“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

村委會財務(wù)出納述職報告 村委會會計述職報告篇一

一,、基本情況

總的來說，南城街道黨工委,、辦事處,，以及各村黨支部村委會對農(nóng)村集體財務(wù)工作都非常重視，長期以來一直對村級財務(wù)進(jìn)行認(rèn)真的指導(dǎo),、檢查和督促,，經(jīng)常性地組織進(jìn)行自查自糾，針對存在的問題,，研究對策，想方設(shè)法采取相應(yīng)措施進(jìn)行完善和提高,。如方山下、十里鋪財務(wù)制度落實問題,，街道黨工委、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)都親自出面工作,，促進(jìn)了財務(wù)制度的執(zhí)行。各村黨支部,、村委會負(fù)責(zé)人在對待財務(wù)問題上，都本著實事求是的精神,，有針對性地提出當(dāng)前財務(wù)管理方面存在問題和對策，為下階段做好村集體財務(wù)工作提供了很好的借鑒,。應(yīng)當(dāng)說，在貫徹落實有關(guān)制度的過程中,，街道黨工委、辦事處,，還有各村黨支部、村委會都做了不少工作,。從各村委會的貫徹落實情況來看，絕大多數(shù)的村能按要求做好財務(wù)公開工作,，監(jiān)督小組的監(jiān)督活動、大額開支村書記,、主任的聯(lián)簽趨向規(guī)范，民主監(jiān)督的作用日益顯現(xiàn),，群眾通過查看公布欄,，充分享有知情權(quán),、參與權(quán),，財務(wù)公開制度已深入民心;集體資產(chǎn)管理工作得到足夠重視，各項財務(wù)制度,，大部分得到充分落實，在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮了應(yīng)有的作用,。從檢查評分的結(jié)果看，17個村,，總得分都在91分以上，大部分村都在95分以上,。

1、財務(wù)會計制度執(zhí)行良好,。

會計人員參加了村集體經(jīng)濟(jì)組織會計制度培訓(xùn)，17個村都實行新會計制度。各村的民主管理與財務(wù)公開制度,、現(xiàn)金銀行存款管理制度,、票據(jù)管理制度、會計檔案管理制度,、財務(wù)開支審批制度、會計人員管理制度,、審計制度等財務(wù)管理制度規(guī)范健全。各村建有財產(chǎn)清查制度，年底都對各項資產(chǎn),、負(fù)債進(jìn)行清查。各村都建有各項村務(wù)管理制度,，絕大部分村“三化十二”制執(zhí)行良好。

2,、財務(wù)處理流程規(guī)范科學(xué)。

各村結(jié)合自身實際,，建有財務(wù)工作流程，大部分的財務(wù)工作流程規(guī)范,、科學(xué)，如山前村,、新橋頭村，兩班子成員每月都組織一次對財務(wù)開支票據(jù)進(jìn)行審核,，審核通過后，再報財務(wù)中心入賬,。各村經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都有經(jīng)手人,、證明人,，并注明用途，1000元以下開支由村委會主任審批,，1000元以上開支由黨支部書記、村委會主任聯(lián)簽審批,，大額開支還經(jīng)過村民代表集體研究。會計憑證基本都能按規(guī)定報賬時間送代理中心審核記賬,。大部分村都能按規(guī)定編制月度,、年度財務(wù)報表，各類會計資料定期整理,，裝訂成冊，保管齊全,，電腦數(shù)據(jù)定期刻錄保管。街道代理中心建立會計綜合檔柜,，專人負(fù)責(zé)管理。

3,、民主理財與財務(wù)公開規(guī)范有序。

搞好農(nóng)村集體財務(wù)公開是一項關(guān)系到農(nóng)村社會穩(wěn)定,、保證農(nóng)村干部隊伍廉潔、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作,。此次檢查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過幾年的探索實踐,，村干部民主管理集體財務(wù),自覺接受群眾監(jiān)督的意識明顯增強(qiáng)，各村普遍實行了全面,、高標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)公開。17個村有16個村建立了民主理財小組,，一個村正在積極協(xié)調(diào)建立當(dāng)中。17個村委會全都在本村的顯要位置設(shè)置了財務(wù)公布欄，而且總體布局美觀整齊,，硬件設(shè)置全部達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn),。在公布欄的軟件方面,，絕大多數(shù)的村都能做到：公布時間上,，每月1次準(zhǔn)時公布;公布內(nèi)容上,，財務(wù)公開,、資產(chǎn)負(fù)債公開,、干部報酬公開等十項內(nèi)容真實完備，一目了然,，同時還將群眾關(guān)心的熱點問題如農(nóng)民醫(yī)療保險、工程招投標(biāo)等一一向村民公布,，真正做到“公布四化”;公布程序上規(guī)范，公布欄旁都設(shè)立了意見箱;公布形式上,，除重點做好財務(wù)資料上墻公布外，還著手進(jìn)行網(wǎng)上村務(wù)公開部署,。同時，為了規(guī)范村務(wù)公開和民主管理工作,，上半年，街道還專門組織各村書記,、主任和文書，召開村務(wù)公開與民主管理工作現(xiàn)場會,，對村務(wù)公開和民主管理工作作了規(guī)范,?？梢钥隙ǖ氖牵陙?，隨著農(nóng)村集體財務(wù)公開的不斷規(guī)范化、制度化,，廣大農(nóng)村群眾越來越多的參與到集體事務(wù)的管理中來,干群關(guān)系得到改善，較大程度上促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。

4,、人員培訓(xùn)與審計監(jiān)督工作有序開展。

各村都建有單獨的財務(wù)辦公室,，街道設(shè)立了代理中心，各村配有報賬員,。組織和安排會計人員參加上級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并合格,。各村報賬員與村主要干部不存在直系親屬關(guān)系。會計人員調(diào)動后,，按規(guī)定辦理了交接手續(xù)。各村都能主動地接受上級業(yè)務(wù)部門對群眾反映強(qiáng)烈的事項進(jìn)行審讓監(jiān)督,。一些村的干部任期屆滿時,，主動提出了審計,。17個村都實行了會計電算化，賬務(wù)公開內(nèi)容通過電腦打印,。

5、現(xiàn)金和銀行管理執(zhí)行規(guī)范,。

大部分村庫存現(xiàn)金都按規(guī)定執(zhí)行，實際庫存現(xiàn)金都在庫存現(xiàn)金限額內(nèi),。大部分村不存在白條抵庫現(xiàn)象,。大部分村銀行賬戶管理規(guī)范,，沒有使用存折戶，大部分村不存在多頭開戶現(xiàn)象,，個別村需存在第二個戶頭，但這些戶頭沒有發(fā)生過業(yè)務(wù)往來,。

二、存在問題和今后工作重點

總體上看,，各村集體財務(wù)公開和管理工作是規(guī)范的,，工作成效也是比較顯著的,。但同時，我們在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題：

1,、村集體財務(wù)管理力度有待加強(qiáng)。街道內(nèi)部村集體財務(wù)管理機(jī)制沒有很好地理順,，對村集體財務(wù)管理責(zé)任沒有到位，責(zé),、權(quán),、利不明確,，影響整個面上村級集體財務(wù)的規(guī)范化管理工作的積極推進(jìn)，街道村集體財務(wù)管理人員的素質(zhì)需要不斷加強(qiáng),。由于管理工作的不到位，一定程度上影響了工作的暢順運(yùn)行,。

2、村財務(wù)代理中心的監(jiān)督力度不足,。由于責(zé)權(quán)利不到位,，代理中心對村財務(wù)的監(jiān)督管理能力比較弱,，一定程度上存在無能監(jiān)督,，無力監(jiān)督，代理中心在工作中,，處于被動應(yīng)付常態(tài)，沒有發(fā)揮積極的,、有效的監(jiān)督村集體財務(wù)活動的職能,。

3,、村報賬員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,。村報財員文化水平低,、年齡老化、業(yè)務(wù)素質(zhì)低等狀況突出,，一定程度影響了村財務(wù)規(guī)范化管理工作的開展。

4,、個別村財務(wù)問題引發(fā)的矛盾比較突出。

5,、個別村干部的意識有待進(jìn)一步提高。如有的村報賬三四個月一次,，很小做到每月正常報賬。

6,、財務(wù)公開工作還存在不足。主要表現(xiàn)為：公開內(nèi)容還不夠規(guī)范,，公開時間有的村沒有做到每月一次，公開程序不夠完備等,。

7、監(jiān)督小組的監(jiān)督存在著一些不規(guī)范,，不完善的地方。一是部分監(jiān)督小組成員素質(zhì)不高,，監(jiān)督能力不強(qiáng),少數(shù)監(jiān)督小組成員違反制度超越監(jiān)督小組職權(quán);二是部分監(jiān)督小組的工作程序不夠完善,監(jiān)督工作記錄比較粗，沒有按要求全面反映監(jiān)督過程以及有關(guān)意見和建議,，三是沒有按要求組織對村監(jiān)督小組成員進(jìn)行全面學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。個別村還沒有建立監(jiān)督小組,。

8、賬面庫存余額太大。如有的村高大幾十萬元,。

9、審計工作開展有較大難度,。一是基層審計監(jiān)督隊伍缺乏,，二是干部群眾對審計監(jiān)督的目的,、作用和意義認(rèn)識不足，認(rèn)為審計就是查問題,，三是審計監(jiān)督的后續(xù)工作跟不上，對審計問題的處理不能有效開展,。

三、整改措施

1,、完善村財務(wù)管理制度流程。根據(jù)有關(guān)村財務(wù)管理制度,，出臺南城街道村財務(wù)工作操作流程和相關(guān)制度,，推行村集體財務(wù)規(guī)范化管理工作,。

2,、組織對村報賬員進(jìn)行培訓(xùn)。對業(yè)務(wù)素低,，年齡大，不適合報賬員人選的,，建議村委會進(jìn)行調(diào)整。

3,、妥善處理好村民反映的財務(wù)問題。如方山下村的財務(wù)辦代理以及聯(lián)簽問題和村民要求的財務(wù)公開問題,，在10月底前該村賬務(wù)全部進(jìn)入代理中心，并按明細(xì)進(jìn)行財務(wù)公開,。對村民提出的庫存余額太大問題，10月份入賬后,，已到規(guī)定限額內(nèi)。現(xiàn)在該村財務(wù)已實行聯(lián)簽,，并按月報賬，報規(guī)范進(jìn)行公開,。十里鋪的聯(lián)簽問題，也在10月份得到協(xié)調(diào)處理,，大部分發(fā)票都已進(jìn)行聯(lián)簽入賬。

4,、召開了村務(wù)公開與民主管理工作現(xiàn)場會,。針對各村村務(wù)公開與民主管理工作現(xiàn)狀,，為規(guī)范村務(wù)公開和民主管理工作，我們在8月23日召開專門的現(xiàn)場會,，各村書記、主任參加,，會上還印發(fā)了村務(wù)公開民主管理相關(guān)政策法規(guī)和文件,，使村干部的意識了較大提高,。

5、進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)公開工作,。在財務(wù)公開內(nèi)容上，將由代理中心按統(tǒng)一格式,，制作當(dāng)月收入,、支出和結(jié)余公示表，并附當(dāng)月收入與支明細(xì)表,，做到公示內(nèi)容大部分村民都能一目了然，目前,，此公示形式推進(jìn)了,，得到大部分村干部和群眾的肯定,。公開時間上，要求各村每月報賬一次,，報賬后一星期內(nèi)制作公開內(nèi)容,，進(jìn)行公示,。公開形式上，針對群眾反映公開時間不長,，“下午公開晚上撕,，明天不見影”的情況，將發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)作用,，在南城網(wǎng)站上開設(shè)村務(wù)公開專欄，實行網(wǎng)上公開,，擴(kuò)大賬務(wù)公開面。

6,、發(fā)揮監(jiān)督小組的作用。加強(qiáng)村監(jiān)督小組成員的培訓(xùn),，發(fā)揮監(jiān)督小組作用，規(guī)范監(jiān)督行為,。加強(qiáng)出納庫存現(xiàn)金管理，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和審批使用制度,。出臺相關(guān)制度,，制約庫存現(xiàn)金特別是賬面現(xiàn)金余額過大問題。

四,、建議意見

1、加強(qiáng)村級財務(wù)管理隊伍建設(shè),。人員隊伍狀況對做好村級財務(wù)規(guī)范化工作起到主導(dǎo)作用。建議配強(qiáng)配齊區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兩級村級財務(wù)管理隊伍，落實好區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級村級財務(wù)規(guī)范化管理的審計,、監(jiān)督隊伍，以及責(zé)任的落實,。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道農(nóng)村經(jīng)營管理隊伍建設(shè)和農(nóng)經(jīng)站建設(shè)，落實村級財務(wù)管理職責(zé),。

2、加強(qiáng)村級財務(wù)規(guī)范化管理制度的落實和完善,。當(dāng)前，村級財務(wù)規(guī)范化管理的制度已比較健全,，但是，有的制度缺乏操作性,，有的制度很好,，但執(zhí)行和落實的不夠。要對現(xiàn)行村級財務(wù)規(guī)范化管理制度進(jìn)行完善,，落實專門部門，對村級財務(wù)規(guī)范化管理制度的落實進(jìn)行督促,，保障各項制度的落實到位，促進(jìn)村財務(wù)的規(guī)范化運(yùn)行,。

村委會財務(wù)出納述職報告范文篇4

村委會財務(wù)出納述職報告 村委會會計述職報告篇二

在這一年的時間里,，本人認(rèn)真學(xué)習(xí),、努力鉆研,、扎實工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應(yīng)作用,，取得了一定的成績,，總結(jié)如下：

一,、主要工作

1、反映,，是財務(wù)工作的基本職能之一,。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄,，反映在憑證、帳簿和報表中,，以備隨時查閱,。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,，能做到條理清晰,、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化,、標(biāo)準(zhǔn)化,。做到全面、及時,、準(zhǔn)確的反映。

2,、核算,，這也是財務(wù)工作的基本職能,。核算包括成本核算,、工資核算,、費(fèi)用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點,，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本,，按先進(jìn)先出法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn),，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品,。在工資核算上，采用計件制,，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費(fèi)用核算上,，采取分部門核算,，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費(fèi)用,，加強(qiáng)了費(fèi)用的管理，節(jié)省了開支,。

3、監(jiān)督,，是財務(wù)工作的另一項基本職能,。首先是每個部門每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性,、和理性進(jìn)行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失,，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面,，財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督,，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點,、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等,，以保證公司財產(chǎn)不受侵害,。

4,、報表,，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進(jìn)行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月,、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進(jìn)行分析和評價。

5,、管理，是財務(wù)工作的一項重要職能,。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議,，大部分已被采納,。

二、其它工作

1,、通過20__年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

2,、通過20__年度稅務(wù)匯算清激工作,，無不合理費(fèi)用列支,。

3、清理盤點公司資產(chǎn),，對原材料報廢進(jìn)行了合理的處理,。

三、存在問題

1,、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;

2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般;

3,、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

4,、管理高層對財務(wù)知識比較欠缺,。

四,、解決方法

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,，如有障礙，向執(zhí)行部門提出,，然后堅決執(zhí)行到底;

2,、財務(wù)人員設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo),，通過考試取得職稱和學(xué)歷，并與績效掛鉤,，逐步提高自我;

3、參與管理,，參與公司的重大經(jīng)營決策,，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能;

五,、幾點感想

1、工作方法及工作效率至關(guān)重要,，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

2、凡事都要付諸熱心,，相信耐力無所不能;

3,、團(tuán)隊協(xié)作精神非常重要;

總之,，在這一年的工作中，有成績和喜悅,，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力,、不斷改進(jìn),。我確信公司財務(wù)部是一個團(tuán)結(jié),、高效的工作團(tuán)體,，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌

村委會財務(wù)出納述職報告 村委會會計述職報告篇三

今年以來,，在鎮(zhèn)政府和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和社區(qū)工作人員的通力合作下，荷花社區(qū)認(rèn)真完成所有財務(wù)收支工作,，對20__年的社區(qū)財務(wù)收支也進(jìn)行了基本核算，每月能及時編制各種報表,，處理帳務(wù)?，F(xiàn)對20__年工作總結(jié)如下：

一,、制定財務(wù)人員的工作崗位責(zé)任制，明確財務(wù)人員崗位的職責(zé)權(quán)限,、工作分工和紀(jì)律要求，強(qiáng)化了財務(wù)人員的責(zé)任感,，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督,。

二,、嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī),，認(rèn)真履行職責(zé)。會計人員的主要職責(zé)是做好會計核算,，進(jìn)行會計監(jiān)督,。財務(wù)人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度,、稅收法規(guī),、認(rèn)真履行財務(wù)工作職責(zé),。從填寫會計憑證、審核會計憑證,、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費(fèi)的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排，到社區(qū)的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等，財務(wù)人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認(rèn)真執(zhí)行社區(qū)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性,。

三,、對社區(qū)各項的收入和各項經(jīng)營考核指標(biāo)的完成情況進(jìn)行統(tǒng)計,。

社區(qū)完成現(xiàn)行總產(chǎn)值9123萬元，比去年同期的9010萬元增長113萬元;增加值完成2636萬元,，比去年同期2603萬元增長33萬元;營業(yè)收入完成8771萬元，比去年同期8662萬元增長109萬元;利潤總額達(dá)835萬元,，比去年同期825萬元增長10萬元;另外社區(qū)工業(yè),、第三產(chǎn)業(yè)上繳稅金428萬元,，比去年同期423萬元增長5萬元。社區(qū)10年各項收支情況如下：

1、其他收入5.5萬元(含非常規(guī)資金5萬元);

2,、本級門面出租收入12萬元。管理費(fèi)支出8萬多元,，其中工作人員福利、工資等7萬多元,。此外，社區(qū)付往來款7.6萬多元,。

20__年，財務(wù)工作任重而道遠(yuǎn),。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、加強(qiáng)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識,、會計制度和國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí),，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力,。

2、做好年終財務(wù)總結(jié)的各項前期準(zhǔn)備工作,，收入及時到位,，對工作中遇到不能解決的問題,，及時反映，以求得到及時解決,。并注重與有關(guān)部門的溝通，更好地提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量,。

3、繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,，加強(qiáng)財務(wù)系統(tǒng)的規(guī)范性。

村委會財務(wù)出納述職報告范文篇2