在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

工傷認(rèn)定申請書多久能下來篇一

要素之一：工傷認(rèn)定書的類型要規(guī)范統(tǒng)一,。這里所指的工傷認(rèn)定書的類型，根據(jù)勞動行政部門作出的結(jié)論性的意見可分為兩種,，一種是因工負(fù)傷,，另一種是非因工負(fù)傷。相應(yīng)地,，作為勞動行政部門向當(dāng)事人發(fā)出的行政決定書也就只有認(rèn)定為因工負(fù)傷的決定書或認(rèn)定為非因工負(fù)傷的決定書兩種,，但在日常工作實(shí)踐中,，不少勞動行政部門向當(dāng)事人發(fā)出的行政決定書卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這兩種。比如,，用事故調(diào)查報(bào)告替代工傷認(rèn)定書,。有人認(rèn)為，事故調(diào)查報(bào)告與工傷認(rèn)定書是一回事,，其實(shí)不然,，事故調(diào)查報(bào)告只是工傷認(rèn)定中的一個前提條件，或者說它為工傷認(rèn)定提供了事實(shí)上的依據(jù),，但它不是一種工傷認(rèn)定行為,，不能取代工傷認(rèn)定書。

要素之二：陳述工傷事故的事實(shí)要準(zhǔn)確無誤,。在工傷認(rèn)定方面,，作為職工，如果沒有被認(rèn)定為工傷,，肯定要提出行政復(fù)議或訴訟,；而作為企業(yè)，尤其是非參保企業(yè),，倘若遇到重傷事故,，多半也會提出行政復(fù)議或訴訟。從這個角度而言,，制作工傷認(rèn)定書,，確定工傷認(rèn)定的事實(shí)尤為重要：首先是做好認(rèn)真細(xì)致的事故調(diào)查工作。凡是最終在工傷認(rèn)定書中涉及的事實(shí)部分,，包括受傷的時間,、地點(diǎn)、事件等,，都必須是有根有據(jù),，即能夠從調(diào)查材料中有所反映，且所有事實(shí)應(yīng)都能得到相應(yīng)的印證,。其次，工傷認(rèn)定書中描述職工受傷的事實(shí)時,，切忌出現(xiàn)“大約”,、“大概”,、“左右”等模糊的字眼，要全面、準(zhǔn)確,。

要素之三：法律法規(guī)的適用要具體合法,。工傷認(rèn)定是勞動行政部門的具體行政行為，所以必須適用具體的法律、法規(guī)和規(guī)章,。這方面應(yīng)注意兩點(diǎn),，首先是法律法規(guī)的效力問題。一般而言,，工傷認(rèn)定遵循如下法律適用原則：法律的效力高于行政法規(guī)與地方性法規(guī)；行政法規(guī)與地方性法規(guī)效力高于部門規(guī)章和地方政府規(guī)章,；部門規(guī)章和地方政府規(guī)章效力高于其他規(guī)范性文件,。目前關(guān)于工傷認(rèn)定方面,，除了國務(wù)院,、國家勞動保障部的有關(guān)規(guī)定外,，各省,、市都有具體的規(guī)定，所以在適用法律問題上一定要遵循這個原則,。其次是在適用同一效力層次的文件時，新法律優(yōu)于舊法律,；新法規(guī)優(yōu)于舊法規(guī),；新規(guī)章優(yōu)于舊規(guī)章；新規(guī)范性文件優(yōu)于舊規(guī)范性文件,。

要素之四：當(dāng)事人訴訟權(quán)利要明確告知,。工傷認(rèn)定是勞動行政部門的一種具體行政行為，所以它適用《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》,。按照現(xiàn)行《中華人民共和國行政復(fù)議法》第9條規(guī)定,，“公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提行政復(fù)議申請”,。按照現(xiàn)行《中華人民共和國行政訴訟法》第39條規(guī)定，“公民,、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,，應(yīng)當(dāng)在知道作出具體行政行為之日起三個月內(nèi)提出”。所以,，根據(jù)以上相關(guān)規(guī)定,，勞動行政部門在制作工傷認(rèn)定決定書時，應(yīng)當(dāng)在文書的結(jié)尾告知當(dāng)事人申請行政復(fù)議和行政訴訟的途徑和期限,，另外,，勞動行政部門在工傷認(rèn)定決定書中還要加蓋勞動行政機(jī)關(guān)的印章,，并注明作出決定的日期。當(dāng)然,，一份完整規(guī)范的決定書,，在最后還要表明該決定的主送人，即受傷職工和用人單位,，同時還要載明上報(bào)備案單位的名稱,，比如說上級勞動保障部門或主管行政復(fù)議的部門等。

以上四點(diǎn)內(nèi)容就是工傷認(rèn)定申請書的相關(guān)格式要求,，大家在寫工傷認(rèn)定申請書之前,，可以看看相關(guān)介紹了解一下應(yīng)該注意哪些方面，這樣寫出來的申請書才是自己想要的,，并且是符合規(guī)定的,。更多工傷認(rèn)定申請書的知識，歡迎你到網(wǎng)站咨詢了解,。

如何進(jìn)行工傷認(rèn)定

一天24小時,，除了晚上睡覺，其余大部分時間基本上都是在公司上班或者往返于公司和住所之間,。在公司的時候受傷,、上下班途中受傷算不算工傷，這些想必是困擾大家很久的問題吧,。如何進(jìn)行工傷認(rèn)定才能讓自己在受傷時能有人負(fù)責(zé)“買單”,，且聽小編為你慢慢道來。

根據(jù)我國20xx年1月1日實(shí)行的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》,，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病,，以下情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的,。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件,，同時還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷,、致殘或者死亡,。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害,、急性中毒事故等類似傷害?！?/p>

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！尽肮ぷ鲿r間前后”是指非工作時間內(nèi),，具體講是開工前或收工后的一段時間,，譬如上班時間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到 18點(diǎn)半等等,，均可以認(rèn)定為“工作時間前后”,，但是有一點(diǎn)則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作,，比如為啟動機(jī)器做準(zhǔn)備工作,，或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等,?！?/p>

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,?！尽肮ぷ鲿r間”和“工作場所”必須同時具備，并且必須是在履行本職工作,，這里受到的傷害是“非工作原因”,，是來自本單位或者外界的 “暴力、意外等”所致,。打比方,，有人在職工履行工作職責(zé)的時候蓄意對職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，對其人身進(jìn)行直接攻擊,，致使職工負(fù)傷,、致殘或者死亡等?！?/p>

（四）患職業(yè)病的,。【即指企業(yè),、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中,，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒,、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病,。】

（五）因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明,。【“因工外出期間”含因工出差以及因工臨時外出辦理業(yè)務(wù)等,，同時必須是在發(fā)生事故時正在履行工作職責(zé),，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時下落不明,?！?/p>

（六）職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶,、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的,，亦可認(rèn)定為工傷,。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡,、火車事故傷害的,。（新工傷保險(xiǎn)條例全文（20xx年9月1日起施行）【“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時間所發(fā)生的人身傷害事故,。對于探親訪友時遇到的人身傷害事故,，不能認(rèn)定為工傷?！渴艿綑C(jī)動車事故傷害的,，還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多,，對于非法駕駛（無證駕駛的）的,，達(dá)到交通肇事程度的，不予認(rèn)定工傷,。

（七）法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

這是一條法律上的兜底條款規(guī)定,，由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性不僅需要專門的法律,、行政法規(guī)的規(guī)范性強(qiáng)制性規(guī)定，也需其他法律法規(guī)做出相應(yīng)調(diào)整,，對于法律,、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形，也應(yīng)當(dāng)納入本條例調(diào)整的工傷范疇中,?！?/p>

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：

（一）在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,。【兩個條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”,；“突發(fā)疾病死亡”是指：1,、職工突發(fā)與工作無關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡,，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷,。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病,，但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,，視同為工傷?！?/p>

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益,、公共利益活動中受到傷害的。

（三）職工原在軍隊(duì)服役,，因戰(zhàn),、因工致殘，已取得傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,。【針對轉(zhuǎn)業(yè)軍人的保護(hù),，軍人在戰(zhàn)斗中或者在履行職責(zé)中負(fù)傷致殘,，依據(jù)《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》之規(guī)定，軍人傷殘對于經(jīng)有關(guān)部門評殘,，取得傷殘軍人證的退伍軍人,，如果在用人單位舊病復(fù)發(fā)，視同為工傷,。這主要考慮到革命軍人為國家利益已經(jīng)付出代價(jià),，為切實(shí)保障革命軍人的利益而做出這樣的規(guī)定?！?/p>

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定：職工有下列情形之一的,，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）因故意犯罪；

（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的,；

（三）自殘或者自殺的,。

受傷不怕，最怕的是因工受了傷還要自己買單,，這是現(xiàn)下勞動者普遍擔(dān)心的一個問題,。通過365小編為您的解答，在因工受傷時,，是不是自己就能輕易判斷出屬不屬于工傷呢,。當(dāng)然，小編由衷的希望★★各位看官工作順利,，永遠(yuǎn)用不上“工傷”,！

工傷認(rèn)定可以找哪些部門

工傷認(rèn)定可以找哪些部門？這是讓許多受工傷的勞動者很頭疼的事,，常常是因?yàn)檎业牟块T不對,，導(dǎo)致最后的認(rèn)定甚至賠償一拖再拖。365小編為您介紹工傷認(rèn)定可以找哪些部門，希望能為您帶來一點(diǎn)便利,。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例）的相關(guān)規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報(bào),。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的,，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi),，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請,。

勞動者申請工傷認(rèn)定，要求填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》,、《工傷認(rèn)定申請表》,、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。另外,，還要提交下列材料：

1）《勞動合同書》復(fù)印件,，或確立事實(shí)勞動關(guān)系的有效證明；

2）受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件,；

3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）,；

4）兩人以上旁證證明（證人證言）。

哪些工傷認(rèn)定的不會被受理：

1,、對于工傷認(rèn)定未能提交充分資料,，同時在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理,。

2,、對于工傷認(rèn)定超過申請時效的，除特殊原因外（具體指勞動關(guān)系的確認(rèn),、醫(yī)療尚未終結(jié)等）,，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請，不予受理,。

3,、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的,，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗蛘吒咭患壢肆Y源和社會保障行政部門提起行政復(fù)議,，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

365小編為您整理編輯本篇文章,，希望在您工作生活之余,，這篇文章能夠?qū)δ纳钤鎏硪恍椭瑸槟纳顜砀嗟母＠?/p>

申請工傷認(rèn)定有時限限制嗎,？

當(dāng)初受了工傷公司只是出錢醫(yī)治,，自己為了留住工作就沒有申請工傷認(rèn)定。現(xiàn)在過了一年想要去做工傷認(rèn)定拿回一些賠償，想要咨詢一下申請工傷認(rèn)定有時限限制嗎,？相信很多人都會在現(xiàn)實(shí)中遇到這樣一些問題,。不知道自己過沒過工傷認(rèn)定的時間。365小編為您帶來一篇有關(guān)工傷認(rèn)定時限的文章,，希望對您有幫助,。

申請工傷鑒定有時間限制,。工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出,，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出,，受理的部門是勞動局（內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的部門）,。

1。鑒定機(jī)構(gòu),。省,、地（市）二級勞動鑒定委員會按照評殘標(biāo)準(zhǔn)鑒定傷殘等級和護(hù)理等級。勞動鑒定委員會受當(dāng)?shù)卣?，由勞動,、衛(wèi)生、工會等部門的有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)組成,，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作,。可以委托有資格的醫(yī)院,，也可以聘請有關(guān)專家組成專家組或者設(shè)立勞動鑒定中心,，開展勞動鑒定工作，但應(yīng)當(dāng)客觀公正地作出鑒定結(jié)論（見第14～16條）,。

2,。 鑒定時機(jī)。醫(yī)療期滿必須鑒定,，條例第13條規(guī)定：“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈,，或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動鑒定,。” 在這3種情況下進(jìn)行鑒定,，最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期,。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并發(fā)給工傷津貼的期限,。這并非需要治療而終止治療,，超過醫(yī)療期仍需治療時還是要報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的。目前規(guī)定工傷醫(yī)療期為1個月至24個月，最長為36個月（見18條）,，較外國一般規(guī)定6個月至12個月時間長得多,。醫(yī)療期滿評殘是為了轉(zhuǎn)發(fā)傷殘待遇，停發(fā)較高的工傷津貼,，有利于保障職工和企業(yè)雙方利益,，避免“小傷大養(yǎng)”造成的浪費(fèi)和損失。許多人問：為什么不規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)”時間呢,？我們請專家研究過這個問題,，多數(shù)專家認(rèn)為：對于不同的傷病情，不同的人體素質(zhì)和醫(yī)院的不同醫(yī)療水平,，并考慮到醫(yī)學(xué)的發(fā)展,，從醫(yī)療技術(shù)角度規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)標(biāo)準(zhǔn)”是很困難的。借鑒國際作法從政策上規(guī)定醫(yī)療期,。許多省市已規(guī)定和執(zhí)行“醫(yī)療終結(jié)”期限,，仍可以作為地方性補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3,、傷殘鑒定的時效,。凡涉及傷殘申請傷殘保險(xiǎn)金給付的，均須進(jìn)行傷殘鑒定,。傷殘鑒定的時效必須等到“醫(yī)療終結(jié)”方能進(jìn)行,，即被保險(xiǎn)人出險(xiǎn)后，經(jīng)過一段時間的治療和功能鍛煉后,，其功能恢復(fù)到一定的程度處于穩(wěn)定狀態(tài),，此時才能準(zhǔn)確評定傷殘的程度。通常鑒定時效為出險(xiǎn)后3—6個月,，為有利被保險(xiǎn)人考慮,，最長不超過6個月。

不管發(fā)生什么事,，都希望各位勞動者能夠積極的去面對,，去尋找正確的解決辦法。法律不會保護(hù)在權(quán)利上睡覺的人,！

哪些人有權(quán)提起工傷認(rèn)定,？

工傷認(rèn)定是獲得工傷保險(xiǎn)賠償?shù)那疤釛l件，那么誰可以提起工傷認(rèn)定呢,？工傷認(rèn)定的申請可以委托代理人提起嗎,？365小編將在本文中為您詳細(xì)介紹，希望對您有所幫助,。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條的規(guī)定,，職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷,、鑒定為職業(yè)病，用人單位沒在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,，工傷職工或者其直系親屬有權(quán)提出工傷認(rèn)定申請,。

工傷職工的直系親屬包括直系血親和直系姻親。直系血親是指有直接血緣聯(lián)系的親屬,，是指己身所出或從己身所出的上下各代親屬,，包括父母、祖父母,、外祖父母,、曾祖父母、外曾祖父母等長輩和子女,、孫子女,、外孫子女等晚輩,。這里的“父母”包括生父母,、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母，“子女”包括婚生子女,、非婚生子女,、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。直系姻親是指與自己直系親屬有婚姻關(guān)系的親屬,，包括直系血親的配偶和配偶的直系血親,，如公婆、岳父母,、兒媳,、女婿等。按照《民法通則》中關(guān)于近親屬的規(guī)定,，工傷職工的直系親屬還應(yīng)包括工傷職工的配偶和兄弟姐妹,。這里的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹,、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹,、養(yǎng)兄弟姐妹和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

如果工傷職工或者其直系親屬不能申請工傷認(rèn)定,，可以委托其他人申請工傷認(rèn)定,。因?yàn)樯暾埞J(rèn)定是《工傷保險(xiǎn)條例》賦予職工的一項(xiàng)法定權(quán)利，除非職工放棄這一權(quán)利,，任何人無權(quán)剝奪,。從這一原則出發(fā)，無論職工是否有能力申請工傷認(rèn)定,，都有權(quán)按照民法的有關(guān)規(guī)定委托代理人代其行使這項(xiàng)權(quán)利,。

工傷保險(xiǎn)認(rèn)定需遵循哪些原則

工傷認(rèn)定是獲得工傷保險(xiǎn)的前提,，那么工傷保險(xiǎn)認(rèn)定需要遵循什么原則呢？365小編為大家整理了一篇文章,，詳細(xì)介紹工傷保險(xiǎn)認(rèn)定原則的,，希望對您有所幫助。

一,、工傷認(rèn)定需遵循哪些原則

工傷保險(xiǎn)在認(rèn)定工傷時應(yīng)遵循以下十個原則：

1,、無責(zé)任補(bǔ)償（無過失補(bǔ)償）原則；

2,、國家立法,、強(qiáng)制實(shí)施原則；

3,、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān),、互助互濟(jì)原則；

4,、個人不繳費(fèi)原則,；

5、區(qū)別因工與非因工原則,；

6,、經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則,；

7,、一次性補(bǔ)償與長期補(bǔ)償相結(jié)合原則；

8,、確定傷殘和職業(yè)病等級原則,；

9、區(qū)別直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失原則,；

10,、集中管理原則。

一,、工傷保險(xiǎn)作為社會保險(xiǎn)制度的一個組成部分,，是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的，是國家對職工履行的社會責(zé)任,，也是職工應(yīng)該享受的基本權(quán)利,。工傷保險(xiǎn)的實(shí)施是人類文明和社會發(fā)展的標(biāo)志和成果。

二,、實(shí)行工傷保險(xiǎn)保障了工傷職工醫(yī)療以及其基本生活,、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂,、工傷補(bǔ)償體現(xiàn)出國家和社會對職工的尊重,，有利于提高他們的工作積極性,。

三、建立工傷保險(xiǎn)有利于促進(jìn)安全生產(chǎn),，保護(hù)和發(fā)展社會生產(chǎn)力,。工傷保險(xiǎn)與生產(chǎn)單位改善勞動條件、防病防傷,、安全教育,，醫(yī)療康復(fù)、社會服務(wù)等工作緊密相聯(lián),。對提高生產(chǎn)經(jīng)營單位和職工的安全生產(chǎn),，防止或減少工傷、職業(yè)病,，保護(hù)職工的身體健康,，至關(guān)重要。

四,、工傷保險(xiǎn)保障了受傷害職工的合法權(quán)益,，有利于妥善處理事故和恢復(fù)生產(chǎn)，維護(hù)正常的生產(chǎn),、生活秩序,，維護(hù)社會安定。

工傷認(rèn)定申請書多久能下來篇二

申請人：xx,，性別，xx年xx月x日出生,，民族,，籍貫，住xx市xx街,，是xx公司職工,。

被申請單位：xx公司，地址：xx法定代表人：xx任xx職務(wù)聯(lián)系電話：xx

請求事項(xiàng)請求勞動部門依法認(rèn)定申請人在xx時間受傷為工傷,。

事實(shí)及理由：申請人是xx公司職工,，xx年xx月被招入公司，擔(dān)任xx工作,，在xx年月日上班時間,，因?yàn)楣景l(fā)生xx工作事故，致使申請人受到嚴(yán)重傷害,。申請人受傷后,，在xx市xx醫(yī)院住院治療，現(xiàn)已治療x個月,，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)xx元,。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,，特申請勞動部門對申請人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷,。

此致

敬禮,！

申請人：xx

xx年xx月xx日

工傷認(rèn)定申請書多久能下來篇三

申請人：

被申請人：

請求依法認(rèn)定申請人在20xx年11月3日受傷為工傷。

申請人xx是襄陽市動物衛(wèi)生監(jiān)督所職工,，于20xx年7月進(jìn)入該單位,，在七里河檢疫分所從事動物衛(wèi)生監(jiān)督工作。申請人xx于20xx年11月3日上班時間,，在執(zhí)法工作中遭到經(jīng)營戶暴力,，致使申請人xx頭部左額部一長約。5厘米皮膚裂傷,，縫合四針,。右手小指、示指,、中指,，手掌尺側(cè)ⅱ度燒傷，松節(jié)油附著,，全身多處松節(jié)油附著,，申請人受傷后，在襄陽市第一人民醫(yī)院治療,。診斷為：

1,、頭皮裂傷。

2,、右手ⅱ度燒傷,。

3、全身多處軟組織傷,。

4,、腦外傷反應(yīng)。住院治療 54天,，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)19253元,。后因腦外傷反應(yīng)強(qiáng)烈于20xx年2月27日再次到襄陽市第一人民醫(yī)院就診。診斷為腦外傷后綜合癥,?；ㄙM(fèi)醫(yī)藥費(fèi)291.8 元，以上兩次治療合計(jì)花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)：19544.8元,。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三款的規(guī)定,，申請人的受傷屬于工傷，鑒于被申請人為主動提出工傷認(rèn)定申請,，特依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款之規(guī)定,，申請勞動部門對申請人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí),，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。

為此,，特向襄陽市勞動和社會保障局申請,，請予以核實(shí)認(rèn)定，深表感謝,！

工傷認(rèn)定申請書多久能下來篇四

申請人:xxxx

被申請人:xxx.

法定代表人:xxx

委托代理人:xxx

請求事項(xiàng):依法認(rèn)定申請人xx的受傷為工傷,。

事實(shí)及理由:xxx縣土地征用整理儲備中心于二oox年二月二十八日將xx村土地整理工程發(fā)包給xxx建筑有限公司，在整理過程中,，xx建筑有限公司于二oox年五月十日聘用申請人xx到其工地上做工,。二oox年五月二十八日申請人xx在抬石塊上車過程中，因踏板翻滾導(dǎo)致xx從跳板上翻落下來,，造成申請人xx受傷,，經(jīng)送人民醫(yī)院檢查治療診斷為:1腹部外傷，腹腔內(nèi)出血,；2外傷性脾破裂,；3失血性貧血。由于申請人在上班時間因工作原因受傷,，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定,，現(xiàn)特向貴局申請認(rèn)定為工傷。

此致

xxx縣勞動和社會保障局

申請人:xx