隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

員工合同電子版免費(fèi) 員工合同沒有到期被解除怎么賠償篇一

乙 方：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致下,，簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,，不得違反,。

一、合同期限：

本合同為固定期限合同,，期限為 年,。自 年 月 日至 年 月日止。

二,、工作條件,、雙方的義務(wù)

甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件,，保障乙方的安全和健康,。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和法制教育。

乙方：在合同期內(nèi),，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),，服從甲方工作安排，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，遵守規(guī)章制度,，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù),。實(shí)行微笑服務(wù),、熱情服務(wù)。注意總結(jié)歸納在營(yíng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，及時(shí)反饋,、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

三,、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要,，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作,。認(rèn)真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時(shí)性工作 ,。

2,、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育,，考核合格后方可上崗,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

(一),、甲方的工資制度和分配形式。甲方實(shí)行基本工資+績(jī)效考核的工資制度

1,、基本工資1800元

2,、績(jī)效考核內(nèi)容(按20xx年薪酬調(diào)整方案)執(zhí)行

(二)、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和條件

1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

2,、乙方實(shí)行坐班制,，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到,、早退,、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬,。

3,、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。

4,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

5,、甲方根據(jù)企業(yè)情況,，為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則,，做好安全防范措施,，若途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)。

6,、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,，自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,，遵守職業(yè)道德,，服從管理，聽從指揮,。

7,、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

8、有以下情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議,。

(1)在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的,。

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，經(jīng)教育和一般行政處分無(wú)效的。

9,、有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

(1)甲方拖欠發(fā)工資2月以上,。

(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn),。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月 日 年月 日

員工合同電子版免費(fèi) 員工合同沒有到期被解除怎么賠償篇二

甲方：_________________________________乙方：_________________________________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu),；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四,、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊(cè)辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理之。

七,、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng),、記功、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等５種,。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告,、記過(guò),、降級(jí)、辭退,、除名等５種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前１個(gè)月通知乙，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資,。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前１個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六,、本合同為長(zhǎng)期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為主,。

甲方：乙方：

年月日年月日

員工合同電子版免費(fèi) 員工合同沒有到期被解除怎么賠償篇三

用人單位（甲方）：

職 工（乙方）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同,。

一,、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為標(biāo)志,。

二,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天,，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí),，并至少休息一天。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，每月至少休息二天。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)）,，按下列第（ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

1,、計(jì)時(shí)工資： 元／月（ 元／周）；

2,、計(jì)件工資： （70％以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,，本項(xiàng)約定方為成立）；

3,、工齡工資每年增長(zhǎng)100元,。

4、甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 日,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

四,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止

（一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

（二）除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。

（三）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同,。

五,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映,，尋求解決,。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

六,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份,，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同,；發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張,，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方：（蓋章）

法定代表人（委托代理人）：

乙方：（簽名）

年 月 日

員工合同電子版免費(fèi) 員工合同沒有到期被解除怎么賠償篇四

甲方：_________________________（正文中簡(jiǎn)稱甲方）

注冊(cè)地址：_________________________

工商登記號(hào)碼：_________________________郵政編碼：____________________

電子信箱：_________________________聯(lián)系電話：____________________

網(wǎng)址：_________________________傳真：____________________

乙方：_________________________（正文中簡(jiǎn)稱乙方）

注冊(cè)地址：_________________________

工商登記號(hào)碼：_________________________郵政編碼：____________________

電子信箱：_________________________聯(lián)系電話：____________________

網(wǎng)址：_________________________傳真：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜,，適用本合同,。本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定,；雙方?jīng)]有約定的，從法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策；法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第二條甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的,，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》,，明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù)、姓名,、聘期,、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第三條乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款（含擔(dān)保）等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭(zhēng)議，與甲方及本合同無(wú)關(guān),，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任,。

第五條乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限,、費(fèi)用,、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭(zhēng)議，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任,。

第六條本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn),。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1,、甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對(duì)其違法用工,、損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書面整改意見和要求,；

7.2、應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求,，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解,；

7.3、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時(shí),甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定,；

7.4、對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個(gè)工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)甲方。

第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

8.1,、甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護(hù)乙方的合法權(quán)益,；

8.2、甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國(guó)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用,；

8.3,、甲方協(xié)助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)（境）手續(xù)；

8.4,、對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工,，進(jìn)行安全教育和管理；

8.5,、甲方按照有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱；

8.6,、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則,，由此造成的損失由甲方承擔(dān),。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1、乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員,，須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù)；

9.2,、對(duì)聘用的中國(guó)員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

---聘用期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)十五日；

---聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；

---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月,；

---聘用期限在十年以上的,，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

9.3,、試用期內(nèi)，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘,，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi)。試用期滿,，所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘

期自試用之日起計(jì)算；

9.4,、對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律,、法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開）的中國(guó)員工，對(duì)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工（重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定）,，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，須事先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

9.5,、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí),，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定；

9.6,、對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方,。

第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.1,、乙方應(yīng)尊重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國(guó)員工的種族和性別,；

10.2,、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國(guó)員工（包括試用期員工）向甲方支付相關(guān)費(fèi)用,；

10.3、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定，對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn),，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件,；

10.4、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,，遵守法定工時(shí)制度,，乙方安排中國(guó)員工加班的，應(yīng)支付加班費(fèi),；

加班費(fèi)的計(jì)算方法為：

――工作日加班＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×150%,；

――休息日、帶薪休假日加班＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×200%,；

――法定節(jié)假日加班＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×300%,。

10.5、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,，保證中國(guó)員工法定節(jié)假日及婚假,、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國(guó)員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假,。對(duì)受聘不滿一年的,，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。因工作需要無(wú)法安排的,，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

10.6,、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,，對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國(guó)員工給予醫(yī)療期；

10.7,、乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益,；

10.8,、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人,，不得克扣或拖欠工資,。對(duì)受聘滿一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)。當(dāng)年受聘不滿一年的,，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一,；

10.9、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國(guó)員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所,、工作條件,、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查,；

10.10,、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的,，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任,；

10.11、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外,、國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),。未予投保而中國(guó)員工致傷（病）,、致殘或死亡的,，由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任；

10.13,、乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)。投保額分別不低于人民幣10萬(wàn)元和2萬(wàn)元,。未予投保而中國(guó)員工致傷,、致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任,；

10.14,、乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法,；

10.15,、因本合同第四章爭(zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的,，乙方應(yīng)該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng)；

10.16,、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅。未代扣代繳的,，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,；

10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前15日通知甲方,。否則，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。

第四章解除或終止聘用的條件,、程序和補(bǔ)償

第十一條有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國(guó)員工：

11.1、被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的,，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國(guó)員工和甲方,；

11.2、中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的,；

11.3,、中國(guó)員工嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的,；

11.4,、中國(guó)員工因賣淫被收容教育的；

11.5,、中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的,；

11.6、中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第十二條有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工（但符合本合同第十一條情形的除外）：

1

2.1、中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過(guò)其他工作的,；

12.2,、中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

12.3,、中國(guó)員工不能勝任本職工作,，乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過(guò)工作崗位的；

12.4,、被聘中國(guó)女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的；

12.5,、中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十四條除符合本合同上述第十一條,、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國(guó)員工,，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國(guó)員工和甲方,，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月管理費(fèi)及中國(guó)員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，以取代提前通知期,。同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿一年,，相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)十二個(gè)月,。聘用時(shí)間不滿一年的,，按一年計(jì)發(fā),。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外,，還須支付中國(guó)員工不少于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),；患重病或患絕癥的，還應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第十五條凡有下列情形之一的`,，乙方必須解除聘用中國(guó)員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

15.1,、被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

15.2,、被聘中國(guó)員工提前三十天書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

15.3,、被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的,，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期。

第十六條中國(guó)員工有下列情形之一的,，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國(guó)員工：

16.1,、中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；

16.2,、中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的,；

16.3,、中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn),、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的；

16.4,、國(guó)家或xx市有特別規(guī)定的,。

第五章費(fèi)用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國(guó)員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi),。

第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國(guó)員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù),。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算,。

第十九條每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線,、上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度,、物價(jià)上漲指數(shù)、聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整,、社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度,，以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng),，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi)，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第二十條經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國(guó)員工，具體由《聘用中國(guó)員工合約》確定,。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi),。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用,。

第二十三條中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時(shí),，應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,，甲方為主、乙方協(xié)助,，做好善后工作,，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。對(duì)已按約定為中國(guó)員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的,，則先由保險(xiǎn)賠款支付,。

第六章違約責(zé)任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立，對(duì)雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行,，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同,。

第二十五條任何一方違反本合同約定的,，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款,，并且無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可提交xx市仲裁委員會(huì)仲裁,。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國(guó)員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國(guó)員工合約》所聘用的中國(guó)公民,；但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條本合同所稱“聘用費(fèi)”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國(guó)員工的各種費(fèi)用的總和；其中包括：

30.1,、中國(guó)員工的工資,；

30.2、為中國(guó)員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；

30.3,、醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi)；

30.4,、乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi),。

第三十條本合同所稱“管理費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而支付給甲方的除中國(guó)員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和,。

第三十一條本合同所稱“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用,。

第三十二條本合同所稱“員工福利費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需按月支付給甲方的用于中國(guó)員工醫(yī)療,、保險(xiǎn),、活動(dòng)、慰問(wèn)等事宜的費(fèi)用,。

第三十三條本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國(guó)

員工需按月支付給甲方的用于為中國(guó)員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)成本及有關(guān)稅費(fèi)。

第三十四條本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國(guó)員工而根據(jù)中國(guó)法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國(guó)員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱,。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期

年,。合同期滿前30天內(nèi),，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長(zhǎng),。

第三十六條本合同于年月日在簽訂,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和文書就,，具有同等效力,。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí),，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。

甲方代表簽字（蓋章）乙方代表簽字（蓋章）

簽訂時(shí)間：簽訂時(shí)間：

附件一：《中國(guó)員工聘用合約》

附件二：《甲方承擔(dān)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇的說(shuō)明

員工合同電子版免費(fèi) 員工合同沒有到期被解除怎么賠償篇五

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

家庭住址：_________

根據(jù)_________省勞動(dòng)廳,、人事廳,、 財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》(以上簡(jiǎn)稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,， 自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條 合同期限：試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,，期限為_________個(gè)月,。工種_________。

第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例(試行)》

第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間,，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法,、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退,，檢查乙方的生產(chǎn),、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,、各項(xiàng)福利待遇,，繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，改善勞動(dòng),、工作,、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù),。甲方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù)。

第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人,，享有勞動(dòng),、工作、學(xué)習(xí),、參加民主管理,、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。有接受甲方管理,，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù),。

第五條 乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、長(zhǎng)期病休,、請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等，需要簽訂專項(xiàng)合同,，明確甲,、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任,、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng),。

第六條 勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn),、工作需要,，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同手續(xù),。逾期未辦理有關(guān)手續(xù),，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù),，合同內(nèi)容及期限按原合同不變,。

第七條 甲、乙雙方在合同期內(nèi),，一般不予變更勞動(dòng)合同,。甲主經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù),。

第八條 甲,、乙雙方按照《辦法》解除對(duì)方勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,，方可辦理解除合同手續(xù),。乙方被辭退、除名,、開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除,，不用提前通知對(duì)方,。一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，予以賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法,，由甲,、乙雙方協(xié)商確定,，并遵照?qǐng)?zhí)行,。

第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長(zhǎng)短,，給予3-18個(gè)月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的,，由乙方提出申請(qǐng),，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng),。乙方醫(yī)療期滿后,，因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第十條 按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。其他情況不予發(fā)放。

第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)移)工作單位,。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)移)工作單位的,，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同,，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi),。

第十二條 甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,，提供勞動(dòng)報(bào)酬,、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等;乙方在甲方期間享受國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇,。

第十三條 乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)定的各種費(fèi)用,。

第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款,。

第十五條 本合同一式_________份,，甲方、乙方和勞動(dòng)部門各存_________份,。

第十六條 本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。如在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁;仲裁不服時(shí),，可依照法律程序,，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V,。

第十七條 其他

_________。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

員工合同電子版免費(fèi) 員工合同沒有到期被解除怎么賠償篇六

xx二中20xx――20xx學(xué)年度食堂工人聘用合同書

甲方：xx二中

乙方：

為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作,，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理,，落實(shí)好義務(wù)教育階段農(nóng)村中小學(xué)營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃，讓學(xué)生人人能吃上午餐,，更好地為全體學(xué)生服務(wù),，特制定食堂員工聘用合同書。

（1）按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯,，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作,。上班時(shí)間不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。

（2）因病,、有事必須請(qǐng)假,，不無(wú)故曠工。

(3)遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,，接受學(xué)校的考核,。

認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，認(rèn)真做到防塵,、防蠅、防鼠,，杜絕食物中毒和疾病傳播,。

（1）各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn),，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作,，確保食品衛(wèi)生安全。

（2）食堂物品（糧食,、餐具,、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點(diǎn)擺放,，做到整齊,、有序。

（3）注意個(gè)人衛(wèi)生,，按時(shí)參加體檢,，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手,、勤洗澡,、勤理發(fā)、勤換衣,、勤剪指甲,。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿廚師服,，戴工作帽，服裝整潔,。

（4）嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂烹調(diào)間,。

（1）,、食堂工人對(duì)學(xué)校采購(gòu)的糧食,、蔬菜，如有腐爛,、霉?fàn)€現(xiàn)象或有異味等,，應(yīng)和主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，做出報(bào)廢處理,。

（2）,、若因食堂工人對(duì)購(gòu)買的食品或蔬菜類消毒不當(dāng)而引發(fā)的學(xué)生食物中毒事件，食堂工人要付相應(yīng)的責(zé)任,。

愛護(hù)公物,，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作,、使用食堂的設(shè)施,、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決,。

配合學(xué)校做好飲食安全,、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。

熱愛本職工作,，遵紀(jì)守法,，廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊,。

服從學(xué)校管理,，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工。完成本職工作和食堂管理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他任務(wù),。

食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用,、借用。

乙方的工資按每月1000元（壹仟圓整）付給（注：乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當(dāng)?shù)脑?、減調(diào)節(jié)）,。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，生病藥費(fèi)自理,，勞動(dòng)保險(xiǎn)將在試用期（一個(gè)月）滿后結(jié)合本人的工作情況學(xué)?？紤]為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)。

因個(gè)人原因（如對(duì)機(jī)器設(shè)備的使用操作不當(dāng)而造成的自身傷害）造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé),。

對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同,，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如不按規(guī)定辦理者,，學(xué)?？鄢x崗時(shí)最后一月的工資。如工作不負(fù)責(zé)任,，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。 合同期滿后,，學(xué)校視其本人職業(yè)道德,、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮,，確定是否繼續(xù)聘用,。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

20xx年 月日 20xx年月日

員工合同電子版免費(fèi) 員工合同沒有到期被解除怎么賠償篇七

甲方 ：煙臺(tái)城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校餐廳

乙方：性別：

居民身份證號(hào)碼：

或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：

家庭住址： 郵政編碼：

在臨居住地址 ：郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個(gè)月,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,， 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，乙方在試用期期間的工資為元。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日,，工資金額為元，其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 元,，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜,。若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,；

2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

4．被依法追究刑事責(zé)任的,。

第五條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。

第六條 本合同一式

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日 年 月 日

員工合同電子版免費(fèi) 員工合同沒有到期被解除怎么賠償篇八

回顧過(guò)去的工作,，目的是總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，找出差距，吸取教訓(xùn),，克服不足,，更好地做好今后的工作。20xx年在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助和協(xié)助下,，順利完成各項(xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)將20xx年的工作匯報(bào)如下：

1、起草,、審查,、巡簽各類合同220余件,，標(biāo)的額達(dá)2億元以上；

2,、付款巡簽,、登記280余件，標(biāo)的額達(dá)4200萬(wàn)元以上,；

3,、協(xié)助處理涉法、涉訴案件,；

4,、負(fù)責(zé)工程、成本內(nèi)勤工作,；

5,、負(fù)責(zé)合同、招標(biāo)文件,、結(jié)算等檔案整理并歸檔工作,；

6、負(fù)責(zé)工程各類簽證,、工作聯(lián)系單檔案管理工作,；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

1,、加強(qiáng)對(duì)合同的管理、審查,、巡簽

目前公司合同種類繁多,，數(shù)量大，主要涉及到土建,、水電,、暖通、設(shè)備安裝,、內(nèi)外裝飾,、材料、設(shè)備采購(gòu)等,。今年以來(lái)簽訂的合同220件,，標(biāo)的額達(dá)2億元以上。面對(duì)合同類型多,，標(biāo)的額大,，履行周期長(zhǎng)等特點(diǎn)，從維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)，凡是公司所簽訂的合同均由本人參與洽談,、起草,、審查。在合同商定過(guò)程中,，做到嚴(yán)把法人資格關(guān),、個(gè)人身份關(guān)、合同條款關(guān),、履約能力關(guān),、資信等級(jí)關(guān)等，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn),，做到了合同管理“零失誤”,。

2、加強(qiáng)工程檔案管理

由于以前沒有專門的檔案管理人員,，所以對(duì)工程檔案的管理并沒有引起高度重視,，加上人員的變動(dòng)，有些檔案也不知去向,，給公司的發(fā)展帶來(lái)一定的影響,。檔案是認(rèn)識(shí)把握客觀規(guī)律的重要依據(jù),，借助檔案,，我們能夠更好地了解過(guò)去、把握現(xiàn)在,、預(yù)見未來(lái),。要做好檔案管理，首先要把重點(diǎn)

放在檔案收集上,，檔案管理如果收集不到檔案資料,，就好比無(wú)源之水，無(wú)本之木,，所以我非常重視歸檔資料的收集工作,。為了使收集工作有成效，特采取一些行之有效的方法,，比如多次給工程人員強(qiáng)調(diào)檔案移交的范圍,，如果有蓋章的資料一定要交到我這里去蓋章，這樣蓋完章我可以直接留下一份,，避免工程人員不移交帶來(lái)的檔案丟失等,。雖然這樣工作量大大增加了，但卻是對(duì)檔案收集最好的一種方法,。一年來(lái)整理工程檔案上千件,，涉及的單位有二十余家。

3、完善付款程序,，嚴(yán)把付款關(guān)

公司自成立至今付款項(xiàng)目達(dá)700項(xiàng)以上,，有在建工程和已完工程付款。在別人眼里覺得辦理付款這項(xiàng)工作是一件不值得一提的小事,，誰(shuí)都會(huì)辦,，沒有任何技術(shù)含量。我一開始接手這項(xiàng)工作的時(shí)候也是這么認(rèn)為,，并沒有引起高度重視,，接到付款申請(qǐng)做好登記便開始走付款程序，該款付不付是領(lǐng)導(dǎo)決定的事與我沒有關(guān)系,。但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)以前的付款程序有許多的漏洞,，比如，有的施工單位人員流動(dòng)較頻繁,，來(lái)領(lǐng)款項(xiàng)時(shí)經(jīng)常換人,，還有些工程是承包單位的施工隊(duì)來(lái)領(lǐng)取，款領(lǐng)走后承包單位卻不知道,，擾亂了公司的正常財(cái)務(wù)管理,。針對(duì)這種情況，向財(cái)務(wù)部提出讓領(lǐng)款人辦理授權(quán)委托書,，只有有授權(quán)的人才有權(quán)領(lǐng)款,，這樣既保證施工單位的財(cái)產(chǎn)安全，也維護(hù)公司的利益,，受到廣大施工單位的稱贊和好評(píng),。

今年申請(qǐng)質(zhì)保金的付款特別多，來(lái)要錢的單位也理直氣壯,，都認(rèn)為質(zhì)保期都已過(guò)多年,，到現(xiàn)在還不給錢，甚至有的單位要通過(guò)訴訟來(lái)要款,。在這種情況下,，盡量做好施工單位的思想工作，避免矛盾的發(fā)生,，影響公司的形象,。先讓施工單位提供付款所需的材料，如合同,、結(jié)算,、驗(yàn)收單等并嚴(yán)格審查，對(duì)資料齊全的單位可以進(jìn)行付款巡簽,，在巡簽過(guò)程與施工單位多溝通,，盡量讓施工單位多做一些讓步，比如讓施工單位對(duì)設(shè)備再進(jìn)行一次維修和維護(hù)，對(duì)不能維修的雖然已過(guò)質(zhì)保期,，但經(jīng)過(guò)談判,，對(duì)方同意扣除部分維修款。有一部分付款與施工單位協(xié)商后對(duì)方放棄一部分等,，一年來(lái)

為公司節(jié)省的資金近萬(wàn)元,。

在付款時(shí)經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)有重復(fù)要款和多要款現(xiàn)象二起，金額達(dá)7萬(wàn)余元,。

今年無(wú)論是合同管理,、付款、還是檔案管理總的來(lái)說(shuō)比往年有了明顯的進(jìn)步,，但仍有不足,。一是合同管理還需進(jìn)一步提高，加強(qiáng)《合同法》學(xué)習(xí)及合同管理,。二是：完善付款管理,。對(duì)公司應(yīng)當(dāng)扣除的罰款、維修費(fèi)以前沒有施工單位的簽字,，最終引起爭(zhēng)議或訴訟的時(shí)候?qū)Ψ酵怀姓J(rèn),，對(duì)需罰款的情形應(yīng)當(dāng)告知物業(yè)或相關(guān)部門以書面形式通知對(duì)方并經(jīng)對(duì)方簽字認(rèn)可作為罰款的依據(jù)。三是再進(jìn)一步完善檔案管理,。

最后,，感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的幫助和支持，今后的工作我將更加努力,，不斷學(xué)習(xí),，改正過(guò)去工作存在的不足，以更優(yōu)異的工作成績(jī)回報(bào)公司,、領(lǐng)導(dǎo)和同事們。

員工合同電子版免費(fèi) 員工合同沒有到期被解除怎么賠償篇九

甲方（用人單位）

法定代表人：

地址：

電話：

郵政編碼：

乙方(勞動(dòng)者)

姓名：

性別：

年齡：

身份證號(hào)碼：

學(xué)歷：

職稱：

家庭住址：

電話：

郵政編碼：

備注：甲方在其簽定本勞動(dòng)合同之前,，應(yīng)當(dāng)由其出示提供合法用工主體資格證明,，及真實(shí)的主體概況資料。不得對(duì)其人員數(shù)量,、財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營(yíng)范圍進(jìn)行不實(shí)陳述。

乙方在簽訂本勞動(dòng)合同之前,，當(dāng)由其提供學(xué)歷,、履歷或職稱證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等憑證。不得故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況,。

上述雙方資料彼此給予認(rèn)真審查，并做為本合同附件給予保存。

為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察,、平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月,。若合同履行過(guò)程中因?yàn)閯趧?dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的,，超過(guò)固定期限部分,，視為本條款的變更。

（二）無(wú)固定期限,，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止,，共____個(gè)月,。

（備注：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。）

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點(diǎn)）從事____（崗位,、工種）工作,。在合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn),、崗位,、工種；甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),、崗位、工種,。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理,。

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方實(shí)行以下第_________種工時(shí)制。

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),。

2,、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。

3、實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

（二）甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

（備注：1,、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,；2,、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。）

（三）乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的婚假、喪假,、產(chǎn)假等待遇,，及相關(guān)政策福利,。

（四）以下情況甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：

1、發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者因其他原因,，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的,；

2,、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的,；

3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,。

（一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。

（二）乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第________種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為_________元/月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2、計(jì)件工資,。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為_________元/件,。

3、其他工資形式,。具體約定如下：

________________________________________

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_________日前。甲方不得克扣或無(wú)故拖欠,。甲方支付乙方的報(bào)酬,，應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（四）乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

（二）乙方的公休假、年休假,、探親假,、婚喪假、女工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,，均按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

（四）乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的相關(guān)待遇等均按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方必須明確告之乙方勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生注意事項(xiàng)____________,。

（二）同時(shí)甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。（三）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

（四）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告；對(duì)甲方其違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行并可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知用人單位,。

（五）甲方應(yīng)按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,，對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

（一）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家先行的有關(guān)法律、法規(guī),，規(guī)章,、政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度做為合同附件應(yīng)向乙方提前公示,，簽定本合同,，視為乙方已閱讀甲方的公示，并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（三）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。保守甲方商業(yè)秘密。

（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

第八條勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,；

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的,；

4,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的,；

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；試用期錄用條件為____________

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,；

（四）有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向乙方及其他所有勞動(dòng)者或工會(huì)說(shuō)明情況,，聽取乙方及所有勞動(dòng)者或工會(huì)的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的；

4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

（五）乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（三）（四）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同（法律,、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

3,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（六）乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4,、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；

5,、因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

（八）有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的,；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（九）本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前_______天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

（十）本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同延續(xù),，在視同延續(xù)期限_______月內(nèi),，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系,。如乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

（十一）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

（備注：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。）

（十二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

（十三）簽定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止,。

第九條法律責(zé)任

（一）有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1、甲方制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，給乙方造成損害的；

2,、由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的；

3,、甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,；

4,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

5,、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

6,、甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查或者拘禁乙方的,；

7、甲方勞動(dòng)條件惡劣,、環(huán)境污染嚴(yán)重,，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。

8,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失,，違約金,，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等,。

第十條保密協(xié)議

（一）乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料,、稿件,、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單,、合作目的,、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額,、營(yíng)銷,、員工薪酬，無(wú)論是口頭,、書面的或是電腦文件形式的,，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定,，不得向外透露,；并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,。

第十一條兼職條款

（一）本合同期內(nèi),，乙方可以/不可以在所有/僅限于業(yè)務(wù)相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的機(jī)構(gòu)兼職；如可以,，不得擠占本合同約定工作時(shí)間，影響本合同約定工作任務(wù),。同時(shí)乙方必須向甲方提供兼職單位相關(guān)信息情況,。違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。

第十二條競(jìng)業(yè)條款

（一）解除或者終止勞動(dòng)合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移

交方,，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),。

（二）在保密合同期內(nèi)，甲方每月支付給乙方_________元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方違反競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制約定的,，除賠償因此給甲方帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍,。

第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

（一）甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服十五日之內(nèi)向有管轄權(quán)的_________人民法院提起訴訟,。

（二）甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方行為,，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。

第十四條其他事項(xiàng)

（一）乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理,。

（二）由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

（三）_________

第十五條附則

（一）勞動(dòng)合同一式___份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

（二）本合同共有___份附件,。本合同的附件與本合同具有同等效力。

（三）本合同自雙方簽署之日起生效,。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

法定代表人：

時(shí)間：時(shí)間：

員工合同電子版免費(fèi) 員工合同沒有到期被解除怎么賠償篇十

回顧過(guò)去的工作,，目的是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距,，吸取教訓(xùn),，克服不足，更好地做好今后的工作,。20xx年在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助和協(xié)助下,，順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將20xx年的工作匯報(bào)如下：

1,、起草,、審查、簽訂各類合同40余件,，簽訂額達(dá)1.8億元以上,；

2,、合同簽約率為100%，履約率為100%,；

3,、負(fù)責(zé)工程施工工作；

4,、負(fù)責(zé)合同,、招標(biāo)文件等檔案整理并歸檔工作；

5,、負(fù)責(zé)工程各類簽證,、工作聯(lián)系單檔案管理工作；

6,、辦理施工許可證手續(xù),，為項(xiàng)目部提供便利條件；

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

1、加強(qiáng)對(duì)合同的管理,、簽訂,、審查

目前公司合同種類繁多，主要涉及到土建,、水電,、暖通、設(shè)備安裝,、內(nèi)外裝飾等,。今年以來(lái)簽訂的合同40件，簽訂額達(dá)1.8億元以上,。面對(duì)合同類型多，簽訂額大,，履行周期長(zhǎng)等特點(diǎn),，從維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)，凡是公司所簽訂的合同均由本部門參與洽談,、起草,、審查。在合同商定過(guò)程中,，做到嚴(yán)把法人資格關(guān),、部門身份關(guān)、合同條款關(guān),、履約能力關(guān),、資信等級(jí)關(guān)等,，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn)，做到了合同管理“零失誤”,。

2,、加強(qiáng)工程檔案管理

由于以前沒有專門的檔案管理人員，所以對(duì)工程檔案的管理并沒有引起高度重視,，加上人員的變動(dòng),，有些檔案也不知去向，給公司的發(fā)展帶來(lái)一定的影響,。檔案是認(rèn)識(shí)把握客觀規(guī)律的重要依據(jù),，借助檔案，我們能夠更好地了解過(guò)去,、把握現(xiàn)在,、預(yù)見未來(lái)。要做好檔案管理,，首先要把重點(diǎn)

放在檔案收集上,，檔案管理如果收集不到檔案資料，就好比無(wú)源之水,，無(wú)本之木,，所以我部門非常重視歸檔資料的收集工作。為了使收集工作有成效,，特采取一些行之有效的方法,，比如多次給工程人員強(qiáng)調(diào)檔案移交的范圍，如果有蓋章的資料一定要交到公司蓋章,，這樣蓋完章我可以直接留下一份,，避免工程人員不移交帶來(lái)的檔案丟失等。雖然這樣工作量大大增加了,，但卻是對(duì)檔案收集最好的一種方法,。

3、加強(qiáng)施工質(zhì)量管理

(1),、施工組織機(jī)構(gòu)為了抓好施工工作,，完善管理，責(zé)任心強(qiáng)的管理技術(shù)人員,，公司組建了施工項(xiàng)目部,。項(xiàng)目部實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，對(duì)施工項(xiàng)目統(tǒng)一管理,，在質(zhì)量,、進(jìn)度方面統(tǒng)一監(jiān)控，社會(huì)關(guān)系統(tǒng)一協(xié)調(diào),，后勤供應(yīng)統(tǒng)一保障,。在保證工程質(zhì)量和進(jìn)度的前提下,，充分體現(xiàn)公司效益。

(2),、文明施工

為了保證工程在安全文明環(huán)境中施工,，施工科制定了嚴(yán)明的組織紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)常性地召開教育活動(dòng),。

(3),、主要施工方法

開工后項(xiàng)目全體技術(shù)人員、專職質(zhì)檢人員,、專職試驗(yàn)員,、各班組長(zhǎng)，熟悉圖紙,、編制施工組織設(shè)計(jì)和施工總進(jìn)度計(jì)劃并進(jìn)行技術(shù)交底,。

根據(jù)圖紙和發(fā)包人或監(jiān)理工程師提供的設(shè)計(jì)基本資料和測(cè)量標(biāo)志，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)引測(cè)高程,，建立施工控制網(wǎng),，對(duì)臨時(shí)工程布置范圍樣線實(shí)行同精度控制，確保臨時(shí)工程布置方便施工,，不影響工程施工,，確保工程的測(cè)量、放線精度,。

(4),、工程施工質(zhì)量保證措施

①、對(duì)入場(chǎng)的管理和技術(shù)人員進(jìn)行上崗前的培訓(xùn),，認(rèn)真貫徹“質(zhì)量求生存”的方針,，組織技術(shù)人員認(rèn)真研究招標(biāo)文件、工程設(shè)計(jì)及有關(guān)技術(shù)規(guī)范,、規(guī)程,、標(biāo)準(zhǔn)。

②,、項(xiàng)目部質(zhì)量負(fù)責(zé)人及時(shí)組織有關(guān)人員認(rèn)真編制質(zhì)量控制計(jì)劃及施工作業(yè)指導(dǎo)書,，報(bào)送監(jiān)理工程師審批。

③,、配合并服從監(jiān)理工程師的監(jiān)理和指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守監(jiān)理工程師下達(dá)的工程監(jiān)理指令,。

④,、嚴(yán)格按規(guī)范要求施工，施工過(guò)程質(zhì)量控制采用工序管理點(diǎn)控制辦法,。以工序質(zhì)量保證分部,、分項(xiàng)（單元）工程質(zhì)量,，凡達(dá)不到工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的堅(jiān)決返工，直到檢驗(yàn)合格,，才能轉(zhuǎn)入下道工序,。

⑤、項(xiàng)目部在每道工序施作前進(jìn)行工序質(zhì)量控制點(diǎn)的分析,，向工長(zhǎng),、施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)進(jìn)行工序質(zhì)量控制點(diǎn)的技術(shù)交底。由工長(zhǎng),、施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)向作業(yè)人員進(jìn)行工序質(zhì)量控制點(diǎn)的技術(shù)交底,。

⑥、認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度,。即班組初檢,、施工隊(duì)復(fù)檢、項(xiàng)目部終檢,。項(xiàng)目部設(shè)立質(zhì)檢機(jī)構(gòu)和專職質(zhì)檢員,，層層把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量一票否決權(quán),。 ⑦,、施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查員參加施工全過(guò)程，工程重要部位采取跟班生產(chǎn)隨時(shí)檢查,。按照監(jiān)理工程師的要求,，及時(shí)辦理質(zhì)量簽證手續(xù)。

⑧,、嚴(yán)格把好建筑材料質(zhì)量關(guān),。對(duì)原材料進(jìn)行入場(chǎng)檢驗(yàn)，成品及半成品必須具備“三證”,，建立建筑材料準(zhǔn)許入場(chǎng)制度和使用簽證手續(xù)及跟蹤施工記錄,。

⑨、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備,，配備一定數(shù)量的試驗(yàn)人員（專職質(zhì)檢員）和相應(yīng)的試驗(yàn)儀器,。試驗(yàn)人員持證上崗，遵守職業(yè)道德,，嚴(yán)格執(zhí)行試驗(yàn)規(guī)程,。

⑩、在施工中堅(jiān)持“誰(shuí)施工,，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,，實(shí)行掛牌操作制度，做好施工記錄，實(shí)行質(zhì)量與工資獎(jiǎng)金掛鉤的獎(jiǎng)懲制度,。

今年無(wú)論是合同管理,、還是檔案管理總的來(lái)說(shuō)比往年有了明顯的進(jìn)步，但仍有不足,。一是合同管理還需進(jìn)一步提高,，加強(qiáng)《合同法》學(xué)習(xí)及合同管理。二是：再進(jìn)一步完善檔案管理,。

最后,，感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的幫助和支持，今后的工作我部門將更加努力,，不斷學(xué)習(xí),，改正過(guò)去工作存在的不足，以更優(yōu)異的工作成績(jī)回報(bào)公司,、領(lǐng)導(dǎo)和同事們,。

xx年年是艱苦的一年，資金的嚴(yán)重短缺和惡劣的外部條件給襄渝線施工造成了很大的影響,，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度造成了嚴(yán)重的制約,，但我指揮部并沒有氣餒，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在指揮部領(lǐng)導(dǎo)和職工的努力下,，xx年年仍然取得了可喜的成績(jī)。其中我部門在處職能部門的指導(dǎo)下,，圍繞本職,，積極開展各項(xiàng)工作，通過(guò)與指揮部各部門之間的學(xué)習(xí),、配合,，提高了工作效

率，完善了工作方法,，取得了一定的成績(jī),，但也發(fā)現(xiàn)了一些不足，分別總結(jié)如下：

在合同管理方面,，以襄渝經(jīng)理部?jī)?nèi)部承包管理（即合同管理）領(lǐng)導(dǎo)小組為主,，秉承了先簽合同后施工的原則，對(duì)經(jīng)理部范圍內(nèi)的所有分包或內(nèi)部承包工程,，做到了及時(shí)測(cè)算分析,、及時(shí)召開會(huì)議討論，沒有出現(xiàn)由于合同簽訂不及時(shí)而影響項(xiàng)目施工的情況,。

驗(yàn)工計(jì)量工作方面,，截止到xx年年11月,，襄渝線實(shí)際完成產(chǎn)值135129834元，驗(yàn)工收入共計(jì)135920727元,；在對(duì)內(nèi)驗(yàn)工方面截止xx年年11月份，實(shí)際對(duì)架子對(duì)及分包隊(duì)伍驗(yàn)工共計(jì)77136566元,，各架子隊(duì)及相應(yīng)工班,、各以工班形式進(jìn)行分包的合作隊(duì)伍均做到了驗(yàn)工計(jì)價(jià)同步完成，不存在超驗(yàn)現(xiàn)象,，為準(zhǔn)確的掌握各架子隊(duì),、合作隊(duì)伍的完成狀況、成本及資金狀況提供了第一手資料,。對(duì)各項(xiàng)已驗(yàn)工工程的臺(tái)帳,，能夠做到登記準(zhǔn)確、及時(shí),。

在成本管理分析方面,，我部門與指揮部財(cái)務(wù)室相互協(xié)助對(duì)指揮部 xx年年每個(gè)月、季度的成本情況都做了詳細(xì)的分析總結(jié),，基本了解了指揮部的成本狀況,，為指揮部下一步工作和管理提供了依據(jù)。

在變更索賠方面,，我部門對(duì)xx年年夏季發(fā)生的洪澇災(zāi)害及時(shí)進(jìn)行了資料及證據(jù)的收集整理,，造成虧損的索賠報(bào)告已上報(bào)局指。

在分包隊(duì)伍管理方面,，在內(nèi)部承包管理（即合同管理）領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo),，我部門對(duì)承包隊(duì)伍進(jìn)（轉(zhuǎn)載自，請(qǐng)保留此標(biāo)記,。）行逐項(xiàng)考核,，對(duì)不具備施工資質(zhì)和施工能力的隊(duì)伍堅(jiān)決不予簽

員工合同電子版免費(fèi) 員工合同沒有到期被解除怎么賠償篇十一

甲方：有限公司乙方：___________________________鑒于乙方為人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為________年,。

本協(xié)議于年____月____日生效,，至年____月____日終止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：乙方根據(jù)甲方工作要求和安排,，擔(dān)任職務(wù),，并保證按照甲方要求按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位,。

第三條乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓(xùn),、學(xué)習(xí)，并按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)提供勞務(wù),。乙方提供勞務(wù)期間,，應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議,。

第四條乙方認(rèn)為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議

第二條,、

第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

第六條甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬傭金,，標(biāo)準(zhǔn)為：

1,、網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額40%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào)酬傭金;1000元以上的合同,，每筆按合同金額50%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào)酬傭金;

2,、網(wǎng)站優(yōu)化項(xiàng)目：乙方簽單時(shí)應(yīng)和甲方進(jìn)行事先溝通每個(gè)關(guān)鍵詞的價(jià)格。乙方簽單后,，甲方按照合同金額的20%給予結(jié)算報(bào)酬傭金;

第七條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議自行終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二,、乙方服務(wù)的項(xiàng)目合同終止或提前終止的;

三,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的;

五,、因本協(xié)議簽署時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行的。

第八條甲,、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的,，需提前____日書面通知另一方。

第九條本協(xié)議終止,、解除前,，乙方應(yīng)在____日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償,。

第十條甲乙雙方約定,，乙方自行購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害均與甲方無(wú)關(guān),。

第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十二條依據(jù)本協(xié)議

第七條,、

第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金,。

第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，應(yīng)提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，在當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力,。

第十四條本合同尾部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,，甚至涉及仲裁時(shí),，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé),。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)

乙方(簽章)

法人代表：

當(dāng)事人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

通訊地址：

通訊地址：

簽訂日期：

________年____月____日____

日期：________年____月____日

員工合同電子版免費(fèi) 員工合同沒有到期被解除怎么賠償篇十二

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二,、乙方這職務(wù)或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部,；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu),；（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所,。

四、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí),，每周五個(gè)半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊(cè)辦理之,。六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理之,。

七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

一,、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng),、記功,、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等５種,。甲方對(duì)乙方之懲處,，分為警告,、記過(guò)、降級(jí),、辭退,、除名等５種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,，依員工手冊(cè)辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙,，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資。

十三,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六、本合同為長(zhǎng)期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：（簽字）

職稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

員工合同電子版免費(fèi) 員工合同沒有到期被解除怎么賠償篇十三

自入職公司我一直從事合同檔案管理員一職,，并在 年 部門重組后又兼任業(yè)務(wù)部辦公室文員與cad圖紙管理等相關(guān)工作。在各們領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與支持下,，我虛心學(xué)習(xí),，踏踏實(shí)實(shí)的干好本職工作，老老實(shí)實(shí)做人,，比較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與好評(píng)。為了更好的做好20xx年的工作,，現(xiàn)將 年工作總結(jié)如下：

在合同檔案等資料的存檔,、錄入電子檔、重要資料備份等方面上,，均有了不同程度的熟悉和提高,。并利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了室內(nèi)設(shè)計(jì)，主修室內(nèi)設(shè)計(jì)3ds max,、室內(nèi)設(shè)計(jì)autocad20xx,、室內(nèi)設(shè)計(jì)photoshop課程，并按大綱要求通過(guò)考試取得《室內(nèi)設(shè)計(jì)工程師》證書,，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

1,、思想品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí),；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

2,、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作,。合同檔案的資料管理工作比較瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,，使合同檔案管理的工作上了一個(gè)新的臺(tái)階,，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工

作。 在這一年中,，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）收集整理齊全項(xiàng)目前期的各種版本合同（紙制文件）,。

（2）對(duì)于新簽定的合同,，進(jìn)行認(rèn)真審核，確認(rèn)合同條款約定事項(xiàng)與合同的組成條件合格后存檔,，并錄入重要信息的電子版本摘要,，同時(shí)及時(shí)將合同傳遞到財(cái)務(wù)部門，使各部門的工作能夠較好的得到銜接,。

（3）收集保存好公司及相關(guān)部門下發(fā)的文件及會(huì)議文件工作, 并把原來(lái)沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內(nèi),，為大家查閱文件提供了方便。

（4）及時(shí)作好合同檔案資料的審查備案工作,。合同檔案管理工作正進(jìn)一步完善規(guī)范,，在今后再接再厲把工作做的更好.

（5）在cad圖紙管理工作中，與合同檔案資料相結(jié)合,，定期按合同內(nèi)容更新圖紙,，做到相輔相承，圖紙與合同相對(duì)應(yīng),，并整理好各個(gè)階段的所形成的圖紙，分部位,、分時(shí)期的存檔備查,。

（6）在辦公文員的工作中，嚴(yán)格按照公司規(guī)定,，保管和使用部門章,；根據(jù)公司制定的日常辦公用品購(gòu)入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理,，根據(jù)部門領(lǐng)用情況,，進(jìn)行領(lǐng)用登記核發(fā)；做好日?？记诘慕y(tǒng)計(jì)工作及相關(guān)報(bào)表,、資料、票據(jù)上報(bào)等工作,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守公司規(guī)定,，保證按時(shí)出勤,，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),，保證工作能按時(shí)完成。

4,、工作質(zhì)量成績(jī),、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過(guò)不懈的努力,，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個(gè)別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在以后日子里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及相關(guān)的法律法規(guī),，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

員工合同電子版免費(fèi) 員工合同沒有到期被解除怎么賠償篇十四

甲方：

乙方：

地址：

地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

甲方向集團(tuán)申請(qǐng)資金,，經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn),，由乙方借款給甲方，為明確責(zé)任,，甲乙雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議茲共同遵守執(zhí)行。

第一條 借款金額 甲方向乙方借款人民幣(大寫) ,。

第二條 借款用途 甲方借款將用于 。

第三條 借款期限 本協(xié)議約定借款期限為從 年 月 日至 年 月 日,。

第四條 借款利率和計(jì)息,、結(jié)息

確定借款月利率 。

資金占用費(fèi)按日計(jì)息,，按月結(jié)息,，每月由乙方出具《利息通知單》給甲方，甲方借以計(jì)提資金占用費(fèi),。

第五條 還款

甲方按先還息再還本的原則償還，甲方應(yīng)在借款到期日連本帶資金占用費(fèi)一并歸還乙方

第六條 逾期

甲方無(wú)法按時(shí)歸還借款的,，集團(tuán)可以按以下標(biāo)準(zhǔn)提高支付乙方資金占用費(fèi)利率,，同時(shí)由集團(tuán)加收額外管理費(fèi)。

逾期期限 調(diào)高幅度 額外管理費(fèi)(按本金的以下月利率計(jì)算)

130天 00.05 1

3190天 0.020.10 2

91-120天 0.050.20 3

120天以上 0.100.50 5

第七條 協(xié)議爭(zhēng)議解決方式

協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,，可以提交集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部協(xié)調(diào)解決,。

第八條 適用對(duì)象

本協(xié)議適用于經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的資金申請(qǐng)借款，簽訂雙方應(yīng)為集團(tuán)下屬控股子公司或集團(tuán)本部,。

甲方(公章)：

乙方(公章)：

法定代表人(簽章)：

法定代表人(簽章)：

年 月 日

年 月 日