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急診科醫(yī)生個人工作情況總結 急診科主任個人工作總結篇一

市中醫(yī)院的急診主要分四塊區(qū)域,，包括搶救室、輸液室,、急診病房和監(jiān)護室,，我主要在搶救室和輸液室上班，就談一下這兩塊的工作流程和好的方面,。

1,、先預檢分診給予掛號牌后掛號，對入院病人做到認真,、細致的分診,，對急、危,、重癥患者能迅速及時處理,。

2、進搶救室的病人,，根據情況一般都進行心電監(jiān)護、吸氧,、測血糖,、開通靜脈通路等措施。

3,、搶救病人填寫急診重癥病人護理記錄單,，保證搶救記錄的`完整、及時,、準確,。

4、護送危重病人時,，攜帶急診搶救箱（備有腎上腺素,、阿托品、多巴安,、注射用具等搶救用物）,，心電監(jiān)護儀等。

5,、護士搶救經驗豐富,，技術熟練，對病情觀察比較細致,，出現(xiàn)異常情況能及時處理,，對重癥患者經處理病情穩(wěn)定后在送病房進一步治療。

6、建立住院病人回訪制,，以了解病人對急診工作的滿意度,，聽取意見、建議,，使急診工作做的更好,。

7、遇危重病人搶救時,，各科室醫(yī)生互相幫助,，互相協(xié)助，共同搶救病人,。

8,、新老護士搭班，傳幫帶精神比較好,。

1,、工作量很大，每天有兩三百個病人,，但護士只有3人,，因此很繁忙，沒有空閑時間,。

2,、人手雖然比較少，但查對制度很嚴,，醫(yī)囑經兩人核對無誤后再執(zhí)行,。每做的一步操作（配藥、注射,，巡視等）都要用掌上機掃描確認后,，才能執(zhí)行，以防差錯,。

3,、消毒無菌很嚴，注射時都是一人一巾一帶,，止血帶用后浸泡消毒,，送供應室塑封包裝。

4,、藥物現(xiàn)配現(xiàn)用,，避免失效。

5,、輸液最后一袋液體貼上紅色標簽,，防止漏掛液體,。

1、皮試液配置,，用原液配置,，消毒用新潔爾滅（取新潔爾滅5ml加入生理鹽水250ml中）或酒精。

2,、皮試過敏史蓋章,，家屬簽字，嚴格執(zhí)行詢問制度,，更好的保護自己,。

3、收費方面：凡進搶救室的病人都收床位費,、等級護理費,、危重病人搶救費等，費用收的比較細,，不漏收,。

4、科室的學習氣氛很好,，科室組織的操作訓練,，業(yè)務學習等，不管新護士還是老護士都認真參加,，認真訓練,。

1、口咽通氣管的應用,。

適應癥：

（1）意識不清患者由于嘔吐反射減弱或頜部肌肉松弛引起的氣道梗阻。

（2）昏迷患者通過其它方式如頭后仰—托下頜或下頦前伸等方法開放氣道無效時,。

（3）患者經簡易呼吸皮囊給氧時,，口咽通氣管能托起咽后軟組織，有利于肺通氣及防止胃脹氣,。

（4）防止經口插管者咬氣管導管,。

（5）需要吸除患者咽部分泌物。

2,、抽血氣（2ml注射器抽取肝素鈉1ml—打在針套內—抽動脈血后—針頭套上針套—送檢）,。

3、對缺氧,，氧飽和度低的病人給予儲氧面罩給氧,。

通過這兩個月的學習，使我認識到了自己的不足,，在今后的工作中,，要不斷的學習醫(yī)學知識，提高急診搶救能力及對危重病人的護理，更好的為病人服務,。

急診科醫(yī)生個人工作情況總結 急診科主任個人工作總結篇二

去年的八月我有幸被分到急診部,，在急診工作的這一年中對我的成長來說有很大的幫助，下面就我在工作中的一些感觸和大家說說：

大家都知道搶救室是一種什么樣的工作性質,，與時間賽跑,，與死神搏斗，病人的病情比較重,、復雜,，變化比較迅速。剛被分到急診搶救室的時候,，自己很多時候的狀態(tài)是站在那里,，像個木頭，我的老師們也是第一次接觸男同事,，這種狀態(tài)也是很微妙的,，但通過老師們的耐心、細心的教導,，自己虛心的學習,，我很快的掌握了一些常見病的急救技能。

記得剛入科不久的一個中午,，我們搶救室值班的醫(yī)生是位身材比較苗條的女性,，120送來一位身寬體胖的患者，送來的時候已經呼吸心跳停止,，需立即進行搶救,，可擺在面前最困難的問題不是搶救而是怎樣將這位患者搬到床上，這時,，我們男同事的優(yōu)勢是顯而易見的,。可在進行胸外心臟按壓的時候問題又同樣擺在面前,，女醫(yī)生的按壓對這么一位身寬體胖的患者來說實質是無效的,。胸外心臟按壓的搶救技能我也只是以前在書上看過，根本就沒有實戰(zhàn)的經驗,。

此時也不容我再去想的太多,，一邊想著書上的步驟要領，一邊進行搶救,，憑著那份自信,，這位患者通過我們集體的努力，搶救最終獲得成功,。在洗手的時候,，老師們說：“今天幸好有我們的小劉在,，不然今天我們肯定救不了他，而且我們小劉的動作也很標準”,。對于一位男同事來說,，感到這是對我從事的事業(yè)最好的肯定，也讓我對自己有了更多的自信,。我想對在坐的男同仁們說聲,，我們在工作中不僅要掌握扎實的理論知識，而且還要有那份將事護理事業(yè)做的更好的自信,！

在工作中,，我得到了老師們的肯定，對于患者及其家屬來說,，能得到他們的肯定,，也不是說說就能做的到的：在剛工作的很多時候，病人及其家屬看我的眼神,，一個字：怪,，三個字：怪怪的，好像看到的是個“魔鬼”,，哈哈,！不過這些感覺都在我的工作中天天變化著：有一次120送來一位男士，補液已經配好,，當我要給這位患者進行靜脈穿刺的時候,，這為男士看了看我的`胸卡說：“啊,！男護士呀,，嗚萊塞！嗚萊塞,！還是讓你老師來吧,，我從來沒有見過男護士，男的不如女的細心……瑞金醫(yī)院有男護士了……”

面隊這樣的患者我不能每次都是選擇默默的離開,，我要找回那份自信。通過我的說服,，最終同意我為他靜脈穿刺,。當我細心為他排好氣，消好毒,，并一針見血穿刺成功,，正要貼貼膜時，他說：“??！已經打好了,，不錯么，一點也不痛,，比小姑娘的技術還好,，也很細心……”。最后,，我也回敬此君一句：“看到了,，這就是我們瑞金醫(yī)院！瑞金醫(yī)院的男護士,！”,。此君不由的伸出了大拇指！

剛輪轉到補液室的時候,，我正準備要為一位中年女性患者靜脈穿刺補液的時,，這位患者說：“還是讓你的師父來吧，男的不行……”,。我和老師也沒有將她說服,。過了大概四天，我給一位患者靜脈穿刺結束后,，突然有位中年女性患者拉著我的胳膊說：“小弟,，還記得我么，前幾天,，我沒有讓你給我打針,，不好意思噢，我這幾天觀察,，你打針打的不錯,，我歉你一針，今天是我最后一次打吊針了,?！迸级诼飞弦姷揭恍┙o我打招呼的人“你不是瑞金醫(yī)院的男護士么？還記得我么,？上次是你給我爸褥瘡換的藥,，你是換藥中最仔細的一位?！薄吧洗挝覌屔〉臅r候是你幫我媽打吊針的,，其他人都沒有打進去，多虧了你呀,?！甭牭竭@些的時候我感覺到的不僅僅是一個贊許，更是一個鞭策,，男護士是護理事業(yè)的新生力量,，或許我們的一小步就能給護理事業(yè)帶來一大步的跨越,。

正如朱唯一老師說的那樣：作為一名護士必須要具有細心、耐心,、愛心,、虛心膽大心細的按照醫(yī)療護理常規(guī)做好自己本職的工作，就肯定能夠做一名合格的護士,，能夠實現(xiàn)自己的職業(yè)理想,。

去年的這個時候，我還是一名新職工,，現(xiàn)在新人換舊人了,。去年我們三個還像是汪洋中的一葉孤舟，而如今,，我看到的是好多和我們一樣的男同仁坐在下面,。我曾經看到一篇文章說：“有一智者曾問他的弟子：一滴水如何才能不干涸？弟子搖頭,，智者說：要融入大?！薄Ｊ茄?，一個人的力量是有限的,，走不遠，飛不高,，好比一條小渠,，如果不匯入江河，永遠也不能洶涌澎湃,。因此,，我們男同志們要團結在一起，發(fā)揮我們集體作用,，為我們的瑞金醫(yī)院添磚加瓦,，奉獻我門微薄的力量。

“往事已矣,，來者可追”,，新的一年里，我期待著與大家一路同行,，分享最多的喜悅,，分擔最少的痛苦。

急診科醫(yī)生個人工作情況總結 急診科主任個人工作總結篇三

一年的時間很快過去了,，在一年里,，我在院領導,、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的工作總結主要有以下幾項：

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應有的貢獻：

堅持“以病人中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務工作,。

刻苦嚴謹,，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位,。能及時準確的完成病歷,、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷,、治療,。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下,，虛心的向上級醫(yī)生請教,，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題的能力。

能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。

總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的`工作中加以改進,。

在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步,，雖然質變還是沒有發(fā)生,，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質變和升華,。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力,，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來,！

急診科醫(yī)生個人工作情況總結 急診科主任個人工作總結篇四

20xx年是我院重要的一年,，急診科在醫(yī)院護理部的領導下，認真執(zhí)行醫(yī)院布置的各項工作任務,，在護理工作中努力做到“以病人為中心”,，我們順利通過了二甲復審，科室嚴格按照計劃完成以下工作任務：

1,、護士做到愛崗敬業(yè),、端正服務態(tài)度，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，受到患者好評,。

2、認真組織護士學習醫(yī)院下發(fā)的各類文件,，體會,、實踐文件精神。

3,、回顧“二甲”復審工作,，我感慨萬千，分外自豪,，醫(yī)院走過了十個月不平凡的歲月,，十個月來，全體護士付出了太多的辛勤汗水，渡過了許多的不眠之夜,，但我們收獲頗豐,，信心百倍。

1,、責護對所負責病區(qū)內的各種物品、器械做到每周二,、五整理一次,，保證了病區(qū)及庫房的整潔有序。

2,、護士長每周檢查衛(wèi)生兩次,，對存在的.衛(wèi)生死角給予及時指出，衛(wèi)生員能夠及時清理,。

1,、科室能做到先搶救后付費，半年來有力保障了患者安全,。

2,、急救藥品班班交接，缺失后能做到及時補充,，保障急救,。

3、為保障急救設備的完好,，護士長,、護士每周對急診科各設備進行全面檢查，責護班,、夜班護士接班時也對急救設備功能進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時向器械科反應、及時維修,，保障急救設備完好率100%

1,、落實專科理論,、操作技能培訓,、考核計劃。

2,、護士長及xxxx護士認真組織科室理論培訓,、考核，合格率達100%,。

3,、xxx護士認真落實專科操作培訓、考核計劃,，半年來科室?？撇僮骷寄苊黠@進步，合格率達100%,。

1,、護士基本做到，至少兩種方式識別病人身份的方法,，每位病人均佩戴腕帶,，患者在腕帶丟失及字跡模糊的情況下能及時補戴或更換，確保了病人的安全,。

2,、護士基本做到按照程序處理危急值，半年來無漏登記,。

3,、教育護士：遇到轉科的患者要電話通知該科室的護士，危重患者護士及時陪同轉科,。

4,、科室對高危藥品能定點放置，并有標識,。

5,、對包裝相似、聽似,、看似,、一品多規(guī)的藥品存放進行放置警示標識。

6,、護士長及xxxx護士每周對科室高危藥品進行檢查,，對存在的問題及時有效整改。

7,、為防范于減少科室跌倒,、墜床等意外發(fā)生，科室在過道,、衛(wèi)生間等張貼溫馨提示,，在患者入院時護士能做到在第一時間對患者進行防跌倒、防墜床的安全教育,，科室建立不良事件記錄本,，對發(fā)生的不良事件做到了及時上報、及時補救,、及時召開科室安全討論會議,，科室每月召開一次安全會議,。

8、為防止壓瘡發(fā)生,，科室對每一位新入病人進行活動能力評估,，對可能發(fā)生壓瘡的病人進行及時給與預防壓瘡護理，建立翻身卡,，半年來無院內壓瘡發(fā)生,。

9、為杜絕院內感染,，護士長隨機檢查操作前后洗手,、消毒手情況，每月由xxxx對3名護士進行洗手抽考,，目前考核人人合格，但在實際操作中未做到100%護士操作前后消毒手,，科室給予批評教育,。

10、為保證正確處理口頭醫(yī)囑,，科室對每一位護士進行培訓,，目前100%護士掌握如何正確處理口頭醫(yī)囑。

11,、鼓勵患者參與醫(yī)療安全,，主動為患者提供告知義務，護士長利用交接班時詢問患者對疾病的用藥,、飲食,、以及其他內容等掌握情況，結果患者只能掌握部分內容,。

1,、科室成立質控小組，每周各組對自己負責的內容進行檢查,，對存在的問題進行記錄提出整改措施,，護士長進行追蹤，半年來科室在現(xiàn)有的條件下護理工作有序進行,，護理質量不斷提高,。

2、以績效,、護士能級為支撐點提高工作積極性,，科室制定工作量分數實施細則，能級考核方案,，體現(xiàn)多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)得,，半年來護士積極性明顯提高。

3,、護士長常以各種方式與護士進行交流,，讓護士門提出自己的觀點、想法,，鼓勵他們參與科室管理,，同時護士長盡自己努力解決好護士們的困難，一直以來科室在制度化管理的基礎上實施人性化管理,，限度的穩(wěn)定了急診科護理隊伍,。

4、提供優(yōu)質服務,，滿意度達90%以上,。

（1）提供主動服務，護士聽到救護車聲音或看到有急診病人送入時,，護士能做到主動迎接病人,，積極配合醫(yī)生搶救。

（2）在接診,、轉運危重患者做到專人負責,，確保了患者安全。

（3）責護主動巡視病人,，及時解決患者問題,，呼叫器呼叫頻率明顯減少。

（4）部分護士在交接班時做到主動自我介紹,、及時告知夜間休息時的注意事項,。

（5）所有上班護士每日提前15分鐘上班，為患者進行晨間護理,，護士長在晨間交接班時檢查晨間護理質量,，對存在問題做到及時整改。

（6）對入院病人在24小時內完成健康教育及各種評估,，并根據入院評估情況采取相應護理,。

（7）為讓患者掌握健康宣教內容，科室采取多種形式進行健康教育,，經過半年努力有所成效,。

（8）科室每月進行一次滿意度調查，認真對待患者提出的問題,，及時給與了整改,，目前滿意度達90%以上。