報(bào)告,，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，公文的一種格式,，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

礦山安全員個(gè)人述職報(bào)告篇一

xx煤礦在20xx年度死亡0人，百萬噸死亡率0%,。

1,、全年度生產(chǎn)情況：

xx煤礦在20xx年1-11月份開采煤量491253噸，其中原煤產(chǎn)量458859噸,，工程煤量32394噸,。掘進(jìn)進(jìn)尺3739m，套修巷道共計(jì)1805m,。

2,、對(duì)安全生產(chǎn)在20xx年度主要做了以下幾方面的工作：

（1）科學(xué)組織生產(chǎn)，確保完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

20xx年,，在以“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的前提下,，立足采掘主戰(zhàn)場(chǎng),，克服地質(zhì)條件差，優(yōu)化設(shè)計(jì),，科學(xué)布局,，合理安排，強(qiáng)化管理,，精心組織原煤生產(chǎn),，精采細(xì)回，努力提高資源回收率,，實(shí)現(xiàn)了原煤高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn),。

（2）抓好生產(chǎn)環(huán)節(jié)。發(fā)揮安全生產(chǎn)調(diào)度室的職能作用,，減少環(huán)節(jié)影響,，加強(qiáng)設(shè)備巡回檢查，做好設(shè)備設(shè)施綜合保護(hù)，減少機(jī)械事故,，統(tǒng)籌安排檢修時(shí)間,，把無計(jì)劃影響時(shí)間降到最低限度。

（3）注重提升運(yùn)輸,。抓好我礦南,、北采區(qū)的提升運(yùn)輸和皮帶、溜子運(yùn)輸管理,，減少了機(jī)電運(yùn)輸對(duì)礦井生產(chǎn)的影響,。

（4）加強(qiáng)工人培訓(xùn)、教育工作,，使工人能正確運(yùn)用錨噴支護(hù),。以科技創(chuàng)新提高單產(chǎn)單進(jìn)，促進(jìn)高產(chǎn)高效,。

（5）在20xx年度,，重點(diǎn)加強(qiáng)了人員管理。根據(jù)生產(chǎn)條件的變化,，合理安排生產(chǎn)人員,，努力提高生產(chǎn)率和全員效率，充分利用分配政策調(diào)動(dòng)一線,、二線生產(chǎn)人員的積極性,。

（6）在總工程師李維宇的帶領(lǐng)下，加強(qiáng)技術(shù)管理,。針對(duì)性地制定并嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程,、作業(yè)計(jì)劃、施工措施,，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理,，規(guī)范作業(yè)行為。

（7）加強(qiáng)礦部現(xiàn)象檢查管理工作,，礦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行帶班下井，做到現(xiàn)場(chǎng)把關(guān),。針對(duì)工作面初采初放期間的特殊條件,，領(lǐng)導(dǎo)、管理人員,、技術(shù)人員跟班到點(diǎn),，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，做到咬住,、盯死,、看嚴(yán)，確保24小時(shí)不失控,。

（8）認(rèn)真完成上級(jí)部門下發(fā)文件要求,，認(rèn)真組織開展了“打非治違”,、“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)”、“瓦斯專項(xiàng)整治”,、“攻堅(jiān)行動(dòng)“等工作,。

20xx年，堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針，一切從零做起,，從基礎(chǔ)工作做起,，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行安全管理工作，實(shí)現(xiàn)了xx煤礦在20xx年度的安全生產(chǎn),。全年輕微傷23人次,，輕傷17人次，重傷0人次,，死亡0人次,。查出“三違”116人次，三違罰款58600元,。杜絕了死亡事故,，杜絕了各類上等級(jí)生產(chǎn)事故及地面責(zé)任事故。

（1）開展安全宣傳教育活動(dòng),。年初復(fù)產(chǎn)前召開了安全工作會(huì)議,，根據(jù)不同情況，全年共召開安全辦公會(huì)議31次,，安全生產(chǎn)緊急會(huì)議11次,，安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議48次，專項(xiàng)安全管理會(huì)議11次,，安全例會(huì)定期照常開展,。

（2）制定、完善了安全工作規(guī)章制度,。礦部與各級(jí)管理人員,、安全員、瓦檢員,、爆破員等均簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任書》,，把安全目標(biāo)逐級(jí)分解到科隊(duì)、班組和個(gè)人,，形成了安全生產(chǎn)齊抓共管的目標(biāo)管理考核機(jī)制,，做到安全責(zé)、權(quán)、利明確,，充分調(diào)動(dòng)了全員抓好安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性,。

（3）強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查工作。全面落實(shí)安全責(zé)任制,，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,，嚴(yán)格按照規(guī)定，定期不定期組織各種形式的監(jiān)督檢查,。20xx年度全礦共組織安全檢查83次（南北采區(qū)共計(jì)）,，通防專項(xiàng)檢查xx次，機(jī)電專項(xiàng)檢查12次,，配合公司安全檢查27次,，積極接受省、市,、縣主管部門和紅果安監(jiān)站檢查,。并對(duì)查出隱患進(jìn)行跟蹤落實(shí)銷號(hào)。

（4）加大監(jiān)督檢查力度,。堅(jiān)持從嚴(yán)從重原則,，采取罰教結(jié)合的辦法，年內(nèi)共查處各類三違116人次,，努力遏制事故的發(fā)生,。

（5）突出重點(diǎn)部位，狠抓薄弱環(huán)節(jié),。特別是今年盤縣雨季降雨量較大,，礦部主要領(lǐng)導(dǎo)均實(shí)行24小時(shí)值班，帶領(lǐng)工人緊急搶險(xiǎn)排水5次,，確保了煤礦的安全生產(chǎn),。

（6）提高安全科技含量。根據(jù)上級(jí)部門下發(fā)文件要求,，在裝備井下監(jiān)控系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,，今年井下又安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)打鉆地點(diǎn),、工作面等地實(shí)現(xiàn)了實(shí)事監(jiān)控,，為安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造了更加有利的條件。

為提高全礦職工隊(duì)伍的安全素質(zhì),，增強(qiáng)依法自我安全保護(hù)意識(shí)，預(yù)防和減少各類傷亡事故,，圍繞xx煤礦20xx年度安全工作奮斗目標(biāo),，以培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)基本知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)操作技能為重點(diǎn)，按計(jì)劃完成了全年的培訓(xùn)任務(wù),。為促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)工作和創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井提供了人才保證和智力支持,。

（1）加強(qiáng)安全培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)。把安全培訓(xùn)工作納入煤礦安全生產(chǎn)一體化管理,，加強(qiáng)和完善安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制,。

（2）做好全員培訓(xùn)。今年在上級(jí)主管部門帶領(lǐng)下,，對(duì)全礦職工均進(jìn)行了培訓(xùn)工作,，取得了上崗作業(yè)資格證，礦部也加強(qiáng)了安全知識(shí)宣傳,、培訓(xùn)工作,。

（3）做好到期證件的復(fù)訓(xùn)審證工作。現(xiàn)我礦持證上崗率達(dá)100%,。

強(qiáng)化內(nèi)部管理是我礦20xx年重點(diǎn)工作之一,，我礦對(duì)各級(jí)人員職能進(jìn)行了明確劃分，做到科學(xué)合理,。

（1）建立激勵(lì)機(jī)制,。建立和完善長(zhǎng)效競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，提高工作自覺性,，調(diào)動(dòng)生產(chǎn)積極性的過程,。

（2）保證會(huì)議效果。認(rèn)真做好各類會(huì)議的準(zhǔn)備工作,，會(huì)前,，及早議定會(huì)議議題,，提前發(fā)出通知,，廣泛收集各科室所要解決的問題，認(rèn)真落實(shí)議題報(bào)審,，有效提高了會(huì)議效率,。并抓好會(huì)后信息,、紀(jì)要的整理工作，對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)貫徹,。抓好會(huì)議決定事項(xiàng)的督促落實(shí),，保證會(huì)議取得實(shí)效。

（3）提高公文質(zhì)量,。進(jìn)一步規(guī)范我礦及各科室公文格式和行文程序,，從打印登記、初稿校對(duì),、審批簽發(fā),、印制格式,、分發(fā)存檔、傳達(dá)貫徹,、考核評(píng)比等方面做出了要求和規(guī)定,，堅(jiān)決不辦不規(guī)范性公文，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān),，結(jié)束了一直以來公文處理較為混亂的局面,。

實(shí)施60萬噸礦井技改工程，是xx煤礦的生命工程,，從20xx年初就開始準(zhǔn)備,，至今已做了大量的前期工作。

（1）加強(qiáng)綜采工作面人員培訓(xùn)和管理工作,。為加強(qiáng)我礦機(jī)械化管理水平,，我礦已購(gòu)進(jìn)新綜采支架一套，目前我礦已有兩套綜采支架,。下一步,，機(jī)械化管理水平將是我礦安全生產(chǎn)核心。

（2）在20xx年11月份,，我礦為保證瓦斯治理到達(dá)以抽促采,，已開工建設(shè)瓦斯發(fā)電站，能有效利用瓦斯,，由原被動(dòng)抽采變?yōu)橹鲃?dòng)抽采,，確保礦井安全生產(chǎn)。

20xx年,，我礦出現(xiàn)了職工流動(dòng)較大的現(xiàn)象,，嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)正常秩序。針對(duì)這個(gè)問題,，我們采取了規(guī)范用人程序,，提高福利、工資待遇,，改善安全生產(chǎn)環(huán)境,、職工住宿環(huán)境和加強(qiáng)思想政治工作等方法，來穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,，保持正常的安全生產(chǎn)秩序,。

（1）規(guī)范用人招聘程序。職工流動(dòng)之前,，及早做好新工人的招聘工作,，及時(shí)做好人員補(bǔ)充，沒有造成缺崗現(xiàn)象,。始終堅(jiān)持不培訓(xùn)不上崗的原則,，保證工人的安全,。一經(jīng)錄用，按規(guī)定履行用人手續(xù),，讓工人干得放心，干得安心,。

（2）加強(qiáng)思想政治工作,。領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員改變作風(fēng)，深入基層,，了解職工困難,，為他們解決各種困難。發(fā)現(xiàn)思想不穩(wěn)定的情況,，主動(dòng)和他們談心,，解決思想問題，讓他們安心上班,。

（3）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),。

（4）改善辦公、生活條件,。今年,，我礦投入大量資金，新建職工住宿樓,、辦公樓,、食堂、垃圾集中處理站等,，改建監(jiān)控室,、調(diào)度室，高標(biāo)準(zhǔn)裝修,，監(jiān)控設(shè)備更新上檔,，人員井下定位系統(tǒng)發(fā)揮作用，這些都為職工的生產(chǎn),、生活創(chuàng)造了好的條件,，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍起到了重要作用。

20xx年雖然取得了一定成績(jī),，但工作中還存在問題和不足,。如安全基礎(chǔ)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)，職工習(xí)慣性違章現(xiàn)象還未能杜絕,，少數(shù)管理干部作風(fēng)不實(shí),，不能堅(jiān)守崗位，企業(yè)管理工作需進(jìn)一步改進(jìn),，部分隊(duì)組現(xiàn)場(chǎng)管理混亂,，相關(guān)責(zé)任人把關(guān)不嚴(yán)等等,。這些問題有待我們?cè)谛碌囊荒昀镎J(rèn)真加以解決。

礦山安全員個(gè)人述職報(bào)告篇二

20xx年以來,，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科室及各隊(duì)組的大力支持和積極配合下，調(diào)度室以提高“執(zhí)行力”為工作準(zhǔn)則,，按照各級(jí)管理部門和公司的年度工作安排,，結(jié)合調(diào)度室的工作實(shí)際，在安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào),、調(diào)度等方面,，充分發(fā)揮了指揮中心 “上情下達(dá)，下情上傳” 的作用,。結(jié)合我公司各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃和工作安排認(rèn)真組織和指揮生產(chǎn)調(diào)度,，順利完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，確保了安全工作的順利進(jìn)行,。

（一）建立和健全了調(diào)度室各項(xiàng)制度,，全體調(diào)度室人員，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,。

為了做好調(diào)度室的工作,，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，我們認(rèn)識(shí)到必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。定期組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各種文件精神,，明確了每個(gè)人的崗位責(zé)任，工作任務(wù),，做到分工明確,，責(zé)任清晰。樹立高度的服務(wù)意識(shí),，服務(wù)態(tài)度熱情,、耐心、細(xì)致,，為公司上下溝通提供良好周到的服務(wù),。認(rèn)真組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高理論水平,，與此同時(shí)經(jīng)常深入實(shí)際,，深入采掘一線，

熟悉生產(chǎn)情況,，掌握第一手資料,，及時(shí)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)情況。在調(diào)度工作中,，調(diào)度室根據(jù)工作實(shí)際制定了調(diào)度室工作無間隙傳達(dá)和交接,，對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)實(shí)行全程跟蹤安排

解決,。將總體目標(biāo)和工作內(nèi)容具體化。日常工作中與調(diào)度對(duì)象建立良好有效的溝通,，做到固定任務(wù)傳達(dá)提前及時(shí)準(zhǔn)確,、臨時(shí)任務(wù)做到說明詳細(xì)無誤，安排合理,，盡可能縮短工作任務(wù)完成的時(shí)間,。認(rèn)真對(duì)待調(diào)度對(duì)象的咨詢、合理要求及提出的建議,，創(chuàng)造和諧的調(diào)度氛圍，以優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),、良好的工作作風(fēng)贏得了廣大員工的支持,。

（二）認(rèn)真做好調(diào)度會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要,，服務(wù)于安全生產(chǎn),。

我們認(rèn)真組織好各種會(huì)議。無論是臨時(shí)性會(huì)議還是礦井各種例會(huì),，都嚴(yán)格按照礦領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真組織,，并及時(shí)準(zhǔn)備各種材料、報(bào)告,。在各種會(huì)議召開之后,，都及時(shí)的按要求整理會(huì)議紀(jì)要，以便使會(huì)議精神得以及時(shí)的上傳下達(dá),。

（三）建立健全管理機(jī)制,，完善調(diào)度室軟硬件建設(shè)。 根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)調(diào)度指揮中心建設(shè)的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)要求,，建立健全了調(diào)度室各項(xiàng)管理機(jī)制和制度,；按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求規(guī)范調(diào)度室各項(xiàng)專題記錄、報(bào)表,、臺(tái)帳,、總結(jié)等共40余項(xiàng)，有完整的原始記錄和檔案管理交流,，按時(shí)填寫圖表和牌版,，調(diào)度資料定期歸檔保管。

（四）加強(qiáng)信息報(bào)送質(zhì)量,，完善公文處理流程

一是信息力求又快又準(zhǔn),。及時(shí)、準(zhǔn)確,、全面地為礦領(lǐng)導(dǎo)和公司報(bào)送信息,。我們?cè)谛畔⒐ぷ髦信ψ龅健笆占畔⒌谝?/p>

時(shí)間,、報(bào)送信息第一時(shí)刻、處理信息第一時(shí)段”,，確保信息快速報(bào)送,。

二是督查力求落到實(shí)處。我們進(jìn)一步落實(shí)了督查制度,，對(duì)各級(jí)管理部門及公司下發(fā)的重大決策,、重要工作部署，重要會(huì)議,、重要文件,、重大決定事項(xiàng)的執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)等在基層單位的貫徹落實(shí)情況,，組織開展督促檢查,，即傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，又反饋各種信息,，做到了快捷和實(shí)效,，保證全礦上下政令暢通，較好地推動(dòng)了公司重大決策的落實(shí)和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成,。

1,、認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的通知、指示,、命令,、并檢查各部門的貫徹落實(shí)情況。

2,、積極配合有關(guān)部門,，著重解決影響均衡生產(chǎn)的問題和矛盾，督促各單位檢查,、落實(shí),，保證生產(chǎn)有秩序地進(jìn)行。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)度室建設(shè),，按要求繼續(xù)規(guī)范各類文件、記錄,、臺(tái)帳,、報(bào)表等填寫、上報(bào),、存檔工作,，準(zhǔn)確無誤地逐項(xiàng)、按時(shí)完成工作。

4,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，全面提高調(diào)度人員的綜合素質(zhì)，每月定期考核調(diào)度方面的知識(shí),，拓寬知識(shí)面,，不斷提高調(diào)度人員的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，在學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)程措施及相關(guān)知識(shí)的情況下,，理論聯(lián)系實(shí)際,，多深入采掘一線，調(diào)查研究,，熟悉生產(chǎn)情況,。

5、繼續(xù)加強(qiáng)調(diào)度室軟件和硬件建設(shè),，組織實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度室,。

礦山安全員個(gè)人述職報(bào)告篇三

為了貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)古蓮河露天煤礦安全生產(chǎn)工作的管理,，切實(shí)保障煤礦安全平穩(wěn)運(yùn)行及員工的安全健康,，根據(jù)礦政發(fā)【20xx】51號(hào)《古蓮河露天煤礦安全文化創(chuàng)建實(shí)施方案》的文件精神，我礦開展了“安全文化建設(shè)”活動(dòng),。制定了可行的活動(dòng)方案,，精心組織、全面部署,、全員參與,，安全文化建設(shè)已初見成效，“安全文化”氛圍已彌漫全礦,，安全管理工作從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變,。經(jīng)過一年的努力，員工的安全意識(shí),、事故防范能力得到了大大提高,，有效控制了各類事故的發(fā)生。現(xiàn)將我礦“安全文化建設(shè)”工作總結(jié)如下：

（一）,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，全員參與，提高認(rèn)識(shí)

古蓮河露天煤礦成立了以黨委書記,、礦長(zhǎng)為首的古蓮河露天煤礦安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu),，各部門、科室一把手為成員的“安全文化建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組。編制了20xx年 “安全文化建設(shè)”活動(dòng)計(jì)劃和實(shí)施方案,。各基層單位根據(jù)煤礦活動(dòng)方案要求,，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定適合自己的活動(dòng)方案,，確?；顒?dòng)由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，全員參與,。使全體員工認(rèn)識(shí)到安全文化是實(shí)現(xiàn)人的安全價(jià)值觀的文化,，是企業(yè)安全形象的重要標(biāo)志，是樹立企業(yè)安全理念和安全意識(shí)精神的動(dòng)力,。

（二）,、加大投入，明確責(zé)任,，完善制度

1,、古蓮河露天煤礦各部門、科室,，基層單位按照要求,。在礦培訓(xùn)中心二樓設(shè)立了安全教育活動(dòng)室。配備投影儀,、dvd等電化教學(xué)設(shè)備,。購(gòu)買了各類安全技術(shù)、安全管理,、安全宣傳等書籍600多冊(cè),，下發(fā)到各車間班組。現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立了各類警示牌,、限高牌,、安全文化建設(shè)宣傳牌等40多塊。在安全科,、調(diào)度室設(shè)立安全投訴,、安全咨詢服務(wù)電話，調(diào)度室電話：0457—2812262,，安全科電話：0457—8924028

2,、古蓮河露天煤礦下發(fā)了《古蓮河露天煤礦規(guī)章制度》、《古蓮河露天煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度》,、《古蓮河露天煤礦事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案》等全員崗位安全職責(zé)管理制度,，從礦長(zhǎng)到每位員工都規(guī)定了明確的安全職責(zé)。礦長(zhǎng)和基層一把手簽訂了全年《安全目標(biāo)責(zé)任狀》,，基層單位根據(jù)全年安全目標(biāo)和各班組長(zhǎng)簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任狀》,，最后，班長(zhǎng)把目標(biāo)分解到每位員工，這樣層層簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任狀》,，落實(shí)安全責(zé)任,。

3、設(shè)立安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)基金,。從生產(chǎn)成本中繼續(xù)列支100萬元設(shè)立安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)金,，重金獎(jiǎng)勵(lì)那些舉報(bào)違章指揮、違章作業(yè)的有功人員,，激發(fā)廣大職工群眾對(duì)安全工作進(jìn)行監(jiān)督的積極性,，進(jìn)而強(qiáng)化全員的安全意識(shí)，努力營(yíng)造礦山安全氛圍,。

4,、大力實(shí)施“六個(gè)一”安全教育工程。全面開展安全

文化建設(shè),，結(jié)合我礦安全文化建設(shè),，重點(diǎn)實(shí)施“六個(gè)一”安全教育工程，即建立以培訓(xùn)中心安全文化走廊為主的安全教育“一條龍”以各基層單位地面文化廣場(chǎng)為主的安全教育“一廣場(chǎng)”以廣播,、電視,、板報(bào)為主的安全教育“一陣地”以生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)為主的安全教育“一條線”以三、四級(jí)安全教育培訓(xùn)為主的安全教育“一重點(diǎn)”以對(duì)“三違”人員多種形式幫教補(bǔ)課為主的安全教育“一課堂”,。通過安全文化的影響,、滲透和熏陶職工，達(dá)到寓教于樂,，生動(dòng)感人，營(yíng)造一種“關(guān)愛生命,，關(guān)注安全”的濃厚氛圍,。

5、古蓮河露天煤礦利用安全管理信息化系統(tǒng)對(duì)隱患進(jìn)行排查管理,。實(shí)行隱患分級(jí)分類,、限時(shí)整改、超時(shí)升級(jí)等管理模式,，并嚴(yán)格考核,，每個(gè)月對(duì)隱患整改情況進(jìn)行通報(bào)，嚴(yán)肅追究責(zé)任,。煤礦在安全管理上借鑒國(guó)外澳大利亞先進(jìn)的安全管理理念,。深入開展“安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估”防控工作。人人參與從我做起,，掀起了一個(gè)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,、查找安全隱患的新高潮，通過查找安全隱患制定煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估防范辦法。編寫了各自的《安全操作規(guī)程》,，真正做到“有設(shè)備的地方就有操作規(guī)程,，有人的地方就有管理制度”。

6,、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,，古蓮河露天煤礦不斷完善規(guī)范制度建設(shè)，煤礦每天都有一名礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)地面總帶班,，隨時(shí)與在礦區(qū)現(xiàn)場(chǎng)帶班的礦領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系,，密切掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，確保一旦出現(xiàn)險(xiǎn)情或突發(fā)事件,，便于及時(shí)組織力量啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行搶險(xiǎn)和妥善處置,。

（三）、加強(qiáng)教育,，加大檢查,，加大投入

1、古蓮河露天煤礦主要負(fù)責(zé)人,、分管負(fù)責(zé)人,、安全管理人員參加了黑龍江省煤礦安全監(jiān)察局組織的培訓(xùn)，通過考試取得了安全資格證書,；,。我煤礦與黑龍江科技學(xué)院高校聯(lián)合辦學(xué)，首屆大專畢業(yè)生60人,、本科3人,，共計(jì)63人。經(jīng)考試合格取得了畢業(yè)證書,。培訓(xùn)中心組織130名新取證,、復(fù)審的特殊工種參加了培訓(xùn)，通過考試取得了特殊工種作業(yè)證,。由安全科,、培訓(xùn)中心組織了4次全員安全教育，包括安全培訓(xùn)教育,、觀看安全環(huán)保宣傳錄像,、開停車條件確認(rèn)等各類宣傳安全知識(shí)方面的活動(dòng)。對(duì)新進(jìn)廠員工進(jìn)行了礦級(jí)安全教育,。

2,、古蓮河露天煤礦安全科牽頭，生產(chǎn)技術(shù)科,、機(jī)電科,、防火辦,、等相關(guān)科室配合，全年共組織了4次綜合安全大檢查,，2次專項(xiàng)安全檢查,，4次季節(jié)性安全檢查，4次節(jié)假日安全檢查,，并每天進(jìn)行日常安全檢查,，檢查真正做到橫向到邊縱向到底。對(duì)每次查出的隱患嚴(yán)格按照“五定”原則落實(shí)執(zhí)行,，嚴(yán)懲“三違”行為,，杜絕重復(fù)出現(xiàn)。通過各種形式的安全檢查,，把隱患消滅在萌芽狀態(tài),，“三違”現(xiàn)象大大減少，保障了煤礦安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行,。

3,、隱患排查治理。結(jié)合年初以來開展的各項(xiàng)安全活動(dòng)全方位進(jìn)行隱患排查治理,，通過崗位自查,、互查、聯(lián)檢,、抽查等方式,，排查治理了52處隱患。在季融期到來之前,，對(duì)防排水設(shè)備設(shè)施（采場(chǎng)外攔水壩,、截水渠及坑內(nèi)水溝）各采區(qū)工作面推進(jìn)情況提前進(jìn)行了維修、維護(hù)和改造,。通過利用霍拉河盆地地表河流水系對(duì)礦區(qū)防排水人工疏導(dǎo)溝渠的改造,，礦區(qū)內(nèi)已形成了完整的防排水網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)。

4,、礦內(nèi)運(yùn)輸、公路交通,。成立了組織機(jī)構(gòu)專題研究治理原煤運(yùn)輸車輛超限超載工作,，形成會(huì)議紀(jì)要并轉(zhuǎn)發(fā)了《黑龍江省道路貨物運(yùn)輸源頭治理超限超載暫行辦法》，在全礦范圍內(nèi)展開了“源頭治超”工作,。針對(duì)原煤運(yùn)輸司機(jī)的酒后駕車,、超載超速、露天采場(chǎng)內(nèi)違章停車等行為開展了安全宣傳教育活動(dòng),，加大了上路巡查和違章處罰的力度,，已查處違章車輛30臺(tái)次,，并將違章車輛利用電子屏在調(diào)度樓公開曝光，有力地震懾了運(yùn)輸車輛只重效益,、漠視行車安全的冒險(xiǎn)行為,，源頭治理超速工作初顯成效，為進(jìn)一步深入開展道路交通運(yùn)輸安全整治工作奠定了基礎(chǔ),。

5,、在職業(yè)健康衛(wèi)生方面，礦里近年來投入了大量資金治理礦區(qū)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,，其中用于采空區(qū)回填,、復(fù)墾綠化和生產(chǎn)運(yùn)輸干線古霍公路硬化等工程就投入了7000余萬元。在個(gè)體防護(hù)上,，礦里統(tǒng)一為接觸粉塵的作業(yè)人員配備了安全帽,、防塵口罩、作業(yè)服等防護(hù)用品,，并享受定期發(fā)放木耳和健康檢查等福利待遇,。