總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習,。

神經(jīng)內(nèi)科護士年終工作總結(jié) 神經(jīng)內(nèi)科護士出科總結(jié)1000字篇一

一、落實"三基三嚴"培訓方案,，防備護理人才培育扶直，護理人員素質(zhì)普遍有所進步,。

1、對各級護理人員按"三基三嚴"培訓計劃舉行范例化培訓,，對比一下神經(jīng)外科常見病。強化輪轉(zhuǎn)護士低年資護士的培訓,，月考評、季度考評及年終考評均到達質(zhì)量央求,，其中優(yōu)秀人，優(yōu)秀人,，合格人,。

2,、每周晨會發(fā)問2次，泌尿外科,。形式為基礎(chǔ)實際常識、院內(nèi)感染常識和?？瞥ＷR回復(fù)合格率在95%以上,。

3,、進一步完善并屢次強化進修《護理危險風險預(yù)案》，并使用于實際辦事中,，對每一次應(yīng)急處罰辦事之后都舉行了回首回頭回憶性評價，總結(jié)閱歷履歷訓誨,，使全科護士的應(yīng)急才力有了較著進步。

4,、組織全科護士進修醫(yī)院護理中心制度并舉行了考核,，對于西京醫(yī)院神經(jīng)外科,。列入醫(yī)院組織的3次中心制度考核全員合格，同時增強護理相關(guān)法律法規(guī)的進修,。

5、有2名護士列入了護理自學考試,，在排班上予以方便商量，2人共有10門課程合格,。

6、強化了急救技術(shù)的磨練,，每個護士都能實習駕馭心肺腦復(fù)蘇技術(shù)，偏重點對呼吸機,、除顫儀的技術(shù)操作舉行了培訓,，?？萍本燃夹g(shù)有了較著的進步，醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率100%,。對比一下神經(jīng)外科,。

7,、增強護理人才的培育扶直,，為護理人才的發(fā)展創(chuàng)設(shè)有益條件，送1名護士到上司醫(yī)院進修icu護理及管理,，把上司醫(yī)院新的護理技術(shù)、新的管理理念帶回來,，無力的督促了科室各項辦事的發(fā)展。我不知道神經(jīng)外科,。

8,、各級護理人員列入科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試,、院感常識考試、技術(shù)操作考核,，列入率100%，事實上中華神經(jīng)外科雜志,?？己撕细衤?00%

二,、以病人為中心，增強護患溝通,，改善任事流程，任事質(zhì)量較著進步

1,、對尋常輕癥、擇期手術(shù)的病人負擔護士能親昵接待病人,，并把病人送至床邊,，主意向病人恐怕家族先容病區(qū)環(huán)境,，463泌尿外科,。作息時候,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護患相干卡,，看著結(jié)腸癌的晚期癥狀。了解病人出院后的心境形態(tài)與需求,。

2,、對急癥,、危重病人能連忙組織救援,，463泌尿外科。加重病人痛楚,，同時慰問病人及家族，加重其可怕心境,。

3、在生活上為病人提供了各種方便條件,，對出院病人半月內(nèi)主動扣問病人的康復(fù)狀況并記實訪問形式，通俗聽取病人及陪護對護理任事的道理糾紛,，對生計的題目查找情由，提出整改措施并及時舉行了整改,，

4、全年病人及家族無贊揚,，理工。醫(yī)院組織的任事質(zhì)量拜謁病人得意率100%,，科內(nèi)發(fā)放護理任事質(zhì)量拜謁表120份，病人得意率100%,，提名贊嘆任事態(tài)度最好的護士人次,，其中次,，次，次,，次，次,，次，外科介紹,。次。

三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，增強護理風險管理,，護理安全取得保證,。

1、枚舉神經(jīng)內(nèi)科護理風險29項及相應(yīng)的防護措施,，組織全科護士舉行了認識討論進修。

2,、每周護士會舉行安全認識教育，查找辦事中的不安全身分,，看看神經(jīng)內(nèi)科。提出整改措施,，殺絕不對事故隱患,，當真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，施展科內(nèi)質(zhì)控小組作用，按期和不按期查驗各項護理制度的執(zhí)行狀況,。

四,、護理文書書寫,，西京醫(yī)院神經(jīng)外科。

力圖做到無誤,、客觀及連續(xù)。護理文書即法律文書,，是判決醫(yī)療牽連的客觀憑據(jù)，書寫歷程中要當真斟酌,，新一代結(jié)腸癌化療藥物。能客觀,、可靠,、無誤,、及時、完整的反映病人的病情變化,，中國泌尿外科排名。持續(xù)強化護理文書正軌書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時增強監(jiān)視查驗力度,，每班查驗上一班記實有無紕漏,，質(zhì)控小組按期查驗，護士長按期和不按期查驗及出院病歷終末質(zhì)量查驗,，發(fā)現(xiàn)題目及時改進，外科醫(yī)生,。每月舉行護理文書質(zhì)量認識,，對生計題目提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,。

五、范例病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人到達給與診療的最佳身心形態(tài)。

病房每日定時通風,，泌尿外科最好的醫(yī)院,。連結(jié)病室安靖,、整潔、氛圍奇怪,，對認識貧窮病人提供安全有用的防護措施，落實崗位負擔制,，按分級護理準則護理病人,，神經(jīng)內(nèi)科,。落實健壯教育，增強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,，知足病人及家族的合理必要,，全年護理住院病人人,，其中手術(shù)病人人，救援病人人,，氣管切開病人人,，學習20xx年神經(jīng)外科護理工作總結(jié),。特護人!一級護理人共天,。

六、急救物品齊全率到達100%,。

急救物品舉行"四定"管理，每周專管人員舉行整個查驗一次,，護士長每周查驗，隨時抽查，保證了急救物品永遠處于應(yīng)急形態(tài),。你知道護理。

七,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理準則，重點增強了醫(yī)療廢料管理,，學習20__年神經(jīng)外科護理工作總結(jié)。

完善了醫(yī)療廢料管理制度,，組織進修醫(yī)療廢料分類及醫(yī)療廢料處罰流程，并舉行了專項考核,，院感小組兼職監(jiān)控護士能當可靠行自己職責，使院感監(jiān)控目標到達質(zhì)量準則,。聽聽西京醫(yī)院神經(jīng)外科。

辦事中還生計很多不夠：

一,、基礎(chǔ)護理不到位,，依賴病人家族,，個體班次新出院病人衛(wèi)生處置不及時，病人臥位不舒服,。

二、病房管理有待進步,，病人自帶物品較多，物品放置凌亂,。你看大腸癌的早期癥狀。

三,、個體護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩,，我不知道中華泌尿外科學會網(wǎng)。職業(yè)大白衛(wèi)戍認識差,，生活渣滓、醫(yī)療渣滓時有混放,。

四,、主動進修民俗不夠粘稠,，加倍年老護士進修專業(yè)常識主動性不高;學術(shù)民俗不夠，唯有一篇學術(shù)論文,。

五,、護理文書書寫有漏項,、漏記、形式缺少連續(xù)性等缺陷,。

六、健壯教育不夠深遠,，464泌尿外科a,。缺少靜態(tài)連續(xù)性,。

神經(jīng)內(nèi)科護士年終工作總結(jié) 神經(jīng)內(nèi)科護士出科總結(jié)1000字篇二

我及我們病區(qū)的護士在院長及護理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以人為中心,，一切為病人服務(wù)”的宗旨，較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

1、根據(jù)醫(yī)院的計劃認真制定適合本病區(qū)的年計劃,、季安排、月計劃,，并督促護士實施,，監(jiān)測實施效果。

2、認真落實各項規(guī)章制度

3,、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

4、嚴格執(zhí)行崗位責任制和護理工作制度,，提高了護理質(zhì)量，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

5、認真執(zhí)行各項護理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護理常規(guī),。每季度組織護士練習技術(shù)操作,，考試合格率達100%,。平時嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行。

6,、加強了質(zhì)量管理

定期檢查基礎(chǔ)護理、護理文件書寫,、健康教育、技術(shù)操作,、急救物品等，不定時檢查,、指導(dǎo)危重病人的護理?；A(chǔ)護理合格率,、護理表格書寫合格率》95%，急救物品完好率達100%,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范及文明用語,，組織護士學習職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育,。

2、提高護士的理論與技術(shù)操作水平：每月組織護理查房一次,，業(yè)務(wù)學習四次，學習先進技術(shù),、先進經(jīng)驗、臨床知識,、疑難病例的護理。

3,、組織護理人員加強第四版三基理論學習，參加護理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核,，考核合格率達100%。在加強理論學習的同時,，注重操作技能的提高，根據(jù)護理部計劃安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中。

4,、每月召開工休會一次,，對每位出院病人進行一次滿意度調(diào)查,，征求病人的意見及建議,，并及時改正。

1,、鼓勵護士參加夜大、自學考試,。

2,、組織護士學習書寫論文方面的知識,。

3,、認真做好實習帶教工作，按要求制定帶教計劃,，帶教老師以身作則，嚴格管理,，保證帶教質(zhì)量，實習同學反饋較好,。

4,、全年護理人員共發(fā)表論文篇,，省級論文篇，市級論文篇,。

一個是護士的論文科研工作還需要加強,，另外一個是新護士的急救技術(shù)還需要進一步帶教，最后是病房管理需要進一步加強,。

神經(jīng)內(nèi)科護士年終工作總結(jié) 神經(jīng)內(nèi)科護士出科總結(jié)1000字篇三

一年轉(zhuǎn)眼即逝，20xx年就要過去了,，神經(jīng)內(nèi)科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結(jié)如下。思想上,。在這一年中神經(jīng)內(nèi)科最少只有八名護士，最多有十二名護士,，每位護士都很熱愛這個年輕的集體,，不管工作有多忙多累,，大家沒有怨言,，經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽,，關(guān)鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局,。同志們還能發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互相關(guān)心,、互相幫助。

1,、大家認真開展了“百日無缺陷活動”,，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案,，增強護理人員參與意識，共同提高護理質(zhì)量,；

2、組織護理人員共同學習《細節(jié)決定成敗》,、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節(jié)質(zhì)控措施,；

3、建立了內(nèi)科手術(shù)備皮的細節(jié)質(zhì)控管理制度,，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達到了有效提高備皮質(zhì)量,、控制感染的目的；

4,、規(guī)范了科室的入院指導(dǎo),、住院指導(dǎo)、圍術(shù)期指導(dǎo),，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導(dǎo),，切實提高護理質(zhì)量,；

5,、全員參與護理部組織的禮儀培訓,，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽,；

6、按照護理部的要求,，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；

7,、全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理,，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗,，真正做到以人為本；管理上,。

1、學習并推廣使用his系統(tǒng),。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對,，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。

2,、護理質(zhì)量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查,、改為隨機的日查,，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人,，做好本職工作。

3,、根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)整了崗位職責,，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作,，使重點工作內(nèi)容更加突出,、同志們工作更加明確,。

4、設(shè)立了“記事本”,，記錄需每位護理人員應(yīng)知曉及注意的事情，固定放在護士站,，并閱者簽字，確保有效傳達,。

5、設(shè)立了出院患者登記本,、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處,、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。

1,、為了提高護理人員的自身素質(zhì),，在鼓勵大家自學的同時,，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習。

2,、每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語,，記錄在本上，固定放在護士站,，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底,。

3,、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識,，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng),。

在這過去的一年中,，有成功,、有失敗、有快樂,、有辛酸，神經(jīng)內(nèi)科全體護士在科主任科護士長的帶領(lǐng)下共同走過來了,。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量,；培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文,；堅持每日英語的學習等等。

讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設(shè)好神經(jīng)內(nèi)科這個年輕的科室吧,。

神經(jīng)內(nèi)科護士年終工作總結(jié) 神經(jīng)內(nèi)科護士出科總結(jié)1000字篇四

20__年,，我本著“以病人為中心”的服務(wù)理念,，以認真負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了工作任務(wù)。現(xiàn)述職報告如下：

俗話說：“三分治療,，七分護理”,，經(jīng)過20多年的護理工作實踐,，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中,，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范,，態(tài)度和藹，禮貌待患,。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認真書寫護理記錄,，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作,。無論是職工家屬,，還是地方患者,，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好,、話語親、動作柔,，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢,，以及家庭治療,、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突,，沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率,、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛,，受到病人及其家屬的一致好評,。

量，工作中,，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務(wù)技術(shù),、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,，指導(dǎo)落實護理措施,，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻,。

在過去的一年里，我能夠通過報刊,、電視、參加政治學習等方式,，認真學習黨的方針路線政策,，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學習，提高了自己的政治理論水平,，進一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強了做好本職工作,、自覺維護醫(yī)院良好形象的'積極性。同時,，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學習和技能培訓,，并堅持自學了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍,，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累,，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。

隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質(zhì)提升,，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中,，我將進一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想,，立足崗位,，勤奮工作,，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩,。

神經(jīng)內(nèi)科護士年終工作總結(jié) 神經(jīng)內(nèi)科護士出科總結(jié)1000字篇五

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨,；現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結(jié)如下：

一年來,，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多,，護理?？菩圆粡姷碾y題,。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的xx名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識,；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展,，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。

針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓,。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸,、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的`保守治療,、護理知識，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結(jié)果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后,，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生,、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報,；利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士———護士有效管理自己———護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識,，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì),。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術(shù)論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇,。

面對我的病人我的科室,，我可以坦然的說，為了你們,，我一直在努力,！但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白,；再比如，有時候,，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1,、力爭在護理科研方面有所突破；

2,、寬嚴結(jié)合,，讓自己的管理方式更加成熟,。