人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。
人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 工作人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇一
在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過(guò)不懈努力，順利完成了試用期各項(xiàng)工作,，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào)：
領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，結(jié)合公司中長(zhǎng)期的發(fā)展需要，以及公司目前的現(xiàn)狀,、特點(diǎn),，將各模塊、專業(yè)培訓(xùn)資源整合,。以入職培訓(xùn)為引導(dǎo),。在職培訓(xùn)為基礎(chǔ)。工程師,、管理師培訓(xùn)計(jì)劃為主導(dǎo),。管理能力提升為重點(diǎn)。結(jié)合新產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),，外部培訓(xùn)（公司資質(zhì)及個(gè)人資質(zhì)培訓(xùn)等）,。設(shè)計(jì)了適合xx公司公司發(fā)展的《培訓(xùn)管理體系》（附件一）,，并制定完成相關(guān)制度，為塑造研發(fā)型學(xué)習(xí)組織打下基礎(chǔ),，使公司的核心技術(shù)得以有效傳承。
1,、入職培訓(xùn)：為使員工在最短時(shí)間內(nèi)了解xx公司,、設(shè)計(jì)完成《新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)》（附件二）。規(guī)劃新的入職培訓(xùn)主要分為兩部分：一部分是由行政人事部主導(dǎo)的公司共通課程,，主要包含：公司簡(jiǎn)介,、產(chǎn)品簡(jiǎn)介、人事行政規(guī)章,、品質(zhì)意識(shí),、成本意識(shí)、工作安全等,。另一部分是由各部門主導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。并結(jié)合試用期溝通及考核，規(guī)范新員工的管理,，縮短培訓(xùn)周期,，壓縮培訓(xùn)時(shí)間和成本。
2,、在職培訓(xùn)
①,、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：在各部門的通力配合下，搭建完成《各部門專業(yè),、技術(shù)課程體系框架》（附件三）,，設(shè)計(jì)公司級(jí)課程38項(xiàng)、部門級(jí)課程123項(xiàng),、崗位級(jí)課程222項(xiàng),。目前已與各部領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)，預(yù)計(jì)七月中旬各部講義資料設(shè)計(jì)完成,。
②,、四大管制系統(tǒng)培訓(xùn)：依據(jù)質(zhì)量部要求，在各部的協(xié)作下完成《20xx年體考相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃》（附件四）,，并與各部門達(dá)成共識(shí)：已發(fā)通知5月3日起全面執(zhí)行,，會(huì)同質(zhì)量部進(jìn)行監(jiān)督稽核。另協(xié)助質(zhì)量部完成20xx年體考相關(guān)資料的補(bǔ)充,。
③,、素質(zhì)成長(zhǎng)培訓(xùn)：
a、成長(zhǎng)半小時(shí)培訓(xùn)：順利完成三月至四月,，共計(jì)14次課程,。其中包含自己獨(dú)立設(shè)計(jì)的系列課程《做時(shí)間管理的主人》,，培訓(xùn)效果良好，詳見《時(shí)間管理培訓(xùn)效果評(píng)估分析》（附件五）,。
圍繞公司年度工作重點(diǎn)—體考及基層主管規(guī)劃管理能力提升,，設(shè)計(jì)完成5月至xx月成長(zhǎng)半小時(shí)課程共計(jì)29次，已在正常執(zhí)行,。
b,、素質(zhì)拓展訓(xùn)練：經(jīng)過(guò)前期需求調(diào)查，方案對(duì)比,，選擇四家外部拓展機(jī)構(gòu)進(jìn)行前期拓展培訓(xùn)合作調(diào)查,，5月7日安排高層共赴重點(diǎn)培訓(xùn)基地現(xiàn)場(chǎng)考察，考察結(jié)束后提交考察報(bào)告,，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,，時(shí)間暫定5月第三周。
3,、管理能力提升培訓(xùn)：設(shè)計(jì)完成《管理技能訓(xùn)練藍(lán)圖》（附件六）,，經(jīng)過(guò)前期調(diào)查、分析,，決定外訓(xùn)與中科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,，開展《基層主管規(guī)劃管理能力提升系列課程》（附件七），共5次,，21課時(shí),。此部分課程已在執(zhí)行中，4月底配合中科完成第一次《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》課前需求調(diào)查,，5月xx日本課程開訓(xùn),。
1、依據(jù)公司現(xiàn)狀及崗位需要,，設(shè)計(jì)通用崗位勝任力模型及《基于崗位勝任力的結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)》（附件八）,。
2、拓展各類招聘渠道：
校園招聘：拓展本地生物工程相關(guān)專業(yè)研究生,、本科生及大專生的渠道統(tǒng)計(jì),，本月中旬完成，本月下旬開始拓展,。
人才市場(chǎng)：完成中低端人才的免費(fèi)招聘渠道拓展,，附近的xx區(qū)人才市場(chǎng)及xxx區(qū)人才市場(chǎng)渠道已在正常使用中。
3,、協(xié)助進(jìn)行崗位分析工作：前期協(xié)助xx完成崗位分析表設(shè)計(jì),，及初期崗位分析。
試用期的主要工作是圍繞培訓(xùn)開展的，目前已經(jīng)基本走上正軌,。大部分工作都能按照計(jì)劃執(zhí)行,，而且在遇到困難的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)給予指點(diǎn),，雖然工作壓力比較大,，但是感覺非常充實(shí)開心。轉(zhuǎn)正后希望可以介入部門其他相關(guān)工作,，比如招聘和薪酬,，考核以及員工關(guān)系，還有其他規(guī)劃性的工作,，發(fā)揮自己能力。因?yàn)樵诠芾砟芰Ψ矫孢€有待提高,，希望領(lǐng)導(dǎo)能多多批評(píng)指導(dǎo),，使我更快的成長(zhǎng)。
懷著感恩的心,，珍惜這次彌足珍貴的機(jī)會(huì),。xx公司就像初升的太陽(yáng)，而我們承擔(dān)著品牌的打造,、隊(duì)伍的建設(shè),，光榮而偉大的使命。雖然未來(lái)還有許多已知和未知的困難,，但堅(jiān)信我們的目標(biāo),，不斷努力，一切困難都可以迎刃而解,。我期待著,、努力著希望能為xx公司公司的壯大、騰飛貢獻(xiàn)出自己的一份力量,。
以上就是這二個(gè)月來(lái)的工作總結(jié),，最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機(jī)會(huì),，我會(huì)繼續(xù)努力工作,，爭(zhēng)取將各項(xiàng)工作做得更好。
xxx
二〇xx年五月九日
人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 工作人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇二
時(shí)光飛逝,，轉(zhuǎn)眼兩個(gè)月就過(guò)去了,。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶,。各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，讓我充分感受到了xx公司大家庭的溫暖,。其實(shí)很久以來(lái)我都一直在尋找,，尋找這樣一個(gè)機(jī)會(huì)：能夠看得到公司的未來(lái),，看的到自己的將來(lái)，有一群志同道合的伙伴為了一個(gè)目標(biāo)而奮斗,。很幸運(yùn),，我找到了！在這里我聽到,、看到,、學(xué)到最多的是奮斗！在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí),，也為我有機(jī)會(huì)成為xx公司的一員而驚喜并感恩,。
在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)不懈努力,，順利完成了試用期各項(xiàng)工作,，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào)：
領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，結(jié)合公司中長(zhǎng)期的發(fā)展需要,，以及公司目前的現(xiàn)狀,、特點(diǎn)，將各模塊,、專業(yè)培訓(xùn)資源整合,。以入職培訓(xùn)為引導(dǎo),。在職培訓(xùn)為基礎(chǔ),。工程師,、管理師培訓(xùn)計(jì)劃為主導(dǎo)。管理能力提升為重點(diǎn),。結(jié)合新產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),，外部培訓(xùn)（公司資質(zhì)及個(gè)人資質(zhì)培訓(xùn)等）。設(shè)計(jì)了適合xx公司公司發(fā)展的《培訓(xùn)管理體系》（附件一）,，并制定完成相關(guān)制度,，為塑造研發(fā)型學(xué)習(xí)組織打下基礎(chǔ)，使公司的核心技術(shù)得以有效傳承,。
1,、入職培訓(xùn)：為使員工在最短時(shí)間內(nèi)了解xx公司、設(shè)計(jì)完成《新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)》（附件二）,。規(guī)劃新的入職培訓(xùn)主要分為兩部分：一部分是由行政人事部主導(dǎo)的公司共通課程,，主要包含：公司簡(jiǎn)介、產(chǎn)品簡(jiǎn)介,、人事行政規(guī)章,、品質(zhì)意識(shí)、成本意識(shí)、工作安全等,。另一部分是由各部門主導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。并結(jié)合試用期溝通及考核，規(guī)范新員工的管理,，縮短培訓(xùn)周期,，壓縮培訓(xùn)時(shí)間和成本。
2,、在職培訓(xùn)
①,、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：在各部門的通力配合下，搭建完成《各部門專業(yè),、技術(shù)課程體系框架》（附件三）,，設(shè)計(jì)公司級(jí)課程38項(xiàng)、部門級(jí)課程123項(xiàng),、崗位級(jí)課程222項(xiàng),。目前已與各部領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)，預(yù)計(jì)七月中旬各部講義資料設(shè)計(jì)完成,。
②、四大管制系統(tǒng)培訓(xùn)：依據(jù)質(zhì)量部要求,，在各部的協(xié)作下完成《20xx年體考相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃》（附件四）,，并與各部門達(dá)成共識(shí)：已發(fā)通知5月3日起全面執(zhí)行，會(huì)同質(zhì)量部進(jìn)行監(jiān)督稽核,。另協(xié)助質(zhì)量部完成20xx年體考相關(guān)資料的補(bǔ)充,。
③、素質(zhì)成長(zhǎng)培訓(xùn)：
a,、成長(zhǎng)半小時(shí)培訓(xùn)：順利完成三月至四月,，共計(jì)14次課程。其中包含自己獨(dú)立設(shè)計(jì)的系列課程《做時(shí)間管理的主人》,，培訓(xùn)效果良好,，詳見《時(shí)間管理培訓(xùn)效果評(píng)估分析》（附件五）。
圍繞公司年度工作重點(diǎn)—體考及基層主管規(guī)劃管理能力提升,，設(shè)計(jì)完成5月至xx月成長(zhǎng)半小時(shí)課程共計(jì)29次,，已在正常執(zhí)行。
b,、素質(zhì)拓展訓(xùn)練：經(jīng)過(guò)前期需求調(diào)查,，方案對(duì)比，選擇四家外部拓展機(jī)構(gòu)進(jìn)行前期拓展培訓(xùn)合作調(diào)查,，5月7日安排高層共赴重點(diǎn)培訓(xùn)基地現(xiàn)場(chǎng)考察,，考察結(jié)束后提交考察報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，時(shí)間暫定5月第三周,。
3,、管理能力提升培訓(xùn)：設(shè)計(jì)完成《管理技能訓(xùn)練藍(lán)圖》（附件六），經(jīng)過(guò)前期調(diào)查,、分析,，決定外訓(xùn)與中科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開展《基層主管規(guī)劃管理能力提升系列課程》（附件七）,，共5次,，21課時(shí)。此部分課程已在執(zhí)行中,，4月底配合中科完成第一次《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》課前需求調(diào)查,，5月xx日本課程開訓(xùn)。
1,、依據(jù)公司現(xiàn)狀及崗位需要,，設(shè)計(jì)通用崗位勝任力模型及《基于崗位勝任力的結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)》（附件八）。
2,、拓展各類招聘渠道：
校園招聘：拓展本地生物工程相關(guān)專業(yè)研究生,、本科生及大專生的渠道統(tǒng)計(jì)，本月中旬完成,，本月下旬開始拓展,。
人才市場(chǎng)：完成中低端人才的免費(fèi)招聘渠道拓展，附近的xx區(qū)人才市場(chǎng)及xxx區(qū)人才市場(chǎng)渠道已在正常使用中,。
3,、協(xié)助進(jìn)行崗位分析工作：前期協(xié)助xx完成崗位分析表設(shè)計(jì)，及初期崗位分析,。
試用期的主要工作是圍繞培訓(xùn)開展的,，目前已經(jīng)基本走上正軌。大部分工作都能按照計(jì)劃執(zhí)行,，而且在遇到困難的時(shí)候,，領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)給予指點(diǎn)，雖然工作壓力比較大,，但是感覺非常充實(shí)開心,。轉(zhuǎn)正后希望可以介入部門其他相關(guān)工作，比如招聘和薪酬,，考核以及員工關(guān)系,，還有其他規(guī)劃性的工作，發(fā)揮自己能力,。因?yàn)樵诠芾砟芰Ψ矫孢€有待提高,，希望領(lǐng)導(dǎo)能多多批評(píng)指導(dǎo),，使我更快的成長(zhǎng)。
懷著感恩的心,，珍惜這次彌足珍貴的機(jī)會(huì),。xx公司就像初升的太陽(yáng)，而我們承擔(dān)著品牌的打造,、隊(duì)伍的建設(shè),，光榮而偉大的使命。雖然未來(lái)還有許多已知和未知的困難,，但堅(jiān)信我們的目標(biāo),，不斷努力，一切困難都可以迎刃而解,。我期待著,、努力著希望能為xx公司公司的壯大、騰飛貢獻(xiàn)出自己的一份力量,。
以上就是這二個(gè)月來(lái)的工作總結(jié),，最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機(jī)會(huì),，我會(huì)繼續(xù)努力工作,，爭(zhēng)取將各項(xiàng)工作做得更好。
xxx
二〇xx年五月九日
人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 工作人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!不知不覺我來(lái)xx公司快2個(gè)月了,，自從選擇加入xx公司,，一種與公司共成長(zhǎng)的理念就深深植入我的腦海，也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個(gè)起點(diǎn),。
在平日的工作中我絲毫不敢懈怠，兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作,，為了能很快的適應(yīng)公司,，適應(yīng)自己所任職的崗位，我認(rèn)真的熟悉部門各種工作流程,，研究公司以前的各種規(guī)章制度,。以便在以后工作中能做到心中有數(shù)，作為人力資源部經(jīng)理,，我深知溝通的重要性,，對(duì)公司相關(guān)部門，相關(guān)人員也作了充分的了解,。
現(xiàn)把前期工作匯報(bào)如下：
1,、整理人事行政制度，把以前已經(jīng)在實(shí)施的制度匯總及編輯,，做到以后工作開展有制度可依,。
2,、理清工作流程，做到部門溝通工作安排以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督,。
3,、整理人事檔案，合理安排本部門工作,。
4,、配合相關(guān)部門的人員招聘。
5,、執(zhí)行公司的人事行政管理制度,。
以后工作展望
1、人事行政管理制度的監(jiān)督與反饋,。
2,、考核制度的到位。
3,、滿足公司的人力需求,。
今天，我向公司提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告,，在以后的工作中,，我將一如繼往的保持高度的工作責(zé)職，不斷提高完善自己的工作水平,、業(yè)務(wù)知識(shí),、完善公司的人事行政管理體系，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的配合下,，本著公司人盡其才,，才盡其能的用人原則，把公司人力資源公司上升到一個(gè)新的臺(tái)階,，望公司能考慮并接受我的申請(qǐng),，謝謝。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 工作人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!不知不覺我來(lái)xx公司快2個(gè)月了,，自從選擇加入xx公司,，一種與公司共成長(zhǎng)的理念就深深植入我的腦海，也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個(gè)起點(diǎn),。
在平日的工作中我絲毫不敢懈怠,，兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作，為了能很快的適應(yīng)公司,，適應(yīng)自己所任職的崗位,，我認(rèn)真的熟悉部門各種工作流程，研究公司以前的各種規(guī)章制度,。以便在以后工作中能做到心中有數(shù),，作為人力資源部經(jīng)理,，我深知溝通的重要性，對(duì)公司相關(guān)部門,，相關(guān)人員也作了充分的了解,。
現(xiàn)把前期工作匯報(bào)如下：
1、整理人事行政制度,，把以前已經(jīng)在實(shí)施的制度匯總及編輯,，做到以后工作開展有制度可依。
2,、理清工作流程,，做到部門溝通工作安排以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督。
3,、整理人事檔案,，合理安排本部門工作。
4,、配合相關(guān)部門的人員招聘,。
5、執(zhí)行公司的人事行政管理制度,。
以后工作展望
1,、人事行政管理制度的監(jiān)督與反饋。
2,、考核制度的到位,。
3、滿足公司的人力需求,。
今天,，我向公司提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告，在以后的工作中,，我將一如繼往的保持高度的工作責(zé)職,，不斷提高完善自己的工作水平、業(yè)務(wù)知識(shí),、完善公司的人事行政管理體系,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的配合下,，本著公司人盡其才,，才盡其能的用人原則，把公司人力資源公司上升到一個(gè)新的臺(tái)階,，望公司能考慮并接受我的申請(qǐng),，謝謝。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 工作人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
我有幸于20xx年8月13日加入公司,，任職人力資源部人事經(jīng)理一職,，感謝公司給我機(jī)會(huì)，讓我在這個(gè)平臺(tái)上得到成長(zhǎng),，在實(shí)踐中磨練自己,。在職期間，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持下,，順利開展各項(xiàng)人事工作,，入職以來(lái)，我一直嚴(yán)格要求自己,，憑借自己多年學(xué)的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)真做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)工作，積極配合公司其它部門處理相關(guān)工作上的問(wèn)題,。
現(xiàn)將2個(gè)月的工作內(nèi)容與工作成果總結(jié)如下：
1.根據(jù)公司實(shí)際情況,，結(jié)合北京總部人員規(guī)劃方案，完成人力資源部人員優(yōu)化,，共計(jì)：6人（招聘主管1名,、專員3名、培訓(xùn)講師1名,、運(yùn)營(yíng)專員1名）,，無(wú)勞動(dòng)糾紛事件；
2.根據(jù)城市區(qū)助崗實(shí)際異動(dòng)情況,，進(jìn)行內(nèi)部規(guī)劃,，調(diào)整后共計(jì)在職6人，總部2名,，其它簽約中心4名（1名/簽約中心）,，目前區(qū)助工作能有效開展；
3.制度方面：根據(jù)公司實(shí)際,，擬定《招聘管理方案討論稿》《運(yùn)營(yíng)工作管理辦法初稿》附《日常檢查項(xiàng)目表》《培訓(xùn)室使用管理辦法》,；
4.運(yùn)營(yíng)方面：對(duì)簽約中心運(yùn)營(yíng)工作重新規(guī)劃，目前由培訓(xùn)講師定期進(jìn)行各簽約中心運(yùn)營(yíng)工作抽查,，對(duì)實(shí)際情況及時(shí)反饋,、整改；
5.企業(yè)文化墻建設(shè)方面：組織各中心完成企業(yè)文化墻建設(shè),；
6.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,，配合業(yè)務(wù)部門工作；
7.執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事項(xiàng),，定期進(jìn)行招聘工作分析，詳見《昆明人力資源述職報(bào)告-9月》
8.協(xié)助啟動(dòng)大會(huì)籌備工作,；
9.完善復(fù)試面試細(xì)節(jié)方面,，采取綜合評(píng)估方式,，附《員工復(fù)試評(píng)估表》，效果明顯,；
10.培訓(xùn)方面：組織區(qū)助進(jìn)行新版復(fù)試流程培訓(xùn)1次,，附《培訓(xùn)簽到表》及《培訓(xùn)效果評(píng)估表》；
11.組織總部建立后臺(tái)晨會(huì)
12.日常人事工作管理及臨時(shí)性事務(wù)處理,。
以上為我試用期工作總結(jié),，通過(guò)一段時(shí)間對(duì)公司的整體了解，對(duì)人力資源部發(fā)展方向及工作安排目標(biāo)清晰,，我希望我能以一名正式員工的身份繼續(xù)在公司工作,，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，與公司一起成長(zhǎng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己的機(jī)會(huì),，我將用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝,！
申請(qǐng)人：xxx
日期：xx年xx月xx日
人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 工作人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我有幸于20xx年8月13日加入公司,，任職人力資源部人事經(jīng)理一職,，感謝公司給我機(jī)會(huì)，讓我在這個(gè)平臺(tái)上得到成長(zhǎng),，在實(shí)踐中磨練自己,。在職期間，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持下,，順利開展各項(xiàng)人事工作,，入職以來(lái)，我一直嚴(yán)格要求自己,，憑借自己多年學(xué)的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)真做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)工作，積極配合公司其它部門處理相關(guān)工作上的問(wèn)題,。
現(xiàn)將2個(gè)月的工作內(nèi)容與工作成果總結(jié)如下：
1.根據(jù)公司實(shí)際情況,，結(jié)合北京總部人員規(guī)劃方案，完成人力資源部人員優(yōu)化,，共計(jì)：6人（招聘主管1名,、專員3名、培訓(xùn)講師1名,、運(yùn)營(yíng)專員1名）,，無(wú)勞動(dòng)糾紛事件,；
2.根據(jù)城市區(qū)助崗實(shí)際異動(dòng)情況,，進(jìn)行內(nèi)部規(guī)劃,，調(diào)整后共計(jì)在職6人，總部2名,，其它簽約中心4名（1名/簽約中心）,，目前區(qū)助工作能有效開展；
3.制度方面：根據(jù)公司實(shí)際,，擬定《招聘管理方案討論稿》《運(yùn)營(yíng)工作管理辦法初稿》附《日常檢查項(xiàng)目表》《培訓(xùn)室使用管理辦法》,；
4.運(yùn)營(yíng)方面：對(duì)簽約中心運(yùn)營(yíng)工作重新規(guī)劃，目前由培訓(xùn)講師定期進(jìn)行各簽約中心運(yùn)營(yíng)工作抽查,，對(duì)實(shí)際情況及時(shí)反饋,、整改；
5.企業(yè)文化墻建設(shè)方面：組織各中心完成企業(yè)文化墻建設(shè),；
6.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,，配合業(yè)務(wù)部門工作；
7.執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事項(xiàng),，定期進(jìn)行招聘工作分析，詳見《昆明人力資源述職報(bào)告-9月》
8.協(xié)助啟動(dòng)大會(huì)籌備工作,；
9.完善復(fù)試面試細(xì)節(jié)方面,，采取綜合評(píng)估方式，附《員工復(fù)試評(píng)估表》,，效果明顯,；
10.培訓(xùn)方面：組織區(qū)助進(jìn)行新版復(fù)試流程培訓(xùn)1次，附《培訓(xùn)簽到表》及《培訓(xùn)效果評(píng)估表》,；
11.組織總部建立后臺(tái)晨會(huì)
12.日常人事工作管理及臨時(shí)性事務(wù)處理,。
以上為我試用期工作總結(jié)，通過(guò)一段時(shí)間對(duì)公司的整體了解,，對(duì)人力資源部發(fā)展方向及工作安排目標(biāo)清晰,，我希望我能以一名正式員工的身份繼續(xù)在公司工作，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),，與公司一起成長(zhǎng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己的機(jī)會(huì)，我將用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝！
申請(qǐng)人：xxx
日期：xx年xx月xx日
人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 工作人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
我是公司人事部的一名員工,，我叫xxx。從到公司工作為止到今天，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了三個(gè)月了,，在公司工作的試用期馬上就要結(jié)束了,。因此我正式的向領(lǐng)導(dǎo)提交我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠抽時(shí)間看看,，下面是我對(duì)這三個(gè)月以來(lái)工作上的簡(jiǎn)單總結(jié),。
我的工作崗位是人事專員，是負(fù)責(zé)公司人事方面的事情,，其中包括有招聘,、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的簽訂,、員工薪酬方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和整理,。這些都是屬于人事方面的工作。我在剛進(jìn)入公司的時(shí)候,，因?yàn)槌鮼?lái)乍到,，也沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，就從最簡(jiǎn)單的工作做起,。最開始我接觸的是招聘方面的工作,，主要是負(fù)責(zé)用手機(jī)或微信和求職者取得聯(lián)系，預(yù)約時(shí)間來(lái)公司進(jìn)行進(jìn)一步的溝通和了解,。前期我做這方面的工作也是為了鍛煉我的語(yǔ)言表述能力,，可以更好的與求助者溝通。
之后我慢慢的接觸到別的方面,，員工薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和整理,，這方面的工作要員工更加仔細(xì)和認(rèn)真，任何的差錯(cuò)都不能有,，我努力的認(rèn)真的學(xué)習(xí)向同事們請(qǐng)教,，學(xué)會(huì)他們的豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟能生巧,，幾天之后,，對(duì)于數(shù)據(jù)的整理我也能做得又快又好，幾乎沒有失誤,。
對(duì)于我來(lái)說(shuō),，最需要花時(shí)間的就是培訓(xùn)方面的工作了。這個(gè)主要針對(duì)的是對(duì)新員工進(jìn)行簡(jiǎn)單的崗前培訓(xùn),。要能很好的完成這方面的工作,，自己對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容要很熟悉才行，所以我每天除了完成自己的手頭工作之外,，我在業(yè)余時(shí)間也是不停的學(xué)習(xí),，擴(kuò)充自己的知識(shí)面，更加全面和仔細(xì)的了解公司的整體發(fā)展和企業(yè)文化，自己要更加的精通才能去給別人培訓(xùn),。
這是我這三個(gè)月以來(lái)的全部工作內(nèi)容,，也很感謝幫助我的同事，能夠使我更快的上手我的工作,，也是黃天不負(fù)有心人，在試用期的這三個(gè)月,，我通過(guò)自己的努力,，每天到公司面試的人平均有xx個(gè)，給新人的崗前培訓(xùn),，我也能開始獨(dú)立的應(yīng)對(duì)了,。自己在整個(gè)工作上有了突破性的進(jìn)展。
現(xiàn)在試用期即將結(jié)束,，對(duì)于我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，今后轉(zhuǎn)正之后,，我一定會(huì)更加努力的工作,，在公司更好的發(fā)揮自己的價(jià)值，團(tuán)結(jié)友善,，關(guān)愛同事,，提高自己的工作放方面的技能，和公司共同發(fā)展,。
此致
敬禮,！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 工作人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是公司人事部的一名員工,，我叫xxx,。從到公司工作為止到今天，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了三個(gè)月了,，在公司工作的試用期馬上就要結(jié)束了,。因此我正式的向領(lǐng)導(dǎo)提交我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠抽時(shí)間看看,，下面是我對(duì)這三個(gè)月以來(lái)工作上的簡(jiǎn)單總結(jié),。
我的工作崗位是人事專員，是負(fù)責(zé)公司人事方面的事情,，其中包括有招聘,、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的簽訂,、員工薪酬方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和整理,。這些都是屬于人事方面的工作。我在剛進(jìn)入公司的時(shí)候，因?yàn)槌鮼?lái)乍到,，也沒有什么工作經(jīng)驗(yàn),，就從最簡(jiǎn)單的工作做起。最開始我接觸的是招聘方面的工作,，主要是負(fù)責(zé)用手機(jī)或微信和求職者取得聯(lián)系,，預(yù)約時(shí)間來(lái)公司進(jìn)行進(jìn)一步的溝通和了解。前期我做這方面的工作也是為了鍛煉我的語(yǔ)言表述能力,，可以更好的與求助者溝通,。
之后我慢慢的接觸到別的方面，員工薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和整理,，這方面的工作要員工更加仔細(xì)和認(rèn)真,，任何的差錯(cuò)都不能有，我努力的認(rèn)真的學(xué)習(xí)向同事們請(qǐng)教,，學(xué)會(huì)他們的豐富的經(jīng)驗(yàn),，熟能生巧，幾天之后,，對(duì)于數(shù)據(jù)的整理我也能做得又快又好,，幾乎沒有失誤。
對(duì)于我來(lái)說(shuō),，最需要花時(shí)間的就是培訓(xùn)方面的工作了,。這個(gè)主要針對(duì)的是對(duì)新員工進(jìn)行簡(jiǎn)單的崗前培訓(xùn)。要能很好的完成這方面的工作,，自己對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容要很熟悉才行,，所以我每天除了完成自己的手頭工作之外，我在業(yè)余時(shí)間也是不停的學(xué)習(xí),，擴(kuò)充自己的知識(shí)面,，更加全面和仔細(xì)的了解公司的整體發(fā)展和企業(yè)文化，自己要更加的精通才能去給別人培訓(xùn),。
這是我這三個(gè)月以來(lái)的全部工作內(nèi)容,，也很感謝幫助我的同事，能夠使我更快的上手我的工作,，也是黃天不負(fù)有心人,，在試用期的這三個(gè)月，我通過(guò)自己的努力,，每天到公司面試的人平均有xx個(gè),，給新人的崗前培訓(xùn)，我也能開始獨(dú)立的應(yīng)對(duì)了,。自己在整個(gè)工作上有了突破性的進(jìn)展,。
現(xiàn)在試用期即將結(jié)束,，對(duì)于我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),，今后轉(zhuǎn)正之后,，我一定會(huì)更加努力的工作，在公司更好的發(fā)揮自己的價(jià)值,，團(tuán)結(jié)友善,，關(guān)愛同事，提高自己的工作放方面的技能,，和公司共同發(fā)展,。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 工作人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇九
尊敬的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：
入職后在深圳總部主要負(fù)責(zé)員工招聘,、入職,、社保,、勞動(dòng)合同等人事管理,，在深圳期間積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)行政人事制度，同時(shí)認(rèn)真完成上級(jí)安排的工作,，讓自己快速的進(jìn)入角色,，為后期更有效率的工作打下基礎(chǔ)。
后應(yīng)上級(jí)要求參與貴州xxx的籌建工作,，主要分管的工作模塊是人事管理,，同時(shí)協(xié)助處理行政管理。
一,、人員招聘,。在籌建階段，人員招聘從不間斷,，人才市場(chǎng)招聘,、校園招聘會(huì)及網(wǎng)絡(luò)招聘多管齊下，保證了人力資源的有效供給,。
二,、入職培訓(xùn)。20xx年4月2日組織了大型的《xx集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)》大會(huì),，參會(huì)人員約500人左右,，在張副總裁的大力協(xié)助下，入職培訓(xùn)大會(huì)圓滿完成,。
三,、制訂了《食宿用餐管理規(guī)定》在20xx年4月21日下發(fā)，制訂關(guān)于《考勤打卡制度》在20xx年4月25日下發(fā),，貴州公司很多新規(guī)章制度等正在完善中,。
四,、考勤。公司的請(qǐng)假等手續(xù)流程不完善,，經(jīng)過(guò)對(duì)考勤制度的規(guī)范和認(rèn)真執(zhí)行,，使各部門的考勤有很大的改善，但是仍存在考勤提交延遲等現(xiàn)象,，希望在下個(gè)月各事業(yè)部也能零失誤的準(zhǔn)時(shí)完成,。
五、日常人事行政管理工作,。由于前期行政經(jīng)理一直空缺,，所以張副總裁讓我代處理一些日常行政事務(wù)。我把行政工作細(xì)分到每個(gè)人負(fù)責(zé),，然后監(jiān)督檢查及輔助指導(dǎo)工作,，遇到不能決定的事情也會(huì)第一時(shí)間反饋給張副總裁，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)求教,。真的很感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我這些機(jī)會(huì)來(lái)鍛煉,，在這段時(shí)間里受益匪淺。
在工作中也發(fā)現(xiàn)了自己較多的不足,，主要體現(xiàn)在：
1與少數(shù)部門的工作協(xié)調(diào)力度不夠,，比如保安和保潔，由于沒有充足的時(shí)間來(lái)管理這一塊,，導(dǎo)致這兩個(gè)部門工作效率低,，做事懶散，需要專人來(lái)整治,！
2規(guī)章制度制定方面缺乏一些經(jīng)驗(yàn),，公文寫作能力稍弱。
3專業(yè)能力在工作中的運(yùn)用需加強(qiáng),，在處理勞務(wù)關(guān)系的時(shí)候還需要靈活變通,。
回顧三個(gè)月里的工作情況，后期工作計(jì)劃如下：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，我將繼續(xù)完善《員工手冊(cè)》,、《績(jī)效考核制度》、人事檔案庫(kù)的建立等,。為滿足各事業(yè)部招聘需求,，多途徑宣傳招聘。
自我評(píng)價(jià)：熱愛工作,，工作積極,、態(tài)度端正，對(duì)工作有耐心,、有責(zé)任心,，但有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全,，處理問(wèn)題不夠細(xì)致。在以后的工作中,，需提高自身的專業(yè)能力,，提升自身的綜合素質(zhì)，以達(dá)到公司的要求,。
鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，以及物價(jià)在不斷增長(zhǎng)的同時(shí)，我希望我的薪金能適度上調(diào),。
通過(guò)一段時(shí)間對(duì)公司的整體了解,，及人力資源部未來(lái)的發(fā)展方向和工作按排，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng),。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的.未來(lái),，相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功！希望我能為我公司貢獻(xiàn)自己的力量,！
此致
敬禮,！
人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 工作人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十
尊敬的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：
入職后在深圳總部主要負(fù)責(zé)員工招聘、入職,、社保,、勞動(dòng)合同等人事管理，在深圳期間積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)行政人事制度,，同時(shí)認(rèn)真完成上級(jí)安排的工作,，讓自己快速的進(jìn)入角色，為后期更有效率的工作打下基礎(chǔ),。
后應(yīng)上級(jí)要求參與貴州xxx的籌建工作,，主要分管的工作模塊是人事管理，同時(shí)協(xié)助處理行政管理,。
一,、人員招聘。在籌建階段,，人員招聘從不間斷,，人才市場(chǎng)招聘,、校園招聘會(huì)及網(wǎng)絡(luò)招聘多管齊下，保證了人力資源的有效供給,。
二,、入職培訓(xùn)。20xx年4月2日組織了大型的《xx集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)》大會(huì),，參會(huì)人員約500人左右,，在張副總裁的大力協(xié)助下，入職培訓(xùn)大會(huì)圓滿完成,。
三,、制訂了《食宿用餐管理規(guī)定》在20xx年4月21日下發(fā)，制訂關(guān)于《考勤打卡制度》在20xx年4月25日下發(fā),，貴州公司很多新規(guī)章制度等正在完善中,。
四、考勤,。公司的請(qǐng)假等手續(xù)流程不完善,，經(jīng)過(guò)對(duì)考勤制度的規(guī)范和認(rèn)真執(zhí)行，使各部門的考勤有很大的改善,，但是仍存在考勤提交延遲等現(xiàn)象,，希望在下個(gè)月各事業(yè)部也能零失誤的準(zhǔn)時(shí)完成。
五,、日常人事行政管理工作,。由于前期行政經(jīng)理一直空缺，所以張副總裁讓我代處理一些日常行政事務(wù),。我把行政工作細(xì)分到每個(gè)人負(fù)責(zé),，然后監(jiān)督檢查及輔助指導(dǎo)工作，遇到不能決定的事情也會(huì)第一時(shí)間反饋給張副總裁,，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)求教,。真的很感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我這些機(jī)會(huì)來(lái)鍛煉，在這段時(shí)間里受益匪淺,。
在工作中也發(fā)現(xiàn)了自己較多的不足,，主要體現(xiàn)在：
1與少數(shù)部門的工作協(xié)調(diào)力度不夠，比如保安和保潔,，由于沒有充足的時(shí)間來(lái)管理這一塊,，導(dǎo)致這兩個(gè)部門工作效率低，做事懶散,，需要專人來(lái)整治,！
2規(guī)章制度制定方面缺乏一些經(jīng)驗(yàn)，公文寫作能力稍弱,。
3專業(yè)能力在工作中的運(yùn)用需加強(qiáng),，在處理勞務(wù)關(guān)系的時(shí)候還需要靈活變通,。
回顧三個(gè)月里的工作情況，后期工作計(jì)劃如下：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，我將繼續(xù)完善《員工手冊(cè)》,、《績(jī)效考核制度》、人事檔案庫(kù)的建立等,。為滿足各事業(yè)部招聘需求,，多途徑宣傳招聘。
自我評(píng)價(jià)：熱愛工作,，工作積極,、態(tài)度端正，對(duì)工作有耐心,、有責(zé)任心,，但有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全，處理問(wèn)題不夠細(xì)致,。在以后的工作中,，需提高自身的專業(yè)能力，提升自身的綜合素質(zhì),，以達(dá)到公司的要求,。
鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，以及物價(jià)在不斷增長(zhǎng)的同時(shí),，我希望我的薪金能適度上調(diào),。
通過(guò)一段時(shí)間對(duì)公司的整體了解，及人力資源部未來(lái)的發(fā)展方向和工作按排,，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的.未來(lái)，相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功,！希望我能為我公司貢獻(xiàn)自己的力量,！
此致
敬禮！
人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 工作人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
我于20xx年5月2日有幸加入xxxxxxx,，任職直銷部人事經(jīng)理一職,，主要負(fù)責(zé)本部門各門市部的人員招聘工作。自入職以來(lái),，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo),，遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，團(tuán)結(jié)協(xié)助部門成員,，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，至今3個(gè)月試用期已滿,，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度,，申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。
現(xiàn)將目前的主要工作匯報(bào)如下：
人事招聘：
通過(guò)人才市場(chǎng)直招,、報(bào)紙廣告招聘,、宣傳隊(duì)帶招、網(wǎng)絡(luò)招聘這四種招聘渠道來(lái)滿足現(xiàn)有門店的人員需求,。目前已完成新招專送20人（黃山1人,，恒大2人，亳州路1人,，自營(yíng)店5人,，南門1人，周谷堆2人,，包河花園3人,，紅光1人，銅北2人,，二十埠1人,，丹霞1人），庫(kù)管1人（南門）,，店員1人（汲橋自營(yíng)店）以及配送3人的招聘工作,，基本能滿足各門市部的用人需求。 其他：
1,、完成105名老專送合同的續(xù)簽,；
2、根據(jù)目前新專送招聘難等問(wèn)題提出修改方案,，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作,；
3、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作,，時(shí)時(shí)了解他們的送奶量,，確保新專送的成活率；
工作中需要改進(jìn)的地方：
1、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進(jìn)一步熟知,；
2,、在招聘的過(guò)程中，做到盡快判斷出應(yīng)聘者信息的真實(shí)性,。如,，是否有兼職？
3,、協(xié)助主任做好新專送的管理工作,。如，新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠(yuǎn)的空白區(qū)域,。
4,、開發(fā)新的招聘渠道，特別是對(duì)于難點(diǎn)的招聘崗位,，如,，配送員的崗位招聘。
以上問(wèn)題都需要我在今后的工作當(dāng)中逐一改進(jìn),。
需要公司給予支持：
1,、 短信群發(fā)平臺(tái)：可以定期的向?qū)Ｋ蛦T們傳達(dá)公司的訊息，以及逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候群發(fā)問(wèn)候短信,，展示公司的人文關(guān)懷,。
2、 每月評(píng)選出工作認(rèn)真負(fù)責(zé)未被投訴過(guò)的新專送,，給予物質(zhì)或是現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),，以此來(lái)激勵(lì)其他新專送工作的積極性。
3,、 增加一些新的招聘渠道,。
總結(jié)：
回顧自己的工作，在取得成績(jī)的同時(shí),，也存在著不足之處,，對(duì)如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進(jìn)一步提高。在以后的工作中,，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，彌補(bǔ)不足，力爭(zhēng)取得更好的成績(jī),！感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝所有同事給予我的支持和幫助!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年8月2日
人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 工作人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
我于20xx年5月2日有幸加入xxxxxxx,，任職直銷部人事經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)本部門各門市部的人員招聘工作。自入職以來(lái),，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo),，遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，團(tuán)結(jié)協(xié)助部門成員,，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，至今3個(gè)月試用期已滿,，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度,，申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。
現(xiàn)將目前的主要工作匯報(bào)如下：
人事招聘：
通過(guò)人才市場(chǎng)直招,、報(bào)紙廣告招聘,、宣傳隊(duì)帶招、網(wǎng)絡(luò)招聘這四種招聘渠道來(lái)滿足現(xiàn)有門店的人員需求,。目前已完成新招專送20人（黃山1人,，恒大2人，亳州路1人,，自營(yíng)店5人,，南門1人，周谷堆2人,，包河花園3人,，紅光1人，銅北2人,，二十埠1人,，丹霞1人），庫(kù)管1人（南門）,，店員1人（汲橋自營(yíng)店）以及配送3人的招聘工作,，基本能滿足各門市部的用人需求。 其他：
1,、完成105名老專送合同的續(xù)簽,；
2、根據(jù)目前新專送招聘難等問(wèn)題提出修改方案,，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作,；
3、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作,，時(shí)時(shí)了解他們的送奶量,，確保新專送的成活率；
工作中需要改進(jìn)的地方：
1,、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進(jìn)一步熟知,；
2、在招聘的過(guò)程中，做到盡快判斷出應(yīng)聘者信息的真實(shí)性,。如,，是否有兼職？
3,、協(xié)助主任做好新專送的管理工作,。如，新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠(yuǎn)的空白區(qū)域,。
4,、開發(fā)新的招聘渠道，特別是對(duì)于難點(diǎn)的招聘崗位,，如,，配送員的崗位招聘。
以上問(wèn)題都需要我在今后的工作當(dāng)中逐一改進(jìn),。
需要公司給予支持：
1,、 短信群發(fā)平臺(tái)：可以定期的向?qū)Ｋ蛦T們傳達(dá)公司的訊息，以及逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候群發(fā)問(wèn)候短信,，展示公司的人文關(guān)懷,。
2、 每月評(píng)選出工作認(rèn)真負(fù)責(zé)未被投訴過(guò)的新專送,，給予物質(zhì)或是現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),，以此來(lái)激勵(lì)其他新專送工作的積極性。
3,、 增加一些新的招聘渠道,。
總結(jié)：
回顧自己的工作，在取得成績(jī)的同時(shí),，也存在著不足之處,，對(duì)如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進(jìn)一步提高。在以后的工作中,，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，彌補(bǔ)不足，力爭(zhēng)取得更好的成績(jī),！感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,，感謝所有同事給予我的支持和幫助!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年8月2日
人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 工作人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十三
尊敬的經(jīng)理：
我于20xx年8月23日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任人事文員一職,，主要負(fù)責(zé)內(nèi)勤管理工作。
本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情,；責(zé)任感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,。
一個(gè)多月來(lái)，我在舒經(jīng)理,、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,，但是我覺得還有以下的不足：
一、有時(shí)候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己,；
二、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,，對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步,。
根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿一個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工,。因此,，我特向舒經(jīng)理申請(qǐng)：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià),，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)公司的薪資福利，從20xx年9月23號(hào)起,，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxx元/月,。
來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。
在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 工作人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十四
尊敬的經(jīng)理：
我于20xx年8月23日進(jìn)入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任人事文員一職，主要負(fù)責(zé)內(nèi)勤管理工作,。
本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，積極學(xué)習(xí)新知識(shí),、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
一個(gè)多月來(lái),，我在舒經(jīng)理,、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，但是我覺得還有以下的不足：
一,、有時(shí)候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己；
二,、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,，對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離,；
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn),，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步,。
根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿一個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工,。因此,，我特向舒經(jīng)理申請(qǐng)：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià),，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)公司的薪資福利,，從20xx年9月23號(hào)起,，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxx元/月。
來(lái)到這里工作,，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。
在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。
此致
敬禮,！
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 工作人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于x年x月x日入職到公司，已經(jīng)工作兩個(gè)月,，按照公司人事制度的規(guī)定,，提前一個(gè)月提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書，現(xiàn)將我入職兩個(gè)月以來(lái)的工作總結(jié)如下：
我自xx年畢業(yè)以來(lái)一直在等工作,，但是學(xué)校與企業(yè)的運(yùn)作差別較大,，企業(yè)節(jié)奏快、任務(wù)重,、目標(biāo)明確,、業(yè)績(jī)?yōu)橹亍＿x擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉(zhuǎn)變,，個(gè)人想在公司里進(jìn)行歷練,，三十而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn)。在公司,，特別感謝經(jīng)理的知遇之恩,，給了我在這里工作的機(jī)會(huì)，在經(jīng)理身上我看到了一個(gè)充滿自信,、魅力十足,、理念先進(jìn)的成功女性的典范,，從經(jīng)理身上學(xué)到了很多東西，女性的價(jià)值體現(xiàn)和自我提升對(duì)家庭,、孩子的言傳身教等等,，收獲頗多。經(jīng)理的寬容和指導(dǎo)讓我感動(dòng),，人力資源的工作沒有做到位,，或者處理過(guò)于簡(jiǎn)單，經(jīng)理的不斷質(zhì)疑讓我尋找最佳解決方案,，使我有了進(jìn)步,，積累了很多經(jīng)驗(yàn)。
試用期的兩個(gè)月主要是熟悉公司環(huán)境,，做好本職工作,。通過(guò)兩個(gè)月的工作時(shí)間，我已經(jīng)全面熟悉和掌控了綜合管理部的全部工作,，行政,、人事、團(tuán)隊(duì)建設(shè),，第一個(gè)月行政工作按部就班,，人事招聘目標(biāo)只完成50%，第二個(gè)月招聘正在進(jìn)行,。通過(guò)9月底的9月工作總結(jié),、=月工作計(jì)劃和季度工作安排討論會(huì)議，和各部門負(fù)責(zé)人給我們部門提出了很多寶貴意見和建議,，部門根據(jù)這些建議不斷提升工作,，做好后臺(tái)為銷售部門做好服務(wù)，為公司的發(fā)展做好鋪墊,。
作為人力資源部經(jīng)理,，要以身作則，努力完成工作,，一方面依靠團(tuán)隊(duì),，了解團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，將工作做一個(gè)合理分配,，給下屬自我提升,、獨(dú)立完成一項(xiàng)任務(wù)的機(jī)會(huì)，另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路,，在工作中不斷總結(jié)和思考,，提升工作質(zhì)量，用“心和腦”去工作,，而非單純用“手和腳去”工作,。將每天的工作進(jìn)行合理的計(jì)劃,，做好時(shí)間管理、項(xiàng)目管理,。將工作進(jìn)行分類,，有些工作當(dāng)成一個(gè)“項(xiàng)目”來(lái)進(jìn)行。
行政工作上,，要把公司當(dāng)成“家”,，自己就是“管家”，看到辦公區(qū),、辦公室等辦公用品擺放,、線路等，主動(dòng)收拾,、做好服務(wù),。人事工作上，要多進(jìn)行員工溝通與關(guān)懷,，如新員工入職溝通、試用期溝通,、轉(zhuǎn)正溝通,，了解員工家庭情況，以“大姐姐”身份采用非正式談話的方式,，了解員工的思想狀況與異動(dòng)情況,，一是拉近了員工與人力資源部的距離，二是讓員工感受到公司的關(guān)懷與人性化管理,，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感,，與公司一起共同成長(zhǎng)與發(fā)展。
總之,，非常榮幸加入這個(gè)大家庭,，在這里結(jié)識(shí)了很多同事，這是我職業(yè)生涯的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),，我會(huì)珍惜這個(gè)工作機(jī)會(huì),，不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步，以集團(tuán)的價(jià)值觀為指導(dǎo),，共同完成夢(mèng)想,。
人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 工作人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十六
尊敬的人事部：
我于x年x月x日進(jìn)入xx，根據(jù)x的需要,，目前擔(dān)任xxx一職,，負(fù)責(zé)xx工作，人事轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書,。
本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂(lè)于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí),、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)xx課程,，計(jì)劃報(bào)考xx,，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同xx共同發(fā)展,、進(jìn)步,。
三個(gè)多月來(lái)，我在xx,、xx和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,，綜合看來(lái)，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：一,、思想上個(gè)人主義較強(qiáng),，隨意性較大，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹(jǐn)慎,，尊重服從;二、有時(shí)候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;三,、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;四,、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點(diǎn),，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步，轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書《人事轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書》,。
根據(jù)xx規(guī)章制度,，即可被錄用成為xx正式員工。因此,，我特向xx申請(qǐng)：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)xx的薪金福利情況,，從20xx年10月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxxx元/月,。
來(lái)到這里工作,，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了xx的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，xx的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 工作人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于x年x月x日入職到公司,，已經(jīng)工作兩個(gè)月,，按照公司人事制度的規(guī)定，提前一個(gè)月提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書,，現(xiàn)將我入職兩個(gè)月以來(lái)的工作總結(jié)如下：
我自xx年畢業(yè)以來(lái)一直在等工作,，但是學(xué)校與企業(yè)的運(yùn)作差別較大，企業(yè)節(jié)奏快,、任務(wù)重,、目標(biāo)明確、業(yè)績(jī)?yōu)橹?。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉(zhuǎn)變,，個(gè)人想在公司里進(jìn)行歷練，三十而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn),。在公司,，特別感謝經(jīng)理的知遇之恩，給了我在這里工作的機(jī)會(huì)，在經(jīng)理身上我看到了一個(gè)充滿自信,、魅力十足,、理念先進(jìn)的成功女性的典范，從經(jīng)理身上學(xué)到了很多東西,，女性的價(jià)值體現(xiàn)和自我提升對(duì)家庭,、孩子的言傳身教等等，收獲頗多,。經(jīng)理的寬容和指導(dǎo)讓我感動(dòng),，人力資源的工作沒有做到位，或者處理過(guò)于簡(jiǎn)單,，經(jīng)理的不斷質(zhì)疑讓我尋找最佳解決方案,，使我有了進(jìn)步，積累了很多經(jīng)驗(yàn),。
試用期的兩個(gè)月主要是熟悉公司環(huán)境,，做好本職工作。通過(guò)兩個(gè)月的工作時(shí)間,，我已經(jīng)全面熟悉和掌控了綜合管理部的全部工作,，行政、人事,、團(tuán)隊(duì)建設(shè),，第一個(gè)月行政工作按部就班，人事招聘目標(biāo)只完成50%,，第二個(gè)月招聘正在進(jìn)行,。通過(guò)9月底的9月工作總結(jié)、=月工作計(jì)劃和季度工作安排討論會(huì)議,，和各部門負(fù)責(zé)人給我們部門提出了很多寶貴意見和建議,，部門根據(jù)這些建議不斷提升工作，做好后臺(tái)為銷售部門做好服務(wù),，為公司的發(fā)展做好鋪墊,。
作為人力資源部經(jīng)理，要以身作則,，努力完成工作,，一方面依靠團(tuán)隊(duì)，了解團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，將工作做一個(gè)合理分配,，給下屬自我提升、獨(dú)立完成一項(xiàng)任務(wù)的機(jī)會(huì),，另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路,，在工作中不斷總結(jié)和思考,，提升工作質(zhì)量，用“心和腦”去工作,，而非單純用“手和腳去”工作,。將每天的工作進(jìn)行合理的計(jì)劃，做好時(shí)間管理,、項(xiàng)目管理,。將工作進(jìn)行分類，有些工作當(dāng)成一個(gè)“項(xiàng)目”來(lái)進(jìn)行,。
行政工作上,，要把公司當(dāng)成“家”，自己就是“管家”,，看到辦公區(qū),、辦公室等辦公用品擺放、線路等,，主動(dòng)收拾,、做好服務(wù)。人事工作上,，要多進(jìn)行員工溝通與關(guān)懷,，如新員工入職溝通,、試用期溝通,、轉(zhuǎn)正溝通,，了解員工家庭情況,，以“大姐姐”身份采用非正式談話的方式，了解員工的思想狀況與異動(dòng)情況,，一是拉近了員工與人力資源部的距離,，二是讓員工感受到公司的關(guān)懷與人性化管理,，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感,，與公司一起共同成長(zhǎng)與發(fā)展,。
總之，非常榮幸加入這個(gè)大家庭,，在這里結(jié)識(shí)了很多同事，這是我職業(yè)生涯的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),，我會(huì)珍惜這個(gè)工作機(jī)會(huì),，不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步，以集團(tuán)的價(jià)值觀為指導(dǎo),，共同完成夢(mèng)想,。
人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 工作人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十八
尊敬的人事部：
我于x年x月x日進(jìn)入xx，根據(jù)x的需要,，目前擔(dān)任xxx一職,，負(fù)責(zé)xx工作，人事轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書。
本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂(lè)于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí),、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)xx課程,，計(jì)劃報(bào)考xx,，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同xx共同發(fā)展,、進(jìn)步,。
三個(gè)多月來(lái)，我在xx,、xx和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,，綜合看來(lái)，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：一,、思想上個(gè)人主義較強(qiáng),，隨意性較大，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹(jǐn)慎,，尊重服從;二、有時(shí)候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;三,、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;四,、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等,。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步,，轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書《人事轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書》。
根據(jù)xx規(guī)章制度,，即可被錄用成為xx正式員工。因此,，我特向xx申請(qǐng)：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià),，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)xx的薪金福利情況,，從20xx年10月起,，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxxx元/月,。
來(lái)到這里工作,，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。我明白了xx的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，xx的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 工作人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
本人，于20xx年x月x日入職工資,，在所辦公室任人事專員一職，至今已經(jīng)兩個(gè)多月,。時(shí)光飛逝,，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下,，我深刻體會(huì)到公司“卓越、創(chuàng)新,、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨,，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,，使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步,。下面我將入職后的工作,，做如下總結(jié)：
一、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理,、完善,。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),，我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)行保存以備查考,。人員檔案是公司合理用人,、選人的重要基礎(chǔ),。
二、人員招聘工作,。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場(chǎng)招聘以及在市內(nèi)媒體報(bào)刊上刊登招聘啟事,。我的工作是于用人公司(部門)溝通,，了解招聘需求,，選擇合適的招聘渠道,，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩,，并配合各公司(部門)進(jìn)行面試、復(fù)試,、考核,，最終選拔合適的人才。
三,、建立有效的人才庫(kù)。對(duì)應(yīng)聘過(guò)程中有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備,，便于臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，目前人才庫(kù)中儲(chǔ)備有效的簡(jiǎn)歷共計(jì)份,，其中研究生以上學(xué)歷人,，本科學(xué)歷人，大專學(xué)歷人,。
四、職稱評(píng)定工作,。公司示范中心的建設(shè)及多種項(xiàng)目的不斷開發(fā),，要求我們的人員必須達(dá)到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項(xiàng)目相關(guān)工作,，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局，及時(shí)報(bào)送符合職稱評(píng)定條件的員工,，完成職稱晉升。
五,、配合各公司(部室)完成員工的培訓(xùn)工作。員工培訓(xùn)是提升技術(shù),、能力水平,，形成企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵工作,，也是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視,，我的工作是配合各分公司(部室)針對(duì)本年度培訓(xùn)工作，做出初步的培訓(xùn)計(jì)劃,，并精心組織,、配合監(jiān)督完成,。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī)，出題庫(kù)三套供考核用,。
六,、員工入職、離職手續(xù)的辦理,。員工入職后，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù),，收集其個(gè)人相關(guān)資料,，并掃描做以備份。在入職培訓(xùn)過(guò)程中,，能做到熱心、細(xì)致,，讓新員工在第一時(shí)間體會(huì)到公司人性化的管理模式。
員工離職時(shí)，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù),，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，予以辦理其他相關(guān)手續(xù),，并出具離職證明。
七,、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績(jī)效考核的重要指標(biāo),，我的工作是及時(shí)的對(duì)新入職員工進(jìn)行指紋的錄入，每月準(zhǔn)確的核對(duì)并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況,，交由各公司(部室)進(jìn)行核對(duì)。
八,、員工福利。得人心者得天下,，公司為體現(xiàn)人性化管理,，出臺(tái)了每位員工生日的當(dāng)天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福,。我的工作是記錄每月生日員工，及時(shí)送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿,。
九,、庫(kù)房的管理,。本月公司庫(kù)房由我交接管理。我們首先對(duì)庫(kù)房重新盤點(diǎn)及記錄更新,，在日后的采購(gòu)和領(lǐng)用過(guò)程中,，及時(shí)的記錄出入庫(kù)時(shí)間、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由,。建立出入庫(kù)臺(tái)賬,，讓每件物品都清晰明了,，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購(gòu)計(jì)劃，減少浪費(fèi),、節(jié)約成本。
九,、辦公室日常工作。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,，如會(huì)議安排,、來(lái)訪接待等工作。
人力資源工作是一個(gè)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的工作,。如何更好地服務(wù)于公司各個(gè)部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力,，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問(wèn),。在這兩個(gè)月里，我能夠勝任公司交予我的各項(xiàng)任務(wù),，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，在未來(lái)的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn),。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 工作人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
本人,，于20xx年x月x日入職工資，在所辦公室任人事專員一職,，至今已經(jīng)兩個(gè)多月。時(shí)光飛逝,，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下，我深刻體會(huì)到公司“卓越,、創(chuàng)新,、和諧,、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,，使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步。下面我將入職后的工作,，做如下總結(jié)：
一、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理,、完善,。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),，我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)行保存以備查考,。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ),。
二、人員招聘工作,。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場(chǎng)招聘以及在市內(nèi)媒體報(bào)刊上刊登招聘啟事,。我的工作是于用人公司(部門)溝通，了解招聘需求,，選擇合適的招聘渠道，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩,，并配合各公司(部門)進(jìn)行面試、復(fù)試,、考核，最終選拔合適的人才,。
三、建立有效的人才庫(kù),。對(duì)應(yīng)聘過(guò)程中有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，便于臨時(shí)招聘用工時(shí)選用,，目前人才庫(kù)中儲(chǔ)備有效的簡(jiǎn)歷共計(jì)份,，其中研究生以上學(xué)歷人,，本科學(xué)歷人，大專學(xué)歷人,。
四,、職稱評(píng)定工作。公司示范中心的建設(shè)及多種項(xiàng)目的不斷開發(fā),，要求我們的人員必須達(dá)到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項(xiàng)目相關(guān)工作,，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局,，及時(shí)報(bào)送符合職稱評(píng)定條件的員工，完成職稱晉升,。
五,、配合各公司(部室)完成員工的培訓(xùn)工作。員工培訓(xùn)是提升技術(shù),、能力水平,，形成企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵工作,，也是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視,，我的工作是配合各分公司(部室)針對(duì)本年度培訓(xùn)工作，做出初步的培訓(xùn)計(jì)劃,，并精心組織,、配合監(jiān)督完成,。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī)，出題庫(kù)三套供考核用,。
六、員工入職,、離職手續(xù)的辦理,。員工入職后，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù),，收集其個(gè)人相關(guān)資料,，并掃描做以備份。在入職培訓(xùn)過(guò)程中,，能做到熱心、細(xì)致,，讓新員工在第一時(shí)間體會(huì)到公司人性化的管理模式。
員工離職時(shí),，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),，予以辦理其他相關(guān)手續(xù),，并出具離職證明。
七,、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng),，是每位員工績(jī)效考核的重要指標(biāo)，我的工作是及時(shí)的對(duì)新入職員工進(jìn)行指紋的錄入,，每月準(zhǔn)確的核對(duì)并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況,，交由各公司(部室)進(jìn)行核對(duì)。
八,、員工福利。得人心者得天下,，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺(tái)了每位員工生日的當(dāng)天,，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工,，及時(shí)送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿,。
九,、庫(kù)房的管理。本月公司庫(kù)房由我交接管理,。我們首先對(duì)庫(kù)房重新盤點(diǎn)及記錄更新,，在日后的采購(gòu)和領(lǐng)用過(guò)程中,，及時(shí)的記錄出入庫(kù)時(shí)間、領(lǐng)用物品,、領(lǐng)用事由。建立出入庫(kù)臺(tái)賬,，讓每件物品都清晰明了,，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購(gòu)計(jì)劃，減少浪費(fèi),、節(jié)約成本。
九,、辦公室日常工作。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,，如會(huì)議安排,、來(lái)訪接待等工作,。
人力資源工作是一個(gè)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的工作。如何更好地服務(wù)于公司各個(gè)部門,，需要有較強(qiáng)的抗壓力,，靈活度,，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問(wèn),。在這兩個(gè)月里，我能夠勝任公司交予我的各項(xiàng)任務(wù),，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，在未來(lái)的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn),。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
