光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃,。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作計劃篇一

1、突出“兩個服務”,。突出為求職人員服務,，突出為企業(yè)用工服務。突出求職人員服務,，即為城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員求職職務;為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)服務;為農村勞動力轉移就業(yè)服務;為大中專畢業(yè)生求職就業(yè)服務,。

2、進一步落實就業(yè)再就業(yè)政策,。一是加大落實各項就業(yè)再就業(yè)政策,，特別是小額擔保貸款、減免稅費和“4050”人員社會保險補貼政策,。二是全面開展援助城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難人員活動,。

3、大力推進農村勞動力轉移就業(yè),。完善縣,、鄉(xiāng)(街道)、村三級服務網絡,，確保勞動力市場信息及時向鄉(xiāng)村發(fā)布,，實現(xiàn)企業(yè)用工信息與農村勞動力的有效對接。二是做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)試點工作,。建立覆蓋城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會保障體系,，城鄉(xiāng)統(tǒng)一的合法權益維護機制。三是繼續(xù)開展“春風行動”,。以多種方式為農民工服務,。

4、進一步做好農民工工作,，加大農民工各項政策的宣傳力度,。

5、引導鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。

6、積極推進勞動派遣,，一是促進勞務派遣政策的全面落實,，維護勞動者和用工單位的合法權益。二是進一步鞏固現(xiàn)有派遣成果,，圍繞我縣產業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整成果,，圍繞我縣產業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整結構需求，加大勞動務派遣力度,，逐步將勞務派遣延伸至管理規(guī)范的民營企業(yè),、高危企業(yè)和公益性崗位,，拓展勞務派遣數量20xx年勞動保障工作計劃20xx年勞動保障工作計劃。

7,、切實加強職業(yè)技能培訓,。

組織本鎮(zhèn)勞動保障工作人員對下崗失業(yè)人員繳納社會保險情況進行調查，詳細掌握失業(yè)人員繳納社會保險金情況,，并將調查情況錄入微機,。規(guī)范退休人員領取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作，逐步開展為下崗失業(yè)人員,、靈活就業(yè)人員提供社會保險金的征繳,、代辦和社會保險關系接續(xù)服務。以深

入本鎮(zhèn)企業(yè)及個體工商戶調查用工情況為契機,，廣泛宣傳社會保險知識,，指導并督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同、辦理錄用手續(xù),、繳納社會保險費,。計劃設立“社會保險咨詢窗口”，為本鎮(zhèn)居民提供政策援助,，嚴格按政策規(guī)定審核退休人員享受有關政策,，把好申領養(yǎng)老金的初審關，積極主動的為他們提供政策解答服務,，確保社會保險政策落到實處,。

繼續(xù)做好20xx年醫(yī)保工作的續(xù)保工作和微機錄入工作，加強政策的'宣傳解釋工作,，發(fā)動全體成員完成20xx年參保工作任務,。加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和農村合作醫(yī)療工作力度，積極宣傳動員城鎮(zhèn)居民,、村民參加醫(yī)療保險,，以增加城鎮(zhèn)居民、村民抵御重大疾病風險的能力,、緩解城鎮(zhèn)居民和村民看病難的現(xiàn)象,，全年力爭完成本鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民和村民參保率達90%以上，學校學生參保率達100%,。

20xx年,，勞動保障所的工作任務將更繁重，更艱巨,，但我們會更用心,，更努力去做好勞動保障每一項工作，為推動轄區(qū)的社會保障建設而努力!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作計劃篇二

以和區(qū)委三屆八次全會精神為指導,，積極貫徹落實“ ”重要思想和科學發(fā)展觀,。以完善公共就業(yè)服務體系為重點,，努力改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)質量,；以健全社會保障機制為重點,，努力縮小城鄉(xiāng)保障差異，提高農村的保障水平,；以推進勞動合同制度為重點,，努力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護勞動者的合法權益,；以創(chuàng)建文明行業(yè)為重點,，努力改進工作作風，不斷提升勞動保障工作的社會滿意度,，樹立勞動保障隊伍好學,、團結、敬業(yè),、親和的良好形象,。充分發(fā)揮勞動保障工作在構建社會主義和諧社會進程中的基礎性作用，推進我區(qū)新郊區(qū)新農村建設,。

1,、繼續(xù)推進新增就業(yè)崗位，確保新增本地勞動力就業(yè)崗位3萬個,，其中非農就業(yè)6000人,，城鎮(zhèn)失業(yè)登記數控制在市政府規(guī)定14430個以內。

2,、完成農民工職業(yè)技能培訓1,。5萬人，其中本區(qū)戶籍農村富余勞動力3000人,。

3,、自主開發(fā)30個青年就業(yè)實習基地，實習人數達到20xx人,。

4,、新增非正規(guī)就業(yè)勞動組織800戶，新增就業(yè)崗位20xx個,，非正規(guī)就業(yè)勞動組織轉制為企業(yè)40戶,。

5、進一步加大“鎮(zhèn)?！蓖七M力度,，年內爭取全面完成原鎮(zhèn),、村辦改制企業(yè)由“農?！毕颉版?zhèn)?！钡霓D移工作，“鎮(zhèn)?！眳⒈Ｈ藬颠_到10萬人,。

6、逐步提高征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老生活費標準,，適當提高高齡老人生活費補貼,，減輕征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費負擔。

7,、進一步擴大“綜?！备采w面，“綜?！眳⒈Ｈ藬?8萬,，月均參保人數33。93萬,。

8,、推進企業(yè)勞動合同制度，勞動合同簽訂率達到95%以上,。

（一）促進就業(yè)方面：

1,、推進積極的就業(yè)政策，進一步強化政府促進就業(yè)的責任體系,。

會同有關部門共同細化和推進“雙困”人員就業(yè)援助,、非農就業(yè)專項資金管理、招商引資與促進本地勞動力就業(yè),、加強職業(yè)技能培訓等方面的辦法和措施,，強化就業(yè)政策的績效評估；進一步深化新增就業(yè)崗位工作,，提高就業(yè)質量和水平,。

2、健全就業(yè)服務體系,，提高就業(yè)服務質量,。

建立勞動力資源庫，實行動態(tài)管理,；建成區(qū)域性公共就業(yè)服務信息化網絡,，提高就業(yè)服務的及時性和有效性；建成職業(yè)介紹分中心浦江職介所,，加強“世博”動遷人員的就業(yè)服務工作,；進一步深化職業(yè)指導“進社區(qū)、進學校”工作,，擴大職業(yè)指導范圍,，提高職業(yè)指導質量。

3,、培育創(chuàng)業(yè)氛圍,，推進以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。

制訂和落實適合我區(qū)特點和促進自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策,，切實解決創(chuàng)業(yè)難的瓶頸問題,；充分發(fā)揮專家志愿團的作用，進一步加強開業(yè)指導工作和服務工作,，提供良好的開業(yè)指導和融資貸款服務,。

4、完善職業(yè)技能培訓網絡,，以培訓促進就業(yè),。

完善我區(qū)的職業(yè)培訓網絡化建設，開發(fā)適合我區(qū)產業(yè)結構特點,、勞動者需求的培訓項目,，實施政府購買培訓成果。針對青年失業(yè)群體,，開發(fā)青年就業(yè)實習基地,。推進以市場為導向，實行用工單位“下單”,、培訓機構“接單”,，政府“買單”的訂單式培訓，使企業(yè)的用工需求與勞動者的技能培訓緊密聯(lián)系,。

（二）社會保障方面：

1,、梳理和分析社會保障歷年遺留問題，逐步完善社會保障體系,。

注重了解群眾的社會保障需求,，梳理社會保障遺留問題，重點解決本區(qū)部分“農轉非”人員的“納?！眴栴},；研究分析市級涵養(yǎng)林、片林,、吳涇化工區(qū)環(huán)保項目等征用地人員的社會保障“納?！眴栴}，提出切實可行的對策和建議,。

2,、建立農民和征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老金增長機制，提高保障水平。

規(guī)范農?；鸷驼鞯仞B(yǎng)老資金的征繳和管理,，確保社會保險基金的安全保值；探索建立農民和征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老金的合理增長機制,，重點提高高齡無保障、低保障老人的保障待遇,；建立征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費的減負機制,，提高征地養(yǎng)老人員的生活水平。

3,、進一步推進“農?！毕颉版?zhèn)保”轉移工作,，提高農民社會保險層次,。

繼續(xù)做好征地農轉非的審核申報工作，尤其是要積極配合做好虹橋綜合交通樞紐開發(fā)過程中農民的落實保障工作,；深化鎮(zhèn)村改制企業(yè)從“農?！鞭D入“鎮(zhèn)保”的政策宣傳和推進工作,，研究制訂相關的配套政策,，確保該項工作的穩(wěn)妥平穩(wěn)；開展農保區(qū)級統(tǒng)籌方案的調研,，設想于年起將務農人員的養(yǎng)老保險建立全區(qū)統(tǒng)一的征繳和發(fā)放標準,，切實提高農副業(yè)從業(yè)人員的保障水平。

4,、進一步做好“綜?！睌U覆工作，加強對來滬從業(yè)人員的管理和服務,。

針對本區(qū)來滬從人員的不斷增加的現(xiàn)狀,，進一步加大“綜保”政策的宣傳力度,，加大資金的征繳力度,，維護來滬人員的合法權益。加強對來滬從業(yè)人員的就業(yè)服務,，拓展“綜?！笨ǖ姆展δ埽瑸閺臉I(yè)人員提供良好的就業(yè)保障服務,。

（三）勞動力市場監(jiān)管方面：

1,、推進勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率。

積極實施《全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃》,，加強對用人單位實施勞動合同制度的指導和服務,；加強對勞動合同法律法規(guī)的宣傳和培訓，深入社區(qū)和企業(yè)舉辦現(xiàn)場咨詢和有針對性的.宣傳活動,，增強用人單位和勞動者的勞動合同意識,；進一步加大對用人單位簽訂勞動合同情況的執(zhí)法監(jiān)察力度，及時查處違法行為,，切實提高勞動合同簽訂率,，力爭實現(xiàn)我區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到95%以上。

2,、加大勞動保障監(jiān)察力度,，探索建立企業(yè)勞動保障誠信機制。

建立健全勞動保障法律法規(guī)進社區(qū)進企業(yè)的長效機制,，加強對企業(yè)的分類指導和服務,；堅決查處企業(yè)的違法違規(guī)行為，從重打擊嚴重侵害勞動者權益的行為,，通過實施分片集中監(jiān)察以及開展專項整治等行動,，規(guī)范勞動力市場秩序；推行勞動保障誠信制度,，研究制訂誠信企業(yè)的評定標準和激勵政策,，提升用工單位的勞動保障責任意識。

3,、健全勞動關系三方協(xié)調機制,，提高勞動爭議仲裁機構的專業(yè)化水平。

以協(xié)調勞動關系為主線,，加強對企業(yè)改制轉制,、動遷、裁員過程中勞動關系處理動態(tài)的跟蹤和指導,，切實減少群體性勞動爭議,；創(chuàng)新勞動仲裁機構的運作機制，提高仲裁員隊伍專業(yè)化,、職業(yè)化程度,；推廣區(qū)、鎮(zhèn),、村三級勞動爭議調解網絡建設,，加大勞動關系調解力度。

4,、深化勞動力市場監(jiān)管預警機制,，維護勞動關系的和諧穩(wěn)定,。

積極推行勞動力市場監(jiān)管一體化工作機制，探索建立“一口受理”模式,；建立行政執(zhí)法事務部門內部抄報和外部通報制度,，及時糾正和處理勞動用工的違法行為；進一步加強勞動保障信訪工作責任制,，穩(wěn)妥處理各類歷史遺留問題,，及時預防和化解突發(fā)問題，維護社會穩(wěn)定,。

（四）隊伍建設方面：

1,、深化政風行風和行政效能建設，爭創(chuàng)文明行業(yè),。

繼續(xù)推進勞動保障系統(tǒng)“三優(yōu)一滿意”創(chuàng)建活動，昂揚滿腔熱情,、腳踏實地的工作精神和堅持“以人為本”的服務理念,，實施政風行風建設和督查并重，開展服務質量跟蹤調查,，加大對典型情況的通報力度和對查實問題的處理力度,，努力形成政風行風、行政效能建設的長效機制,；進一步加大勞動保障宣傳工作,，不斷提高群眾的滿意度，努力爭創(chuàng)文明行業(yè),。

2,、深入開展理論和業(yè)務知識培訓，提升干部隊伍的綜合能力,。

加強勞動保障工作的理論研究工作,，營造干部隊伍主動學習、善于學習的良好氛圍,，提高干部隊伍分析問題,、解決問題的能力推動勞動保障各項工作的正常健康發(fā)展；著眼于勞動保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,，進一步整合局系統(tǒng)人力資源,；加強基層勞動保障服務機構工作人員、就業(yè)援助員,、勞動監(jiān)察協(xié)管員隊伍建設,，全面提升勞動保障隊伍形象。

3,、進一步健全法制機制建設,，提高依法行政水平,。

嚴格依法行政，進一步完善業(yè)務流程,、操作規(guī)范和工作標準,，通過業(yè)務素質考核等措施，推動勞動保障系統(tǒng)業(yè)務工作法制化,、規(guī)范化,、標準化；認真做好勞動保障行政復議和行政訴訟案件的處理工作,；加大勞動保障法制宣傳工作,，進一步提高宣傳覆蓋面和宣傳實效。

（一）項目化推進工作

1,、拓展就業(yè)服務渠道,，建成區(qū)、鎮(zhèn),、村（居委）三級就業(yè)服務信息化網絡

牽頭部門：就促中心

主要配合部門：就業(yè)科,、各鎮(zhèn)、街道,、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所

2,、加強“世博”動遷居民的就業(yè)服務，建成浦江鎮(zhèn)職業(yè)介紹所

牽頭部門：就促中心

主要配合部門：就業(yè)科,、浦江鎮(zhèn)勞動保障事務所

3,、提高職業(yè)技能培訓水平和質量，創(chuàng)建本區(qū)青年實習基地

牽頭部門：職業(yè)技能開發(fā)科

主要配合部門：就促中心,、就業(yè)科,、職業(yè)技能鑒定中心、職業(yè)技術培訓中心

4,、規(guī)范企業(yè)參保形式,，推進農村改制轉制企業(yè)由“農保”向“鎮(zhèn)?！钡霓D移

牽頭部門：社會保障科

主要配合部門：農保中心,、各鎮(zhèn)農保所

5、推進勞動合同三年行動計劃,，建立勞動合同信息動態(tài)管理機制

牽頭部門：區(qū)勞動仲裁委辦公室（勞動關系和仲裁科）

主要配合部門：勞動保障,、各鎮(zhèn)、街道,、莘莊區(qū)業(yè)區(qū)勞動保障事務所

6,、加大勞動爭議調解力度，推行區(qū),、鎮(zhèn),、村勞動爭議三級調解網絡建設

牽頭部門：區(qū)勞動仲裁委辦公室（勞動關系和仲裁科）

主要配合部門：外地勞動力管理所,、各鎮(zhèn)、街道,、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所

7,、增強企業(yè)用工誠信意識，建立企業(yè)勞動保障誠信機制

牽頭部門：局監(jiān)察科

主要配合部門：勞動保障,、勞動關系和仲裁科,、外地勞動力管理所、各鎮(zhèn),、街道,、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所

8、工傷認定,、勞動能力鑒定分級分段責任制的實施

牽頭部門：法制辦

主要配合部門：勞動能力鑒定中心

9,、加強農民工的服務，綜?？ㄔ囆薪】刁w檢項目

牽頭部門：外地勞動力管理所

（二）調研課題

1,、虹橋交通樞紐地區(qū)征地農民就業(yè)狀況的調研

牽頭部門：就促中心

主要配合部門：就業(yè)科、社會保障科,、華漕鎮(zhèn)勞動保障事務所,、龍柏街道勞動保障事務所

2,、區(qū)就業(yè)援助員隊伍狀況調研

牽頭部門：就促中心

主要配合部門：各鎮(zhèn),、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所

3,、職業(yè)技能培訓與促進就業(yè)結合狀況的調研

牽頭部門：職業(yè)技能開發(fā)科

主要配合部門：就促中心,、就業(yè)科

4、農民工的就業(yè),、培訓,、維權工作的思考與對策

牽頭部門：外地勞動力管理所（來滬人員就業(yè)服務中心）

主要配合部門：職業(yè)技能開發(fā)科、勞動保障,、勞動關系和仲裁科

5,、進一步拓展農民工就業(yè)服務渠道，就業(yè)服務工作向基層延伸的調研

牽頭部門：外地勞動力管理所

主要配合部門：各鎮(zhèn),、街道,、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所

6、深化勞動保障監(jiān)察效能,，建立勞動保障監(jiān)察情況,、分類指導情況的評估機制的調研

牽頭部門：勞動保障

主要配合部門：監(jiān)察科、各鎮(zhèn),、街道,、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所

7,、加強部門聯(lián)動，推進工工傷認定的信息化建設的調研

牽頭部門：法制辦

主要配合部門：勞動能力鑒定中心

8,、探索建立法制部門提前介入勞動保障行政執(zhí)法程序的機制調研

牽頭部門：法制辦

主要配合部門：有關職能科室

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作計劃篇三

20xx年,，xx鄉(xiāng)勞動保障所工作指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹全區(qū)20 x年人事勞動和社會保障工作會議精神,，緊緊圍繞區(qū)局下達的各項目標任務,，以全民創(chuàng)業(yè)為主線，以促進就業(yè),、再就業(yè)為重點,，開拓進取、務實重干,、統(tǒng)籌兼顧,、創(chuàng)優(yōu)爭先，為全鄉(xiāng)經濟和社會事業(yè)發(fā)展做出新貢獻,。

一,、廣開招商渠道，狠抓項目建設,。充分挖掘全鄉(xiāng)的社會資源,，積極開展親情招商；不斷優(yōu)化企業(yè)人力資源服務,，鼓勵引導轄區(qū)內的工商企業(yè)加快產業(yè)一體化步伐,，注重產業(yè)鏈條上下游項目引進，開展以商招商,；通過鄉(xiāng)農村信息化綜合服務中心,，建立網絡平臺，多渠道搜集各類招商信息,；以勞務輸出為抓手,，積極與務工人員所在企業(yè)加強聯(lián)系，建立新的招商紐帶,；同時,，積極到沿海發(fā)達地區(qū)招商，在重點行業(yè)和重點地區(qū)狠下功夫,，爭取有項目落地,；力爭全年收集有價值的招商信息 0條以上，引進投資500萬元以上的企業(yè)2個以上,。

二,、完善基礎設施，狠抓隊伍建設,。從硬件建設著手,，堅持高起點規(guī)劃,，高標準定位，搞好鄉(xiāng)所的基礎建設,，改善辦公條件,，進一步加強勞動保障資料的規(guī)范管理，力爭年內實現(xiàn)辦公信息化,。進一步加強思想政治學習和業(yè)務知識學習,，著力提高全所工作人員的綜合素質，為完成各項目標任務提供強有力的隊伍保障,。圍繞貼近群眾,、方便群眾、服務群眾的理念,，發(fā)揮好xx,、xx、xx三個村級勞動保障站的功能,，使服務體系更加完善,，更加規(guī)范。

三,、深入推進全民創(chuàng)業(yè),，切實搞好各項服務。繼續(xù)開展好“萬人幫扶”活動,，通過深入宣傳發(fā)動,，落實扶持政策，加強具體指導,，切實為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員,、返鄉(xiāng)農民工,、失地農民,、復退軍人等社會群體提供優(yōu)質高效的就業(yè)服務，再掀全民創(chuàng)業(yè)新熱潮,。發(fā)放小額貸款200萬元以上,，培育創(chuàng)業(yè)典型40人以上，建設全民創(chuàng)業(yè)園區(qū) 個,。

四,、強化職業(yè)技能培訓，促進就業(yè)再就業(yè),。我們將充分發(fā)揮勞動就業(yè)信息主渠道的作用,，和局有關部門密切配合，積極開展農村勞動力職業(yè)技能培訓,，廣泛搜集勞務用工信息,，力爭全年培訓勞動力800人以上,，輸出勞動力3000人以上，下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上,，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè) 00人以上,，基本消除零就業(yè)家庭。

五,、強化服務理念,，樹好行業(yè)形象。全面推行工作日志制度和禁酒令,，嚴格落實考勤制度,、首問責任制、限時辦結制,，制訂勞動保障文明服務十條規(guī)范,，對前來辦事的群眾堅持文明接待，高效服務,，扎扎實實為群眾辦實事,，轉變工作作風，樹立良好的行業(yè)形象,。

此外,，統(tǒng)籌做好勞動監(jiān)察、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障參保擴面,、信息宣傳,、失地老年人生活補貼發(fā)放、人事勞動信訪穩(wěn)定等工作,，圓滿完成區(qū)局和鄉(xiāng)黨委,、政府交辦的其他工作。

20 2年我市人口和計劃生育工作要深入貫徹科學發(fā)展觀,，全面落實中央和省市《決定》精神,，圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)目標，堅持以穩(wěn)定低生育水平為首要任務,，以綜合治理出生人口性別比,、提高出生人口素質為著力點，積極探索新形勢下人口計生工作的長效機制,，著力打造“生育服務關懷”品牌,，突出流動人口、城鎮(zhèn)社區(qū)計劃生育管理,、信息化建設三個重點,，完善工作責任、利益導向、考核評估,、部門協(xié)作等四項機制,，確保人口計生整體工作水平穩(wěn)步提高。

（一）夯實基層基礎,，增強人口計生工作發(fā)展后勁

完善市鄉(xiāng)兩級人口計生工作領導小組工作機制,，建立部門定期聯(lián)系會議制度，制定出臺有利于解決人口計生工作突出問題的政策措施,。

加強和改進人口計生宣傳教育工作,，充分發(fā)揮黨校、人口學校,、中小學人口理論和青春期健康教育陣地作用,，利用廣播電視、報刊,、網絡等大眾媒體開展社會宣傳,，開展和創(chuàng)新生育文明建設活動，建立以“黨政為主導,，群眾為主體,，創(chuàng)新為動力，品牌為載體”的計生宣教新格局,。

加強基層基礎工作,，穩(wěn)定和加強鄉(xiāng)、村計生隊伍建設,，加大管理和培訓力度,，完善全員人口信息數據庫建設，改革人口計生責任目標管理和考核辦法,，加大打假擠水力度,，大力提高人口信息真實性和綜合利用率。積極推進人口計生村（居）民自治活動,。

加強信息化建設,，建立與公安、衛(wèi)生,、民政,、勞動和社會保障等部門的信息交換平臺,，實現(xiàn)人口信息共享,。完善全員人口信息系統(tǒng)，提高工作效率,。加強計生統(tǒng)計業(yè)務建設,，開展打假擠水整治行動，提高計劃生育統(tǒng)計質量。

加大財政投入,，按省委《決定》和鄂財教發(fā)[xx年] 25號文件要求落實計劃生育事業(yè)費預算,，提高資金使用效益。按照公益性服務和以錢養(yǎng)事的要求,，確保計生工作運轉和免費技術服務落實,。

（二）嚴格依法管理，促進低生育水平的穩(wěn)定

全面貫徹《湖北省人口與計劃生育條例》,，認真落實《麻城市人口和計劃生育工作責任追究暫行辦法》,，加強對人口計劃生育工作的管理。開展政策外生育清理整頓活動,，加大對黨員干部,、名人、富人,、狠人違法生育查處力度,，依法做好社會撫養(yǎng)費征收工作。開展專項清理行動,，實行公示制度,，整治在社會撫養(yǎng)費征收中降低標準、隨意減免等違紀違規(guī)問題,。加大人民法院強制執(zhí)行力度,，依法申請強制執(zhí)行一批典型案件，并將典型案件予以曝光,。

依法開展計劃生育村民自治,，切實加強流動人口計劃生育服務管理，強化雙向服務管理職責,，加強部門配合,，擴大區(qū)域協(xié)作范圍，提高流動人口信息平臺有效反饋率,、辦（驗）證入庫率,、有效聯(lián)系率，推動流動人口管理“一盤棋”格局形式,。

加強社會撫養(yǎng)費征收和使用的管理,。嚴格實行票據管理和收支兩條線制度，加大調控力度,，實行以獎代補,。

（三）實行綜合治理，逐步降低出生人口性別比

計生,、衛(wèi)生,、藥監(jiān)等部門加強協(xié)作，進一步完善對b超、終止妊娠手術,、藥品的管理制度,，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞和“兩非”線索,。

繼續(xù)加強區(qū)域協(xié)作,，充分發(fā)揮“應急分隊”作用，加大對“兩非”及遺棄女嬰案件的'查處力度,。

加強對出生人口性別比偏高鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調研,、指導、督辦,，認真落實市委,、市政府《關愛女孩優(yōu)惠政策》。

繼續(xù)募集關愛女孩資金,，擴大計生困難女孩家庭的救助范圍,，提高救助標準，進一步完善,、落實中考,、高考加分獎勵政策，營造全社會有利于女孩成長的輿論氛圍,。

（四）整合社會資源,，完善有利于計劃生育的機制建設。

繼續(xù)完善計劃生育工作責任機制,。堅持黨政一把手親自抓,、負總責，推動各地建立健全統(tǒng)籌解決人口問題的決策與調控機制,，重點落實對人口計生工作人,、財、物的投入和管理,。 繼續(xù)完善人口和計劃生育利益導向機制,。全面落實“獎扶”、“特扶”制度,，全面兌現(xiàn)獨生子女保健,、企業(yè)退休職工計劃生育獎勵，做好國家機關,、企事業(yè)單位退休職工的計劃生育獎勵政策的宣傳和落實,。落實黃岡市委精神，積極創(chuàng)造條件,，對“雙女戶”結扎和放棄二孩生育對象實行獎勵,。加強部門配合和協(xié)調,、積極做好各項惠民政策和人口計生政策的有效銜接,，使計劃生育家庭得到實惠,。

繼續(xù)完善和改革人口計生工作考核評估機制。強化工作責任,，改革目標管理和考核辦法,，科學設置責任指標，采取明查與暗訪,，考核與評估,，自報和復核相結合的辦法。

繼續(xù)完善計劃生育技術服務以錢養(yǎng)事機制,。將計劃生育服務站納入公共衛(wèi)生服務體系,，實行“五定、五制”,，充分發(fā)揮“公共服務”職能作用,，由市級統(tǒng)一購買公共服務及實行“以錢養(yǎng)事”，確保經費到位,。

（五）開展生育關懷,，全面提高計劃生育和生殖健康服務水平

進一步加強服務體系建設。認真做好“十二五”服務體系建設項目規(guī)劃工作,，按期完成中央新增投資項目建設,。深入開展“計劃生育技術服務質量管理年”活動，通過開展“科技大練兵”,，進一步提高各級人口計生服務機構的服務能力,、水平和質量，不斷深化優(yōu)質服務內涵,。

認真開展對育齡婦女婚檢,、妊娠、生育,、節(jié)育的全程隨訪服務,，指導群眾及時落實以長效為主的避孕節(jié)育措施。改進“三查”服務方法,，采取免費生殖健康普查等方式吸引廣大育齡婦女參加,，加大孕情、環(huán)情監(jiān)測力度,，嚴格控制政策外孕情和政策外生育,。