計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

超聲科個人年度計劃篇1

20____年超聲科堅持醫(yī)院總的指導思想,，貫徹執(zhí)行醫(yī)院及科室的`各項規(guī)章制度,、操作規(guī)程，遵紀守法,，服從醫(yī)院統(tǒng)一領導,，認真負責，團結協(xié)作,，及時完成院里布置的各項工作任務,，努力完成科室的日常工作任務，接受院里檢查,、監(jiān)督和考評,。

一、堅持質量管理科室,，做好醫(yī)療質量管理和持續(xù)改進工作,，在現(xiàn)有條件的基礎上，加強“基礎理論,、基本知識,、基本技能”培訓，定期組織本科室成員業(yè)務學習,，了解國內(nèi)外本專業(yè)的新技術,、新發(fā)展，提高全科成員的基礎理論和專業(yè)診斷水平,。

二,、堅持“以患者為中心”的服務理念,，規(guī)范服務行為,，不斷提高患者和社會對醫(yī)院及醫(yī)療服務的滿意度,。

三,、端正工作態(tài)度,，從醫(yī)院整體出發(fā) ,，加強科室間的合作與溝通。及時出具檢查診斷結果,，為臨床提供診斷參考,。

四、利用黑白超聲儀逐步開展陰式超聲檢查,，在購進新儀器后,，全面開展陰式超聲檢查，擬開展頸部大血管、四肢

大血管及腹部大血管等檢查項目。方便患者，方便臨床,。

五、在體檢方面,，努力盡量配合醫(yī)院完成大批量體檢任務，更要保質保量完成,。在社區(qū)65歲以上老年人體檢中,，盡力和老年人溝通,，為他們著想。社區(qū)老年人是一個龐大的群體，更是一個大的免費的宣傳平臺，服務好他們就是為醫(yī)院做免費宣傳,，可使我醫(yī)院的聲譽口口相傳,，進而提高我院的社會聲望。

六、定期學習相關法律、法規(guī),、道德規(guī)范,，以利于保護醫(yī)患彼此的權益。

七|,、做好日常的一起設備保養(yǎng)工作。

總之，20____ 年超聲科堅持醫(yī)院總體發(fā)展思路，與各科室團結協(xié)作,，從醫(yī)院大局出發(fā)，為醫(yī)院的全新發(fā)展和進步而努力,。

超聲科個人年度計劃篇2

20____年是我院創(chuàng)建學科建設關鍵的一年,，超聲科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養(yǎng),，提高業(yè)務技能,，更新設備，加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，不斷提高文化素質,，保證勝利完成院部下達的各項工作目標任務。

一,、科室管理方面

20____年我科著重加強兩方面工作,。

一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組,。一個技術組,，負責科室的圖像質量的采集、儲存,、傳輸及整改提高,；另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高,。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析,，由科主任具體制定下一步的整改方案。同時強化規(guī)范操作,，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程,，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經(jīng)驗,，細心程度及解釋病情的差異,，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。

二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍,，不斷提高人文素質和大局觀念,，加強職業(yè)道德內(nèi)涵建設，建立互學互幫,，以院為家,，院榮我榮，以此提高整體科室形象,。積極參加院部各項文化活動,，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻,。

二.業(yè)務發(fā)展計劃

20____年也是我科持續(xù)發(fā)展關鍵的一年,。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新,，新業(yè)務新技術需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題,。

1、首先加強人才培養(yǎng)計劃工作,。把人才引進,，高層次引進；人才培養(yǎng),，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作,。采取請進來（把優(yōu)秀專家請進來），送出去（科室業(yè)務骨干送出去培養(yǎng)）的方法,，不斷提高業(yè)務技能,。

2、加強學習,，科室定期舉行專題講座和病例討論,，加強B超醫(yī)師診斷經(jīng)驗的交流，要打好基礎,。針對超聲科3～4年成才,，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設,，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風,。加強專業(yè)理論知識的學習和深造，繼續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務串講活動,，進行業(yè)務串講學習,。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析,。要求人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點,，大大減少漏診及誤診率。

3,、20____年B超室將強化依法行醫(yī),，規(guī)范行醫(yī)，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī),，使超聲檢查更加規(guī)范化。由于超聲影像檢查是動態(tài)過程,，執(zhí)業(yè)人員的個人水平,，臨床經(jīng)驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一,。加強疑難病例討論,，進一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度。加強與各影像科室間的聯(lián)系,，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法,，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通,，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求,，向臨床介紹新的超聲技術。同時進一步完善管理制度,，定期組織學習院周會文件內(nèi)容,，找出自己的差距，努力進步,，使科室上下形成一種良好的學習氛圍,。同時要求科室人員加強與臨床的協(xié)作配合，進一步提高輔助檢測技術水平和質量,。

4,、新業(yè)務新技術方面，建議加大院內(nèi),、院外宣傳力度,，以使這兩個項目能夠充分發(fā)揮作用，成為我們科室新的增長點,。我們積極準備開展2--3項新的超聲技術：新生兒頭顱檢查和四肢血管檢查等,，計劃分兩步走，第一步先與臨床合作,，希望臨床配合,，由臨床醫(yī)生負責引導，醫(yī)務科牽頭,，待時機成熟后再由B超室負責全部操作,。并不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇,，全面提升收入增長點,。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能,，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā),，更好的及便捷的為患者服務。爭取20____年我科全年總人數(shù)較20____年增長2-5%左右,。

5,、醫(yī)療安全方面，我科制定了20____年度一系列規(guī)范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核,，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯,、糾紛，甚至是患者投訴,，一律召開全科人員討論會,，查找原因，制定整改措施,，避免事件重復發(fā)生,。同時理解學科建設其深刻的內(nèi)涵，找準學科定位,，同時在科室實施有效的科學管理,。明確了人員職責，制定了嚴格的操作規(guī)程,，每個人都能做到每項檢查單獨操作,，保證學科的質量，促進學科發(fā)展,。20____年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故,，患者投訴爭取降到最低點。使準確率達到100%,，登記完好率100%,。

6、增收節(jié)支也是一項重要工作,， B超室本身耗材較少,，但在節(jié)約支出方面，并非沒有需要注意的地方,。我們是用電較多的科室,，需要養(yǎng)成及時關閉空調(diào)和飲水機的習慣。在耗材方面,，我們積極探索,，在這些方面我們將繼續(xù)努力，最大限度減少支出,。我們將建立科室內(nèi)的低值易耗品,、耗材及辦公用品的領取、使用記錄,，以了解使用情況,，便于對比選擇使用，20____年在保持全年增收的同時,，力求節(jié)約水,、電,、衛(wèi)生材料的消耗；加強設備平時的維護保養(yǎng),，減少故障發(fā)生率，保障設備的正常運行,，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序,。。

7,、加強儀器設備管理提高工作效率 ：

1,、作好現(xiàn)有儀器的維護和保養(yǎng)工作，要求每一個工作人員認真學習,，熟練掌握儀器的操作技能,、嚴格按照要求操作。請保留此標記維護和保養(yǎng)儀器,，并能對出現(xiàn)的各類故障,，認真研究，積極應對,，及時解決,。建立儀器保管、保養(yǎng),、使用制度,，并嚴格執(zhí)行。每天晚上下班前將儀器表面,、鍵盤,、探頭清潔一遍。定期對儀器進行內(nèi)部除塵和安全隱患檢查,，以使儀器保持良好的工作狀態(tài),，延長其使用壽命。保證本室儀器的正常運行,，這樣既節(jié)省了維修成本也保證了日常工作的進行,，提高了工作效率。

2,、引進新設備：20____年爭取購進四維彩超機1臺,。

3、優(yōu)化門診患者取報告單流程,，使患者花最少的時間,，跑最少的路，拿到最及時的報告,?；颊咦鯞超檢查堅持做到不積壓,、不預約。

8,、人才結構培訓與增添設備,；

彩超，B超是醫(yī)院對病人檢查的大門戶,，隨著醫(yī)保范圍擴大,，工作量不斷增多，目前人員欠缺,，應該給考慮解決補充,，最好是影像本科生。選拔思想素質好,，安心在醫(yī)院工作到上級醫(yī)院進修學習,，這樣才有利醫(yī)院今后全面發(fā)展。技術人員配置,；值班技術操作3-4人,，診斷醫(yī)師3-4人，年輕護士2人包增強及操作等,。工作站電腦不夠用,，必須增加一臺，把目前寫報告單機版軟件要升級為網(wǎng)絡版,，有利書寫報告整體性,，完善病人檢查資料備份的完整性。進一步與臨床電子病歷連接互通,，實現(xiàn)醫(yī)院完整性信息管理,，臨床與檢查網(wǎng)絡圖文傳輸，配合臨床診療,，方便了病人,。

超聲科個人年度計劃篇3

本人20____年參加工作，一直于我院特診科工作,。秉承“質量第一,、服務臨床”的理念，堅持以病人為中心,，高質量,、高效率地為臨床提供快速、準確的診斷依據(jù),，踏踏實實,，勤奮工作。尤其近幾年來,，我對自己的工作有很多的思考和感受,，在這里作簡單的陳述：

一,、政冶思想方面：

認真學習黨的各項方針政策，法律,、法規(guī),，領會上級部門重大會議精神，在政治上,、思想上始終同黨同組織保持一致,，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。這幾年來,，自己不斷加強思想道德和業(yè)務技能的學習，提高工作的責任心,，工作嚴謹負責,，勤勤懇懇，任勞任怨,，積極配合主任的工作,，不計較個人得失，加班加點按質按量完成任務,。始終堅持以病人為中心,，服務臨床的思想，急病人與臨床之所急,。嚴格遵守危急值報告制度,，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù),。堅持以理論聯(lián)系實際,，做到學以致用。

二,、工作學習方面：

我不僅具有較高的政治思想水平,，同時也具有很強的業(yè)務學習和工作能力。面對專業(yè)知識的日新月異,，更加注重專業(yè)知識和新技術的學習,。同時特別關注衛(wèi)生局主辦的繼續(xù)醫(yī)學教育學習;參加各種提高培訓班、學術交流會,。今年順利的通過了“大型儀器上崗證考試”,。為了更進一步提高自己的綜合素質，除在業(yè)務技術方面努力學習外,，也加強相關知識英語與計算機應用知識的學習,，獲益匪淺。

三,、道德品質方面

(一)有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理。參加工作后,，一直與患者打交道,，雖然有點臟、苦,、累,，但我從未為自己選擇的專業(yè)而后悔。使我自豪的是為臨床醫(yī)生提供了科學翔實的診斷依據(jù),。特別是為婦產(chǎn)科,、心內(nèi)科、內(nèi)分泌科等提供嚴謹?shù)某晥蟾嫱瑫r取得了非常好的治療效果,，得到了信任和好評,。

(二)有嚴于律己、誠信為本,、樂觀向上的優(yōu)良品質我信奉誠實待人,、嚴于律己的處世之道。以感恩的心面對世界;以包容的心和諧自他;以分享的心回報大眾,。從未與同事產(chǎn)生過矛盾糾紛,。我自知還有許多缺點，但我是一個修正主義者,，時刻在完善自己,。

四、今后的工作計劃

今年我不僅在業(yè)務上還要在生活和學習上,，也要提高自己的水平,。在院長的領導下，配合好主任,，努力把我院特診科融入良好的學習氛圍,，進一步提高超聲技術質量，更好地為臨床各科室服務;加強與臨床科室的聯(lián)系,，開展臨床需要,，增加科室經(jīng)濟效益;激發(fā)積極性，為科室的發(fā)展獻計獻策,，為醫(yī)院發(fā)展貢獻自己一份微薄之力,。

超聲科個人年度計劃篇4

一、政治思想方面：

來到醫(yī)院的一年多來,，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活動,，我堅持每次大會到位并做學習筆記，在科里,，以毛主任為代表的黨員們個個以身作則,，不僅在工作中給我指導,，還在生活中給我?guī)椭渣h員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏,，在放射科黨支部的鼓勵下,，我向黨組織遞交了入黨申請書。

二,、工作勤務方面：

一年前,，我只是一個有理論知識的醫(yī)學生，來到放射科,，科室同事們非常關心我的成長,，給予我很大幫助，使我很快適應了放射科的工作,，走上了工作崗位,。毛主任堅持每天早交—班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作，讓我積累了經(jīng)驗,；辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術,，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術,，基本達到影像診斷醫(yī)師的要求。醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊,，我作為醫(yī)院的生力軍,，參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務,，為醫(yī)院爭了光,。

三、專業(yè)學習方面：

我在毛主任,、辛主任的指導下,，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際，結合實踐鞏固和加深理論的學習,，辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》,，積累影像資料，并要求我學習鉆研影像診斷技術,。今年我對基礎醫(yī)學知識和臨床醫(yī)學知識進行了復習與梳理,，報名并參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。

超聲科個人年度計劃篇5

一年來,，在醫(yī)院領導的正確領導下,，在科室全體同志的大力支持配合下，努力學習,、積極工作,，轉變管理理念,，認真落實院、科兩級負責制,，帶領全科同志發(fā)揚吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新、勇于進取的精神,，密切配合醫(yī)院改革的步伐,，在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題?，F(xiàn)總結如下：

1.思想政治方面

積極要求進步,，從一名普通群眾，成長為一名中共黨員,。堅守道德底線,，不碰法律高壓線，認真做好了反商業(yè)賄賂工作,。模范遵守院規(guī)院紀,，服從領導，透明管理,。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合,，牢固樹立服務意識，大局意識,，勇于實踐,，敢于創(chuàng)新。牢固樹立“院興我榮,、院衰我恥”的思想,，不計個人得失，確保了年度任務的超額完成,。

2.科研教學,、新技術新項目及學術活動方面

科室員工總共發(fā)表8篇論文，其中本人3篇,，A類兩篇,、B類一篇。主持研發(fā)的急診檢驗結果網(wǎng)絡回報系統(tǒng)獲衛(wèi)生局20__年度新技術新項目二等獎,，切實解決了電話回報結果記錯,、遺失等等問題。以臨床需求為導向,，新開展了支原體培養(yǎng)加藥敏,、衣原體、戊肝抗體、D-二聚體,、肺炎支原體,、A群輪狀病毒、雙聯(lián)法大便隱血,、皮質醇等的檢測,。成功舉辦第八屆川南七地市檢驗學術雙年會。在市衛(wèi)生局舉辦的臨床醫(yī)學檢驗知識培訓班上,，講授了實驗室室內(nèi)質量控制相關知識,。

3.科室管理

力促在檢驗科設立住院總值班，較好地解決了夜班人力資源不足的問題,，有力地保障了醫(yī)療安全,。從科室獎金中拿出部分資金補助夜班員工，提高了夜班員工的工作積極性,。建立并認真執(zhí)行了檢驗危急值報告制度,、檢驗科學術稿件投寄及報銷獎勵辦法、科室業(yè)務學習制度,。建成醫(yī)學檢驗?？漆t(yī)師培訓基地。PCR和HIV初篩實驗室通過驗收,，取得合法執(zhí)業(yè)資格,。完成輸血科搬遷改造工作

根據(jù)新形勢制定了科室內(nèi)部獎金分配方案，充分調(diào)動了科室員工的工作積極性,。嚴格按照醫(yī)院招標確定的項目進行試劑采購工作，合理制定試劑采購計劃,，既保障了日常檢驗工作的順利進行,，又最大限度地減少了浪費。親自參加衛(wèi)生部,、四川省兩級的生化室間質評工作,，連續(xù)3年取得優(yōu)異成績，其他亞專業(yè)室間質評也連續(xù)取得優(yōu)異成績,。認真準備,，多渠道做好儀器采購的資料搜集整理比較工作，使醫(yī)院順利地采購回了新的大生化,、引進了蛋白電泳儀,、時間分辨熒光免疫分析儀、五分類血球儀,?？剖医?jīng)濟收入連續(xù)三年以23.09%的平均速度增長。

4.與臨床科室溝通方面

多次解決疑難檢驗問題，與臨床進行有效溝通,。在院內(nèi)進行了題為《血常規(guī)白細胞大幅變化的原因分析》,，解決了困擾臨床已久的問題。

5.隊伍建設方面

創(chuàng)造便利條件,，鼓勵員工進行在職教育,，現(xiàn)1人研究生在讀、6人本科在讀,、3人大專在讀,，一定程度上改善了檢驗科員工學歷層次偏低的問題。

不足之處：

主要是沒有很好地注重工作方式方法,，與人溝通技巧還需進一步提升,。