總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

物業(yè)電工工作總結 運行電工工作總結篇一

回首xxxx初,，雖然在xxxx年公司取得了可喜的成果,，但是公司領導并沒有沾沾自喜，反而為xxxx年制定了更高的目標,。我也在經(jīng)過短暫的調(diào)整之后馬上進入自己的角色,，當時按照領導的指示，我負責研發(fā)部管理和電氣車間生產(chǎn)管理的工作,。,、我首先指定的部門工作范疇細則，明確了整個部門的工作任務,。又對每個部門的成員在整個部門工作中所負責的范疇做了規(guī)定并已書面的形式發(fā)放到他們手中,，我制定了部門成員結構組成圖，明確上下級的從屬關系,。我想在完成公司交給的部門任務的同時建立一個有紀律,，有向心力的團隊更好的為公司服務是領導更希望我能做到的。在xxxx年初我的部門人員發(fā)生了很大的變化,，首先是李鑫的離職按照公司領導的指示我迅速調(diào)整了部門的結構,，將原來主要負責電氣生產(chǎn)的董建軍接替李鑫的研發(fā)工作,，將原來只參與電氣生產(chǎn)的許建文安排在負責生產(chǎn)管理并參與生產(chǎn)的位置,，在我整理李鑫的工作備份時候，我發(fā)現(xiàn)一體機單片機程序不能正常工作,，我用其他方法找到李鑫要回了能用的程序,，并完成當時李鑫負責的一東項目， 4月份董建軍離職,，影響了第一臺微電機自動平衡機部分編寫,，為了保證設備參展，我連續(xù)加班,，五一長假也不例外,，最后實現(xiàn)了設備參展前有流暢動作的目標,。

這時公司領導也不斷的給我提供新的技術人員來補充部門工作。在新的人員還不能完全勝任的階段,，為了能完成生產(chǎn)任務,，我經(jīng)常是身兼多職，從電氣圖設計,，到指導和參與配電完成再有新plc程序和觸摸屏程序編寫,，設備廠內(nèi)調(diào)試都由我一個人來完成。很多時候為了不耽誤工程的進度我就利用自己的業(yè)余休息時間加班加點,。加班到很晚沒有車我就自己花錢打車回家,。重慶自動線項目，上海自動打孔機項目,，德惠大華自動機項目都是這個階段的完成的,。

我還努力培養(yǎng)新人，把許建文掉到研發(fā)辦公室,，指導他使用protel制圖軟件,，制作電氣原理圖，在plc編程上,，我也經(jīng)常把思路告訴他讓他動手編寫程序,，但是由于我太急功盡力給他的壓力太大，使得他承受不住壓力提出辭職,。在此事情上人身上我重新認識了培養(yǎng)人才的方法和觀點,，要想煉出好鋼，就應該找到好的材料,，不管在意志品質(zhì)上還是道德修養(yǎng)上,，選中人才后再努力培養(yǎng)才不能造成人力和物力的浪費。在接下來的工作中我也是按照這樣的思想去選材,，后來公司輸送的人才里也確實有比較適合的人選,，只不過都因為這樣和那樣的原因他們中的一部分離開了公司。

xxxx年公司完成自動機7臺,，其中我獨立完成了上海奧柏,，德惠大華，和重慶三工位三臺的電氣設計工作,，程序設計和廠內(nèi)調(diào)試工作,，一東鉆削的廠內(nèi)調(diào)試工作和程序后期查錯工作，東風車橋制動鼓廠內(nèi)調(diào)試工作,，我組織其中4臺設備的電氣配線工作,。

公司完成雙面機4臺，其中煙臺大學的曲軸平衡機的vb軟件更改和廠內(nèi)調(diào)試,，一四環(huán)和山東凱馬的廠內(nèi)調(diào)試由我完成,。

公司完成單面機18臺,，在董建軍離職后電氣圖紙設計由我獨立完成。如售后人員不在公司我也對設備進行廠內(nèi)調(diào)試,。

在電氣設計,，生產(chǎn)和程序上沒有因為失誤給公司帶來損失。

在公司辦公設備或辦公網(wǎng)絡出現(xiàn)問題時,，我隨時給予處理,，保證公司正常辦公。工控機百分之七十由我安裝調(diào)試,。在客服人員不在的時候,，我能夠協(xié)助客服部解答客戶疑問和市內(nèi)客戶的維修。其中天合富奧維修維護數(shù)十次,。

xxxx年是艱苦的一年,，因世界經(jīng)濟大環(huán)境的影響，公司的業(yè)績沒有達到理想狀態(tài),，但是我不會被這些客觀條件嚇倒,，我堅信在公司領導的帶領下，我們一定能順利度過難關,，20xx年我的工作主要安排在電氣生產(chǎn)這方面,，我準備制定更多的電氣生產(chǎn)流程，讓每一項工作都有統(tǒng)一的標準,。目標實現(xiàn)每臺設備廠內(nèi)電氣配線失誤率為少于一次,。建立一套合理的電氣生產(chǎn)人員獎懲制度和記效考核制度，讓工作人員都能有更好的積極性,。每周組織電氣生產(chǎn)車間業(yè)務能力培訓,，實現(xiàn)每個人員都能獨立調(diào)試單面和雙面設備，都能獨立查線,。在人才培養(yǎng)方面我會盡最大努力幫助新人,，為公司輸送電氣方面的人才。

我對于自己的要求是更嚴格遵守公司規(guī)章制度,。努力提高自己的管理才能,，我為自己立下目標，xx年我要實現(xiàn)設備電氣部分零失誤,。請公司領導監(jiān)督我的工作,。

物業(yè)電工工作總結 運行電工工作總結篇二

在熾熱的去年夏天,，懷著對生活期待,，揣著事業(yè)的夢想。我悄然走進銀海,，成為銀海大家庭一員,。歲月年輪不停運轉促使我走向成熟,，我相信有汗水流過的地方就有所收獲。因為年輕不足之處很了然,，也因為年輕所以我沒有氣餒,，沒有灰心嘆氣，也不會敷衍塞責,，迎難而上,，全身心投入到新的工作環(huán)境中來，挑戰(zhàn)自我,，挑戰(zhàn)新環(huán)境,，挑戰(zhàn)新的工作崗位。銀海,，你是我們?nèi)松嘎访鳠?，引領我們行程的方向。

回顧xx,，我心有余悸,，是我平凡的一年，也是我收獲的一年,。首先感謝公司領導提供一個這么的大人生舞臺,使我得到學習和發(fā)展機會!同時也感謝車間領導和老師傅們對我的培育之恩,，教我做人，傳授技能和寶貴工作經(jīng)驗!使我在這安全,、健康,、和諧的土壤里吸收最寶貴的養(yǎng)分。現(xiàn)在我把這一年工作情況進行全面的總結和以今后對自己工作上需要提高提出幾點要求,。

我是一名運行電工,。電是銀海電解鋁的心臟，電是貫穿整個生產(chǎn)鋁的動脈,。保證正常供電是我們運行電工使命,。安全、有效,、合理,、正確使用電是我們電工的工作。電是無形的,，也是無情,，做為電工的我，必須掌握和熟悉《電業(yè)安全操作規(guī)程》的相關內(nèi)容,，比如電對人身安全距離(220kv安全距離是3m),巡視電氣設備不得靠近避雷器和避雷針,，穿戴勞保品的要求等等，電業(yè)安全基礎知識是電工必備的,。做為運行電工,，巡視工作非常重要,，巡視可以發(fā)現(xiàn)設備運行中出現(xiàn)在主控室無法監(jiān)視得到的問題，是在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)設備運行是否正常重要途徑,，是保證設備正常運行關鍵性的工作,。我們運行人員在這項工作中不可走馬觀花、草率應付,、掉以輕心去完成,。在這一年工作里，我主要熟悉供電運行系統(tǒng)圖,，全廠的電氣設備名稱和編號,、狀態(tài)、位置,。在日常工作中,，開、結工作票,，倒閘操作,，識別信號報警，監(jiān)盤,，事故處理,，這些工作內(nèi)容我都做到熟悉和掌握。經(jīng)歷了一年,，我覺得自己還存在一些不足,，對突發(fā)事故處理經(jīng)驗不足，電氣設備工作原理,，二次保護,，運行設備維護，這些知識沒有更深的理解,。車間每周五進行技能和安全培訓,事故處理經(jīng)驗的總結,這些有利我工作技能提升和豐富經(jīng)驗,。今后在學習和工作過程中，我要做到,，多發(fā)現(xiàn)問題,，多問問題，多考慮問題,，多討論和解決問題,。遇上難題，多向老師傅,、技術員及車間領導學習,，團結合作,相互學習，共同進步。遵守公司,、車間勞動紀律，我會始終保持著飽滿的工作熱情,，對待工作認真負責,，任勞任怨，認真完成車間及班組所交任務,。爭取做個有素質(zhì),、有技術、有創(chuàng)新,、有思想合格供電運行人員,。

人與人之間有微妙的關系,我們企業(yè)是個大家庭、是個團隊,。同事之間和睦相處,相互尊重,相互理解,相互關心,處理好同事之間的關系,營造一個安全,、健康、和諧的工作環(huán)境,是我們每位員工的責任,。在銀海工作我感受到家的溫馨 ,因為在車間里我身邊每位同事都很關心和愛護我,，形同手足親如兄弟,工作上不會地方他們手把手、無一保留教會我,生活上有困難就會伸手援助我,。公司業(yè)余生活豐富多彩,安全知識競賽,、舉辦節(jié)日聯(lián)歡晚會、技能比拼,、…等等,舉行這些活動讓我受益非淺,。記得去年舉辦演講比賽,是我人生第一次上這么大的舞臺,雖沒能在比賽中脫穎而出,但我得到上臺鍛煉膽量和口才的機會?；@球比賽這是一個團隊競技,通過參加比賽后我感悟挺深刻,一個集體,、一個團隊的能量是無窮的,人人都能無私、團結在一起,還有什么困難不可以戰(zhàn)勝!如果我們員工把這樣的精神放在工作上,那我們銀海在發(fā)展的路上還有什么事情可以去畏懼呢?舉行這些活動有益同事之間交流,，同事之間就能多一點理解,，少一點摩擦;多一點信任，少一點猜疑;使工作環(huán)境更加和諧,。在銀海我感受愛在延伸,今年多個地區(qū)干旱受災,我們銀海人組織起來盡自己所能捐錢捐物,為災區(qū)送真情送溫暖,。做為銀海一員難道不為他們這樣的慷慨無私而感動嗎?公司的政策落實深入人心，在火熱的季節(jié),，發(fā)放高溫補貼;在深夜寧靜的夜晚,，員工上夜班備受睡眠的煎熬，發(fā)放夜班津貼;由于環(huán)境和條件的原因,，員工上班離廠比較遠,，也發(fā)放了交通補貼，這些舉措都是公司關心員工，體貼員工,，提高各種待遇,，處處為員工著想，這就是管理人性化的體現(xiàn)啊,。公司管理也更規(guī)范化了,，上、下班的員工排好隊整齊進出廠,，從這點上展現(xiàn)員工的精神風貌,，同時也體現(xiàn)我們公司向更精神、更文明邁出更重要的一步,。

然而經(jīng)歷了經(jīng)濟危機風暴后,，在市場經(jīng)濟動蕩沖擊下，鋁價回升緩慢起伏不定,，電價卻提高,。做為主產(chǎn)鋁錠，做為用電大戶,，我們要減低成本,，沒有退路。古人有句話,，變則通,，通則久。管理創(chuàng)新,，技術創(chuàng)新,，只有創(chuàng)新，只有求變我們才能發(fā)展,，公司在管理也做出些變革,，執(zhí)行績效工資，提出加強執(zhí)行力,，由于企業(yè)發(fā)展歷史,、人員、環(huán)境等各種因素影響下,在轉變,、執(zhí)行,、完善過程是極其艱辛和漫長。銀海人應胸懷坦蕩,，海納百川,，敢于承認新事物誕生，消除對新事物不良抵觸心理,，迎接對新事物的挑戰(zhàn),。相信在公司領導的英明領導下,銀海未來發(fā)展會變得更好,。軍人有句話，“服從命令為天子”,，我們做為銀海人應該遵守紀律,，服從管理，聽從指揮,，為我們公司管理工作上更上一臺階出自己一份微薄之力,。因而我們員工思想上要轉變，自覺不斷充電,，提高自身知識和技能,，提高自身修養(yǎng),，調(diào)整個人來適應公司發(fā)展需要,。公司提出節(jié)能減排，技術改造,，而這些或許一個人貢獻是微不足道,，需要我們大家行動起來，來銀海工作當做像在自己家一樣,，用每度電,、每張紙、每個零件,、使用工具等要學會心疼,、學會愛惜。比如以一臺5p空調(diào)功率4000瓦時大概計算,，每小時消耗4度電,，一天消耗96度，一年就消耗35040度電,，如果多臺使用那數(shù)字更龐大了,，假如我們一年不使用，或少使用,，那節(jié)省的錢將是不少數(shù)目,。所以我們每個員工在日常工作中從細節(jié)上，從身邊小事做起,，我們應當在自身上挖掘潛力,，在工作崗位上找到自己的用武之地，發(fā)揮出自己最大能量,，為企業(yè)長遠發(fā)展目標而不斷努力和奮斗,。

所以做為生產(chǎn)一線員工的我們，要時刻牢記“尊重,、誠信,、創(chuàng)新,、團隊”的`理念。我們保持有一顆‘滴水之恩,，泉涌相報’感恩的心,，珍惜現(xiàn)在工作崗位，帶著主人翁責任感去工作,，加陪努力,，認真學習，提高技能,，加強自身文化素質(zhì)和提高生活素養(yǎng),。尊重領導，服從管理,，把我們心擰成一團,，把我們的手緊緊握在一起，團結一致,，勁往一處使,，努力構建和諧、健康的銀海,，使銀海鋁業(yè)發(fā)展越來越壯大,，越走越遠，成為鋁業(yè)強林中楷模!

由于知識淺薄,，總結上不足之處或不對地方敬請公司領導給予指點和原諒!在此真心的祝福銀海鋁業(yè)員工們,，生活如啃甘蔗一樣一節(jié)比一節(jié)甜;事業(yè)如登山一樣一步比一步高!

物業(yè)電工工作總結 運行電工工作總結篇三

××年廣大運行檢修值守人員，克服了人員少,、工作任務繁重等諸多困難,，精心操作、精心作業(yè),，認真巡視,，扎扎實實做好了各項工作，圓滿完成了××年工作目標,。沒有發(fā)生由于運行人員,、檢修人員責任造成的人身傷亡和重大設備事故，沒有發(fā)生現(xiàn)場誤操作,、誤觸電事故,，實現(xiàn)了××年安全生產(chǎn)三個一百天。

公司年初召開啟動大會后,，我們制定了安全生產(chǎn)目標及控制措施,，層層簽訂了有硬指標、操作性強的“安全生產(chǎn)責任狀”,，將安全責任逐級分解,，落實到了班組,、個人。

我們結合春,、秋季檢修,，認真落實了各項反措，積極開展了設備治理工作,，不斷提高了設備的健康水平,。在對變電站進行詳細檢查和分析的基礎上，制定了細致的檢修和整改措施,。合理安排,，配合調(diào)度，及時消除了設備重大缺陷,，保證了電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行,。如在××年4月12日凌晨一點多鐘雷鳴閃電、大雨傾盆之時,，河西變電站,、巖頭寨變電站,、城郊變電站,、大溪坪變電站紛紛來電告急，大溪坪變電站,、河西變電站站用電消失,，城郊變電站10kv電壓互感器高壓熔斷器燒毀，巖頭寨變電站302斷路器電流互感器燒壞,，檢修運行人員不顧風雪交加,、雷鳴閃電，連夜趕撲現(xiàn)場搶修電氣設備,，確保了電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行,。結合停電，對銹蝕點進行處理,。如河西變電站10kv間隔除銹噴漆,，羅依變戶外設備進行除銹噴漆處理。加強了設備缺陷管理,，設備缺陷消除率,、整改率達100，保證了設備安全運行,。

為了搞好停送電操作,，維操隊、變電站在人員少,，在配合操作,、零星操作,，計劃外操作多，最多時一個維操隊同時對3個變電站進行操作,。面對困難,，運行人員嚴格執(zhí)行“兩票三制”，把倒閘操作和設備巡視,，檢修作業(yè)作為變電運行工作的重中之重,。認真執(zhí)行操作前警示制度，大型操作事先制定操作方案,，做好“三大措施”準備,，提前到達操作現(xiàn)場，檢查操作票的正確性,、規(guī)范性和標準化,。對于小型操作，嚴格執(zhí)行操作前“危險點”提醒制度,，控制和掌握人員情緒變化,，有效的防止了誤操作事故的發(fā)生?！痢聊陥?zhí)行操作票715張,，工作票92張，雙票合格率達100,。

我們按照省公司班組建設考核標準,，堅持年初制定安全生產(chǎn)目標、年工作計劃,、月工作計劃,，并按計劃落實完成，堅持每月定期,、不定期召開班務會,，每月四次安全活動，每季開展一次反事故演習活動,，每月進行一次事故預想,、運行分析、安全培訓,，半年進行一次工作總結,、政治學習，民主生活會一年一次,，定期開展安全性評價,，對各站安全工器具按周期進行打壓試驗，嚴格執(zhí)行工器具“32”字管理方針,，常用調(diào)試設備按照貫標的要求進行了檢定,，并貼上了合格證,，對不合格的及時進行了封存、補齊措施,。

××年為貫徹落實國網(wǎng)公司(變電站管理規(guī)范),、(設備巡視標準化作業(yè)指導書)、湖南省(標準化作業(yè)管理規(guī)定),、州局(標準化作業(yè)實施細則),、湖南省電力公司關于(雙票管理補充規(guī)定)、(現(xiàn)場安全監(jiān)督要點),，我們在變電運行管理的標準化,、精細化方面做了大量工作。為加強變電運行,、檢修管理管理的計劃性和可操作性,，我們施行了標準化作業(yè)，現(xiàn)在我們凡是有操作,、作業(yè),，就有標準化作業(yè)指導書，并按流程作業(yè),，一年來杜絕人身,、設備事故發(fā)生。

加強了新設備投運驗收關,，先后對河西變414間隔,，及棲鳳變新設備進行嚴格驗收,。堅持按圖紙督促施工單位解決遺留問題,，對新站及新設備認真落實設備主人責任制，及時消缺(如巖頭寨變,、羅依變少油開關換油,，棲鳳湖變、城郊變防小動物孔洞封堵,，羅依變,、河西變35kv、10kv間隔除銹噴漆,。為加強變電運行業(yè)務管理,，修編了(35kv變電站現(xiàn)場運行規(guī)程)，完成了各變電站主接線圖,，新投運,、新增加間隔的變電站設備臺帳的重建工作，地網(wǎng)電阻的測試,，直流系統(tǒng)蓄電池充放電試驗,。對城郊變增容工程,、棲鳳變新投運設備進行了雙重編號。配合計量檢定站安裝了城郊變314線路預付費系統(tǒng),。完成了iso9001-xx質(zhì)量體系外審的審查,。定期檢查消防器材，安裝了大溪坪變?nèi)诒堕l,。全年完成事故搶修消缺60多次,。目前防凍融冰攻堅戰(zhàn)已打響，物資器材已相應準備就緒,，隨時應戰(zhàn)冰雪大戰(zhàn),。深刻吸取了7.4重大傷亡事故教訓，開展了“三要六查”安全周活動,，取得了一定的成績,。

為了提高人員業(yè)務素質(zhì)，適應不斷更新的現(xiàn)代化裝備,，我們先后采取了送出去學習,、自己組織培訓的方式來提升職工業(yè)務水平。如新調(diào)規(guī)培訓,、班組建設培訓,、主變模塊操作培訓、繼電保護培訓,、雙票管理培訓,、變電運行檢修培訓、二次回路安裝培訓,、標準化作業(yè)雙票管理補充規(guī)定培訓等共計受培人數(shù)達75人次,，對新接觸的設備我們高度重視其性能和使用方法，今年10月15日我們邀請廠家人員在古丈變對維操隊全體人員進行了微機防誤裝置現(xiàn)場手把手培訓,，收到了良好的效果,，提高了人員業(yè)務素質(zhì)。

總之××年我們變電人員全身投入了古丈電網(wǎng)的運行維護工作中,，保證了全縣電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行,。××年即將過去,，xx年燦爛的春天即將到來,，我們將在新的一年里繼續(xù)堅持以人為本，突出標準化,、規(guī)范化管理,，依靠科技進步，強化安全管理，不斷深化,、細化變電運行管理措施,，以古丈電網(wǎng)的穩(wěn)定為我們的任務，以古丈電網(wǎng)的安全為我們的目標扎扎實實的工作,，為企業(yè)的發(fā)展,、經(jīng)濟效率的提高做出我們應有的貢獻。