總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

物業(yè)運行電工年終總結 物業(yè)強電主管工作總結篇一

1,、施工計劃對于所有施工現場都是非常重要的一項,，雖然弱電項目算是在土建工程中的小項，但他也是所有配套工程中不可缺少的組成部分,。往往和各工種項目發(fā)生交叉作業(yè),，這個時候就要求項目經理對現場有足夠的了解，比如和我們弱電有交叉施工的工種他們是怎么樣一個施工計劃,，甲方又對我的弱電施工有什么樣的時間目標,，以此來安排我們的施工進度，人員組成,，材料供貨,。在納帕的一年里，我發(fā)現一個科學合理并且有預見性的施工計劃對于工程的完成有著多么重要的作用,，并以此在xx年的工作中把這些總結出來的經驗應該于實際的工作中,。

2、施工質量,，這也是我體驗頗多的地方,，多數工程施工中的技術交底，大家往往都是拿個現成的.,，給工長和工人一簽就完事了,。可是一個施工項目中,，如果我的工長對待工作的態(tài)度比較認真,，又對施工工作有一個好的標準，那樣還好,，但是,，如果他們并不是那樣,，這個時候就需要作為項目管理的人，多對現場進行質量檢查并督促施工工長,。在工作中我發(fā)現有時,，還真的沒有時間，但是為了工程能夠順利交工,，在施工到交工過程中為工作減少不必要的損失,，沒時間也要去把這個檢查工作做到，并在工作中不斷提高自己對于工程標準的知識,，以此要求自己,，管出一個好質量的工程。

3,、客戶溝通,。在我們的施工中，經常性的會有很多時候要和甲方,、監(jiān)理,、或是一些總包單位業(yè)務方面的溝通。現實工作中,，我們會遇到很多不合理的要求,，或是不友好的溝通方式,。面對這些東西,，只要我們合理分析問題,，保證公司利益的基礎上，以積極的態(tài)度配合和解決問題,。

4,、施工隊伍的管理,，我發(fā)現管理與技術,，我更喜歡上管理了,，管理真的是一個大學問,，在納帕施工中，與別人學習到了很多關于管理方面的東西,。一個好的管理方式,，往往能把整個隊伍的工作效率和積極性吊動起來，并能把施工工作做的保質保量,。在今年我要把我學到的東西更多的應用于實際當中,，作用于事，作用于人,。

最終告訴自己：

有計劃+不執(zhí)行＝0有想法+不實踐＝0

努力,，爭取在新的一年再次提高個人素質，丟棄工作上的壞習慣,，把實踐中得到的好東西發(fā)揮出來,。做一個有價值項目負責人！

物業(yè)運行電工年終總結 物業(yè)強電主管工作總結篇二

弱電系統(tǒng)是一個包括監(jiān)控,、視頻線路,、網絡線路、綜合布線,、背景音樂,、智能對講、整體機房,、視頻電話/會議系統(tǒng)等復雜的系統(tǒng)工程,、是多種技術的集成、是智能建筑的重要組成部分,。

回顧過去的一年,，在單位領導悉心關懷和領導下，部門人員始終奮戰(zhàn)在施工第一線,，先后負責集團的各項弱電項目工程,，成功驗收率100%,。但也存在諸多不足，工作總結如下:

組織弱電組人員認真學習公司的企業(yè)文化,、公司的各項規(guī)章制度及部門的各項制度,，增強管理意識;同時針對施工過程中出現的安裝、系統(tǒng)等問題進一步完善管理制度,，并起到監(jiān)督檢查的作用,。杜絕匯報工作弄虛作假現象，在工作安排上做到一人多系統(tǒng)原則,，進而實現人人實操各弱電系統(tǒng),，最終提高專業(yè)水平。在人員管理方面,，為了提高弱電組人員勞動極積性,，使專業(yè)操作人員能夠全部掌握各大系統(tǒng)、能夠感到技術這種無形資產也能創(chuàng)造財富,，從而自覺提高技術水平,，為公司提供可提拔的人才儲備并作為后期優(yōu)先考慮。

制定日,，周,，月，季及半年的設備設施值班記錄,，維修保養(yǎng)計劃,，有的放矢，有針對性的安排維修任務,。做到維修工作的計劃性,，合理性。根據公司相關作業(yè)指導書的規(guī)定,，弱電部門安排日常巡檢,，對相關設備，各類監(jiān)控系統(tǒng),，弱電井,，消防系統(tǒng)，整體機房,、視頻電話/會議系統(tǒng)等做到全面細致地維護保養(yǎng),，保證設備設施的安全使用和運行。

弱電專業(yè)人員較多,，樹立弱電安全意識,，抓好弱電安全至關重要。為此，我們反復多次進行培訓,，反復灌輸弱電安全思想,，做到安全第一思想不放松,。取得了很好的效果,，杜絕發(fā)生設備及火災等安全事故。

弱電部有著自己的部門特點,，就是有著諸如網絡會議服務,、軟件維護系統(tǒng)管理等工作,，在上級領導統(tǒng)一調配下,，弱電部門發(fā)揚團隊精神，緊密配合幫助其他部門完成繁重的相關工作,，維護網絡、監(jiān)控,、軟件若干,。

各級領導對弱電技術人員的培訓非常重視,，積極學習弱電知識、法律法規(guī)等相關理論知識并應用到實際維護工作中,。六,、精心組織認真布置安排年終設備檢修工作

臨近年底,，弱電部有針對性的'制定應急方案,，對相關系統(tǒng)進行全面檢查，對各單位監(jiān)控模塊,，攝像頭,，線路等認真檢查，發(fā)現問題及時匯報并處理，避免設備設施進一步損壞,，造成更大的財產損失,。積極配合各單位處理軟件硬件故障,，及時恢復其使用功能。在此基礎上,，組織全體弱電專業(yè)人員對弱電系統(tǒng),、消防,、監(jiān)控設備進行安全檢查,，保障設備設施安全運行,。七、工作中的經驗教訓及來年展望

弱電專業(yè)人員新人較多,，流動性大,，人員來自不同的單位，技術素質參差不齊,，在執(zhí)行力,，學習力方面存在差距,，如何調動員工積極性,，在工作中不斷磨合，發(fā)揮每個人的工作效能存在不足之處,。

在新的一年里,，相信在公司領導的有效管理下，一定能克服不足之處,，百尺竿頭更進一步,。最后，自己作為弱電部門負責人,，深感責任大,，擔子重，公司領導給予自己充分信任,，信任就是自己勤奮工作,，不斷提高管理水平的動力，自己必將認真高效,，以身作則,，在新的一年戒驕戒躁，開創(chuàng)嶄新的工作局面,。

物業(yè)運行電工年終總結 物業(yè)強電主管工作總結篇三

轉瞬之間,，20xx年已至年末，在我入職的這兩個月里,，得到了部門經理,，部長以及同事的細心幫助和指導，讓我更好的融入集體，更快速的了解弱電工程師的工作,，讓我對本職工作有關信息系統(tǒng),，網絡，以及監(jiān)控的工作流程和操作規(guī)范有了一個具體詳細的概念,。

經過自己積極的學習和實踐,，在過去的兩個月里，我已經能夠熟練掌握工作的要點,，難點,。并且能夠獨立解決相應的突發(fā)問題，以保證公司內部通信,，辦公不受影響,。在取得成績的同時，工作中也有很多不足,，本人對20xx年入職以來的工作總結如下：

工程部弱電小組針對現有設備的日常維護制定計劃,，每周定期對監(jiān)控，網絡進行排查,，發(fā)現問題即刻處理,，不能及時解決的問題及時上報，小組討論,，做到在短時間內恢復監(jiān)控網絡的正常使用,，辦公樓，倉儲,，以及部門辦公室出現系統(tǒng),，網絡，通信故障,，及時就位,，快速排查解決問題。

對于新安裝的設備,，嚴格遵循安裝手冊,，確保設備的'穩(wěn)定性，高效性以及兼容性,。

在本職工作全部完成的同時,，積極的參與到其他同事的工作中，盡自己所能挺高部門的工作效率,，并積極的學習其他專業(yè)技術,，擴大自己的知識范圍。

由于入職時間較短,，對于特殊部門相對應的設備配置不熟悉,，工作中很容易走彎路,。對高端設備的操作流程不熟悉。在20xx年一定要主動克服困難,，積極學習和實踐,，要以最短的時間內完全掌握所有設備的操作流程和配置信息，從而在以后的工作中能夠快速的處理突發(fā)問題,，以保證園區(qū)辦公樓,，辦公室，倉儲的即時通信以及辦公設備的正常使用

最后再次感謝,，集團領導,，主任以及同事的細心幫助和指導。

預祝永業(yè)集團在20xx年碩果累累,，員工團結,，穩(wěn)步發(fā)展，再創(chuàng)輝煌,。

物業(yè)運行電工年終總結 物業(yè)強電主管工作總結篇四

轉眼間20xx年將要過去,。在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步,，為了更好地完成工作，也更好的為公司盡職服務,，本人就今年以來的工作總結如下：

1,、對大廈安保監(jiān)控錄像設備,、線路進行檢查及維護,。對監(jiān)控矩陣、時間和空間分配進行調整,，對損壞的攝相頭及錄像用硬盤進行更換升級,。維護保養(yǎng)電子巡更系統(tǒng)，定時對各ups的性能進行測試,。積極配合維保單位進行消防系統(tǒng)維護保養(yǎng)工作,，保障公司及業(yè)戶的財產安全。今年在安保部的配合下,，對大廈地下車庫—1,、—2層的攝像頭進行了整改，取得了令人滿意的效果,。

2,、定期檢測維護樓宇自控系統(tǒng)ddc箱，保證樓宇自控系統(tǒng)的建康運行,，做好能耗的合理化使用,。

3,、定時巡查停車場收費系統(tǒng)，及時解決已發(fā)現問題,，對不能及時解決的故障在最短時間內上報給維保單位,，并積極配合維修工作，保障收費系統(tǒng)的正常運行,。

4,、及時處理大廈電梯多媒體故障,，對可維修故障及時進行維修排除,，因設備造成無法修理的問題在最短時間內上報領導以協(xié)商工作。在領導的'大力支持下,，今年陸續(xù)對多臺電梯多媒體系統(tǒng)進行了更換升級,，取得了不錯的效果。

5,、及時對各部門報修電腦軟硬件,、網絡,、打印機進行維護。及時解決電話無法接通的問題,，并對物業(yè)辦公室進行了重新布線和安裝,。盡可能減少設備故障給各部門帶來的不便，使各部門的日常使用能正常運轉,。不能及時解決的問題在最短時間內上報領導以協(xié)商工作。

6,、快速解決大廈業(yè)戶來報的弱電問題,，以求給業(yè)戶留下最好的工作印象,。

我要始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作,，不把情緒帶到工作中，同時督促自己學習更多弱電方面的知識技能,，爭取成為一專多能的人為公司更好的服務,。在以后的工作里還要不斷地去學習以補自己的不足,，為公司更好的服務?？傊?，感謝領導對我的信任與支持，在以后的工作我仍將全力以赴,、做到更好,。

物業(yè)運行電工年終總結 物業(yè)強電主管工作總結篇五

光陰似箭，歲月如梭,，20xx年即將過去,，不知不覺中來到公司已經有一年之久?；厥走@走過的一年,，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識,。這一年是我既忙碌又充實的一年,，對于剛剛進入弱電集成這個行業(yè)的我來說，回顧和總結這一年多來工作中的經驗,、教訓,，有利于我在以后的工作中揚長避短，更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，更好的做好技術工作,，爭取為公司創(chuàng)造更大的經濟效益。

在這一年多的工作中多虧有鄧總的支持和周哥等各位同事的熱心幫助,，使我對工作充滿信心,，在輕松愉快的環(huán)境中圓滿完成自己的工作，當然我深知自己還有很多不足之處需要改善,，作為一名年輕的技術工程師需要學習的東西還有很多很多,。

下面我將從幾個方面對這一年的工作進行總結,。

1,、投標文件（技術標/商務標/報價清單）設計、編寫,、制作

青白江紀委談話室監(jiān)控系統(tǒng)（第二次）投標文件宏達·世紀錦城6—9#樓弱電工程投標文件—技術標廣西石油基地服務中心秀廂生活區(qū),、田東生活區(qū)、五一路生活區(qū),、廣西采油廠小區(qū)安防系統(tǒng)改造報價清單,。

廣西石油基地服務中心秀廂生活區(qū)、田東生活區(qū),、五一路生活區(qū),、廣西采油廠小區(qū)安防系統(tǒng)改造投標文件,、溫江職教中心宿舍監(jiān)控工程報價清單、溫江職教中心食堂一卡通系統(tǒng)工程報價清單,、中信銀行ups機房動環(huán)監(jiān)測系統(tǒng)技術方案,、璽龍灣項目二期b區(qū)/三期智能化系統(tǒng)工程投標文件、蓉記·家宴智能化弱電系統(tǒng)工程設備采購清單,、青白江區(qū)信訪大廳監(jiān)控及音頻等采購投標文件/（第二次）/（第三次）,、廣西石油基地服務中心海南項目部作業(yè)區(qū)3g無線監(jiān)控系統(tǒng)技術方案、廣西石油基地服務中心海南項目部辦公區(qū)安防系統(tǒng)設備清單,、廣西石油基地服務中心海南項目部作業(yè)區(qū)安防系統(tǒng)設備清單,。

2、智能化弱電系統(tǒng)集成圖紙設計

廣西石油基地服務中心秀廂生活區(qū),、田東生活區(qū),、五一路生活區(qū)、廣西采油廠小區(qū)安防系統(tǒng)圖紙設計,、蓉記·家宴智能化弱電系統(tǒng)工程施工圖/led施工平面圖設計,、成都金嘉熙興天下數字對講別墅系統(tǒng)圖紙設計、廣西石油基地服務中心海南項目部辦公區(qū)安防系統(tǒng)施工圖紙設計,、廣西石油基地服務中心海南項目部石油011隊/012隊/021隊/022隊/023隊3g無線監(jiān)控系統(tǒng)施工圖紙設計,、成都市天府新區(qū)新津物流集散中心智能化弱電系統(tǒng)圖紙設計。

3,、afe智能化科技展示廳ppt

展廳ppt—計算機網絡信息化

展廳ppt—afe智能管理云平臺

展廳ppt—智能化小區(qū)建設方案

展廳ppt—建筑智能化

展廳ppt—運營商智能管理云平臺

展廳ppt—政府企業(yè)一卡通

展廳ppt—智慧校園展廳ppt—智慧城市,。

4、智能化弱電系統(tǒng)工程施工,。

溫江職教中心大門口高清網絡監(jiān)控系統(tǒng)工程

廣西石油基地服務中心德陽作業(yè)基地監(jiān)控系統(tǒng)工程

蓉記·家宴智能化弱電系統(tǒng)工程

廣西石油基地服務中心海南項目部辦公區(qū)安防系統(tǒng)安裝服務

廣西石油基地服務中心海南項目部作業(yè)區(qū)安防系統(tǒng)安裝服務

5,、售后服務技術支持

雙流高升房管所停車場管理系統(tǒng)道閘安裝，擋車桿更換溫江職教中心監(jiān)控維修/食堂一卡通維修蓉記·家宴智能化系統(tǒng)售后服務（led黑屏,、監(jiān)控黑屏,、無線網絡）都江堰濱江麗景監(jiān)控黑屏/樓宇對講故障

1、自覺加強理論學習,，努力提高個人素質

沒有堅定正確的政治方向,，就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提高自己的政治思想素質,，這幾年來我一直非常關心國家大事,，關注國內外形勢，結合形勢變化對弱電行業(yè)的影響進行分析,，并把這種思想付諸實際行動到工作實踐中去,，保證自己在思想上和行動上始終與黨和行業(yè)動態(tài)保持一致。同時,，也把這種思想帶入工作和學習中,，不斷追求自身進步,。有人說：一個人要成才，必須得先做人,，此話有理,。這也就是說：一個人的.事業(yè)要想得到成功，必須先要學會怎樣做人,！特別是干我們這種技術性很強的工作的,，看事要用心、做事要專心,、學習要虛心,。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態(tài)度要端正,，要有良好地職業(yè)素養(yǎng),，對工作要認真負責，服從領導安排,，虛心聽取別人的指點和建議,，要團結同事、禮貌待人,，服務熱情,。

作為一名弱電集成工程師，要想圓滿完成工作,，首先必須具備認真負責,、踏實肯干的基本素質，樹立正確的世界觀和人生觀,。在這一年多時間中我認真學習弱電相關知識,，并積極投身公司各項相關工作。無論在自身學習上還是在工作落實上,，都做出了許多努力,，憑借自己的力量完成了許多工作，同時也為公司創(chuàng)造了許多價值,。

2,、端正工作態(tài)度，做好自我表率

我深知“皮之不存毛將安附焉”的道理,，作為員工如果不考慮老板和公司的經濟效益,，那他一定是在自毀前程，一定不是一個合格的打工者,，早晚會被社會淘汰。為此,，我總是以積極的心態(tài)面對工作,，努力為公司創(chuàng)造經濟效益,。自從進入公司開始，我就從事了所有的弱電集成工作,，包括前期需求分析,、圖紙設計，中期方案編寫,、標書制作,，后期工程實現、技術施工等,。我深知前中后各期工作環(huán)環(huán)相扣,，每一項工作對于工程質量的影響都至關重要，特別是在投標文件的制作過程中,，不僅要細心負責,，更要做好隨時監(jiān)督檢查，發(fā)現問題就必須解決問題,，決不能草草了事,，否則后患無窮且再無法根除，要確保萬無一失,。這就是擺在我們作為弱電集成工程師面前的一種考驗和責任,。作為一名弱電集成工程師，在公司又是工程部的負責人,，身上的責任和重擔我義不容辭,，決不能辜負公司給與我的培養(yǎng)和寄予我的期望。因此,，在平時的工作中,，我不僅要求自己在工作實施過程中，要認真仔細,，做到一絲不茍,，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。

我始終秉持著時刻保持樂觀積極地心態(tài)面對工作,、面對生活,，突破自我,，勇于創(chuàng)新,。對自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在遇到臟累苦險的工作時搶在同仁前頭干，而且要比同仁干的多,、下得力,；二要在遇到技術性難題是挺身而出，盡自己最大的努力攻克技術難關；我始終堅持以盡我最大努力做好每件事,，以公司利益為重,。盡最大努力提升自我工作能力，為公司的發(fā)展打下堅實的基礎,，為公司創(chuàng)造經濟效益和社會效益提供堅強的后盾和強有力的保障,。三是我要求自己能勇于承擔責任；公司既然信任我,，對我委以重任,，這說明我在工作能力等諸多方面就要比一般同事要強一些。在公司分配任務時,，在一般同事完成起來比較困難的任務時,，自己要主動踴躍承擔，更不能與工人推諉扯皮,，要做出師者風范,，勇挑重擔。平時我不僅是這樣要求自己的,，在實踐中,，我也是按這些要求去做的。

3,、加強技術學習,，提高專業(yè)水平

活到老，學到老,?？茖W技術不斷發(fā)展的今天，哪怕有一天偷懶不去學習新的知識,，你就out了,。特別是電氣自動化（弱電方面）這一塊，沒有誰能百分百的什么都搞懂什么都精通,，它總是不斷地在開發(fā)在更新,，就和電腦軟件一樣，天天在更新,，時時在發(fā)展,。說不定你昨天還認識它，過兩天它就變了樣了,，就有更先進的東東裝進去了,。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍。一年來,，我搜集了大量的弱電方面的專業(yè)書籍資料,，不斷地充實自己,，不斷地掌握新知識。例如《建筑工程cad》,、《圖書建筑智能化系統(tǒng)》,、《智能建筑弱電工程設計與安裝》等等,，在學習這些知識的過程中,，我學到了很多新的知識，掌握了很多工作技能,，如：cad工程制圖軟件是操作使用,，建筑智能化系統(tǒng)設計知識、弱電系統(tǒng)設計思路方法等等,，使我受益匪淺,！不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術水平,，也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產生了濃厚的興趣,。

有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針,。是的,，作為一名剛剛步入社會工作的新人，我在工作中無意中會考慮不周,，顯得毛毛糙糙,，不甚妥當，有些工作做得不夠完善,。當意見,、建議來臨時，現在的我不再不悅,，不再拒絕,。而是以更嚴格的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做得更好一些,。

4,、發(fā)揚團隊精神，共創(chuàng)巨大效益

俗話說得好,，三個臭皮匠賽過諸葛亮,。公司雖小，人員雖少,，但是可別忘了我們是一個團隊,。團結起來就能干出一番大事業(yè)！在工作中,，我很是注重團結,，不僅自己勤于思考，善于求助其他同事，同時也是一個熱心腸,，同事遇到不會的問題,，自己也都積極伸出援助之手，幫助他人把事情做好,。在技術部,，我們一起詢產品、一起討論方案,、一起制定標書,、一起努力投標、一起完成工程任務,；在公司,，行政部、商務部,、技術部又牢牢結合,，互幫互助。團結起來爭取為公司帶來更大的經濟效益,，公司發(fā)展壯大了,，我們也就增收了。

綜上所述,，我感覺自己無愧于弱電集成工程師這個光榮稱號,！但是我身為技術人員，不能現在就自我陶醉,，而是仍然還要不斷地加強自身學習,，不斷地取長補短，也只有這樣才能夠跟上時代的步伐穩(wěn)步前進,，也才能夠更好地服務于公司,、服務于社會。

新的一年新的開始,，對于我來說,，20xx年既是新的動力，又是新的壓力,。從畢業(yè)到參加工作,，我已經有了2年多的工作經歷，職業(yè)生涯的第三年能否有更大的突破,，自我工作經濟效益又將會提高多少,？自我的綜合能力又將會提高多少？自我生活質量又將會提高多少,？這一連串的問題讓我對即將到來的20xx年充滿期待,。

通過總結20xx年的工作,，也找出自己在工作中的不足，首先自己的專業(yè)知識還是比較欠缺,，其次在溝通能力及一些特殊的情況處理方面還是缺乏相關的經驗,。所以在以后的工作當中還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,，更多的實踐總結經驗教訓,，掌握好專業(yè)知識，武裝自己,，提高自己的工作能力,，加強工作責任感,，多與他人進行溝通交流,，及時做好個人的各項工作。一年之計在于春,，一個長遠的奮斗目標,，良好的時間計劃安排，對于成功,，你已經邁開了一大步,。

物業(yè)運行電工年終總結 物業(yè)強電主管工作總結篇六

20xx年即將過去，回顧一年的工作,，緊張忙碌的工作場面又一一呈現在面前,。一年來工程專業(yè)在服務中心領導，工程經理的親切關懷和具體指導下,，取得了長足的進步,。強弱電專業(yè)的工作取得了業(yè)戶的認可，在取得成績的同時,，工作中也存在不足,，值得認真總結。

制定周,，月,，季及半年的設備設施維修保養(yǎng)計劃，有的'放矢,，有針對性的安排日常維修任務,。做到日常維修工作的計劃性，合理性,。根據公司相關作業(yè)指導書的規(guī)定,，強弱電專業(yè)安排日常巡檢，對相關設備,，各類風機,，照明系統(tǒng),，強弱電井，樓宇消防系統(tǒng),，空調新風系統(tǒng),，電梯機房動力設備等做到全面細致地維護保養(yǎng)，保證設備設施的安全使用和運行。

影視大樓自接管驗收始,，強弱電系統(tǒng)就存在若干問題,，影響其使用功能。如何恢復系統(tǒng)的使用功能,，發(fā)揮其應有的使用效能,，對強弱電專業(yè)人員既是技術難題又是挑戰(zhàn),。如空調新風系統(tǒng)在使用中發(fā)現現場無法實現手動控制樓控軟件，風閥,，水閥執(zhí)行器如遇系統(tǒng)停機,，現場無法手動開關執(zhí)行器。此情況表冷器凍裂,，將造成巨大的財產損失,。強弱電專業(yè)及時將此情況呈文上報，上級領導對此相當重視,，專門開會研究解決方案。通過與軟件專家溝通,，研究出解決方案,，消除了安全隱患。再如：大樓樓控照明在使用中發(fā)現若干問題,，經過反復調整,，與施工單位配合整改，恢復了設計要求和使用功能,。強弱電專業(yè)人員面對技術難題沒有退縮,，而是站在物業(yè)產權人的角度著想，開拓思維,，集思廣益,，知難而進，積極參與,，贏得了物業(yè)產權人的贊譽,。

強弱電專業(yè)新人較多，樹立安全生產意識,，抓好安全生產至關重要,。為此，我們反復多次進行培訓,，反復灌輸安全生產思想,。高空作業(yè),，電器火災，電器用具使用等實例進行近似實戰(zhàn)要求培訓,，做到安全第一思想不放松,。取得了很好的效果，杜絕發(fā)生設備及人身安全事故,。

有著自己的項目特點,，就是有著諸如會議服務小家電維修清掃衛(wèi)生搬運雜物等工作，在服務中心統(tǒng)一調配下,，強弱點專業(yè)人員發(fā)揚團隊精神,，緊密配合幫助其他部門完成繁重的相關工作。搬運桌椅近千張,，雜物若干,，清掃清理噴水池，整理清掃人防衛(wèi)生6000平米,，維修小家電若干,，相關單位多次給予表揚。

服務中心各級領導對工程技術人員的培訓非常重視,，中心領導親自買來強弱電方面的培訓教材,，大家為此非常感動。中心領導的重視調動了強弱電專業(yè)人員學習熱情,，積極學習相關理論知識并應用到實際維修工作中,。根據相關培訓計劃，強弱電專業(yè)組織了理論知識筆試,，實際操作技能比賽,，取得了很好的效果。

組織新老員工學習公司各項規(guī)章制度,，講述入戶維修,，巡檢方法，設備維修要求,，員工手冊,，崗位職責，職業(yè)道德等方面的基本要求,，組織學習考核,。在工作中以老帶新，生活上相互關心幫助,，創(chuàng)造和諧氛圍,，增加團隊凝聚力。組織學習企業(yè)報及優(yōu)秀員工事跡,，明確榜樣的力量是無窮的,，榜樣的形象是光彩照人的,。提高新員工對企業(yè)的認知，注重企業(yè)文化中軟要素的作用,，以人為中心,，尊重人，依靠人,，公正的待人,，提高新老員工的自尊心，在工作中發(fā)揮各自的聰明才智,，調動工作積極性,。強弱電新老員工在企業(yè)文化認同方面上了一個臺階。

臨近年底,，樓控軟件發(fā)生故障,，強弱點專業(yè)人員及時制定應急方案，組織安排技術人員對大樓空調機房設備進行全面檢查,，對樓控控制模塊,，風閥執(zhí)行器，風閥開關機認真檢查,，發(fā)現問題及時匯報并作停機處理,，避免設備設施進一步損壞，造成更大的財產損失,。積極配合各維保單位處理軟件硬件故障,，及時恢復其使用功能。在此基礎上,，組織全體強弱電專業(yè)人員對強電系統(tǒng)，弱電系統(tǒng),，電梯設備進行安全檢查,，保障設備設施安全運行。

強弱電專業(yè)人員新人較多,，流動性大,，人員來自不同的單位，技術素質參差不齊,，在執(zhí)行力,，學習力方面存在差距，如何調動員工積極性,，在工作中不斷磨合,，發(fā)揮每個人的工作效能存在不足之處。在新的一年里,，相信在服務中心領導的有效管理下,，工程經理的合理安排下,，一定能克服不足之處，百尺竿頭更進一步,。

最后,，自己作為強弱電主管，分管強電,，弱電,，電梯的專業(yè)維修保養(yǎng)工作，深感責任大,，擔子重,，服務中心領導給予自己充分信任，信任就是自己勤奮工作,，不斷提高管理水平的動力,，自己必將認真高效，以身作則,，配合工程經理的工作,，在新的一年戒驕戒躁，開創(chuàng)嶄新的工作局面,。

物業(yè)運行電工年終總結 物業(yè)強電主管工作總結篇七

光陰荏苒,，時光如梭。忙忙碌碌中20xx年已過,，輝煌的20xx年已悄然來臨,。過去一年中早單位領導悉心關懷和領導下，與各部門緊密配合下,，圓滿的完成了20xx年個項目工程,。但也存在諸多不足，回顧過去一年,，工作總結如下：

首先公司全體人員要樹立全局觀念,。在各部門的全力配合下，完美的

完成了所有工程,，使公司更快,、更穩(wěn)的發(fā)展，樹立好企業(yè)形象,，讓公司在本行業(yè)中位于領軍地位,。

加強和業(yè)務部、工程部,、售后服務部之間的溝通與協(xié)調,。

確保與業(yè)務部溝通投標前期的預算和甲方的溝通，提醒業(yè)務部人員去看現場和甲方工程師溝通時，所需要的文件,。

配合業(yè)務部每個人的工程前期投標工作,，需要業(yè)務部人員要與甲方溝通提供做預算的所需文件。

1,、常規(guī)掌握相關規(guī)范和標準,。

民用監(jiān)控、綜合布線,、通信光纜,、弱電等規(guī)范。

2,、熟悉和審查圖紙

熟悉各工地的圖紙,，清楚準確的了解圖紙中各個系統(tǒng)點位和施工方案

以及施工路由。仔細的審查圖紙中各系統(tǒng)的點位設計合理性,、施工方便性,。

一定保證工程質量的前提下以最低的造價創(chuàng)造最大的收益為根本原則。

3,、施工工期的掌握,。

對施工工期要詳細掌握，提前做出所需文件,，更高,、更快的提高工作效率。

4,、施工的預算,。

做好施工前的`預算、投標的概算,、施工完畢后的結算,，詳細的檢查仔細的核對。

5,、技術交流,。

在設備移交現場之前，主要部分和控制部分在公司先做調試,。做到設備完整性、系統(tǒng)的完全性,。設備調試后把整個系統(tǒng)的詳細點位設置和設計理念,、想法，全部交代給工程不施工人員,。主動詢問施工部分及主動告知施工方法與規(guī)范,。遇到問題及時回復，不明白的地方及時與廠家聯(lián)系，以最快的速度解決問題,。

特別注意：在設備訂購前,，就要與廠家技術聯(lián)系，確定具體的安裝方案和施工方法,。不可以做事含糊,，一定要做到明確、清楚的了解及全面的掌握,。

在日常的工作中磨練自己,、鍛煉自己，成為公司中能夠獨當一面的員工,。將努力改正過去一年工作中的不足,，把新的一年工作做好，為公司的發(fā)展,，貢獻我的力量,。預祝本公司在20xx年碩果累累、員工團結,、穩(wěn)步發(fā)展,、共創(chuàng)美好的將來。

物業(yè)運行電工年終總結 物業(yè)強電主管工作總結篇八

自20xx年6月份調入xxxx物業(yè)管理處以來,，我努力適應本單位新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學習，埋頭工作,，履行職責,，自我感覺已經較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況匯報

我是初次接觸物業(yè)管理工作,，對綜合管理員的職責任務不甚了解,，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結工作方法,，現已基本勝任本職,。一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高,，通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作情況,。另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

(一)耐心細致地做好財務工作,。自接手某管理處財務工作的半年來,，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系,，嚴格財務制度,，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現,。一是做好每一筆進出賬,。對于每一筆進出賬，我都根據財務的分類規(guī)則,，分門別類記錄在案,，登記造冊。同時認真核對發(fā)票,、賬單,，搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬,。按照財務制度,，我細化當月收支情況，定期編制財務報表,，按公司的要求及時進行對賬,，沒有出現漏報、錯報的情況,。三是及時收繳服務費,。結合xxxx的實際，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上,，我認真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費,，定期予以收繳,、催收，20xx年全年的服務費已全額到賬,。四是合理控制開支,。合理控制開支是實現盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的.利益出發(fā),，積極協(xié)助管理處主任當家理財,。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關,、消耗關和監(jiān)督關,，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議,。

(二)積極主動地搞好文案管理,。半年來,，我主要從事辦公室的工作,，xxxx的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作,。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,，我認真搞好錄入和編排打印,，根據工作需要，制作表格文檔,，草擬報表等,。二是檔案管理工作。到管理處后,，對檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,，將檔案進行分類存檔,，并做好收發(fā)文登記管理。

(三)認真負責地抓好綠化維護,。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責的,，對我來講，這是一項初次打交道的工作,，由于缺乏專業(yè)知識和管理經驗,，當前又缺少綠化工人，正值冬季,，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻,。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護,。二是認真驗收交接。

在xxxx工作半年來,，完成了一些工作,，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自

己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)

(三)只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬，才能履行好財務職責

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好。

由于工作實踐比較少,，缺乏相關工作經驗,，20xx年的工作存在以下不足：

(一)對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時;

(二)食堂伙食開銷較大,，宏觀上把握容易,，微觀上控制困難;

(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫

針對20xx年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間的協(xié)調,，進一步理順關系;

(二)加強業(yè)務知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)管好財,、理好賬,，控制好經常項目開支;

(四)想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關系;

(五)抓好小區(qū)綠化維護工作,。

物業(yè)運行電工年終總結 物業(yè)強電主管工作總結篇九

20xx年,，在xxx公司和xxx公司(甲方)的正確領導下，我處認真對照年初簽定的目標責任書,，結合小區(qū)實際,，扎實工作，勤奮敬業(yè),，協(xié)調各方,，周到服務，完成了年度各項工作和既定目標,，具體情況

一年來,，我處強化了內部管理,，從基本制度建設、員工隊伍建設和服務質量建設入手,，從嚴要求,，正規(guī)管理，在提高自身建設質量上狠下功夫,。

(一)規(guī)范行為。管理處員工統(tǒng)一著裝,、掛牌上崗;對業(yè)主,、客戶服務按公司規(guī)程操作;員工按時上下班，請銷假需經管理處領導批準,，出勤率達10xxxx,，管理處現形象識別系統(tǒng)符合公司要求。管理處每兩周召開一次例會,，在員工匯報工作的基礎上,，小結講評前一階段完成任務的情況，同時布置新的工作,，提出明確要求,。員工分工明確，熟知崗位職責,、工作標準,、工作規(guī)程;由公司管理部和管理處主任對員工每月的考核完成率達10xxxx。

(二)規(guī)范秩序,。管理處的崗位職責上墻,，辦公區(qū)域整潔，各項工作日志,、文件記錄清楚,，內容完整。有完善的會議記錄,，會議中布置的工作完成率10xxxx,。建立了完善的檔案管理制度，對收集到的各類資料,、圖紙等各類文件分類歸檔完整,，有檢索目錄，文件貫徹率達10xxxx,。同時,，管理處初步實施了計算機化管理，各種聯(lián)系函,、通知,、報告電腦中都有存檔,，可隨時調閱。 (三)規(guī)范服務,。管理處牢固樹立服務理念,，員工各負其責、各盡其能,，按公司規(guī)定進行各項管理服務工作,，公司對我處考核每月都有評定，考核到個人,，并對我處管理質量有較高評價,。小區(qū)設置了服務中心和24小時服務接待電話。業(yè)主(住戶)的服務需求,、建議,、咨詢、質疑和投訴等處理及時;業(yè)主有效投訴處理率10xxxx,，業(yè)主(住戶)服務需求回訪率達9xxxx以上,。同時，我處積極協(xié)調與工程部,、售樓部,、業(yè)主的關系;并從公司利益出發(fā)，處理各項事務,。管理處有明確的改善管理服務質量的實施方案和階段(月,、季度、年)工作計劃;工作計劃完成率9xxxx以上,，不合格服務整改合格率10xxxx,。中秋節(jié)我處和開發(fā)商一同成功的舉辦了業(yè)主、客戶聯(lián)誼會,，促進了物業(yè)與開發(fā)商,、業(yè)主的友誼。在業(yè)主入住率較低的情況下,，暫未開展其他社區(qū)文化活動,，以降低成本。

一年來,，管理處嚴格按照公司的要求,，依據三方協(xié)議，深入細致地對小區(qū)房屋實施經?；?、制度化、規(guī)范化的管理。

(一)交房工作有條不紊,。管理處完成了10月底一期5xxxx聯(lián)排業(yè)主的交房工作,。我們積極和xxx公司協(xié)調，籌備交房事宜,，布置交房現場,，周到服務，耐心解釋業(yè)主有關物業(yè)方面有問題;積極促成三方簽訂業(yè)主臨時公約,、前期物業(yè)管理服務協(xié)議;對業(yè)主驗房時提出及發(fā)現的房屋質量問題進行妥善整改維修,。

(二)房屋驗收認真細致。管理處從開發(fā)商信譽和物業(yè)管理程序出發(fā),，與開發(fā)商共同組建房屋維修整改小組,，我們主要負責現場整改工作，對一期房屋的整改維修部位,、維修過程、維修質量實施全程管理,。為了進一步完善小區(qū)一期85棟別墅及3棟公寓樓的維修檔案,。雨后我們對房屋滲水的部位進行文字記栽及照像處理，并分析滲漏的原因,，并將資料上報發(fā)商,。同時配合開發(fā)商、施工隊,、監(jiān)理公司等各部門抓好一期房屋的整改的協(xié)調工作,。至年底，整改維修外墻滲水,、屋面滲漏,、窗臺滲水工作基本完成，完好率達9xxxx以上,。管理處本著對業(yè)主負責的態(tài)度,，對照已交房《業(yè)主房屋驗收表》陸續(xù)對已交房屋進行全面檢查，統(tǒng)計房屋滲水等需維修整改的問題,，及時報給工程部及時解決,。

(三)管理維護及時到位。管理處安排管理員及保安人員每天對小區(qū)進行巡檢維護,，確保房屋外觀整齊,，外墻及梯間墻面基本無污跡，公寓樓樓道在業(yè)主入住率很低的情況下,，管理處安排保潔人員每月進行二次清掃保潔,，以保證梯間衛(wèi)生，公共區(qū)域無亂貼,、亂涂,、亂畫現象,。對正在裝修的房屋，我們嚴格按房屋裝修規(guī)定,，督促業(yè)主和住戶按規(guī)定進行裝修,，使裝修協(xié)議、裝修申請表,、裝修登記證齊全,，杜絕違章情況的發(fā)生。我們嚴格日常巡查記錄完整,，對違反規(guī)劃私自亂搭亂建及擅自改變房屋用途現象,、破壞房屋安全情況及時勸阻、報告,，并有相關記錄,。對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏的，管理處積極聯(lián)系施工單位,，針對業(yè)主向物業(yè)反映的問題落實維修,。同時，積極上門與業(yè)主溝通,、協(xié)調,，就業(yè)主對維修的要求及思想動態(tài)反饋給開發(fā)商現場負責人，達成與業(yè)主的意見統(tǒng)一,。另外,，我們加強了對施工方的現場管理，及小部分工程量的核算及施工方案的檢查監(jiān)督,、現場人員施工安全的管理等,，施工隊進行維修時，保安人員主動要求施工人員在維修完工后關好門窗,，清理完現場后方可離場,，規(guī)范了維修現場的管理。

(四)日常設施養(yǎng)護良好,。今年以來,，我處堅持定期對小區(qū)日常設施、設備進行保養(yǎng)維護,，使其完好正常,。對小區(qū)路燈進行了全面檢修;對供水系統(tǒng)進行了防凍處理，保障了設備正常運行,。對小區(qū)標志性建筑進行了檢查,，發(fā)現部分標志物上的字缺損等情況，這些情況直接影響小區(qū)形象，及時報告xxx公司有關領導,，及時進行了修繕,。

我處注重小區(qū)的綠化與保潔工作，保證小區(qū)常年草綠樹壯衛(wèi)生整潔,。全年,，綠化面積8xxxx畝，維護樹木120棵,，消毒除害1xxxx次,。

(一)提高了小區(qū)綠化水平。綠化人員堅持經常對小區(qū)的草坪進行雜草清除,、打藥,、施工等工作。由于小區(qū)環(huán)藝公園草質不是很好,，綠化人員將主要精力投入到拔草上,，每月xxxx對草坪進行修剪，確保草坪整潔美觀無明顯雜草,，重點對中心廣場的8顆景觀樹進行松土澆水養(yǎng)護,，根據季節(jié)、氣候的變化適時對草坪進行澆水,，對花草樹木定期培土、施肥,、除雜草,、修枝、補苗,、澆水和病蟲害防治,，保證區(qū)內的綠化養(yǎng)護質量。樹木修剪期,，安排專業(yè)人員對樹木進行了修剪,、造型，目前樹木長勢良好,。對一期二階段綠化,，因在施工方養(yǎng)護期內，我處對業(yè)主提出的綠化方面問題及時向工程部反映,，或直接向綠化公司負責人反映,，及時處理業(yè)主提出的問題。我處近期準備再次清除雜草,，將雜草消滅在萌芽時期;對樹木進行刷白,、防凍處理。

(二)保持小區(qū)衛(wèi)生整潔。每天我處有保潔管理員對小區(qū)的保潔質量進行督促,，對發(fā)現的問題及時處理,，以保證小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。堅持每天xxxx按照保潔操作程序檢查保潔人員工作的具體落實情況,，發(fā)現問題及時整改,。每星期對三泉(疊泉、涌泉,、噴泉)進行清洗和維護,，對4棟樣板房和85棟別墅的蜘蛛網每月清掃，各個島嶼安排一名保潔人員進行保潔,，主要負責島嶼的路面衛(wèi)生,、草坪上的雜物、樹上的蜘蛛網,、別墅內的清潔,、公寓樓走道的清掃，對內河和沿河的飄浮物由專人每天進行清除,，生活垃圾由專人負責清運到區(qū)外大集城管指定的存放點,，裝修垃圾實行袋裝存放在指定的位置由專車進行清運。針對小區(qū)的蚊蟲較多,，每隔一星期對小區(qū)內各部門及生活場所進行進行打藥除蟲,，針對冬季售樓部和小區(qū)沿湖別墅大量爬蟲棲落在屋沿下，組織保潔班將重點工作放在打藥除蟲上,，并派專人負責,。區(qū)內的道路、休閑椅,、指示牌,、兒童游樂場、島門等每天進行清掃,、擦拭,。

xxx小區(qū)地處遠郊且靠近自然村灣，治安相對復雜,，我處把小區(qū)的安全保衛(wèi)工作作為“樹形象,、保安全”的大事來抓。全年,，小區(qū)安全無事,，保安精神面貌良好，贏得了較好的聲譽,。

(一)履行防衛(wèi)職責,。xxx小區(qū)保安中隊2xxxx保安隊員,，嚴格按照公司制定的'住宅區(qū)守衛(wèi)護衛(wèi)制度，履行防衛(wèi)職責,。我處根據實際情況,，將中隊分成兩個值勤班一個備勤班，每個班由一個班長負責,，對小區(qū)的主入口,、島嶼、休閑區(qū),、工地入口均實行24小時值守,，對窗口地帶如：售樓部,、門崗,、中心廣場精心挑選業(yè)務熟練的隊員在此值勤，各值勤點用專用的通訊對講機與班長互聯(lián)確保信息暢通,，發(fā)現突發(fā)事件值勤備勤隊員均能及時趕到現場,，進行前期處置,。制定保安外出請假制度、保安班長糾察制度、巡邏隊員值勤登記制度、車輛進出登記管理制度、小區(qū)業(yè)主物品搬遷制度、小區(qū)來人來訪登記制度,，由于管理制度的健全和認真的貫徹執(zhí)行，使管理責任造成的責任事故為零,。

(二)強化保安訓練。我處按照用什么,、學什么、練什么的原則,，堅持每天傍晚利用隊員的休息時間對備勤隊員進行軍事科目演練及理論知識的學習和培訓。制定小區(qū)治安突發(fā)事件的緊急處理程序和消防應急緊急處理程序的演練方案,。根據治安管理條例和消防管理條例,，每月對隊員進行不少于一次實戰(zhàn)演練，提高實際指揮演練水平。

(三)完成任務出色,。由于我隊隊員通過各種專業(yè)理論的培訓，使隊員在xxx公司組織的各種活動中都能出色完成各項治安保衛(wèi)工作,，受到公司領導的好評,。駐地一方保一方平安,，與xxx派出所、xxx社區(qū)警務室的社區(qū)民警密切聯(lián)系配合,，警保聯(lián)勤制度在我區(qū)得到有效實施,。我處隊員主動參與維護建筑工地的治安防范工作，確保xxx公司工程部人員在現場的安全,。一年來,，隊員多次制止了外來人員在內湖鉤魚、車輛占壓草坪、隨處方便和安全火險等,。

我處嚴格執(zhí)行公司財務制度，按照有關協(xié)議收取服務費,，合理控制消費性開支,，節(jié)約經營成本。20xx年收取服務費共計xxx元,。

(一)賬目管理詳實清晰,。我處根據財務的分類規(guī)則，對于每一筆進出賬,，分門別類記錄在案,，登記造冊。同時認真核對發(fā)票,、賬單,，搞好票據管理。按照財務制度,，我處細化當月收支情況,，定期編制財務報表，按公司的要求搞好每月例行對賬,。從全年的情況看,，與財務部銜接流暢，沒有出現漏報,、錯報的現象,。

(二)收費管理及時無誤。我處結合xxx小區(qū)的實際,，遵循服務費協(xié)議收繳辦法,，認真搞好區(qū)分，按照xxx公司,、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費,，協(xié)調關系，微笑服務,，定期予以收繳,、催收，20xx年全年的服務費已全額到賬,。同時,，協(xié)助xxx公司及時收繳施工單位的水電費。

(三)合理控制開支,。合理控制開支是實現盈利的重要環(huán)節(jié),，我處堅持從公司的利益出發(fā)，積極為公司當家理財。特別在經常性開支方面,，控制好消費性開支,，想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關系,，嚴格把好采購關,、消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費,。

一是小區(qū)設施設備較多,，但工程部至今未向我處移交各類工程圖紙、說明書,、質量保證書等;也有部分設備達不到運行要求,，甚至有的設備沒有配備齊全;更沒有向我處正式進行設施設備移交，且大部分設施設備仍在保修期內,，仍需工程部協(xié)調處理,。

二是大量房屋存在不同程度的滲漏水情況得不到及時解決，xxxx裝修的業(yè)主有xxxx為別墅,、xxxx公寓樓,，均有滲漏情況，工程部已安排施工人員維修,，但滲水問題一直沒能得到徹底解決,，對業(yè)主的影響較大，且維修施工工藝不能達到解決滲漏水要求,。此事,，我處正積極聯(lián)系甲方工程部盡快解決，以免影響管理費收取,。

三是小區(qū)內的標識系統(tǒng)仍不完善,，如：停車牌、限速牌,、草坪警示牌等,，這個問題我處多次有聯(lián)系函發(fā)給甲方公司但至今未解決。

物業(yè)運行電工年終總結 物業(yè)強電主管工作總結篇十

總結xx年即將過去,，回顧一年的工作,，緊張忙碌的工作場面又一一呈現在面前。一年來工程專業(yè)在服務中心領導,，工程經理的親切關懷和具體指導下,，取得了長足的進步。強弱電專業(yè)的工作取得了業(yè)戶的認可,，在取得成績的同時,，工作中也存在不足，值得認真總結。

一,、做好設備設施的日常維修保養(yǎng)工作制定周,，月，季及半年的設備設施維修保養(yǎng)計劃,，有的放矢,，有針對性的安排日常維修任務。做到日常維修工作的計劃性,，合理性。根據公司相關作業(yè)指導書的規(guī)定,，強弱電專業(yè)安排日常巡檢,，對相關設備，各類風機,，照明系統(tǒng),，強弱電井，樓宇消防系統(tǒng),，空調新風系統(tǒng),，電梯機房動力設備等做到全面細致地維護保養(yǎng)，保證設備設施的安全使用和運行,。

二,、開拓思維，集思廣益,，解決技術上的難題影視大樓自接管驗收始,，強弱電系統(tǒng)就存在若干問題，影響其使用功能,。如何恢復系統(tǒng)的使用功能,，發(fā)揮其應有的使用效能，對強弱電專業(yè)人員既是技術難題又是挑戰(zhàn),。如空調新風系統(tǒng)在使用中發(fā)現現場無法實現手動控制樓控軟件,，風閥，水閥執(zhí)行器如遇系統(tǒng)停機,，現場無法手動開關執(zhí)行器,。此情況表冷器凍裂，將造成巨大的財產損失,。強弱電專業(yè)及時將此情況呈文上報,，上級領導對此相當重視，專門開會研究解決方案,。通過與軟件專家溝通,，研究出解決方案，消除了安全隱患。再如：大樓樓控照明在使用中發(fā)現若干問題,，經過反復調整,，與施工單位配合整改，恢復了設計要求和使用功能,。強弱電專業(yè)人員面對技術難題沒有退縮,，而是站在物業(yè)產權人的角度著想，開拓思維,，集思廣益,，知難而進，積極參與,，贏得了物業(yè)產權人的贊譽,。

三、真抓實干抓好安全生產強弱電專業(yè)新人較多,，樹立安全生產意識,，抓好安全生產至關重要。為此,，我們反復多次進行培訓學習,，反復灌輸安全生產思想。高空作業(yè),，電器火災,，電器用具使用等實例進行近似實戰(zhàn)要求培訓學習，做到安全第一思想不放松,。取得了很好的效果,，杜絕發(fā)生設備及人身安全事故。

四,、發(fā)揚團隊精神配合幫助其他部門有著自己的項目特點,，就是有著諸如會議服務小家電維修清掃衛(wèi)生搬運雜物等工作，在服務中心統(tǒng)一調配下,，強弱點專業(yè)人員發(fā)揚團隊精神,，緊密配合幫助其他部門完成繁重的相關工作。搬運桌椅近千張,，雜物若干,，清掃清理噴水池，整理清掃人防衛(wèi)生6000平米,，維修小家電若干,，相關單位多次給予表揚。

五,、掌握現代資訊培訓學習提高維修人員技術素質服務中心各級領導對工程技術人員的培訓學習非常重視,，中心領導親自買來強弱電方面的培訓學習教材,，各位為此非常感動。中心領導的重視調動了強弱電專業(yè)人員學習熱情,，積極學習相關理論知識并應用到實際維修工作中,。根據相關培訓學習計劃，強弱電專業(yè)組織了理論知識筆試,，實際操作技能比賽,，取得了很好的效果。

六,、抓好員工“愛崗敬業(yè)”教育宣揚企業(yè)文化組織新老員工學習公司各項規(guī)章制度,，講述入戶維修，巡檢方法,，設備維修要求,，員工手冊，崗位職責,，職業(yè)道德等方面的基本要求，組織學習考核,。在工作中以老帶新,，生活上相互關心幫助，創(chuàng)造和諧氛圍,，增加團隊凝聚力,。組織學習企業(yè)報及優(yōu)秀員工事跡，明確榜樣的力量是無窮的`,，榜樣的形象是光彩照人的,。提高新員工對企業(yè)的認知，注重企業(yè)文化中軟要素的作用,，以人為中心,，尊重人，依靠人,，公正的待人,，提高新老員工的自尊心，在工作中發(fā)揮各自的聰明才智,，調動工作積極性,。強弱電新老員工在企業(yè)文化認同方面上了一個臺階。

七,、精心組織認真布置安排年終設備檢修工作臨近年底,，樓控軟件發(fā)生故障，強弱點專業(yè)人員及時制定應急方案,，組織安排技術人員對大樓空調機房設備進行全面檢查,，對樓控控制模塊,，風閥執(zhí)行器，風閥開關機認真檢查,，發(fā)現問題及時匯報并作停機處理,，避免設備設施進一步損壞，造成更大的財產損失,。積極配合各維保單位處理軟件硬件故障,，及時恢復其使用功能。在此基礎上,，組織全體強弱電專業(yè)人員對強電系統(tǒng),，弱電系統(tǒng)，電梯設備進行安全檢查,，保障設備設施安全運行,。

八、工作中的經驗教訓及來年展望強弱電專業(yè)人員新人較多,，流動性大,，人員來自不同的單位，技術素質參差不齊,，在執(zhí)行力,，學習力方面存在差距，如何調動員工積極性,，在工作中不斷磨合,，發(fā)揮每個人的工作效能存在不足之處。在新的一年里,，相信在服務中心領導的有效管理下,，工程經理的合理安排下，一定能克服不足之處,，百尺竿頭更進一步,。

最后，自己作為強弱電主管,，分管強電,，弱電，電梯的專業(yè)維修保養(yǎng)工作,，深感責任大,，擔子重，服務中心領導給予自己充分信任,，信任就是自己勤奮工作,，不斷提高管理水平的動力，自己必將認真高效,，以身作則,，配合工程經理的工作,，在新的一年戒驕戒躁，開創(chuàng)嶄新的工作局面,。

物業(yè)運行電工年終總結 物業(yè)強電主管工作總結篇十一

緊張,、充實的20xx年即將結束。在這一年的日子里,，我和大家一起學習和工作,。彼此建立了真摯的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力,，使我的業(yè)務水平又有了較大的提高,，當然這與上級領導的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝!現就過去一年中的工作情況匯報如下:

一,、20xx年共查抄水電表11次,，共計查抄水、電表1010塊(電表64塊,、水表54塊),。

二、發(fā)放房租,、水電費,、保險費、電梯維保費等繳費通知單450余張,。

三,、20xx年收取各項費用共計(見收費統(tǒng)計表),。

1.水費:共收取飲用水23167元,，自備井水25474元，共計48641元,。付飲用水74515.90元(含20xx年水費44876.29元),。公共區(qū)域用水綜合樓三層(57噸)、四層(125噸),、東樓(279噸)共計:461噸,。

2.電費:共收取1250497.49元(含拔絲廠)。付供電局電費1332986.97元,。虧電費82489.48元,。主要原因電價上調，收租戶電價沒有上調和今年7月以后車間租戶退租(鎏金,、中包,、航天、百世中恒)的影響,。

3.20xx年房租收入比20xx年減少1662352元,。主要原因華力通20xx年房租未付,，大車退租(為了服從股份社改造車間規(guī)劃，不是我們造成的),。

4.供暖費:華力通,、東通20xx年至20xx年季供暖費50%未付，20xx年至20xx年季供暖費全額未付,?？陀^的說有華力通、東通的'原因,，也有咱們自身的原因,。其他單位已付清。

5.其他收入:洗車費300元,。處理廢品:9915元,。

四、20xx年接收新簽合同和續(xù)簽合同共14份并按規(guī)定辦理了交接手續(xù),。

五,、20xx年辦理合同終止24份，并按規(guī)定辦理了接收手續(xù)和清算手續(xù),。共退還房租押金:362395元,。

六、未出租廠房20xx(雙層),。未出租辦公室及宿舍51間(綜合樓21間,、東樓8間、彩鋼9間,、鍋爐房東側平房13間),。

七、應收取20xx年工業(yè)小區(qū)施工使用我廠房屋及用水,、用電,、采暖費、電話費共計:340153.77元正在辦理中,。

八,、工作中的不足之處1.對部門領導下達的任務和意圖不完全理解。

2.對每月的收入和支出向領導上報不及時,。

九,、建議

1.應對不能按時交費的租戶租賃合同到期后不再續(xù)租。

2.應與上級領導溝通想辦法把空置的廠房和辦公室出租出去,?？偨Y一年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里,，我要努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為企業(yè)的發(fā)展盡一份力量,。

物業(yè)運行電工年終總結 物業(yè)強電主管工作總結篇十二

在車間領導的帶領下,，我們認真貫徹礦山公司的各項工作部署，緊緊圍繞穩(wěn)定運行的生產目標,，保證電氣設備安穩(wěn),、良性運行為中心，開展電氣設備隱患綜合治理工作,，加強運行設備的監(jiān)控維護力度,，落實各項管理制度。在過去的一年時間里,，我們主要做了以下幾個方面的工作：

年初,，我們就組織了規(guī)程抽考、安全用具使用,、查找安全生產隱患等活動,。把安全意識傳達到車間每一個人。車間堅持每周一檢查班組安全學習,，督促班組隱患治理,。每周在車間調度會上我們講評安全檢查情況、講評安全隱患整改落實情況,。職工安全意識顯著增強,，在電氣運行和設備維護的過程中，能夠嚴格遵守各項電氣規(guī)程和制度,。在歷次的安全檢查中,，沒有發(fā)現一例違章行為,。

基礎工作是電氣安全運行的.前提,。年初，煅燒車間把“精細管理”作為貫穿全年的基礎工作,。在電氣方面,，我們把完善基礎資料，嚴格細致管理作為重點工作,。我們完善了電氣設備技術基礎資料,，特別是在配電室星級管理方面，根據設備管理的需求,，補充完善了配電室設備點檢表,、電氣絕保實驗記錄表,、站所設備缺陷、隱患整改記錄表等,，在配電室內張貼了相關的規(guī)章制度,。至此，基礎資料完善齊全給車間管理打下了堅實的基礎,。在設備檢查中,，多次受到領導表揚。

（1）4#,、6#皮帶改造工程電氣改造安裝,。

（2）窯頂3噸天吊操作盤改造。

（3）新鋼粒篩分系統(tǒng)的電氣設計,、安裝,。

（4）9米平臺照明系統(tǒng)改造。

1,、加強設備的日常巡檢管理工作,。在年初，根據車間設備分布的特點,，加強日常巡檢工作,，制定了嚴格的巡檢制度。對巡檢設備制定了巡檢路線,，每周巡檢落實到人,，由技術員、主任進行檢查,、監(jiān)督,，并實行有效的獎懲制度。這樣就能夠使車間人員對設備的運行情況了如指掌,。在設備檢修時,，能夠對有問題的設備進行重巡處理。這樣不僅能夠節(jié)省檢修時間,，而且能有針對性的解決問題,，確保檢修質量。配電室主變壓器就是在巡檢時發(fā)現滲油現象,，進行及時檢修消除了隱患,。南窯煤皮帶在巡檢時發(fā)現軸承竄位，及時更換,，消除了隱患,。

2、生產設備技術改造項目工作。為了生產能夠達產達效,，車間對生產系統(tǒng)進行了很多改造,。在這些技術改造中，我們車間全力配合工藝進行電氣技術設計,、設備安裝施工,。這些技術改造電氣部分的設計、安裝都很成功,。

為了提高每一位職工的責任感,，確保檢修質量，我車間實行了工作單責任制,。每張工作單記錄每項工作內容,、工作完成人、故障部位,、完成情況,、安全負責人等，這樣大大增強了檢修人員的責任心,，確保檢修質量,。電氣檢修，安全是個大問題,。由于牽扯到的崗位工種多,，在停電檢修時，為避免誤操作送電,，我車間在檢修前對班組長進行了嚴格要求,。在停送電時，要嚴格執(zhí)行操作票制度,，按規(guī)程操作,，確保了檢修人員的安全。

1,、完善車間的各項規(guī)章制度,，用制度規(guī)范職工的行為。

2,、加強內部各項工作的檢查,、監(jiān)督和考核。

3,、加強職工的技能知識,。

4,、搞好干群關系,，在車間創(chuàng)造一個職工團結一心，有集體榮譽感，有責任心和緊迫感,，有良好工作作風的和諧氛圍,。

5、在搞好職工隊伍建設的同時要繼續(xù)落實降本增效工作,。

在安全管理上,，我們堅持“安全第一，預防為主”的方針,，全面落實安全生產責任制,，加大監(jiān)督檢查力度。為了達到電氣設備安全,、正常運行,，我們制度了嚴格的考核措施并予以實施。