做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

護士工作計劃與目標 護士工作計劃個人篇一

一,、認真執(zhí)行醫(yī)院,、護理部及院感下達的各類制度及工作任務。并積極組織學習,，督導各項工作完成情況,。

二、加強重癥監(jiān)護室和新生兒病房的消毒隔離制度及基礎護理質量,，完善母嬰同室的健康宣教,。

三、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質

1、抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1)重點加強對新入院護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標,。

2)加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每季度組織考試,、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。

3)基本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作,、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術。

4)強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次兒科規(guī)章制度的`實兒科護理工作計劃際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況,。

2,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高專業(yè)知識水平。計劃如下：

1)已報醫(yī)務科及護理部將分期派出業(yè)務骨干到甘肅省婦幼保健院進修學習

2)科室組織護理人員網(wǎng)上學習新知識新技,，改變護理理念,，從而提高自身素質和臨床護理質量。

四,、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全、有效

1,、嚴厲杜絕出現(xiàn)病人換液體的現(xiàn)象,，嚴格執(zhí)行三查八對和無菌技術操作的理念，尤其是需提高護士發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力同時又要發(fā)揮科室質控小組的督導作用,，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

2、建立檢查,、考評,、反饋制度，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在問題,，及時查找原因,、提出整改措施。

3,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員--護士長,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,。

4,、加強護理過程中的安全管理：

1)每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人，追究個人的有關責任,。

2)嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3)加強科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時注重對儀器性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

五,、深化親情服務，提高服務質量

1,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2、注重收集護理服務需求信息,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性。

我們相信只要努力認真做好以上工作,，我們在20xx年中的工作中一定能取得更好的成績!

護士工作計劃與目標 護士工作計劃個人篇二

為了更好地做好我們護理人員的工作,，所以我們特地制定了20xx年護理人員的工作計劃。護理人員是與病人接觸最多,、最早,，最密切的工作者，護理人員的素質和形象,，直接影響醫(yī)院形象,。具體工作計劃如下：

1,、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,，質量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的'基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全,、有效,。

2、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,，從思想上，行動上做到真正的主動服務,。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中來。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質量。

4,、深化親情服務,，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理,，護士的人員少,。工作繁重，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

隨著人們法律意識的提高,，處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部應該嚴格按照護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結和分析，提出相應對策,，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵,。

20xx年，我們需要從思想上,、行動上做到真正的主動服務。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

護士工作計劃與目標 護士工作計劃個人篇三

一、加強護士在職人員的綜合素質

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標,。

2,、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2-3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

4,、強化相關知識的進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)加強人文知識的的整體素養(yǎng)

1,、組織儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護搜集-整理士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起的活動月,，組織寓會。

(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、水平。

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

(二)加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三)促進護士長間及科室間的組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

(一)繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

(二)建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患搜集`整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

護士工作計劃與目標 護士工作計劃個人篇四

1,、推進家屬,、患者參與的合作性照顧項目隨著公立醫(yī)院的改革，內(nèi)分泌科護理作為專業(yè)技術行業(yè),，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,，走專科建設之路,。今年擬培養(yǎng)1名健康教育護士和1名糖尿病足師,，對糖尿病治療的“五駕馬車”進行指導工作。進一步完善指導的手段和方法,，采取多樣形式的宣教,，限度地滿足了病人對健康知識的需求，提高了病人的“自護能力”,，調動了病人及家屬參與疾病康復的積極性,，并有力地促進了護患溝通。同時開放糖尿病門診,，讓護理工作也更加貼近患者,、貼近臨床、貼近社會,。

2,、開展多團隊合作項目由科室牽頭，聯(lián)合責任護士,、醫(yī)生,、心理咨詢師、健康管理師、營養(yǎng)師,、藥劑師,、志愿者、義工等多學科合作開展團體健康教育,、營養(yǎng)配餐,、心理輔導等項目，由相關人員提供專業(yè)多角度咨詢,，滿足患者全方位需求,。

3、建檔,、建立隨訪系統(tǒng)建立系統(tǒng)的出院隨訪系統(tǒng),，由相對固定的資深護理人員通過電話、網(wǎng)絡等平臺,，持續(xù)關注和支持患者和家庭,，減少居家面臨的困擾和風險

1、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題,，設置工作重點，堅持把

以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。

2,、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透,、貫穿,、落實到每個護士

全程工作中去，使護理質量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán),。從病

人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指

標,，讓患者真正從質量管理中得到實惠,。

1、配合護理部,，建立護士規(guī)范化培訓,。不同年資、,、層次,、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,。

2,、持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護士專業(yè)素質,，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務查房,、“每周一課”、床邊演示,，完善業(yè)務查房的形式,。

3、每周利用床旁交接班進行床邊護理業(yè)務查房,，每月進行1次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核,，每月進行一次教學查房,。

4、鼓勵護士參加院內(nèi),、外的.培訓,，交流經(jīng)驗，學習新技術,、新知識,。

20xx年基礎護理、?？谱o理,、健康宣教方面已有合理的工作流程，指導護士進行日常工作,。20xx年計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上,，細化每個環(huán)節(jié)，使其更符合臨床工作實際,、切實可行,。有效的告知是病人配合的必備環(huán)節(jié)，我們將完善入院,、治療,、特殊注意事項、出院的告知,。

1,、提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)護士自己的個人的護理品牌,。繼續(xù)完成護士觀念上的轉變,，把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡薄?/p>

2、把“以病人為中心”的服務,，具體到護理行為的每一細節(jié),。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準,。包括：診療計劃、與患者的溝通內(nèi)容,，如：及時的醫(yī)療護理信息,，從而使家庭有效參與醫(yī)療護理的決策;對危重、疑難和問題患者及家屬進行重點宣教和指導,，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)絡經(jīng)治醫(yī)生,，跟蹤問題的解決情況，建立出院患者后續(xù)康復隨訪制度,，為出院提供電話隨訪和咨詢,，建立隨訪檔案等。

1,、發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點,，充分利用其優(yōu)點，選擇恰當?shù)臅r機和方式指導其工作,，讓其自信地發(fā)揮個人專長,。

2、發(fā)揚團隊精神,，保持優(yōu)勢互補的良好局面,，讓大家在協(xié)同工作中取得成績。充分發(fā)揮個人力量,，讓每個人都參與管理,，以增強其責任感和主人翁意識。

3,、積極培育內(nèi)分泌科護理文化,，突出專科特色,，豐富護理人員的業(yè)余文化生活,，充分發(fā)揮了文化的凝神聚氣作用。

每次參加醫(yī)院,、護理部的會議后,，科室對內(nèi)容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到,。對下發(fā)文件分類進行存放,，以便查閱。擬指

定專人對文件進行管理,。努力做到思想與醫(yī)院同步,，積極融入醫(yī)院

文化建設中。

避免資源的閑置與浪費,，提高資源利用率,，合理配置科室資源,。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質耗費,，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務,，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

護士工作計劃與目標 護士工作計劃個人篇五

根據(jù)醫(yī)院的總體目標和護理部的任務及計劃,，內(nèi)科將以“醫(yī)院十三五規(guī)劃”及“20xx版優(yōu)質護理評價細則”為標準,，遵循“以人為本”的科學發(fā)展觀，堅持“以病人滿意”為服務導向,，以夯實基礎護理,，改善護理服務，促進護患和諧,，提高患者滿意度為主要內(nèi)容,，以保障護理安全為目標，強調過程管理和環(huán)節(jié)管理,，強化內(nèi)涵建設，提高護理技術水平和服務質量,，創(chuàng)優(yōu)質服務,。具體計劃如下：

總目標：

結合二甲醫(yī)院總體工作目標，緊緊圍繞 “質量,、安全,、服務、管理,、績效”的標準開展工作：落實各項管理制度,，使各項護理工作做到制度化、科學化,、規(guī)范化,；強化內(nèi)涵建設，不斷提高護理隊伍整體素質,；加強護理質量與安全管理,，持續(xù)改善護理服務質量，保障護理安全,；強化護理服務內(nèi)涵,，創(chuàng)優(yōu)護理服務，提

高滿意度,；推進護理信息化建設,，推進護理學科發(fā)展。

工作目標：

1,、護士長管理質量年平均分≥95分,，病區(qū)合格率達100%,。

2、基礎護理質量年平均分≥95分,，病區(qū)合格率達100%,。

3、?？谱o理質量年平均分≥95分,，病區(qū)合格率達100%。

4,、病區(qū)管理質量年平均分≥95分,，病區(qū)合格率達100%

5、護理文件書寫質量年平均分≥95分,，病區(qū)合格率達100%,。

6、消毒隔離質量年平均分≥95分,，病區(qū)合格率達100%,。

7、搶救物品質量年平均分≥98分,，病區(qū)合格率達100%,。

工作計劃：

1、實行護理質量科內(nèi)二級管理網(wǎng)絡,，發(fā)揮科室的質管作用,，明確各自的質控點，增強全員參與管理的意識,，提高護理質量,。科室每月對所檢查的情況進行總結反饋,，分析原因,，提出整改措施，追蹤評價整改效果,。

2,、根據(jù)護理質量督查細則的標準，加強護理質控組人員的培訓,，不斷提高護理質控能力,。

工作目標：

1、嚴格落實住院患者身份識別制度,，腕帶佩戴率達100%,。

2、嚴格查對制度,，醫(yī)囑執(zhí)行正確率達100%,。

3,、正確評估壓瘡、導管,、跌倒,、墜床、深靜脈血栓,、醫(yī)院獲得性肺炎的的風險值,，正確評估率≥95%。

4,、加強應急預案演練,，提高護理人員應急反應能力，考核合格率達100%,。

5,、加強重點環(huán)節(jié)，重點時段,，重點人群的管理,，保障護理安全，年內(nèi)無重大護理差錯事故發(fā)生,。

工作計劃：

1,、每月進行安全隱患查摸及做好護理缺陷、護理投訴,、護理不良事件的原因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。

2,、健全患者身份識別，正確填寫腕帶上的患者信息,，嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故發(fā)生。

3,、每月學習與護理安全有關的資料,，警鐘長鳴，努力做到讓護理更安全,，讓病人更滿意,。

4,、強化核心制度的學習與考核，考核與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,，增強護士的責任意識，積極防范護理差錯及事故的發(fā)生,。

5,、加強重點環(huán)節(jié)的管理：

（1）護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新入科護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。

（2）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入,、急危重病人,、老年病人，在晨會或交接班時對上述病人作為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險（跌倒,、壓瘡、導管脫落）等做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。同時對有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

6,、加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

工作目標：

1、住院病人的滿意率達95%以上,。

2,、出院病人的滿意率達95%以上。

3,、患者健康教育覆蓋率達100%,，健康教育成效率≥95%。。

4,、優(yōu)質護理滿意率達98%以上,。

工作計劃：

1、切實做好基礎護理,，保持病床整潔,，物品擺設整齊規(guī)范，患者無異味,、無污跡,，為患者提供優(yōu)質護理。

2,、實施責任制整體護理,，患者從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察,、基礎護理以及健康教育等有相對固定的責任護士完成,，確保為患者提供連續(xù)、全程的工作,。

3,、規(guī)范護理行為，推動優(yōu)質服務新舉措,，使每個病區(qū)都做到“兩送”：新病人入科后主動起立,、接待、問候,、自我介紹,、入院介紹及送一張溫馨提示卡；出院時送至電梯或醫(yī)院大門口及一張友情聯(lián)系卡,?！叭莆铡保赫莆詹∪瞬∏椤⒅委熀蜋z查結果,；掌握病人醫(yī)療費用情況,、掌握病人及家庭情況,。

4,、加強優(yōu)質護理內(nèi)涵建設，認真落實《臨床護理實踐指南》,、護理常規(guī)和護理技術規(guī)范,，按照分級護理標準，實施責任制整體護理,，責任護士能夠正確實施治療處置,、密切觀察、評估患者病情并及時與醫(yī)師溝通，配合醫(yī)師共同完成治療計劃,。

5,、提高專科護理水平,，按照?？谱o理工作標準，在護理服務中充分突出?？铺攸c,，責任護士運用專業(yè)技術知識，對患者開展個性化的健康教育,，提高?？谱o理水平，提高護理質量,。

6,、每月發(fā)放住院病人滿意度調查表，進行住院患者滿意度調查,；每月至少召開工休座談會1次,，通過護士長傾聽日、出院隨訪等廣泛聽取患者及家屬意見,，不斷改善服務態(tài)度,，提高服務質量。

工作目標：

1,、護理“三基”考核合格率達100%（80分合格）,。

2、護理技能考核合格率100%（85分合格）,。

3,、注重專科培養(yǎng),，?？谱o士逐年遞升。

工作計劃：

1,、抓好三基及?？萍寄芘嘤枺笕巳诉^關對全科護理人員每季度進行一次三基理論知識培訓考核, 每月對1項基本技能和?？撇僮鬟M行培訓考核,，重點加強對新入科護士、低年資護士的理論,、技能考核,，每月完成一項護理操作考核，要求對基本技能能熟練掌握，將規(guī)范操作實施于病人,，確保病人安全,，預防并發(fā)癥發(fā)生。

2,、加強?？苾?nèi)涵建設，提高?？谱o理質量

（1）組織全科人員每季度進行業(yè)務學習,，人手一冊做好記錄，注重?？萍膊〉睦碚搶W習,，不斷更新知識，通過請醫(yī)生授課,、組織護理查房討論等形式,，強化護理人員的自我學習意識及能力，營造良好的學習氛圍,，進一步提高?？谱o理水平，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。

（2）專科護士培訓：根據(jù)內(nèi)科發(fā)展需要,，選派疼痛護理,、糖尿病護理護士到上海市護理學會進行專科護士適任證培訓,。

（3）有計劃的選送部分護士到三級醫(yī)院進行相應專業(yè)學習,，進行專科護士培訓,，不斷提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍。

3,、加強危重病人搶救技術與流程的掌握,、對常用急救藥品的劑量與作用、搶救儀器的性能及使用方法,。讓每個護理人員均能熟練掌握心肺復蘇,、吸痰等急救技術,，提高危重病人的搶救成功率,。

4、鼓勵護理人員利用業(yè)余時間積極參加大專、本科,、研究生的學習,，同時完善各項應急預案制度，平時工作中注意培養(yǎng)護士觀察病情,、配合搶救的應急能力,，提高處理突發(fā)事件的能力。

5,、對科內(nèi)2-4年的護士進行病區(qū)輪轉,，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力,。

護士工作計劃與目標 護士工作計劃個人篇六

神經(jīng)內(nèi)科icu自五月成立以來,，在護理部主任和科主任的領導下,圓滿完成了危重病人的護理工作和上級布置的各項任務。無一例護理并發(fā)癥及護理差錯事故的發(fā)生,。共收治住院危重病人150人次,，配合搶救病人140人次，接納實習護士110余人,，icu?？谱o士24人。現(xiàn)對20xx年度工作分析總結如下：

負責本病區(qū)護理人員的政治思想工作,，堅持黨的領導,，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度,，遵守勞動紀律,。嚴格控制人員進入，保持室內(nèi)整潔,、安靜,，做好消毒隔離工作。檢查各種急救藥品,、器械定點定位,、定量放置、定時維修,、定期消毒,，派專人保管，及時補充,。

根據(jù)護士能級對應,，實行分層次管理，制定相應的培訓計劃,。組織護士對監(jiān)護儀,、呼吸機,、血氣分析儀等儀器的使用并熟練掌握。加強“三基三嚴”的訓練,，每月組織全體護理人員進行業(yè)務學習,、技術訓練及考核，組織本病區(qū)護理查房和護理會診,，積極開展新業(yè)務及護理科研工作,，在腦卒中重癥患者腸內(nèi)營養(yǎng)護理方面取得了很好的成績?？剖易o士均在不斷加強自身修養(yǎng),，利用夜大、自學考試,、繼續(xù)教育等多種方式提高自己的業(yè)務水平,。

理論與實踐相結合，抓好教學工作,，指派有經(jīng)驗的本科護師帶教,，督促指導護生進行每一項技術操作，每2周進行一次?？浦v座,，并組織護生護理查房，每周2次晨會提問,，對于起點不同的護理學生,，帶教老師采用不同的教學模式。

利用晨會時間,，帶領護士學習,，然后采用提問方式，督促護士掌握,。如氣管切開使用呼吸機患者意外脫管應急預案及程序,，這樣能有效杜絕使用呼吸機患者護理事故的發(fā)生。

我科收治的都是急危重患者,，搶救和護理工作都因此而變得繁忙,、緊張。搶救工作是否及時直接關系到病人的安危,。我科的醫(yī)護人員能團結一致,，互相協(xié)作每一位護士都能熟練配合醫(yī)生進行各項搶救措施，如人工呼吸氣囊,、呼吸機,、心電監(jiān)護、除顫儀的應用,、胸外心臟按壓等等,。給每一位危重病人以精心細心的護理,。

自開診以來，共搶救護理干部保健對象10人次,，多次受到領導的表楊。

回顧過去的一年,，我們每一位護士都以認真的態(tài)度,、高度的責任心、嚴謹求實的工作作風完成本職工作,，雖然取得了很大的成績,，但仍然存在一些不足之處，以下護理工作方面還需進一步改進加強：

(1)繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務,改進服務態(tài)度,，更好地為病人服務,實行績效考核，分層次管理,，提高護士積極性,。

(2)加強病房管理,，及時發(fā)現(xiàn)隱患,。病房內(nèi)禁止使用家用電器，防止電路短路引起火災及搶救器械不能正常使用等事故發(fā)生,。

(3)強化安全意識，加強安全教育,。定期組織護理人員學習，提高自身職業(yè)道德修養(yǎng),，對于單獨上崗的年輕護理人員必須擁有執(zhí)業(yè)資格證。加強年輕護士?？茦I(yè)務、技能學習和考核,。加強安全知識教育，工作中做到嚴謹,、求實,，杜絕護理差錯事故發(fā)生,。

(4)加強急救藥品、器械的管理,。搶救藥品、器械設專人管理,，定期檢查，維修和保養(yǎng),。搶救藥品使用后要及時補充,，搶救器械如發(fā)現(xiàn)問題要及時請專人維修,，嚴格執(zhí)行交接班制度，班班清點物品,，防止缺失或損壞,。

(5)積極開展科研,、論文的撰寫工作。提高?？谱o理技術水平。(6)積極努力做好準備,，迎接衛(wèi)生部“三甲”復審,。

在新的一年里，神經(jīng)內(nèi)科icu全體護士在總結上年度經(jīng)驗的同時找出不足之處,，積極改進，爭取把各項護理工作做得更好,。

1,、年輕護士較多，業(yè)務能力較薄弱,，加強?？浦R培訓及技能考核,，提高護士業(yè)務水平,。

2,、今年首次接受全省專科護士的培訓工作,，有很多不足之處，正在進行研究探討總結,，希望明年能更好地完成培訓任務。