總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

財(cái)務(wù)部個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇一

本人的工作崗位雖然在后勤,，但本人始終不忘學(xué)習(xí),。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的法律法規(guī)，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內(nèi)容,，了解大事要事,，增強(qiáng)法律意識(shí)；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》等法律,、法規(guī),，積極參加會(huì)計(jì)資格培訓(xùn)、年審等,，促進(jìn)工作更好更有效的開展,；三是經(jīng)常向行家里手學(xué)習(xí)，比如：在電腦操作中遇到不懂,、不會(huì)的問(wèn)題,，就立即找張興旺老師或者陳寶玉老師請(qǐng)教、探討,，請(qǐng)教,、探討后，就在大腦中記一遍,，然后在筆記本中記載下來(lái),，再加以靈活運(yùn)用，直至完全掌握為止,。

本人的工作崗位在學(xué)校財(cái)務(wù)室,，財(cái)務(wù)工作瑣事多,，心要細(xì)，要求高,，壓力大,，因次在處理每一件事時(shí)，都往往存在著一定的困難和復(fù)雜的矛盾,。尤其是在學(xué)校欠債,、經(jīng)濟(jì)不寬余地情況下，債務(wù)要還,，學(xué)校的經(jīng)費(fèi)也要正常的運(yùn)轉(zhuǎn),。在這即要保運(yùn)轉(zhuǎn)，又要償還債務(wù)的情況下,，作為財(cái)務(wù)工作人員,，就要當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀，精打細(xì)算,，統(tǒng)籌規(guī)劃,。在這心要細(xì)、壓力大,、瑣事多的工作環(huán)境中,，作為財(cái)務(wù)工作人員，既要有寬闊的胸懷和樂(lè)觀主義精神,，又要有大公無(wú)私,，廉潔奉公，吃苦耐勞,，任勞任怨,，愛(ài)校如家，不圖名利,，公道正派,，埋頭苦干，不計(jì)較個(gè)人得失,、處處以學(xué)校利益,、師生利益為重的奉獻(xiàn)精神?？傊?，工作千頭萬(wàn)緒，本人始終本著″認(rèn)真細(xì)致″的態(tài)度來(lái)完成每一項(xiàng)工作,。

全心全意為人民服務(wù)的遵旨,，既是一種崇高理想，又是一種政治要求,，更是一種實(shí)際行動(dòng)所在,。學(xué)校財(cái)務(wù)工作負(fù)擔(dān)者相應(yīng)的不可推卸的職責(zé),，只有立足于自己的工作崗位，結(jié)合自己的特殊的工作特點(diǎn),，完成自己負(fù)責(zé)的任務(wù),，才是為人民服務(wù)的體現(xiàn)。該辦的事,，要認(rèn)真細(xì)致的堅(jiān)決辦,，不拖拉；能辦到的事馬上辦,，不等不靠,；不好辦的事,，想方設(shè)法去辦,，不推不拖。一切為學(xué)校,、為教師,、為學(xué)生著想。在服務(wù)于教學(xué)的同時(shí),，嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定,，實(shí)行收支兩條線管理，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，做到有計(jì)劃的使用經(jīng)費(fèi),，從嚴(yán)掌握開支。按照法律,、法規(guī)及上級(jí)主管部門的要求,，單據(jù)報(bào)銷均需主管校長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字方可報(bào)銷,。

財(cái)務(wù)工作性質(zhì),，銜接性比較強(qiáng)。在學(xué)校決定安排新人接我班后,，我就先領(lǐng)著她到教育局,、人事科、計(jì)財(cái)科,、教育科,、勤辦；財(cái)政局,、行財(cái)科,、國(guó)庫(kù)科、社?？?、預(yù)算外局,；區(qū)政府人事局、物價(jià),、局檔案局,；市社會(huì)保障局、市醫(yī)保中心,、市地稅局等所要辦事的單位走一趟,，認(rèn)認(rèn)門戶，作個(gè)交接,，試著讓她先做一些簡(jiǎn)單的事情,。第二步教她怎樣報(bào)賬，填寫報(bào)賬單,，什么樣的憑證,，屬什么科目或哪一級(jí)的科目。第三步教她怎樣做帳,?？傊野盐宜赖?，毫不保留地傳授與她,。同時(shí)，自己要謙虛謹(jǐn)慎,，向她人學(xué)習(xí)自己沒(méi)有掌握的知識(shí),，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步,。

財(cái)務(wù)部個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇二

時(shí)間如白駒過(guò)隙，20__年度眼看就要結(jié)束,，而我部的工作還不能停止,。回首一年來(lái)財(cái)務(wù)部的工作頗有感觸,，我部人員結(jié)構(gòu),、崗位分工、工作內(nèi)容等諸多方面雖說(shuō)沒(méi)有進(jìn)行較大的調(diào)整和變化,，但面臨包裝新形勢(shì),、新目標(biāo)、新架構(gòu),、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件,，本財(cái)年的整體工作也給部門帶來(lái)了很大的壓力，但是我部沒(méi)有畏縮不前，而是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引和各部門的支持下,，部門員工憑著應(yīng)有的職業(yè)熱情和責(zé)任心,，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來(lái)歇息,，因?yàn)槲覀冎肋M(jìn)步是應(yīng)該連續(xù)性的,，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求，為了能夠在20__年度創(chuàng)造新的進(jìn)步,，我們覺(jué)得很有必要對(duì)這一年來(lái)的部門工作做一簡(jiǎn)單的回顧和總結(jié),，以警示和激勵(lì)自己怎樣去走未來(lái)的路。

一,、隨著整個(gè)包裝業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略拓展和公司實(shí)際發(fā)展的需要,，二期擴(kuò)建已經(jīng)走入了軌道，為了給予擴(kuò)建工作更多更好的支持,，我部經(jīng)過(guò)慎重考慮,，抽調(diào)專人全程參加擴(kuò)建項(xiàng)目組的相關(guān)工作，雖然任務(wù)重時(shí)間緊,，但在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和項(xiàng)目組成員的配合下,，通過(guò)其自身努力,，按計(jì)劃完成了許多重要工作,，工作比較出色，這也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事充分的肯定,。

二,、二期籌建開始后，外債和二期資本金陸續(xù)到位,，進(jìn)口設(shè)備增多,，外債登記、結(jié)付匯,、外匯核銷,、信用證等諸多業(yè)務(wù)也隨之增加，而且因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)面的加寬加大,，公司也在逐步接觸和嘗試運(yùn)用更多的結(jié)算方式,，以滿足客戶以及自身的實(shí)際需要，由此需要更多的專業(yè)知識(shí)去完成各項(xiàng)工作,，業(yè)務(wù)量雖然增加,，但工作不能不做，也是借助這種推力,，部門相關(guān)人員加班加點(diǎn),，在完成例行工作的同時(shí)，出色的完成了許多艱巨的工作任務(wù),，為公司持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供了資金保障,。

三,、稅務(wù)工作方面我部克服了諸多困難，通過(guò)積極與國(guó)地稅溝通以及查閱大量的資料,，按要求完成了國(guó)地稅08,、20__年度稅務(wù)自查及稅款補(bǔ)繳工作，完成了國(guó)稅09,、20__年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作,，完成了國(guó)稅關(guān)聯(lián)交易的調(diào)查工作，參加了開發(fā)區(qū)重點(diǎn)稅源企業(yè)專項(xiàng)會(huì)議并學(xué)習(xí)相關(guān)資料的編制方法,，完成了增值稅退稅工作等,，而且為了進(jìn)一步提高稅務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)素質(zhì)，我部安排其參加各種相關(guān)稅務(wù)培訓(xùn),，并完成部分轉(zhuǎn)訓(xùn)工作,，這對(duì)其自身業(yè)務(wù)素質(zhì)以及部門整體素質(zhì)的提高起到了積極的推動(dòng)作用。

四,、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗(yàn)的交流,，為了借鑒和學(xué)習(xí)新的工作方式方法，為了最大限度的實(shí)現(xiàn)資源共享,，為了支持兄弟公司的相關(guān)工作,，我部委派專人去關(guān)聯(lián)公司進(jìn)行工作交流活動(dòng)，這是改善工作的一個(gè)途徑,，不僅可以幫助他人,，而且能夠提高了自己，可能的情況下,，我部將繼續(xù)委派相關(guān)人員走出去,，從而拿進(jìn)來(lái)。

五,、作為20__年度的一項(xiàng)重要工作,，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)注，部門各崗位人員利用工作之余,，進(jìn)行了崗位工作操作方法以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的梳理,，歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推進(jìn)和完善的工作方法,，更是改進(jìn)工作的一個(gè)方向,，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并沒(méi)有按照初衷完成,，因?yàn)槲矣X(jué)得既然稱之為指南,，就應(yīng)該做到細(xì)致，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細(xì)節(jié)性的工作都應(yīng)該包含于內(nèi),，并描述清楚,，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個(gè)重要特點(diǎn)就是使工作容易上手,，但目前還不能做到,，期望日后時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候，能改變這種局限所帶來(lái)的尷尬,。

六,、按集團(tuán)關(guān)于做好小金庫(kù)專項(xiàng)治理的通知的要求，在高層領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我部展開了自查自糾工作,，通過(guò)認(rèn)真自查自糾以及回顧,，公司無(wú)明顯小金庫(kù)以及類似行為存在，并出具了自查自糾報(bào)告以及自查自糾承諾書,，通過(guò)此次自查自糾,，我部深刻的認(rèn)識(shí)到，“小金庫(kù)”的預(yù)防和治理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù),，需要長(zhǎng)抓不懈,，已經(jīng)有類似行為的單位或個(gè)人應(yīng)該防微杜漸，沒(méi)有的也不可掉以輕心,，而要剖析自身實(shí)際,，通過(guò)提高政治覺(jué)悟，加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí),、完善制度機(jī)制,、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

七,、按集團(tuán)管理要求，我司需要完成一期項(xiàng)目自評(píng)價(jià)報(bào)告,，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，從而指導(dǎo)其他新項(xiàng)目的實(shí)施，這是一項(xiàng)新鮮且任務(wù)繁重的工作,，而且時(shí)間緊迫,，在高層領(lǐng)導(dǎo)的要求下，我部相關(guān)人員參與了部分內(nèi)容的編制,，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報(bào)告的質(zhì)量,，但對(duì)報(bào)告的按時(shí)完成也起到了一定的推動(dòng)作用。

綜合以上提到以及未提到的諸多方面,，我覺(jué)得20__年的工作重點(diǎn)應(yīng)著重于兩個(gè)方面,，其一是如何保證基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，其二是如何改進(jìn)工作態(tài)度。

基礎(chǔ)工作仍然不可放松,，從20__年度的工作情況看,，我部的基礎(chǔ)工作并沒(méi)有明顯的進(jìn)步，如：會(huì)計(jì)日常核算,、督促后勤部門進(jìn)行系統(tǒng)文本維護(hù),、積壓和逾期的跟進(jìn)等，這也是影響后期包裝內(nèi)部財(cái)務(wù)排名的主要因素,，簡(jiǎn)單的工作想要做好,，需要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，當(dāng)接到一個(gè)指令或者一個(gè)任務(wù)之后,，大部分工作的內(nèi)容都是需要員工自己去思考和完善的,，不能想當(dāng)然怎么樣，不是所有的事情都要請(qǐng)示上級(jí),，也許稍加努力,，問(wèn)題就能迎刃而解，而且要養(yǎng)成總結(jié)問(wèn)題,、并形成工作方法的習(xí)慣,，要有自查自糾的習(xí)慣，要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，這種團(tuán)隊(duì)精神不局限于本部門,。

提到團(tuán)隊(duì)精神，這是一種態(tài)度認(rèn)識(shí)問(wèn)題,，團(tuán)隊(duì)必然有崗位分工,，但許多人都有一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，總覺(jué)得完成崗位內(nèi)的事情就萬(wàn)事大吉了,，多余的事情可以不做,，實(shí)際上分工只是對(duì)一部分主要工作所做的職責(zé)界定而已，還有一部分工作是界定不清的,，或者是需要隨機(jī)安排的,，這些不僅需要上級(jí)的指派，更需要自身的積極主動(dòng),，工作要分輕重緩急,，任何工作都不能因某種借口而出現(xiàn)怠工或根本不做的情況，小到部門衛(wèi)生,，大到公司活動(dòng),，比比皆然，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)工作不是個(gè)人行為,，一個(gè)人的能力畢竟有限,，如果能齊心協(xié)力相互配合,，就能做到事半功倍，而有時(shí)恰恰要因此犧牲個(gè)人利益,，這也是無(wú)法避免的,。

但這一定要建立在每個(gè)員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)操守,、正確的工作態(tài)度這一基礎(chǔ)上,，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。所以每個(gè)員工都要有主動(dòng)用自身的進(jìn)步帶動(dòng)了大家的共同進(jìn)步的職業(yè)精神,，如果認(rèn)識(shí)不清楚就會(huì)產(chǎn)生惡性影響,，這勢(shì)必使自己脫離團(tuán)隊(duì)，或者說(shuō)團(tuán)隊(duì)放棄自己,。

總之,，未來(lái)的路還很長(zhǎng)，雖說(shuō)財(cái)務(wù)工作相對(duì)乏味,，但同樣的工作也絕對(duì)有深度挖掘的潛力,，同樣的崗位也有做好做壞之分，這不僅需要完善的制度體系來(lái)約束,，更重要的應(yīng)該是注重自身的提升,，我們時(shí)刻需要蓄勢(shì)待發(fā)，因?yàn)楦纳凭哂谐掷m(xù)性的特質(zhì),，它應(yīng)該沒(méi)有終點(diǎn),。

財(cái)務(wù)部個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇三

自從我做了cfo以來(lái)，在erp實(shí)習(xí)老師的指導(dǎo)下,，在公司各位成員的密切配合下,，努力做到愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守,，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),、堅(jiān)定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。

財(cái)務(wù)管理是一門理論性很強(qiáng)的課程,，這要求學(xué)生不僅要全面系統(tǒng)地掌握理論和方法，而且要特別注意其應(yīng)用和實(shí)踐操作能力,，這就需要一種方法能夠培養(yǎng)出這種動(dòng)手操作能力。所以,，此次erp模擬實(shí)習(xí)正是對(duì)我們能力的培養(yǎng),，erp模擬實(shí)習(xí)正是教和學(xué)過(guò)程中都需要的，并且為我們解決實(shí)際問(wèn)題提供了很大的幫助,。這次實(shí)習(xí)不僅鞏固了我對(duì)理論知識(shí)的深刻理解,，還便于我對(duì)企業(yè)籌資,、投資、分配等財(cái)務(wù)活動(dòng)的把握,，為我今后適應(yīng)實(shí)際工作單位的需要,，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)實(shí)習(xí)培養(yǎng)了我對(duì)這門工作的熱情,，生動(dòng)有趣的方式,、隊(duì)友的默契以及良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的激勵(lì)，都讓我對(duì)財(cái)務(wù)管理學(xué)這一門比較負(fù)責(zé),、理論知識(shí)較多的學(xué)科有了新的認(rèn)識(shí)和比較全面的了解,，培養(yǎng)了我對(duì)應(yīng)用財(cái)務(wù)管理理論和方法來(lái)解決財(cái)務(wù)管理實(shí)踐問(wèn)題的能力。

1,、扎實(shí)提高對(duì)erp以及財(cái)務(wù)部cfo所要掌握的知識(shí),，努力、認(rèn)真做好本職工作,。

為了適應(yīng)erp實(shí)習(xí)的需要,，貫徹“實(shí)踐以理論為先導(dǎo)”的理念，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。在erp實(shí)習(xí)的第一天開始，我就認(rèn)真學(xué)習(xí)了erp的規(guī)則,、財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)流程以及財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)資料,。

2、扎實(shí)提高業(yè)務(wù)水平,，進(jìn)一步理順工作思路,。

按照公司的內(nèi)部分工，我的崗位職責(zé)主要包括規(guī)劃公司經(jīng)營(yíng),、編制財(cái)務(wù)預(yù)算,、經(jīng)營(yíng)模擬公司、開展財(cái)務(wù)活動(dòng),、編制財(cái)務(wù)決算,、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和盤點(diǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)以及評(píng)價(jià)工作業(yè)績(jī)效等一系列流程操作。做為財(cái)務(wù)總監(jiān),，需要從公司財(cái)務(wù)的角度出發(fā),，預(yù)估長(zhǎng)、短期資金需求,，以的方法籌措資金;運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行內(nèi)部診斷,，做好財(cái)務(wù)決策，創(chuàng)造高利潤(rùn);編制財(cái)務(wù)報(bào)表,，評(píng)估投資效益,。面對(duì)紛繁復(fù)雜的各項(xiàng)工作,，在老師的指導(dǎo)下，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)erp的各種規(guī)則,，逐步理順工作思路,，認(rèn)真尋找工作規(guī)律;虛心向同學(xué)學(xué)習(xí)，把握工作重點(diǎn),，甄別工作細(xì)節(jié),，在原有的基礎(chǔ)上不斷完善工作方法，切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平,，努力實(shí)現(xiàn)自身所要求達(dá)到的“獨(dú)擋一面”的能力,。

3、核算工作

核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作,，資金的結(jié)算與安排,、費(fèi)用的稽核與報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn),、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制,、稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開展都能有序進(jìn)行、按時(shí)完成,。

(1)會(huì)計(jì)審核

會(huì)計(jì)審核是把好企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)鍵,，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，決不應(yīng)個(gè)人原因而放松政策,。

(2)材料核算

材料占工程成本比重較大,，同時(shí)也是保證生產(chǎn)的重要因素之一?？紤]到供應(yīng)商的供貨率不能達(dá)到100%,，還有價(jià)格批量和現(xiàn)金折扣方面，采購(gòu)部全年一次性訂貨,，分季度付款,，盡量能降低價(jià)格，降低成本,，滿足生產(chǎn)的需要,，緩解資金壓力。

(3)會(huì)計(jì)報(bào)表

一年結(jié)束了,，會(huì)計(jì)報(bào)表也應(yīng)該出來(lái)的,，當(dāng)我去檢查會(huì)計(jì)主管的會(huì)計(jì)報(bào)表出來(lái)沒(méi)有，她竟然連分錄都沒(méi)有做好,，于是我狠狠的教訓(xùn)了她一頓,。我檢查她的會(huì)計(jì)分錄時(shí)，存在錯(cuò)漏百出,，我非常不滿意她這樣的工作態(tài)度,，這只是一次模擬實(shí)習(xí)，我沒(méi)有任何權(quán)利辭退她,，但我從她身上吸取教訓(xùn),，我以后出來(lái)工作一定不能想她這樣懶散的工作態(tài)度，想她這樣的工作態(tài)度,，一定會(huì)換來(lái)被辭退的下場(chǎng),。工作就要秉著認(rèn)真、敬業(yè)的精神,。到最后,，還是我這個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)親自出馬，把每筆會(huì)計(jì)分錄做好,，結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本,，然后出資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表?？傊?，下屬不勤奮工作，只有辛苦財(cái)務(wù)總監(jiān),，但我堅(jiān)信在實(shí)際工作中絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)這種情況,。

(4)銷售管理

銷售決定生產(chǎn)，同時(shí)銷售對(duì)一個(gè)企業(yè)的資金來(lái)源起到關(guān)鍵的作用,。企業(yè)要良好地運(yùn)作,，開源節(jié)流是重要的途徑。財(cái)務(wù)總監(jiān),、市場(chǎng)部主管,、ceo經(jīng)常一起商量投入多少?gòu)V告費(fèi)，怎樣能迅速拿到訂單,。但是很可惜的是第九年我們本來(lái)有p4的優(yōu)勢(shì),，但是由于人手不夠和時(shí)間關(guān)系，訂單只拿到很少,，導(dǎo)致第九年的利潤(rùn)仍然為虧,。

(5)納稅申報(bào)

吸取第八年納稅的教訓(xùn)，今年要做好相關(guān)的納稅工作,。我安排出納去申報(bào)所有的稅種,，一個(gè)都不能漏。我們申報(bào)印花稅,、城建稅,、消費(fèi)稅、教育附加稅,、個(gè)稅,、企業(yè)所得稅,。上年的教訓(xùn)是以為我們的利潤(rùn)是虧損的，就不用繳稅,，其實(shí)不是這樣的,，就算是虧損的同樣需要申報(bào)。由于辦事效率比較低,，所以印花稅比較遲才能成功申報(bào),，過(guò)期申報(bào)，要交滯納金,。

1,、工作干勁十足，但作風(fēng)偏軟,。

作為一名剛接觸erp,，接觸新成員的我，知道自己所面臨的工作性質(zhì)將和以往的工作內(nèi)容大相徑庭,，事前也做好了充分的思想準(zhǔn)備,，希望能好好的工作，做出一番成績(jī)來(lái),。但面對(duì)一個(gè)陌生的環(huán)境,，有時(shí)候在適應(yīng)的過(guò)程中就發(fā)現(xiàn)了自己的工作作風(fēng)偏軟，果斷性不強(qiáng),。比如市場(chǎng)部詢問(wèn)生產(chǎn)能力可否擴(kuò)大的時(shí)候,，我不敢果斷地作為解答，導(dǎo)致市場(chǎng)方面訂貨的工作難以完美

財(cái)務(wù)部個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇四

1,、組織完成了金屬制品公司和新材料公司日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算,。

2,、合理安排資金，確保工資，水電,，盤元,、鋁桿,，稅費(fèi)等款項(xiàng)的及時(shí)支付,，支持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常開展。

3,、完成了11月會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送,，金屬制品公司11月實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入4419萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)52萬(wàn)元,，新材料公司11月實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1826萬(wàn)元,，發(fā)生虧損333萬(wàn)元。

4、按照20xx年績(jī)效考核辦法,，完成了11月績(jī)效考核系數(shù)的確認(rèn),。

5、完成11月經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的編制,。

6,、完成20xx年績(jī)效考核辦法初稿。

7,、協(xié)助評(píng)估師對(duì)金屬制品公司進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估（評(píng)估基準(zhǔn)日20xx年10月31日），用于外方轉(zhuǎn)讓股權(quán),。

8,、與江西新華簽訂額度1億元的借款協(xié)議，從江西新華借入3000萬(wàn)元,，再轉(zhuǎn)給新材料公司,，全部歸還花旗銀行現(xiàn)金池借款。

9,、按照新鋼折舊政策,，調(diào)整20xx年7月起的固定資產(chǎn)折舊年限和殘值率進(jìn)行調(diào)整，沖銷金屬制品和新材料公司折舊費(fèi)280萬(wàn)元,。

1,、做好金屬制品公司和新材料公司日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算。

2,、完成12月會(huì)計(jì)報(bào)表的編制,。

3、做好12月經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的編制,。

4,、制定下發(fā)20xx年績(jī)效考核辦法。

5,、按照新鋼政策,，完成制造費(fèi)用和期間費(fèi)用明細(xì)科目的設(shè)置。

6,、繼續(xù)做好從江西新華借款,，再歸還花旗銀行現(xiàn)金池借款的相關(guān)工作。

7,、歸還新余中行500萬(wàn)元到期借款,，騰出授信額度，用于開具30%保證金的銀承,，最大限度盤活資金,。

8、配合行政部開展金屬制品公司外方股權(quán)轉(zhuǎn)讓，金屬制品和新材料公司的吸收合并相關(guān)工作,。

9,、針對(duì)新鋼公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作檢查的整改通知，落實(shí)整改措施,。

1,、從新鋼審計(jì)處得到消息，根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定的要求,，煙酒,、茶葉、禮品,、ktv,、足浴、按摩等發(fā)票不允許報(bào)賬,，新鋼財(cái)務(wù)和審計(jì)已開展聯(lián)合檢查,。

2、培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)賬規(guī)定：培訓(xùn)前先填寫培訓(xùn)申請(qǐng)報(bào)培訓(xùn)專員備案,，培訓(xùn)報(bào)賬單報(bào)培訓(xùn)專員登記簽字,。

3、盤活公司賬上的銀承,，固定資產(chǎn)投資招投標(biāo)標(biāo)書注明銀承和現(xiàn)款支付比例,。

4、充分利用公司網(wǎng)站,，采購(gòu)招標(biāo)和比價(jià)上網(wǎng)公布,，增加透明度。

5,、充分利用阿里巴巴網(wǎng)站上的價(jià)格信息,，盡量壓縮采購(gòu)價(jià)格。

6,、成立由采購(gòu),、生產(chǎn)、行政和財(cái)務(wù)人員組成的采購(gòu)招標(biāo)和比價(jià)小組,，對(duì)超過(guò)一定單價(jià)或者金額的采購(gòu)招標(biāo)和比價(jià)進(jìn)行集體決策,。