工作學習中一定要善始善終,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓,,引出規(guī)律性認識,,以指導今后工作和實踐活動,。那關于總結格式是怎樣的呢,?而個人總結又該怎么寫呢,?這里給大家分享一些最新的總結書范文,方便大家學習,。
2021年財稅顧問工作總結精選
××年,,是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間里,,本人能夠遵紀守法,、認真學習、努力鉆研,、扎實工作,,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,,在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,,做出了貢獻。
一,、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南,,認真學習政治理論知識,參加有益的政治活動,,不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平,。
××年,本人積極響應自治區(qū)勞教局,、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召,,認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、兩個條例,、四個專題,,特別是黨××全會決議的內(nèi)容。在學習的過程中能做好記錄,、積極討論,、用心體會、寫出心得,。同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”,、“向××學習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中,,在參加活動的時候,明確目標、樹立榜樣,、鍛煉膽識,、提高認識。
通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽,,本人在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致,同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高,,加強了廉潔自律,、拒腐防變的能力,增強了執(zhí)法和服務意識,,為做好財務工作奠定了思想基礎,。
二、愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,,熱情服務,,在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
1,、顧全大局,、服從安排、團結協(xié)作,。今年,,根據(jù)財務科的工作安排,本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上,。在崗位變動的過程中,,本人能顧全大局、服從安排,,虛心向有經(jīng)驗的同志學習,,認真探索,總結方法,,增強業(yè)務知識,,掌握業(yè)務技能,并能團結同志,,加強協(xié)作,,很快適應了新的工作崗位,熟悉了報賬業(yè)務,,與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作,。
2,、堅持原則、客觀公正,、依法辦事,。一年以來,本人主要負責財務報賬工作,,在實際工作中,,本著客觀、嚴謹,、細致的原則,,在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,,嚴格執(zhí)行財務紀律,按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。在審核原始憑證時,,對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,,堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,,予以退回,,要求經(jīng)辦人員更正、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督,,保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,,確保了我所會計信息的真實,、合法、準確,、完整,,切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
3,、任勞任怨,、樂于吃苦、甘于奉獻,。今年以來,,由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作,財務工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作,,本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務,。為了能按質(zhì)按量完成各項任務,本人不計較個人得失,,不講報酬,,犧牲個人利益,經(jīng)常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,,對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責。在完成報賬任務的同時,,兼顧內(nèi)勤,,做好預算,管理勞教存款,,出色地完成各項工作任務,,起到了先進和榜樣的作用。
4,、愛崗敬業(yè),、提高效率、熱情服務,。在財務戰(zhàn)線上,,本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志,能夠做到一視同仁,,熱情服務,、耐心講解,做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中,,不刁難同志、不拖延報賬時間:對真實,、合法的憑證,,及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,指明原因,,要求改正,。努力提高工作效率和服務質(zhì)量,以高效,、優(yōu)質(zhì)的服務,,獲得了民警職工的好評,。
三、遵紀守法,、廉潔自律,,樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。
本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工作者,,具有雙重身份,。因此,在平時的工作中,,既以一名勞教工作人民的標準來要求自己,,學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識,做到知法依法,、知章偱章,。又以一名財會人員的標準要求自己,加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,,熟悉財經(jīng)法律,、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,,做到秉公執(zhí)法,、清正廉潔。在實際工作中,,將勞教工作與財務工作相結合,,把好執(zhí)法和財務關口,實踐“嚴格執(zhí)法,,熱情服務”的宗旨,,全心全意為民警職工服務,樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象,。
四,、努力學習,增強業(yè)務知識,,提高工作能力,。
為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標,20xx年,,本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,,加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,,掌握了電算化技能,,提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓,學習了會計基礎工作規(guī)范化要求,使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,,適應了現(xiàn)在的工作要求,,并為將來的工作做好準備。
2021年財稅顧問工作總結精選
××年在公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下,,我順利的完成了公司的會計工作,取得了一定的成績,,現(xiàn)將主要工作總結
1、正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經(jīng)政策,、法令,,熟悉財經(jīng)制度;積極鉆研會計業(yè)務,精通專業(yè)知識,,掌握會計技術方法;熱愛本職工作,,忠于職守,廉潔奉公,,嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀,堅持原則,,執(zhí)行有關的會計法規(guī),,在局會計工作規(guī)范化檢查評比標準中榮獲第一名。
2,、按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準,,經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費需要情況和使用情況,主動幫助各有關部門合理使用好各項資金,。公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,會計室通過努力,保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實,。
3、工作中審核一切開支憑證,,及時結算記賬,,做到各項開支都符合規(guī)定,一切賬目都清楚準確,。對經(jīng)費的使用情況和存在問題,,經(jīng)常向有關領導請示匯報。
4,、按照規(guī)定編造全年,、每季、每月的各種預算報表統(tǒng)計資料和月度結算,,做到準確無誤,,并及時報告分管領導。
5,、所有財務憑證,,及時整理、裝訂和保存,。
6,、經(jīng)常與各部門管財產(chǎn)的同志聯(lián)系,,建立必要的手續(xù),做到各單位的財產(chǎn)和全校的總賬相符合,。
7,、配合、督促各有關單位,,及時處理一切暫收,、暫付款項。
8,、指導和幫助出納工作,。
在過去的一年里,兢兢業(yè)業(yè),圓滿的完成了公司的工作任務,并得到各領導肯定和許多同事的贊揚,這對我是一種鞭策,在新的一年,將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。
2021年財稅顧問工作總結精選
光陰如梭,,半年的工作轉瞬又將成為歷史,,今天站在這個發(fā)言席上,我多想驕傲自豪地說一聲:“一份耕壇一份收獲,,我沒有辜負領導的期望”,。然而,近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,,作為財務部的主要責任領導,我負有不可推卸的責任,。“務實,、求實、抓落實”,,對照公司的精益管理高標準嚴要求,,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉變觀念,,從全新的角度審視和重整自身工作,,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:
其一,、年初至今,,財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,大事小事,,壓在身上,,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理,;
其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導致工作思路不清晰,,忽略了管理員的業(yè)務培訓,。
其三、主觀上思想有過動搖,,未給自己加壓,,沒有真正進入角色;
其四,、忽略了團隊管理,,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通,;
其五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,比如目標管理思路上不清晰,,績效管理上力度不夠,,出現(xiàn)問題后處理力度不夠;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,,財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,,“當好家、理好財,,更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,,管理工作才能得到提高,!。
“查找不足趕先進,,立足根本爭先進”,,時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進,、促發(fā)展,、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),,“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,,作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的'人身價值,企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,,作為財務管理部門,,為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,學習潤機的六種精神:艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神,、精益管理精神、永不滿足精神,、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務部的主要責任領導,,對于“如何提高自我,,服務于企業(yè)”這門必修課,我將不斷地加強學習,,完善自我,,把“學習先進、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去,,重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:
一,、完善公司內(nèi)部管理制度,;部門責任領導明確分工的職責,加強責任考核,;
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,,仍然有許多不合理的地方,為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,,財務部將結合集團管理的要求,,與有關部門進行修正。
部門責任領導之間明確分工職責,,按照年初簽定的責任
合同
,,組織落實強化到位,領導之間相互信任,,遇事不推諉,,搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,,做到獎罰分明,;二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試,,合理調(diào)整組合人力資源,,繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;
今年以來,,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,,財務部門的力量相對比較薄弱,,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,,一方面將對人員重新組合搭配,,進行高效有序的組織,另一方面繼續(xù)加強培訓,,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,,使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作,扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,,會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,,確定目標,達成目標,,加強考核監(jiān)督力度,,與工資掛勾,真正做到獎罰分明,。
四,、加強團隊建設,充分發(fā)揮財務職能部門的作用:
作為財務部的責任領導,,既是一名財務工作人員,,也是財務管理制度的組織者,要有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,對條線人員要積極引導,,做到上行下效,,幫助條線人員解決問題,充分發(fā)揮團隊的合作精神,,學先進,、趕先進、超先進,,在條線中展開競賽活動,,發(fā)揮團隊的力量,擰成一股繩,,勁往一處使,;在堅持原則的同時,,我們堅持“三個滿意二個放心”,三個滿意是“讓客戶滿意,、讓員工滿意,、讓各部門主管領導滿意”,二個放心是“讓集團公司領導放心,,讓公司的老總與各級領導放心”,;
五、加大各項費用控制力度,,充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能,;
今年是精益管理年、效益滿意年,、科技創(chuàng)新年,,我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,行使財務監(jiān)督職能,,審核控制好各項開支,,在財務核算工作中盡心盡職,認真處理審核每一筆業(yè)務,;
六,、搞好財務分析,為領導提供有效的參考依據(jù),;
我知道合理高效的財務分析思路與方法,,是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,并將使我們的工作事半功倍,,在企業(yè)成本分析上向沈科學習,、向車間的老師傅學習、向書本學習,,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售,,做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等,,量化分析具體的財務數(shù)據(jù),,并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略,為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持,;
七,、加強應收款催收管理力度,控制好庫存材料與產(chǎn)品,,提高資金的運行質(zhì)量,,合理控制資金的使用:
公司發(fā)展至今,生產(chǎn)資金的籌集,,一直是個頭痛的問題,,大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要,,我們公司的主要特點是物資采購量大、生產(chǎn)批量大,、銷售批量大,,籌集資金是財務的一個主要職能,良好的銀企關系,,是企業(yè)融資的一根紐帶,,目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制,壓縮庫存,,合理生產(chǎn),,控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線,,在資金尤為緊張的情況下,,財務部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;
八,、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作:
今年公司對各部門都簽訂了責任
合同
,,我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資,并組織資金確保工資的發(fā)放,。
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