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2023年志愿組織年終總結(jié) 文化組織員年終總結(jié)(四篇)

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2023年志愿組織年終總結(jié) 文化組織員年終總結(jié)(四篇)
時間:2023-01-22 12:31:36     小編:zdfb

工作學習中一定要善始善終,,只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,,從中找出經(jīng)驗和教訓,引出規(guī)律性認識,,以指導今后工作和實踐活動,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應該怎么寫呢,?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧。

志愿組織年終總結(jié) 文化組織員年終總結(jié)篇一

本次活動我主要的工作是人事安排.瞧著挺簡單的一件事兒,我卻沒能做好,真是慚愧啊.周六晚上接到任務,星期天由于一整天都參加了普通話培訓,所以只是在中午和傍晚的時候看了一下課表,大概有了個安排.但由于我手上的資料不全,,只有部長及兩個部門的課表資料,,所以無法作出具體安排,奢望能在當晚簽到時敲定人選,。為此通知了幾個部門的干事讓他們到社聯(lián)來,。情況有些亂,可選擇的人為數(shù)不多,,一番折騰后定下了周一中午的四人及之后的部分人選,。當晚有種焦頭爛額的感覺,回去后有點放松卻也不免有些擔憂,,只是希望第二天事情順利…

然而天不遂人愿啊,,安排好的一干事第二天早上告訴我他三四節(jié)有專業(yè)課,不能過去,。于是人手不足ing…四處打電話找人,,無結(jié)果(可恨的是手機又沒電了)…大家都有課那也不是我的錯,我只能這么安慰自己了,,然而課堂上卻全然不知老師講的什么,,心理戰(zhàn)術(shù)失敗…

另外,我把部分票給了一干事,,但他臨時跟我說去不了,,沒票還蹲啥點啊。只好課間跑回去拿我手中的票

蹲點的人這么著了(三個人),,但搬桌子的四男生無著落,,最后只剩張廣平一個,只能由他自己搞定了,,真是非常抱歉,!

不過盡管我辦的事亂七八糟,但最終還是挺順利的,,票十分搶手,,那我也就不用再為之后的人事安排擔憂了。

講座當晚情況也比較樂觀,,去的人挺多,。

反思我的工作,,有以下理由導致不良狀況:

1.事前準備不夠,想在當晚抱一下佛腳,。

2.思考不夠,,沒考慮突發(fā)狀況,致使第二天不能妥善處理

3.當時很傻(就像現(xiàn)在一樣),,只知道自己沒電腦,,不能看到比手頭更多的人事資料,卻沒想到可以去打印,。很無語吧…

感謝各位同胞的幫助和支持,,我會吸取教訓,在以后的工作中更加努力,,希望大家合作愉快!

志愿組織年終總結(jié) 文化組織員年終總結(jié)篇二

一,、做好員工招聘,,保證工源充裕有豐。

1,、在每月20日招工的前提下,,走出去不定期到人才市場參加一些招聘會擇優(yōu)錄用,同時充分利用每年工源充足的季節(jié),,應招盡招,,儲備工源,做到以豐補欠,。

2,、總結(jié)去年招聘工作中的經(jīng)驗,利用現(xiàn)代化的科技手段,,在網(wǎng)上進一步完善信息的發(fā)布,,吸引更多的大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人才及管理人才,,前來加盟金輦,,填補新鮮血液,增強酒店競爭活力,。

3,、做好強強聯(lián)合,優(yōu)勢互補,,積極與有關(guān)大中專學校聯(lián)系,,參加學校組織的人才招聘供需洽談會,補充高素質(zhì)專業(yè)人才,,為升五星做好準備,。

二,、繼續(xù)完善工資計算體系,做好每月員工的轉(zhuǎn)正定級及日常工資審核,。

酒店的發(fā)展需要有一批穩(wěn)定的員工隊伍,,而穩(wěn)定的核心就是利用薪酬解決留人難的問題,根據(jù)酒店現(xiàn)在的實際情況,,05年將繼續(xù)完善部分崗位工資偏低的現(xiàn)象,,其側(cè)重點向業(yè)務技能強,工作時間長,,工作強度大的崗位傾斜,,真正做到多勞多得,按勞取酬,。同時要做好員工每月的轉(zhuǎn)正定級,,及時與部門溝通,對業(yè)務技能強需提前轉(zhuǎn)正的員工要及時考核,,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),。

三、繼續(xù)完善規(guī)章制度,,逐步實現(xiàn)人事制度規(guī)范化,、系統(tǒng)化。

人力資源的管理雖已出臺了許多管理辦法及制度,,但要真正做到規(guī)范化,、系統(tǒng)化還有一定的距離,所以在新的一年里我們會根據(jù)酒店發(fā)展的要求繼續(xù)完善人力資源管理使招聘,、儲備,、分配、晉級,、提升,,更加規(guī)范化、系統(tǒng)化,。

四,、做好員工調(diào)配,充分利用人力資源,,做到人盡其才,。

企業(yè)招聘員工,對優(yōu)秀的要求是相對的,,對適合的要求是絕對,,怎樣充分發(fā)揮每位員工的特長,做到合適的人給合適的崗位,,充分發(fā)揮其潛能,。這就要求我們在今年的工作中做好員工的個性檔案,,每位員工的特長、性格,、學歷,、歷練等等不僅要心中有數(shù),還要記錄歸檔,。

五,、做好人才梯隊建設(shè),建好人才儲備庫,,為管理干部的選拔當好參謀,。

企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,在酒店業(yè)競爭激烈的今天,,核心員工的梯隊建設(shè)是保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要手段,,酒店需建立人才儲備庫,建好核心員工的工作業(yè)績檔案,,使人才選拔走向規(guī)范化,,做到有據(jù)可查,有據(jù)可依,。

在新的一年里,讓我們從今日做起,,為金輦輝煌的明天貢獻出自己的微薄之力,。

志愿組織年終總結(jié) 文化組織員年終總結(jié)篇三

**鎮(zhèn)位于**縣城西北部,全鎮(zhèn)總面積68.8平方公里,,轄19個行政村,,2.8萬人,31個黨支部,,1056名黨員,。鎮(zhèn)域內(nèi)礦藏資源豐富,是**縣的資源大鎮(zhèn)和經(jīng)濟重鎮(zhèn),。綜合經(jīng)濟實力位居**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)前十強,。

近年來,在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導下,,我們牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞建設(shè)富裕,、文明,、和諧**工作大局,全面加強黨的基層組織建設(shè),,形成了“組織強起來,,黨員干起來,,群眾動起來,共同富起來”的基層黨建新格局,。我們的主要做法是:

堅持黨政領(lǐng)導每周一次聯(lián)席會議,,每月一次工作小結(jié)會,每半年一次民主生活會,,開展定期學習活動,,做到大事多溝通,小事常通氣,,營造和諧氛圍,,充分發(fā)揮民主。堅持黨政班子成員包村制度,,傾聽基層單位和群眾的呼聲,,為民排憂解難。堅持和完善領(lǐng)導班子監(jiān)督制度,,加強日常監(jiān)督和管理,,對每個班子成員和全體機關(guān)同志每周一集中升國旗,每周三政治學習,,每周五工作點評,。在全鎮(zhèn)干部中開展了“五個一”活動,即:每一名班子成員和機關(guān)同志讀一本好書,,提一個好建議,,解決一個疑難問題,做一件好事,,援助一個貧困家庭或貧困學生,,確保及時、長期,、經(jīng)常,、有效的接受教育,始終保持先進性,。對二級機構(gòu)負責人實行競聘上崗,,每半年進行一次述職述廉,由機關(guān)同志民主評議打分排名次,。從而使全鎮(zhèn)各項工作呈現(xiàn)出壓力變動力,,動力出效果的良好態(tài)勢。

“基礎(chǔ)不牢,,地動山搖”,。農(nóng)村組織工作村級組織是重點。

一是加強學習培訓,。為提高村干部綜合素質(zhì),,有計劃地組織村干部到市委黨校和大專院校深造,、培訓;每年分批安排村干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)考察,、學習,,開闊眼界,增長見識,,學習經(jīng)驗,;舉辦各種形式培訓班,提高村干部的執(zhí)政能力,、領(lǐng)導水平,。注重后備干部的培養(yǎng),堅持每年舉辦一期后備干部培訓班,,為我鎮(zhèn)今后的發(fā)展積蓄人力資源,。

二是加大陣地建設(shè)力度。對各村委會進行了新建,、裝修和設(shè)施完善,,高標準建設(shè)文化大院9個,已占全鎮(zhèn)19個村的47%,,為基層組織開展活動搭建平臺,。積極運用黨員電化教育、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)等手段,,使黨員,、群眾不斷接受新思想、新思維,。去年,,我鎮(zhèn)被評為“省農(nóng)村黨員遠程教育先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,。

三是大力培育后備梯隊,。在堅持標準的基礎(chǔ)上,對發(fā)展黨員空白村實行黨建工作一票否決制,。20xx年,,轉(zhuǎn)正黨員58人。確定預備黨員37人,,發(fā)展對象56人,。同時,村級后備干部隊伍也得到加強,,共有47名村級后備干部,,經(jīng)過培養(yǎng)正在接受工作鍛練。

四是充分調(diào)動創(chuàng)業(yè)活力,。在新農(nóng)村建設(shè)中,,我們以爭創(chuàng)“十佳村”活動為載體,,實行動態(tài)管理,對年終達到“十佳村”標準的支書,、村長,,全年給予6000元獎勵,從而激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,;以“聯(lián)戶共建”活動為載體,,開展黨員干部示范活動,推行農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責工作機制,,讓每個黨員都能結(jié)合自己的特點發(fā)揮先鋒模范作用,,在20xx年,我鎮(zhèn)開展的“新農(nóng)村十星戶”評選活動中85%的黨員戶被評為“十星戶”,。20xx年,,有多個村被評為省、市“五個好”村黨支部,。

圍繞鎮(zhèn)里的中心工作,,我們充分發(fā)揮基層組織的核心作用,使基層組織建設(shè)的成效體現(xiàn)在辦實事,、解難題,、促發(fā)展上。

一是把成效體現(xiàn)在辦實事上,。在小城鎮(zhèn)建設(shè)中,,我們完善了基礎(chǔ)設(shè)施,實施了城鎮(zhèn)精細化管理,,在06年創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上,,12年一股作氣實現(xiàn)了創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)的目標,使**成為**市的衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn),。作為**市的省級新農(nóng)村建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),,我們在搞好沼氣、用水,、道路,、超市、文化大院,、衛(wèi)生室建設(shè),,開展集中整治路容路貌、村容村貌活動的基礎(chǔ)上,,我們開展了“新農(nóng)村十星戶評選”活動,,制定了十星戶標準,通過農(nóng)戶自評、群眾互評,、集體審定,,確定每個農(nóng)戶,掛相應的戶牌匾,,實行動態(tài)管理,,從而提高了農(nóng)民素質(zhì),《**日報》對此做了報道,。去年我鎮(zhèn)榮獲了“市新農(nóng)村建設(shè)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等榮譽,。

二是把成效體現(xiàn)在解難題上。通過深化安全生產(chǎn)綜合治理,,堅持每周一次黨政聯(lián)席會議,,每半月一次民調(diào)主任例會,每月一次平安建設(shè)現(xiàn)場會和煤炭安全生產(chǎn)現(xiàn)場分析會,。深入開展平安建設(shè)工作,,依法治防,綜合治理,,保持了全鎮(zhèn)大局的基本穩(wěn)定,,去年我鎮(zhèn)被評為“市平安建設(shè)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。

三是把成效體現(xiàn)在促發(fā)展上,。通過組織精干力量,,大力招商引資,去年新上項目11個,,總投資3.3億元,,到位資金1.1億元。著力建設(shè)陶粒砂產(chǎn)業(yè)集群,,形成了國內(nèi)較大的陶粒砂生產(chǎn)基地,。20xx年底,全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值達到13億元,,財政收入達到1931萬元,。

通過組織建設(shè)的不斷加強,我鎮(zhèn)各項工作取得了新的進展,。同時,,我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)也面臨著諸多困難和問題,。在今后的工作中,,我們將以這次會議為契機,繼續(xù)努力,,使我鎮(zhèn)的各項工作再上新臺階,。

志愿組織年終總結(jié) 文化組織員年終總結(jié)篇四

作為黨支部的組織委員,我的職責主要是了解和掌握黨支部的組織狀況,結(jié)合實際情況的需要,,提出黨小組的劃分和調(diào)整意見,,檢查和督促黨小組過好組織生活,并按照黨章規(guī)定,,積極做好黨支部改選的準備工作,,正確掌握發(fā)展黨員的工作方針,了解要求入黨的積極分子,、以及黨員發(fā)展的情況,,負責對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察,,制定切實可行的發(fā)展黨員的工作計劃,,按照黨章規(guī)定,具體辦理吸收黨員的各項工作,,做好預備黨員的考察工作,,按時辦理預備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù),做好黨員的管理及鑒定,,編制黨員花名冊,,定期完成黨員統(tǒng)計,轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系,,收繳黨費情況,。協(xié)助支部書記開展對同志們的思想政治教育工作。一年來,,按照上級黨組織提出的各項要求和部署,,認真開展工作,及時完成上級交給的各項任務,,并結(jié)合我支部的實際情況,,努力增強工作的針對性和實效性,把思想政治工作落到實處,。顧全大局,,團結(jié)合作,廉潔自律,,以身作則,,具有奉獻精神?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,現(xiàn)總結(jié)如下:

作為學生黨支部的組織委員,我深知自身責任的重要性,,于是我積極配合黨支部書記組織支部全體學生黨員積極關(guān)注并學習“xx大”會議精神,,增強對黨性的認識,,提高綜合素質(zhì),始終把學習放在工作首位;不斷加強對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《黨章》的學習;認真執(zhí)行黨的方針政策和上級部署,,不斷豐富學識,,夯實理論基礎(chǔ),努力提高自身道德素質(zhì),,更好地服務廣大同學,。

認真做好發(fā)展黨員工作,按照發(fā)展黨員的“十六字”方針,,堅持個別吸收,、成熟一個發(fā)展一個、公平,、公正,、透明的原則;認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和發(fā)展工作。本著對同學,、對黨支部和黨總支負責的態(tài)度,,實事求是,客觀公正地評價每一位發(fā)展對象,,不帶個人色彩,,積極為黨組織吸收適合的人才。認真組織參與黨支部的各項活動,,如黨員奉獻日,、共產(chǎn)黨員工程等。協(xié)助支部書記開展對同志們的思想政治教育,,搞好黨支部內(nèi)部建設(shè)與其它黨支部交流學習的工作,,引導支部同志圍繞提高周圍同學對時事新聞的敏感度,對敏感時事的討論公正度,,對周圍的道德標準認知度等開展一些融入基層的活動,,拉近廣大群眾與黨支部的距離。

在發(fā)展黨員的工作上,,還有薄弱部分;在支部內(nèi)部建設(shè)方面活動的組織不夠完善,,作為黨支部的組織委員,應該更加負責的承擔起組織和監(jiān)督工作,,而不是僅僅完成組織交代的工作就足以,。

開拓創(chuàng)新,加強自身素質(zhì)修養(yǎng),,緊密結(jié)合不斷出現(xiàn)的新情況,、新問題,找準中心工作的切入點,,從總結(jié)中歸納經(jīng)驗,,在實踐中改善。實現(xiàn)“把支部建設(shè)成最上進,,最團結(jié),,最溫馨的支部”而奮斗。

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