在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇一

乙方：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同于_________年_________月_________日生效,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：

1,、產(chǎn)品宣傳推廣

2,、乙方的工作時(shí)間為_________

第三條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元,。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日。支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn),，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：

第五條甲乙雙方可以隨時(shí)終止用工合同,，終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于用人單位所在地非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

第七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第八條本合同未盡事宜或與今后國家,、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同于_________年_________月_________日生效,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任以下工作：

1、產(chǎn)品宣傳推廣

2,、乙方的工作時(shí)間為_________

第三條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元,。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日,。支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn),，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：

第五條甲乙雙方可以隨時(shí)終止用工合同，終止用工,，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于用人單位所在地非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào),。

第七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第八條本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇三

甲方：_________

乙方：_________

性別：_________,，出生日期：_____年______月____日，

文化程度：_________

居民身份證號碼或其他有效身份證件號碼：__________________

家庭住址：_________

乙方確認(rèn)的通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自_________年_________月_________日生效,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任以下工作：

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二、工作時(shí)間

第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗,。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元，（不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬,。

五,、社會保險(xiǎn)待遇

第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn),。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方,。

第十九條本合同期滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù),。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十二條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，給對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

第二十四條因甲乙任何一方的過錯(cuò)造成合同不能完全履行,，由過錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元,。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十五條其他違約責(zé)任_________

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十六條_________

十一,、勞動(dòng)爭議處理

第二十七條雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十八條本合同未盡事宜，有雙方協(xié)商解決,。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）

乙方（簽字或公章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

簽訂日期：年月日

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇四

甲方：_________

乙方：_________

性別：_________,，出生日期：_____年______月____日,，

文化程度：_________

居民身份證號碼或其他有效身份證件號碼：__________________

家庭住址：_________

乙方確認(rèn)的通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自_________年_________月_________日生效。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任以下工作：

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二,、工作時(shí)間

第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗,。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元,，（不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬,。

五,、社會保險(xiǎn)待遇

第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方,。

第十九條本合同期滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù),。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十二條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，給對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。

第二十四條因甲乙任何一方的過錯(cuò)造成合同不能完全履行,，由過錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十五條其他違約責(zé)任_________

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十六條_________

十一、勞動(dòng)爭議處理

第二十七條雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十八條本合同未盡事宜，有雙方協(xié)商解決,。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）

乙方（簽字或公章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

簽訂日期：年月日

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇五

甲方：_______________

乙方：_______________

身份證件類型及號碼：__________

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》訂立本合同,，供雙方共同遵守。

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

1.乙方同意按甲方工作需要,，在__________崗位(工種)工作，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成該崗位 (工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容。

2.甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為 ,。

3.乙方每天工作時(shí)間不超過4小時(shí)(上午__________至__________,，下午__________至__________)，每周不超過6天,，雙方關(guān)系為非全日制勞動(dòng)關(guān)系,。

1.乙方勞動(dòng)報(bào)酬按如下標(biāo)準(zhǔn)：__________。

2.雙方同意選擇以下第_____種勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算方式：

(1)乙方同意勞動(dòng)報(bào)酬按月結(jié)算,。甲方于每月_____日左右發(fā)放上月勞動(dòng)報(bào)酬,。

(2)每月結(jié)算兩次。

(3)每_____天結(jié)算,。

3.甲方不承擔(dān)有關(guān)繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù),，也無須向乙方返還有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2.甲乙雙方均可提前7日通知對方，解除本合同,，無須向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。但合同解除前的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)據(jù)實(shí)結(jié)算。

3.乙方在本合同解除或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù),，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)。

1.乙方確認(rèn),，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及乙方要求了解的其他情況,。

2.乙方確認(rèn)，本合同之簽訂與履行不會損害任何第三方利益,，已經(jīng)得到乙方原受聘單位的同意,。如由此導(dǎo)致糾紛，由乙方完全負(fù)責(zé),。

3.乙方確認(rèn),，甲方有關(guān)文書(包括有關(guān)聘用關(guān)系變更和解除的通知)在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址,，甲方以ems或掛號信郵寄至地址的，視為送達(dá),。

4.為更好地履行本合同,，乙方提供如下聯(lián)系方式：

(1)郵寄地址：

收件人：__________。

郵編：__________,。

(2)電子郵箱：__________,。

(3)電話：__________。

甲方通過上述聯(lián)系方式之任何一種(包括電子郵箱),，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知等,，均視為有效送達(dá)與告知乙方,。上述電子郵箱發(fā)出的郵件，視為代表乙方之意思表示,。

5.甲方依法制定的規(guī)章制度(包括《員工手冊》),，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

1.聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身損害或疾病,，乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé),，甲方依法不承擔(dān)報(bào)銷、賠償或補(bǔ)償責(zé)任,。

2.如甲方為乙方購買了保險(xiǎn)(包括但不限于意外傷害保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)等)，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜,，保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中,。

1.合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定,，則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

2.本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

3.本合同自雙方簽署后生效。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇六

甲方：_______________

乙方：_______________

身份證件類型及號碼：__________

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》訂立本合同,，供雙方共同遵守。

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

1.乙方同意按甲方工作需要,，在__________崗位(工種)工作，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成該崗位 (工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容。

2.甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為 ,。

3.乙方每天工作時(shí)間不超過4小時(shí)(上午__________至__________,，下午__________至__________)，每周不超過6天,，雙方關(guān)系為非全日制勞動(dòng)關(guān)系,。

1.乙方勞動(dòng)報(bào)酬按如下標(biāo)準(zhǔn)：__________。

2.雙方同意選擇以下第_____種勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算方式：

(1)乙方同意勞動(dòng)報(bào)酬按月結(jié)算,。甲方于每月_____日左右發(fā)放上月勞動(dòng)報(bào)酬,。

(2)每月結(jié)算兩次。

(3)每_____天結(jié)算。

3.甲方不承擔(dān)有關(guān)繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù),，也無須向乙方返還有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

2.甲乙雙方均可提前7日通知對方,，解除本合同，無須向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。但合同解除前的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)據(jù)實(shí)結(jié)算。

3.乙方在本合同解除或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù),，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)。

1.乙方確認(rèn),，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及乙方要求了解的其他情況,。

2.乙方確認(rèn)，本合同之簽訂與履行不會損害任何第三方利益,，已經(jīng)得到乙方原受聘單位的同意,。如由此導(dǎo)致糾紛，由乙方完全負(fù)責(zé),。

3.乙方確認(rèn),，甲方有關(guān)文書(包括有關(guān)聘用關(guān)系變更和解除的通知)在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址,，甲方以ems或掛號信郵寄至地址的，視為送達(dá),。

4.為更好地履行本合同,，乙方提供如下聯(lián)系方式：

(1)郵寄地址：

收件人：__________。

郵編：__________,。

(2)電子郵箱：__________,。

(3)電話：__________。

甲方通過上述聯(lián)系方式之任何一種(包括電子郵箱),，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知等,，均視為有效送達(dá)與告知乙方。上述電子郵箱發(fā)出的郵件,，視為代表乙方之意思表示,。

5.甲方依法制定的規(guī)章制度(包括《員工手冊》),，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

1.聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身損害或疾病,，乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé),，甲方依法不承擔(dān)報(bào)銷、賠償或補(bǔ)償責(zé)任,。

2.如甲方為乙方購買了保險(xiǎn)(包括但不限于意外傷害保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)等)，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜,，保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中,。

1.合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定,，則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

2.本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

3.本合同自雙方簽署后生效。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇七

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

民身份證號：

戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

郵政編碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 工作。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

三,、工作時(shí)間

第三條 乙方每周工作 日，分別為周;每日工作 小時(shí),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,。

甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過15日。

五,、社會保險(xiǎn)

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：

七,、勞動(dòng)爭議處理

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

八,、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條 本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇八

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

民身份證號：

戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

郵政編碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 工作。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

三,、工作時(shí)間

第三條 乙方每周工作 日，分別為周;每日工作 小時(shí),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,。

甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過15日。

五,、社會保險(xiǎn)

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：

七、勞動(dòng)爭議處理

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

八,、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條 本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇九

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動(dòng)和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元,。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日

支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定

甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

甲方 （公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽字或蓋章）

年 月 日

一,、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員,，即在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位,、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及社會團(tuán)體（以下統(tǒng)稱為用人單位）所使用的平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),，每周工作時(shí)間累積不超過24小時(shí),，并以小時(shí)為單位計(jì)算發(fā)放工資的勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋公章,；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第十二條中寫明

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),，可另附紙

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇十

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動(dòng)和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日

支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定

甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào),。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：

甲方 （公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽字或蓋章）

年 月 日

一、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員,，即在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位,、國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位及社會團(tuán)體（以下統(tǒng)稱為用人單位）所使用的平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),，每周工作時(shí)間累積不超過24小時(shí)，并以小時(shí)為單位計(jì)算發(fā)放工資的勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章,；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章

三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十二條中寫明

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準(zhǔn)確,，不得涂改

六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇十一

文章摘要:于20xx年1月1日起實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》是針對我國目前的社會現(xiàn)狀，特別是我國勞動(dòng)力市場供過于求及企業(yè)用工不合理的普遍現(xiàn)象而提出由于勞動(dòng)者明顯處于弱勢地位,，《勞動(dòng)合同法》旨在通過傾向性地保護(hù)雇員,，以達(dá)到實(shí)質(zhì)公正的平等狀態(tài)，最終實(shí)現(xiàn)雇員和企業(yè)的雙贏,。本文主要闡述新法對企業(yè)薪酬體系的修改規(guī)定及影響,，分析當(dāng)前企業(yè)和勞動(dòng)者對新法的反應(yīng)，提出企業(yè)如何對待新規(guī)定,，構(gòu)建***的勞動(dòng)關(guān)系,。

新頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下‘簡稱《步丁動(dòng)臺同法》)于20xx年1月1日起實(shí)施，引起廠極大關(guān)注,。在它開始實(shí)施以前,，就已引發(fā)“外資撤資潮”和各公司‘突擊裁員”風(fēng)波:日本數(shù)碼相機(jī)奧林巴斯決定于20xx年前將中國的兩座工廠合井為一座，于附受資約7億元在越南設(shè)公司在總部和全國各地分公司人舉裁減5至9年的老員工,，其中成者卜分公司裁員規(guī)模達(dá)到最大;9月,，華為鼓勵(lì)7000名工作滿8年的員辭職再上崗;10月，沃爾瑪全球采購中全球裁員200余名,，其中在中國深圳,、仁海,、莆田、東莞的四個(gè)部分,，曾,、計(jì)裁掉約100多少、等等,。

新《勞動(dòng)合同法》是中國歷史上最受關(guān)注的一邵法律,，本身就是一種社會進(jìn)步的象征。這說明我國公民的法律意識在不斷增強(qiáng),。企業(yè)對《勞動(dòng)合同法》的關(guān)柱應(yīng)在于其增加了企業(yè)的人力資源成本,，尤其新法對企業(yè)薪酬體系的影響可謂之大。從篇幅看,，《勞動(dòng)合同法》關(guān)于薪酬的條款達(dá)29之多,，占總數(shù)98條的近三分之一，相對于1994年頒布的17%,體現(xiàn)新《勞動(dòng)合同法》對勞動(dòng)者薪酬的保護(hù)力度再加大,。

《勞動(dòng)合同法》的宗旨:明確勞動(dòng)合同上方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),，建立和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。其制定和修改是以中國當(dāng)前的主要社會現(xiàn)狀為背景:1.1995年1月1日起執(zhí)行的勞動(dòng)法見效甚微;2.勞動(dòng)力市場供過于求;3.普遍存在拖欠農(nóng)民工工資問題;4.黑窯奴上震驚世界;5.貧富差距進(jìn)一步加大;6.工資低,，中國收人只有美國的3%;7.濫用試用期。

新《勞動(dòng)合同法》對薪酬條款的修改,，明顯增加了企業(yè)的勞動(dòng)用工成本,，加大了用工管理難度。針對中國當(dāng)前勞動(dòng)用工存在的突出問題,，如企業(yè)濫用試用期,、不按法律規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)、不支付加班費(fèi)等,，新法都做了調(diào)整,，主要包括以下幾個(gè)方面:

(一)繳納社會保險(xiǎn),，薪酬支出明顯增長,，卻可能引起員工的不滿

新法第十七條規(guī)定，社會保險(xiǎn)為勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款,。同時(shí)新法草案中也有加大企業(yè)按法規(guī)給員工繳納相應(yīng)社保福利的內(nèi)容,。兩部法律的先后實(shí)施，必將使得依法為員工繳納社會保險(xiǎn)成為絕對大多數(shù)企業(yè)的必然選擇,。

事實(shí)上,，法定福利給一些企業(yè)增加的成本，不僅包括企業(yè)應(yīng)繳納的費(fèi)用,，還包括員工個(gè)人應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用,。最容易產(chǎn)生的后果是,，企業(yè)賠了夫人又折兵—薪酬支出增加了，但員工實(shí)際到手的收人卻減少了,，員工心生不滿,。因此，企業(yè)在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)的時(shí)候,，除了將社保福利納人薪酬結(jié)構(gòu)外,，還必須考慮增加員工的薪酬，至少保證發(fā)到員工的工資不低于原有水平,。

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇十二

文章摘要:于20xx年1月1日起實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》是針對我國目前的社會現(xiàn)狀,，特別是我國勞動(dòng)力市場供過于求及企業(yè)用工不合理的普遍現(xiàn)象而提出由于勞動(dòng)者明顯處于弱勢地位，《勞動(dòng)合同法》旨在通過傾向性地保護(hù)雇員,，以達(dá)到實(shí)質(zhì)公正的平等狀態(tài),，最終實(shí)現(xiàn)雇員和企業(yè)的雙贏。本文主要闡述新法對企業(yè)薪酬體系的修改規(guī)定及影響,，分析當(dāng)前企業(yè)和勞動(dòng)者對新法的反應(yīng),，提出企業(yè)如何對待新規(guī)定，構(gòu)建***的勞動(dòng)關(guān)系,。

新頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下‘簡稱《步丁動(dòng)臺同法》)于20xx年1月1日起實(shí)施,，引起廠極大關(guān)注。在它開始實(shí)施以前,，就已引發(fā)“外資撤資潮”和各公司‘突擊裁員”風(fēng)波:日本數(shù)碼相機(jī)奧林巴斯決定于20xx年前將中國的兩座工廠合井為一座,，于附受資約7億元在越南設(shè)公司在總部和全國各地分公司人舉裁減5至9年的老員工，其中成者卜分公司裁員規(guī)模達(dá)到最大;9月,，華為鼓勵(lì)7000名工作滿8年的員辭職再上崗;10月,，沃爾瑪全球采購中全球裁員200余名，其中在中國深圳,、仁海,、莆田、東莞的四個(gè)部分,，曾,、計(jì)裁掉約100多少、等等,。

新《勞動(dòng)合同法》是中國歷史上最受關(guān)注的一邵法律,，本身就是一種社會進(jìn)步的象征。這說明我國公民的法律意識在不斷增強(qiáng),。企業(yè)對《勞動(dòng)合同法》的關(guān)柱應(yīng)在于其增加了企業(yè)的人力資源成本,，尤其新法對企業(yè)薪酬體系的影響可謂之大。從篇幅看,，《勞動(dòng)合同法》關(guān)于薪酬的條款達(dá)29之多,，占總數(shù)98條的近三分之一,，相對于1994年頒布的17%,體現(xiàn)新《勞動(dòng)合同法》對勞動(dòng)者薪酬的保護(hù)力度再加大。

《勞動(dòng)合同法》的宗旨:明確勞動(dòng)合同上方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),，建立和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。其制定和修改是以中國當(dāng)前的主要社會現(xiàn)狀為背景:1.1995年1月1日起執(zhí)行的勞動(dòng)法見效甚微;2.勞動(dòng)力市場供過于求;3.普遍存在拖欠農(nóng)民工工資問題;4.黑窯奴上震驚世界;5.貧富差距進(jìn)一步加大;6.工資低,，中國收人只有美國的3%;7.濫用試用期,。

新《勞動(dòng)合同法》對薪酬條款的修改，明顯增加了企業(yè)的勞動(dòng)用工成本,，加大了用工管理難度,。針對中國當(dāng)前勞動(dòng)用工存在的突出問題，如企業(yè)濫用試用期,、不按法律規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn),、不支付加班費(fèi)等，新法都做了調(diào)整,，主要包括以下幾個(gè)方面:

(一)繳納社會保險(xiǎn),，薪酬支出明顯增長，卻可能引起員工的不滿

新法第十七條規(guī)定,，社會保險(xiǎn)為勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款,。同時(shí)新法草案中也有加大企業(yè)按法規(guī)給員工繳納相應(yīng)社保福利的內(nèi)容。兩部法律的先后實(shí)施,，必將使得依法為員工繳納社會保險(xiǎn)成為絕對大多數(shù)企業(yè)的必然選擇,。

事實(shí)上，法定福利給一些企業(yè)增加的成本,，不僅包括企業(yè)應(yīng)繳納的費(fèi)用,，還包括員工個(gè)人應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用。最容易產(chǎn)生的后果是,，企業(yè)賠了夫人又折兵—薪酬支出增加了,，但員工實(shí)際到手的收人卻減少了，員工心生不滿,。因此,，企業(yè)在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)的時(shí)候，除了將社保福利納人薪酬結(jié)構(gòu)外,，還必須考慮增加員工的薪酬,，至少保證發(fā)到員工的工資不低于原有水平。

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇十三

甲方(單位)：

勞動(dòng)保障證號_________

全稱_________

組織機(jī)構(gòu)代碼證號_________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_________

聯(lián)系電話_________

登記注冊地_________

單位地址_________

乙方(職工)：

姓名_________

性別_________

身份證號_________

程度_________

聯(lián)系方式及電話_________

勞動(dòng)保障卡號_________

就業(yè)登記證號_________

戶籍所在地_________

實(shí)際居住地_________

根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》,、勞動(dòng)和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并承諾共同遵守。

一,、本合同期限采用下列第_________種方式：

1,、訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。

2,、自_________年_________月_________日起始,，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。

3,、以_________為期限,。

二、工作內(nèi)容：

甲方安排乙方從事_________工作,，根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

三、工作時(shí)間為下列第_________種方式：

1,、每周工作_________日,，分別為周_________;每日工作_________小時(shí)。

2,、以完成_________工作為工作時(shí)間,，折算平均每日工作_________小時(shí)，累計(jì)每周不超過_________小時(shí),。

3,、其他：_________

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、甲方按下列方式_________,，以貨幣形式支付乙方工資：

(1)按小時(shí)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元;

(2)按完成工作計(jì)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為每_________(月/周/日/項(xiàng))_________元,。

2、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資,，工資發(fā)放時(shí)間為_________,，工資發(fā)放形式為_________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

五,、社會：

1,、乙方采用下列第_________種方式參加社會保險(xiǎn)、交納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

(1)以自由職業(yè)者參加社會保險(xiǎn);

(2)委托第三方代辦社會保險(xiǎn);

2,、上述勞動(dòng)報(bào)酬中_________包含社會保險(xiǎn)費(fèi),。不包含社會保險(xiǎn)費(fèi)的，甲方支付乙方社會保險(xiǎn)費(fèi)每_________(小時(shí)/日/周/月/項(xiàng))元,。

六,、勞動(dòng)安全保護(hù)：

甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：

1,、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,，視為不同意變更本合同,。

2、除法定條件外,，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下：

3,、除勞動(dòng)合同期滿終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：

4,、本合同終止,，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

5,、解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求,。

八、約定：

與乙方協(xié)商后,，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的,，加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)×_________%計(jì)算。

九,、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，可以向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、本合同生效時(shí)間為下列_________

1,、自雙方簽字蓋章之日起生效;

2、本合同_________鑒證(同意/不同意),，自鑒證之日起生效;

3,、自_________起生效。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,，不得扣押,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇十四

甲方(單位)：

勞動(dòng)保障證號_________

全稱_________

組織機(jī)構(gòu)代碼證號_________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_________

聯(lián)系電話_________

登記注冊地_________

單位地址_________

乙方(職工)：

姓名_________

性別_________

身份證號_________

程度_________

聯(lián)系方式及電話_________

勞動(dòng)保障卡號_________

就業(yè)登記證號_________

戶籍所在地_________

實(shí)際居住地_________

根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、勞動(dòng)和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并承諾共同遵守,。

一,、本合同期限采用下列第_________種方式：

1,、訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止),。

2,、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限,。

3,、以_________為期限。

二,、工作內(nèi)容：

甲方安排乙方從事_________工作,，根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

三,、工作時(shí)間為下列第_________種方式：

1,、每周工作_________日，分別為周_________;每日工作_________小時(shí),。

2,、以完成_________工作為工作時(shí)間，折算平均每日工作_________小時(shí),，累計(jì)每周不超過_________小時(shí),。

3、其他：_________

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：

(1)按小時(shí)計(jì)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元;

(2)按完成工作計(jì)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為每_________(月/周/日/項(xiàng))_________元。

2、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資,，工資發(fā)放時(shí)間為_________,，工資發(fā)放形式為_________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

五,、社會：

1,、乙方采用下列第_________種方式參加社會保險(xiǎn)、交納社會保險(xiǎn)費(fèi),。

(1)以自由職業(yè)者參加社會保險(xiǎn);

(2)委托第三方代辦社會保險(xiǎn);

2,、上述勞動(dòng)報(bào)酬中_________包含社會保險(xiǎn)費(fèi)。不包含社會保險(xiǎn)費(fèi)的,，甲方支付乙方社會保險(xiǎn)費(fèi)每_________(小時(shí)/日/周/月/項(xiàng))元,。

六、勞動(dòng)安全保護(hù)：

甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止：

1,、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,，視為不同意變更本合同。

2,、除法定條件外,，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下：

3、除勞動(dòng)合同期滿終止外,，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：

4,、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

5、解除或終止勞動(dòng)合同的,，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求。

八,、約定：

與乙方協(xié)商后,，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)×_________%計(jì)算,。

九,、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，可以向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、本合同生效時(shí)間為下列_________

1,、自雙方簽字蓋章之日起生效;

2、本合同_________鑒證(同意/不同意),，自鑒證之日起生效;

3,、自_________起生效。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,，不得扣押。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇十五

甲方：________乙方：________

簽訂日期：______年_________月_________日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方______

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人________

注冊地址________

經(jīng)營地址________

第二條乙方_______性別_______

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))________

居民身份證號碼_______

或者其他有效證件名稱_________證件號碼_____

在甲方工作起始時(shí)間_______年______月_____日

家庭住址________

郵政編碼_____

在京居住地址________

郵政編碼_______

戶口所在地_________省(市)_______區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條本合同于_____年_______月_______日生效。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任的以下工作：

第五條乙方的工作時(shí)間為_________

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_______元,。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日,。

支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定_________ ________

第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：_____

第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同,。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào),。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條本合同的附件如下_____

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)_________

乙方(簽字或蓋章) _________

法定代表人_________

簽訂日期：_______年______月_____日

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇十六

甲方：________乙方：________

簽訂日期：______年_________月_________日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方______

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人________

注冊地址________

經(jīng)營地址________

第二條乙方_______性別_______

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))________

居民身份證號碼_______

或者其他有效證件名稱_________證件號碼_____

在甲方工作起始時(shí)間_______年______月_____日

家庭住址________

郵政編碼_____

在京居住地址________

郵政編碼_______

戶口所在地_________省(市)_______區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條本合同于_____年_______月_______日生效。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任的以下工作：

第五條乙方的工作時(shí)間為_________

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_______元,。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日,。

支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定_________ ________

第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：_____

第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同,。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào),。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條本合同的附件如下_____

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)_________

乙方(簽字或蓋章) _________

法定代表人_________

簽訂日期：_______年______月_____日

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇十七

甲方(用人單位)名稱：____________________________

注冊地址：____________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方(勞動(dòng)者) 姓名：______________性別：________

出生日期：_______年_______月______日

居民身份證號碼：______________________

在甲方工作起始時(shí)間：____年___月___日

乙方原工作單位：______________________

戶籍所在地：__________________________

現(xiàn)居住地址：__________________________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及其它有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。于______年_____月_____日起生效,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________

_____________________________崗位(工種)工作,。

第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________________________________________。

第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________

__________________________________________________________

________________________標(biāo)準(zhǔn),。

第五條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_______元,。甲方向乙方結(jié)算支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日,。

支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定_______________________________

__________________________________________________________

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：______________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

第八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第九條 甲乙雙方可以隨時(shí)通知對方終止本合同。

第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào),。

第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

_________________________________________________________

_________________________________________________________

第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;或向單位所在地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解小組申請調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

第十三條 本合同未盡事宜,，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家,、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章)

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇十八

甲方(用人單位)名稱：____________________________

注冊地址：____________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方(勞動(dòng)者) 姓名：______________性別：________

出生日期：_______年_______月______日

居民身份證號碼：______________________

在甲方工作起始時(shí)間：____年___月___日

乙方原工作單位：______________________

戶籍所在地：__________________________

現(xiàn)居住地址：__________________________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及其它有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。于______年_____月_____日起生效,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________________

_____________________________崗位(工種)工作。

第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________________________________________,。

第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________

__________________________________________________________

________________________標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_______元。甲方向乙方結(jié)算支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日,。

支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定_______________________________

__________________________________________________________

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：______________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

第八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第九條 甲乙雙方可以隨時(shí)通知對方終止本合同,。

第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

_________________________________________________________

_________________________________________________________

第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;或向單位所在地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解小組申請調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟,。

第十三條 本合同未盡事宜,，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章)

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇十九

編號：_________甲方(用人單位)名稱：_________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人(委托代理人)_________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________性別：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。工作時(shí)間：上午 點(diǎn) 分至 點(diǎn) 分;下午 點(diǎn) 分至 點(diǎn) 分,。

勞動(dòng)者同意用人單位安排的 工作(崗位)，工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn),。

在法定工作時(shí)間內(nèi),，勞動(dòng)者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資,。勞動(dòng)者日(或小時(shí))工資為 元,。工資結(jié)算期限為 (小時(shí)、日,、周,、月)。

甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1,、用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具,。

2,、用人單位負(fù)責(zé)對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全,、工作制度,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。

勞動(dòng)合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(3)由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)被廢止或修改的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

1,、有下列情形之一的，本合同終止,，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)勞動(dòng)合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2、甲,、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工,。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

1,、乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是,，不得影響本勞動(dòng)合同的履行,。

2、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。

3,、乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù).

4,、乙方確認(rèn),，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及乙方要求了解的其他情況。

5,、甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行,，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

6,、乙方確認(rèn),，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址,。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

1、本合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

2、本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇二十

編號：_________甲方(用人單位)名稱：_________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人(委托代理人)_________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________性別：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。工作時(shí)間：上午 點(diǎn) 分至 點(diǎn) 分;下午 點(diǎn) 分至 點(diǎn) 分,。

勞動(dòng)者同意用人單位安排的 工作(崗位)，工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn),。

在法定工作時(shí)間內(nèi),，勞動(dòng)者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資,。勞動(dòng)者日(或小時(shí))工資為 元,。工資結(jié)算期限為 (小時(shí)、日,、周,、月)。

甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1,、用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具,。

2、用人單位負(fù)責(zé)對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全、工作制度,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。

勞動(dòng)合同變更,、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(3)由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)被廢止或修改的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

1,、有下列情形之一的,，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)勞動(dòng)合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2、甲,、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工,。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

1,、乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是,，不得影響本勞動(dòng)合同的履行,。

2、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。

3,、乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù).

4,、乙方確認(rèn),，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及乙方要求了解的其他情況。

5、甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行,，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行,。

6、乙方確認(rèn),，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址,。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

1、本合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

2、本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇二十一

甲方：_____

乙方：_____

簽訂日期：_____年_____月_____日

北京市勞動(dòng)和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方

法定代表人或委托代理人_____

注冊地址_____

經(jīng)營地址_____

第二條乙方

性別_____

戶籍類型_____

居民身份證號碼_____

或者其他有效證件名稱證件號碼_____

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省區(qū)街道

第三條本合同于_____年_____月_____日生效,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任的以下工作：

第五條乙方的工作時(shí)間為_____

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過日。

第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：

第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的`,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào),。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條本合同的附屬條件如下

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方_____乙方_____

法定代表人或委托代理人_____

簽訂日期：_____年_____月_____日

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇二十二

甲方：_____

乙方：_____

簽訂日期：_____年_____月_____日

北京市勞動(dòng)和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方

法定代表人或委托代理人_____

注冊地址_____

經(jīng)營地址_____

第二條乙方

性別_____

戶籍類型_____

居民身份證號碼_____

或者其他有效證件名稱證件號碼_____

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省區(qū)街道

第三條本合同于_____年_____月_____日生效。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任的以下工作：

第五條乙方的工作時(shí)間為_____

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過日,。

第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：

第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同,。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的`,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條本合同的附屬條件如下

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方_____乙方_____

法定代表人或委托代理人_____

簽訂日期：_____年_____月_____日

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇二十三

甲方：

勞動(dòng)保障證號：_________

全稱：_________

組織機(jī)構(gòu)代碼證號：_________

法定代表人：_________

聯(lián)系電話：_________

登記注冊地：_________

單位地址：_________

乙方：

姓名：_________

性別：_________

身份證號：_________

文化程度：_________

聯(lián)系方式及電話：_________

勞動(dòng)保障卡號：_________

就業(yè)登記證號：_________

戶籍所在地：_________

實(shí)際居住地：_________

根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》,、勞動(dòng)和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并承諾共同遵守。

一,、本合同期限采用下列第_________種方式：

1,、訂立有固定期限_________年。

2,、自_________年_________月_________日起始,，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。

3,、以_________為期限,。

二、工作內(nèi)容：

甲方安排乙方從事_________工作,，根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù),。

三,、工作時(shí)間為下列第_________種方式：

1、每周工作_________日,，分別為周_________;每日工作_________小時(shí),。

2、以完成_________工作為工作時(shí)間,，折算平均每日工作_________小時(shí),，累計(jì)每周不超過_________小時(shí),。

3、其他：_________

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：

按小時(shí)計(jì)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元;

按完成工作計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每__________________元,。

2,、甲方按_________支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為_________,，工資發(fā)放形式為_________,。

五、社會保險(xiǎn)：

1,、乙方采用下列第_________種方式參加社會保險(xiǎn),、交納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

以自由職業(yè)者參加社會保險(xiǎn);

委托第三方代辦社會保險(xiǎn);

2,、上述勞動(dòng)報(bào)酬中_________包含社會保險(xiǎn)費(fèi),。不包含社會保險(xiǎn)費(fèi)的，甲方支付乙方社會保險(xiǎn)費(fèi)每_________元,。

六,、勞動(dòng)安全保護(hù)：

甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：

1,、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,，視為不同意變更本合同,。

2、除法定條件外,，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下：_________________________

3,、除勞動(dòng)合同期滿終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：_________________________

4,、本合同終止,，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

5,、解除或終止勞動(dòng)合同的,，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求,。

八,、其它約定：

1、與乙方協(xié)商后,，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的,，加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)___________%計(jì)算。

2,、_________

九,、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同生效時(shí)間為下列_________

1、自雙方簽蓋章之日起生效;

2,、本合同_________鑒證,，自鑒證之日起生效;

3、自_________起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,，不得扣押。

甲方：_________乙方：_________

_________年____月____日_________年____月____日

鑒證員：_________鑒證機(jī)構(gòu)：_________

鑒證編號：_________鑒證日期：_________年____月____日

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇二十四

非全日制工作是一種彈性工作制度,，也被稱為小時(shí)工,。指的是在《勞動(dòng)法》規(guī)定的全日制用工形式以外，勞動(dòng)者與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位以小時(shí)為單位建立勞動(dòng)關(guān)系并履行相應(yīng)權(quán)利義務(wù)的用工形式,。它不同于提供家政服務(wù)的“鐘點(diǎn)工”,、“小時(shí)工”，同勞務(wù)工也是兩個(gè)概念,。

非全日制與全日制勞動(dòng)關(guān)系有不同的特點(diǎn),，它不適用全日制勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，如勞動(dòng)合同的形式,、勞動(dòng)合同訂立,、變更、解除等,。因此《上海市勞動(dòng)合同條例》列出專章來規(guī)范非全日制勞動(dòng)合同,，鑒于實(shí)踐中采用口頭合同的方式較多，《上海市勞動(dòng)合同條例》第四十五條規(guī)定：“訂立非全日制勞動(dòng)合同可以采用書面形式，也可以采用其他形式,。勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方提出采用書面形式的,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！币虼?，非全日制勞動(dòng)合同可以采取非書面形式訂立，但勞動(dòng)者要注意保存勞動(dòng)過程的證明：如工資單,、開始工作的日期,、工作的時(shí)間等，以保護(hù)自身的合法權(quán)益,。

(1)勞動(dòng)者與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位確立非全日制勞動(dòng)合同關(guān)系的,，勞動(dòng)者與每個(gè)用人單位約定的每日、每周或者每月工作時(shí)間,，應(yīng)當(dāng)分別在法定工作時(shí)間的百分之五十以下。在多個(gè)用人單位的工作時(shí)數(shù)總和,，不得超過法定最高工作時(shí)數(shù),。

(2)當(dāng)事人未約定用工期限的，任何一方均可隨時(shí)通知對方終止勞動(dòng)關(guān)系,。

(3)當(dāng)事人可以對勞動(dòng)時(shí)間,、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬及支付形式,、保守用人單位商業(yè)秘密等內(nèi)容進(jìn)行約定,。

(4)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算。勞動(dòng)報(bào)酬包括應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)等,。

(5)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中造成工傷或者患職業(yè)病的,，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇二十五

甲方：

勞動(dòng)保障證號：_________

全稱：_________

組織機(jī)構(gòu)代碼證號：_________

法定代表人：_________

聯(lián)系電話：_________

登記注冊地：_________

單位地址：_________

乙方：

姓名：_________

性別：_________

身份證號：_________

文化程度：_________

聯(lián)系方式及電話：_________

勞動(dòng)保障卡號：_________

就業(yè)登記證號：_________

戶籍所在地：_________

實(shí)際居住地：_________

根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》,、勞動(dòng)和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并承諾共同遵守。

一,、本合同期限采用下列第_________種方式：

1,、訂立有固定期限_________年。

2,、自_________年_________月_________日起始,，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限,。

3、以_________為期限,。

二,、工作內(nèi)容：

甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三,、工作時(shí)間為下列第_________種方式：

1,、每周工作_________日，分別為周_________;每日工作_________小時(shí),。

2,、以完成_________工作為工作時(shí)間，折算平均每日工作_________小時(shí),，累計(jì)每周不超過_________小時(shí),。

3、其他：_________

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：

按小時(shí)計(jì)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元;

按完成工作計(jì)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為每__________________元。

2,、甲方按_________支付乙方工資,，工資發(fā)放時(shí)間為_________，工資發(fā)放形式為_________,。

五,、社會保險(xiǎn)：

1、乙方采用下列第_________種方式參加社會保險(xiǎn),、交納社會保險(xiǎn)費(fèi),。

以自由職業(yè)者參加社會保險(xiǎn);

委托第三方代辦社會保險(xiǎn);

2、上述勞動(dòng)報(bào)酬中_________包含社會保險(xiǎn)費(fèi),。不包含社會保險(xiǎn)費(fèi)的,，甲方支付乙方社會保險(xiǎn)費(fèi)每_________元。

六,、勞動(dòng)安全保護(hù)：

甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止：

1,、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,，視為不同意變更本合同。

2,、除法定條件外,，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下：_________________________

3、除勞動(dòng)合同期滿終止外,，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：_________________________

4,、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

5、解除或終止勞動(dòng)合同的,，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求。

八,、其它約定：

1、與乙方協(xié)商后,，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的,，加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)___________%計(jì)算。

2,、_________

九,、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同生效時(shí)間為下列_________

1、自雙方簽蓋章之日起生效;

2,、本合同_________鑒證,，自鑒證之日起生效;

3、自_________起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,，不得扣押。

甲方：_________乙方：_________

_________年____月____日_________年____月____日

鑒證員：_________鑒證機(jī)構(gòu)：_________

鑒證編號：_________鑒證日期：_________年____月____日

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇二十六

非全日制工作是一種彈性工作制度，也被稱為小時(shí)工,。指的是在《勞動(dòng)法》規(guī)定的全日制用工形式以外,，勞動(dòng)者與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位以小時(shí)為單位建立勞動(dòng)關(guān)系并履行相應(yīng)權(quán)利義務(wù)的用工形式。它不同于提供家政服務(wù)的“鐘點(diǎn)工”,、“小時(shí)工”,，同勞務(wù)工也是兩個(gè)概念。

非全日制與全日制勞動(dòng)關(guān)系有不同的特點(diǎn),，它不適用全日制勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定,，如勞動(dòng)合同的形式、勞動(dòng)合同訂立,、變更,、解除等。因此《上海市勞動(dòng)合同條例》列出專章來規(guī)范非全日制勞動(dòng)合同,，鑒于實(shí)踐中采用口頭合同的方式較多,，《上海市勞動(dòng)合同條例》第四十五條規(guī)定：“訂立非全日制勞動(dòng)合同可以采用書面形式，也可以采用其他形式,。勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方提出采用書面形式的,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！币虼?，非全日制勞動(dòng)合同可以采取非書面形式訂立，但勞動(dòng)者要注意保存勞動(dòng)過程的證明：如工資單,、開始工作的日期,、工作的時(shí)間等，以保護(hù)自身的合法權(quán)益,。

(1)勞動(dòng)者與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位確立非全日制勞動(dòng)合同關(guān)系的,，勞動(dòng)者與每個(gè)用人單位約定的每日、每周或者每月工作時(shí)間,，應(yīng)當(dāng)分別在法定工作時(shí)間的百分之五十以下,。在多個(gè)用人單位的工作時(shí)數(shù)總和，不得超過法定最高工作時(shí)數(shù),。

(2)當(dāng)事人未約定用工期限的,，任何一方均可隨時(shí)通知對方終止勞動(dòng)關(guān)系。

(3)當(dāng)事人可以對勞動(dòng)時(shí)間,、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)報(bào)酬及支付形式、保守用人單位商業(yè)秘密等內(nèi)容進(jìn)行約定,。

(4)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算,。勞動(dòng)報(bào)酬包括應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)等,。

(5)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中造成工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇二十七

甲方(用人單位)名 稱:

住 所:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

郵政編碼: 聯(lián)系電話:

乙方(勞動(dòng)者) 姓 名:

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

郵政編碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作,。甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

第三條 乙方每周工作 日，分別為周 ;每日工作 小時(shí),。

第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元。甲方向乙方支付工資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過15日,。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品： 。

第六條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) ,。

第七條 本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第八條 勞動(dòng)合同依法訂立后,，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,，有權(quán)要求人力資源和社會保障行政部門依法處理,，或者依法申請仲裁，提起訴訟,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

非全日制勞動(dòng)合同 非全日制用工勞動(dòng)合同篇二十八

甲方(用人單位)名 稱:

住 所:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

郵政編碼: 聯(lián)系電話:

乙方(勞動(dòng)者) 姓 名:

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

郵政編碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

第三條 乙方每周工作 日,，分別為周 ;每日工作 小時(shí)。

第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元,。甲方向乙方支付工資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日,。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品： ,。

第六條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) 。

第七條 本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第八條 勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,，有權(quán)要求人力資源和社會保障行政部門依法處理，或者依法申請仲裁,，提起訴訟,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日