報(bào)告材料主要是向上級匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。報(bào)告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報(bào)告,。下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

現(xiàn)金會計(jì)述職報(bào)告 酒店財(cái)務(wù)主管述職報(bào)告篇一

一,、費(fèi)用的規(guī)范管理：

嚴(yán)格按照內(nèi)部費(fèi)用的規(guī)范管理制度對費(fèi)用進(jìn)行控制制,，如小車費(fèi)用,，差旅費(fèi),、業(yè)務(wù)招待費(fèi)根據(jù)不同的職務(wù)進(jìn)行定額補(bǔ)助，填制費(fèi)用單據(jù)時(shí)查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費(fèi)用是否合理,，分門別類的核算到每個(gè)部門,，為方便下年做財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)核定每個(gè)部門的各種費(fèi)用打下基礎(chǔ)更能清楚的了解每個(gè)部門所發(fā)生的每一筆費(fèi)用。

二,、會計(jì)的基礎(chǔ)工作：

規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行核查，看賬實(shí)是否相符,。強(qiáng)化會計(jì)檔案的管理,，使公司內(nèi)部上傳下達(dá)的每一份文件都逐一裝訂成冊，以便日后備查等。按規(guī)定時(shí)間及要求完成各項(xiàng)本職工作情況,。每月積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。維護(hù)財(cái)務(wù)部內(nèi)部的電腦以及財(cái)務(wù)軟件的數(shù)據(jù)維護(hù)。

三,、愛崗敬業(yè),、扎實(shí)工作、不怕困難,、勇挑重?fù)?dān),，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用,。

1,、顧全大局、服從安排,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,。今年，根據(jù)財(cái)務(wù)部的工作安排,，本人任職地州會計(jì)一職,。在崗位中，本人能顧全大局,、服從安排,，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索,，總結(jié)方法,，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，把握業(yè)務(wù)技能,，并能團(tuán)結(jié)同志,，加強(qiáng)協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位,，熟悉了報(bào)賬業(yè)務(wù),，與全部同志一起做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。

2,、堅(jiān)持原則,、客觀公正、依法辦事,。半年以來,，本人主要負(fù)責(zé)各分公司報(bào)賬工作，在實(shí)際工作中,，本著客觀,、嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致的原則，在辦理會計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是,、細(xì)心審核,、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律,，按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作,。在審核原始憑證時(shí)，對不真實(shí),、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,，果斷不予報(bào)銷;對記載不準(zhǔn)確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正,、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督,，保證了會計(jì)憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法，確保了我所會計(jì)信息的真實(shí),、合法,、準(zhǔn)確、完整,，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用,。

3、任勞任怨,、樂于吃苦,、甘于奉獻(xiàn)。今年以來,，由于分公司場所分散,，財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報(bào)賬工作,，本人還同時(shí)兼顧一陣的建友核銷工作,。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)，本人不計(jì)較個(gè)人得失,，不講報(bào)酬,，犧牲個(gè)人利益，經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作,。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦,、甘于奉獻(xiàn)的精神,，對待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé),。在完成報(bào)賬任務(wù)的同時(shí),，兼顧完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

四,、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

作為基層工作者,，我充分認(rèn)識到自己是一個(gè)執(zhí)行者，無論何時(shí)何地領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不討價(jià)還價(jià)都能及時(shí)并努力的去完成,，遇到問題努力去詢問,，爭取讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

五,、工作中存在的問題：

所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”。工作之中再細(xì)也難免會出錯(cuò),，在工作之中還有很多待改的地方： 財(cái)務(wù)會計(jì)知識要學(xué)的太多,，需要努力學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 工作中有時(shí)會馬虎,，值得去改進(jìn),。

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下更上一層樓,。

現(xiàn)金會計(jì)述職報(bào)告 酒店財(cái)務(wù)主管述職報(bào)告篇二

20__年在緊張的工作中臨近歲尾，作為公司出納,，我在收付,、反映、監(jiān)督,、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：

一,、日常工作

1,、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用,。

2,、核對保單，與保險(xiǎn)公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的投保工作,。每月按時(shí)交公司按揭款,。

3、做為現(xiàn)金出納,，每天對收入和支出的憑證要認(rèn)真核對,，及時(shí)記帳。月底和會計(jì)對帳,、盤點(diǎn),，做月報(bào)表。

4,、做好20__年各種財(cái)務(wù)報(bào)表,，并及時(shí)送交部門領(lǐng)導(dǎo)。

二,、其他工作

1,、迎接公司評估，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料,，及時(shí)送交部門領(lǐng)導(dǎo),。

2,、為迎接稅務(wù)部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì),，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

三、在本年度工作中

1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計(jì)核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金的金額不符,，做到及時(shí)匯報(bào),，及時(shí)處理。

2,、根據(jù)會計(jì)提供的憑證,，及時(shí)發(fā)放職工工資和發(fā)放工費(fèi)。

3,、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核，對不符手續(xù)的票據(jù)不付款,。

隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入,，我對本職工作有了更深刻的認(rèn)識。我的工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣,。例如登賬,，公司各項(xiàng)目獨(dú)立合算,，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總,。龐大的工作量,，使我必須細(xì)心、耐心的操作,。經(jīng)常是一天下來眼花繚亂的,。

隨著社會經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新以及知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的逐步來臨，學(xué)習(xí)新的知識早已經(jīng)顯得十分重要,。知識是浩瀚的海洋,，我們一生所能學(xué)到的知識相以于這片海洋來說，是及其的渺小,。隨著對財(cái)務(wù)信息處理要求的日益提高,，對財(cái)務(wù)工作者的要求也越來越高。一方面需要借助計(jì)算機(jī)完成財(cái)務(wù)核算工作;另一方面是不斷推陳出新的財(cái)經(jīng)法規(guī),。于是對于我們來講,，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、不斷學(xué)習(xí)新的財(cái)經(jīng)法規(guī)條例都是必需的,?；蛟S任何一種產(chǎn)業(yè)，一個(gè)行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展,。要想使自己不被時(shí)代拋棄,，只得緊緊的跟上時(shí)代的步伐。學(xué)習(xí),，也是成功的途徑,。

綜上所述，在過去的一年中,，付出過努力,，也得到過回報(bào)。人到中年,，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待工作,，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢,。我堅(jiān)持要求自己做到謹(jǐn)慎的對待工作,，并在工作中掌握財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財(cái)務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在即將到來的20__年,，我會揚(yáng)長避短,，更好的完成本職工作,。

酒店現(xiàn)金會計(jì)述職報(bào)告篇3

現(xiàn)金會計(jì)述職報(bào)告 酒店財(cái)務(wù)主管述職報(bào)告篇三

一、所做的主要工作

(一)團(tuán)隊(duì)扶植

人做為工作的第一要素及最緊張的公司資源,，財(cái)務(wù)部把團(tuán)隊(duì)扶植放在所有工作的第一位,，從人員雇用、入職交流,、,、陳訴請示指導(dǎo)、進(jìn)度把控直至結(jié)果確認(rèn),，與部門成員進(jìn)行充分的溝通,、了解;積極引導(dǎo)成員確立康健、穩(wěn)定的工作心態(tài),，科學(xué)引導(dǎo)其精肯定位自身的工作目標(biāo);“要律人,，必先律己”，從工作細(xì)節(jié),、工作態(tài)度,、工作才能等方面要求成員施展表率帶頭作用，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守職業(yè)操守;盡力樹立優(yōu)越的工作氣氛,，并在工作中賡續(xù)贊助成員的才能晉升、正直態(tài)度,、友好協(xié)作;財(cái)務(wù)部現(xiàn)配有4人,，成員的業(yè)務(wù)才能很好地滿足了現(xiàn)有的業(yè)務(wù)需求,，資金收付,、管帳核算、總賬治理,、稅務(wù)陳訴,、價(jià)格審核以及較低條理的財(cái)務(wù)治理工作完成圓滿順利。

(二)部門扶植

部門扶植基于企頤魅這個(gè)組織而存在,，部門的目標(biāo)是企業(yè)目標(biāo)的分化,，是辦事于企業(yè)的整體目標(biāo)。而設(shè)定正確的目標(biāo)則是部門扶植的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，我把財(cái)務(wù)部的目標(biāo)分化成五個(gè)條理：根基統(tǒng)計(jì)-管帳核算-財(cái)務(wù)治理-財(cái)務(wù)戰(zhàn)略-企業(yè)治理,，概括起來便是充分應(yīng)用公司的現(xiàn)有及將來的資源(包括人力資源、資本資源,、技巧資源,、資產(chǎn)資源、商品資源,、物質(zhì)資源等)使公司的代價(jià)化,。部門負(fù)責(zé)人作為團(tuán)隊(duì)的核心及“魂魄”,，必須在部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé),、人員配置,、分工協(xié)作、部門紀(jì)律,、獎(jiǎng)罰步伐,、規(guī)章制度等方面做出全面的籌劃和安排，以滿足適當(dāng)?shù)娜嗽谶m當(dāng)?shù)墓怅巸?nèi)完成財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作,，理論上財(cái)務(wù)必須對公司的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)在代價(jià)上進(jìn)行財(cái)務(wù)評估,，包管各項(xiàng)業(yè)務(wù)合理高效地完成，進(jìn)而殺青公司的整體目標(biāo),。

(三)財(cái)務(wù)具體工作

1,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方面，單據(jù)不全,、業(yè)務(wù)不全,、信息數(shù)據(jù)缺失導(dǎo)致數(shù)據(jù)維護(hù)艱苦，后續(xù)的工作必須增強(qiáng)單據(jù)齊全,、相關(guān)崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),、增強(qiáng)對數(shù)據(jù)崗位(包括采購跟單、倉管,、管帳,、車間統(tǒng)計(jì)人員)工作措施及工作習(xí)慣的培訓(xùn)，確保制度流程真正執(zhí)行,。

2,、管帳核算方面，核算精確性,、實(shí)時(shí)性,、完整性急需增強(qiáng)，費(fèi)用核算,、總賬,、納稅陳訴、出口退稅基礎(chǔ)可以或許滿足現(xiàn)時(shí)的需求,，本錢核算,、往來治理急需樹立規(guī)范化的處置懲罰流程，以及增強(qiáng)對管帳人員才能晉升及責(zé)任心的培養(yǎng);全年累計(jì)完成收入4260萬元,。

3,、財(cái)務(wù)治理方面，急需增強(qiáng)本錢費(fèi)用節(jié)制的執(zhí)行，財(cái)務(wù)闡發(fā),、可行性建議,、風(fēng)險(xiǎn)警備的范疇和具體步伐，預(yù)算治理缺失,。

4,、出口退稅方面：20__年累計(jì)完成陳訴5批次，陳訴退稅金額439.40萬元,，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)退稅金額為278萬元,。退稅款實(shí)時(shí)定時(shí)的實(shí)現(xiàn)，必然水平上緩解了資金壓力,。

5,、信保業(yè)務(wù)，完成信保額度的申請14個(gè),，申請額度總額為975萬元,，實(shí)際完成投保金額為198萬元，付出保費(fèi)9.4萬元;完成第二季度的保費(fèi)補(bǔ)貼申請2400元,。

6,、工行信保短期融資業(yè)務(wù)，從10月份第一批申請獲批并放貸,，截止12月31日累計(jì)完成4批次共計(jì)890.9萬元的工行短期借款,，并于12月份初次還貸10萬元并付出利息費(fèi)用3萬元;信保融資的有效跟進(jìn)極大緩解了公司資金壓力，包管了公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展,，后續(xù)將在進(jìn)步結(jié)匯優(yōu)惠點(diǎn)數(shù),，優(yōu)化和均衡投保金額、檔次,、付款方法,、費(fèi)率等內(nèi)容，實(shí)時(shí)還貸削減利息費(fèi)用,、實(shí)時(shí)申請利息補(bǔ)貼,，低落工行手續(xù)費(fèi)比例上實(shí)時(shí)跟進(jìn)以削減綜合資金使用本錢,。

7,、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬放貸工作，累計(jì)付出資產(chǎn)項(xiàng)目投入1255萬元,，包管的資產(chǎn)項(xiàng)目有效實(shí)施,，為20__年的產(chǎn)銷分離的辦公格局奠定了優(yōu)越的根基。

8,、資金治理,，本著“量入為出，包管業(yè)務(wù)”的原則實(shí)施科學(xué)治理、準(zhǔn)確治理,，包管了公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展,，員工工資定時(shí)發(fā)放，全年實(shí)現(xiàn)資金流入5923萬元,，資金流出5726萬元;后續(xù)將在還貸的'實(shí)時(shí)性,，資金調(diào)撥的計(jì)劃性上下功夫，以防止還貸風(fēng)險(xiǎn)及公司的資金信用品級降低,。增強(qiáng)供應(yīng)商的信用周期及額度方面與供應(yīng)鏈實(shí)現(xiàn)按期協(xié)商,，并盡盡力包管供應(yīng)商貨款實(shí)時(shí)付出。

9,、資本到位環(huán)境闡明,，注冊資本1000萬元，實(shí)際到位890萬元,，資本到位率89%,。

10、應(yīng)收賬款治理,，實(shí)時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收賬款回款環(huán)境,，實(shí)時(shí)知會販賣部追款及與業(yè)務(wù)對賬，包管回款的實(shí)時(shí)性,，樹立應(yīng)收款每日匯總陳訴請示制度,，20__年度實(shí)現(xiàn)應(yīng)收款賬齡不跨越2個(gè)月(除極個(gè)別客戶的特殊申請放信額度及賬期外)并沒有呆幻魅賬的發(fā)生，全年累計(jì)收貨款4670.84萬元,，全年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為4.173,，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為57天(按8個(gè)月240天盤算)。

11,、資產(chǎn)治理,，基礎(chǔ)評價(jià)：資金治理及格，固定資產(chǎn)治理基礎(chǔ)合格,，庫存治理不到位,。本年度資產(chǎn)治理工作，后續(xù)將增強(qiáng)庫存單據(jù)的完整性,、實(shí)時(shí)性,、精確性，增強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),，增強(qiáng)工作監(jiān)督,，要求提供精確的庫存數(shù)、表,，消化包材類庫存,，嚴(yán)格節(jié)制電子料及五金料的采購,，低落庫存對資金的占用，防止凝滯品的呈現(xiàn),。增強(qiáng)各環(huán)節(jié)內(nèi)節(jié)制度的落實(shí)及統(tǒng)計(jì)工作,，配備較齊全相符內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及使用，增強(qiáng)各環(huán)節(jié)使用單據(jù)的規(guī)范性,。

12,、表里溝通和諧，在財(cái)務(wù)部內(nèi)部實(shí)現(xiàn)有效溝通,，積極在公司各部門之間溝通和諧,，積極與外部相關(guān)個(gè)人及主體進(jìn)行有效的溝通協(xié)作，以結(jié)果為導(dǎo)向處置懲罰各類問題;與銀行,、稅務(wù)等樹立了優(yōu)越的關(guān)系,，為公司形象的塑造作出了應(yīng)有的供獻(xiàn)。

13,、匯率治理,，本年度人民幣對美元匯率賡續(xù)升值，對外向型出口企業(yè)形成了宏大的匯差壓力,，年度累計(jì)匯率損失15萬元,，販賣部及采購部門應(yīng)積極應(yīng)對匯率變更對收入和本錢產(chǎn)生的緊張影響，分外在販賣報(bào)價(jià)環(huán)節(jié)本錢評估及采購下單美元轉(zhuǎn)換成人民幣對本錢的影響,。

二,、工作中的幾點(diǎn)體會

一是要有完善的制度。

二是要有科學(xué)的流程,。

三是要有優(yōu)越的溝通,。

三、存在的不夠

盡管一年來取得了一些造詣,，但我也清醒地認(rèn)識到,，工作的落實(shí)與公司確立的標(biāo)準(zhǔn)還有較大差距，必要在下一步的工作中賡續(xù)改進(jìn)和完善,。具體地講,，有以下幾點(diǎn)不夠：

1_

2_

3_

4_

5_

四、新年度工作計(jì)劃

總結(jié)曩昔是為了展望將來,，我相信只要目標(biāo)明確,、思路清晰、正視問題,、執(zhí)行到位,，就必然可以或許把公司新年度的財(cái)務(wù)工作做的更好。

1,、環(huán)抱加強(qiáng)執(zhí)行力，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化扶植。

2,、環(huán)抱加強(qiáng)連合力,，進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)部溝通交流。

3,、環(huán)抱加強(qiáng)戰(zhàn)斗力,，進(jìn)一步增強(qiáng)管帳業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4,、環(huán)抱加強(qiáng)治理力,，進(jìn)一步增強(qiáng)部門制度扶植。

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