無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

對于工作態(tài)度的自我評價 試用期工作態(tài)度的自我評價篇一

我熱愛自己的專業(yè),，通過對專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，已經(jīng)具備了扎實的理論功底和較強(qiáng)的.實際業(yè)務(wù)操作能力,。無論是手工記賬還是應(yīng)用財務(wù)軟件,，都可以熟練操作。在四年的大學(xué)生涯中,，讓我學(xué)到了許多,，不但牢牢掌握專業(yè)知識，還參加了學(xué)校,、社會等各項活動,，它不僅賦予了我強(qiáng)健的體魄和吃苦耐勞、不畏艱難的品格,，也使我養(yǎng)成了嚴(yán)于律己,，穩(wěn)重而不乏激情的生活作風(fēng)。

除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)以外,，課余時間我還努力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計,、中級財務(wù)會計以及成本會計等一些應(yīng)用性較強(qiáng)的知識，同時還學(xué)習(xí)和了解了經(jīng)濟(jì)法等一些相關(guān)性知識,，通過金融專業(yè)知識和財務(wù)知識的結(jié)合可以對企業(yè)財務(wù)狀況的分析提出管理上的一些建議,，我還熟悉金蝶軟件、熟悉計算機(jī)操作,。

1,、外語實際運(yùn)用能力突出,，精通英語(cet6)、德語(德語專業(yè)畢業(yè),，具備專業(yè)4級水平),、國語和粵語，分析,、學(xué)習(xí),、溝通、適應(yīng)能力強(qiáng),、熱情并富有創(chuàng)造力;

2,、有較強(qiáng)的文字駕馭能力，有兩年的事業(yè)單位文書經(jīng)驗,，擅長各類公文寫作;

3,、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,注重團(tuán)隊精神同時具備獨(dú)立品質(zhì);

4、能在高強(qiáng)度下按時完成工作,愿意接受新的挑戰(zhàn),、承擔(dān)責(zé)任;

5,、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能以最快的速度適應(yīng)并融入新的環(huán)境;

6,、希望從事外貿(mào)業(yè)務(wù),、企業(yè)管理等方面的工作。

對于工作態(tài)度的自我評價 試用期工作態(tài)度的自我評價篇二

本人對工作持用心認(rèn)真的態(tài)度,，職責(zé)心強(qiáng),，為人誠懇、細(xì)心,、樂觀,、穩(wěn)重，有良好的團(tuán)隊精神,，能快速適應(yīng)工作環(huán)境,，并能在實際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己,，做好本職工作,。我是一個用心、樂觀,，務(wù)實,，不斷學(xué)習(xí)，奮力進(jìn)取的人,。不想落后,，也不愿落后；落后,，失去成功的一切機(jī)會,。學(xué)習(xí)也是必不可少的,，沒有知識是很難成功的；同時,，為自己爭取更多的機(jī)會的實踐,、去成功！

1,、對本職工作進(jìn)一步加強(qiáng)深化理解,，嚴(yán)格要求自己對安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理為己要,。

2,、用心主動不放過能夠?qū)W習(xí)的任何機(jī)會,，對自己當(dāng)前的嚴(yán)格能夠使在工作中安全生產(chǎn)為首要。

3,、時刻使自己持續(xù)清醒的頭腦,，去處理工作中的問題，對于不能解決的問題,，及時與上級進(jìn)行溝通從而解決當(dāng)前問題,。

4、認(rèn)真仔細(xì)是自己每時每刻都需要注意的,，把安全意識放在自己的心中,，時刻牢記安全的重要性，從而使自己得到進(jìn)步,。

進(jìn)入公司的三個月時光里,，在引導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下，使我在較短的時光內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟習(xí)了公司的工作流程,，此刻基礎(chǔ)能完成各項分配到的工作；同時讓我充足感受到了引導(dǎo)們海納百川的胸襟,，領(lǐng)會到了同事的團(tuán)結(jié)向上,，和氣的大家庭感到。這段時光是我人生中彌足可貴的閱歷,，也給我留下了出色而美妙的回想,。

雖然只有短短的三個月，但學(xué)到了很多,，感悟了很多,，以及對自身一些不足的處所得到了改良與晉升，促進(jìn)了對公司文化的更深懂得,，看到公司的發(fā)展,，我深深地覺得自豪和驕傲,，也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在那里工作。

由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作,，對行政工作有很多做得并完不完美,，在此，我要特地感激公司引導(dǎo)和同事對我的入職指引和輔助,，感激他們對我工作中呈現(xiàn)的失誤的提示和指正,。在今后的工作中，我將揚(yáng)長避短,，奮發(fā)工作,，克難攻堅，力求把工作做得更好,，不斷進(jìn)步充實自己,，盼望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)不辜負(fù)公司引導(dǎo)對我的期望與栽培,；實現(xiàn)自己的斗爭目的,，體現(xiàn)自己的人生價值，我會用謙遜的態(tài)度和豐滿的熱忱做好我的本職工作,，為公司發(fā)明價值,，同公司一齊展望美妙的未來！

在日常工作中,，本人自覺端正工作作風(fēng),，緊系聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查質(zhì)量規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,，出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患及時和施工工人交流,，提出整改要求。整改到位后,，能夠及時總結(jié)經(jīng)驗,，避免出現(xiàn)同樣的質(zhì)量問題。

在工作中,，做到勤查勤改,，及時監(jiān)督指導(dǎo)，分析質(zhì)量動態(tài),，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),，推行全面質(zhì)量管理并督促有關(guān)人員做好工程質(zhì)量的各項原始記錄，接受各級質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)對工程質(zhì)量的監(jiān)督,。對待工程質(zhì)量問題做到不回避矛盾,，不弄虛作假，不以職謀私，不降低標(biāo)準(zhǔn),。在工作中,，既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)。

對于工作態(tài)度的自我評價 試用期工作態(tài)度的自我評價篇三

考核依據(jù)為員工的崗位,，共分為五類人員,，管理人員、工程技術(shù)人員,、基本生產(chǎn)人員,、輔助生產(chǎn)人員、服務(wù)人員,、由各部門的二級工資管理委員會負(fù)責(zé)本部門的具體考核辦法,，公司工資管理委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，各部門可以結(jié)合單位具體情況制定相應(yīng)的考核細(xì)則并實施,。

對管理人員以崗位工作職責(zé)為依據(jù),，認(rèn)真核定每個崗位的工作量，具體到每一項工作的分值,，從工作目標(biāo),，質(zhì)量、方法,、進(jìn)展、反饋等方面,，在創(chuàng)新,、執(zhí)行、決策,、應(yīng)變能力及廉潔奉公,、團(tuán)結(jié)互助，責(zé)任心等要素上,，實行量化考核,。

對工程技術(shù)人員按技術(shù)項目，以技術(shù)的領(lǐng)先程度,、難易程度,、完成時間、完成制裁等因素,，核定工作量,，制定出易于操作的量化標(biāo)準(zhǔn)，量化分值,，實行考核,。

對基本生產(chǎn)人員的量化考核，以每個崗位的工時定額、質(zhì)量,、物耗,、安全、勞動紀(jì)律等為主要依據(jù),，結(jié)合考核要素,，實行量化考核。

對輔助生產(chǎn)人員的量化考核,，以工作任務(wù),、質(zhì)量、物耗,、安全,、勞動紀(jì)律等為主要依據(jù)，結(jié)合考核要素,，實行量化考核,。對服務(wù)人員的量化考核，以崗位工作目標(biāo)和責(zé)任為主要依據(jù),，在工作任務(wù),、質(zhì)量、廉潔奉公,、團(tuán)結(jié)互助,，責(zé)任心等方面，結(jié)合考核要素,，實行量化考核,。

實施員工的考核必須懷本人所從事的崗位相對應(yīng)，嚴(yán)禁員工拿崗位的報酬而從事低崗位的工作,，凡發(fā)現(xiàn)此違章行為將對部門和員工進(jìn)行處罰,。

1。月度考核根據(jù)考核者當(dāng)月工作計劃完成情況,、工作質(zhì)量,、工作態(tài)度、工作協(xié)作等四個方面,、十六個考核要素等因素綜合評分,，考核指標(biāo)應(yīng)盡可能合理量化，易于操作,，考核力求客觀,、真實、公正,、公開,。

2。個人考核由所在單位（部門）自行組織，考核結(jié)果上報公司人事勞動部,，確定認(rèn)后,，在單位（部門）張榜公布。

3,。當(dāng)個人考核得分小于50分時,，m3=0，即崗位業(yè)績工資為零,。

4,。崗位業(yè)績工資按月發(fā)放，由單位（部門）根據(jù)個人考核結(jié)果進(jìn)行二次分配,，余額作為單位（部門）獎勵基金,。

5?？己嘶旧a(chǎn)工人時,，如果當(dāng)月完成工時數(shù)超過定額部分，可由各單位（部門）制定相應(yīng)的獎勵條例,。

1,。單位（部位）月度綜合考核由公司綜合管理部責(zé)成有關(guān)部門制定具體考核細(xì)則并負(fù)責(zé)實施。

2,。分廠管理項目綜合考核分?jǐn)?shù)滿分為100分,，其中生產(chǎn)管理40分，成本管理30分,，質(zhì)量管理15分,，質(zhì)量控制15分。

3,。部室管理項目綜合考核分?jǐn)?shù)滿分為100分。其中分廠對相關(guān)工作作風(fēng)考核20分,，管理費(fèi)用30分,，工作效率20分，質(zhì)量體系（工作質(zhì)量）30分,。

4,。考核結(jié)查由綜合管理部負(fù)責(zé)評審確認(rèn),，金額由人事勞動部負(fù)責(zé)計算,，財務(wù)部負(fù)責(zé)發(fā)放。

5,。當(dāng)單位（部門）綜合考核分?jǐn)?shù)小于60分時,，n2=0，即單位所有人員的崗位業(yè)績工資為零。

對于工作態(tài)度的自我評價 試用期工作態(tài)度的自我評價篇四

1,，對本職工作進(jìn)一步加強(qiáng)深化理解,，嚴(yán)格要求自己對安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理為己要,。

2，積極主動不放過可以學(xué)習(xí)的任何機(jī)會,，對自己當(dāng)前的嚴(yán)格可以使在工作中安全生產(chǎn)為首要,。

3，時刻使自己保持清醒的頭腦,，去處理工作中的問題,，對于不能解決的問題，及時與上級進(jìn)行溝通從而解決當(dāng)前問題,。

4,，認(rèn)真仔細(xì)是自己每時每刻都需要注意的，把安全意識放在自己的心中,，時刻牢記安全的重要性,，從而使自己得到進(jìn)步。

5,、時光匆匆轉(zhuǎn)走,，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)當(dāng)是一種慶幸,，是讓我值得迷戀的一段閱歷,。一個多月的試用期下來，自己盡力了,，也提高了不少,，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作,，更主要的是給了我一個學(xué)習(xí)和錘煉的機(jī)遇,。

在各部分的輔助和支撐下，我做好兼顧及上傳下達(dá)工作,，把工作想在前,，做在前，無論是工作才能,，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高,，較好地完成了公司宣揚(yáng)、人事治理,、職工培訓(xùn),、檔案治理,、后勤服務(wù)及公司捍衛(wèi)等多方面的義務(wù)。為了增強(qiáng)對人,、財,、物的治理，我完美了過往的各種治理制度,，突出制度治理,，嚴(yán)厲照章辦事，進(jìn)一步明白了工作職責(zé),，完美了公章應(yīng)用,、紙張應(yīng)用、電腦應(yīng)用,、請假,、值班等各種慣例治理，充足體現(xiàn)了對事不對人的治理思想,，各項工作井然有序,。

做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和剖析解決標(biāo)題的才能,。通過各種道路進(jìn)行學(xué)習(xí),，為此各辦公室都配備了電腦，應(yīng)用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識,，不斷開闊視野,，豐盛腦筋，加強(qiáng)才能,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應(yīng)工作的須要。提高了理論程度,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能,。

工作上我認(rèn)真、仔細(xì)且具有較強(qiáng)的義務(wù)心和進(jìn)取心,，勤懇不懈,，具有工作熱忱;性情豁達(dá)，樂于與他人溝通,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作才能;義務(wù)感強(qiáng)，確切完成引導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和氣，配合各部分負(fù)責(zé)人勝利地完成各項工作,。

在xxx上班的日子里,，我漸漸愛好上了這個處所,，愛好上了這份工作，想在這里慢慢成長成材,，成為一名及格的正式xxx里的職工,，一個月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長了很多,，今后我會持續(xù)盡力,，一如既往地堅持著精良的風(fēng)格，不斷地完美自己,，作出一番成就,。

對于工作態(tài)度的自我評價 試用期工作態(tài)度的自我評價篇五

我來中國人壽保險股份有限公司青海公司業(yè)管中心工作已經(jīng)七年多了，在過去的這工作的七年里,，有成功,，有失敗，有歡樂,，也有苦惱,。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及指導(dǎo)下，在各位同事及前輩的鼎力支持幫助下,，我的工作能力有了很大的提高,，現(xiàn)將七年來的工作做一個自我評定。在工作過程中細(xì)心和責(zé)任感很重要,，以前在上學(xué)階段,，學(xué)習(xí)的好壞需對自己負(fù)責(zé)，而工作中,，責(zé)任很重要,，一句話也許就會造成后面無數(shù)連鎖反應(yīng)，我們要對自己說的話負(fù)責(zé)要對自己做的事負(fù)責(zé),。

以前在工作中,，我自認(rèn)為是比較盡職盡責(zé)的，但即便如此,，有時候依然會犯職場中的大忌：即情緒化的處理工作中的問題,。殊不知這種不專業(yè)的態(tài)度不僅給別人造成了困惑，也給自己帶來了不少負(fù)面影響,。

充分利用時間,。一個人的時間是有限的，在有限的時間里如何將自己的事情打理的有條不紊很重要,。在工作過程中,，有工作在時，主要矛盾就是工作,，而不是化妝,、看電視,、聊天、對工作視而不見等等,，忙完了可以休息,，工作中我有時候喜歡把活堆起來，總說明天再弄,，明天的活來了又堆起來說后天再弄……事實證明,，這種做法會使工作效率低下，看似整天很忙,，卻不見成效,。時間是稀缺資源，我們年輕人更應(yīng)該懂得如何有效利用時間才能最大化的完成工作,。

隨著時間的推移,，工作閱歷的增加，我也在不斷的完善自我,。20xx年又是一個充滿激情的一年,，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì),，克服不足,，對照德能勤績四項標(biāo)準(zhǔn)，盡心盡力做好各項工作,，較好履行自己的工作職責(zé),。朝著以下幾個方向努力：

積極參加機(jī)關(guān)組織的各項活動，提高自己的溝通能力,，更希望能參加公司組織的每次培訓(xùn),。能針對自身工作特點(diǎn)，擠出時間學(xué)習(xí)有關(guān)文件,、報告和業(yè)務(wù)書籍,。時刻牢記全心全意為客戶、為基層公司服務(wù)的宗旨,，公道正派,，堅持原則，忠實地做好本職工作,。

學(xué)無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種保險知識,，并用于指導(dǎo)實踐工作?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。積極利用參加培訓(xùn)班等機(jī)會聆聽專家的指導(dǎo),，向?qū)＜艺埥虒W(xué)習(xí),，提高自己的業(yè)務(wù)能力。緊緊圍繞本職工作的重點(diǎn),，積極學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì),、政治、科技,、法律等最新知識,，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際,。在實際工作中,，把理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來,，開闊視野,，拓寬思路，豐富自己,，努力適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)對本職工作的要求。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，做到腿勤,、口勤，手勤,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全各項制度,，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。來人接待、上下溝通,、內(nèi)外聯(lián)系等各類工作努力做到不推諉,、負(fù)責(zé)任。有句話叫態(tài)度決定一切,，其實在工作中,，態(tài)度決定工作質(zhì)量、工作效率,、工作完成率,。沒有事業(yè)心的人,，將一事無成。才華和能力只有在腳踏實地的工作中才能充分施展,，才能得到相應(yīng)的回報,，我們青年的一代是要充分發(fā)揮個人潛能，銳意進(jìn)取才能真正實現(xiàn)個人的人生價值,。