時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

實用的工作計劃模板精選6篇一

我們美術(shù)教研組是一支年輕的隊伍,，我們將認真貫徹學校工作重點,，通過美術(shù)教學進一步培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。以課程標準改革為中心,，著力抓好新課程標準的培訓,、實驗和推廣工作，結(jié)合課題組織美術(shù)教師探索課堂教學創(chuàng)新策略的研究,。全面提高我校小學美術(shù)教學質(zhì)量,。

1、新的國家美術(shù)課程標準中認為美術(shù)學習絕不僅僅是一種單純的技能技巧的訓練,，而應視為一種文化學習,。

2、美術(shù)學科具有知識面廣,、綜合性強等特點,，它是素質(zhì)教育的有機組成部分，具有其他學科所不能替代的作用,。

3,、降低美術(shù)基本知識和基本技能學習的難度，注重美術(shù)文化的學習,，這是新世紀美術(shù)教育的一大特點,。

4,、美術(shù)作品只能在廣泛的文化情景中才能被正確地認識和解讀，而且只有將美術(shù)作品與廣泛的文化情景聯(lián)系在一起,，才能拓展學生的人文視野,，使學生從美術(shù)作品中理解人類價值的不同取向、人類對自身尊嚴的維護以及對正義和自由的追求,。

1,、加強業(yè)務學習，努力提高自身的素質(zhì),，認真做好科幻繪畫,、美畫板等比賽的輔導工作，爭取出好成績,。

2,、以豐富校園文化，創(chuàng)建以“走進楠溪本土文化”為特色的拓展課程,。

3,、以“豐富校園活動、提高學生審美能力”為目的,，開展豐富多彩的學生繪畫活動,。

九月份：

1、制定美術(shù)教研組計劃,。

2,、落實組內(nèi)的教研課,。

3,、常規(guī)檢查。

4,、落實科技節(jié)美畫板與科幻畫活動的方案,。

5、落實拓展課方案,。

6,、拓展課成果展，做好櫥窗布置,。

十月份：

1,、組織校科技節(jié)比賽,。

2,、開展科技節(jié)比賽輔導，選取優(yōu)秀學生參加縣比賽,。

4,、學生科技節(jié)優(yōu)秀作品展示,，做好櫥窗布置。

5,、校美術(shù)教研活動,。

十一月份：

1、組織學生參加縣級活動,。

2,、校教研活動。

3,、組織學生參加市級比賽,。

十二月份：

1、參加縣美術(shù)教研活動,。

2,、校教研活動,。

一月份：

1,、做好期末復習、考試工作,。

2,、期末檢查,。

3、期末結(jié)束工作,。

實用的工作計劃模板精選6篇二

20xx年春節(jié)的鞭炮的硝煙已經(jīng)隨著七天長假的結(jié)束而逐漸消散,，但是新一年工作戰(zhàn)場上的硝煙卻正在燃起。面對過去一年工作上積累的收獲與發(fā)現(xiàn)的不足,，在新年伊始將半年的工作進行計劃,。

去年在沈陽市人民檢察院工地工作的半年是我收獲最大的項目，其中涉及到的施工方法及新材料,、新工藝的應用都充實了我的知識,，而且通過實際參與到現(xiàn)場的施工過程當中，發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)場管理與成本控制的漏洞,，所有的經(jīng)驗與教訓都要在新一年的工作當中有所體現(xiàn)和改善,。

20xx年我打算再利用半年的時間跟蹤一個工地，學習從基層到面層的施工方法,，最好能在該工程中涉及到新的材料與方法,，這對迅速豐富我的實踐經(jīng)驗具有切實有效的作用。當然在跟蹤過程中通過細心觀察與積極溝通,，將施工過程中的成本控制配合公司實行的有效管理制度應用到實踐中?，F(xiàn)場的學習對投標工作是一件相當有利的補充，對于項目含量及材料價格的把握占有相當重要的地位。當然在這段時間當中,，我不能放棄投標工作,，那是理論與實踐相結(jié)合的過程，是我增強實戰(zhàn)經(jīng)驗的過程,。我希望在今后的工作與學習當中能得到一位資深的同事幫助,，這對我轉(zhuǎn)變觀念迅速消化知識具有舉足輕重的作用，考慮到個人的實際情況以及自身存在的毛病與不足,，希望能夠由劉萍同志負責我的學習工作,。在今后一段時間之中，我會努力配合,、虛心求教,、善于發(fā)現(xiàn)并積極面對所遇到的問題與困難，迅速成長起來,，不讓關(guān)心我的領(lǐng)導與同事們失望,。

俗話說計劃沒有變化快，往往最嚴密的計劃在實施的過程之中總會遇到這樣或那樣的實際問題,，但這并不是推托的理由,，只有在執(zhí)行之中不斷完善并修正計劃，才能最終將計劃轉(zhuǎn)化成為工作總結(jié),。

實用的工作計劃模板精選6篇三

一,、指導思想

在新基礎(chǔ)教育思想和教育理論指導下，以本課題為基礎(chǔ),，以推進課程改革為重點,，積極開展實踐層面上的研究，致力于提高教師自身的教學研究意識與研究能力,。加強課題工作的過程管理,，確保課題研究的質(zhì)量和實踐。以科研促教改,，以教改促質(zhì)量同時,，大膽嘗試轉(zhuǎn)變教育教學科研方式,，追求實踐層面創(chuàng)新,，將科研活動系列化、主題化,，進一步推廣研究的影響,。

二、工作目標

1,、以研促教,，以教促學，增強全組教師的教科研意識和實施課題研究的能力,。逐步總結(jié)提升課題研究成果,，進一步推廣課題研究的影響,，進一步加強過程管理，完善管理制度,。

2,、樹立以人為本，促進發(fā)展的課程觀和學生觀,，開發(fā)課程資源,，可以體現(xiàn)課內(nèi)外學科之間的聯(lián)系，促進學生技能的發(fā)展,，逐步獲得綜合應用語言知識和語言技能進行交際的能力,。

三、 工作重點

1,、通過課題的研究,，樹立新的教師觀、學生觀,、教學過程觀,，以此來促進教師教育理念和教育實踐的根本

轉(zhuǎn)變。

2,、通過課題的研究,，學生將真正成為學習的主人，擁有充分的參與數(shù)學活動的時間和空間,，在自主探究,、親身實踐、合作交流的氛圍中,，解除困惑,，使得各種情感態(tài)度、知識技能,、價值觀在過程中“動態(tài)生成”,。

3、通過課題研究,，對教學內(nèi)容,、教學設(shè)計、教學過程,、教學方法進行研究與不斷改善,，構(gòu)建新的小學數(shù)學課堂教學方式。

四,、具體措施

（一）組織各類培訓學習,，增強教科研意識和研究水平。閱讀學習教科研類的書籍，集體學習與自主學習相結(jié)合,。本學期組織全體教師學習新基礎(chǔ)教育類的文章,。指導教科研的實踐操作，解決在研究過程中碰到的實際問題,，少走彎路,，快速提高教師們科研水平。

（二）明確研究方法,，課堂實踐,，實施研究。

（三）強化管理,，提高研究效益,。

為了使課題研究取得突破，保證實驗的效果,，我們強化對課題實驗的管理,，尤其是課題實驗的過程管理。我們要求課題有學期研究計劃和總結(jié),，有階段成果分析,，有階段實驗報告，有教科研成果,，同時對實驗的資料進

行歸檔整理,。在此基礎(chǔ)上制定課題管理制度。加強對課題研究過程的監(jiān)控,，定期檢查研究的進度,，督促到位，落實到位,，使課題正常有序地進行,，確保研究的效果。

四,、工作安排

二月份：

制定本學期的課題計劃（負責人：王玉）

三月份：

第一周：課題組理論學習（負責人：徐燕）

第二周：課題組理論學習（負責人：卜風麗）

第三周：個人案例及反思交流（負責人：王玉）

第四周：課題組研究課聽,、評課。（負責人：王玉） 四月份：

第一周：課題組理論學習 （負責人：沈福星）

2,、個人案例及反思交流,。（負責人：王玉）

3、課題組研究課聽,、評課,。（負責人：王玉）

4、開展課堂教學研討活動,，進行課堂教學設(shè)計。（負責人：朱宏）

五月份：

第一周：課題組研究課聽、評課,。（負責人：王玉）

第二周：課題組理論學習 ,。（負責人：邱海燕）

第三周：課題組成員專題教學設(shè)計（負責人：趙艷君） 4開展課堂教學研討活動，進行課堂教學設(shè)計（負責

人：曾林霞）

六月份：

1,、收集整理課題資料,。(負責人：王玉)

2、撰寫個人課題小結(jié)并參加校課題組小結(jié)交流,。人：王玉）

實用的工作計劃模板精選6篇四

本學期的工作重點是：班級的學風建設(shè),、凝聚力建設(shè)、紀律建設(shè),。針對各班委工作的不同分配,，我們計劃在這學期內(nèi)開展以下工作：

1．每兩星期開一次班會（每月一次主題班會），傳達院系文件,，對同學們進行安全教育,，宣傳愛國主義精神，加強班級凝聚力建設(shè),。

2．每一星期開一次班委會,，就一周內(nèi)班內(nèi)出現(xiàn)的問題進行討論，安排各項事務,，做好下一周的工作計劃,。確保班級工作的順利開展，為同學們的學習提供和創(chuàng)造良好環(huán)境,。

3．加強同學之間的學習交流,，組織學習競賽，形成濃厚的學習氛圍,，學習好的幫助基礎(chǔ)較差的同學,，提高班集體的整體成績，為優(yōu)秀班集體的形成共同努力,。

4．加強各宿舍成員的集體生活意識,，爭創(chuàng)“星級宿舍”。

5．加強紀律管理,，促進考勤情況的根本轉(zhuǎn)變,，每星期公布一次考勤情況。

6．加強班費使用的透明度,，生活委員每月公布一次班費的使用情況,。

7．積極響應院、系開展的各項活動,。

本學期班委會將以“公平,、公正,、公開”的原則開展工作和進行建設(shè)，班委會也會投入更多的精力去做好每件事,，同時也會出臺一些新的措施和要求,。我們希望能通過精心合理的工作計劃的施行促進班級發(fā)展，能為同學們創(chuàng)造一個良好的學習生活環(huán)境,。

實用的工作計劃模板精選6篇五

20xx年度人力資源部在酒店領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下,，其他部門的大力配合下，秉承打造“鳴凰人的廚房”的經(jīng)營理念,，按照年前制定的工作計劃,，開展工作；在人力資源管理的各項工作中,，取得了一些成績,，也看到了一些工作中不足的地方，為了做好今后的工作,，現(xiàn)將20xx年的安排做出如下打算：

根據(jù)20xx年營收狀況和20xx年餐飲部營收指標,，各部門人員編制如下：

1、餐飲部：20xx年餐飲指標為2400萬,，20xx年餐飲指標為20xx萬元,，綜合20xx年指標完成狀況和餐飲所處的大氣候影響，20xx年前廳部各崗位人員配置如下：

廚房部各崗位

2,、客房部20xx年度崗位人員標配如下：

3,、工程部20xx年度崗位人員標配如下：

4、康樂部20xx年度崗位人員標配如下：

5,、保安部20xx年度崗位人員標配如下：

合理利用資源,，控制鐘點工數(shù)量和質(zhì)量。

1,、對新入職員工進行酒店員工手冊和規(guī)章制度的培訓,，定期組織員工參加酒店服務禮儀的培訓（培訓由辦公室和工會負責），由各部門對新進員工進行服務技能的培訓,。

2,、規(guī)范酒店用人制度，酒店新入職人員務必經(jīng)過人事部進行統(tǒng)一面試,，面試合格者方可錄用,。

1、前廳服務員,、傳菜員和廚房的打荷,、切配流動性較大，服務員在這一年中離職人數(shù)為110人,，傳菜員為46人,，打荷為35人,，切配為36人，在上半年的員工離職中,，自動辭職狀況較嚴重,，對酒店員工進行離職流程進行規(guī)范,，并對員工進行培訓,，此培訓部分能夠并入入職培訓中。

2,、客房部和后勤部人員較為穩(wěn)定,，但是保安流動性也很大，從20xx年5月到此刻,，離職保安人數(shù)為38人,。

針對人員流動性大的狀況，提出幾點推薦：

1,、員工入職前,，酒店帶給入職培訓，培訓酒店禮貌禮儀,，店紀店規(guī),，和員工手冊培訓。培訓由各部門或行政辦公室負責,。

2,、對餐廳領(lǐng)班進行考核，能者居之,。1）每月對領(lǐng)班進行考核,，包括禮貌禮儀、服務技能和管理技能的培訓考核,，連續(xù)考核不透過者,，作降級處理。2）設(shè)立服務員傳菜員小組長職務,，對優(yōu)秀服務員進行升職不提薪獎勵,，優(yōu)秀組長經(jīng)考核能夠晉升為實習領(lǐng)班。

3,、對服務員傳菜員看臺給予10—20元的獎勵,，給予人頭提成，提高服務員傳菜員工作用心性,。

4,、定期組織員工進行規(guī)范酒店服務禮儀培訓，培訓老師能夠外請（或酒店資深領(lǐng)班經(jīng)理擔任）,，滿足員工自身提高的需求,。

5,、制作員工生日福利，寄發(fā)生日賀卡（總經(jīng)理名義）,，當月月底定一天給員工舉辦群眾生日會,，讓員工感受到酒店對他的關(guān)心，滿足歸屬需求,。

6,、設(shè)立年假，一線經(jīng)營部門員工除春節(jié)期間和酒店繁忙時期,，可享受帶薪休假一個星期,。

7、針對保安離職率高的狀況,，經(jīng)調(diào)查,，主要原因是因為入職后的保安達不到主管的要求，針對此狀況,，20xx年嚴格控制保安入職面試狀況,，嚴格把關(guān)，實行二級把關(guān)制,，控制保安流動性,，確保酒店安全工作有序的進行。

實用的工作計劃模板精選6篇六

20xx年以來,，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、各有關(guān)部門的'大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導小組及區(qū)政府年初下達的目標任務,，以《就業(yè)促進法》,、《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以淮上職業(yè)培訓學校為抓手,，努力創(chuàng)新思維,、攻堅克難，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破,，有效促進我區(qū)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

一、認真做好就業(yè)和社會保障工作

（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標任務完成情況：

城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人,，已完成全年任務的82%,，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務的200％,，其中就業(yè)困難對象31人,，完成全年任務的310％，免費職業(yè)介紹1679人,，完成全年任務的210％,，小額擔保貸款推薦成功4戶,，金額8萬元，完成全年任務的133%,，勞務輸出總量17595人,，完成全年任務的147％，當年新增4517人,，完成全年任務的266％,，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓2118人，完成全年任務的83%,。

（二）加強日常工作管理

1,、及時制定年度工作計劃,，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層,，確保全年目標任務的完成。

2,、進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、社區(qū)勞動保障平臺作用，一是根據(jù)“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點,，積極開展免費職業(yè)介紹,、職業(yè)技能培訓以及勞務輸出工作，規(guī)范各所站工作方法,、工作流程,，二是為進一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務素質(zhì)，我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務知識培訓班,，重點講解《勞動合同法》,、《就業(yè)促進

法》、《勞動p; 一是通過勞動年審和勞動用工檢查,，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為,，維護企業(yè)職工合法權(quán)益。現(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進行中）,，已審查16戶,，審查合格15戶，限期整改1戶,， 勞動合同鑒證326份,，辦理社會保險156人。

二是認真受理勞動爭議仲裁案件,。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件,，已結(jié)案17件。

（七）加強對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理,，對計劃生育實行目標考核,。

二,、積極實施勞動保障民生工程

（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作

我局采用各種有效方式，積極做好工作,。第一,，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點人群，以各勞動保障事務所站為平臺,，在人員密集地區(qū)進行經(jīng)常性,、普遍性的宣傳；第二,，積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào),，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性,；第三,，我局會同淮濱街道，調(diào)查解因家庭生活困難,，有意向參保而無錢繳費的城鎮(zhèn)低保戶73人,，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭取補助資金,，使他們能夠順利參保,。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人,，完成今年任務的139%,，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人,。

（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時

我局自20xx年元月份,，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行,，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實行按月社會化發(fā)放,，1-10月份共發(fā)放生活費738人次139942元。

三,、重點工作完成情況

（一）全面加強再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理

目前,，淮上再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約11400平方米,；水,、電、路,、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成,，完成投資1500萬元。目前

1#、2#,、7#,、8#廠房已分別租賃給 “蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”,， “天林橡膠制品有限公司”和 “格銳叉車屬具有限公司”,。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達1500萬元，預計20xx年銷售收入均超過1000萬元,，可安置下崗工人,、退伍軍人和失地農(nóng)民60余人。此外,，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設(shè)備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù),，預計兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達500萬元，可安置下崗工人,、退伍軍人和失地農(nóng)民40余人,。

（二）成立淮上職業(yè)技能培訓學校

隨著我區(qū)城市化進程的不斷加快，失地農(nóng)民（2.08萬人）和農(nóng)村富余勞動力（9萬余人）日益增多,，他們由于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差,，迫切需要技能培訓；而我區(qū)境內(nèi)的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè),，也迫切需要招收大量的熟練技工,，這一勞動力素質(zhì)與崗位需求不相適應的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此,，為進一步提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力,，有效促進其轉(zhuǎn)移就業(yè)，我局年初即積極籌建淮上區(qū)技能培訓學校,，并于今年3月經(jīng)市局驗收批準成立,，開設(shè)維修電工、焊工,、機械加工,、種植養(yǎng)殖、縫紉,、玻璃制造,、印刷、禮儀等十個專業(yè),，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員,、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人，其中種（養(yǎng)）植培訓178人,、餐飲培訓150人,、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人,，焊工培訓50人,、糧油食品加工培訓50人、勞動預備制培訓707人,。

（三）做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保摸底調(diào)查工作

為妥善解決被征地農(nóng)民的社會保障問題,，切實推進我區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，我局根據(jù)相關(guān)文件精神,，多措并舉,，并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險調(diào)查及審批工作,。自xx年年7月1日至今,，我區(qū)已經(jīng)審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝,；涉及小蚌埠,、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個行政村、3288戶11545人,，符合參保條件有5266人,，其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人（以上數(shù)據(jù)不包括xx年年7月1日之前被征土地的農(nóng)民）,。涉及被征地農(nóng)民參保資金共計5055.36萬元,，其中我區(qū)應預留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補償費為1689.4881萬元，兩項資金共計2561.5815萬元,，不足部分由區(qū)政府兜底,。截至目前，應領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險費的有1283人,，每年需要支出123.168萬元,。

四、工作中存在的問題及原因分析

（一）街居平臺建設(shè)及管理仍需進一步加強

一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機構(gòu)的通知》（淮政辦[xx]24號）文件建立勞動保障事務所和工作站,，事務所平臺建設(shè)現(xiàn)已較規(guī)范,，工作進展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導對事務所和工作站的工作指導和重視程度不夠,，社區(qū)平臺建設(shè)仍顯滯后,，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開展,。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務素質(zhì)尚需進一步提高,。（二）職業(yè)技能培訓軟硬件設(shè)施仍顯滯后

對于繁重的培訓任務（除眾多的農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)民外,，全區(qū)每年新成長勞動力近xx人）而言，我區(qū)職業(yè)技能培訓軟硬件設(shè)施日顯滯后,，急需區(qū)政府進一步加大經(jīng)費投入,，以確保培訓任務順利完成。

（三）被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作任重道遠

被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險這樣一件造福農(nóng)民的民心工程,，推行起來遠非想象之中那么容易,，其中群眾的思想顧慮、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行,，并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患,。

1、此次出臺的《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》針對同為被征地的農(nóng)民卻實行區(qū)別對待,，xx年7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同（7月1號之前的被征地農(nóng)民參保,，與之后的參保農(nóng)

民不同，他們必須按年齡補繳4800,、6400,、8000、9600元四個標準的費用,，才能領(lǐng)取每月80元的基本養(yǎng)老金）,，我區(qū)失地農(nóng)民的土地大都為xx年年7月1日以前被征用，這部分失地農(nóng)民對《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》意見很大,，可能將會形成一些不穩(wěn)定因素,。2、此次實行的“低標準繳費,、低標準享受”政策,，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農(nóng)民今后的生活、養(yǎng)老提供充實的保障, 因而其吸引力不足,。3、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設(shè)立,，財政資金缺口較大且未到位,。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患,，也將給征地拆遷工作帶來不利影響,。

五、20xx年工作計劃

1,、加強勞動保障平臺,，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設(shè)力度,，主要領(lǐng)導親自抓,，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢辦事,、有場地做事,、有制度理事；機構(gòu),、人員,、經(jīng)費、場地,、制度,、工作落實到位。在下半年,，依托勞動保障各級平臺,，繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作，確保全年市區(qū)級目標順利完成,。

2,、加強實施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處,，真正把好事辦好,、實事辦實。

3,、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理工作

4,、督促區(qū)政府抓緊設(shè)立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶，現(xiàn)在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險登記工作,，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇,。5、繼續(xù)進行零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶摸底調(diào)查及登記工作,，按照“出現(xiàn)一戶,、幫扶一戶、消滅一戶”的原則,，實現(xiàn)我區(qū)零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶動態(tài)為零的目標,。

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