在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

行政專員轉正申請書篇一

您好!

我叫xx，于20xx年7月2日網上應聘入職xx公司,，根據公司的需要,，目前擔任行政部行政科長一職，負責行政辦公室日常事務管理工作,。我自xxxx年2月工作以來,，一直從事行政方面的管理工作，因此,，對這個崗位可以說駕輕就熟,。我自覺在較短的時間內找到自身的切入點，比較全面地熟悉了公司以及有關工作的基本情況,，工作積極主動,，狀態(tài)較佳。現(xiàn)將本人履職情況簡要總結如下：

一,、本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，富有工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，保質保量完成領導交付的工作，和公司其它部門,、車間,、科(室)之間能夠通力合作,，關系相處融洽和睦，能配合各部門負責人成功地完成各項工作,。

二,、本人善于思考和分析問題，積極主動收集整理信息資源,，能及時為公司領導的決策服務;努力做好了行政部的窗口形象,，重大項目和事務接待考慮周全，心細,，不添亂;自覺帶頭執(zhí)行公司各項決定,，保證執(zhí)行力的貫徹落實，促進公司各項行政事務工作的正常開展,，維護公司整體利益,。

三、本人積極學習企業(yè)新知識,、新技能,，注重自身發(fā)展和進步。我在本部門的工作中,，勤奮工作的同時,，也獲得了大多數同事和領導的認同。當然,，工作中也出現(xiàn)了一些小差錯和小問題,，領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性,。在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結同事,，搞好大家之間的關系。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的分析問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為公司一名優(yōu)秀的員工，不辜負領導對我的期望,。

xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這個機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請,，懇請領導予以批準,。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

行政專員轉正申請書篇二

尊敬的領導：

我是xxx，于20xx年02月21日進入公司擔任運營管理辦公室助理一職,，負責協(xié)助公司運營管理辦公室行政內勤的相關工作,，到今天為止已經完成了3個月的試用期,，根據公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

運營管理辦公室涉及到集團各子公司,、各部門的溝通,、協(xié)調工作。在這三個月里,，我在運營管理辦公室的工作具體有：

1,、按照集團董辦、總辦的工作部署,，輔助運管辦徐主任組織,、主持集團公司的周、月,、季度,、臨時性會議，并認真做好會議記錄,。

2,、每天根據集團各子公司、各部門反饋上來的電話,、傳真,、郵件等情況，及時向集團董辦,、總辦匯報集團各業(yè)務單位營運情況,，并按集團董辦、總辦的解決方案,，及時回復各子公司,、各部門，盡快解決問題,。

3,、證照管理。自進公司后,，首先對公司的各項資質證照進行了整理,、歸檔,，并錄入電子版表格，以便查詢和管理,。并在5月底以前,，完成了集團各子公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證的年檢工作,。對各子公司的生產許可證,、種子經營許可證、林權證等都進行了登記和保管,，做到誰領用,、誰簽字，誰歸還,、誰接收的一對一負責制,，確保證照的安全和使用。

4,、文檔管理,。在徐主任的指導下，完成了對集團各子公司的重要文檔,、簽署的重要合作協(xié)議以及合同進行了整理,、歸檔，并錄入電子版表格,，以便查詢和管理,。

5、印章管理,。負責保管集團各子公司的合同章,、行政章，并建立了印章使用,、印章外借等表格,，對使用、外借的印章都進行登記,，并存底,，確保印章的正確使用

三個月的`時間轉瞬即逝，我已經慢慢的融入到春喜這個大家庭中,，現(xiàn)在已經能夠處理好本崗位的日常工作及其它的一些相關工作,。自己也能夠較快的進入到工作角色當中，這與公司的領導和同事給我的幫助和指導分不開的,，特別感謝部門領導徐主任對我工作的指正和幫助,。

在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉，實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，為自己展開美好的未來,。在此提出轉正申請,，懇請領導給予批準。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

行政專員轉正申請書篇三

尊敬的公司領導：

您好!

首先在這邊要感謝您給我機會到xxx公司擔任文員這一職務,。這一職務教會了我很多東西,，讓我受益匪淺!

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;做為一個新人，剛剛加入公司時對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有各公司部門的職能所在,，讓我很快完成了從學生到職員的轉變,。

在實習期間，我在生產制造部有做過一段時間,。雖然時間并不長,，卻讓對事后工作的觀點大有改觀。這才發(fā)現(xiàn)任何職業(yè)任何工種都需要一定的基礎知識,。就好比插件來說,，看著是挺簡單的，但做起來又并非如此,。插件最注重的是效益和質量,。這是一個熟能生巧的細致活，不是說你有多懂它的結構和性能就能無所事事了,。我們一些平常不注重的手法和技巧,。怎樣在小小的孔插上細細的二極管能又快又準呢?還得靠平時的經驗積累!進入前臺時，充滿天真;就那么單純的認為前臺就只是接接電話和接待客人,。通過深入了解才發(fā)現(xiàn)其實也挺復雜的,。前臺做的工作需要很好的耐心。硬硬頭皮做下去一切都會變天明,，當初就是抱著這樣的想法接手了此職務,。這才恍然大悟過來，一切事物都是自己說著容易做著難,。就拿接聽電話來說,，要注重語氣、語調的平緩以及說話的速度，不宜過快也不宜過慢;聲音要不大不小,，也不要刻意修飾自己的語調;主要注重親和力!

辦公用品的管理方面：第一要知道公司職員需要什么和不需要什么,，第二要知道倉庫物品數量和類別，第三要了解領取辦公用品的工作流程,，第四要妥善管理辦公用品的申購和領齲{要知道哪些人應該領取和哪些人沒必要領取以及辦公用品數量的規(guī)劃和統(tǒng)計,，而我卻做的一塌糊涂。

對于文員工作的順利進行我覺的有必要成立一些新的制度,。比如說辦公用品領用的管理制度,、物品申購的統(tǒng)一性，倉庫的規(guī)劃和調整,。初入職場還不了解工作的.真正含義,，有時候難免會犯些小錯誤需領導指正;但前事之鑒，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟;當然我還有很多不足,，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己處事能力,。這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多,，看到公司的的迅速發(fā)展,，我深感驕傲，在今后的工作中,，我會努力提高自己修養(yǎng)和內涵,，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量!

前臺是公司對外形象的窗口，近段時間讓我對這句話有了新的認識和體會,。前臺不是花瓶,，一言一行都代表公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎,，接聽電話要態(tài)度和藹,，處理辦公用品的事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠,，點點滴滴都讓我在工作中學習在學習中進步,。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

行政專員轉正申請書篇四

尊敬的各位領導：

你們好!

本人xxx,，于20xx年x月x日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經兩個多月,。時光飛逝,，在緊張、忙碌而又充實的工作中,，在公司領導和同事額關心及幫助下,，我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新,、和諧,、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,，使我的工作在各方面都有了很大的進步,。下面我將入職后的工作，做如下總結：

人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,，它記述和反映個人經歷和德才表現(xiàn),，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進行保存以備查考,。人員檔案是公司合理用人,、選人的重要基礎。

公司目前的招聘方式主要以網絡招聘,，現(xiàn)場招聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事,。我的工作是于用人公司(部門)溝通,，了解招聘需求,，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進行簡歷初篩,，并配合各公司(部門)進行面試,、復試、考核,，最終選拔合適的`人才,。

對應聘過程中有用的人才及時儲備，便于臨時招聘用工時選用,，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計 份,，其中研究生以上學歷 人，本科學歷 人,，大專學歷人,。

公司示范中心的建設及多種項目的不斷開發(fā)，要求我們的人員必須達到一定的職稱水平,，為配合公司更好的完成項目相關工作,，我的工作是協(xié)調高新區(qū)人事局，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升,。

員工培訓是提升技術,、能力水平，形成企業(yè)價值觀,，增強凝聚力的關鍵工作,，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視,，我的工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓工作,，做出初步的培訓計劃，并精心組織,、配合監(jiān)督完成,。根據培訓內容及相關政策法規(guī)，出題庫三套供考核用,。

員工入職后,，指導新入職員工辦理入職相關手續(xù)，收集其個人相關資料,，并掃描做以備份,。在入職培訓過程中，能做到熱心,、細致,，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。

員工離職時,，指導員工辦理離職交接手續(xù),，交接完畢后經直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續(xù),，并出具離職證明,。

公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標,，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入,，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各公司進行核對,。

得人心者得天下,，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺了每位員工生日的當天,，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福,。我的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領導及各位員工的美好祝愿,。

本月公司庫房由我交接管理,。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新,，在日后的采購和領用過程中，及時的記錄出入庫時間,、領用物品,、領用事由。建立出入庫臺賬,，讓每件物品都清晰明了,，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費,、節(jié)約成本,。

配合辦公室領導完成日常工作，如會議安排,、來訪接待等工作,。

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于公司各個部門,，需要有較強的抗壓力,，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問,。在這兩個月里,，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,，在未來的工作中,，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

行政專員轉正申請書篇五

尊敬的公司領導：

您好!

我叫xx,，于20xx年7月2日網上應聘入職xx公司,，根據公司的需要，目前擔任行政部行政科長一職,，負責行政辦公室日常事務管理工作,。我自xxxx年2月工作以來，一直從事行政方面的管理工作,，因此，對這個崗位可以說駕輕就熟,。我自覺在較短的時間內找到自身的切入點,，比較全面地熟悉了公司以及有關工作的基本情況，工作積極主動,，狀態(tài)較佳?，F(xiàn)將本人履職情況簡要總結如下：

一、本人工作認真,、細心且具有較強的`責任心和進取心,，勤勉不懈,，富有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，保質保量完成領導交付的工作,，和公司其它部門,、車間、科(室)之間能夠通力合作,，關系相處融洽和睦,，能配合各部門負責人成功地完成各項工作。

二,、本人善于思考和分析問題,，積極主動收集整理信息資源，能及時為公司領導的決策服務;努力做好了行政部的窗口形象,，重大項目和事務接待考慮周全,，心細，不添亂;自覺帶頭執(zhí)行公司各項決定,，保證執(zhí)行力的貫徹落實,，促進公司各項行政事務工作的正常開展，維護公司整體利益,。

三,、本人積極學習企業(yè)新知識、新技能,，注重自身發(fā)展和進步,。我在本部門的工作中，勤奮工作的同時,，也獲得了大多數同事和領導的認同,。當然，工作中也出現(xiàn)了一些小差錯和小問題,，領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結同事,，搞好大家之間的關系,。在工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的分析問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作，成為公司一名優(yōu)秀的員工,，不辜負領導對我的期望,。

xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這個機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉正申請，懇請領導予以批準,。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

行政專員轉正申請書篇六

尊敬的公司領導：

您好!

20xx年05月03日入職公司,，任職xxx公司文員，在試用期屆滿之際,，根據公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

試用期三個月來,，在領導和同事的耐心指導之下,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也逐漸熟悉了公司的整個操作流程,。主要做了以下一些工作：

1,、負責來訪客人的接待、登記,，并通報相關部門;

2,、負責收發(fā)傳真、快遞和報刊;

3,、負責辦公人員的考勤監(jiān)督和統(tǒng)計,，每月制作考勤表報集團人事部;

4、負責每月行政費用的統(tǒng)計,，制作行政報表并通報相關部門;

5,、負責電話總機的接轉工作，同時負責公司通訊錄的編制及更新;

6,、負責公司辦公用品的驗收,、登記、入庫,、保管、發(fā)放等工作;

7,、負責公司報刊的收發(fā),，外來文件信函的收發(fā),，以及對外發(fā)放的各類文件信函進行登記;

8、負責會議室,、接待室的安排及文印室耗材統(tǒng)計的管理;

9,、負責每日的`定餐工作;

10、協(xié)助行政主管處理日常行政事務及職場環(huán)境管理維護;

11,、協(xié)助做好公司辦公飲用水,、辦公場所的花木管理;

12、協(xié)助文秘做好各部門之間文件的收發(fā),、傳遞以及一般的打字,、復印工作;

13、協(xié)助本部門做好開工儀式的后勤服務工作;

14,、領導交辦的其他工作,。

自進入公司以來，在公司領導及同事的大力支持及關心下,，讓我學到了很多新的知識,，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，和公司一起成長,。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為辦公室工作的正常開展提供有效的保證。同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

行政專員轉正申請書篇七

尊敬的領導：

我于xx年12月17日成為公司的試用員工,，從事行政助理一職,，至今已有3個多月的時間了。根據公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。

本部門的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真,、及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂,；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。當然，初來該公司,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正,；但前事之鑒,，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟,，embroidery digitizing處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。embroidery digitizing此,，我要特地感謝公司的領導和同事對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)失誤的提醒和指正。同時,，他們也使我embroidery digitizing較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程。雖然3個月時間不算長,，但我已經深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引,。公司的領導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松,，embroidery digitizing這樣的氛圍中,，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中,。

我深知一名行政工作人員,，不僅需要有耐心、細心,，還要具有較強的責任心,，能夠為自己的工作負起全部責任，并embroidery digitizing工作中不斷進取,，努力提高自己的專業(yè)素質,，力爭使《博美》dm的質量登上一個新的臺階，為《博美》dm的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道,。我深信我本人一定能做到這些,。我本人工作認真，極富工作熱情,，善于與他人溝通,，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強,。更關鍵的一點是,，我熱愛行政工作這一行，所以我自信,，并能夠把所有的精力都投入到工作中去,。積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作。今后,，我會更積極學習新知識,、新技能,，注重自身發(fā)展和進步,，努力提高自己的綜合素質，embroidery digitizing做好本職工作以后,，將積極配合王小姐完善,、執(zhí)行公司相關規(guī)章制度，并建立良性的人力資源架構體系,，為公司的和諧,、向上盡一份力。

當然我還有很多不足,，處理問題的經驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷學習以提高自己的工作能力,。

總結這3個多月以來的工作：忙碌伴隨著充實,，汗水伴隨著收獲。這段時間里我學到了很多,，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份embroidery digitizing這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。embroidery digitizing此我提出轉正申請，希望早日得到領導的認同,，以便更積極深入地開展工作,。懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

申請人：xxx

xx.03.31

行政專員轉正申請書篇八

尊敬的領導：

首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會,，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導,。使我在這期間學到了很多專業(yè)上,、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。

我來公司這段時間，在領導和同事間的幫助和支持下,，讓我的工作還算順利,，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作經驗欠缺,，工作方式不夠成熟,。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁,，虛心求教,，認真加強學習，積累經驗教訓,，不斷調整自己的思維方式和工作方法,，在實踐中磨練自己,，把自己職責內的工作盡快做好,。

進公司以來，我任職的`是公司行政專員職位,。主要負責人事招聘,、公司新進人員基礎培訓,、新進人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理,、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作,。

每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況；執(zhí)行項目進度,；認真做好訪問員考勤及項目進度跟進,；和他們相互溝通，研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會,；碰到異常狀況,，第一時間向執(zhí)行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執(zhí)行,。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法,，以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生。在執(zhí)行項目之前必須認真聽取項目培訓,，完全的做好充分準備,。堅持奉行第一次就把事情做好。

因為公司的業(yè)務需求,，訪問人員配置不夠執(zhí)行一些項目時,，我也聽項目培訓，協(xié)助執(zhí)行督導完成工作,。目前我接觸過的項目有：街訪,、汽車面訪,、藥店的暗訪、等等工作,。剛開始接了項目時候,，不知道怎么去執(zhí)行，特別是對于面訪的工作,，不知道該怎么去和溝通交流,，甚至關于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間,，也不耐煩配合訪問,。暗訪工作方面，剛開始執(zhí)行的時候因為心理素質方面吧,，也是慌亂的去做，該采集的信息數據沒采集到,，不該做的多余信息卻浪費了很多時間,。有時候被受訪對象發(fā)現(xiàn)后直接拒絕甚至還會被驅逐，針對這些問題發(fā)生時候,，就沒辦法,、沒招應對和解決。

除了在公司處理人事方面的各種工作之外,，由于目前公司人員配置不夠,，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的管理,。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品采購等方面的預算,，公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記并及時錄入電子檔,。

經過一個月的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調,。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

申請人：xxx

20xx年x月x日

行政專員轉正申請書篇九

尊敬的公司領導：

我于二○○七年七月來到浙江××××有限公司工作,，按照公司的培養(yǎng)計劃，被安排到集團下屬的×××公司實習。歷時二個多月來,，我在領導的親切關懷與同事們的熱心指導下,，經過自己認真的學習實踐，基本熟悉了外貿企業(yè)一般工作流程,，逐步掌握了財務部門現(xiàn)金出納,、會計核算及出口退稅等日常業(yè)務處理。現(xiàn)基于下列原因,，特向領導申請轉正,，以獲得正式工作崗位，享受正式員工薪酬待遇,。

一,、經過近段時間的實習，我已將理論和實際操作聯(lián)系起來,，并初步掌握了外貿企業(yè)財務部門的一般工作流程,。我向部門前輩們虛心學習，交流工作心得,，在心態(tài)上完成了由學生向工作者的成功過渡,。我認為自己已有充足的能力承擔起出納、會計核算及辦稅等正式工作,。

二,、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力,，也為了更好提高工作能力,，需制定個人發(fā)展的.近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下,，此事無從著手,。

三、我來自外地,，生活開銷相對較大,，加之老家父母年歲高，身體狀況欠佳,，家庭經濟壓力逐漸轉移到我肩上,。在我公司，實習員工的薪酬待遇較正式員工尚有一定差距,，為此,，我希望自己能夠盡快轉正，以實現(xiàn)自身收支平衡,。

四,、按照公司招聘時領導與我口頭達成的實習考查要求,，實習時間為三個月，如加上本年四月份我來公司實習的時間,，則約定實習期已將滿,。

也許在領導看來，我目前的工作經驗尚不夠豐富,，但我勤奮踏實,，不畏困難，肯學肯鉆,；同時,，我也善于團隊協(xié)作，擁有融洽的同事關系,。我有百倍的信心完成公司安排的正式工作,；我相信在正式工作崗位上，能更加充分地調動自身主觀能動性,，更加深入地鉆研業(yè)務知識,，提高業(yè)務水平。

請領導考慮我的請求,，批準我如期轉正。

申請人：xxx

行政專員轉正申請書篇十

尊敬的領導：

首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會,，給我這個平臺,。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導。使我在這期間學到了很多專業(yè)上,、工作和生活上的很多東西,，我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。

我來公司這段時間,，在領導和同事間的幫助和支持下,，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，工作經驗欠缺,，工作方式不夠成熟。在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁,，虛心求教，認真加強學習,，積累經驗教訓,，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己,，把自己職責內的工作盡快做好,。

從進入公司到慢慢融入到整個團隊,，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件,。

進公司以來,，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事招聘,、公司新進人員基礎培訓,、新進人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理,、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作,。

1、對于招聘工作

每天發(fā)布更新網上招聘信息;根據近期需執(zhí)行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表,，負責招聘項目所需的兼職訪問員,。安排執(zhí)行項目的專(兼)職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學校及社會兼職團體的關系,。后期定期擬定高?，F(xiàn)場招聘計劃并執(zhí)行。

2,、對于新進面試人員基礎培訓

向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣,、欲從事的工作崗位職責及發(fā)展空間、任職職位工作時間安排,、考勤管理及獎懲制度,、勞動合同簽訂、公司福利待遇,、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題...必須一一向其說明清楚,。

3、對于人員入職離職手續(xù)辦理工作

必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續(xù),，做好人事檔案管理與更新,。對離職同仁在提出離職申請后，進一步和其溝通詢問確認離職原因,，認真聽取他們對公司的期望及意見,。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作,、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù),。

4、對于專(兼)職訪問員考勤管理等工作

每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況;執(zhí)行項目進度;認真做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通,，研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況,，第一時間向執(zhí)行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執(zhí)行,。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法,，以便今后能盡量避免同樣的`問題發(fā)生,。在執(zhí)行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備,。堅持奉行第一次就把事情做好,。

其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入,，所以到了公司以后,，很多工作都是在學習和摸索狀態(tài)。一開始的工作效率很差,，到后來現(xiàn)在能獨立處理人事方面的一些工作,，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這么短的時間里有如此大的進步,，與公司領導和同事的幫助和關懷是分不開的,。

經過這段的工作，我知道了人事招聘的流程,，學會了工資表的編制,，學會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎,，當然了僅僅知道這些,，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多,。人事方面的工作往往比較瑣碎,，不確定性較強，占用的時間也較多,，如果計劃不好，就會浪費很多的時間,，而且也不一定就能把事情辦好,。就像我現(xiàn)在的工作，雖然也是整天的在忙,，然而卻沒有忙到點子上,，人也沒閑，但就是沒把事情處理好,，該做的沒做不該做的卻做了一大堆,，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態(tài),，累卻沒有多大點的效益,。

所以針對我以后工作方面的一些情況，我目前做了一個可能還不算完善的規(guī)劃：

1,、在招聘方面,，不管是兼職還是專制的人員,，盡量去做好事前的有效溝通，盡量做好公司人員流動性,。維護好兼職人員的關系,，確保以后項目執(zhí)行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執(zhí)行過的項目的有關信息登記,，以便于以后有相同或類似項目需執(zhí)行的時候有相關經驗人員執(zhí)行,。盡量避免每期都在用新人，因為對執(zhí)行項目的了解不夠,，也做不到相對的熟練程度,，導致執(zhí)行項目的效率相對過低。每周擬定學?，F(xiàn)場招聘計劃并付諸于行動,，對當天的招聘信息情況回來作好工作總結。把工作做得更到位,，更有效,。

2、對每天的工作內容做好詳細的規(guī)劃,，并逐一執(zhí)行,。分清楚工作的輕重點，安排執(zhí)行的先后順序,、妥善的進行處理安排,。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間,。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態(tài),。

3、每周的訪問員工作計劃安排處理方面,，盡量和公司訪問部溝通,，以后每周他們在安排執(zhí)行項目會議時候，把本周要執(zhí)行的什么項目,、哪些項目,、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數據告知于我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排,。不至于像之前有過一些項目臨時執(zhí)行找不到訪問員,，拖延了執(zhí)行時間，導致延誤客戶交期,。

以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規(guī)劃,，對于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和情況，我知道需要仔細規(guī)劃改善的地方還很多,，現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善,，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結,，從中發(fā)現(xiàn)不足的地方逐步的去改正、改良方式方法,，慢慢完善,。

因為公司的業(yè)務需求，訪問人員配置不夠執(zhí)行一些項目時,，我也聽項目培訓,，協(xié)助執(zhí)行督導完成工作。目前我接觸過的項目有：街訪,、汽車面訪,、藥店的暗訪、等等工作,。剛開始接了項目時候,，不知道怎么去執(zhí)行，特別是對于面訪的工作,，不知道該怎么去和受訪者溝通

交流,，甚至關于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間,，受訪者也不耐煩配合訪問,。暗訪工作方面，剛開始執(zhí)行的時候因為心理素質方面吧,，也是慌亂的去做,，該采集的信息數據沒采集到，不該做的多余信息卻浪費了很多時間,。有時候被受訪對象發(fā)現(xiàn)后直接拒絕甚至還會被驅逐,，針對這些問題發(fā)生時候，就沒辦法,、沒招應對和解決,。通過這段時間親身執(zhí)行這些項目所遇到的問題時，回來我及時虛心的向同事求教,，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例,。為以后工作經驗的累積了很好的作用,。

除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠,，我還兼代了公司辦公用品管理,，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品采購等方面的預算,，公司設備借用盒歸還的登記,。認真作好手工登記并及時錄入電子檔,。

經過一個月的試用期，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日