計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提,。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的計(jì)劃呢？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書(shū)怎么寫(xiě)才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧,。

人才保障住房保障工作計(jì)劃篇一

一是全方位推進(jìn)改革,。積極爭(zhēng)取部省支持，組織淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)深化兩資改革研討會(huì),，邀請(qǐng)部省領(lǐng)導(dǎo)以及業(yè)內(nèi)專(zhuān)家和知名社會(huì)組織代表參加,，共同探索在國(guó)家推進(jìn)職業(yè)資格改革新形勢(shì)下，深化兩資改革方向和路徑,。建立起與部省領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專(zhuān)家的溝通渠道,，搭建專(zhuān)業(yè)理論研究團(tuán)隊(duì)，圍繞兩資項(xiàng)目集中,、具體運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn),、事中事后監(jiān)管等課題深化探索，進(jìn)一步增強(qiáng)我市改革的理論厚度和高度,，擴(kuò)大改革影響力,。

二是提升縣區(qū)改革參與度。市縣區(qū)的所有培訓(xùn)考試資源必須全部向考鑒中心集中,，各縣區(qū)要利用考鑒中心平臺(tái)集聚的優(yōu)勢(shì)資源,，主動(dòng)與ata和華星等社會(huì)組織合作，提升考務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平,。進(jìn)一步深化企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)和職業(yè)培訓(xùn)包開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目,，實(shí)現(xiàn)改革效應(yīng)在基層延伸。

三是建好信息化運(yùn)行監(jiān)管平臺(tái),。借鑒部里建設(shè)監(jiān)管平臺(tái)的設(shè)計(jì)理念和規(guī)范,，站在國(guó)家的高度,，開(kāi)發(fā)我市兩資項(xiàng)目下放實(shí)施監(jiān)管信息化平臺(tái)，將主管部門(mén)和社會(huì)機(jī)構(gòu)有機(jī)融入,，完善事中監(jiān)管和事后評(píng)估功能,，提升監(jiān)管效率和水平，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管平臺(tái)的功能效應(yīng)引領(lǐng)全國(guó),。

一是培育特色創(chuàng)業(yè)載體,。研究落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》，找準(zhǔn)推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè),、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的突破口,，啟動(dòng)返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范園建設(shè)，培育特色“創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”,，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚品牌,，積極籌備10月份全省創(chuàng)業(yè)示范現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推動(dòng)我市的創(chuàng)業(yè)工作引領(lǐng)全省,、全國(guó)。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)孵化基地,，推廣創(chuàng)客空間,、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工廠等新型孵化模式,，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，培育更多的創(chuàng)客、創(chuàng)將,、創(chuàng)業(yè)明星,。

二是創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)措施。立足“全覆蓋,、精準(zhǔn)化,、個(gè)性化”，深入開(kāi)展“四比四看”活動(dòng),，即比幫辦服務(wù)能力,，看掛鉤企業(yè)發(fā)展；比交辦事項(xiàng)落實(shí),，看解決問(wèn)題成效,；比服務(wù)發(fā)展水平，看實(shí)事辦理效果,；比企業(yè)認(rèn)可程度，看公開(kāi)評(píng)議結(jié)果,。進(jìn)一步落實(shí)好服務(wù)企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)員措施,，繼續(xù)深化“送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù),、送和諧”的“四送”活動(dòng),，深入企業(yè)調(diào)研，為企業(yè)提供個(gè)性化,、“一對(duì)一”的人社服務(wù)“產(chǎn)品”,。

三是健全就業(yè)政策體系。落實(shí)部,、省精神,，出臺(tái)我市《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，以務(wù)實(shí)管用的政策進(jìn)一步深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,。制定出臺(tái)《宿遷市貫徹實(shí)施細(xì)則》,，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記管理制度。研究制定《宿遷市“1+x”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法》,，提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量,。

一是強(qiáng)化技能人才儲(chǔ)備。開(kāi)展“百城技能振興專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)”,，大力實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn),、新城長(zhǎng)勞動(dòng)力就業(yè)前培訓(xùn)、在崗職工技能提升培訓(xùn)和失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn),，建立覆蓋全體勞動(dòng)者的終身職業(yè)培訓(xùn)體系,，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者無(wú)技能就業(yè)“動(dòng)態(tài)清零”。

二是加強(qiáng)人才服務(wù)保障,。進(jìn)一步優(yōu)化“英才計(jì)劃”服務(wù)窗口功能,，整合相關(guān)部門(mén)的人才公寓、入學(xué)就醫(yī),、獎(jiǎng)勵(lì)資金補(bǔ)貼等人才服務(wù),，實(shí)現(xiàn)集中受理和兌現(xiàn)辦理，采用“一窗接件,、并聯(lián)服務(wù),、集中反饋、統(tǒng)一建檔”的方式,，為各類(lèi)人才提供“一站式,、全程式、保姆式”服務(wù),。

三是突破高層人才瓶頸,。搶抓省策應(yīng)扶持蘇北發(fā)展機(jī)遇，積極對(duì)接省引進(jìn)高層次緊缺外國(guó)專(zhuān)家,、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),、海外高層次人才赴蘇北考察交流等一系列扶持政策,，實(shí)現(xiàn)高層次人才引進(jìn)的突破。繼續(xù)落實(shí)在住房保障,、子女就業(yè),、創(chuàng)業(yè)資金扶持等方面優(yōu)惠政策，形成引才留才的良好環(huán)境,。

一是強(qiáng)化基金擴(kuò)面征繳,。把實(shí)現(xiàn)小康目標(biāo)作為頭等大事，落實(shí)社?；鶖?shù)調(diào)整等新政策,，繼續(xù)強(qiáng)化擴(kuò)面征繳“幸福行動(dòng)”，擠干水份,，做實(shí)參保,，進(jìn)一步提升覆蓋率指標(biāo)。下半年,，小康指標(biāo)的監(jiān)測(cè)要每月通報(bào),，各縣區(qū)也要抽調(diào)專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，確保明年初順利通過(guò)小康創(chuàng)建達(dá)標(biāo)驗(yàn)收,。

二是推進(jìn)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù),。近期組織相關(guān)人員赴洛陽(yáng)學(xué)習(xí)調(diào)研社保服務(wù)的“洛陽(yáng)模式”，在汲取先進(jìn)做法的基礎(chǔ)上,，結(jié)合借鑒我市大病保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，除基金管理等核心業(yè)務(wù)以外的經(jīng)辦服務(wù)事項(xiàng),，探索通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式推向市場(chǎng),，讓專(zhuān)業(yè)社會(huì)機(jī)構(gòu)來(lái)承接實(shí)施。加快“金保工程”二期建設(shè),，完善經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)絡(luò),、拓展社會(huì)保障卡應(yīng)用，以信息化支撐經(jīng)辦服務(wù)延伸和下放,。

三是強(qiáng)化基金運(yùn)行監(jiān)督,。落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金社會(huì)監(jiān)督要求，引入會(huì)計(jì)師事務(wù)和中介機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織參與社?；鸨O(jiān)督檢查,。調(diào)整優(yōu)化兩定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控,、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)分析,、不定時(shí)抽檢相結(jié)合的立體化監(jiān)管體系，擰緊醫(yī)?；鸬摹鞍踩y”,。

一是推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革,。吃透上級(jí)改革精神，超前謀劃,，一手抓硬實(shí)力筑牢根基,，強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)、專(zhuān)職人數(shù),、場(chǎng)地,、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)化信息化各方面建設(shè),；另一手抓軟實(shí)力練好內(nèi)功,，研究解決機(jī)制體制、費(fèi)用測(cè)算,、輸入,、對(duì)接、發(fā)放等問(wèn)題,，確保在國(guó)家和省啟動(dòng)改革后,，第一時(shí)間予以推進(jìn)落實(shí)。

二是落實(shí)公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行改革,。按照國(guó)家和省的要求,，精心設(shè)計(jì)，開(kāi)展公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的調(diào)研,，與組織,、財(cái)政、編制等相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)溝通協(xié)商,，共同推動(dòng)公務(wù)員分類(lèi)改革,。重點(diǎn)做好縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員的基本情況摸排工作，提前建立人員信息庫(kù),。

三是做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資改革,。在嚴(yán)格規(guī)范津補(bǔ)貼工作同時(shí)，打開(kāi)前門(mén),，建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位待遇正常增長(zhǎng)機(jī)制,，根據(jù)省廳的意見(jiàn)，月底前完成全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作,。下半年,，向市委市政府建議出臺(tái)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼。會(huì)同住建,、財(cái)政部門(mén)向市委市政府建議出臺(tái)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位老職工住房補(bǔ)貼,。

一是落實(shí)扶持建筑業(yè)“工具箱”政策,。加強(qiáng)對(duì)建筑業(yè)企業(yè)扶持,，建筑業(yè)企業(yè)在同一轄區(qū)累計(jì)交納保證金按照不超過(guò)xx萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)收取,，如交納保證金數(shù)額超過(guò)xx萬(wàn)元的,，超出部分應(yīng)退還給相關(guān)的單位用于工程建設(shè)，各縣區(qū)要嚴(yán)格落實(shí)此項(xiàng)政策,。

二是強(qiáng)化工資支付保障措施,。加大對(duì)農(nóng)民工工資保障“八項(xiàng)政策”落實(shí)情況檢查，重點(diǎn)推進(jìn)實(shí)名制建設(shè)工作,，通過(guò)采取實(shí)名制登記,、實(shí)名制管理、實(shí)名制發(fā)放工資,，讓廣大農(nóng)民工“薪”情無(wú)憂,。要探索建立農(nóng)民工工資調(diào)處大部門(mén)工作機(jī)制，形成公安,、檢察院,、信訪、人社,、工會(huì)等部門(mén)集中辦公或者合作聯(lián)動(dòng)的機(jī)制體制,。

三是完善集體爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制。確保50%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立基層調(diào)解中心,，全市用工500人以上企業(yè)全部設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),，通過(guò)健全調(diào)解組織，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),，對(duì)發(fā)生集體爭(zhēng)議第一時(shí)間接洽處理,，防止發(fā)生負(fù)面社會(huì)影響。

人才保障住房保障工作計(jì)劃篇二

20xx年,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市住房保障局大力支持下，我局圍繞建設(shè)財(cái)富,、品質(zhì)、幸福**的目標(biāo),，創(chuàng)造性開(kāi)展了系列卓有成效的工作,，圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府和市住房保障局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，得到了市區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和基層困難群眾的高度肯定和充分好評(píng),。

(一)全力保障轄區(qū)內(nèi)中低收入人群住房

1、堅(jiān)持安全導(dǎo)向,，加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)管,。今年我區(qū)共有三個(gè)新建項(xiàng)目1626套房，其中粟塘小區(qū)8棟1512套已有1棟72套竣工,、康庭園公租房項(xiàng)目及第二福利院倒班房項(xiàng)目已經(jīng)完成主體竣工驗(yàn)收待交付使用;我局在加強(qiáng)新建項(xiàng)目服務(wù)監(jiān)管的同時(shí),，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的安全檢查,，要求各項(xiàng)目單位完全依據(jù)新修訂的《安全生產(chǎn)法》安全施工，遏制事故的發(fā)生,。

2,、堅(jiān)持民生導(dǎo)向，把關(guān)審批流程標(biāo)準(zhǔn),。今年以來(lái),，我局公共租賃住房保障新增415戶(其中廉租住房租賃補(bǔ)貼新審批12戶，廉租住房實(shí)物配租新增備案338戶,，非定向公共租賃住房新增審批65戶),，已累計(jì)保障公共租賃住房1832戶;公共租賃住房保障異動(dòng)取消108戶(其中廉租住房租賃補(bǔ)貼異動(dòng)取消70戶，實(shí)物配租異動(dòng)取消32戶,，非定向公共租賃住房取消6戶);經(jīng)濟(jì)適用住房貨幣補(bǔ)貼(5萬(wàn),、8萬(wàn))新增審批99戶，累計(jì)保障6792戶;棚改安置補(bǔ)貼(15萬(wàn))新增審批2400戶,，累計(jì)保障3692戶;“半邊戶”及“世居非農(nóng)”戶口保障性住房資格審查191戶;**區(qū)棚改征收戶購(gòu)房vip獎(jiǎng)勵(lì)審批1500戶,，累計(jì)保障1682戶。

3,、堅(jiān)持服務(wù)導(dǎo)向,，規(guī)范公租房住房管理。1,、堅(jiān)決清查轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)借情況,，成立**苑專(zhuān)項(xiàng)整治小組，輪番清查**苑260多戶廉租房住戶,，借此契機(jī),，并對(duì)全區(qū)廉租住房全面摸底各戶實(shí)際情況,徹底排查轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)借，清退不符合條件住戶24戶;2,、面對(duì)聯(lián)盟佳苑公租戶需整體搬遷的特殊情況,，局管理人員挨家挨戶上門(mén)走訪，征求居民意見(jiàn),，耐心解釋政策,，并逐戶解決個(gè)案問(wèn)題，做通163戶公租戶往粟塘小區(qū)搬遷的思想工作,，圓滿完成**佳苑的208戶公租戶的搬遷工作;3,、歷年劃撥我區(qū)公租房2260套，已累計(jì)入住1786戶,，入住率達(dá)80%,，今年截止11月底，統(tǒng)計(jì)收取租金1567861元,，發(fā)放無(wú)房戶困難戶租賃補(bǔ)貼共計(jì)1636戶,，1419680元,，同時(shí)為提高廉租房各小區(qū)使用功能，我局協(xié)助完成轄區(qū)內(nèi)公共租賃住房維修工程收集,、維修監(jiān)管,、質(zhì)量驗(yàn)收等。

(二)全力配合落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目工作

圍繞服務(wù)全區(qū)“511”工程,，我局抽調(diào)17人參與全區(qū)國(guó)有,、集體土地征收工作，主要做好了政策宣傳指導(dǎo),，大力引導(dǎo)貨幣安置,，提供合適房源，加快推進(jìn)棚改安置補(bǔ)貼審批工作等,。今年在**社區(qū)配備4名強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)干部,，在政策宣傳、審批加快,、房源組織等工作方面獲得指揮部好評(píng),，為加快推進(jìn)棚改工作進(jìn)度提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

1,、政策宣傳前置,，解居民貨幣安置之惑。棚改項(xiàng)目啟動(dòng)之初,，安排業(yè)務(wù)精英到各項(xiàng)目指揮部對(duì)征收工作組的同志進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，解釋住房保障政策，重點(diǎn)宣傳棚改安置補(bǔ)貼及**區(qū)購(gòu)房vip獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)要求及流程,，讓老百姓了解政策之利,。

2、籌集優(yōu)價(jià)房源,，解居民重新置業(yè)之憂,。全面走訪，多渠道籌集棚改商品房源,，與14家企業(yè)簽訂了預(yù)控棚改房源合作協(xié)議,，共計(jì)籌集房源近3000多套，價(jià)格成功預(yù)控在5000左右,，截止已有800余戶老百姓在其中挑選了房源,，為廣大棚改拆遷戶提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的普通商品房源,。

3,、提速補(bǔ)貼審批，解居民簽約騰房之難,。簡(jiǎn)化流程,，提速審批工作,，我區(qū)開(kāi)展電子審批系統(tǒng)的試點(diǎn)工作，并在重點(diǎn)項(xiàng)目廣泛運(yùn)用電子審批系統(tǒng),，既嚴(yán)格了審批標(biāo)準(zhǔn),，又簡(jiǎn)化程序縮短了時(shí)間。

(三)全力推進(jìn)全區(qū)干部職工住房貨幣補(bǔ)貼工作

至去年啟動(dòng)以來(lái),，我局采取大會(huì),、小會(huì)，分層次,、分群體進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),，取得較好的工作效果。目前,，我局已將全區(qū)76個(gè)單位及87個(gè)學(xué)校近8000人申請(qǐng)紙質(zhì)資料已全部審閱,，其中已完成55個(gè)單位近800人住房貨幣補(bǔ)貼批復(fù)，發(fā)放補(bǔ)貼金額近600萬(wàn),。

圍繞建設(shè)財(cái)富,、品質(zhì)、幸福**,，我局將進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，重點(diǎn)圍繞三個(gè)對(duì)象搞好服務(wù)：服務(wù)中低收入人群，服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目人群,，服務(wù)全區(qū)干部職工,。

(一)強(qiáng)化監(jiān)管與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合，確保住房管理工作新跨越,。一是加快提質(zhì)改造,，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施，加大投入,，提質(zhì)提檔,，提升公租房小區(qū)生活品質(zhì)和服務(wù)水準(zhǔn);二是推進(jìn)屬地管理，引導(dǎo)社會(huì)力量參與保障性住房的運(yùn)行和管理,，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式將保障性住房后續(xù)管理工作中的部分服務(wù)性項(xiàng)目,，交由具備條件的社會(huì)力量承擔(dān);三是攻克拒不騰退，對(duì)于取消住房保障資格拒不騰退住戶,，啟動(dòng)法律訴訟程序,，確保及時(shí)騰退，不產(chǎn)生社會(huì)負(fù)面影響,。

(二)落實(shí)機(jī)制與服務(wù)導(dǎo)向相結(jié)合,，提升重點(diǎn)工程支持新成效。圍繞區(qū)委中心重點(diǎn)工程，抽調(diào)主要領(lǐng)導(dǎo)干部參與全區(qū)國(guó)有,、集體土地征收工作,，繼續(xù)做好政策宣傳指導(dǎo)，大力引導(dǎo)貨幣安置,，提供合適房源,，提速棚改安置補(bǔ)貼審批等工作，為加快推進(jìn)棚改工作進(jìn)度提供有力保障,。

(三)完善體系與加快推進(jìn)相結(jié)合,，促進(jìn)干部住房補(bǔ)貼新進(jìn)展。進(jìn)一步加大對(duì)干部貨幣補(bǔ)貼相關(guān)申報(bào)工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,，要求各單位按政策如實(shí)做好相關(guān)申報(bào)工作,，抽掉2-3人全脫產(chǎn)在市住房保障局完成對(duì)干部住房補(bǔ)貼的初審和復(fù)審工作。對(duì)在申報(bào)過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究處理,，確保圓滿完成全區(qū)干部住房貨幣補(bǔ)貼工作,。

人才保障住房保障工作計(jì)劃篇三

20xx年，我局人口與計(jì)劃生育工作的總體思路是,，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)《人口與計(jì)劃生育法》，推進(jìn)人口綜合協(xié)調(diào)和綜合治理,，不斷提高人口與計(jì)劃生育工作水平,，為全面建設(shè)小康社會(huì)營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。重點(diǎn)要抓好以下幾個(gè)方面的工作：一,、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳

今年,，我局將繼續(xù)把學(xué)習(xí)《中華人民共

一是將人口與計(jì)劃生育工作列入本單位年度工作計(jì)劃,，明確本單位人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，與本單位計(jì)劃生育專(zhuān)管員簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū),、與育齡婦女簽訂計(jì)劃生育協(xié)議書(shū),，層層落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，在實(shí)際工作中,，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育一票否決制,。二是由單位一把手親自負(fù)責(zé)本單位人口與計(jì)劃生育工作，抓好各項(xiàng)人口與計(jì)劃生育工作任務(wù)的落實(shí),。

（一）積極做好本單位干部職工的計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作,，做到各項(xiàng)登記表冊(cè)記錄完整全面，沒(méi)有違反計(jì)劃生育的現(xiàn)象發(fā)生,。

（二）開(kāi)展暖流工程,，服務(wù)困難群體。

1,、開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,。要針對(duì)下崗女職工年齡偏大、技能單一,，再就業(yè)困難的實(shí)際情況,，把社區(qū)就業(yè)作為她們實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的主攻方向。積極開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性崗位,，幫助她們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),。

2、開(kāi)展積極主動(dòng)的就業(yè)服務(wù),，促進(jìn)下崗失業(yè)女職工再就業(yè),。一是積極為符合條件的女性下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員辦理《失業(yè)證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā),。二是積極為符合條件的下崗失業(yè)女職工提供了小額貸款擔(dān)保,，以幫助其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。三是在職業(yè)介紹工作中,，積極為女性下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位,，免費(fèi)為女性下崗失業(yè)人員提供了職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。四是繼續(xù)做好女性下崗失業(yè)職工接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作,，開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)的個(gè)人參保窗口,，提供了方便、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

3,、加強(qiáng)勞務(wù)輸出工作,，優(yōu)先為實(shí)行了計(jì)劃生育的貧困戶提供就業(yè)信息。通過(guò)組織專(zhuān)人深入兩鎮(zhèn)農(nóng)村宣傳勞務(wù)政策,，發(fā)布用工信息,，特別是要為兩女戶、計(jì)劃生育貧困戶開(kāi)展上門(mén)服務(wù),，促進(jìn)人口與計(jì)劃生育工作的更好開(kāi)展,。

（三）加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度，依法維護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)益,。一方面,，要積極推行勞動(dòng)合同、集體合同制度的建立和規(guī)范,。在勞動(dòng)合同鑒證中,，注意嚴(yán)格審核勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，以保證女職工權(quán)益保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)定得到落實(shí),。在審核集體合同時(shí),，必須要求集體合同文本中應(yīng)包括女職工各項(xiàng)權(quán)益條款。同時(shí),，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部分配制度改革的指導(dǎo),，督促企業(yè)落實(shí)男女同工同酬原則。另一方面,，監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)定,，對(duì)“四期”（經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期）女職工予以適當(dāng)照顧。同時(shí),，積極配合區(qū)計(jì)生局等部門(mén)做好流動(dòng)人員計(jì)劃生育工作,。在對(duì)用工單位辦理流動(dòng)育齡人口勞動(dòng)用工手續(xù)時(shí)，要做好經(jīng)現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)劃生育部門(mén)核驗(yàn)的流動(dòng)人口《婚育證明》的查驗(yàn)工作,，對(duì)未持有《婚育證明》的流動(dòng)育齡人口,，堅(jiān)決不予辦理外來(lái)人員勞動(dòng)用工手續(xù)。

人才保障住房保障工作計(jì)劃篇四

一,、指導(dǎo)思想

以完善公共就業(yè)服務(wù)體系為重點(diǎn),，努力改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)質(zhì)量,；以健全社會(huì)保障機(jī)制為重點(diǎn),，努力縮小城鄉(xiāng)保障差異，提高農(nóng)村的保障水平,；以推進(jìn)勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn),，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；以創(chuàng)建文明行業(yè)為重點(diǎn),，努力改進(jìn)工作作風(fēng),，不斷提升勞動(dòng)保障工作的社會(huì)滿意度，樹(shù)立勞動(dòng)保障隊(duì)伍好學(xué),、團(tuán)結(jié),、敬業(yè)、親和的良好形象,。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障工作在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)進(jìn)程中的基礎(chǔ)性作用，推進(jìn)我區(qū)新郊區(qū)新農(nóng)村建設(shè),。

1,、繼續(xù)推進(jìn)新增就業(yè)崗位，確保新增本地勞動(dòng)力就業(yè)崗位3萬(wàn)個(gè),，其中非農(nóng)就業(yè)6000人,，城鎮(zhèn)失業(yè)登記數(shù)控制在市政府規(guī)定14430個(gè)以內(nèi)。

2,、完成農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1.5萬(wàn)人,，其中本區(qū)戶籍農(nóng)村富余勞動(dòng)力3000人。

3,、自主開(kāi)發(fā)30個(gè)青年就業(yè)實(shí)習(xí)基地,，實(shí)習(xí)人數(shù)達(dá)到20xx人。

4,、新增非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織800戶,，新增就業(yè)崗位20xx個(gè)，非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織轉(zhuǎn)制為企業(yè)40戶,。

5,、進(jìn)一步加大鎮(zhèn)保推進(jìn)力度，年內(nèi)爭(zhēng)取全面完成原鎮(zhèn),、村辦改制企業(yè)由農(nóng)保向鎮(zhèn)保的轉(zhuǎn)移工作,，鎮(zhèn)保參保人數(shù)達(dá)到10萬(wàn)人。

6,、逐步提高征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，適當(dāng)提高高齡老人生活費(fèi)補(bǔ)貼，減輕征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān),。

7,、進(jìn)一步擴(kuò)大綜保覆蓋面，綜保參保人數(shù)38萬(wàn),，月均參保人數(shù)33.93萬(wàn),。

8,、推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%以上,。

促進(jìn)就業(yè)方面：

1,、推進(jìn)積極的就業(yè)政策，進(jìn)一步強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任體系,。

會(huì)同有關(guān)部門(mén)共同細(xì)化和推進(jìn)雙困人員就業(yè)援助,、非農(nóng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理、招商引資與促進(jìn)本地勞動(dòng)力就業(yè),、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)等方面的辦法和措施,，強(qiáng)化就業(yè)政策的績(jī)效評(píng)估；進(jìn)一步深化新增就業(yè)崗位工作,，提高就業(yè)質(zhì)量和水平,。

2、健全就業(yè)服務(wù)體系,，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,。

建立勞動(dòng)力資源庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,；建成區(qū)域性公共就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò),，提高就業(yè)服務(wù)的及時(shí)性和有效性；建成職業(yè)介紹分中心浦江職介所,，加強(qiáng)世博動(dòng)遷人員的就業(yè)服務(wù)工作,；進(jìn)一步深化職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校工作,，擴(kuò)大職業(yè)指導(dǎo)范圍,，提高職業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量。

3,、培育創(chuàng)業(yè)氛圍,，推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。

制訂和落實(shí)適合我區(qū)特點(diǎn)和促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策,，切實(shí)解決創(chuàng)業(yè)難的瓶頸問(wèn)題,；充分發(fā)揮專(zhuān)家志愿團(tuán)的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)開(kāi)業(yè)指導(dǎo)工作和服務(wù)工作,，提供良好的開(kāi)業(yè)指導(dǎo)和融資貸款服務(wù),。

4、完善職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè),。

完善我區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，開(kāi)發(fā)適合我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn),、勞動(dòng)者需求的培訓(xùn)項(xiàng)目,，實(shí)施政府購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)成果,。針對(duì)青年失業(yè)群體，開(kāi)發(fā)青年就業(yè)實(shí)習(xí)基地,。推進(jìn)以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，實(shí)行用工單位下單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接單,，政府買(mǎi)單的訂單式培訓(xùn),，使企業(yè)的用工需求與勞動(dòng)者的技能培訓(xùn)緊密聯(lián)系。

社會(huì)保障方面：

1,、梳理和分析社會(huì)保障歷年遺留問(wèn)題,，逐步完善社會(huì)保障體系。

注重了解群眾的社會(huì)保障需求,，梳理社會(huì)保障遺留問(wèn)題,，重點(diǎn)解決本區(qū)部分農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的納保問(wèn)題；研究分析市級(jí)涵養(yǎng)林,、片林,、吳涇化工區(qū)環(huán)保項(xiàng)目等征用地人員的社會(huì)保障納保問(wèn)題,，提出切實(shí)可行的對(duì)策和建議,。

2、建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老金增長(zhǎng)機(jī)制,，提高保障水平,。

規(guī)范農(nóng)保基金和征地養(yǎng)老資金的征繳和管理,，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全保值,；探索建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老金的合理增長(zhǎng)機(jī)制，重點(diǎn)提高高齡無(wú)保障,、低保障老人的保障待遇,；建立征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費(fèi)的減負(fù)機(jī)制，提高征地養(yǎng)老人員的生活水平,。

3,、進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)保向鎮(zhèn)保轉(zhuǎn)移工作，提高農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)層次,。

繼續(xù)做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非的審核申報(bào)工作,，尤其是要積極配合做好虹橋綜合交通樞紐開(kāi)發(fā)過(guò)程中農(nóng)民的落實(shí)保障工作；深化鎮(zhèn)村改制企業(yè)從農(nóng)保轉(zhuǎn)入鎮(zhèn)保的政策宣傳和推進(jìn)工作,，研究制訂相關(guān)的配套政策,，確保該項(xiàng)工作的穩(wěn)妥平穩(wěn)；開(kāi)展農(nóng)保區(qū)級(jí)統(tǒng)籌方案的調(diào)研,，設(shè)想于年起將務(wù)農(nóng)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)建立全區(qū)統(tǒng)一的征繳和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，切實(shí)提高農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員的保障水平,。

4、進(jìn)一步做好綜保擴(kuò)覆工作,，加強(qiáng)對(duì)來(lái)滬從業(yè)人員的管理和服務(wù),。

針對(duì)本區(qū)來(lái)滬從人員的不斷增加的現(xiàn)狀，進(jìn)一步加大綜保政策的宣傳力度,，加大資金的征繳力度,，維護(hù)來(lái)滬人員的合法權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)來(lái)滬從業(yè)人員的就業(yè)服務(wù),，拓展綜?？ǖ姆?wù)功能，為從業(yè)人員提供良好的就業(yè)保障服務(wù),。

勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管方面：

1,、推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，提高勞勞動(dòng)合同簽訂率,。

積極實(shí)施《全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃》,，加強(qiáng)對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同制度的指導(dǎo)和服務(wù)；加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn),，深入社區(qū)和企業(yè)舉辦現(xiàn)場(chǎng)咨詢和有針對(duì)性的宣傳活動(dòng),，增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同意識(shí)；進(jìn)一步加大對(duì)用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況的執(zhí)法監(jiān)察力度,，及時(shí)查處違法行為,，切實(shí)提高勞動(dòng)合同簽訂率，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)我區(qū)各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%以上,。

2,、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，探索建立企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信機(jī)制,。

建立健全勞動(dòng)保障法律法規(guī)進(jìn)社區(qū)進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制,，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的分類(lèi)指導(dǎo)和服務(wù)；堅(jiān)決查處企業(yè)的違法違規(guī)行為,，從重打擊嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者權(quán)益的行為,，通過(guò)實(shí)施分片集中監(jiān)察以及開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治等行動(dòng)，規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序,；推行勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度,，研究制訂誠(chéng)信企業(yè)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)政策，提升用工單位的勞動(dòng)保障責(zé)任意識(shí),。

3,、健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)化水平。

以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線,，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)改制轉(zhuǎn)制,、動(dòng)遷、裁員過(guò)程中勞動(dòng)關(guān)系處理動(dòng)態(tài)的跟蹤和指導(dǎo),，切實(shí)減少群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議,；創(chuàng)新勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的運(yùn)作機(jī)制，提高仲裁員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化,、職業(yè)化程度,；推廣區(qū)、鎮(zhèn),、村三級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，加大勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解力度。

4,、深化勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管預(yù)警機(jī)制,，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

積極推行勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管一體化工作機(jī)制,，探索建立一口受理模式,；建立行政執(zhí)法事務(wù)部門(mén)內(nèi)部抄報(bào)和外部通報(bào)制度，及時(shí)糾正和處理勞動(dòng)用工的違法行為,；進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障信訪工作責(zé)任制,，穩(wěn)妥處理各類(lèi)歷史遺留問(wèn)題，及時(shí)預(yù)防和化解突發(fā)問(wèn)題,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。

隊(duì)伍建設(shè)方面：

1,、深化政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設(shè),，爭(zhēng)創(chuàng)文明行業(yè)。

繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)保障系統(tǒng)三優(yōu)一滿意創(chuàng)建活動(dòng),，昂揚(yáng)滿腔熱情,、腳踏實(shí)地的工作精神和堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念，實(shí)施政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和督查并重,，開(kāi)展服務(wù)質(zhì)量跟蹤調(diào)查,，加大對(duì)典型情況的通報(bào)力度和對(duì)查實(shí)問(wèn)題的處理力度，努力形成政風(fēng)行風(fēng),、行政效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,；進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障宣傳工作，不斷提高群眾的滿意度,，努力爭(zhēng)創(chuàng)文明行業(yè),。

2、深入開(kāi)展理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，提升干部隊(duì)伍的綜合能力,。

加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作的理論研究工作,，營(yíng)造干部隊(duì)伍主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍,，提高干部隊(duì)伍分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力推動(dòng)勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作的正常健康發(fā)展；著眼于勞動(dòng)保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,，進(jìn)一步整合局系統(tǒng)人力資源,；加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員、就業(yè)援助員,、勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè),，全面提升勞動(dòng)保障隊(duì)伍形象。

3,、進(jìn)一步健全法制機(jī)制建設(shè),，提高依法行政水平。

嚴(yán)格依法行政,，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程,、操作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等措施,，推動(dòng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作法制化,、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,；認(rèn)真做好勞動(dòng)保障行政復(fù)議和行政訴訟案件的處理工作,；加大勞動(dòng)保障法制宣傳工作，進(jìn)一步提高宣傳覆蓋面和宣傳實(shí)效,。

人才保障住房保障工作計(jì)劃篇五

20xx年,，xx勞動(dòng)保障事務(wù)所在街道班子的領(lǐng)導(dǎo)下，上級(jí)主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，全體同志團(tuán)結(jié)一心,、開(kāi)拓奮進(jìn)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線,，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì)保障服務(wù)質(zhì)量,，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)將新一年計(jì)劃匯報(bào)如下：

(一)承前啟后繼續(xù)推進(jìn)我轄區(qū)就業(yè)工作，確保20xx年底街道就業(yè)目標(biāo)考核任務(wù)的全面完成,。

20xx年就業(yè)工作,，要緊緊圍繞目標(biāo)責(zé)任制要求，從五個(gè)方面入手，確保就業(yè)工作任務(wù)的完成,。一是繼續(xù)強(qiáng)化崗位監(jiān)督和崗位職責(zé),，形成合力促進(jìn)就業(yè);二是加大崗位開(kāi)發(fā)力度，確保就業(yè)推薦到位;三是大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作,，有效帶動(dòng)就業(yè);四是積極開(kāi)展技能培訓(xùn),，提升素質(zhì)助推就業(yè);五是深入開(kāi)展就業(yè)援助幫扶，確保政策兌現(xiàn)到位,。在穩(wěn)步全面推進(jìn)工作的同時(shí),，要將就業(yè)援助工作做為今年的工作重點(diǎn)，結(jié)合目前我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)率較高,，但96%以上為政策性就業(yè),，推薦上崗率偏低的情況，采取措施提高就業(yè)推薦上崗率,，力求擺脫過(guò)于依賴政策性就業(yè)的弊端,，避免政策調(diào)整對(duì)就業(yè)率的影響。年籌劃一個(gè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,。具體構(gòu)思如下：

籌建創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心項(xiàng)目,。我街道堅(jiān)持把鼓勵(lì)群眾自主創(chuàng)業(yè)作為改善民生、促進(jìn)就業(yè)的重點(diǎn),，為推進(jìn)居民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作,，我們積極籌建創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，按照“大市場(chǎng),、小政府”的理念,，采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式，即以商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式為主導(dǎo),、政府服務(wù)指導(dǎo)為補(bǔ)充,，為轄區(qū)居民打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。中心將整合政府提供的優(yōu)惠政策,，借助市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的社會(huì)各方面創(chuàng)業(yè)資源,，依托企業(yè)成熟的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)平臺(tái),、手機(jī)app軟件等信息化推廣手段,，打造一個(gè)集合政策咨詢、專(zhuān)家指導(dǎo),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、專(zhuān)題沙龍、證照辦理,、創(chuàng)投信息發(fā)布,、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)一站式綜合的服務(wù)平臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)者提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)居民有效解決創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題,。同時(shí),，中心在做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，兼顧孵化功能,，一期設(shè)計(jì)重點(diǎn)發(fā)展電子商務(wù)企業(yè),。

(二)充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)與監(jiān)管職能，積極做好綜治維穩(wěn)工作

1,、實(shí)行分類(lèi)監(jiān)控,，做好日常動(dòng)態(tài)管理

繼續(xù)加強(qiáng)日常巡查巡視工作，在對(duì)轄區(qū)企業(yè)建檔工作的基礎(chǔ)上,，對(duì)用人單位的信息及時(shí)更新,。，將勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài),。通過(guò)分類(lèi)監(jiān)控機(jī)制,，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)三個(gè)網(wǎng)格的紅黃類(lèi)用人單位每月巡查巡視工作，做好綠類(lèi)用人單位全年巡查巡視工作,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的白類(lèi)用人單位及時(shí)建檔,，巡查巡視信息及時(shí)更新，做到對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)底數(shù)清,、狀況明,，通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ)性工作降低勞資糾紛發(fā)生率。

2,、充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)解中心作用,，提高勞資糾紛化解水平

以社區(qū)網(wǎng)格為依托，按照街道綜治維穩(wěn)中心工作的統(tǒng)籌安排,，保證勞資糾紛隨到隨調(diào),，同時(shí)也要不斷提高勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)解成功率，凡成功調(diào)解的盡量確保實(shí)現(xiàn)司法對(duì)接,，確定調(diào)解結(jié)果的法律效力,，防止回潮。對(duì)于爭(zhēng)議較大或以勞資名義信訪的非勞資案件及時(shí)引導(dǎo)當(dāng)事人選擇法律途徑或其他解決途徑,，疏導(dǎo)結(jié)合,，不激化轄區(qū)矛盾。

3,、加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳,，降低勞資糾紛發(fā)生率

全年組織兩場(chǎng)以上大型戶外勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，為勞動(dòng)者發(fā)放法律法規(guī)讀本并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答,，對(duì)轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛用人單位實(shí)行有針對(duì)性的定期“診療”活動(dòng),。即對(duì)于轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛的企業(yè),，研究其發(fā)生類(lèi)型和成因，采取走訪座談和重點(diǎn)幫助的方式,，按勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格由專(zhuān)人負(fù)責(zé)“診療解決”企業(yè)問(wèn)題,，并定期反饋“治療”效果。通過(guò)此種方式一對(duì)一解決企業(yè)頑疾,，做到出現(xiàn)一個(gè),，治愈一個(gè)，縱深在先,，橫向擴(kuò)大在后,，防治結(jié)合，逐步編織出轄區(qū)法律宣傳網(wǎng)絡(luò),，切實(shí)做到將宣傳防治集于一體,、落在實(shí)處，通過(guò)提高法治理念促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧,。

4,、成立勞資糾紛聯(lián)調(diào)室，深入重點(diǎn)治理

為了更好地發(fā)揮縱向深入,、重點(diǎn)治理,、廣泛聯(lián)系的作用，我街道將于羅芳社區(qū)服務(wù)中心設(shè)置勞資矛盾聯(lián)調(diào)點(diǎn),，覆蓋新興,、新秀和羅芳3個(gè)社區(qū)，以羅芳社區(qū)服務(wù)中心為依托,，借助街道勞保所,、司法所、工會(huì),、社區(qū)警務(wù)處及社工的力量,，整合各部門(mén)調(diào)處力量，充實(shí)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解體系,，發(fā)揮縱向深入,、重點(diǎn)治理、廣泛聯(lián)系的作用,，不僅能全面掌握用人單位用工狀況,，逐步幫助用人單位規(guī)范完善用工管理，更能為全面準(zhǔn)確掌握勞資糾紛現(xiàn)狀,、特點(diǎn),、規(guī)律提供素材，從源頭上減少勞資糾紛的發(fā)生,，并做到早發(fā)現(xiàn),、早介入、早調(diào)處,、早穩(wěn)控,，力爭(zhēng)把勞資糾紛引發(fā)的各種不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)和可控范圍。

(三)認(rèn)真開(kāi)展退休人員信息采集和核對(duì)工作,，進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會(huì)化管理進(jìn)程,。

1、開(kāi)展社會(huì)保障窗口延伸服務(wù)工作

為方便轄區(qū)居民,，準(zhǔn)確掌握退休人員信息,，確保對(duì)退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，我所繼續(xù)通過(guò)社會(huì)保障窗口,，將社會(huì)保障服務(wù)向社區(qū)延伸,，為居民提供指紋認(rèn)證、信息采集和少兒醫(yī)保等各種社會(huì)保障窗口服務(wù),，對(duì)于行動(dòng)不便的老人提供上門(mén)驗(yàn)證服務(wù),，做好信息錄入與管理工作。

2,、進(jìn)一步做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作

年將對(duì)社會(huì)化服務(wù)方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,，按照“總體規(guī)劃、分類(lèi)指導(dǎo),、穩(wěn)步推進(jìn),、規(guī)范服務(wù)”的思路，以“送祝福,、送健康”為主題思想,，指導(dǎo)十個(gè)社區(qū)全面開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作?；顒?dòng)要突出人性關(guān)懷的理念,，采取慰問(wèn)和組織活動(dòng)兩種形式，向參與社會(huì)化服務(wù)的退休老人送去工作人員的關(guān)愛(ài),，社區(qū)工作站可以通過(guò)委托企業(yè)開(kāi)展生日慰問(wèn),、自行開(kāi)展重病探視、舉辦座談會(huì),、討論會(huì),、聯(lián)歡會(huì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等一系列活動(dòng),，以自愿為原則,，邀請(qǐng)參與社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員積極參與，真正做到老有所養(yǎng),、老有所教,、老有所學(xué),、老有所樂(lè)，全面促進(jìn)我轄區(qū)社會(huì)化退休人員服務(wù)工作水平,。

人才保障住房保障工作計(jì)劃篇六

本年度,，繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，扎實(shí)做好安全工作,，確保師生人身和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，營(yíng)造穩(wěn)定的校園環(huán)境,。

1,、加強(qiáng)職工對(duì)有關(guān)防火、防災(zāi),、防盜和食堂食品安全等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范隊(duì)伍管理,，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定安全。

2,、堅(jiān)持“預(yù)防為主”的方針,，禁止學(xué)生在宿舍里使用蠟燭和燃?xì)鉅t等，加強(qiáng)安全防火工作,。對(duì)校舍,、食堂、教學(xué)樓要實(shí)行周小檢,，月大檢,，有檢查記錄和整改措施制度。

3,、開(kāi)展安全教育活動(dòng),。主要活動(dòng)內(nèi)容包括：制訂安全教育活動(dòng)方案、宣傳發(fā)動(dòng),、建立制度,、安全自查；整改消除安全隱患,、教育活動(dòng)全面展開(kāi),；全處檢查，活動(dòng)總結(jié),。

4,、加強(qiáng)維修人員崗位培訓(xùn)，全天候?qū)λ奚?、教室,、食堂,、?chē)輛、醫(yī)院的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,，消除各種安全隱患，保證無(wú)事故發(fā)生。

5,、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)食堂衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)、儲(chǔ)存關(guān),、加工關(guān)，確保食堂飯菜、食品質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),；提高警惕，嚴(yán)把衛(wèi)生關(guān),，確保飲食安全,。堅(jiān)持對(duì)食堂職工進(jìn)行體檢、培訓(xùn)后的上崗工作原則,，嚴(yán)把職工上崗關(guān),。堅(jiān)持對(duì)食堂有關(guān)設(shè)施、工具進(jìn)行及時(shí)消毒,，并做好消毒記錄,。

6、進(jìn)一步完善各類(lèi)事故的安全應(yīng)急預(yù)案,，針對(duì)消防,、用電、用氣,、飲食,、大型活動(dòng)的安全隱患和易發(fā)生安全責(zé)任事故的環(huán)節(jié)，按分工制度完善應(yīng)急預(yù)案,，明確責(zé)任,，細(xì)化程序，有章可循,，一旦發(fā)生安全責(zé)任事故,，能夠得到及時(shí)有效的控制。

7,、落實(shí)安全責(zé)任追究制,。處長(zhǎng)是處里安全的第一責(zé)任人，主管處長(zhǎng)為直接責(zé)任人,，科長(zhǎng)是本科室第一責(zé)任人,，把安全責(zé)任及安全教育當(dāng)作總抓手,，貫穿于各項(xiàng)工作的始終，創(chuàng)建平安校園,。對(duì)因思想認(rèn)識(shí)不足,、宣傳教育不到位、安全責(zé)任不落實(shí),、安全隱患不消除的責(zé)任人限期整改,，對(duì)導(dǎo)致發(fā)生安全責(zé)任事故的，嚴(yán)肅追究第一責(zé)任人的責(zé)任,。建立健全安全工作的長(zhǎng)效機(jī)制,，努力實(shí)現(xiàn)我校的穩(wěn)定和平安。

8,、健全安全值班制度,，做好重點(diǎn)科室、重點(diǎn)部位的夜間和節(jié)假日安全值班工作,。

近兩年,，我處相繼對(duì)xx樓和圖書(shū)館實(shí)行了物業(yè)化管理，本年度將進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范物業(yè)管理,，確保后勤物業(yè)化改革工作平穩(wěn)有序的推進(jìn),。

1、制訂對(duì)物業(yè)公司的管理,、檢查,、指導(dǎo)和監(jiān)督計(jì)劃，認(rèn)真行使管理,、監(jiān)督和協(xié)調(diào)服務(wù)的職能,。

2、在檢查,、督促中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，提出整改意見(jiàn)，建立和落實(shí)獎(jiǎng)懲制度,。

3,、協(xié)調(diào)好有關(guān)部門(mén)與物業(yè)公司的關(guān)系，關(guān)心物業(yè)公司員工生活,，以便他們開(kāi)展工作,，確保物業(yè)公司員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。

4,、認(rèn)真落實(shí)物業(yè)范圍的設(shè)施,、設(shè)備的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修和安全檢查工作的情況,。

5,、收集服務(wù)對(duì)象的反饋信息，為推動(dòng)物業(yè)公司管理工作的開(kāi)展出謀劃策,。

堅(jiān)持以人為本的理念,，把服務(wù)教學(xué)服務(wù)師生作為工作的著眼點(diǎn)、出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量，真正將后勤處的職責(zé)體現(xiàn)在思想上,、行動(dòng)上和工作效果上,。

1,、飲食管理科要以師生利益出發(fā),，進(jìn)一步做好學(xué)生餐廳經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)的調(diào)整工作。進(jìn)一步完善落實(shí)各類(lèi)規(guī)章制度,，狠抓制度的執(zhí)行和落實(shí),，全面深入開(kāi)展學(xué)生餐廳的質(zhì)檢工作，提高學(xué)生的飯菜質(zhì)量和餐廳的整體服務(wù)水平,，確保學(xué)生餐廳安全,、平穩(wěn)運(yùn)行。加大對(duì)學(xué)生餐廳基礎(chǔ)設(shè)備的配置（特別是洗碗機(jī)的購(gòu)置）,，提高學(xué)生餐廳的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,。規(guī)范各餐廳引進(jìn)攤位的經(jīng)營(yíng)、管理工作,，規(guī)范對(duì)臨時(shí)從業(yè)人員的管理工作,。結(jié)合學(xué)生餐廳的基礎(chǔ)設(shè)施和實(shí)際狀況，打造各餐廳的亮點(diǎn)工程,，實(shí)施餐廳的服務(wù)評(píng)比工作,。做好早餐花色品種增加和不同區(qū)域就餐師生口味調(diào)配工作。規(guī)范學(xué)生伙食管理委員會(huì)的工作,，學(xué)生伙管會(huì)的工作與科室質(zhì)檢組的工作相結(jié)合,，建立學(xué)生意見(jiàn)的反饋平臺(tái)。每年至少召開(kāi)兩次學(xué)生座談會(huì),，了解學(xué)生對(duì)餐廳工作的意見(jiàn)與建議,。適度調(diào)整科室運(yùn)營(yíng)模式，實(shí)施餐廳經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制,。

2,、公寓管理科在保證日常工作順利開(kāi)展的同時(shí)，認(rèn)真做好學(xué)生宿舍的調(diào)配工作，確保2021年新生的入住,。要積極探索學(xué)生公寓文化建設(shè)的新途徑,，積極開(kāi)展學(xué)生公寓文化活動(dòng)。做好學(xué)生公寓樓的制度框,、工作人員一覽表,、樓層標(biāo)識(shí)更新或制作工作。熟悉本公寓樓學(xué)生姓名,、所在年級(jí),、班級(jí)和宿舍，關(guān)注本樓學(xué)生情況,，尤其是特殊學(xué)生的表現(xiàn),。督促學(xué)生按時(shí)就寢、文明休息,。高度重視安全工作,，認(rèn)真做好防火、防盜,、防意外傷害等事故的發(fā)生,，教育、督促學(xué)生遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度,。對(duì)偷竊,、尋釁滋擾、破壞公物以及進(jìn)樓推銷(xiāo)行為要敢于斗爭(zhēng)和管理,，及時(shí)向保衛(wèi)處,、學(xué)生處報(bào)告。關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,，發(fā)現(xiàn)學(xué)生生病應(yīng)及時(shí)與校醫(yī)院和班主任聯(lián)系,。嚴(yán)格出入管理，非本樓學(xué)生不得擅自入內(nèi),。要繼續(xù)做好學(xué)生公寓電子門(mén)禁及管理系統(tǒng)的的申報(bào)工作,；落實(shí)公寓樓應(yīng)急照明改造工作；給1-5#樓走廊安裝滅火器懸掛架,；爭(zhēng)取對(duì)2#,、3#公寓學(xué)生宿舍老化嚴(yán)重的日光燈進(jìn)行更新，解決宿舍燈管更新非常頻繁的問(wèn)題,；繼續(xù)申報(bào)學(xué)生公寓部分衛(wèi)生間滲漏的維修改造工程,。

3、教室管理科要加強(qiáng)多媒體教室教學(xué)設(shè)備管理,，加強(qiáng)對(duì)所有設(shè)備的檢查,、調(diào)試和維護(hù)，特別是加強(qiáng)課余時(shí)間、假期對(duì)室內(nèi)設(shè)施檢查,、維護(hù),、維修工作，盡量避免課間出故障,，讓設(shè)備達(dá)到良好的運(yùn)行狀態(tài),，確保教學(xué)工作順利開(kāi)展。同時(shí),，要加大對(duì)星海藝術(shù)樓,、體育場(chǎng)、體育館等工作的管理力度,，為我校師生提供良好的生活,、學(xué)習(xí)、工作的環(huán)境,。

4,、公費(fèi)醫(yī)療與計(jì)劃生育工作方面，要加大對(duì)大學(xué)生的公費(fèi)醫(yī)療管理和宣傳教育力度,，在延安市有關(guān)部門(mén)的支持下,，結(jié)合我校實(shí)況認(rèn)真修訂和完善大學(xué)生公費(fèi)醫(yī)療管理辦法，為大學(xué)生醫(yī)療服務(wù)夯實(shí)基礎(chǔ),。人口計(jì)生工作是做人的工作，關(guān)系復(fù)雜,，工作量大,，要常抓不懈。一要摸清信息,，便于管理,；二要聯(lián)絡(luò)感情，便于開(kāi)展工作,；三要把最新的計(jì)生政策,、婚育新風(fēng)宣傳到位。做到特殊對(duì)象有計(jì)劃生育宣傳員送資料上門(mén),、普通群眾能通過(guò)宣傳欄獲取信息,。使師生能科學(xué)掌握計(jì)生保健知識(shí)，提高他們的生活質(zhì)量,，使育齡人群生殖保健意識(shí)不斷增強(qiáng),。

5、加強(qiáng)校醫(yī)院工作,，進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度,，加強(qiáng)以制度管人、制度管事，以崗位練兵為抓手,，苦練基本功,，達(dá)到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑服務(wù)形象的效果,。車(chē)輛管理要增強(qiáng)工作計(jì)劃性,，規(guī)范綜合目標(biāo)考核，嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格要求,。定期進(jìn)行車(chē)輛安全檢查，確保運(yùn)行安全,。全面提升服務(wù)質(zhì)量,，為廣大師生提供良好的醫(yī)療與車(chē)輛服務(wù)。

6,、建立環(huán)境衛(wèi)生管理長(zhǎng)效機(jī)制,，加強(qiáng)日常管理，不斷提高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),；進(jìn)一步規(guī)范綠化管理,，堅(jiān)持植樹(shù)種花，不斷提高校園綠化覆蓋率,。通過(guò)設(shè)立警示牌和宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式,，教育廣大學(xué)生增強(qiáng)愛(ài)綠、護(hù)綠和衛(wèi)生意識(shí),，有效保護(hù)綠化植物和校園衛(wèi)生環(huán)境,，為我校師生提供一個(gè)文明、舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),。通過(guò)采取集體學(xué)習(xí),、個(gè)人自學(xué)、邀請(qǐng)專(zhuān)家教授對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理論和時(shí)政進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)等方式,，加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育,，增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，不斷提高全體員工的思想素養(yǎng)和綜合素質(zhì),。并根據(jù)后勤工作特點(diǎn),，開(kāi)展專(zhuān)題輔導(dǎo)、短期培訓(xùn),、技能比武,、等級(jí)考核,、參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)，使后勤職工掌握本職崗位上必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,，不斷提高業(yè)務(wù)技能水平,。

2、加強(qiáng)制度建設(shè),。制度建設(shè)是順利完成后勤各項(xiàng)工作的保障,。本年度，在完成《后勤管理處制度匯編》的基礎(chǔ)上,，要組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，使大家了解制度、掌握制度,，并落到實(shí)處,。要根據(jù)新情況和新任務(wù)，進(jìn)一步修訂完善建立各項(xiàng)規(guī)章制度,，真正實(shí)現(xiàn)管理制度化,、科學(xué)化、規(guī)范化,。尤其是要加強(qiáng)物業(yè)管理制度建設(shè),，做好甲乙雙方的管理與服務(wù)規(guī)范。要進(jìn)一步完善安全管理,、安全運(yùn)行,、應(yīng)急處置預(yù)案等各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化預(yù)防為主,、自查為主的安全意識(shí),，用制度建設(shè)規(guī)范職工的安全行為，切實(shí)做到時(shí)時(shí)講安全,，處處抓安全。

3,、加強(qiáng)職工考核,。堅(jiān)持職工考核制度，是提高后勤服務(wù)質(zhì)量的根本所在,，本年度將在原有的考核辦法基礎(chǔ)上,，結(jié)合學(xué)校人事管理制度和職工考核辦法等規(guī)定制度，進(jìn)一步修訂完善后勤管理處考核制度,，通過(guò)日登記,、月考評(píng)、季考核,、年評(píng)議的辦法,，加大對(duì)職工的理論學(xué)習(xí),、精神面貌、業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作業(yè)績(jī),、上下班時(shí)間等方面的全面考核，嚴(yán)格加強(qiáng)內(nèi)部管理,。

4,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。后勤隊(duì)伍是學(xué)校三支隊(duì)伍之一,，是學(xué)校后勤工作的組織者和實(shí)施者,，是保障后勤各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定大局的一支重要的力量,。

首先,，要進(jìn)一步積極爭(zhēng)取在后勤主要崗位上增加具有本科學(xué)歷的干部，提升后勤隊(duì)伍的整體素質(zhì),。面對(duì)學(xué)校發(fā)展對(duì)后勤職工專(zhuān)業(yè)化,、知識(shí)化、職業(yè)化新要求,，重點(diǎn)對(duì)園林綠化,、食品烹制、公寓管理,、醫(yī)療護(hù)理,、車(chē)輛管理等崗位引入專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)人才，逐步扭轉(zhuǎn)后勤系統(tǒng)職工文化程度普遍較低,、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,、技術(shù)干部嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀。

其次,，要進(jìn)一步加強(qiáng)臨時(shí)用工的管理工作,，加強(qiáng)臨時(shí)工的職業(yè)教育和工作考評(píng)，提高臨時(shí)工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平,。積極爭(zhēng)取提高臨時(shí)工的工資待遇,，調(diào)動(dòng)工作積極性，充分發(fā)揮臨時(shí)工在后勤隊(duì)伍中不可替代的作用,。

第三,，要加強(qiáng)干部職工的作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)職工的服務(wù)意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、安全意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用,。

5,、結(jié)合工作實(shí)際和后勤管理學(xué)科的特性，積極組織職工開(kāi)展后勤研究活動(dòng),，探索新時(shí)期高校后勤工作中遇到的新課題,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的后勤團(tuán)隊(duì)。

加強(qiáng)節(jié)能減排工作,，是建設(shè)節(jié)約型校園的重要組成部分,，既能產(chǎn)生直接的節(jié)能環(huán)保效益，又能幫助師生樹(shù)立節(jié)能環(huán)保意識(shí),，養(yǎng)成珍惜能源,、愛(ài)護(hù)環(huán)境的良好習(xí)慣，對(duì)于建設(shè)資源節(jié)約型,、環(huán)境良好型學(xué)校具有重要的現(xiàn)實(shí)意義,。

1、本年度,，結(jié)合我處實(shí)際,，要對(duì)學(xué)生公寓管理、學(xué)生餐廳管理,、教室管理,、綠化建設(shè)、車(chē)輛管理,、醫(yī)院管理,、辦公用品管理等方面建立健全節(jié)能環(huán)保制度，實(shí)施嚴(yán)格的節(jié)能措施,。

2,、要加強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺(tái)和重點(diǎn)節(jié)能項(xiàng)目建設(shè)，解決資源節(jié)約重大瓶頸問(wèn)題的能力,。

3,、要加大對(duì)“水、電,、氣”的管理力度,，使后勤職工和廣大師生養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。

4,、在廣大師生中開(kāi)展節(jié)能活動(dòng)，加大對(duì)學(xué)生及教職工的節(jié)能教育力度,，強(qiáng)化師生節(jié)能環(huán)保意識(shí),，營(yíng)造節(jié)能文化，樹(shù)立節(jié)能意識(shí),，努力創(chuàng)建節(jié)約型校園,。

人才保障住房保障工作計(jì)劃篇七

一,、加大政策落實(shí)力度，努力促進(jìn)充分就業(yè),。

1．加快促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)步伐,。繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，重點(diǎn)建立健全組織領(lǐng)導(dǎo),、政策支持,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和工作考核五大考評(píng)體系,。要認(rèn)真落實(shí)小額擔(dān)保貸款,、稅費(fèi)減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。深入開(kāi)展“一鎮(zhèn)一品”創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動(dòng),。要在“海虞服裝”試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上，積極培育“梅李經(jīng)編”,、“古里針織”等品牌,，逐步形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙贏的良性機(jī)制。

2．健全區(qū)域間人才勞務(wù)合作交流機(jī)制,。要密切關(guān)注和積極應(yīng)對(duì)年末歲初的企業(yè)缺工現(xiàn)象,，妥善解決好重點(diǎn)企業(yè)的用工難問(wèn)題。要繼續(xù)鞏固已有的勞務(wù)合作伙伴,，積極開(kāi)辟新的勞務(wù)基地,，更加注重對(duì)接性與匹配度，更好地滿足企業(yè)需求,。要加大人才引進(jìn)力度,，加強(qiáng)區(qū)域間人才合作交流，使區(qū)域間人力資源得到充分的開(kāi)發(fā)和利用,，為區(qū)域間的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供有力的人才保障,。

3．著力做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工,、高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員的就業(yè)扶持。扎實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，加大政策宣傳和典型宣傳,，強(qiáng)化市場(chǎng)推薦服務(wù)，引導(dǎo)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),、異地就業(yè)和市場(chǎng)就業(yè),。進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大青年見(jiàn)習(xí)基地，大力開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)崗位,，幫助高校畢業(yè)生積累經(jīng)驗(yàn),，實(shí)現(xiàn)就業(yè),；繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的認(rèn)定工作，及時(shí)落實(shí)相關(guān)扶持政策,，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),。

4．提升人力資源市場(chǎng)服務(wù)功能。舉辦好各類(lèi)人力資源招聘會(huì),，特別是大型高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì),，要策劃好、組織好各類(lèi)特色招聘活動(dòng),，做好市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析供科學(xué)決策,，打造一流的交流互動(dòng)平臺(tái)為企業(yè)與求職者牽線搭橋。同時(shí)要進(jìn)一步發(fā)揮職能作用,，加強(qiáng)對(duì)人力資源中介機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的引導(dǎo),、規(guī)范和管理，充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)作用,，積極構(gòu)建公平和諧的人力資源市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制,。

1．引進(jìn)高層次人才。圍繞加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),，建設(shè)創(chuàng)新型城市的需要,，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)，以國(guó)際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動(dòng)為平臺(tái),，引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì),；做好赴外招聘活動(dòng)，宣傳形象,、介紹優(yōu)惠政策,，引進(jìn)一線科技創(chuàng)新人才和青年科技人才。

2．拓寬人才交流方式,。建立海外人才網(wǎng),，開(kāi)展市留學(xué)人員及博士聯(lián)誼會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，凝聚人才,，以才引才,；加強(qiáng)與海外人才聯(lián)絡(luò)員的溝通和聯(lián)系，拓寬人才引進(jìn)渠道,；做好人才專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)匯總工作,，建立好高層次人才、籍旅外在外人才信息庫(kù),，形成調(diào)研報(bào)告,，儲(chǔ)備豐富的人才資源。

3．繼續(xù)加強(qiáng)專(zhuān)技人員隊(duì)伍建設(shè)。做好市專(zhuān)技類(lèi)拔尖人才考核,，和省級(jí)以上各類(lèi)專(zhuān)家選拔和專(zhuān)項(xiàng)申報(bào)工作；推進(jìn)資助項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化,，加快培養(yǎng)高層次人才,；落實(shí)好各類(lèi)專(zhuān)家的相關(guān)待遇，提升高級(jí)專(zhuān)家在專(zhuān)技人員中的輻射帶動(dòng)作用和示范引領(lǐng)作用,；通過(guò)職稱(chēng)培訓(xùn)和職稱(chēng)評(píng)價(jià),，不斷提升專(zhuān)技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，優(yōu)化專(zhuān)技人才隊(duì)伍層次結(jié)構(gòu),。重點(diǎn)向高新技術(shù)企業(yè),、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)以及建筑業(yè),、醫(yī)藥化工等行業(yè)延伸,、拓展。

4．進(jìn)一步加大企業(yè)博士后工作站建設(shè)力度,。力爭(zhēng)新建省級(jí)站2家以上,；積極開(kāi)展博士后招收引進(jìn)工作，著力推進(jìn)新建和省級(jí)設(shè)站單位博士后科研工作,，全年新增進(jìn)站博士后3名以上,；優(yōu)化企業(yè)博士后工作管理和服務(wù)，開(kāi)展資助獎(jiǎng)勵(lì)及博士后開(kāi)題報(bào)告,、中期考核,、出站考評(píng)等活動(dòng)，確保博士后科研順利進(jìn)行,，為建立完善以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系,、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5．提升高技能人才隊(duì)伍實(shí)力,。要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的要求,，培育和引進(jìn)一大批能

夠滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高技能人才，形成一支數(shù)量充足,、門(mén)類(lèi)齊全,、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍,。開(kāi)展高技能人才獎(jiǎng)勵(lì),、高級(jí)工培訓(xùn)資助和高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)工作，繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)的選拔作用,，舉辦全市規(guī)模性的職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng),。力爭(zhēng)完成國(guó)家職業(yè)資格技師以上150人。

6．不斷拓展職業(yè)培訓(xùn)。積極開(kāi)展公共實(shí)訓(xùn)基地申建工作,，做好各項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的調(diào)研,、規(guī)章制度制定和工作開(kāi)展計(jì)劃目標(biāo)等工作；大力開(kāi)發(fā)各級(jí)各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn),，提高培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量,。

1．繼續(xù)鞏固城保擴(kuò)面成果。以加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社保體系和人人享有社會(huì)保障為著力點(diǎn),，將本地戶籍人員全部納入保障范圍,，不斷擴(kuò)大外來(lái)務(wù)工人員的參保覆蓋面。繼續(xù)以行政推動(dòng)與宣傳引導(dǎo)相結(jié)合為抓手,，以政策驅(qū)動(dòng)和服務(wù)帶動(dòng)為重點(diǎn),，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級(jí)的主體功能,，強(qiáng)化督促指導(dǎo),，有效推進(jìn)農(nóng)保轉(zhuǎn)城保工作；要大力加強(qiáng)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和工傷保險(xiǎn)新條例的宣傳,，同時(shí)加大執(zhí)法力度,，以勞務(wù)派遣企業(yè)為重點(diǎn)，在外來(lái)務(wù)工人員參保上取得新突破,。

2．完善醫(yī)保相關(guān)管理辦法,。按照市職工醫(yī)療保險(xiǎn)“五統(tǒng)一”的要求，做好本市職工醫(yī)療保險(xiǎn)政策的完善銜接工作,，確保至年底實(shí)現(xiàn)“五統(tǒng)一”相應(yīng)目標(biāo)要求,。優(yōu)化醫(yī)保結(jié)算經(jīng)辦模式，減輕結(jié)算窗口壓力,，提高工作效率,。進(jìn)一步完善工作機(jī)制，引導(dǎo)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)更好貫徹合理治療,、合理檢查,、合理用藥原則，遏制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng),，確保醫(yī)?；鸢l(fā)揮更大作用。在醫(yī)保定點(diǎn)單位中逐步推開(kāi)信用等級(jí)評(píng)定,，將信用等級(jí)與費(fèi)用結(jié)算,、稽核與日常管理緊密結(jié)合，調(diào)動(dòng)定點(diǎn)單位自我約束,、自我管理的積極性,。改進(jìn)醫(yī)療救助辦法,，加大對(duì)特病、重病等大額醫(yī)療費(fèi)用參保人員的救助力度,，切實(shí)減輕參保職工負(fù)擔(dān),。

3．健全工傷保險(xiǎn)管理體系。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)出臺(tái)的工傷保險(xiǎn)新政策,，按照要求制定和完善本市工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程,。繼續(xù)推進(jìn)生產(chǎn)性事故快速認(rèn)定和勞動(dòng)能力快速鑒定工作，暢通工傷待遇結(jié)付的綠色通道,。堅(jiān)持疑難案件集體討論制度，加強(qiáng)與法院和市法制辦溝通,，盡量減少行政復(fù)議和行政訴訟案件,，不斷提高工傷認(rèn)定質(zhì)量。完善工傷事故調(diào)解機(jī)制,，加強(qiáng)與各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和勞動(dòng)監(jiān)察仲裁部門(mén)配合,，及時(shí)快速落實(shí)工傷待遇。積極會(huì)同相關(guān)部門(mén)做好工傷預(yù)防工作,，探索建立科學(xué)合理的工傷事故預(yù)防機(jī)制,，從源頭上努力消除工傷事故隱患。

4．健全退管工作長(zhǎng)效機(jī)制,。要在提高退休人員檔案接收率的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步提高社會(huì)化管理服務(wù)率。根據(jù)退休人員特點(diǎn)和需要,，不斷豐富活動(dòng)載體,，開(kāi)展經(jīng)常性文體活動(dòng)和服務(wù)。以創(chuàng)建“退管示范社區(qū)”為載體,，指導(dǎo)社區(qū)有計(jì)劃,、有組織地開(kāi)展活動(dòng)，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),，為退休人員提供就近,、便捷的活動(dòng)平臺(tái)，更好地促進(jìn)退休人員的身心健康,。要不斷總結(jié)和推廣示范社區(qū)的典型做法和經(jīng)驗(yàn),，推動(dòng)全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作再上新臺(tái)階，全面提升退休人員社會(huì)化管理服務(wù)水平,。

1．進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理水平,。充分利用一體化信息系統(tǒng)資源，充實(shí)企業(yè)用工管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)容,，擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)化管理覆蓋面,。依托網(wǎng)格,，以勞動(dòng)用工管理薄弱、勞資關(guān)系矛盾突出,、農(nóng)民工用量大,、生產(chǎn)環(huán)境差的非公有制企業(yè)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加大法制宣傳,、指導(dǎo)服務(wù)和監(jiān)督檢查力度,，督促和幫助企業(yè)規(guī)范用工，切實(shí)提高用人單位人力資源管理水平,。根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的特點(diǎn),，有針對(duì)性地組織開(kāi)展工資支付等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，全年不少于6次,。

2．進(jìn)一步加大矛盾糾紛的排查化解力度,。繼續(xù)深入開(kāi)展矛盾糾紛排摸調(diào)查，特別是對(duì)重點(diǎn)區(qū)域,、重點(diǎn)單位和重點(diǎn)群體的矛盾糾紛,，要進(jìn)一步加大排查力度，切實(shí)摸清和查明引起各種不安全,、不穩(wěn)定的原因和問(wèn)題,。繼續(xù)完善預(yù)警預(yù)測(cè)分析機(jī)制，防止矛盾糾紛的

激化升級(jí),，要健全勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)協(xié)調(diào)站工作機(jī)制,，發(fā)揮好職能作用，妥善調(diào)處各類(lèi)簡(jiǎn)單糾紛,。對(duì)重大疑難矛盾，要協(xié)調(diào)好相關(guān)部門(mén),，集中力量調(diào)處,，切實(shí)把問(wèn)題解決在基層、解決在當(dāng)?shù)?、解決在萌芽狀態(tài),。針對(duì)政策性破產(chǎn)等企業(yè)，要繼續(xù)依法做好經(jīng)濟(jì)性裁員的指導(dǎo)工作,，堅(jiān)持提前介入,、全程跟蹤，確保勞動(dòng)關(guān)系的平穩(wěn)過(guò)渡,。

3．進(jìn)一步健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制,。繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)仲裁分庭建設(shè)，確保6個(gè)基層仲裁中心分庭全面運(yùn)行,，基本覆蓋全市各鎮(zhèn)及各經(jīng)濟(jì)板塊,。要健全完善勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì),、基層人民調(diào)解工作室工作制度，建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議行政調(diào)解,、人民調(diào)解,、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解對(duì)接機(jī)制,，構(gòu)建勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議社會(huì)大調(diào)解體系,。要對(duì)照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及新的《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，進(jìn)一步梳理辦案流程,，規(guī)范辦案程序,，提高辦案質(zhì)量。繼續(xù)加強(qiáng)與人民法院的溝通聯(lián)系,，做到裁審對(duì)接,，力求裁審一致。

1．突出能力建設(shè)主題,，抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)初任培訓(xùn),、跟蹤考核,、定期談話、召開(kāi)座談會(huì)等方式,，加強(qiáng)對(duì)新錄用公務(wù)員的教育管理,，做好新錄用公務(wù)員下基層鍛煉以及20xx年新錄用公務(wù)員的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作；舉辦初任,、青年公務(wù)員效能廉政,、月末講座等公務(wù)員專(zhuān)題培訓(xùn)，嘗試開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂,，開(kāi)展拓展訓(xùn)練等形式讓學(xué)員參與互動(dòng),，并做好培訓(xùn)需求調(diào)研，不斷增強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,；探索嘗試建立公務(wù)員內(nèi)部流動(dòng)機(jī)制,，真正做到“人盡其才”，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,。

2．全面實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,。按照的統(tǒng)一部署，完成首次崗位聘用及其審核備案和工資套改工作,，確保整體工作有序推進(jìn),、穩(wěn)步實(shí)施。在各事業(yè)單位以及人社部門(mén)建立事業(yè)單位崗位設(shè)置的信息系統(tǒng),，建立起對(duì)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,，并形成網(wǎng)上申報(bào)和審批的流程,，增強(qiáng)管理的科學(xué)化和效能化。按照省,、市統(tǒng)一部署,，積極平穩(wěn)地做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作，同時(shí)做好其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施的相關(guān)工作,。

3．完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制,，規(guī)范管理。改進(jìn)和完善公務(wù)員考核辦法,，不斷完善考核監(jiān)督機(jī)制,；加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，擬定《機(jī)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)綜合管理意見(jiàn)》和《優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)意見(jiàn)》,。繼續(xù)做好事業(yè)單位全員聘用制工作,，定期對(duì)聘用制工作進(jìn)行督查，督促新進(jìn)人員,、合同到期人員,，及時(shí)做好合同的簽訂工作，掃除聘用制工作的盲點(diǎn),；加強(qiáng)事業(yè)單位績(jī)效考核,。開(kāi)展調(diào)研，配合各系統(tǒng)績(jī)效工資的相繼出臺(tái),，研究制訂更加科學(xué)合理的考核辦法,，以更好地調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員的工作積極性。

4．規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員“進(jìn)”口,。繼續(xù)做好全省公務(wù)員錄用考試的報(bào)名審核,、筆試面試、政審體檢等工作,。做好對(duì)教育,、衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘的指導(dǎo)監(jiān)督工作和對(duì)市鎮(zhèn)兩級(jí)事業(yè)單位的招聘實(shí)施工作。在招考過(guò)程中不斷探索考試的科學(xué)化,、合理化,，既能遵循“公平、公正”的原則,，又能讓用人單位找到對(duì)口適用的人才,。

1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，提升整體素質(zhì),，加強(qiáng)隊(duì)伍活力,。各單位、各部門(mén)要切實(shí)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑,，擺上議事日程,。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，建立和堅(jiān)持學(xué)習(xí)日和學(xué)習(xí)登記制度，確保學(xué)習(xí)人員,、時(shí)間,、任務(wù)三落實(shí)，做到有布置,、有檢查,。既要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，又要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，力求使工作人員具備較全面的科學(xué)知識(shí),，高質(zhì)量的辦事水平。各單位,、各部門(mén)要結(jié)合各自實(shí)際工作,，大興調(diào)查研究之風(fēng)，明確調(diào)研目標(biāo),，確定調(diào)研課題,，并撰寫(xiě)有質(zhì)量、有深度的調(diào)查報(bào)告,，用以指導(dǎo)今后的工作,。

2．加強(qiáng)務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作職能,，優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié)。要從維護(hù)大局出發(fā),，把執(zhí)行法律和法規(guī)作為部門(mén)工作的“生命線”,，把機(jī)關(guān)工作納入法制的軌道。要堅(jiān)持依法行政,，從嚴(yán)治政,。要掌握好政策界限，嚴(yán)格按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章來(lái)開(kāi)展機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作。

要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，深入持久地開(kāi)展艱苦奮斗教育,，引導(dǎo)廣大干部群眾正確認(rèn)識(shí)國(guó)情，牢固樹(shù)立勤儉建國(guó),、勤儉辦事的思想,，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勵(lì)精圖治,，知難而進(jìn),，自強(qiáng)不息的精神,。

3．加強(qiáng)效能型機(jī)關(guān)建設(shè)，推行陽(yáng)光行政,，力求公開(kāi)透明,。所有行政事項(xiàng)，都要公開(kāi)辦事依據(jù),、程序,、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限,，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,；要繼續(xù)依托“一體化”信息系統(tǒng)，大力推進(jìn)“電子政務(wù)”,，實(shí)行網(wǎng)上辦公,，做到陽(yáng)光行政；要強(qiáng)化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理,。結(jié)合“一體化”信息系統(tǒng)二期項(xiàng)目的推進(jìn),，組織力量集中對(duì)社保系統(tǒng)歷史問(wèn)題數(shù)據(jù)進(jìn)行清理，確保相關(guān)權(quán)益紀(jì)錄準(zhǔn)確無(wú)誤,。推行身份證讀卡器使用,，提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)輸入準(zhǔn)確性。

4．加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),，改進(jìn)工作作風(fēng),，解決基層難題。全體工作人員要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,，想群眾所想,，急群眾所急，辦群眾所需,，努力為基層,、為群眾多做好事，多辦實(shí)事,，認(rèn)真解決基層和群眾的實(shí)際困難,，當(dāng)好“人民公仆”?？朔八?、散、慢,、粗”的不良作風(fēng),，發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、快,、好”工作傳統(tǒng),。

5．加強(qiáng)廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持秉公辦事,，樹(shù)立良好形象,。嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持開(kāi)展民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng),，切實(shí)加大反腐倡廉工作力度,。要廉潔奉公，潔身自好,，不得假借領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)名義為自己和親朋好友辦私事,，更不允許利用手中的辦事權(quán)力謀取不正當(dāng)利益。要從小事做起,，從自身做起,，嚴(yán)以律己，管住自己,，以實(shí)際行動(dòng)做清正廉潔的模范,。