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安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)總結(jié) 安全生產(chǎn)管理制度匯編版免費(fèi)版篇一

為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度,，杜絕各類(lèi)安全違章現(xiàn)象,，引導(dǎo)公司職員工搞好安全生產(chǎn)，保障職員工人身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全,，特制定本制度,。

2、范圍：

本公司各級(jí)安全管理負(fù)責(zé)人

3,、權(quán)責(zé)：

3.1.行政人事部負(fù)責(zé)執(zhí)行安全生產(chǎn)考核制度,，報(bào)廠長(zhǎng)、行政財(cái)務(wù)總監(jiān)審批,。

3.2.安全生產(chǎn)考核頻次為每年一次,，考核時(shí)間為每年年終?？己私Y(jié)果作為加薪和晉升的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)于優(yōu)秀者給予嘉獎(jiǎng)，對(duì)不合格給予警告,。

3.3.考核依據(jù)《隱患排查治理統(tǒng)計(jì)分析表》,、《員工培訓(xùn)履歷表》。

4,、考核內(nèi)容：

4.1.安全教育：

4.1.1.新進(jìn)員工上崗培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率：年度上崗培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率為100%的得滿分5分,，95%～99%的得4分,，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分,，80%～84%的得1分,，80%以下的不得分。

4.1.2.在職員工定期培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率：年度定期培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率為100%的得滿分5分,，95%～99%的得4分,，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分,，80%～84%的得1分,，80%以下的不得分。

4.1.3.員工安全知識(shí)掌握程度：抽查員工對(duì)消防安全知識(shí)和本崗位安全操作規(guī)程掌握程度,，每年定于6月份和12月份兩次抽查員工,，每次抽查5%的人員，經(jīng)抽查的員工100%了解的得滿分5分,，95%～99%的得4分,，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分,，80%～84%的得1分,，80%以下的不得分。

4.1.4.班前會(huì)開(kāi)展：平時(shí)班前會(huì)不作記錄,，但發(fā)生安全事故或者有安全隱患時(shí),，必須形成班前會(huì)記錄。有班前會(huì)記錄的得滿分5分,，有一次未做好班前會(huì)記錄的,，不得分,。

4.2.消防安全管理：

4.2.1.用火,、用電：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查,，每發(fā)現(xiàn)一次違反用火,、用電規(guī)定的，扣1分,，直至扣完全部的5分,。如有一次造成嚴(yán)重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分,。

4.2.2.消防通道,、安全出口：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查,，每發(fā)現(xiàn)一次堵塞通道和安全出口現(xiàn)象,，扣1分,，直至扣完全部的10分。

4.2.3.危險(xiǎn)化學(xué)品管理：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查,、檢查,，每發(fā)現(xiàn)一次違反危險(xiǎn)化學(xué)品管理規(guī)定的，扣1分,，直至扣完全部的10分,。如有一次造成嚴(yán)重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分,。

4.2.4.消防設(shè)施維護(hù)：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查,、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次堵塞,、圈占消防設(shè)施和器材的,，扣1分，直至扣完全部的5分,。

4.2.5.物料擺放：經(jīng)相關(guān)安全管理巡查,、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次物料未按消防五距要求擺放的,，扣1分,，直至扣完全部的5分。

4.2.6.其它消防安全：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查,、檢查,，每發(fā)現(xiàn)一次違反其它消防安全規(guī)定的，扣1分,，直至扣完全部的5分,。

4.3.生產(chǎn)安全管理：

4.3.1.員工勞保用品佩戴：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查,，每發(fā)現(xiàn)一人未按規(guī)定佩戴勞保用品的,，扣1分，直至扣完全部的10分,。

4.3.2.機(jī)械設(shè)備安全防護(hù)裝置：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查,、檢查，每發(fā)現(xiàn)一處機(jī)械設(shè)備安全防護(hù)裝置無(wú)效的,，扣1分,，直至扣完全部的10分。如有一次造成嚴(yán)重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的,，不得分,。

4.3.3.機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查,，每發(fā)現(xiàn)一處機(jī)械維修保養(yǎng)記錄未如實(shí)填報(bào)或未按期保養(yǎng)的,，扣1分,，直至扣完全部的5分。

4.3.4.員工違規(guī)操作：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查,、檢查,，每發(fā)現(xiàn)一人違反安全操作規(guī)程的，扣1分,，直至扣完全部的5分,。如有一次造成嚴(yán)重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分,。

4.3.5.安全隱患自查：經(jīng)相關(guān)安全管理巡查,、檢查，每發(fā)現(xiàn)一處安全隱患而本部門(mén)未自查到的,，扣1分,，直至扣完全部的5分。安全隱患未按期整改完成的,，不得分,。

4.3.6.其它生產(chǎn)安全：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查,，每發(fā)現(xiàn)一次違反其它生產(chǎn)安全規(guī)定的,，扣1分，直至扣完全部的5分,。

5,、附件：

安全生產(chǎn)年終考核表,。

6、本制度由安全主任擬定,，行政人事主任審核,，行政財(cái)務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施,。

安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)總結(jié) 安全生產(chǎn)管理制度匯編版免費(fèi)版篇二

工余：就是指正常工作時(shí)間之外的所剩余的時(shí)間,。

公司為了保證所有職工在工余時(shí)間內(nèi)的自身安全和財(cái)產(chǎn)安全以及保護(hù)公司利益,，特制定了以下管理制度：

1、所有員工應(yīng)自覺(jué)遵守公司上,、下班制度,；

2,、在休息時(shí)間段員工可以自行組織一些有利于身心健康的娛樂(lè)活動(dòng),。如：打籃球、乒乓球,、羽毛球,、下象棋等；

3,、在工余時(shí)間段任何員工不得參與賭博,、不準(zhǔn)喝酒鬧事,，同事之間不準(zhǔn)打架斗毆；

4,、在工余時(shí)間段公司管理人員應(yīng)定期,、不定期的組織一些相關(guān)的學(xué)習(xí)(管理方面、安全方面,、清潔生產(chǎn)方面等),，主要在于提高員工的精神素質(zhì)，增強(qiáng)安全意識(shí)及自我保護(hù)意識(shí),；

5,、所在職工不論在任何場(chǎng)所(生活區(qū)、工作區(qū)等)都不準(zhǔn)亂扔垃圾(包括煙頭等),，如發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象,，第一、二次給予警告,，第三次及以上給予相應(yīng)的處罰(5元/次),，在于使員工養(yǎng)成一個(gè)良好的生活習(xí)慣；

6,、如有員工發(fā)現(xiàn)不安全隱患或?qū)静焕那闆r,，都應(yīng)及時(shí)匯報(bào)給公司內(nèi)部的相關(guān)管理部門(mén)，不應(yīng)視而不見(jiàn),；

7,、不做有損于公司聲譽(yù)的事情，應(yīng)多做對(duì)公司有利的事情,，在任何時(shí)間都不說(shuō)對(duì)公司不利的話等,；不準(zhǔn)損壞公司的任何工具，要隨時(shí)保證公司的安全及員工的自身安全,，做到“時(shí)時(shí)安全,、事事安全”。

安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)總結(jié) 安全生產(chǎn)管理制度匯編版免費(fèi)版篇三

醫(yī)院負(fù)責(zé)接待醫(yī)療糾紛的部門(mén)是醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)部,，醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)部接到病人醫(yī)療投訴后,，初步判定不存在醫(yī)療過(guò)錯(cuò)，向病人耐心解釋?zhuān)匾獣r(shí),，請(qǐng)當(dāng)事科室協(xié)助向病人或其家屬解釋?zhuān)怀醪脚袛啻嬖诨蚩梢纱嬖卺t(yī)療過(guò)失行為的,，將按以下原則和程序操作：

1、醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)部向當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員及科室送發(fā)《醫(yī)療爭(zhēng)議事件說(shuō)明書(shū)》,，當(dāng)事人或科室應(yīng)如實(shí)作出回復(fù),；回復(fù)材料中必須就是否存在醫(yī)療不當(dāng)行為作出回答，并由科主任簽署意見(jiàn)后送交醫(yī)務(wù)科,。

2,、經(jīng)過(guò)調(diào)查,，當(dāng)事科室和院方均認(rèn)為無(wú)醫(yī)療不當(dāng)行為的，由醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)部和當(dāng)事科室負(fù)責(zé)向患方解釋或書(shū)面答復(fù),。

3,、如果當(dāng)事科室認(rèn)定無(wú)醫(yī)療過(guò)失，但與院方初步調(diào)查結(jié)論相左者,，將提交院安全醫(yī)療委員會(huì)討論,。

4、如果當(dāng)事科室和院醫(yī)療安全管理部門(mén)均認(rèn)定有醫(yī)療過(guò)失者,，由醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)部和當(dāng)事科室共同與患方協(xié)商解決,。

5、如果患方不滿意院方的答復(fù)或者與院方的協(xié)商不能達(dá)成一致,，可向衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)行政調(diào)解或提出醫(yī)療事故技術(shù)鑒定申請(qǐng),，由衛(wèi)生局委托溫州市醫(yī)學(xué)會(huì)進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定。

6,、醫(yī)療糾紛下列情況之一者,，醫(yī)院原則上不負(fù)賠償責(zé)任。

(1)院方判定不屬醫(yī)療事故,，或不存在醫(yī)療過(guò)失的,；

(2)存在醫(yī)療不當(dāng)行為，但未造成患者人身?yè)p害后果,。

7,、醫(yī)療糾紛進(jìn)入醫(yī)療事故技術(shù)鑒定程序時(shí)，當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員必須參與鑒定會(huì)進(jìn)行申辯和接受質(zhì)詢(xún),。

8,、醫(yī)療事故爭(zhēng)議進(jìn)入司法解決程序的，當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員必須出庭,；科主任原則上作為院長(zhǎng)委托代理人出庭抗辯,，醫(yī)務(wù)科亦派員出庭抗辯。

9,、當(dāng)事科室有義務(wù)協(xié)同醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)部共同向患方做必要的解釋和糾紛處理工作,。

10、病歷復(fù)印先經(jīng)醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)部審批,，統(tǒng)一在醫(yī)院病歷室進(jìn)行,，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)陪同患方復(fù)印資料，復(fù)印時(shí)患者必須在場(chǎng),。

11,、發(fā)生醫(yī)療事故爭(zhēng)議時(shí)，對(duì)不允許患者復(fù)印的病歷資料應(yīng)當(dāng)在患者在場(chǎng)的情況下進(jìn)行封存及啟封,。

12,、死亡病例的醫(yī)療事故爭(zhēng)議，為明確死因,，尸體應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)由取得相應(yīng)資格的機(jī)構(gòu)進(jìn)行尸解,。醫(yī)患雙方均應(yīng)按此規(guī)定進(jìn)行，任何一方拒絕尸解,，由拒絕方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

13、出現(xiàn)醫(yī)療事故或可能為醫(yī)療事故時(shí),，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)立即向所在科室負(fù)責(zé)人報(bào)告,，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門(mén)報(bào)告。

14,、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門(mén)接到報(bào)告后,，應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行調(diào)查、核實(shí),，將有關(guān)情況如實(shí)向本醫(yī)療機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人報(bào)告,，并向患者通報(bào)、解釋,。