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以案促改工作開展情況匯報材料 以案促改工作匯報情況匯報篇一

(一)指導思想以黨的十八大和十八屆二中,、三中,、四中、五中,、六中全會精神為指導,，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，認真落實十八屆中央紀委七次全會,、省十次黨代會和十屆省紀委二次全會部署,，緊緊圍繞打造首創(chuàng)之區(qū)，貫徹李亞書記“五個持續(xù)發(fā)展,、務求實效”重要指示精神,，精心打造“優(yōu)質、高效、公開,、廉潔”的行政服務工作平臺,。

(二)總體目標：以案倒查，跟蹤預防,，做好執(zhí)紀審查以案促改后續(xù)文章。通過剖析典型案件,，研究案發(fā)規(guī)律,，深挖問題根源，把握廉政風險防控重點,，建立執(zhí)紀小組,，開展經常性黨風廉政教育，把黨風廉政建設和加強本部門自身建設結合起來,，加強監(jiān)督檢查,。

掌握廉政建設第一手資料，及時發(fā)現并解決了個別苗頭性,、傾向性問題,，預防了違紀違法問題和不正之風現象的發(fā)生。推動形成權力結構配置科學,、權力運行規(guī)范透明,、風險防控及時有效的良性局面，寓防于治,，以案促改,，以案促防，實現治本與治標的無縫對接,，在強化不敢腐的基礎上,，努力構建不能腐、不想腐的有效機制,。

(一)篩選典型案件,。篩選十八大以來的違紀違法案件，重點突出案件的典型性,，體現全面從嚴治黨的綜合效果,，更加有力地推動全面從嚴治黨向深處抓、往實里做,。開展以案促改加強廉政風險防控工作;結合本中心執(zhí)紀審查工作進展情況,，及時篩選典型案件，常態(tài)化開展案發(fā)科室以案促改加強廉政風險防控工作;結合實際,，篩選典型案件,，積極開展以案促改工作，不斷健全完善廉政風險防控機制,。

(二)剖析問題原因,。深刻剖析案件發(fā)生的深層次原因,，找出發(fā)案規(guī)律，深挖案件反映出的思想教育,、監(jiān)督制約,、體制機制等方面的問題，查找關鍵環(huán)節(jié),、重要崗位,、重點人員的廉政風險點，明確風險等級,，以查促教,、以查促建、以查促管,，制定有針對性的防控措施,。

一是剖析個案。對十八大以來特別是近年來查處的典型案件,，選擇有代表性的個案進行剖析倒查,，形成案件剖析報告，找出癥結及監(jiān)督管理漏洞,。二是剖析共性崗位,。圍繞多發(fā)易發(fā)廉政問題的崗位，查找存在廉政風險的共性規(guī)律,，研究防控對策,。三是以倒查促進責任落實。以剖析案件和倒查責任為契機,，著力解決因“兩個責任”履行不到位導致制度缺失和制度執(zhí)行不力的問題,。正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動全面從嚴治黨“兩個責任”落地生根,。

(三)規(guī)范工作流程,。深化廉政風險防控工作，宣傳動員,、剖析整改,、完善制度、監(jiān)督檢查,，確保人員,、時間、內容和效果“四個到位”,。

一是宣傳動員階段(x月1日-x月11日),。精心制定方案，采取多種形式宣傳發(fā)動，適時召開警示教育大會,，重要崗位人員表態(tài)發(fā)言,、單位黨組織負責人講話，營造濃厚氛圍,，使全體黨員干部明確目標任務,，牢固樹立廉政風險意識。

二是剖析整改階段(x月11日-x月20日),。要明確查什么,、怎么查;既要立行立改，又要集中整改,，要廣泛征求意見，深入開展自查自糾,，深刻剖析問題原因，查找廉政風險點,，制定整改措施,，建立整改臺賬,，突出全員參與,，突出群眾監(jiān)督,，整改結果要在中心公開,。

三是完善制度階段(xx月20日-11月20日),。全面清理,、審查和評估與廉政風險問題有關的制度性文件,，查漏補缺,，健全完善制度,，進一步明確職責權限、崗位風險等級,、防控措施,，加強對廉政風險的動態(tài)監(jiān)控，形成靠制度管權,、管事,、管人的長效機制,，真正做到把權力關進制度的籠子里。

四是監(jiān)督檢查階段(11月1日-11月5日),。要通過聽取匯報,、查閱資料、座談了解,、民主測評等方式,，開展情況、廉政風險點查找,、防控措施制定,、防控效果等做出整體評估。重點督查排查問題是否精準,、突出問題是否整改,、工作效果是否明顯，跟蹤督辦,，防止搞形式,、走過場。

(一)加強領導,。把以案促改加強廉政風險防控作為一項重點工作,，加強組織領導,，列入重要議事日程,。我中心建設領導小組負責以案促改加強廉政風險防控工作的組織協(xié)調和監(jiān)督檢查。強化領導,，明確責任,，主任李瑞堤是第一責任人，要切實履行主體責任,，帶頭查找廉政風險,，帶頭制定和落實防控措施。

(二)強化責任,。避免和克服形式主義,。要結合實際將廉政風險防控責任層層分解落實到各項工作、各個環(huán)節(jié)的每一個相關人員,，做到責任到人,，全員防控、全過程防控,。對關鍵環(huán)節(jié)的工作開展情況嚴格驗收把關,，堅持“四個決不放過”，即原因分析不透徹不放過,、廉政風險點找不實不放過,、防控措施不過硬不放過,、實效不顯著不放過。對敷衍應付,、推卸責任,、防控措施不到位、制度執(zhí)行不力的個人進行責任追究,。

以案促改工作開展情況匯報材料 以案促改工作匯報情況匯報篇二

深入貫徹落實習近平總書記關于“一體推進不敢腐,、不能腐、不想腐”的重要論述,，根據中共河南省委高校工委,、中共河南省教育廳黨組《關于在教育系統(tǒng)集中開展以案促改的工作方案》和《中牟縣教育系統(tǒng)集中開展以案促改工作方案》的相關指示要求，結合我?，F實情況,，為進一步推進“以案促改”制度化、常態(tài)化,、規(guī)范化,，不斷增強黨要管黨、從嚴治黨的系統(tǒng)性,、創(chuàng)造性,、實效性，堅決做到“兩個維護”,，嚴肅黨紀國法,，統(tǒng)籌做好整改階段各項工作,現將近期雁鳴湖鎮(zhèn)朱固社區(qū)小學黨支部堅持標本兼治推進以案促改工作落實情況匯報如下:

1、召開專項工作動員會

召開“標本兼治推進以案促改”工作動員會,認真組織學習了《關于在教育系統(tǒng)集中開展以案促改的工作方案》和《中牟縣教育系統(tǒng)集中開展以案促改工作方案》及《中牟縣教育系統(tǒng)“以案促改”工作推進會上的講話精神》等文件方案,，著重提出“以案促改,、標本兼治,以案為鑒、警鐘長鳴”指導精神,深入剖析問題根源,、認真研討對策建議,、研究制定整改措施,進一步筑牢思想防線、制度防線,。

2,、以案為鑒，深入剖析問題根源

積極組織黨員干部開展“以案促改”剖析討論活動,認真學習中牟縣教體局局黨組“以案促改工作”會議精神,并對李自剛,、謝屾等典型案件進行剖析,，深挖問題原因。在剖析討論會上,黨支部成員積極表態(tài)發(fā)言,，逐個進行相關問題的對照檢查發(fā)言,充分發(fā)揮批評與自我批評制度,。會議明確提出將研討出來的問題有針對性的進行整改,同時結合“以案促改”“以案為鑒”等工作，切實做到有則改之,、無則加勉,，通過思想教育,、黨內監(jiān)督檢查、黨風建設等措施,，制定切實可行的整改方案,，落實整改責任,切實進行整改,力爭通過對照檢查，開展批評與自我批評等方式,，提高支部戰(zhàn)斗堡壘作用,，達到形成共識、凝心聚力,、提高工作積極性,，增強事業(yè)心責任感的目的。

3,、建立健全相關制度,，嚴格落實相關規(guī)定

為了更好的完成“以案促改”這項工作,我們認真召開專題會議，研究制定符合我校實際的實施方案,決定以“兩學一做”學習教育活動為平臺,把“標本兼治,、以案促改”工作同構建落實全面從嚴治黨主體責任體系,、廉潔風險防控體系工作結合起來,著力形成一批制度成果,建立堅持標本兼治推進“以案促改”常態(tài)化、制度化工作機制,。

通過對李自剛,、謝屾等典型違規(guī)違紀案件的深入剖析,我們舉一反三,認真剖析,對案件發(fā)生的共性崗位以及腐敗問題多發(fā)易發(fā)的部門和工作環(huán)節(jié)進行重點自查自糾,發(fā)現我們在以下幾個方面還需進一步加強監(jiān)督監(jiān)管。

1,、理論學習不夠積極主動,，學習氛圍不強。缺乏對黨員干部理論系統(tǒng)性培訓;有時在乎學習的形式多,注重學習的效果少,。教學任務重,，老師工作壓力大,，對理論學習主動性不夠,，領導重視工作的安排和要求,忽視對工作的完成情況進行督促和檢查。

2,、責任意識有待提高,，工作標準有所下降。落實全面從嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還不多,習慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責任”,。對黨風廉政建設責任有關規(guī)定落實方面,存在落實力度不強現象,。另一方面,壓力傳導還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強,實打實硬碰硬的少,。

3,、檢查監(jiān)督力度不夠，落實制度不堅決,。針對黨內工作安排,，組織檢查監(jiān)督力度有所欠缺,，以工作繁重為由，經常針對相關的黨內任務應付了事,，未能深入完成,，標準不高，在落實相關“三公”制度方面有所不足,，落實民主集中制等相關的指示要求,，不夠堅決，仍然存在“一言堂”等違紀行為,。給黨員干部造成一定的影響,。

1、對黨內政治生活的監(jiān)督工作有待進一步加強,。根據《中國共產黨廉潔自律準則》,、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》,、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等,將制度的籠子越扎越緊,這就要求我們在強化黨內監(jiān)督工作方面需日日有推進,月月有進展,。而作為檢測機構的我們可能平時注重狠抓業(yè)務成績而忽略了黨內政治生活的監(jiān)督和執(zhí)紀問責的強化,這是我們今后需要強化和改進的地方。

2,、黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨要管黨,、從嚴治黨的重要舉措,黨風廉政建設主體責任不落實就是嚴重失職。當前,黨風廉政建設和反腐敗斗爭保持高氣壓,、強氣場,取得了階段性成效,但形勢依然嚴峻復雜,。但一些領導干部對落實主體責任缺乏應有的認識,認為抓黨風廉政建設只是黨支部的事,應由支部全面負責。這些都是極其有害的認識,。

認真堅持標本兼治推進以案促改工作是全面從嚴治黨,、強化工作落實的具體舉措,雁鳴湖鎮(zhèn)朱固社區(qū)小學黨支部將以此次“以案促改”警示教育為契機,建立健全黨風廉政建設長效機制,認真落實全面從嚴治黨主體責任,強化責任意識，擔當意識,，深入開展干部職工思想道德教育和經常性警示教育,強化作風建設,加大監(jiān)管力度,形成權力制約機制,。

1、加強思想政治教育,，提高黨員干部思想覺悟水平,。重點圍繞案件易發(fā)、多發(fā)等關鍵崗位關鍵環(huán)節(jié),把“以案促改”與“兩學一做”學習教育結合起來,，做到理論學習,，思想教育常態(tài)化、制度化,，針對當前部分黨員干部思想波動進行及時的談心交流教育,，制定相應的整改意見建議，堵塞制度漏洞,推動干部隊伍思想轉變,營造風清氣正的政治生態(tài),。

2,、建立健全制度,，提高黨風廉政建設的科學性和主動性。只有建立健全各項規(guī)章制度,，才能以制度管人,，以制度用人，推動黨風廉政建設的根本性轉變,。一是廉政教育要制度化,讓干部不想腐敗,。要開展經常性的、多形式的廉政教育,、警示教育,通過對反面典型的剖析,讓干部認識到腐敗害己害人害家庭的嚴重性,。通過教育,要讓干部們把別人的疼當著自己的疼來痛,以讓黨風廉政建設深入到每一個干部的內心,讓警鐘常鳴。二是建立責,、權,、利統(tǒng)一的黨風廉政建設保障機制。建立和完善主體清晰,、責任明確,、權力配置科學化的責任體系。三是建立獎懲機制,，讓干部不敢腐敗,，通過制定相應的處罰措施，從思想上扭轉干部敢腐敗的思想,，做到干工作需盡責,，對違法亂紀等行為產生畏懼，畏懼黨紀,，將風清氣正的工作形態(tài)根植在每個黨員干部心中,，塑造風清氣正的工作環(huán)境。

?3,、強化主體責任和擔當精神,。一是切實加強對以案促改工作的組織領導。層層壓實責任,成立領導小組,加強組織領導,履行“一崗雙責”,抓好以案促改工作,。二是堅持領導帶頭,、以上率下,具體做到“七個帶頭”,即帶頭剖析典型案件,帶頭查找崗位風險,帶頭制定整改措施,帶頭自我約束權力行使,帶頭整改突出問題,帶頭上廉政黨課,帶頭約談分管單位主要負責人,。使全體黨員干部深刻認識到以案促改工作是一項政治任務,不能消極懈怠,要常抓狠抓,。筑牢拒腐防變思想防線,努力構建不能腐、不想腐,、不敢腐的廉政機制,。

以案促改工作開展情況匯報材料 以案促改工作匯報情況匯報篇三

根據省聯社集中以案促改工作動員會的安排部署和要求及總行工作安排結合我中心實際，我中心高度重視,，迅速行動,，認真開展各項工作,，現將我中心情況匯報如下：

1、高度重視,，迅速行動,。我中心按照總行以案促改方案要求認真將以案促改工作落實落細。

2,、廉潔教育,，提高思想認識。結合“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，以以案促改制度化常態(tài)化工作為抓手，有效推進主題教育取的實實在在成效,。

3,、加強廉政風險防控，規(guī)范權力運行,。結合工作崗位,，認真梳理崗位職權，排查廉政風險點,，制定防控措施,，促進權力規(guī)范運行，做到防控重點全覆蓋,。

4,、落實上級精神，通報違反中央八項規(guī)定典型案例,，督促其認真履行監(jiān)管職責,，管住手、管住嘴,、管住腿,、管好車，把好第一道關口,，杜絕違反中央八項規(guī)定,，“四風”問題等違規(guī)違紀問題的發(fā)生。

1,、嚴格執(zhí)行和完善相關規(guī)章制度,，規(guī)范權利運行，構筑監(jiān)督體系,，進一步提升政治站位,。教育全體干部職工深刻理解堅持推進以案促改制度化常態(tài)化工作的重要性，加強黨紀黨規(guī)學習，增強黨性觀念,，堅定理想信念,，筑牢思想道德防線；認真學習相關法律法規(guī),，嚴格遵守法律法規(guī),，不越雷池，不碰紅線,，避免違紀違法行為發(fā)生,。

2、加強廉政文化教育,。始終堅持以學習自警自勵,，以學習提高自我，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀。積極研究分析典型案例以身邊事教育身邊人,，增強拒腐防變和抵御不正之風的能力,。

3、持續(xù)加強作風建設,。始終把黨風廉政建設和反腐倡廉工作放在首位,，強化責任擔當；著力抓早抓小,，以案促防,。做好事前抓教育、事發(fā)抓懲治,、事后抓制度,，特別要關注小問題、小人物,、小福利,；針對剖析查擺問題，積極運用好“四種形態(tài)”,，著力抓早抓小,，將問題解決在萌芽狀態(tài)。

以案促改工作開展情況匯報材料 以案促改工作匯報情況匯報篇四

近期,全市堅持標本兼治推進以案促改工作正在穩(wěn)步推進,xxxx根據市局黨組《xxx黨組關于扎實做好堅持標本兼治推進以案促改工作分析整改階段工作的通知》（xxxx〔20-〕24號）文件精神,扎實做好分析整改階段各項工作,現將近期xxxx堅持標本兼治推進以案促改工作落實情況匯報如下：

?（一）做好以案促改專項工作動員會

召開堅持標本兼治推進以案促改工作動員會,學習xx黨組《xxxx黨組關于印發(fā)<堅持標本兼治推進以案促改工作方案>的通知》（xxx〔20-〕22號）文件精神,學習了《xx市以案促改案例匯編》,突出“以案促改,、標本兼治,以案為鑒,、警鐘長鳴”,深挖問題根源、交流思想認識,、研究整改措施,進一步筑牢思想防線,、制度防線。

（二）針對典型案例,?,逐案分析問題原因

組織黨員干部開展以案促改分析討論活動,學習貫徹市局黨組以案促改工作會議精神,并對照賈全明,、孟鋼等8起典型案件進行分析,。分析討論會上,黨支部成員首先作個人對照檢查發(fā)言,并認真傾聽、接受其他黨員干部提出的意見,、建議,。隨后,其他黨員領導干部逐一作對照檢查發(fā)言并接受大家意見、建議,。會議明確提出將針對查擺交流出的問題,結合思想政治,、黨內監(jiān)督、制度建設等方面制定切實可行的整改方案,明確整改重點,落實整改責任,切實進行整改,力爭通過對照,、查擺,、交流、整改活動,達到形成共鳴,、凝聚合力,、增強中心戰(zhàn)斗力的目的。

（三）完善制度建設,?,著力健全長效機制

為了做好以案促改這項工作,我們召開專題黨支部會議研究制定活動實施方案,決定以“敢轉爭”,、“兩學一做”等學習教育活動為平臺,把“標本兼治,、以案促改”工作同構建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結合起來,著力形成一批制度成果,建立堅持標本兼治推進以案促改常態(tài)化制度化工作機制,。

通過對xx市8起典型違規(guī)違紀案件的深入分析,我們舉一反三,認真分析,對案件發(fā)生的共性崗位以及腐敗問題多發(fā)易發(fā)的部門和工作環(huán)節(jié)進行重點查擺,發(fā)現我們在以下三個方面還需進一步加強監(jiān)督監(jiān)管,。

1、理論學習不夠系統(tǒng),。缺乏對黨員干部理論系統(tǒng)性培訓,；有時在乎學習的形式多,注重學習的效果少。重視工作的安排和要求,忽視對工作的完成情況進行督促和檢查,。

2,、工作作風建設還需進一步加強。從出臺改進工作作風的八項規(guī)定,到制定反對鋪張浪費的六條禁令,黨的十八大作出的改進工作作風的部署,切中要害,深得人心,中心雖然平時注重對全體黨員干部在作風建設方面的理論培養(yǎng),但不乏存在個別黨員干部不重視,、敷衍了事的現象,。

3、落實全面從嚴治黨責任意識有待增強,。落實全面從嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還不多,習慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責任”,。對黨風廉政建設責任有關規(guī)定落實方面,存在落實力度不強現象。另一方面,壓力傳導還不到位,存在層層遞減問題,。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強,實打實硬碰硬的少,。

?1、紅線意識,、底線思維不強,缺乏對理論知識的系統(tǒng)學習,。黨的紀律是每個黨員不可逾越的紅線,法律是每個公民必須遵守的道德底線。全體黨員干部對有些政治理論的理解可能存在片面性和斷章取義,同時還缺乏對黨員干部法律法規(guī)知識的學習培訓。只有對黨的路線,、方針,、政策有了深入透徹的理解,才會把握好政策的大方向。

2,、對黨內政治生活的監(jiān)督工作有待進一步加強,。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央陸續(xù)訂立或修訂了50余部黨內法規(guī),特別是《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,、《中國共產黨問責條例》,、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》的頒布,將制度的籠子越扎越緊,這就要求我們在強化黨內監(jiān)督工作方面需日日有推進,月月有進展。而作為檢測機構的我們可能平時注重狠抓業(yè)務成績而忽略了黨內政治生活的監(jiān)督和執(zhí)紀問責的強化,這是我們今后需要強化和改進的地方,。

3,、黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措,黨風廉政建設主體責任不落實就是嚴重失職,。當前,黨風廉政建設和反腐敗斗爭保持高氣壓,、強氣場,取得了階段性成效,但形勢依然嚴峻復雜。但一些領導干部對落實主體責任缺乏應有的認識,認為抓黨風廉政建設只是黨支部的事,應由支部全面負責,。這些都是極其有害的認識,。

?堅持標本兼治推進以案促改工作是全面從嚴治黨、強化工作落實的具體舉措,xxxx將以這次以案促改警示教育為契機,建立健全黨風廉政建設長效機制,認真落實全面從嚴治黨主體責任,深入開展干部職工思想道德教育和經常性警示教育,強化作風建設,加大監(jiān)管力度,形成權力制約機制,。以案為鑒,認真反思,深入分析,警鐘長鳴,堵塞漏洞,樹立干事創(chuàng)業(yè),、清正廉潔、敢于擔當的良好形象,。

1,、加強思想政治教育。重點圍繞案件易發(fā)多發(fā)關鍵崗位關鍵環(huán)節(jié),把以案促改與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“敢擔當轉作風爭一流”實踐活動結合起來,深挖問題根源,制定整改措施,堵塞制度漏洞,推動干部隊伍作風轉變,營造風清氣正的政治生態(tài),。

2,、建立制度要在“全”上下功夫,以提高黨風廉政建設的科學性和主動性。一是廉政教育要制度化,讓干部不想腐敗,。要開展經常性的,、多形式的廉政教育、警示教育,通過對反面典型的分析,讓干部認識到腐敗害己害人害家庭的嚴重性,。通過教育,要讓干部們把別人的疼當著自己的疼來痛,以讓黨風廉政建設深入到每一個干部的內心,讓警鐘常鳴,。二是建立責、權,、利統(tǒng)一的黨風廉政建設保障機制,。建立和完善主體清晰、責任明確,、權力配置科學化的責任體系,。

3,、強化主體責任和擔當精神。一是切實加強對以案促改工作的組織領導,。層層壓實責任,成立領導小組,加強組織領導,履行“一崗雙責”,抓好以案促改工作,。二是堅持領導帶頭、以上率下,具體做到“七個帶頭”,即帶頭分析典型案件,帶頭查找崗位風險,帶頭制定整改措施,帶頭自我約束權力行使,帶頭整改突出問題,帶頭上廉政黨課,帶頭約談分管單位主要負責人,。使全體黨員干部深刻認識到以案促改工作是一項政治任務,不能消極懈怠,要常抓狠抓,。筑牢拒腐防變思想防線,努力構建不能腐,、不想腐,、不敢腐的廉政機制。

以案促改工作開展情況匯報材料 以案促改工作匯報情況匯報篇五

根據集團公司黨委會議的安排,，xxx嚴重違紀違法,。

促改工作進展情況及下一步工作措施匯報如下:

一是動員部署。6月10日召開黨委(擴大)會,，組織公司黨員領導干部認真學習以案促改工作會議精神,、《關于切實做好xxx嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案》，研究了我公司貫徹落實意見,，并對開展以案促改工作進行了全面動員部署,。

二是制定方案。按照以案促改工作方案要求,，我公司起草了《關于切實做好xxx嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案》,，已征求了各位公司領導和有關處室意見，提請黨委會審定,。

三是推動落實,。嚴格按照省委工作安排，近期主要完成了以下重點任務:一是6月15日制定印發(fā)了《xxx嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會工作方案》,，抓緊做好會議籌備工作,，并完成了征求意見建議等會前準備工作。二是按照最新部署要求,，及時起草制定了《關于在xxx以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的實施方案》,?！额I導干部親屬在領導干部工作地或分管領域違規(guī)經商辦企業(yè)等問題專項治理工作方案》,，待公司黨委會議審定后予以印發(fā)。三是認真落實集團公司印發(fā)的《以案促改工作任務分工建議》要求,，起草制定我公司《貫徹落實分工方案》,，對涉及我公司的工作任務及時進行分解，逐項明確責任部門和完成時限,。

印發(fā)公司黨委《以案促改工作實施方案》及各個專項工作方案，按照方案分工逐項推進六項重點任務落實:

一是精心開展學習教育,。8月底前,，公司黨委以黨委(黨委)會議,、中心組集中學習,、“三會一課”等形式,，分三個專題開展集中學習研討,。

二是扎實開好專題民主生活會,。8月底前，公司黨委領導班子圍繞聚焦“兩個維護”,、政治紀律和政治規(guī)矩、廉潔自律、作風建設,、擔當作為,、全面從嚴治黨等6個方面,，召開以案促改專題民主生活會。

三是全面開展“四個查一查”。即:深入查一查貫徹落實黨中央要求情況、深入查一查選人用人情況、深入查一查干部隊伍“轉作風”情況和深入查一查管黨治黨責任落實情況,。公司黨委對“四個查一查”查出的問題列出清單,、建立臺賬,，逐一制定整改措施,、限時整改,，并修訂完善,、建立健全各項規(guī)章制度,，形成制度機制清單。

四是深入開展專項工作,。扎實開展領導干部親屬在領導干部工作地或分管領域違規(guī)經商辦企業(yè)等問題專項治理工作,，深化違規(guī)收送禮金禮品問題專項治理。公司機關各牽頭處室對專項工作制定實施方案,，進一步細化具體安排,，明確措施要求，開展集中排查,、整改落實,。

五是深入推進反腐敗斗爭。定期開展問題線索集體排查,、綜合研判,，認真梳理上級紀檢監(jiān)察機關交辦的重點案件、重點問題,、重點人員,，嚴肅查處重點案件,。

六是加強黨風廉政建設,。加強日常監(jiān)督教育,，建立健全“一把手”談話提醒制度;加強家風建設,，督促領導干部從嚴管理親屬子女和身邊工作人員，每年在民主生活會上報告家風建設情況。