,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年扶貧點(diǎn)掛鉤點(diǎn)蹲點(diǎn)不少于7天,，到掛鉤戶走訪不低于3次。

(四)強(qiáng)化紀(jì)律意識,，推動(dòng)工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變,。自覺加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念,，增強(qiáng)守法意識,，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格自律,，厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費(fèi)，樹立“艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約”的良好風(fēng)氣,。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和實(shí)施細(xì)則精神，以身作則,，以上率下,，嚴(yán)格遵守執(zhí)行《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等要求,。緊盯“四風(fēng)”問題新動(dòng)向，保持常抓的韌勁和長抓的耐心,，持續(xù)用力糾正“四風(fēng)”,，防止回潮反彈。注重抓早抓小,，加強(qiáng)對公務(wù)接待,、政府采購、會(huì)議培訓(xùn),、公務(wù)用車等行為的監(jiān)管把關(guān),，及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定相應(yīng)防控措施，對權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施動(dòng)態(tài)防控,。加強(qiáng)對黨員“八小時(shí)以外”的監(jiān)管,，著力增強(qiáng)黨員的自我約束力、控制力,，凈化“社交圈”,，堅(jiān)守底線，不踩紅線,，做到不追逐低級趣味,，不尋求感官刺激,，不拿原則換人情,，不用全力搞交易，牢固樹立組工干部公道正派,、以苦為樂,、甘為人梯的良好形象。

支部班子剖析材料七篇文章篇五

根據(jù)《中央組織部關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評議黨員幾個(gè)問題的通知》(組通字〔20xx〕41號),、中共貴州省委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中央組織部關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評議黨員幾個(gè)問題的通知>的通知》(黔組通〔20xx〕4號)和中共六盤水市委組織部《關(guān)于開好20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評議黨員的通知》(六盤水組通〔20xx〕6號)文件精神,，結(jié)合經(jīng)信局黨委工作實(shí)際，深入開展學(xué)習(xí)研討,，認(rèn)真查找問題,，深入剖析原因，明確今后的努力方向和整改措施,。形成如下對照檢查材料：

20xx年經(jīng)信局機(jī)關(guān)黨委班子成員有4人,，1名副書記，3名委員,，其中,，退休委員2人，在職委員2人,。經(jīng)信局黨委所屬黨(總)支部31個(gè),，其中,，黨總支1個(gè)，黨支部30個(gè),。在機(jī)關(guān)單位建立黨支部的有5個(gè),，在事業(yè)單位建立黨支部的有1個(gè)，在集體企業(yè)建立黨支部的1個(gè),，在破產(chǎn)企業(yè)建立黨支部的1個(gè),，在國有企業(yè)建立黨支部的23個(gè)。經(jīng)信局機(jī)關(guān)黨委共有黨員513人,，在職黨員250人,，退休黨員263人(70周歲及以上的有113人)。

黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情況,。一是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的工作,。局機(jī)關(guān)黨委于6月9日組織20多個(gè)支部召開支部書記會(huì)議，學(xué)習(xí)縣委辦《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》,，并安排部署推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作,，認(rèn)真抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作。健全機(jī)制學(xué),，要求各支部結(jié)合工作實(shí)際,，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容,、學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)方式等,，做到有安排、有計(jì)劃,。黨員個(gè)人要結(jié)合自身實(shí)際,，合理安排時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。積極開展知識競賽,、進(jìn)企入戶走訪慰問困難職工和黨員,、幫助職工和黨員解決實(shí)際困難等活動(dòng)，不斷提升學(xué)習(xí)效果,。于6月下旬對所屬企業(yè)支部進(jìn)行檢查,，針對檢查出現(xiàn)的問題，要求支部進(jìn)行整改,，不斷推進(jìn)工作的落實(shí),。局機(jī)關(guān)黨委召開“三會(huì)一課”部署會(huì)議，各支部認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度,，把開展“三會(huì)一課”制度作為教育黨員的重要舉措,，強(qiáng)化黨支部主體作用，提升黨員的黨性意識,。二是于20xx年1月底統(tǒng)計(jì)老黨員116名和生活困難黨員23名,，發(fā)放上級撥款慰問金共計(jì)41700元;20xx年7月前統(tǒng)計(jì)經(jīng)信系統(tǒng)下崗失業(yè)黨員26人上報(bào),，根據(jù)上級撥款慰問金13000元。將慰問金及時(shí)發(fā)放黨員手中,。三是組織3個(gè)黨支部換屆,，及時(shí)做好換屆工作;發(fā)展入黨積極分子4名，預(yù)計(jì)20xx年發(fā)展黨員4人,。四是經(jīng)信局機(jī)關(guān)黨委20xx年度共收繳黨費(fèi)88534元,。

在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況方面。召開2次機(jī)關(guān)黨委會(huì)議研究局黨建工作,。召開12次支部書記會(huì)議安排黨建工作和學(xué)習(xí)上級部門文件精神,，做到把黨建工作與其它工作同落實(shí)、同部署,。明確支部書記是抓黨建工作的第一責(zé)任人,，對支部黨組織建設(shè)負(fù)總責(zé)，切實(shí)履行好第一責(zé)任,，堅(jiān)持原則,、敢管敢嚴(yán)，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，黨支部書記親自抓黨員的學(xué)習(xí)和教育,，加強(qiáng)黨組織建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央,、省,、六盤水市、盤州市的決策部署,，把黨的方針政策等精神傳達(dá)到每個(gè)支部,，每個(gè)黨員,，切實(shí)加強(qiáng)黨員的黨性教育,。

按照有關(guān)要求，經(jīng)信局機(jī)關(guān)黨委班子成員圍繞深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨章,，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神,，深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十二次黨代會(huì),、省委十二屆二次全會(huì),、市第七次黨代會(huì)和市委七屆四次全會(huì)有關(guān)精神及盤縣第十次黨代會(huì)以來重大會(huì)議精神和決策部署，深刻理解黨的十九大的戰(zhàn)略意義,，深刻認(rèn)識加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“四個(gè)服從”,，把思想統(tǒng)一到維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來。認(rèn)真深入的開展了集中學(xué)習(xí)和自學(xué),，聯(lián)系思想和工作實(shí)際,，開展了談心交心活動(dòng)。黨委班子率先垂范,，班子成員與班子成員,，班子成員與支部書記之間行了交心談心。談話中始終帶著問題談,，出以公心同志式地談,，并對將在專題組織生活會(huì)上擬批評的問題進(jìn)行了充分溝通和交換意見，切實(shí)做到敞開心扉,、以誠相見,，見人見事見思想，為開展批評和自我批評打下了良好基礎(chǔ),。

在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討,、廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上,，經(jīng)信局機(jī)關(guān)黨委班子圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng),、“四個(gè)意識”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有,、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí),、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán),、組織力發(fā)揮好不好;對照黨的十九大報(bào)告關(guān)于基層黨組織要成為宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理,、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾,、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的要求，對照黨章規(guī)定的黨支部職責(zé),，重點(diǎn)查擺突出政治功能,、提升組織力方面存在的問題和差距，認(rèn)真分析檢查,、深入查找問題,，主要還存在以下幾個(gè)方面的問題和不足。

(一)在政治功能,、“四個(gè)意識”,、“四個(gè)自信”等方面。黨委班子能夠自覺遵守黨的政治紀(jì)律,，組織紀(jì)律,，廉政紀(jì)律,。熱愛中國共產(chǎn)黨。擁護(hù)黨的各項(xiàng)路線,、方針,、政策。都能牢固樹立“四個(gè)意識”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在一些問題,。一是政治敏銳性不強(qiáng),，在一定程度上放松了理想信念的堅(jiān)守，放松了黨性的修養(yǎng),，放松了政治紀(jì)律的約束,。二是受自身文化素質(zhì)和政治理論水平等因素的影響，認(rèn)識深度不夠,。對中國特色社會(huì)主義道路,、中國特色社會(huì)主義理論、中國特色社會(huì)主義制度,、中國特色社會(huì)主義文化等科學(xué)體系還不能很好的理解和把握,。認(rèn)識上存在局限性、片面性,，有時(shí)甚至還存在誤區(qū),。

(二)在發(fā)揮作用、組織力等方面,。黨委班子能及時(shí)組織學(xué)習(xí)中央,、省、市以及上組織的政策部署,，傳達(dá)會(huì)議精神,，能按照要求認(rèn)真抓好貫徹落實(shí),。但也存在一些問題,。一是發(fā)揮作用方面不夠。例如：黨委班子自身建設(shè)能力不足,，黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)不高,，黨委的凝集力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮不好。二是組織力疲軟,，抓落實(shí)的力度不夠大,。例如：組織支部書記開會(huì),，有的支部書記黨性意識不強(qiáng)，積極性不高,，認(rèn)為參不參加無所謂,，組織開會(huì)時(shí)，這個(gè)有事,，那個(gè)有事,，請個(gè)假就完事，大局意識淡化,，影響了組織力的發(fā)揮,。

(三)在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定等方面,。黨委班子能自覺宣傳和學(xué)習(xí)黨的主張,、貫徹黨的決定，班子團(tuán)結(jié)和齊心,，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，對黨忠誠，認(rèn)真完成上級組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。但也存在一些問題,。宣傳和學(xué)習(xí)黨的主張、貫徹黨的決定力度不夠,。例如：因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不正常,，多數(shù)黨員自謀生計(jì)，很難組織黨員集中學(xué)習(xí),，在宣傳和學(xué)習(xí)黨的主張,、貫徹黨的決定方面不能好的及時(shí)傳達(dá)到每個(gè)支部、每個(gè)黨員,。

(四)在政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律等方面。黨委班子嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委十項(xiàng)規(guī)定,、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律條例》,、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》及中央、省,、六盤水市,、盤州市有關(guān)紀(jì)委全會(huì)精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例,，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩,沒有違反政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的情況,。但也存在一些問題。一是抓黨委建設(shè)的力度不夠。例如：黨委在組織支部集中學(xué)習(xí)較少,加強(qiáng)支部教育方面也不夠,總認(rèn)為多數(shù)支部屬于困難企業(yè)支部,，很難時(shí)常組織開會(huì),。二是“三會(huì)一課”堅(jiān)持不好。例如：認(rèn)為黨委所屬支部多,，退休黨員多,，很難組織召開黨員大會(huì)。

(五)在糾正“四風(fēng)”,、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面,。黨委班子嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，省委,、市委十項(xiàng)規(guī)定,，堅(jiān)持不懈的抓“四風(fēng)”問題。沒有出現(xiàn)在公務(wù)接待鋪張浪費(fèi),、違規(guī)公款吃喝等問題,。但也存在一些問題。一是抓黨員“四風(fēng)”教育和監(jiān)督管理不夠,。例如：很少組織所屬黨委支部黨員學(xué)習(xí)“四風(fēng)”方面的文件精神,，加強(qiáng)黨員的廉潔自律教育。二是開黨員作風(fēng)教育少,。例如：黨委很少組織黨員集中學(xué)習(xí),，加強(qiáng)黨員作風(fēng)教育，班子多數(shù)時(shí)間忙于事務(wù)性工作,。

(六)在脫貧攻堅(jiān)工作中責(zé)任落實(shí),、工作落實(shí)、作風(fēng)問題及工作成效等方面,。20xx年度經(jīng)信局黨委班子成員涉及到脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)的2人,，黨組織關(guān)系在經(jīng)信局黨支部。黨委班子都積極支持脫貧攻堅(jiān)工作,。參加扶貧的同志都按照局黨組的安排部署認(rèn)真開展扶貧工作,。但也存在上級安排什么就做什么，扶貧工作創(chuàng)新不夠,，扶貧效果不是很好,。

(七)班子配置情況。黨委班子配置不齊,，委員少,，事務(wù)多，很難開展工作,。

針對上述這些問題,，黨委班子深刻反思，不漠視,、不回避,、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際,，按照要求對問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深入剖析,。主要是以下四個(gè)方面：

(一)理想信念有所動(dòng)搖。一是部分委員平時(shí)在具體事務(wù)上投入精力較多,，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí),，特別是對《黨章》、黨規(guī),、黨紀(jì)的學(xué)習(xí),，沒有和好的筑牢思想防線。放松了自我修養(yǎng)的提高,，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，真正擰緊理想信念這個(gè)“總開關(guān)”。二是受社會(huì)因素的影響,，受社會(huì)上錯(cuò)誤觀念和不良風(fēng)氣的影響,，使自己的人身觀、價(jià)值觀有所扭曲,，思想有所松懈,，精神有所懈怠，對黨的前途和命運(yùn)產(chǎn)生過憂慮,，對人生追求產(chǎn)生過迷茫,，導(dǎo)致思想有所滑坡、信念有所動(dòng)搖,、精神有所缺“鈣”,。

(二)宗旨意識有所淡薄。通過推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，黨委班子進(jìn)一步深化了群眾觀點(diǎn),、強(qiáng)化了宗旨意識，但全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有真正在心中牢牢扎根,。在遇到困難和問題時(shí),，缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識。

(三)紀(jì)律觀念有所弱化,。黨委班子在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面,，自覺主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為只需要管好自己就行了,，對自己作為支部的一員更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識還不夠強(qiáng),。在法治思維和廉潔自律方面，還沒有真正形成良好的自覺意識，切實(shí)形成提高法治素養(yǎng),、堅(jiān)持依法辦事的習(xí)慣,，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識也還不夠深刻,，在遇到困難和問題時(shí)不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想,。

(四)黨性修養(yǎng)有所松懈。黨委在理論學(xué)習(xí)自覺性不高,，存在表面應(yīng)付,、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠,。在主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足,，沒有主動(dòng)及時(shí)地加強(qiáng)針對性學(xué)習(xí)，及時(shí)彌補(bǔ)自己思想和認(rèn)識的不足,。

針對查擺的問題和原因剖析,，黨委班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認(rèn)真抓好問題整改落實(shí),，圍繞以下幾個(gè)方面抓落實(shí),、抓成效。

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),。在今后的工作中,，黨委將加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。以學(xué)之求深,，信之求誠,，用之求效為目的，打牢黨委黨員的政治理論功底,，讓黨委每一名黨員都能成為政治上的清醒人明白人,。

(二)堅(jiān)定理想信念。黨委將堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，牢固樹立“四個(gè)意識”特別是核心意識,、看齊意識，自覺向黨中央看齊,，向黨的理論和路線方針政策看齊,，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，不斷增強(qiáng)“四個(gè)信心”,，把穩(wěn)思想之舵。

(三)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng),，牢固樹立辯證唯物主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念不動(dòng)搖,，堅(jiān)定為人民服務(wù)宗旨不動(dòng)搖,，不斷提高黨性修養(yǎng),。二是加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng),，將嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律,，尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì),，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識和紀(jì)律自覺,。三是加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng),，增強(qiáng)憂患意識，以鍥而不舍的決心,、馳而不息的勁頭嚴(yán)抓黨委作風(fēng)建設(shè),，認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，自覺抵制“四風(fēng)”,。

(四)加強(qiáng)教育工作,，提高班子宗旨意識。一是強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,，加強(qiáng)對班子的宗旨意識教育,，提高服務(wù)群眾的能力。二是強(qiáng)化對班子的學(xué)習(xí)教育,，注重作風(fēng)建設(shè),，深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，干干凈凈干事,、踏踏實(shí)實(shí)工作,、清清白白做人，在黨員隊(duì)伍中樹立良好形象,，建立威信,。

(五)強(qiáng)化尊規(guī)守紀(jì)。一是筑牢思想防線,，增強(qiáng)紀(jì)律觀念,，自覺遵守國家法律法規(guī)，常懷貪欲之害,，常懷律己之心,，時(shí)刻樹牢紀(jì)律高壓線,、警戒線，筑牢防腐拒變的思想紅線,。二是強(qiáng)化行為規(guī)范,，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動(dòng)要求為主動(dòng)遵守,，自重,、自省、自警,，堅(jiān)決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣,，管得住小節(jié)，守得住本分,。

(六)配齊班子,，明確委員責(zé)任，形成合力,，提升班子的凝集力和戰(zhàn)斗力,。加強(qiáng)對所屬黨支部的換屆、黨員發(fā)展等方面的指導(dǎo)工作,。

總之,，我們將嚴(yán)格按照黨中央、省委,、六盤水市委和盤州市委的決策部署,，在市直機(jī)關(guān)工委和經(jīng)信局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以本次組織生活會(huì)為契機(jī),，查找自身不足,、明確努力方向、扎實(shí)整改提升,，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神和給巖博村村民回信的等重要精神,，牢記習(xí)近平總書記對全市人民的親切關(guān)懷和殷切期望,，牢記囑托、不忘使命,、感恩奮進(jìn),，為我市決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

支部班子剖析材料七篇文章篇六

xx社區(qū)根據(jù)上級指導(dǎo)組意見要求,，結(jié)合社區(qū)班子實(shí)際情況，認(rèn)真分析檢查領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”等方面存在的突出問題,，深入查找問題根源,，研究提出改進(jìn)思路和措施,，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報(bào)如下：

社區(qū)黨委能夠自覺遵守黨的政治紀(jì)律，始終在思想上,、行動(dòng)上與黨組織保持高度一致,，深刻領(lǐng)會(huì)上級重要精神，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)部署,，確保各項(xiàng)重大決策部署得到落實(shí),。自群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，社區(qū)黨委嚴(yán)格目標(biāo)要求,，第一時(shí)間召開會(huì)議,，傳達(dá)上級黨委精神，集體研究,、修訂教育實(shí)踐活動(dòng)方案,。召開動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行深入動(dòng)員部署,。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)理論,、認(rèn)真討論交流，并深入到群眾中進(jìn)行座談交流,，通過發(fā)放征求意見表,、座談會(huì)等方式，廣開言路,，多渠道征求意見建議,，群眾路線教育工作取得了階段性成果。社區(qū)黨委高度重視思想政治建設(shè),，堅(jiān)持正確的政治路線,、政治立場、政治方向,、政治道路不動(dòng)搖,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀和政績觀,。社區(qū)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)群眾路線重要論述和各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，以群眾路線中為民服務(wù),，堅(jiān)守工作宗旨;拒腐防變,，堅(jiān)持純潔本色;提升水平，保持工作先進(jìn),，作為轉(zhuǎn)變社區(qū)黨委工作作風(fēng)的宗旨,。

(一)形式主義方面。

1,、班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強(qiáng),。政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺,，缺乏深度。存在學(xué)習(xí)自覺性,、積極性和主動(dòng)性不足的問題,，具體表現(xiàn)為注重實(shí)用主義，往往用什么才去學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切的才學(xué),，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，形成以干代學(xué),，以工代學(xué)的情況較多,，系統(tǒng)學(xué)理論較少。

2,、創(chuàng)新意識,、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。具體表現(xiàn)在日常工作思路不寬不新,，工作亮點(diǎn)不多不特,，社區(qū)項(xiàng)目工作不夠新穎，原有的工作得不到發(fā)展,，存在怕亂求穩(wěn),、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想,，缺乏進(jìn)取精神,。有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑以往經(jīng)驗(yàn)辦事情,，在思考,、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性,，運(yùn)用新思想,、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高,，只局限于做好本作不出問題就行了,，缺乏思考如何把事情做得更好。有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢,，機(jī)械地完成各項(xiàng)工作,，工作只求過得去、不求過得硬;有的只會(huì)埋頭做事,，不會(huì)主動(dòng)思考,，想辦法、出點(diǎn)子較少,。

(二)官僚主義方面,。

對上級布置的任務(wù),、習(xí)慣以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，缺乏主動(dòng)性,。對待任務(wù)經(jīng)常是照搬照套,，原樣傳達(dá)，充當(dāng)傳聲筒,，一些上級指示的精神沒有很好的領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí),，對工作中的一些方式、方法也是沒有很好的加以探討研究,，工作浮于表面,。

(三)享樂主義方面。存在自我滿足,，安于現(xiàn)狀現(xiàn)象,。對于工作有滿足已取得的成績，沾沾自喜現(xiàn)象,，缺乏拼搏精神和艱苦奮斗精神,，進(jìn)取心不足。

(四)奢靡之風(fēng)方面,。辦公浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在,。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識不夠強(qiáng),，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈,、關(guān)空調(diào)的習(xí)慣,。

(一)基層服務(wù)方面。

1,、沒有做到密切聯(lián)系群眾,。領(lǐng)導(dǎo)班子對群眾路線的突出重要意義認(rèn)識不到位，導(dǎo)致掌握黨的群眾路線理論不夠系統(tǒng),，落實(shí)為人民群眾服務(wù)的宗旨不夠自覺主動(dòng),。社區(qū)問需渠道過于單一，往往通過召開黨員會(huì),、樓長會(huì),、代表會(huì)等形式了解社區(qū)問題。而與廣大群眾溝通,、交流不到位,，造成了解問題不夠全面，有些群眾反映的問題沒有及時(shí)得到解決的問題,。

2,、服務(wù)體系不完善,。服務(wù)群眾呈現(xiàn)短期化現(xiàn)象，長期服務(wù)項(xiàng)目,、特色品牌項(xiàng)目較少,。一些服務(wù)項(xiàng)目以及服務(wù)內(nèi)容居民很需要，但是,，服務(wù)內(nèi)容存在淺層次,，有的甚至流于形式;社區(qū)針對農(nóng)民和老年人服務(wù)的項(xiàng)目活動(dòng)較少，開展的項(xiàng)目缺乏獨(dú)特性,，長效性,。

3、在日?；顒?dòng)的開展中,，服務(wù)細(xì)節(jié)做得還不到位，服務(wù)效果不夠顯著,?；顒?dòng)前期宣傳力度、宣傳范圍不夠廣泛,，張貼通知不夠及時(shí),。一些想?yún)⒓踊顒?dòng)的群眾得不到通知，造成了群眾參與面顯現(xiàn)出局限性問題,，人群參與總是固定在一定范圍內(nèi),，宣傳也就達(dá)不到預(yù)定效果。

(二)基層基礎(chǔ)薄弱方面,。

1,、發(fā)揮黨員作用有限。黨員管理機(jī)制不夠完善,，未能建立密切聯(lián)系黨員的長效機(jī)制,。造成與黨員思想交流少、組織學(xué)習(xí)和活動(dòng)少,，聽取黨員意見少,，沒有有效措施幫助黨員解決實(shí)際困難，不能夠發(fā)動(dòng)黨員更好開展工作的情況,。

2,、黨員長效學(xué)習(xí)機(jī)制不夠完善，社區(qū)健全和完善了學(xué)習(xí)制度,，但多以會(huì)議形式組織黨員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,、理論知識。學(xué)習(xí)渠道過于單一，造成黨員干部學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,、積極性,。

3、社區(qū)規(guī)范化管理水平有待提高,。社區(qū)的各項(xiàng)制度不夠完善,，工作載體不夠創(chuàng)新，造成在新形勢下的工作中,，沒能有效,、有序、有力的推動(dòng)社區(qū)發(fā)展,。

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)不夠深入,。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，緊迫感,、責(zé)任心不夠強(qiáng),。對黨的先進(jìn)理論、政策精神,，沒能足夠認(rèn)真地學(xué)習(xí),、深入鉆研，就是少了份進(jìn)取精神的思想表現(xiàn),。在學(xué)習(xí)中,，往往只停留在表面，淺嘗即止,，沒有真正通過學(xué)習(xí)達(dá)到武裝頭腦,、聯(lián)系實(shí)際、堅(jiān)定理想信念的效果,。學(xué)習(xí)的自覺性不高,、主動(dòng)性不夠。強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙,、事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神,。在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還不夠自覺,，致使班子的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子的群眾意識不強(qiáng)在思想上沒有牢固樹立一切依靠群眾,、一切為了群眾的意識,。工作上形式主義成份多，為群眾想的不夠全面,，服務(wù)群眾也達(dá)不到預(yù)定效果,。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅(jiān)持改造自身的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足,。還沒有真正在思想上,、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的宗旨意識，密切聯(lián)系群眾不夠,，深入基層向人民群眾學(xué)習(xí)請教,、聽取意見不夠全面、不夠及時(shí),。

(三)領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏創(chuàng)新意識工作滿足于完成上級交辦的工作任務(wù),，但在工作中主觀能動(dòng)性的發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多,。工作缺乏主動(dòng),，創(chuàng)新意識淡化。在解放思想,，更新觀念,，創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺。對工作忙于應(yīng)付多,、主動(dòng)落實(shí)少,，研究情況多、解決問題少,，改革創(chuàng)新意識有待增強(qiáng),。

(四)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠嚴(yán)領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴(yán)格自律方面，缺少時(shí)刻自省,、自查的危機(jī)意識,，缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識,。沒有真正在思想上筑起有效的防線,，更沒有在行為上形成嚴(yán)格的準(zhǔn)則和規(guī)范。思想上覺悟不高,，致使行為上責(zé)任落實(shí)不到位,，沒有明確群眾的要求和期望，沒能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)本質(zhì),。

五,、整改方向和改進(jìn)措施。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，增強(qiáng)理論功底,。提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn),，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一,。

(二)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識,。領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位,。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神,，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;在工作作風(fēng)上,，要深入實(shí)際,，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見,，想群眾之所想,，急群眾之所急，忙群眾之所需,，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;善于從政治,、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高班子服務(wù)意識,，腳踏實(shí)地的投入到工作中去,，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

(三)進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，增強(qiáng)工作實(shí)效要堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式,、工作理念,、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,，最終達(dá)到工作成效的不斷提高,。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路,、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面,。