總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

勞動保障所工作匯報(bào)勞動保障所年度考核個人總結(jié)篇一

就業(yè)是民生之本。xx年,，黑河市政府部門實(shí)施了一系列的就業(yè),、再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大投入，強(qiáng)化措施,，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作,。鹿源春社區(qū)勞動保障工作站在愛輝區(qū)就業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，積極宣傳勞動保障政策,、法規(guī),，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門部署的工作任務(wù),，堅(jiān)持以人為本,，服務(wù)于人的方針，開展各項(xiàng)勞動就業(yè)服務(wù)工作,。

一,、切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作

xx年雖然世界性的金融危機(jī)對就業(yè)形勢產(chǎn)生了很嚴(yán)峻的影響，但是在黑河市政府的積極政策的引導(dǎo)下,，鹿源春社區(qū)的就業(yè)情況基本保持穩(wěn)定,。

4、積極采集用工信息302條,，提供崗位個數(shù)522人次,，切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù)，全年本社區(qū)有311人辦理了求職登記,，309人在社區(qū)的幫助和指導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè),。

5、建立就業(yè)困難對象動態(tài)管理臺帳,、下崗失業(yè)人員檔案,，將就業(yè)困難人員及下崗失業(yè)人員的基本情況錄入電子臺帳，實(shí)行一戶一卡動態(tài)管理,，定期跟蹤走訪或電話回訪,，及時更新資料，掌握他們的第一手資料,，針對他們的不同情況采取有針對性的幫助,。

6、小額擔(dān)保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè),，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐,。為確保貸款真正為自主創(chuàng)業(yè)者提供幫助，在工作中,，我們仔細(xì)審核貸款人員是否符合貸款的資格以及證件是否齊全,，向不符合條件的失業(yè)人員詳細(xì)說明情況。

市直單位有40人,，區(qū)直單位有20人由社區(qū)推薦參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，為小額貸款能有效促進(jìn)創(chuàng)業(yè)增強(qiáng)知識基礎(chǔ)和動力源泉,。今年我社區(qū)黑河市共有60人，愛輝區(qū)有31人取得了小額擔(dān)保貸款,，為他們創(chuàng)業(yè)及擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持,。

7、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策,，充分體現(xiàn)了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關(guān)懷,，使下崗失業(yè)人員享受到了改革發(fā)展的成果，為了更好地落實(shí)這項(xiàng)惠民政策,，我們在10月6日開始辦理這項(xiàng)工作之前就做好了詳細(xì)的準(zhǔn)備工作：首先利用社區(qū)優(yōu)勢通過社區(qū)宣傳欄和社區(qū)博客發(fā)布通知;其次制作領(lǐng)取社保補(bǔ)貼時間的便條,，方便下崗失業(yè)人員掌握準(zhǔn)確的領(lǐng)取時間。

在辦理的過程中,，我們兩名工作人員本著對下崗失業(yè)人員負(fù)責(zé)的態(tài)度仔細(xì)審核，認(rèn)真填表,，耐心告知領(lǐng)錢時間,、地點(diǎn)、需攜帶證件等注意事項(xiàng),，并錄入電子臺帳,，全年共為517人辦理了社保補(bǔ)貼。

二,、積極開展政策宣傳活動

2,、xx年7月30日，社區(qū)在關(guān)于宣傳落實(shí)“五七工”,、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的工作會議結(jié)束后,，馬上行動起來，共印制宣傳單310份,，張貼到社區(qū)各個門幢及社區(qū)各個宣傳欄,、宣傳窗口上積極宣傳政策。由于前來咨詢?nèi)藛T普遍是年齡偏大的老年人,，我們又將宣傳提綱放大復(fù)印張貼在政策宣欄內(nèi),，方便老年人觀看。

每天積極接待前來咨詢的群眾,，向他們耐心宣傳政策,，發(fā)放宣傳提綱和補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)單，我們爭取將這項(xiàng)惠民政策宣傳到家喻戶曉,，讓“五七工”,、“家屬工”老有所養(yǎng)，體會到國家對他們的關(guān)懷,。

三,、做好零就業(yè)家庭的統(tǒng)計(jì),、走訪和認(rèn)定工作

四、積極開展大學(xué)生情況調(diào)查工作 五,、“兩創(chuàng)”工作

積極宣傳《黑河市人民政府關(guān)于創(chuàng)造就業(yè)崗位和鼓勵自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》文件精神,，對轄區(qū)市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位(財(cái)政全額撥款)主動上門送政策，對符合“兩創(chuàng)”工作意見范圍內(nèi)的保安,、保潔,、門衛(wèi)等公益性崗位的人員，安置零就業(yè)家族成員和持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員等就業(yè)困難群體就業(yè)崗位進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，并積極幫助有需要的單位招用人員,。目前已有黑河市交通局和黑河市圖書館聘用2名就業(yè)困難人員到公益性崗位工作。

六,、“迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶”專項(xiàng)活動

為了積極響應(yīng)黑河市政府的《關(guān)于印發(fā)黑河市迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶專項(xiàng)活動工作方案的通知》,，鹿源春社區(qū)勞動保障工作站在詳細(xì)研究了本社區(qū)的就業(yè)形式，制定了援助活動工作方案并按照援助方案進(jìn)行援助活動,。

一是積極利用社區(qū)各個宣傳欄,、社區(qū)博客進(jìn)行政策宣傳，做到將黑河市的這一惠民政策宣傳到家喻戶曉,。

二是積極利用社區(qū)優(yōu)勢采集適合未就業(yè)困難畢業(yè)生,、零就業(yè)家庭成員、其他就業(yè)困難人員的用工信息,。

三是采取居民主動報(bào)名和社區(qū)進(jìn)家入戶調(diào)查摸底的形式確定需要援助的困難對象9人,，并幫助其中的5人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，將幫扶對象的基本情況建立臺帳,，錄入微機(jī),，實(shí)行動態(tài)管理。

七,、企業(yè)年檢推動勞動保障監(jiān)察工作

xx年10月下旬,，按照黑河市勞動監(jiān)察大隊(duì)和愛輝區(qū)就業(yè)局的部署，我們利用一周的時間對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和用人單位的進(jìn)行了勞動保障情況年檢,，對其中的用工人員在10人以上的18家企業(yè)和用人單位的年檢情況進(jìn)行了檢查登記,，并將年檢情況及時上報(bào)。

八,、下步工作打算：

1,、加強(qiáng)對小額擔(dān)保貸款人員的回訪、跟蹤服務(wù),。

2,、繼續(xù)加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，特別是稅費(fèi)減免政策,，調(diào)動企業(yè)和個體經(jīng)營者安置下崗失業(yè)人員的積極性,。

3,、積極開展對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，幫助零就業(yè)家庭成員推薦培訓(xùn),，尋找合適的工作崗位,。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高研究解決問題和協(xié)調(diào)辦事能力，提高服務(wù)效率,。

勞動保障所工作匯報(bào)勞動保障所年度考核個人總結(jié)篇二

??? 按照勞動保障部門平臺建設(shè)“六到位”的標(biāo)準(zhǔn)要求,，2004年由縣委、縣政府批準(zhǔn)成立了___鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所,，同時成立了5個社區(qū)勞動保障服務(wù)站,，形成了較為健全的服務(wù)體系，在做好基層勞動保障工作,、落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策,、促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)退休人員社會化管理等方面發(fā)揮了積極的作用，通過大力加強(qiáng)勞動保障平臺建設(shè),，不斷完善工作機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)功能,，開拓就業(yè)渠道,，使1102名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，97名“4050”人員走上了工作崗位,，開創(chuàng)了就業(yè)工作進(jìn)社區(qū),、社會保障進(jìn)社區(qū)、城市低保進(jìn)社區(qū)的工作局面,，全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作呈現(xiàn)出健康發(fā)展的喜人態(tài)勢,。
一、勞動保障基本情況,。
??? ___鎮(zhèn)地處城郊,，總?cè)丝?0770人，其中城市人口18871人,，轄13個行政村,，5個社區(qū)居委會。近年來,，按照業(yè)務(wù)部門的按排部署和總體要求,，鎮(zhèn)政府從著力抓好社區(qū)勞動保障服務(wù)體系建設(shè)入手，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策,，開發(fā)社區(qū)公益性崗位,、組織下崗失業(yè)人員開展了勞務(wù)輸出,、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn),、社區(qū)崗位開發(fā),、社會保險(xiǎn)和企業(yè)離退休人員管理等工作。

（一）,、嚴(yán)格按照勞動保障部門“六到位”要求,，鎮(zhèn)上成立了勞動保障服務(wù)所，社區(qū)建立了勞動保障工作站,，縣上在人員編制緊缺的情況下,，配備專兼職工作人員18人，正式干部7人,，公益性崗位工作人員11人,，其中，鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所8人,，社區(qū)勞動保障工作站10人,，并將勞動保障所需的經(jīng)費(fèi)并入社區(qū)經(jīng)費(fèi)，列入縣財(cái)政統(tǒng)一撥付,，為基層勞動保障平臺建設(shè)的順利進(jìn)行和勞動保障工作的有序開展提供了人力物力上的保證,。

（二）、結(jié)合基層勞動保障工作的實(shí)際,，首先從抓硬件入手,，爭取勞動部門資金，購置了辦公設(shè)施,，做到了“五個一”,，即有一塊牌子、有一部電話,、每人有一套桌椅,、有一個資料柜、有一臺電腦,。鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所有獨(dú)立的辦公場地96平方米,，配備9套辦公桌椅；五個社區(qū)勞動保障工作站,，同各社區(qū)居委會合署辦公,，做到了標(biāo)識臺帳、規(guī)章制度,、工作流程五統(tǒng)一,。

（三）、夯實(shí)工作基礎(chǔ),。所站成立后,，組織人力對轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源狀況,、下崗失業(yè)人員、轄區(qū)單位用工情況,，進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底,，建立了“六冊一表”下崗失業(yè)人員花名冊、離退休人員花名冊,、勞動力資源花名冊,、轄區(qū)內(nèi)用工單位花名冊、享受城市低保人員花名冊,、求職意愿登記表,，并錄入微機(jī)實(shí)行動態(tài)管理。截止目前累計(jì)登記失業(yè)人員1633人,、“4050”人員143人,、零就業(yè)家庭32戶54人，《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放660人,，企業(yè)退休人員766人,，為開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和企業(yè)退休人員社會化管理積累了第一手資料。

（四）建立工作制度,。勞動保障服務(wù)所站成立后,，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，根據(jù)站所職能職責(zé),，制定完善了《勞動保障服務(wù)所工作職責(zé)》,、《社區(qū)勞保站工作職責(zé)》、《勞保工作人員崗位職責(zé)》,、《再就業(yè)優(yōu)惠證辦理工作程序》、《勞務(wù)輸出工作程序》,、《職業(yè)介紹工作程序》,、《企業(yè)退休人員管理工作職責(zé)》、《企業(yè)退休人員檔案管理工作制度》,、《最低生活保障工作制度》等9項(xiàng)工作制度,，并使之上墻公示，從制度上保證了勞動保障工作有序開展,。

二,、勞動保障平臺建設(shè)的主要成效。

1,、摸清了底數(shù),，促進(jìn)了就業(yè)。社區(qū)勞動保障人員經(jīng)常對轄區(qū)居民和用工單位進(jìn)行走訪,，不斷更新充實(shí)勞動保障的各類臺帳,，特別是對下崗失業(yè)人員做到了“六清”即思想動態(tài)清,、家庭情況清、勞動技能清,、擇業(yè)觀念清,、身體狀況清、經(jīng)濟(jì)收入清,。同時充分利用信息發(fā)布欄及時發(fā)布各種用工信息,，隨時開展用工職介活動，使轄區(qū)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就近就地就業(yè),。

2,、就業(yè)再就業(yè)政策深入人心。一是利用開展失業(yè)登記和就業(yè)服務(wù)等時機(jī),，對失業(yè)人員進(jìn)行擇業(yè)觀教育,，樹立勇于走出家門，國營私營都是單位,，各行各業(yè)都是工作的觀念,。二是利用各種例會、信息欄,、板報(bào),、張?zhí)麡?biāo)語、懸掛橫幅等方式宣傳就業(yè)再就業(yè)和勞動保障各項(xiàng)政策,。三是樹立了一批自強(qiáng)不息,、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè),，下崗不落志再就業(yè)典型,，通過組織先進(jìn)典型演講會的形式，現(xiàn)身說法,。使勞動保障的方針政策家喻戶曉,，人人皆知。

3,、就業(yè)援助有序開展,。一是收集發(fā)布信息送崗位，為了使再就業(yè)援助活動落到實(shí)處,，針對掌握的失業(yè)人員的具體情況,，多方搜集用工信息，編發(fā)勞務(wù)用工信息,，提供就業(yè)崗位5000多個,；二是以人為本送服務(wù)，積極為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹和指導(dǎo)，對572名失業(yè)人員進(jìn)行了失業(yè)登記和求職登記,，詳細(xì)掌握了他們的求職意愿,，特別是對“4050”人員、零就業(yè)家庭等開展了一對一服務(wù),，制定服務(wù)計(jì)劃書97份,，就業(yè)援助有序開展。

4,、開發(fā)公益性崗位,，安置困難群體。一是針對“4050”人員和“零就業(yè)家庭”成員等就業(yè)困難群體開發(fā)公益性崗位58個,，安置58名困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),，并為他們落實(shí)社保補(bǔ)貼41064元；二是為有創(chuàng)業(yè)意愿的67名下崗失業(yè)人員落實(shí)小額擔(dān)保貸款134萬元,，使他們的創(chuàng)業(yè)得到了援助資金的扶持,，邁出創(chuàng)業(yè)的第一步；通過多方援助,，形成了就業(yè)再就業(yè)的良好氛圍,。

5、抓勞務(wù)輸出,，實(shí)現(xiàn)異地就業(yè),。以東南沿海勞務(wù)基地為依托，積極動員失業(yè)人員外出務(wù)工,，使393名失業(yè)人員參加勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),，為靈活就業(yè)和參加勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)的43名下崗失業(yè)人員申辦社保補(bǔ)貼59404元。

6,、適應(yīng)形勢,，提高勞動者素質(zhì)。緊緊抓住城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的機(jī)遇,，針對失業(yè)人員普遍存在的年齡偏大,、技能單一、文化水平不高的實(shí)際情況,，把開發(fā)公益性崗位、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)做為工作重點(diǎn),，努力為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件,。一是以鎮(zhèn)勞動力培訓(xùn)基地為依托為259名技能單一的失業(yè)人員提供了免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。

7,、低保工作有進(jìn)有出,，應(yīng)保盡保。低保工作堅(jiān)持有進(jìn)有出,，動態(tài)管理,，保障困難居民基本生的原則,，對低保對象調(diào)查摸底，分類歸檔,，動態(tài)管理,。制定了低保“七三”（三原則,、三不憑,、三公開、三級審核,、三榜公布定案,、三嚴(yán)格、三對口）工作制度,，嚴(yán)格了工作紀(jì)律,，加大了公開公示力度，增強(qiáng)了低保調(diào)查,、初審過程中的透明度,，做到動態(tài)管理中的應(yīng)保盡保，目前,，有1296戶2869人享受到基本生活保障等遇,，解決了城市困難群體的實(shí)際困難，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定,。

勞動保障所工作匯報(bào)勞動保障所年度考核個人總結(jié)篇三

一,、工作開展情況

開展了清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動和勞動力市場專項(xiàng)治理整頓活動。共檢查26戶職介組織,，取締非法中介4戶,，查處違規(guī)案件22件，責(zé)令退賠求職者求職費(fèi)用7.6萬元,。對12個中介組織下達(dá)了《勞動保障監(jiān)察指令書》,，并限期進(jìn)行規(guī)范整頓；摘除非法招工條幅,、牌匾22個,，沒收非法招工簡章6000余份。龍飛公司159名職工討回拖欠工資28.2萬元,，受到社會各界的好評,。

今年元旦、春節(jié)期間為使農(nóng)民工拿到工資及時返鄉(xiāng),，開展了針對拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專項(xiàng)監(jiān)察工作,，并實(shí)行了勞動保障監(jiān)察24小時值班和清理拖欠日報(bào)告制度。春節(jié)前僅20多天的時間，受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件3件,，追回被拖欠的工資15余萬元,，涉及農(nóng)民工200余人。由于制度健全,、工作到位,、措施得力，沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊壣显L事件,。3月份,，公安、工商,、總工會等部門,，開展了勞動力市場聯(lián)合執(zhí)法大檢查活動，共檢查21戶職介組織,，取締非法中介3戶,，查處違反職業(yè)介紹規(guī)定的案件14件，責(zé)令退賠求職者求職費(fèi)用3.8萬元,，有效地維護(hù)了勞動力市場秩序,。

4、5月份,，集中開展了用人單位年檢工作,。截至目前，共年檢用人單位120余戶,，涉及勞動者1.8萬余人,；受理群眾舉報(bào)案件16件；督促補(bǔ)簽勞動合同2000余份,，共下達(dá)限期改正指令書12份,，對12家濫行加班加點(diǎn)的企業(yè)，提出了整改要求,。督促家企業(yè)上繳各種社會保險(xiǎn)費(fèi)68萬元,。

去年以來，主動監(jiān)察用人單位136戶,，涉及勞動者近2萬人,，主動監(jiān)察覆蓋率達(dá)100；共受理舉報(bào)案件19件,，結(jié)案18件,，結(jié)案率95.0，其中受理拖欠農(nóng)民工工資案件6件,，涉及農(nóng)民500人,，共追回被拖欠的工資40萬元；督促補(bǔ)簽勞動合同3600人,；督促技術(shù)工種培訓(xùn)辦理持證上崗人數(shù)300人,。共下達(dá)行政處理決定書12份，下達(dá)行政處罰決定書3份,。

二,、存在的問題

1、人員,、經(jīng)費(fèi)相對緊張,。由于勞動保障監(jiān)察工作涉及面廣，工作難度大,，需要大量人力,、物力的支持，又因沒有經(jīng)費(fèi)來源,，人員,、經(jīng)費(fèi)的相對緊張，在不同程度上影響了監(jiān)察工作的正常開展,。

2,、執(zhí)法環(huán)境不夠?qū)捤伞Ｄ壳?，部分外來投資企業(yè)以政府“改善投資環(huán)境,、招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)”的政策為由,，拒不參保,，嚴(yán)重侵害了勞動者的合法權(quán)益,。勞動保障監(jiān)察部門唯恐影響招商引資的大局,，執(zhí)法工作力不從心。

3,、與相關(guān)部門沒有形成整體合力,。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法需要政府各職能部門積極配合和支持,。目前，各部門領(lǐng)導(dǎo)對勞動保障監(jiān)察工作的重視程度還不夠高,。政府牽頭,，加強(qiáng)政府各職能部門、司法機(jī)關(guān),、群眾組織及新聞媒體的溝通配合,，完善工作機(jī)制，落實(shí)勞動保障監(jiān)察與法律監(jiān)督部門聯(lián)席會議制度,，發(fā)揮群眾監(jiān)督與新聞輿論的監(jiān)督作用,，形成優(yōu)勢互補(bǔ),，達(dá)到齊抓共管的工作勢態(tài)。

三,、

（一）集中精力,，著力解決欠薪、欠費(fèi)問題,。

1,、落實(shí)和完善應(yīng)急處理預(yù)案。近年來,，由欠薪事件引發(fā)的群體性突發(fā)事件有不斷增多的趨勢,。同時，企業(yè)欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象也比較嚴(yán)重,，特別是一些新興民營企業(yè),，以種種理由不給職工參保，嚴(yán)重侵犯了勞動者的合法權(quán)益,。為避免因拖欠工資,、社保費(fèi)造成群眾集結(jié)上訪等影響社會穩(wěn)定和干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的惡性事件的發(fā)生,，我大隊(duì)將及時參與制定欠薪,、欠費(fèi)事件應(yīng)急處理預(yù)案。通過日常巡視監(jiān)察,、接受舉報(bào)投訴等途徑,，將發(fā)現(xiàn)的欠薪案件中符合規(guī)定條件的即啟動緊急處理程序，根據(jù)其性質(zhì),、程度,，由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、勞動,、總工會,、法院等部門共同參與，明確分工,，協(xié)調(diào)處理,，確保在最短的時間內(nèi)解決問題，及時維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,，確保社會穩(wěn)定,。

2、切實(shí)抓好清欠農(nóng)民工工資工作,。一是要把有拖欠工資現(xiàn)象的企業(yè)列入監(jiān)察,、督促的重點(diǎn)，特別是建筑企業(yè)和勞動密集型企業(yè),；二是會同總工會,、建設(shè)局開展清欠專項(xiàng)大檢查,，對拖欠工資的企業(yè)嚴(yán)厲查處；三是聯(lián)系新聞媒體,，對惡意拖欠和克扣工資的企業(yè)進(jìn)行曝光,。

3、加強(qiáng)社會保險(xiǎn)費(fèi)依法征繳力度,。嚴(yán)格按照國務(wù)院《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和省、市有關(guān)文件規(guī)定做好征繳范圍內(nèi)各用人單位的社會保險(xiǎn)登記和征繳工作,。充分利用社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳的稽查手段,，強(qiáng)化基金征繳力度，對違反《條例》規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止,，并采取相應(yīng)處罰措施,，做到處罰一戶教育一片的目的。擴(kuò)大勞動保障監(jiān)察工作的覆蓋面,。按照科學(xué)化,、規(guī)范化、制度化的運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行全面的長效管理,，使用人單位養(yǎng)成據(jù)實(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的自覺性,，確保做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收,。

（二）加大常規(guī)勞動監(jiān)察力度,。

1、認(rèn)真開展專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作,。根據(jù)全年勞動保障的重點(diǎn)工作適時開展專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察,，特別是要開展好勞動用工、欠薪清償和違法使用童工的專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察,，勞動保障中心工作的順利進(jìn)行,。

2、認(rèn)真做好信訪工作,。在受理和查處投訴舉報(bào)案件中,，要把維護(hù)勞動者的合法權(quán)益擺在首要位置，為勞動者排憂解難,，對涉及嚴(yán)重違反勞動保障法律法規(guī)的問題,，做到有法可依、有法必依,、違法必究,，要及時立案，快速查處,。同時,，對接受的投訴嚴(yán)格實(shí)行首問責(zé)任制,，確保勞動法及與勞動法相關(guān)的法律法規(guī)在企業(yè)和職工中得到深入貫徹落實(shí)。

（三）加強(qiáng)勞動監(jiān)察隊(duì)伍的自身建設(shè),。

由于目前隊(duì)中新參加勞動監(jiān)察工作的同志比例較大,，加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)顯得十分必要。首先要在學(xué)習(xí)理論知識上下功夫,，努力提高辦事的政策水平,；其次要積極參加上級組織的勞動監(jiān)察員培訓(xùn)班，切實(shí)增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識提高業(yè)務(wù)水平,，要在大隊(duì)內(nèi)營造一種良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍,，默契配合。當(dāng)遇到復(fù)雜疑難的案件時及時討論,，發(fā)揮大家的主觀能動性,，取長補(bǔ)短，從而扎實(shí)提高業(yè)務(wù)水平,，共同進(jìn)步,。

總之，在今后的工作中,，我們將局的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下,，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，為勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

勞動保障所工作匯報(bào)勞動保障所年度考核個人總結(jié)篇四

成績和缺點(diǎn)。這是匯報(bào)的中心,。匯報(bào)的目的就是要肯定成績,，找出缺點(diǎn)。成績有哪些,，有多大,，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,，表現(xiàn)在哪些方面,，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的,，都應(yīng)講清楚,。以下是小編整理的區(qū)勞動保障工作匯報(bào)，歡迎閱讀!

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

今年1—6月份共完成保險(xiǎn)擴(kuò)面21人,，新增就業(yè)人口970人，勞務(wù)輸出1400人,，我們的主要做法是：建立健全了“一把手”負(fù)責(zé)目標(biāo)體系和工作機(jī)制,，并實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制,，強(qiáng)化調(diào)度，狠抓落實(shí),，鎮(zhèn)政府實(shí)行每月召開一次調(diào)度會,，直接調(diào)度有關(guān)單位的負(fù)責(zé)人和企業(yè)的廠長、經(jīng)理,，分析研究部署勞動保障工作,，使該工作責(zé)任到人，目標(biāo)明確,。

2,、繼區(qū)政府召開全區(qū)勞動保障工作會議之后，鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府經(jīng)過認(rèn)真研究，召開了全鎮(zhèn)勞動保障工作會議,。會上,，認(rèn)真總結(jié)了去年全鎮(zhèn)勞動保障工作情況，分析了所存在的困難和問題,，并與有關(guān)單位,、有關(guān)企業(yè)簽定了xx年度勞動保障目標(biāo)

責(zé)任書

3,、做好宣傳教育工作,，依法納入管理軌道。我們通過多種方式對勞動保障工作進(jìn)行了認(rèn)真的宣傳,。一是鎮(zhèn)政府劉鎮(zhèn)長就深入貫徹勞動法作了電視講話,。二是通過向各企業(yè)發(fā)放宣傳材料，使保險(xiǎn)擴(kuò)面工作得到順利開展,。三是利用宣傳車和正月十六傳統(tǒng)廟會之機(jī)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)宣傳保險(xiǎn)擴(kuò)面,、農(nóng)保征繳以及就業(yè)、再就業(yè)的工作,。通過以上宣傳方式的開展,，切實(shí)使勞動保障工作達(dá)到家喻戶曉、人人皆知,。

4,、為全面做好勞動保障工作，勞保所的全體人員深入基層,、掌握了第一手資料,，針對當(dāng)前勞動保障工作的工作任務(wù),，摸清了四個底子：一是社會保險(xiǎn)擴(kuò)面的底子;二是失業(yè)人員的底子;三是需就業(yè)人員的底子;四是勞務(wù)輸出人員的底子。并分別建立了檔案,，做到了底子清,，心中有數(shù)，有的放矢,。

5,、配合區(qū)勞動局監(jiān)察室進(jìn)行了勞動保障年檢工作，對全鎮(zhèn)十多家企業(yè)全部進(jìn)行了勞動年檢,，并對檢查出的問題做到了及時改正,。

6、勞保所正式成立后,，我們召開了企業(yè)廠長,、經(jīng)理及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人會議，重新明確了職責(zé)和任務(wù),，并就上半年在工作中存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的分析,，大家決心振奮精神、努力工作,，全面完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),。

1、勞保所新成立,，全部換了新的工作人員,，尚未熟悉業(yè)務(wù)，未進(jìn)入角色有待加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),。

2,、各個企業(yè)的“一把手”認(rèn)識不到位，職工自我保護(hù)意識不強(qiáng),。有的企業(yè)不愿給職工交納保險(xiǎn)金,，認(rèn)為這是不必要的事，有的職工只顧眼前,，也不愿實(shí)行勞動保障,，認(rèn)為是今后的事，有的部門不愿配合這項(xiàng)工作,，認(rèn)為是份外的事,。

勞動保障所工作匯報(bào)勞動保障所年度考核個人總結(jié)篇五

巴東縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門和縣委,、縣政府的關(guān)懷指導(dǎo)下,，緊緊圍繞全縣中心工作和人社部門重點(diǎn)任務(wù)，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能，堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象,、依法行政、構(gòu)建和諧”工作思路,，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為重點(diǎn),，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施,，努力開展各項(xiàng)工作,，為維護(hù)社會穩(wěn)定和促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，健全工作機(jī)制，努力打造一支能征善戰(zhàn)的勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍,。

（一）強(qiáng)化自身建設(shè),，提高隊(duì)伍素質(zhì)。

1.建立了穩(wěn)定的勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍,。我縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會批準(zhǔn)成立后,，于2008年納入?yún)⒄展珓?wù)員單位管理。經(jīng)幾年建設(shè),，現(xiàn)有專職監(jiān)察人員5人,，具備大學(xué)以上學(xué)歷,，平均年齡在37歲,，實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)穩(wěn)定化，隊(duì)伍年輕化,，素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化,。

2.建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的勞動保障監(jiān)察平臺。為保障勞動監(jiān)察工作需要,，我們統(tǒng)一了工作著裝,，落實(shí)了辦公場所，設(shè)立了投訴舉報(bào)箱和舉報(bào)電話,，配備了辦案所需的執(zhí)法車輛以及照相機(jī),、攝像機(jī)、錄音筆等設(shè)備,，監(jiān)察業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)管理,，現(xiàn)代化辦公，高效率服務(wù),，促進(jìn)了勞動保障監(jiān)察工作扎實(shí)有效開展,。

3．健全了提素質(zhì)增能力的學(xué)習(xí)機(jī)制。為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，更好地為企業(yè)和勞動者服務(wù),，我們以建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍為目標(biāo),，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，不斷提高隊(duì)伍思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。一方面是開展“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)每一名同志的政治堅(jiān)定性,，使大隊(duì)人員在思想上設(shè)防,、政治上過硬、行為上自檢,，強(qiáng)化了服務(wù)觀念,。

另一方面加強(qiáng)行政執(zhí)法法律法規(guī)、勞動保障監(jiān)察法規(guī),、執(zhí)法程序,、文書制作等知識的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每月開展集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)討論,，及時開展案例分析,，積極參加省人社廳和縣政府法制部門組織的執(zhí)法培訓(xùn)，有效提高了監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力,，著力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型,、務(wù)實(shí)型、廉潔型,、高效型的工作隊(duì)伍,。

（二）強(qiáng)化制度建設(shè)，公正廉潔履職,。 1.完善工作制度,，規(guī)范辦案程序。

我們緊緊圍繞以依據(jù)定職責(zé),、以職責(zé)定標(biāo)準(zhǔn),、以標(biāo)準(zhǔn)定定流程、以崗位定素質(zhì)的主線,，嚴(yán)格按照《勞動保障監(jiān)察條例》,、《湖北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》、《勞動監(jiān)察管理員管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，全面落實(shí)行政責(zé)任制,，制定了相關(guān)工作制度和行政執(zhí)法制度，規(guī)范了監(jiān)察程序,，落實(shí)了受理舉報(bào)投訴登記制度,，重大行政處罰領(lǐng)導(dǎo)集體討論制、錯案追究制。健全完善了監(jiān)察員管理,、勞動保障誠信,、群體性事件應(yīng)急預(yù)案、執(zhí)法監(jiān)督等工作制度,，制訂了行政處罰案卷評查標(biāo)準(zhǔn),。規(guī)范了案件受理、立案,、調(diào)查,、結(jié)案等環(huán)節(jié)的責(zé)任、權(quán)力,、時限,，做到監(jiān)察行為法制化、監(jiān)察程序規(guī)范化,、監(jiān)察方式文明化,、監(jiān)察服務(wù)社會化、監(jiān)察文書標(biāo)準(zhǔn)化,。

2.完善監(jiān)督機(jī)制,，狠抓廉政建設(shè)。

勞動保障監(jiān)察的工作性質(zhì)決定了廉政建設(shè)必須常抓不懈,。大隊(duì)以社會監(jiān)督為重點(diǎn),，嚴(yán)格考核制度，全力推行執(zhí)法責(zé)任追究,，層層落實(shí)責(zé)任,，建立全方位的監(jiān)督制約機(jī)制，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線,。公布了監(jiān)督電話,，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)箱,，實(shí)行履行職責(zé)透明化,、工作程序公開化，避免辦理人情案,、關(guān)系案,，損害當(dāng)事人權(quán)益，損害部門形象,。多年以來,，我們的監(jiān)察人員嚴(yán)守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律,、廉政紀(jì)律,，從未發(fā)生吃拿卡要違法違紀(jì)事件。同志們各負(fù)其責(zé)，各司其職,，相互配合,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勞動保障監(jiān)察各項(xiàng)工作有條不紊,，有序運(yùn)轉(zhuǎn),。

二、切實(shí)履行職責(zé),，扎實(shí)開展工作,，全面維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

動保障法律法規(guī)的宣傳,，從源頭上維護(hù)好勞動者的合法權(quán)益,。三是在開展宣傳活動中，將發(fā)放宣傳資料和提供維權(quán)服務(wù)相結(jié)合,，直接到用人單位,、農(nóng)民工集中地進(jìn)行勞動保障法律法規(guī)講解，通過以點(diǎn)帶線,、以線帶面的方式加強(qiáng)宣傳,，促使用人單位樹立自覺遵守勞動法規(guī)意識和勞動者主動自我維權(quán)意識，從根本上減少勞動保障違法案件的發(fā)生,。四是在推進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作中,，既兼顧主次工作的相互協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧,，還充分利用專項(xiàng)檢查和日常巡查加大對勞動保障法律法規(guī)的宣傳,，積極擴(kuò)大社會影響，營造良好用工環(huán)境,。

（二）認(rèn)真履行職責(zé),，努力維護(hù)社會穩(wěn)定。

按照“突出重點(diǎn),、從嚴(yán)執(zhí)法,、標(biāo)本兼治、查防并舉”的工作思路,，堅(jiān)持做好日常巡查,、專項(xiàng)檢查和投訴舉報(bào)工作。近兩年共受理各種舉報(bào)投訴案件97件,，其中涉及拖欠農(nóng)民工工資的案件71件,，為農(nóng)民工依法追回拖欠工資達(dá)1088萬元。

速清理案情,，果斷采取措施,，及時將工資發(fā)放到位,，避免了群體事件的發(fā)生。

2.注重監(jiān)察協(xié)調(diào),。按照“重在源頭,、重在基層、重在預(yù)防,、重在調(diào)解”的方針,，積極提倡勞動關(guān)系主體雙方自主協(xié)調(diào)化解矛盾。如：某公司因欠工人四年前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，132名勞動者集中縣信訪局討“說法”,，監(jiān)察人員主動接案，為爭議雙方尋找政策依據(jù),，通過協(xié)商達(dá)成協(xié)議,，給予勞動者共補(bǔ)償資金31.5萬元。僅2011年,，協(xié)調(diào)死亡賠償案件調(diào)解6起,，落實(shí)賠償資金342.5萬元，協(xié)調(diào)工傷及社保補(bǔ)償糾紛16起,，落實(shí)補(bǔ)償金額154.27萬元,。

3.堅(jiān)持主動巡查，強(qiáng)化專項(xiàng)檢查,。切實(shí)抓好“勞動用工,，禁止使用童工、持證上崗,、社保險(xiǎn)費(fèi)征繳,、清欠農(nóng)民工工資”等專項(xiàng)監(jiān)察。2010年以來我們多次對參建宜昌至巴東高速公路（巴東境內(nèi)）工程的各用工單位開展“服務(wù)重點(diǎn)工程,，規(guī)范用工管理”為主題的專項(xiàng)巡查活動,。2011年年底，聯(lián)合檢查宜巴高速巴東境內(nèi)八個標(biāo)段,，清欠農(nóng)民工工資1300多萬元,，督促繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)400余萬元。近兩年以來,，我們清欠工資3000多萬元,，涉及農(nóng)民工近萬人,。

4.加強(qiáng)年度審查,，注重企業(yè)誠信建設(shè)。定期開展了勞動保障年檢工作,。為推進(jìn)勞動保障誠信制度建設(shè),，在全縣開展用人單位勞動保障誠信等級評價活動,，出臺了《巴東縣用人單位勞動保障誠信等級評價實(shí)施細(xì)則》。

5.加強(qiáng)兩網(wǎng)化建設(shè),，通暢信息渠道,。我們在全縣建立了網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化勞動保障監(jiān)察工作模式,，將勞動保障監(jiān)察執(zhí)法重心下移,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動保障監(jiān)察協(xié)管員的積極作用,，加強(qiáng)對用人單位進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管和服務(wù)，不斷規(guī)范用人單位的用工行為,，提升用人單位的管理水平,，和諧勞資雙方關(guān)系，促進(jìn)了社會經(jīng)濟(jì)又好又快地健康發(fā)展,。

三,、做好基礎(chǔ)工作，探索長效機(jī)制,，積極構(gòu)建勞動保障監(jiān)察良好外部環(huán)境,。

（一）摸清企業(yè)動態(tài)。一是面上普查,。結(jié)合我縣勞動用工實(shí)際,，對用人單位勞動關(guān)系狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，做到對單位性質(zhì),、法人,、地址、聯(lián)系方式,、用工情況掌握清楚,。二是重點(diǎn)監(jiān)控。對在普查中較大隱患的單位,，實(shí)現(xiàn)專人負(fù)責(zé),，重點(diǎn)監(jiān)督，限期整改,。三是動態(tài)跟蹤,。在面上普查和重點(diǎn)監(jiān)控的同時，堅(jiān)持日常巡查,，定期采集資料,，動態(tài)管理，對苗頭性,、傾向性,、集中性的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早掌握,、早處理,，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),。

（二）發(fā)揮基層職能。積極指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障監(jiān)察協(xié)調(diào)和基礎(chǔ)平臺建設(shè),，提高他們的責(zé)任心和重視程度,。強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,，積極協(xié)調(diào)參與勞動用工管理工作,，充分發(fā)揮基層掌握信息,，化解矛盾,，協(xié)調(diào)配合的重要作用。

（三）搞好部門協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)法院,、公安、建設(shè),、工會等部門聯(lián)合執(zhí)法,，完善維權(quán)工作機(jī)制，發(fā)揮各部門職能作用,，構(gòu)建全方位監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)和良好外部環(huán)境,。通過網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成了隱患問題提前查,，普遍問題全縣查，重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查,，重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查的工作方式,，把可能發(fā)生的勞動糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，妥善解決各種復(fù)雜問題和化解各種矛盾,，形成強(qiáng)大的維權(quán)外部環(huán)境,。

幾年來，我們通過加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè),，強(qiáng)化內(nèi)部管理,，完善工作機(jī)制，倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn)精神,，努力推進(jìn)了各項(xiàng)工作,，全面完成了目標(biāo)任務(wù)。下一步,，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，勤奮工作，努力為我縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出更多更大的貢獻(xiàn),。

勞動保障所工作匯報(bào)勞動保障所年度考核個人總結(jié)篇六

一,、工作開展情況

2015年在積極做好勞動保障法律,、法規(guī)的宣傳工作的同時不斷完善工作制度,，建立目標(biāo)責(zé)任制和分工作負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上主要抓了以下幾項(xiàng)工作,。

（一）抓好宣傳工作，規(guī)范勞動關(guān)系,。在面臨全球,、全國經(jīng)濟(jì)疲軟的大環(huán)境下，全縣各類工程項(xiàng)目資金明顯出現(xiàn)緊張,，很多工程項(xiàng)目面臨停工,，因此建設(shè)領(lǐng)域勞資糾紛突出，各類勞務(wù)糾紛層出不窮,，為能從根本上規(guī)范我縣勞動市場,，把糾紛隱患解決在萌芽狀態(tài)，我縣勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍工作人員,，深入基層認(rèn)真宣傳《勞動法》,、《社會保險(xiǎn)法》、《云南勞動監(jiān)察條例》,、《勞動合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》等，加強(qiáng)宣傳,。對在勞務(wù)關(guān)系中心存疑慮人員的問題,，一一進(jìn)行了認(rèn)真詳細(xì)的答復(fù)，并向社會公布了勞動舉報(bào)投訴電話,，使廣大用工企業(yè)和務(wù)工農(nóng)民增長了法律知識,，學(xué)會運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益，規(guī)范約束了彼此的勞務(wù)關(guān)系,。

（二）嚴(yán)把執(zhí)法年審關(guān),，從源頭上杜絕侵權(quán)行為。通過對用人單位用工情況的審驗(yàn),，從源頭上減少違法違規(guī)行為,。2015年勞動保障年審?fù)瓿?03戶，糾正用人單位規(guī)章5件,。

-1簽訂勞動合同,、規(guī)范勞動關(guān)系，規(guī)范勞動力市場管理,、查處非法用工,、勞動者工資支付情況、最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,、《婦女權(quán)益保障法》貫徹落實(shí)情況等,。充分發(fā)揮了勞動保障監(jiān)察的執(zhí)法職能,，有力地維護(hù)了社會穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

二,、存在問題

一是人員和車輛配備不足。目前勞動監(jiān)察股有工作人員8名（其中公務(wù)員4人： 3人50歲以上,，有2人有監(jiān)察證,；工人3人：只有1人有監(jiān)察證；公益性崗位1人）,，固定性給予專用車輛1輛,，整個部門沒有配備制服，工作中不能體現(xiàn)執(zhí)法的嚴(yán)肅性和震懾性,，不能引起用人單位的重視,。

二是工作人員能力提升不足。加大執(zhí)法人員的相關(guān)知識培訓(xùn)勢在必行,，但相關(guān)上級部門不了解基層實(shí)際,，無法滿足基層工作人員的集體培訓(xùn)，從而制約了工作人員素質(zhì)進(jìn)一步提高,。

三,、下步工作打算

2016年，我們將嚴(yán)格按照上級部門的要求,，做好以下幾項(xiàng)工作：

（一）加大勞動合同訂立監(jiān)察力度,，進(jìn)一步規(guī)范用人單位用工行為。我們將繼續(xù)加大勞動合同訂立監(jiān)察力度,，切實(shí)做到早動員,、早部署、早宣傳,、早檢查,，要深入到用人單位，特別外事施工企業(yè),，采取邊宣傳邊監(jiān)察的形式,，讓用人單位熟悉法律法規(guī)，對不按法規(guī)訂立勞動合同的,、在招錄過程中收取風(fēng)險(xiǎn)金,、抵押金、扣押有效證件的要按規(guī)定進(jìn)行處罰,。

（五）加大對各類建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度,，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象的發(fā)生。勞動保障監(jiān)察要主動與建設(shè)行政部門聯(lián)系，建立聯(lián)動機(jī)制,，在工程招投標(biāo),、施工企業(yè)開工、工程竣工驗(yàn)收上實(shí)行全程監(jiān)控,，每個月深入到建筑施工企業(yè),，對施工人數(shù)、勞動合同簽訂,、工資發(fā)放等情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查,，及時處理各種違法違規(guī)行為,。

2015年10月14日