學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

會(huì)計(jì)人員工作心得體會(huì)篇一

一,、作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員,，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。會(huì)計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu),，對(duì)其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求,。

二,、作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作,，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo),，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式,。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作,，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的,。所以我們一定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞。

三,、作為一名會(huì)計(jì)人員要具備良好的人際交往能力與專業(yè)的職業(yè)道德,。會(huì)計(jì)部門是企業(yè)管理的核心部門，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息,，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息,，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息，對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門搞好關(guān)系,。在于各個(gè)部門各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法,，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì),。記住一句優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)早就優(yōu)秀的個(gè)人,。

四、作為即將成為這個(gè)社會(huì)的一名新人,，我通過這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會(huì)計(jì)的知識(shí)和積累,，以及題外的很多做人做事道理,。是我在學(xué)校不能學(xué)到的。

五,、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，會(huì)計(jì)教育培養(yǎng)的是高素質(zhì)的“通才”，教師不僅僅是傳授專業(yè)知識(shí),，更重要的是給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)有利的學(xué)習(xí),、生活氛圍，本著能構(gòu)建完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),，拓寬知識(shí)背景和能力基礎(chǔ)的原則,，讓學(xué)生學(xué)會(huì)“做人、做事,、做學(xué)問”,。

一個(gè)人只要有一、二個(gè)月不學(xué)習(xí),，就會(huì)落后,，會(huì)計(jì)人員將不斷回歸教育，“活到老,、學(xué)到老”正是為此需要做了很恰當(dāng)?shù)脑忈?。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)將不斷創(chuàng)新,，“不創(chuàng)新,，就滅亡”，就會(huì)計(jì)教育而言,，一方面,，它要求培養(yǎng)的人才有獨(dú)立思維的能力、分析和解決問題的能力,、自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)的能力等;另一方面就是要不斷地進(jìn)行自我充電,，讓自己具備更堅(jiān)實(shí)的理論知識(shí)，相信知識(shí)能給自己帶來財(cái)富,，帶來機(jī)遇,，注重知識(shí)更新的動(dòng)態(tài)。

通過畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生更直接接觸企業(yè),，進(jìn)一步了解企業(yè)實(shí)際,，全面深刻地認(rèn)識(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)過程，熟悉和掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)規(guī)律,，特別是企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作的基本規(guī)律;了解企業(yè)運(yùn)營(yíng),、活動(dòng)過程中存在的問題和改革的難點(diǎn)問題，并通過撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告,，使學(xué)生學(xué)會(huì)綜合應(yīng)用所學(xué)知識(shí),，提高分析和解決企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷問題的能力,，并為撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告做好準(zhǔn)備。

在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間里,，我在我的實(shí)習(xí)單位,，了解和研究了企業(yè)主要的一些基本會(huì)計(jì)情況和問題，現(xiàn)作出以上報(bào)告,。本次實(shí)習(xí)是我大學(xué)生活重要的里程碑,，其收獲和意義可見一斑。首先,，我可以將自己所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的工作中,，理論和實(shí)際是不可分的，在實(shí)踐中我的知識(shí)得到了鞏固,，教學(xué)能力也得到了鍛煉;其次,，本次實(shí)習(xí)開闊了我的視野，使我對(duì)現(xiàn)在的企業(yè)會(huì)計(jì),，工作生活有所了解,，我對(duì)會(huì)計(jì)分錄、記帳,、會(huì)計(jì)報(bào)表的應(yīng)用也有了進(jìn)一步的掌握;此外,，我還結(jié)交了許多朋友、師兄,，我們?cè)谝黄鹣嗷ソ涣?，相互促進(jìn)。因?yàn)槲抑乐挥泻退麄兩钊虢佑|你才會(huì)更加了解會(huì)計(jì)工作的實(shí)質(zhì),、經(jīng)驗(yàn),、方法。為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

在這次的社會(huì)實(shí)踐中,，我明白了很多事情，也改掉了很多毛病,。我知道掙錢的不容易，工作的辛苦,，與社會(huì)的復(fù)雜多變,，畢竟學(xué)校太單純了。為了適應(yīng)社會(huì),，我們要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的提高自己，在實(shí)踐中鍛煉自己,，使自己在激烈的競(jìng)爭(zhēng)讓自己能有立足之地!雖然大學(xué)生活就要結(jié)束,，但是對(duì)位于我們來說新的人生起點(diǎn)才剛剛的開始,，在這半年的實(shí)習(xí)時(shí)間里我真的覺得自己視乎長(zhǎng)大了很多，不在像學(xué)校那樣的無(wú)憂無(wú)慮或許學(xué)校的生活對(duì)于我們來說的美好的,，但是我們總學(xué)會(huì)獨(dú)立,，學(xué)會(huì)去成長(zhǎng)。學(xué)會(huì)在社會(huì)中生存,。我相信只要自己努力,，我們一定會(huì)早就屬于自己的明天。

會(huì)計(jì)人員工作心得體會(huì)篇二

在結(jié)賬以前必須先對(duì)賬,，對(duì)賬主要是為了發(fā)現(xiàn)和糾正記賬過程中出現(xiàn)的差錯(cuò),。因?yàn)樵跁?huì)計(jì)核算過程中難免會(huì)出差錯(cuò)，而且差錯(cuò)可能出現(xiàn)在各個(gè)環(huán)節(jié),，如記賬憑證填制中的錯(cuò)誤,、記賬過程中的錯(cuò)誤、實(shí)物保管過程中的疏忽等等,。因此,，在會(huì)計(jì)期末將賬簿同會(huì)計(jì)憑證、其他賬簿,、實(shí)存物資相核對(duì),，可以保證賬證相符、賬賬相符,、賬實(shí)相符,，是會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠的保證,，同時(shí)為報(bào)表的編制打下了良好的基礎(chǔ),。

對(duì)賬中的錯(cuò)誤讓我又重新溫習(xí)了查找錯(cuò)帳的方法：差數(shù)法、尾數(shù)法,、除二法,、除九法。除二法是查重復(fù)賬用的,，除九法是查數(shù)字顛倒的,，差數(shù)法是查少計(jì)賬的，尾數(shù)法是用來查少計(jì)尾數(shù)的,。

1,、查找漏記、重記錯(cuò)差的方法,?？値づc分帳不平時(shí)，如果差錯(cuò)數(shù)是72,，就得先看憑證上有無(wú)72這一筆數(shù)字,。如果發(fā)現(xiàn)有這一筆，就應(yīng)看有關(guān)帳戶是否有漏記,、重記的情況,。

2、查找反方向差錯(cuò)的方法,。這種反方向的差錯(cuò)數(shù),，一定是偶數(shù)，可用“2”除盡,。所得的商數(shù)就是差錯(cuò)數(shù)。

電算化在公司的普及使用,，讓我對(duì)電算化又有了更新的認(rèn)識(shí),，會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物，會(huì)計(jì)電算化的不斷發(fā)展,，要求會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)要突出實(shí)務(wù)性特征，要使會(huì)計(jì)電算化人才能夠迅速理解適應(yīng)和進(jìn)入計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)環(huán)境,，能夠熟練從事手工會(huì)計(jì)操作和運(yùn)作財(cái)務(wù)軟件,，具有從實(shí)務(wù)中學(xué)習(xí)和進(jìn)步的能力。會(huì)計(jì)電算化人才是一種復(fù)合型人才,，無(wú)論其側(cè)重哪一方面，都應(yīng)該擁有足夠的會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)兩方面的知識(shí),，懂得計(jì)算機(jī)技術(shù)手段,，能將會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)應(yīng)用；要熟知一些計(jì)算機(jī)環(huán)境下的會(huì)計(jì)運(yùn)作方式和模式,。在我國(guó),，隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)類專業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢(shì),，即使是大學(xué)生人數(shù)激增,，畢業(yè)生就業(yè)困難的今天，會(huì)計(jì)類專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)也明顯的比其他專業(yè)的要好,，在各地的招聘職位需求排行榜上，財(cái)經(jīng)類專業(yè)一直處于領(lǐng)先,，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強(qiáng),，九成單位有長(zhǎng)期需求。

因?yàn)楣痉止ぽ^細(xì)我是在銷售部實(shí)習(xí),，所以涉及到的都是和資金流入有關(guān)的會(huì)計(jì)科目,，應(yīng)收賬款很常見，使我對(duì)應(yīng)收賬款有了更多認(rèn)識(shí),。應(yīng)收賬款是指企業(yè)因賒銷產(chǎn)品,、商品或提供勞務(wù)而應(yīng)向購(gòu)貨單位或接受勞務(wù)單位收取的應(yīng)收款項(xiàng)，是企業(yè)因銷售商品,、提供勞務(wù)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所形成的債權(quán),，是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的一個(gè)重要項(xiàng)目。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，商業(yè)信用的推行,，企業(yè)應(yīng)收賬款數(shù)額普遍明顯增多，應(yīng)收賬款的管理已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中日益重要的問題,。

1,、擴(kuò)大銷售，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,。

2,、減少庫(kù)存，降低存貨風(fēng)險(xiǎn)和管理費(fèi)用的開支,。

以前,，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣,，掌握了規(guī)律,，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯(cuò)，那么,，當(dāng)一名出色的會(huì)計(jì)人員,，應(yīng)該沒問題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性,。還有就是會(huì)計(jì)的連通性、邏輯性和規(guī)范性,。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證,、明細(xì)賬,、日記賬、三欄式賬、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來的賬戶,。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù),，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來的,，極具邏輯性。在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中,，漏賬,、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨意添改,，不容弄虛作假,。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提,、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性,。

會(huì)計(jì)人員工作心得體會(huì)篇三

熟悉法規(guī)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求,，既要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),，又要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)理論,，新制度新準(zhǔn)則,，還要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,，只有通過不斷學(xué)習(xí)，全面學(xué)習(xí),，才能提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力,，才能使自己懂得什么是對(duì)，什么是錯(cuò),，什么可以做,，什么不可以做，什么必須提倡,，什么要堅(jiān)決反對(duì),，從心理上對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德有整體的認(rèn)識(shí)。秉公依法才能成為我們最重要的職業(yè)行為要求,。如果我們會(huì)計(jì)不能跟上形勢(shì),，不能及時(shí)掌握新的知識(shí)，稍有不慎，就會(huì)"失之毫厘,，謬以千里",，給公司造成嚴(yán)重的損失,。因此會(huì)計(jì)人員必須熟練地掌握會(huì)計(jì)方面的各項(xiàng)法規(guī)和業(yè)務(wù),，有強(qiáng)烈的法律意識(shí)和原則性，使法規(guī)貫串于會(huì)計(jì)日常工作的全過程,，"依法理財(cái),，依法核算"是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)鍵。

每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的理想和愿望,，而自身價(jià)值則是通過工作和事業(yè)的成功來反映和實(shí)現(xiàn)的,。會(huì)計(jì)人員既然選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位，就要擺正自己的位置,，熱愛會(huì)計(jì)工作,。愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。職業(yè)道德水平的高低,，主要體現(xiàn)在能否愛崗敬業(yè)上,。它要求會(huì)計(jì)熱愛自己所從事的職業(yè)，以恭敬,，虔誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待自己的工作崗位,，自覺地承擔(dān)起本職業(yè)對(duì)社會(huì)，對(duì)團(tuán)體,，對(duì)他人的責(zé)任和義務(wù),，以高度的責(zé)任感和使命感，為社會(huì)提供良好的服務(wù),。我們要通過不斷學(xué)習(xí)和提高自律能力,，逐步樹立良好的職業(yè)道德觀念。會(huì)計(jì)人員要想生存和發(fā)展,，就要不斷學(xué)習(xí),，使自己的知識(shí)不斷更新。同時(shí),，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德也客觀要求會(huì)計(jì)人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī),，不斷學(xué)習(xí)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能，為更好的提高職業(yè)道德水平打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),。

（一）樹立創(chuàng)新意識(shí),，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)引起社會(huì)經(jīng)濟(jì)的巨大變化,，對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的許多方面產(chǎn)生影響,，會(huì)計(jì)的基本假設(shè)有了變化，會(huì)計(jì)核算的重心發(fā)生轉(zhuǎn)移，會(huì)計(jì)計(jì)量模式得以改進(jìn)等等,，這就需要會(huì)計(jì)人員具有高度的適應(yīng)能力,，同時(shí)也需要他們具有不斷創(chuàng)新的意識(shí)和能力。需要他們具有創(chuàng)新思維來適應(yīng)環(huán)境,，適應(yīng)潮流,。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)淘汰速度加快,，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情,。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國(guó)民的共同目標(biāo)，也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的,，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐,，適應(yīng)工作的需要。"活到老,，學(xué)到老"雖是一句俗語(yǔ),，可是伴隨著知識(shí)有效期的縮短，自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知,，則在校所學(xué)知識(shí)將很快成為過時(shí),，或者知識(shí)根本就不夠用。知識(shí)的提升量與資訊化密切相關(guān),，知識(shí)的增加量與時(shí)間呈反比,，即知識(shí)增加的時(shí)間縮短，但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加,。因此,，終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要，欲適應(yīng)未來的會(huì)計(jì)工作,，終身學(xué)習(xí)的生活是必不可少的,。

（二）樹立正確世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則,，是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn),。正直、客觀,、獨(dú)立,、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、業(yè)務(wù)能力,、道德自律是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力,，要把誠(chéng)信放在首位，把它當(dāng)成人生的一種追求,，以誠(chéng)信為做人標(biāo)準(zhǔn),，一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí)，更要有一流的職業(yè)道德水平,，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為,，就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé)，忠于職守,、堅(jiān)持原則也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障,。無(wú)論何時(shí)，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì),，失去它就無(wú)從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息。即會(huì)計(jì)工作的合法性,，信息的真實(shí)可靠性,。因此要求財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī)，知法守法廉潔自律,。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境,，決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，在思想上熱愛本職工作，熱愛自己的崗位,，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn),，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，心無(wú)雜念,，依法辦事,。

（三）加強(qiáng)后續(xù)教育，不斷增加新知識(shí),。

所謂后續(xù)教育是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn),、再教育,，這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系,，對(duì)于在職人員來說,，后續(xù)教育是不可避免的。針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)隊(duì)伍現(xiàn)狀,，財(cái)政部原部長(zhǎng)項(xiàng)懷誠(chéng)曾指出：一合格的會(huì)計(jì)人員數(shù)量不夠,；二會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高,；三風(fēng)氣不好，做賬,、造假賬,，違反財(cái)會(huì)制度和職業(yè)道德。只有通過大規(guī)模的培訓(xùn),，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的政治,、業(yè)務(wù)和整體素質(zhì)，強(qiáng)制性的定期的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)更新知識(shí),，才能從根本上扭轉(zhuǎn)我國(guó)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的不利局面,。

會(huì)計(jì)人員工作心得體會(huì)篇四

20xx年我在公司總部財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心,、支持和幫忙下,，與本部門同事的共同努力下完成了20xx年各項(xiàng)工作指標(biāo)任務(wù)，并取得了必須的成績(jī),?；仡欉^去，作工作總結(jié)如下：

在工作過程中,，我們嚴(yán)格執(zhí)行了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，秉公辦事，顧全大局,，以新<會(huì)計(jì)法>為依據(jù),。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,。認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé),，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作以,，做到有令即行,、有禁即止。

我深知作為財(cái)務(wù)工作人員,，肩負(fù)的任務(wù)繁重,，職責(zé)重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,，更好的履行職責(zé),，就務(wù)必不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置,，認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),，盡快熟悉公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。結(jié)合實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，用心參加各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。

定期提醒各部門把應(yīng)收費(fèi)用回收,，每月協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人向房產(chǎn)局提交各種報(bào)表，及時(shí)向政府收回1—3季度補(bǔ)貼費(fèi)用42萬(wàn)元,。日常工作中,，注意與房產(chǎn)局辦事員搞好關(guān)系，遇到難以收回的住戶的管理費(fèi)主動(dòng),、用心與房產(chǎn)局辦事員溝通,，把費(fèi)用列入應(yīng)收政府補(bǔ)貼報(bào)表中，爭(zhēng)取把拖欠費(fèi)用收回,。房產(chǎn)局林辦事員曾開玩笑說：“又不是欠你自我的錢,，你那么計(jì)較緊張干嘛？”

認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,，對(duì)各部門同事所需報(bào)銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核,，對(duì)不合理的票據(jù)一律退回更正，完善務(wù)必手續(xù),。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，認(rèn)真審核原始憑證，會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全,，裝訂整潔貼合要求，及時(shí)向總公司報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,，除按時(shí)完成本職工作之外,，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)，不畏困難,、加班加點(diǎn),，完成了總公司和分公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，帳務(wù)核算做到帳帳相符,、帳物相符,、帳表相符，報(bào)表數(shù)字準(zhǔn)確,、報(bào)送及時(shí),。

理解公司的工作安排，毫無(wú)怨言,，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡全力去完成,。2—5月份兼做了xx地產(chǎn)的會(huì)計(jì)工作，期間努力克服困難,，完成了地產(chǎn)的會(huì)計(jì)工作任務(wù),，贏得了雙方領(lǐng)導(dǎo)的一致贊賞。9—12月兼做了分公司出納的部分日常工作,，協(xié)助客服領(lǐng)班順利完成了出納休產(chǎn)假期間的工作任務(wù),。

總之在20xx年的工作中,，自我的努力和各位同事的幫忙是分不開的。在新的一年里,，我將一如既往,，更加努力工作，改正不足,，以勤奮務(wù)實(shí),，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，抓住機(jī)遇,，改變命運(yùn)。以事業(yè)為基礎(chǔ),，以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向,，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補(bǔ)充,，以發(fā)展為動(dòng)力,。為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自我的力量。

會(huì)計(jì)人員工作心得體會(huì)篇五

我自到公司上班,，已經(jīng)快三個(gè)月了,，這段時(shí)期在公司各同事的大力幫助與支持下，在其他人員的積極與配合下,，我與大家一道,，團(tuán)結(jié)一心，踏實(shí)工作,，較好地完成了我負(fù)責(zé)的任務(wù),。下面我將這段時(shí)期我將自己的工作學(xué)習(xí)等情況簡(jiǎn)單地匯報(bào)給大家：

自上班以來，我能嚴(yán)格要求自己,，每天按時(shí)上下班,，能正確處理家庭與公司的關(guān)系，從來不會(huì)因?yàn)樗饺嗽虻⒄`正常工作;同時(shí)我也能很嚴(yán)格地服從公司的各項(xiàng)規(guī)定,，從不搞特殊,，也絕不提不合情理的要求;對(duì)公司的人員，不管普通工人還是經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),，我都能與他們搞好關(guān)系友好相處,，不會(huì)陷入無(wú)原則的糾紛，有損團(tuán)結(jié)的事不做,，有損團(tuán)結(jié)的話不說,。

1、建立健全公司財(cái)務(wù)制度,。公司成立以來,，我是兼職會(huì)計(jì),，所以只負(fù)責(zé)每月的帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表的報(bào)送，使得公司財(cái)務(wù)上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后,，我將財(cái)務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財(cái)務(wù)方面按規(guī)定進(jìn)行了要求,，特別是發(fā)票管理方面,，嚴(yán)格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩,。在財(cái)務(wù)收支方面,，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)經(jīng)制度。

2,、正確核算,，按時(shí)結(jié)算，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)相關(guān)報(bào)表,。在日常財(cái)務(wù)工作中,，我能嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營(yíng)情況，按時(shí)結(jié)算有關(guān)帳務(wù),，每月末及時(shí)將財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)表報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān),，沒有因個(gè)人原因耽誤報(bào)送時(shí)間。

3,、及時(shí)將財(cái)務(wù)狀況匯報(bào)于公司,，積極為經(jīng)理當(dāng)好參謀。每個(gè)月我都將公司的財(cái)務(wù)情況給公司經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào),，使經(jīng)理能及時(shí)了解、掌握公司的經(jīng)營(yíng)狀況,，對(duì)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問題我能及時(shí)提出合理化建議,，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)中的作用，為建立當(dāng)好參謀和助手作用,。另外,，對(duì)其他人員在銷售、采購(gòu)中有關(guān)不符合要求的做法,，我也能及時(shí)提醒和指出,。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極配合稅務(wù)部門的稽查工作,。稅務(wù)部門對(duì)我公司進(jìn)行稽查，在這期間,，我能積極配合,，并加強(qiáng)和稽查人員的配合,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，多與他們溝通,，對(duì)存在的問題與他們交流,，爭(zhēng)取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護(hù),。

圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力,，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時(shí)間短,，一些情況還不熟悉，尤其是對(duì)每個(gè)銷售人員的核算,，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚,，給銷售人員帶來了麻煩，同時(shí)也給公司對(duì)每個(gè)銷售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準(zhǔn)確,。對(duì)這些問題,，我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

會(huì)計(jì)人員工作心得體會(huì)篇六

光陰似箭,，將近一年的實(shí)習(xí)生活即將接近尾聲,，實(shí)習(xí)期間我收獲了很多，不但鞏固了自己的理論知識(shí),，也提高了自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。作為一名剛走出校門的大學(xué)生，我充分的意識(shí)到了實(shí)習(xí)的重要性,，也很珍惜這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),，因?yàn)橥ㄟ^實(shí)踐可以提升自己的能力，也為以后的發(fā)展建立良好的基石,。

其實(shí)我知道要想熟悉和掌握公司會(huì)計(jì)的基本操作流程和財(cái)務(wù)核算過程是不容易的,。我主要采用了"多看、多問,、多學(xué),、多悟"四種的方式，基本了解了公司基本情況和財(cái)務(wù)狀況,。

我于20xx年xx月xx日至今在深圳市萬(wàn)順興紙制品有限公司實(shí)習(xí),，這個(gè)公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)為：紙制品（精美禮盒、酒盒等）的生產(chǎn)和銷售,，制品的銷售,，我在這里擔(dān)任財(cái)務(wù)，該公司實(shí)行代理記賬，我的工作范圍是對(duì)公司所有業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理,，和編制對(duì)內(nèi)報(bào)表,。初來公司，我感到有點(diǎn)失望,，因?yàn)槲乙恢毕Ｍ约耗芗尤胍粋€(gè)大團(tuán)隊(duì)學(xué)里更多的知識(shí),。而不是在一個(gè)小工廠一個(gè)人做會(huì)計(jì)，但我漸漸發(fā)現(xiàn),，原來環(huán)境不大,，人員不多的公司，要做的事卻不少，能學(xué)到的知識(shí)也很多,。

1、跟著以前的xx會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)，了解并熟悉公司業(yè)務(wù)處理的階段,，主要是"多看,、多問",；

2,、xx會(huì)計(jì)離職后,，我對(duì)公司會(huì)計(jì)工作的流程還不是很了解,，靠自己邊了解邊摸索邊學(xué)習(xí),，直至熟悉了公司的情況熟練的處理公司的業(yè)務(wù)，主要是"多學(xué),、多悟",。

xx會(huì)計(jì)先帶我去熟悉公司的環(huán)境,，會(huì)計(jì)事務(wù)所（我們外賬是委托事務(wù)所做的）、銀行,、國(guó)稅局等地方,。對(duì)此，我有些不解其意，后來她才教導(dǎo)我,，人際關(guān)系不能只局限于這小小的工廠，也要多接觸外面的人,，尤其是那些經(jīng)常跟自己打交道的人,。"人認(rèn)識(shí)多了,，事就好辦多了",，剛來第一天，她就給我上了一課,，告訴了我團(tuán)隊(duì)與人際關(guān)系的重要性,。

跟著xx會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)時(shí),，我主要是了解公司的基本情況和主要客戶及供應(yīng)商,，并對(duì)發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理等，并學(xué)著做一些簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)憑證,。這個(gè)公司是一個(gè)小型微利生產(chǎn)企業(yè),，沒有財(cái)務(wù)軟件，從編制記賬憑證到記賬,、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,、結(jié)賬都是通過手工完成的。這主要依靠辦公軟件的幫助,，因?yàn)槲覍?duì)辦公軟件的操作比較熟悉,，所以使用起來也很熟練。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了該公司會(huì)計(jì)工作的流程,，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中,，細(xì)致地了解了會(huì)計(jì)工作的全部過程。

剛開始接觸賬務(wù)的時(shí)候,，我的心情充滿了激動(dòng),、興奮、期盼,、喜悅,。我相信，只要我認(rèn)真學(xué)習(xí),，好好把握,，做好每一件事，實(shí)習(xí)肯定會(huì)有好成績(jī),。但我發(fā)現(xiàn)很多東西看似簡(jiǎn)單,，其實(shí)要做好它并不容易。我一直覺得自己會(huì)計(jì)學(xué)得相當(dāng)不錯(cuò),，xx會(huì)計(jì)給我看過以前的帳后,，我就迫不及待的想大顯身手。然而,，當(dāng)xx會(huì)計(jì)讓我根據(jù)現(xiàn)有的原始憑證編制記賬憑證時(shí),，我就出現(xiàn)了一些紕漏。這時(shí)我才明白,，即使是"借""貸",，也不能輕易忽視,。

1、數(shù)字要用紅筆劃?rùn)M線,，再蓋上責(zé)任人的章,，這樣才能作廢，而我們?cè)趯W(xué)校學(xué)的,，只要用紅筆劃掉,，寫上"作廢"就可以了。

2,、寫錯(cuò)摘要欄,，則可以用藍(lán)、黑筆劃掉并在旁邊寫上正確的摘要,，而且寫摘要時(shí)，一定要靠左頂格寫,，不能空格,，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。在學(xué)校時(shí),，對(duì)摘要欄不是很看重,，認(rèn)為可寫不可寫，沒想到這里還有這么大的學(xué)問,！

3,、對(duì)于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格的要求,，字跡一定要清晰工整，按格填寫，不能東倒西歪,，并且記賬時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總賬名稱，而不能亂寫,，否則總賬的借貸方就不能結(jié)平了,。

所有的賬都記好后就是結(jié)賬，每一帳頁(yè)要結(jié)一次,，每一個(gè)月要結(jié)一次（現(xiàn)金及銀行存款要每一筆結(jié)一次）,，這就是所謂的月清月結(jié)。結(jié)賬最需注意的就是費(fèi)用及稅費(fèi),，要再三復(fù)查審核,，以防出錯(cuò)。在有不確定的情況下,，也可以先用鉛筆進(jìn)行記賬,，以防出錯(cuò)時(shí)不好改。

xx會(huì)計(jì)說,，會(huì)計(jì)的責(zé)任重大,，別以為那只是單純的動(dòng)筆,，關(guān)系的內(nèi)容可多額，責(zé)任更是重大,，一個(gè)不小心就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的后果,。會(huì)計(jì)不僅要對(duì)自己負(fù)責(zé)，更要對(duì)別人負(fù)責(zé),。做為一個(gè)會(huì)計(jì)人員,，職業(yè)操守及專業(yè)素質(zhì)甚為重要，要細(xì)心,、耐心,，還要有恒心，具備了這"三心"才能做好一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員,！

xx會(huì)計(jì)離職后,，我開始了自己去探索去學(xué)習(xí)的過程。首先,，我認(rèn)真的去熟悉公司的主要運(yùn)行情況,，以便我能夠更加深入的了解公司，掌握公司的客戶及供應(yīng)商情況,。其次,，認(rèn)真的審核各項(xiàng)收入及費(fèi)用的單據(jù)，原材料及外協(xié)加工聊的賬務(wù)處理計(jì)算,，從而了解公司日?；顒?dòng)的經(jīng)營(yíng)方向。第三,，熟讀"增值稅防偽系統(tǒng)一機(jī)多票開票子系統(tǒng)",、"網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)"、"網(wǎng)上報(bào)稅操作指南"等關(guān)于增值稅專用票的填開,、地稅及國(guó)稅的各種資料,，讓自己對(duì)整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)情況更為熟絡(luò)。

期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,。待工作進(jìn)入正軌后，我還制定了每月固定的工作流程表,，以便自己知道干什么,，怎么干，按照規(guī)定的程序來完成工作任務(wù),。同時(shí),，對(duì)會(huì)計(jì)這門專業(yè)也有了實(shí)際的操作和了解，為我以后更好的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

1,、是要有堅(jiān)定的信念,。會(huì)計(jì)是個(gè)很枯燥的工作,，每天每月面對(duì)的事情都差不多,，就這么周而復(fù)始的循環(huán)著,，在這段時(shí)間里很多人會(huì)覺得很無(wú)聊,，沒事可做，便產(chǎn)生離開的想法,，在這個(gè)時(shí)候我們一定要堅(jiān)持,，輕易放棄只會(huì)讓自己后悔。

2,、要認(rèn)真了解公司的整體情況和工作制度,。只有這樣，工作起來才能得心應(yīng)手,。

3,、要有吃苦的決心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作,，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一個(gè)科目，正確使用每一個(gè)公式,。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作,，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度,，多次復(fù)核計(jì)算核準(zhǔn),，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞。

4,、工作中要多看,，多觀察，多聽,，少講,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。現(xiàn)代的會(huì)計(jì)是與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的,，時(shí)刻處于變化更新中,，要多關(guān)注學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、稅法等煩各面的發(fā)展,，以便自己能在第一時(shí)間了解到國(guó)家經(jīng)濟(jì)的各種政策及變動(dòng),。

5、要學(xué)會(huì)怎樣與人相處和與人溝通,。只有這樣,，才能建立起良好的人際關(guān)系，工作起來才得心應(yīng)手,。與同事相處一定剛要注意溝通方法,，要禮貌,、謙虛、寬容,、相互幫助和相互體諒,，不要怕付出，有舍才有得,。

此次的實(shí)習(xí)是我深入社會(huì)的起點(diǎn),，讓我了解到在社會(huì)中生存應(yīng)該具備的各種能力，然給我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，這是在課本中所學(xué)不到的,。工作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)選擇會(huì)計(jì)人員的重要因素，通過此次實(shí)習(xí),，讓我能夠更好的了解自己的不足,，了解會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)，了解這個(gè)社會(huì)的各個(gè)方面,。從而讓我意識(shí)到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么,，也為自己以后的工作和生活積累了更多的豐富的知識(shí)和寶貴經(jīng)驗(yàn)。讓我能夠更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃,，設(shè)定人生目標(biāo),，向成功邁進(jìn)一大步。

會(huì)計(jì)人員工作心得體會(huì)篇七

1,、注重工作細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)決定成敗。注重細(xì)節(jié),，首先要把日常工作制度化,、流程化，有了科學(xué)合理的制度,，工作才有指導(dǎo)，有方向,。其次,，就是在制度的指導(dǎo)下，抓好每一個(gè)細(xì)節(jié),。對(duì)財(cái)務(wù)來說就是每張憑證,、每個(gè)工作細(xì)節(jié)都要處理好，每筆業(yè)務(wù)都要清晰掌握來龍去脈,，每個(gè)科目都要管理到位,，每月底都要及時(shí)與業(yè)務(wù)部門去溝通對(duì)賬；

2,、注重工作方式方法,，提高工作效率,。工作中要多思考，找到最快,、最佳解決問題的途徑,；要善于運(yùn)用統(tǒng)籌方法，提高效率,；要分清主次,，條例清晰，不能胡子眉毛一把抓,；要善于從紛繁瑣碎的日常事務(wù)中找到規(guī)律,、把復(fù)雜事情簡(jiǎn)單化；要注重與外部單位,、本單位人員的溝通方式,，有效解決工作中的問題；要快速反應(yīng),，及時(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項(xiàng)工作,，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

3,、注重信息安全,，保守商業(yè)秘密。計(jì)算機(jī)登錄,、財(cái)務(wù)軟件等要設(shè)置密碼,；重要文件要備份，防止數(shù)據(jù)丟失造成麻煩和損失,；每年末要將本年度重要數(shù)據(jù)刻錄成光盤統(tǒng)一歸檔,，要注重電子檔案的管理。

4,、注重學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)是工作的動(dòng)力和源泉。學(xué)習(xí)的方式有很多種,，向書本學(xué),，向他人學(xué)，向?qū)嵺`學(xué),。學(xué)習(xí)同時(shí)也是提高工作效率的重要手段,，學(xué)習(xí)的同時(shí)更要注重思考，“學(xué)而不思則罔,，思而不學(xué)則當(dāng),。”

5,、注重工作總結(jié),，總結(jié)有利于工作提升,。每月末書面形式做一份工作總結(jié)，主要包括本月所做的日常工作,、各項(xiàng)工作完成情況,、下月工作打算、工作中的心得體會(huì),、工作中在原來的基礎(chǔ)上有何改進(jìn)和創(chuàng)新,、對(duì)基地的發(fā)展有何合理化建議。古人講“一日三時(shí),，我們能做到“一月一時(shí),，工作能力就會(huì)不斷提升。

6,、重視自己的工作,，培養(yǎng)主人翁責(zé)任感。一個(gè)單位的發(fā)展需要每一個(gè)人的努力,，每個(gè)人的工作都同等重要,。只有真切的認(rèn)識(shí)、感受到這一點(diǎn),，才能在工作中更加主動(dòng),、積極，才能更有主人翁責(zé)任感,。

7,、自信從容，有效解決職責(zé)范圍內(nèi)的事情,。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情,，要多思考解決問題的辦法，遇到困難不要急躁,；要自信,，自信才能從容面對(duì)遇到的困難，才能有更加清晰的思路,，才能想出更好的解決問題的辦法,。

8、注重工作創(chuàng)新,，做好服務(wù)保障工作,。財(cái)務(wù)部門作為一個(gè)重要的后勤部門除了要提高管理水平,，優(yōu)化資金使用,，還應(yīng)該以服務(wù)為宗旨，全心全意為機(jī)關(guān),、基層單位做好服務(wù)保障工作,。作為財(cái)務(wù)工作者,，要適應(yīng)新形勢(shì)的要求，克服保守思想,，增強(qiáng)憂患意識(shí),，克服守舊觀念，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),。在日常工作中應(yīng)與各單位,、處室多交流，讓大家明白財(cái)務(wù)工作實(shí)質(zhì),、工作流程,，這樣才能配合好財(cái)務(wù)工作。要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,，不斷改進(jìn)工作,，在具體的工作中大膽參與實(shí)踐，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神,，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作,，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念,、質(zhì)量觀念,，今天能辦的事不拖到明天。

同時(shí)嚴(yán)格要求,，始終保持與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài),，真正做好經(jīng)費(fèi)保障工作,。

9、注重管理創(chuàng)新,，建立高效財(cái)務(wù)管理機(jī)制,。樹立成本意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高經(jīng)費(fèi)運(yùn)用決策的科學(xué)性,。財(cái)務(wù)管理是整個(gè)行政單位管理重要組成部分,，需要同經(jīng)費(fèi)管理、基建管理,、資產(chǎn)管理等和諧的融合在一起,，才能凸現(xiàn)管理整體水平。強(qiáng)調(diào)各部門在行政管理中的權(quán)利與責(zé)任的同時(shí),，確定清晰的多邊業(yè)務(wù)關(guān)系,。以制度界定責(zé)任，樹立“讓別人了解你的工作,，我要了解別人的工作”的全局意識(shí),，形成和諧的財(cái)務(wù)管理內(nèi)部環(huán)境,。強(qiáng)化預(yù)算管理功能，轉(zhuǎn)變預(yù)算觀念,，把預(yù)算管理與業(yè)務(wù)管理的有機(jī)結(jié)合,，提高預(yù)算執(zhí)行的剛性；充分把握財(cái)經(jīng)政策,，豐富財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容,，確立經(jīng)費(fèi)保障跟蹤評(píng)價(jià)機(jī)制；建立資金集中管理與監(jiān)控機(jī)制,，進(jìn)行資金集約化管理,。要確立一種適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理體系，為領(lǐng)導(dǎo)在全局管理上提供財(cái)務(wù)決策信息,。

10,、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，明確方向,，方能成就更好的未來,。有些事情，我們不妨跳到圈外去看,，站在更高的高度去看,，這樣對(duì)事情的看法可能截然不同；“事事有矛盾,，時(shí)時(shí)有矛盾”,，眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益有矛盾，事業(yè)與家庭有矛盾,，可能同事之間也會(huì)有矛盾,，重要的是我們?nèi)绾慰创@些矛盾，如何解決這些矛盾,，對(duì)此,，我的看法是“風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”。

“嚴(yán)謹(jǐn),、高效的工作,，快樂幸福的生活”是我的理念，以上這幾點(diǎn)是我在工作中的一些心得體會(huì),，也是我努力想做到的,，希望與大家共勉，期待我們每個(gè)人的進(jìn)步,！

會(huì)計(jì)人員工作心得體會(huì)篇八

走過的時(shí)間如同青煙,，看得見摸不著，上半年很快過去，身為公司會(huì)計(jì),，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)工作，緊跟公司步伐,，管理好公司固定資產(chǎn),，員工工資發(fā)放，庫(kù)房產(chǎn)品品類的分類統(tǒng)計(jì)?，F(xiàn)在總結(jié)上半年中的工作,。

雖然覺得會(huì)計(jì)工作簡(jiǎn)單，但是其中的任務(wù)有很多,，想要做好工作,，也不容易，我們公司是生產(chǎn)公司,，主要從事生產(chǎn),，我們既要核算公司的流動(dòng)資產(chǎn)，也要做好預(yù)算協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃好公司的未來發(fā)展,，每一項(xiàng)計(jì)算都需要經(jīng)過兩道三次驗(yàn)證檢查,，保證結(jié)果正確。為了更好的發(fā)揮上半年工作效率,，我們財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品數(shù)量?jī)r(jià)格做統(tǒng)計(jì),，并交給銷售部門銷售。

雖然上半年壓力大,，但是各個(gè)部門協(xié)調(diào)合作,，在臨近下半年之際我們公司終于完成了上半年工作目標(biāo)，公司資產(chǎn)得到擴(kuò)大,，人員也有增加,，每增加一個(gè)員工，我們就也增加一份工作量,，而財(cái)務(wù)部人員固定,，所以每天的任務(wù)都比較多，不但要統(tǒng)計(jì)銷售總額,，也要計(jì)算銷售部門在工作中獲得的業(yè)績(jī),，保證員工的工資按時(shí)發(fā)送給每個(gè)人。

我在公司已經(jīng)工作三年以上,，是一位老人,，但是能力卻不足，經(jīng)過了公司的認(rèn)可,，我得到了培訓(xùn)機(jī)會(huì),，同樣也負(fù)擔(dān)起了更多的重任。為了更好的做好工作，在培訓(xùn)結(jié)束后我自學(xué)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí),，提升自己能力同時(shí),，也提升自己的管理能力，按照要求,，我還要管理一組人員,，所以我還得學(xué)會(huì)管理技能。

壓力促進(jìn)人成長(zhǎng),，也讓人不斷前進(jìn),，我從開始不適應(yīng)，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠帶領(lǐng)我們組完成每月的會(huì)計(jì)工作,，而且每個(gè)月的工作效率都得到提升,，極大的減輕了我們財(cái)務(wù)工作量，為我們部門經(jīng)理分擔(dān)了不少壓力,，有成績(jī)是好事,，但是我明白我依然還需要成長(zhǎng)，不要看會(huì)計(jì)工作繁瑣,，每天忙碌,，這是一份精細(xì)活需要認(rèn)真檢查，每一個(gè)賬目都代表著流動(dòng)資金,，一但出錯(cuò)誤,，就會(huì)給公司帶來極大的損失。

擁有足夠的警惕之心,，才可以做好會(huì)計(jì)工作,，哪怕我的能力有了提升，但我的任務(wù)依然很重,，需要繼續(xù)加強(qiáng),，我期待有一天能夠成為我們部門經(jīng)理，帶領(lǐng)我們部門做好財(cái)務(wù)工作,，但是現(xiàn)在我的能力還差很多,，而且自己的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到經(jīng)理的高度，需要提升,，也需要時(shí)間學(xué)習(xí),。

雖然半年中沒有犯什么錯(cuò)誤,，但是也沒有多大成績(jī),，只能算中規(guī)中矩，做的一般般,，下半年我希望自己有更大的突破,，所以我會(huì)汲取上半年的工作經(jīng)歷，把自己的優(yōu)缺點(diǎn)及時(shí)提升和補(bǔ)足，以待下半年工作提升,，當(dāng)然我會(huì)記住自己的責(zé)任,，在下半年中做好會(huì)計(jì)任務(wù)。

會(huì)計(jì)人員工作心得體會(huì)篇九

為提高集團(tuán)各子公司中高層管理人員的會(huì)計(jì)知識(shí),，集團(tuán)在第三季度的會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程里,，特意安排了為期兩天的會(huì)計(jì)專項(xiàng)培訓(xùn)。作為一名非會(huì)計(jì)出身的子公司管理者,，在接受此次會(huì)計(jì)培訓(xùn)前我可以毫不掩飾的說，對(duì)會(huì)計(jì)的理解客觀上講是片面的,，兩天的培訓(xùn)我受益匪淺。

會(huì)計(jì)的定義存在有兩種,，一種是記賬屬于技術(shù)類工作，一種是管理屬于方法?，F(xiàn)在越來越認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)是企業(yè)管理的重要一部分，是企業(yè)內(nèi)部核心的核心,，不是簡(jiǎn)單的“管家婆”，而是企業(yè)內(nèi)部控制外部統(tǒng)籌規(guī)劃的決策部門,。一個(gè)公司的發(fā)展健康與否，跟企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視程度息息相關(guān),，跟公司的內(nèi)部控制，特別是會(huì)計(jì)控制尤為關(guān)鍵,。陳光老師講得好“會(huì)計(jì)也許不是你最喜歡的,，但是你最先考慮的?！?/p>

記賬作為會(huì)計(jì)職能的基本,，在日常工作中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，如大家所熟悉的報(bào)賬業(yè)務(wù),、款項(xiàng)支付等,。在這里內(nèi)部就有人員不理解，為什么會(huì)計(jì)總要求所有外購(gòu)品均需要提供發(fā)票,，為什么不想辦法幫大家把個(gè)稅全部避掉,，殊不知這其中所隱含的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于現(xiàn)在所收益的，給公司的良性發(fā)展隱埋下危險(xiǎn)。大多數(shù)人往往只看到眼前所節(jié)約的,，卻不能認(rèn)識(shí)到這點(diǎn),，這是嚴(yán)重的管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)缺失。作為內(nèi)部管理負(fù)責(zé)人,，全面負(fù)責(zé)內(nèi)部管理工作,，在現(xiàn)在原料行情極端變化的市場(chǎng)前提下,，如何運(yùn)用好會(huì)計(jì)部門,，對(duì)公司資金的最大化利用越顯突出。站在質(zhì)量管理角度,，總是希望庫(kù)存原料盡可能的多些,，但是這其中容易忽略資金占用的問題，在資金有限的情況下,，稍有不慎就會(huì)導(dǎo)致資金運(yùn)作的困難,，導(dǎo)致公司運(yùn)作的困境。所以如何利用有限的資源做更多有效的事,，會(huì)計(jì)職能就顯現(xiàn)出來,。

在開發(fā)新產(chǎn)品上，我們?cè)趯?shí)際工作中往往有盲目開發(fā)的時(shí)候,，缺少會(huì)計(jì)分析的過程,，導(dǎo)致最后費(fèi)力不得好。我們決定某種產(chǎn)品從公司運(yùn)作成本或者效益來說,，生產(chǎn)多少利潤(rùn)最大,，生產(chǎn)多少成本最低，不是主觀上的越多越好,，更不是有一點(diǎn)虧損就立刻停止生產(chǎn)銷售,，這些都是直接參與了公司的產(chǎn)品定位等經(jīng)營(yíng)決策。正是這些此刻看來簡(jiǎn)單的事情,，在以往工作中卻沒能從會(huì)計(jì)上真正去利用好,。會(huì)計(jì)管理是對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)全過程的直接管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)富最大化,。

通過此次的培訓(xùn),，使我認(rèn)識(shí)到預(yù)算工作的重要性。公司預(yù)算的基本內(nèi)涵和內(nèi)容是行為計(jì)劃的量化管理,，這有助于我們?cè)诠ぷ髦械膮f(xié)調(diào)和關(guān)注計(jì)劃執(zhí)行,。我們?cè)趯?shí)際工作中有出現(xiàn)計(jì)劃不準(zhǔn)確導(dǎo)致的原料資金積壓，以及對(duì)預(yù)期市場(chǎng)的預(yù)估偏差較大,，出現(xiàn)資金,、人員等的緊缺情況,。在預(yù)算管理中容易犯“過硬”或者“過軟”兩種情況，結(jié)合今年實(shí)際情況,，人員預(yù)算上是犯了“過硬”的問題,，在配合銷售上量的問題上，對(duì)生產(chǎn)人員的配置顯得很倉(cāng)促,，導(dǎo)致一段時(shí)間內(nèi)人員不足,，臨時(shí)調(diào)配其他部門彌補(bǔ)的問題。預(yù)算管理使公司運(yùn)作有了一定的透明性,，使大家目標(biāo)明確,，緊緊朝一個(gè)方向努力，同時(shí)預(yù)算管理不是一成不變的管理,，是在不同發(fā)展過程中適時(shí)調(diào)整的,，追求的不是成本最低，而是公司運(yùn)作效果最佳,。

短短兩天會(huì)計(jì)培訓(xùn)有助于我對(duì)會(huì)計(jì)更深刻的了解,，真正做到懂得會(huì)計(jì),，為更好的運(yùn)用會(huì)計(jì)打下基矗在此次培訓(xùn)中我深感集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的“先知先覺”,，兩天的培訓(xùn)不僅僅是對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)預(yù)算方面的教授，更重要的是傳遞了一種信息,，會(huì)計(jì)管理在以后的公司管理中的比例將會(huì)越來越大和重要,，不懂得會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)是不合格的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)發(fā)展也將是圍繞會(huì)計(jì)為中心的發(fā)展軌跡,。