總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

勞動保障所工作總結(jié)篇一

就業(yè)是民生之根本,，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動保障工作的永恒主題，也是勞動保障工作的重中之重,。就業(yè)再就業(yè)工作,，也是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在我所勞動保障工作的首要位置,。我們不能單純依靠采集崗位信息,，采集求職人員信息，然后進行簡單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式,。重要的是我們要授人以漁,，通過擴大免費技能培訓(xùn)，通過建立再就業(yè)援助基地,，通過優(yōu)惠政策的鼓勵等各種方法,，多方位，多角度地去實現(xiàn)再就業(yè)的目標(biāo),。今年上半年,，我所將以往辦理的就業(yè)失業(yè)登記證的人員信息錄成電子版,，已累計錄入5427人次，上半年新辦理就業(yè)失業(yè)登記證430人次,。協(xié)助就業(yè)局開展20xx年首屆勞動用工招聘會,，為廣大失業(yè)人員提供更多就業(yè)機會。協(xié)助統(tǒng)戰(zhàn)部,，幫助貧困居民解決部分創(chuàng)業(yè)資金,，為10個居民申請了小額貸款,，解決了他們的后顧之憂,。我們勞動保障所協(xié)助旗就業(yè)管理局對入駐孝莊千家惠創(chuàng)業(yè)孵化基地的創(chuàng)業(yè)人員資格進行了嚴(yán)格審核，對符合入駐條件的140名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放了創(chuàng)業(yè)崗位性補貼,，每個創(chuàng)業(yè)崗位發(fā)放補貼1000元，連續(xù)發(fā)放三年,。還落實了一系列的優(yōu)惠政策，讓創(chuàng)業(yè)人員可以及時享受更多的優(yōu)惠政策,。

大對人力資源開發(fā)的投入,，積極爭取培訓(xùn)，開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn),，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來,，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn),、考核發(fā)證、推薦上崗等方式,，實行先培訓(xùn)后輸出,。要針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓(xùn),，做到先培訓(xùn)，后就業(yè),，這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì),，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ),。

今年上半年以來，我們明確了工作內(nèi)容，分解細(xì)化了工作任務(wù),，增強了工作的積極性和主動性,，將勞動保障這項意義重大,、任重而道遠(yuǎn)的事業(yè)切實落到了實處,，通過深入細(xì)致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實,。

以上是我所上半年工作的簡要總結(jié)，在今后的工作中,，我們將繼續(xù)努力的做好勞動保障工作。一是進一步加大宣傳力度,，使全旗對勞動保障工作有一個更深層次的認(rèn)識,；二是協(xié)調(diào)好上級部門和社區(qū)的關(guān)系，爭取各方面更大的支持,；三是繼續(xù)做好促進就業(yè)工作,，做好再就業(yè)人員培訓(xùn)工作；四是加強勞動保障所的檔案管理,，充分利用檔案柜等資源,，做到人員底子清楚，各類資料齊全,；確保我所工作順利開展,，社會和諧安定，各項事務(wù)順利進行,。通過以上工作的開展和落實,，爭取把勞動保障所工作在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上做得更好。

勞動保障所工作總結(jié)篇二

**街道勞動保障事務(wù)所在市人社局以及**街道辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,，二o一一年上半年的工作取得一定的成績,，但存在不足，現(xiàn)為了總結(jié)經(jīng)驗找差距,，進一步提高事務(wù)所的工作能力,，作以下總結(jié)：

勞動保障事務(wù)所建立健全各種臺賬和紙質(zhì)檔案，同時還進行計算機管理和網(wǎng)絡(luò)化管理,。下屬各社區(qū)勞動保障工作站同樣也建立健全各種臺賬和紙質(zhì)檔案,，進行計算機管理和網(wǎng)絡(luò)信息管理。今年6月份我們事務(wù)所以及各社區(qū)都配備了一臺新的電腦,，為勞動保障工作專網(wǎng)用,。同時各社區(qū)（村）還建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格辦事程序,、規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，接受群眾監(jiān)督。

**街道辦事處所有社區(qū)的勞動保障工作站,，按照市社保局的要求,，都建立了退休人員管理的十種臺賬，凡退休人員的相關(guān)信息都進入了電腦數(shù)字化管理。目前辦事處轄區(qū)內(nèi)共有登記的退休人員5672人,，其管理服務(wù)率達90%以上,，同時也做到四個必訪。他們還準(zhǔn)確及時的掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員的生存情況,，并配合社保局進行養(yǎng)老資格認(rèn)證,，及時準(zhǔn)確申報死亡，積極創(chuàng)建老年活動中心,，為退休老人配備健身器材和提供娛樂設(shè)施,。

二o一一年度市政府以及人社局給**街道辦事處的醫(yī)保任務(wù)是17270人，較去年凈增加1000人,。辦事處接到后及時將任務(wù)分解到所屬各社區(qū),，今年的醫(yī)保自6月1日開始到目前已完成參保人員5000余人。

就業(yè)和再就業(yè)工作是我們勞動保障事務(wù)所的重要工作之一,。今年上半年發(fā)證人員再就業(yè)數(shù)為854人,，其中困難人員就業(yè)數(shù)430人，新增就業(yè)崗位2111個,，新增就業(yè)人數(shù)20xx人,，其中困難人員就業(yè)825人。享受國家相關(guān)政策的人數(shù)為846人,，其中辦理小額貸款27人,，涉及貸款金額135萬元。轄區(qū)內(nèi)有農(nóng)村富余勞動力12804人,，本地就業(yè)9644人,。基本上實現(xiàn)了城市無一個家庭零就業(yè)和農(nóng)村無一戶零轉(zhuǎn)移的目標(biāo),。

根據(jù)**市以及天政字（xx）37號文件精神,，今年上半年對**街道辦事處轄區(qū)內(nèi)的9個社區(qū)（村）63個居民組10400余失地農(nóng)民進行了摸底登記，同時進行整理上報,。目前已將轄區(qū)內(nèi)的失地農(nóng)民勞動保障審批表,，上報到市農(nóng)保局，等待市政府批準(zhǔn)后,，盡快做好失地農(nóng)民的保險工作。

根據(jù)市人力資源和社會保障局天人社字（xx）65號文件精神,，關(guān)于做好新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點前的準(zhǔn)備工作,，我們做了全面的安排，具體要求是農(nóng)業(yè)村和涉農(nóng)社區(qū)要在6月24日前上報摸底表和電子文檔,，老社區(qū)要在6月27日前上報摸底表和電子文檔,。

除此以外還參與到辦事處的中心工作當(dāng)中，配合市重點工程項目，從事如天秦路的改造,，石梁東路的拆遷安置,，辦事處工業(yè)小園區(qū)的征地拆遷工作等等。

我們雖然取得一點成績,，但還存在著許多不足,。有些個別社區(qū)工作不能夠按時完成任務(wù)。也有個別專管員業(yè)務(wù)不夠精通,，也還有大部分社區(qū)的平臺建設(shè)還沒有到位等等,。因此，我們勞動保障事務(wù)所的工作尚需要領(lǐng)導(dǎo)以及各社區(qū)專管員的關(guān)心和支持,。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力勤奮工作，爭取更好的成績,。

勞動保障所工作總結(jié)篇三

按照區(qū)委,、區(qū)政府“建設(shè)‘三最’龍泉”的總體要求，圍繞黨工委,、辦事處“改善民生”的工作主線,，深入實施城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)、城鄉(xiāng)居民社會保障工程,，勞保所以切實促進居民收入倍增,、提高社會保障能力、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為工作重心,，扎實推進城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分,、全民社保更加有力、勞動關(guān)系更加和諧的目標(biāo),。

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo),，落實目標(biāo)責(zé)任，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任到位

街辦采取主要領(lǐng)導(dǎo)抓全面,、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),、責(zé)任科室負(fù)專責(zé)、專職人員具體實施的四層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,；確定了年度完成目標(biāo)任務(wù),，并分解到各村、社區(qū),，納入目標(biāo)考核,，形成了兩級目標(biāo)責(zé)任制和目標(biāo)考核制，確保組織領(lǐng)導(dǎo)和工作的落實,；各社區(qū),、農(nóng)集區(qū)采取分組,、分樓棟定責(zé)落實。

（二）廣開就業(yè)渠道,，落實扶持政策,，實現(xiàn)崗位與政策到位

一是走訪轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，宣傳用工優(yōu)惠政策,，幫助企業(yè)組織用工,，為企業(yè)辦理用工崗位補貼及社保補貼等上門服務(wù)，收集到300多個崗位,；

二是建立企業(yè)信息群,，結(jié)合市、區(qū)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺,，擴大崗位收集渠道,，通過就業(yè)群發(fā)布到各村、社區(qū)（農(nóng)集區(qū)）服務(wù)站,，共30多期,、3000多個崗位信息。

三是組織召開農(nóng)集區(qū)現(xiàn)場招聘會,，組織轄區(qū)內(nèi)和經(jīng)開區(qū)企業(yè)30家分別在龍華二期,、楠博園、白鶴小區(qū)等召開現(xiàn)場招聘會4場,。

截至11月12日,，全街道新增城鎮(zhèn)就業(yè)735人，失業(yè)人員再就業(yè)224人,，“4050”等困難群體就業(yè)46人,，農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)822人，組織3期41名城鄉(xiāng)勞動力開展syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，扶持創(chuàng)業(yè)280人,；失業(yè)人員小額擔(dān)保達200余萬元，超額完成目標(biāo),；組織110名城鄉(xiāng)勞動力開辦了插花,、汽車產(chǎn)業(yè)中級技能培訓(xùn)；“一號工程”招募工作,，已向成都富士康輸送入職員工102人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的102%。

（三）強化動態(tài)管理,，形成就業(yè)援助的長效機制

充分利用街道內(nèi)1個一級網(wǎng)格和7個二級網(wǎng)格管理系統(tǒng)平臺,，加強就業(yè)實名制動態(tài)管理，各農(nóng)集區(qū)每月動態(tài)更新就業(yè)信息,，掌握就業(yè)狀況,，開展就業(yè)援助；各村,、社區(qū),、農(nóng)集區(qū)對登記失業(yè)勞動力進行每月就業(yè)跟蹤及推薦工作服務(wù)，今年已經(jīng)通過推薦就業(yè),、辦理靈活就業(yè)社保補貼,、貼息小額貸款等援助形式，幫助224名失業(yè)等困難人員實現(xiàn)就業(yè),；加強網(wǎng)格監(jiān)察力度,，為全街道78家規(guī)模用工企業(yè)進行了年檢,，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,，及時協(xié)調(diào)、處理各類勞動糾紛50余起,，涉及金額300多萬元,。

（四）強化政策落實，建立就業(yè)與社保的聯(lián)動機制

1,、征地轉(zhuǎn)非參保及“兩費”工作,。20xx年11月1日—20xx年12月31日期間的159個征地項目轉(zhuǎn)非參保工作已全面完成，“兩費”分配共涉及142個生產(chǎn)組,，20xx年已兌付17個生產(chǎn)組,，20xx年完成123個生產(chǎn)組的兌付工作，還有2個生產(chǎn)組的分配存在爭議未達成一致,，暫未兌付,。xx年新增征地轉(zhuǎn)非項目23個，已完成6個項目230人的征地轉(zhuǎn)非參保工作,；剩余17個項目正在村組落實,。完成20xx年4月11日后征地項目參保前死亡人員相關(guān)待遇補發(fā)的清理審核工作，涉及95人,，目前正在村組公示,。

2、社會保障工作,。20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作近尾聲,，已超額完成目標(biāo)任務(wù)。

3,、退休人員資格審查工作,。我轄區(qū)涉及1.5萬余人的退休人員年審工作于3月正式開始，目前各村（社區(qū)）正穩(wěn)定有序開展,。

4,、城鎮(zhèn)職工個體社保代扣代繳工作,。我轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)職工個體參保、續(xù)保,、停保,，社保卡加磁,、修改密碼,、清單打印及代辦代扣協(xié)議簽訂等業(yè)務(wù)工作，在街道便民服務(wù)中心社保窗口順利有序辦理,。

5,、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險工作。我轄區(qū)內(nèi)單位城鎮(zhèn)職工失業(yè)人員及按31號文件執(zhí)行的征地轉(zhuǎn)非失業(yè)人員的失業(yè)保險的審核,、申報,、發(fā)放工作已達3000人。

（一）就業(yè)需求與用工需求之間存在較大差距,，招工和就業(yè)矛盾突出,，仍然存在招工難和就業(yè)難。如何化解這之間的矛盾,，搭建好企業(yè)與求職勞動力之間的橋梁,，更充分的發(fā)揮政府的紐帶作用等問題，是目前政府解決就業(yè)工作的難題,，也是當(dāng)前就業(yè)工作的重心,。

（二）六個300戶以上農(nóng)集區(qū)居住15307人，勞動力達9470人,，已就業(yè)8984人,，仍有近500名勞動力未就業(yè)。農(nóng)集區(qū)勞動力文化水平普遍較低,，普遍無技能特長,，因大多崗位對文化、技能,、年齡等的限制,，適合的崗位較少，就業(yè)形勢艱難,。

（三）政府組織開展勞動力職業(yè)技能培訓(xùn),、提升勞動力技能水平的工作，因?qū)I(yè)設(shè)置,、培訓(xùn)時間及形式等因素的制約,，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量難以保證，難以達到用工企業(yè)的要求,，參訓(xùn)勞動力雖手持多個技能證書,，卻不能因此而就業(yè)或提升就業(yè)的質(zhì)量,，因而對這種短期的初淺培訓(xùn)失去信任，加之賦閑在家符合參訓(xùn)的人員較少等原因,，一些村,、社區(qū)為鼓勵村民參訓(xùn),，以每天10元至30元的標(biāo)準(zhǔn)進行補貼,，也仍難組織到人員開班，此項工作極難推進

勞動保障所工作總結(jié)篇四

xxx勞保所在鎮(zhèn)黨委政府及上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹有關(guān)勞動保障文件精神,，不斷加強政策引導(dǎo)，積極宣傳,，推進各項勞動保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,，推動勞動保障監(jiān)察動態(tài)管理工作，完善就業(yè)體系,、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，確實搞好惠民服務(wù),為我鎮(zhèn)改革、發(fā)展,、穩(wěn)定服好務(wù),，現(xiàn)將20xx年工作做如下總結(jié)：

（一）認(rèn)真做好今年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作

在今年的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作中，黨委政府高度重視,，在人力和資金上給予大力支持,，迅速在第一時間內(nèi)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。我們在宣傳引導(dǎo)上下功夫,，進行了廣泛有效的宣傳活動。工作中,，規(guī)范操作,，確保新農(nóng)保工作陽光運行，將收繳的保費統(tǒng)一存入財政帳戶,，統(tǒng)一管理上繳,，做到基金安全運行，廣泛接受群眾監(jiān)督,，20xx年新農(nóng)保參保11536人,，繳費金額130.51萬元。爭取完成上級下達的目標(biāo)任務(wù),。20xx年為220名60歲以上參保人員申請退休,，目前，全鎮(zhèn)有60歲以上的城鄉(xiāng)居民2785人領(lǐng)取養(yǎng)老金,，按月領(lǐng)取,。

（二）切實做好勞務(wù)輸出工作

為不斷拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道,，增加農(nóng)民收入，實現(xiàn)富民強鎮(zhèn),，立足我鎮(zhèn)實際情況,，更好地掌握農(nóng)村勞動力資源狀況，利用網(wǎng)絡(luò),、宣傳手冊及時把招工簡章發(fā)到各村,。通過鎮(zhèn)、村兩級的共同努力,，

對全鎮(zhèn)9個村的待業(yè)青年以及外出務(wù)工情況都有了更加細(xì)致的了解和掌握,，使勞務(wù)輸出工作取得了一定的成績。現(xiàn)有勞動力15486人,，全鎮(zhèn)共輸出新增勞動力3781人,，其中有組織輸出150人，自發(fā)輸出3721人,，新增轉(zhuǎn)移勞動力221人,，其中女性100人。

（三）積極穩(wěn)妥地做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作

為提高農(nóng)村勞動者素質(zhì)和就業(yè)能力,，促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,，進一步促進農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟快速健康發(fā)展，按照縣局要求,，我們一是抓好政策性培訓(xùn),，重點對外出務(wù)工人員進行基本權(quán)益保護，法律常識等知識的培訓(xùn),，增強他們知法,、守法和依法維權(quán)意識；二是抓好勞動技能培訓(xùn),，按照市場引導(dǎo)培訓(xùn),，培訓(xùn)促進轉(zhuǎn)移的思路，堅持“實際,、實用,、實效”的原則，經(jīng)多方調(diào)查,，針對群眾意愿,，我們在下街社區(qū)組織開展了54人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（syb），共辦理失業(yè)證3本,，農(nóng)民工服務(wù)手冊165本,。組織農(nóng)民工勞動技能培訓(xùn)7528人次。

（四）做好今年的職工保險、勞動監(jiān)察,、城鎮(zhèn)醫(yī)保及小額擔(dān)保貸款等日常工作

共簽定勞動合同21份,，辦理全鎮(zhèn)79名在職員工職工基本醫(yī)療保險，繳納保費262463.62元,；辦理104名在職員工及退休職工公務(wù)員補助,、大病醫(yī)療保險，繳納1-6月公務(wù)員補助145175.28元,，大病醫(yī)療保險26880元,，增加19名臨時工失業(yè)、工傷生育保險,。

在繼續(xù)做好現(xiàn)有政策宣傳,、解釋工作前提下，主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的宣傳,、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作,。共發(fā)放城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障卡134張,。

20xx年共申請辦理小額擔(dān)保貸款10筆，創(chuàng)業(yè)貸款10筆,，材料交由縣人社局審核,。

(一)新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率不高

辦公經(jīng)費相對緊張、村一級業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員不足,。我鎮(zhèn)目前有2名養(yǎng)老保險協(xié)辦員，工資每月按時發(fā)放,但各社區(qū)村的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員主要由副主任兼任，工作事務(wù)較多并不能完全兼顧本村的養(yǎng)老保險工作,，老農(nóng)保相關(guān)業(yè)務(wù)工作開展緩慢,。

（二）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保不積極

由于系統(tǒng)不完善，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險報銷程序比較復(fù)雜,，報銷比例信息公開較少，參保人員對保險情況不清楚,，參保的積極性不高,。

針對加強勞動和社會保障的有關(guān)法律法規(guī)、政策的宣傳工

作,，主要采?。航Y(jié)合日常工作，深入企業(yè)或相關(guān)單位開展政策咨詢活動進行宣傳勞動保障政策,，為群眾釋疑解惑；組成普法宣傳組上街下村下社開展政策咨詢活動。將最新的社會保險政策,、文件和業(yè)務(wù)辦理流程表及時粘貼在宣傳欄,，發(fā)放宣傳資料,，以便群眾及時了解,。

針對加強社?；饘ｍ椫卫砉ぷ?，主要采取：進一步健全內(nèi)部控制制度和基金調(diào)撥制度,，建立規(guī)范的運行機制,，實現(xiàn)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有序銜接，相互制約,，并堅持定期公開社?；鹣嚓P(guān)信息，接受群眾監(jiān)督,。針對歷史遺留問題,，做好原始資料的收集，摸清底數(shù),，提出意見并積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，采取有效措施，落實整改,。加強對社區(qū)村收取新農(nóng)保保費,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等保費的監(jiān)督工作。

強化群眾參保工作,，擴大社會保障業(yè)務(wù)惠及范圍,。主要采取：加大宣傳力度,，通過粘貼宣傳畫,，發(fā)放宣傳手冊等，廣泛向農(nóng)民群眾宣傳社會保障政策,。做好已參保群眾待遇的審核支付工作,，保障參保群眾的合法權(quán)益。

我們雖然取得一點成績,，但還存在著許多不足,。個別工作不能夠按時完成任務(wù),，業(yè)務(wù)不夠精通。因此,，我們勞動保障事務(wù)所的工作尚需要領(lǐng)導(dǎo)以及各社區(qū)業(yè)務(wù)人員的關(guān)心和支持,。我們會繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力勤奮工作,。

勞動保障所工作總結(jié)篇五

半年來,，我鎮(zhèn)勞動保障所按照上級要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)廣漢市勞動和社會保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動社會保障的法律法規(guī),，在上級主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎(chǔ)上,，全面完成了各項目標(biāo)要求，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會保障工作,，成立了以鎮(zhèn)長為負(fù)責(zé)人的社會保障工作機構(gòu),，按照要求配備了專門工作人員,，完成了標(biāo)準(zhǔn)化勞動保障所建設(shè),，做到了機構(gòu)設(shè)置到位,，人員配備到位，工作落實到位,，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員,，從而保證了我鎮(zhèn)勞動保障工作的順利開展。

積極參加市勞動局和社會保障局的培訓(xùn)會議,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),，認(rèn)真學(xué)習(xí)社保業(yè)務(wù)知識以及盛市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動保障這項意義重大,、任重而道遠(yuǎn)的事業(yè)切實落到了實處，通過深入細(xì)致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實,。

(一)認(rèn)真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮(zhèn)退休人員建立文檔并建立了電子文檔,，從而準(zhǔn)確及時地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況。

(二)我鎮(zhèn)認(rèn)真做好勞動保障的各項政策信息宣傳,，特別是今年的失地農(nóng)民辦理社保政策,，把各種政策信息宣傳到社,、到戶,，讓農(nóng)民正確的理解政策，用好政策,，使他們切實的享受到優(yōu)惠政策,，我鎮(zhèn)在xx年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員中還有80人由于財政局資金沒有到位，未辦理社保,，現(xiàn)正在為建新、永樂共6人,，已到退休年齡人員辦理社保,。全年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動年齡段共有16人到達退休年齡,，上半年已辦理10人,。

(三)認(rèn)真組織宣傳開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作,，按時完成今年的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的征繳工作。

(四)我所結(jié)合退休人員年檢工作著力宣傳退休人員社會化管理服務(wù),，為退休人員提供社會保險咨詢服務(wù)，做好了穩(wěn)定工作,。同時與鎮(zhèn)老年協(xié)會聯(lián)系,，組織退休人員的參加秧歌隊和象棋組織,，豐富他們的文娛生活，讓退休職工老有所養(yǎng),，老有所樂，真心實意為退休人員服好務(wù),。

(五)在社會保險各項政策的宣傳工作中，更是下了大力氣,。努力擴大社會保險覆蓋面，督促我鎮(zhèn)企業(yè)等參保,。

富士康招募工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的重點,，黨委政府非常重視要求鎮(zhèn)村干部把工作做細(xì),、落實，將正確的,、具有指向性的招聘信息宣傳到群眾中去，要求每個村今年完成招工數(shù)不少于7人,。全年富士康招工任務(wù)數(shù)為44人，上半年完成16人,。

1、按時上報每月征地農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動年齡段轉(zhuǎn)退休人員資料,，不錯,、不漏地完成下半年6人轉(zhuǎn)入退休。

2,、按照市人社局要求在7-9月完成城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險代征收工作。

3,、想方設(shè)法完成富士康招募工作。由于上半年完成數(shù)還遠(yuǎn)不到全年任務(wù)數(shù)的一半,，下半年要廣泛宣傳、細(xì)化責(zé)任,、加強督導(dǎo)、落實考核,，督促各村完成各村任務(wù)數(shù),，從而完成全鎮(zhèn)招募任務(wù),。

4、做好職業(yè)介紹,、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、就業(yè),、失業(yè)辦理等工作。

5,、完成人社局和領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作,。

勞動保障所工作總結(jié)篇六

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

根據(jù)區(qū)勞動和社會保障局下達的任務(wù),，我勞動保障所積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,，為失地農(nóng)民提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),。，我轄區(qū)范圍內(nèi)新增就業(yè)人數(shù)385人,，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)1x9人,，下崗失業(yè)再就業(yè)267人,，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力473人，就業(yè)困難人員就業(yè)25人,。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全部完成區(qū)人社局下達的目標(biāo)任務(wù)。

（二）勞動用工監(jiān)察工作

根據(jù)區(qū)人社局安排,，在轄區(qū)內(nèi)開展了最低工資標(biāo)準(zhǔn)和參加社會保險情況專項執(zhí)法檢查，共檢查用工單位400家,，其中工業(yè)企業(yè)4家,，第三產(chǎn)業(yè)343家,，其他行業(yè)53家，涉及勞動者2793人,，并對260家用人單位信息進行采集錄入。解決紫坊凱豐市場農(nóng)民工工資糾紛一起,，未出現(xiàn)超級上訪事件。

（三）城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作

我辦事處為轄區(qū)今年到齡60周歲的老年人辦理了居民養(yǎng)老保險的領(lǐng)取手續(xù),，并開展了16-59周歲人員的續(xù)保和新參保工作。新增參保人數(shù)486人,，續(xù)保工作正在有序進行中,。

（四）城區(qū)事業(yè)和企業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)工作

按照區(qū)人社局要求,，我辦事處積極開展機關(guān)事業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)工作。西南關(guān),、邱村,、紫坊為轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位退休人員7人辦理了認(rèn)證工作。華東,、紫坊,、附城為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員1x人辦理了認(rèn)證工作,。

（五）開展關(guān)注民生就業(yè)活動,。

對轄區(qū)未就業(yè)大專以上畢業(yè)生進行了摸底,，共計60人，其中本科18人,，大專42人。根據(jù)摸底情況針對性的開展了未就業(yè)大專以上畢業(yè)生專場招聘會,，有23人達成了就業(yè)意向,。積極聯(lián)系駐轄區(qū)的人大代表開展了失地農(nóng)民再就業(yè)招聘會,。有100余人達成了就業(yè)意向。

（六）積極搞好職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

在村（菜場）通過廣播,、張貼通知、入戶宣傳等方式大力宣傳職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和好處,，引導(dǎo)村（菜）民積極參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，通過努力有55人參加了辦公自動化、電腦軟硬件維修等技能培訓(xùn),，對轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意愿的人員集中開展了一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有30人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。全部完成年初目標(biāo)。

（七）積極開展“服務(wù)提升年”活動

我辦事處根據(jù)區(qū)人社局的有關(guān)文件精神,，積極開展“服務(wù)提升年”活動，辦事處和15個村（菜場）均成立了領(lǐng)導(dǎo)組并制定了實施方案,，進一步加強效能建設(shè)，完善服務(wù)措施,，強化服務(wù)意識,。

（一）仍有一些企業(yè)主和職工的勞動法律意識淡薄,，用工不簽訂勞動合同，不按規(guī)定辦理社會保險登記、繳納社會保險費,。

（二）大齡失地農(nóng)民因無技能,、文化水平低,，存在就業(yè)困難問題。

（三）由于各村（菜場）的實際情況各不相同,，勞動保障所只能積極協(xié)調(diào)、督促，不能強制各村（菜場）辦理居民養(yǎng)老保險,。

今年,，我們雖然做了一些工作，也取得了些成績,，但這離不開辦事處和區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助,，離領(lǐng)導(dǎo)要求還有很大差距,，在今后的工作中，我們將努力改善和彌補,，完善自身各項素質(zhì)，力爭在明年工作再上新臺階,。

（一）繼續(xù)加強城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的宣傳力度,，提高轄區(qū)居民參保的積極性,，做好對已參保人員的服務(wù)工作，進一步提升養(yǎng)老保險的參保率,。

（二）加大力度做好失地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，結(jié)合各村（菜場）的實際情況,，多渠道促進失地農(nóng)民就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

（三）繼續(xù)做好區(qū)人社局下達的其他各項工作,。

勞動保障所工作總結(jié)篇七

20xx年是九間樓鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵之年，加大力度做好農(nóng)村勞動力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移工作是促進經(jīng)濟增效,、農(nóng)民增收的有效途徑。一年來,，我所在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市勞動和社會保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和關(guān)心支持下,，在有關(guān)部門的通力合作下，積極貫徹落實中央,、自治區(qū)、市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)再就業(yè)工作會議精神,，緊緊圍繞市委,、市人民政府的有關(guān)決定，切實加快勞動力資源開發(fā)步伐,，做大做強勞動力資源開發(fā)這一目標(biāo)和任務(wù)，堅持把促進農(nóng)村勞動力就業(yè),、實現(xiàn)農(nóng)民增收,、提高人民生活水平作為出發(fā)點,，把擴大就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標(biāo),，進一步擴大了勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)模。各項工作均有序進行,，具體如下：

九間樓鄉(xiāng)地處烏蘇市北23公里,東與奎屯市奎屯河隔河相望,西臨皇宮鎮(zhèn),南毗夾河子,北臨130團。共有自然村14個,。總面積120平方公里,耕地面積：58800畝,，農(nóng)業(yè)總?cè)丝?895人,農(nóng)村青壯年勞動力人口4347人,。有400余人要培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè).,。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視勞動和社會保障工作,，努力擴大就業(yè)、培訓(xùn)和勞動力轉(zhuǎn)移,，促進和諧社會建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

鄉(xiāng)黨委,、政府充分認(rèn)識到，做好勞動保障工作,，促進就業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移,，是解決“三農(nóng)”問題,、增加農(nóng)民收入、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧,，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一項十分重要的工作。根據(jù)上級部署,，我鄉(xiāng)選配增加了綜合素質(zhì)和敬業(yè)精神較強的一名同志從事勞動保障工作，并積極組織工作人員參加上級舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使工作人員能夠盡快熟悉業(yè)務(wù),、開展工作,。同時，擴建裝修了辦公場所,，并配置了相關(guān)辦公設(shè)備，硬件設(shè)備得到有力加強,，為我鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)工作正常開展提供了良好的辦工環(huán)境。

20xx年我站認(rèn)真開展了全鄉(xiāng)勞動力情況調(diào)查摸底工作,。建立了我鄉(xiāng)一戶一技工臺賬、農(nóng)村勞動力資源庫,、富余勞動力基本情況臺帳,，基本掌握了全鄉(xiāng)勞動力年齡結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu),、轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù),、現(xiàn)有技能,、所從事的產(chǎn)業(yè)、年度創(chuàng)收等情況,，以便有目的、有計劃地開展就業(yè)培訓(xùn),、指導(dǎo)和服務(wù)工作,。為做好勞動力培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)工作提供詳實的第一手資料,。為進一步規(guī)范檔案管理工作還認(rèn)真建立了農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移（城鎮(zhèn)、外省,、本地）就業(yè)臺賬、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作臺賬,，臺賬齊全,、清晰明了,，以備查閱。

（一）,、是加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)。到目前為止,，全鄉(xiāng)共舉辦技能培訓(xùn)班1期，人員60人,；完成任務(wù)的22％。通過培訓(xùn),，使農(nóng)村勞動力增強了技能,，提高了轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力,，為勞動力轉(zhuǎn)移打下了良好的基礎(chǔ)。截止目前已轉(zhuǎn)移富余勞動力315人,農(nóng)村勞動力就近轉(zhuǎn)移564人,，合計874人，實現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收317.7萬元,。

（二）、是增強二三產(chǎn)業(yè)就業(yè)能力,。把發(fā)展農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)作為促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要突破口,，通過優(yōu)化經(jīng)營環(huán)境,、加強各項服務(wù)，促進二三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,，增強現(xiàn)有二三產(chǎn)業(yè)吸納農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力。

（三）,、是引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力外出就業(yè)。通過宣傳動員,、提供信息、中介等服務(wù),，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力外出就業(yè),。

以上是我所20xx年全年勞動保障工作基本情況,。在以后的工作中，我們將繼續(xù)堅持就業(yè)為民生之本這個理念,，以促進農(nóng)村勞動力就業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收為出發(fā)點,，進一步做好就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo),、崗位開發(fā)和中介服務(wù)等各項工作，與時俱進,，扎實工作,，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)勞動事務(wù)工作新局面,。推進和諧社會建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設(shè)做出更大的貢獻,。

勞動保障所工作總結(jié)篇八

為認(rèn)真貫徹落實<<就業(yè)促進法>>和省府<<關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的意見>>和政辦［xx］30號文件精神,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，堅持發(fā)展為上,，改革為先、民生為重,、穩(wěn)定為本的原則，升級思想,、振奮精神，攻堅克難,，20xx年的工作總結(jié)和20xx年的工作打算如下：

1月2日參加完市開發(fā)區(qū)企業(yè)招聘會后，我鎮(zhèn)做了大力宣傳,，為下崗失業(yè)人員,、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員提供資詢,、聯(lián)系方式，發(fā)放宣傳材料到24個村和9個社區(qū)居委會,；對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人，引導(dǎo)他們進入我鎮(zhèn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園,。介紹工人86人，回答咨詢325人次,。建立建全“九帳”、“三冊”管理制度,，對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員,、4050人員、就業(yè)再就業(yè)臺帳進行登記,。農(nóng)民技能培訓(xùn)完成370人,，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員完成860人,，下崗再就業(yè)人員360人,，就業(yè)困難人員再就業(yè)90人,，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力1050人，成立村級工作站24個,，各項工作均超額完成全年任務(wù)。對全鎮(zhèn)23家企業(yè)進行了勞動用工執(zhí)法檢查,，對不符合要求的單位進行限期整改。

到目前為止我鎮(zhèn)已辦理歷史遺留問題人員的養(yǎng)老保險76人,。督促九家企業(yè)交納失業(yè)保險、工傷險和生育險共辦理315人,。

大力開展民生工程,，對集體未參保職工的最低生活保障的發(fā)放做到及時、到位,。目前我鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員有111人享受生活保障金,。全年共接收退休人員進入我鎮(zhèn)進行社會化管理122人,。

做好廉租房申報工作，對我鎮(zhèn)的無房戶和住房困難戶逐戶上門走訪,，配合上級部門對我鎮(zhèn)52戶廉租房享受家庭進行抽查檢查，沒有發(fā)現(xiàn)一戶不符合條件,。今年我們又新報了22戶全部都通過審核，目前我鎮(zhèn)享受廉租住房補貼計有286戶,。

扎實做好農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，目前我鎮(zhèn)失地農(nóng)民有2893人,，享受農(nóng)村養(yǎng)老人員有802人,，對此我們逐人上門進行了生存認(rèn)證,，保證了他們的養(yǎng)老金及時的發(fā)放,。

辦理失業(yè)就業(yè)登記325人、就業(yè)困難人員認(rèn)定380人,。

辦理城鎮(zhèn)下崗職工養(yǎng)老保險補貼705人,，舉辦了市第五期,、第六期、第七期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,，計90人參加。

辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險3600人,。

調(diào)解建筑工地農(nóng)民工工資糾紛2糾起，直接維護了220個農(nóng)民工的合法權(quán)益,，為社會穩(wěn)定做出了貢獻,。

20xx年工作打算：

堅決完成上級下達的各項任務(wù)和指標(biāo),，加強對農(nóng)村失地人員養(yǎng)老金的發(fā)放工作的管理，繼續(xù)完善和加強各種表格,、帳冊的歸檔和管理工作,，對有培訓(xùn)意向的人員進行培訓(xùn)，為有就業(yè)愿望的人員介紹工作,。

對上級下達的任務(wù)進行分解，要按時完成,。

以前我們建立一個標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū),，為老年活動提供了較好的場所,，今年準(zhǔn)備再建一個標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)，讓大多數(shù)人都有鍛煉的場所,，為和諧社會的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。

勞動保障所工作總結(jié)篇九

二ο一五年，街道勞動保障工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞征地農(nóng)民轉(zhuǎn)非參保、城鄉(xiāng)居民社會保障,、促進居民就業(yè)創(chuàng)業(yè),、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面開展工作，全力促進城鄉(xiāng)居民充分就業(yè),，營造“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”氛圍,，增長居民收入，夯實基層基礎(chǔ)?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

（一）被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)非參保情況

1.完成557人的農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)，辦理了蒲草實踐基礎(chǔ)設(shè)施b線等16個項目共計600余人的參保資料上報,。

2.核算并兌付了13個20xx年4月11日以后征地農(nóng)轉(zhuǎn)非項目的兩費1300余萬元,；現(xiàn)有9個項目兩項補償費450余萬元正在審核,。

3.完成農(nóng)轉(zhuǎn)非退養(yǎng)人員養(yǎng)老待遇和個人門診的核算和發(fā)放工作，共計157萬余元,。

（二）城鄉(xiāng)居民社保醫(yī)保完成情況

1.完成20xx年度“夕陽紅”促健康送醫(yī)保工作，全街道總計兌付醫(yī)保補助資金483850元,，享受補助人員2875人。

2.參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老已完成1700人,，其余人員還在加緊催收中,。

3.完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療銀行網(wǎng)上代扣協(xié)議2萬余份,，網(wǎng)下現(xiàn)金繳費4000余人。

4.社保代扣代繳,、社保暫停3455人；社保加磁,、打印密碼2106人,；社保待遇核查107人，社保養(yǎng)老退休辦理227人,；養(yǎng)老金領(lǐng)取資格核查21000余人。

5.專題舉辦了街道“社保知識”培訓(xùn)會,，對村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人,，勞動保障協(xié)管員進行專題知識培訓(xùn)，提升了服務(wù)群眾能力素質(zhì),。

6.進村入戶宣傳政策,。發(fā)放區(qū)人社局印制宣傳資料2萬份,，街道本級印制《街道社保知識宣傳冊》2.4萬冊,。

（三）促進城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況

1.充分就業(yè)目標(biāo)完成情況。今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1500人,，完成目標(biāo)數(shù)1500人的100%。失業(yè)人員再就業(yè)782人,，完成目標(biāo)數(shù)470人的166%。就業(yè)困難人員再就業(yè)160人,，完成目標(biāo)數(shù)160人的100%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模9660人,，20xx年農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)489人，完成目標(biāo)數(shù)430人的113%,；舉辦現(xiàn)場招聘會3次，提供崗位600余個,。

2.培訓(xùn)開展情況。開設(shè)了7期城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)班,，技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù)247人,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù)29人,，并為23名普通高校年度畢業(yè)生辦理直補個人培訓(xùn)申報備案。

3.城鄉(xiāng)勞力就業(yè)實名制工作,。截止20xx年10月農(nóng)村勞動力系統(tǒng)錄入15413人，今年新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移錄入489人,，做到調(diào)查數(shù)據(jù),、報表數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)“三統(tǒng)一”,，動態(tài)更新,。城鎮(zhèn)勞動力調(diào)查系統(tǒng)已錄入18450人。

4.促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作,。為20名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策咨詢,，推薦5名大學(xué)生申請創(chuàng)業(yè)貸款50萬元,，推薦７名大學(xué)生申請創(chuàng)業(yè)補貼7萬元，扶持城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者3人,，幫助申請了28萬元小額擔(dān)保貸款。

5.公益性崗位開發(fā)工作,。積極做好公益性崗位和社保補貼申報工作，為18名就業(yè)困難人員申請了公益性崗位和社保補貼,，申請就業(yè)專項資金100.1279萬元。

（四）和諧勞動關(guān)系構(gòu)建情況

1.迎接了“兩網(wǎng)化”工作交叉檢查工作,，對８個網(wǎng)格進行全面檢查,，保證了正常工作的開展,。

2.開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，對轄區(qū)內(nèi)22家企業(yè)進行重點檢查,，涉及人員2350人。

3.對轄區(qū)96家企業(yè)進行了農(nóng)民工工資支付情況專項排查工作,，接待群眾咨詢勞動相關(guān)法律150人次，協(xié)調(diào)處理集體勞動爭議15件,，積極宣傳勞動法律法規(guī)，走訪企業(yè)120家,，引導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工和勞動者依法維護自身合理權(quán)益，協(xié)調(diào)和調(diào)解處理勞動爭議50件,，成功40件,。

4.利用送法下基層活動,，大力宣傳《勞動合同法》,、《勞動法》和《社會保險法》，發(fā)放政策宣傳資料20xx份,，提高了企業(yè)依法用工和勞動者依法維護權(quán)益的意識,。

（一）征地轉(zhuǎn)非中某個項目部分人員不愿意轉(zhuǎn)非,，導(dǎo)致工作推進困難，以致項目中愿意農(nóng)轉(zhuǎn)非的人員遲遲無法享受社保待遇,，個別人員不停上訪要求落實農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)，易出現(xiàn)不穩(wěn)定因素,。

（二）由于轄區(qū)內(nèi)拆遷征地涉及人員多，待轉(zhuǎn)非人員多,，“環(huán)城生態(tài)帶”項目久未落實,，群眾等待觀望,，導(dǎo)致城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籌資工作進展不夠順利。

（三）部分用人單位參保意識不強,，沒有遵守社會保險的相關(guān)規(guī)定，未給職工繳納社會保險費,，當(dāng)出現(xiàn)工傷時支付不起工傷賠償金,，出現(xiàn)不必要的勞資糾紛,。

勞動保障所工作總結(jié)篇十

半年來，我所按照鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府及市局的部署要求，圍繞農(nóng)村四大基礎(chǔ)工程,，突出重點，以市場需求為導(dǎo)向,，以農(nóng)民增收為目標(biāo),，強化農(nóng)村勞動力培訓(xùn),，優(yōu)化農(nóng)村勞動力資源配置，進一步拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移市場,，切實增強農(nóng)村勞動力的擇業(yè)競爭力，加大農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移就業(yè)力度,，推進城鄉(xiāng)一體化進程。今年上半年主要做了以下工作：

1,、農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)322人，已轉(zhuǎn)移181人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的56.2%,。

2,、農(nóng)勞技能培訓(xùn)625人，培訓(xùn)內(nèi)容為計算機應(yīng)用,，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)的112.7%,。

3、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模8185人,，已轉(zhuǎn)移5512人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的67.3%,。

4、富士康普工招募68人,，已招募7人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的10.3%,。

5,、動態(tài)消除零就業(yè)家庭,全面落實地震災(zāi)區(qū)就業(yè)援助政策,，努力實現(xiàn)災(zāi)區(qū)“戶戶有就業(yè)”。

6,、推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)71人，已推薦就業(yè)38人,，完成全年目標(biāo)53.5%。

7,、為困難人員提供小額擔(dān)保貸款4戶,，目前已辦理2戶,。

8,、做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保工作,，做到家喻戶皆,，不漏保一人的原則。我鎮(zhèn)今年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險目標(biāo)5600人,，從三月辦理業(yè)務(wù)開始，截止目前新增602人。

9,、辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保手續(xù)26人，做到了應(yīng)保盡保,。

10,、辦理城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險35420人,，全面完成目標(biāo)任務(wù)。

11,、為我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)離退休人員社會化管理審核驗證2335人。

12,、做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員,、失地農(nóng)民,、農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)失業(yè)登記證的辦理工作,，今年16月已為人辦理了登記證,，大大方便了我鎮(zhèn)農(nóng)民進城務(wù)工,；城鎮(zhèn)新增就業(yè)53人，已完成全年目標(biāo)任務(wù)的54.1%,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi),。

13、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系,，全面貫徹實施《勞動合同法》，緊扣創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系這一主線,，進一步鞏固和完善勞動合同制度,，提高合同簽訂數(shù)量和質(zhì)量,，督促區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同簽訂率在90%以上，督促規(guī)模企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)議簽訂率在80%以上,，勞動合同鑒證率在90%以上,。嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度,，嚴(yán)禁企業(yè)使用童工,，規(guī)范企業(yè)用工和企業(yè)工資支付行為。建立健全由政府部門,、工會組織和企業(yè)組成的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制,，依法規(guī)范勞動關(guān)系,，促進勞動關(guān)系和諧、穩(wěn)定,。

14,、加強勞動保障執(zhí)法,，加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，提高各用人單位和勞動者的守法意識,。加大勞動保障監(jiān)察力度,，維護職工合法權(quán)益,。重點加強勞動保障監(jiān)察體系建設(shè)，實施網(wǎng)格化管理模式,，實現(xiàn)橫向到邊,、縱向到底、責(zé)任明確,、跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察全覆蓋和動態(tài)監(jiān)管的管理目標(biāo)，有效化解矛盾,，切實維護社會穩(wěn)定,。

15,、積極協(xié)助市清欠辦、鎮(zhèn)規(guī)劃辦,，做好建設(shè)領(lǐng)域民工工資清理清欠工作,，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益,，按照“屬地管理”原則對轄區(qū)內(nèi)的建設(shè)項目認(rèn)真清理和排查,。

半年工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足,，由于勞保所工作涉及面寬，政策性強,，全體工作人員在市人力資源和社會保障局和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，不斷加強學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量，爭取做到群眾滿意,，領(lǐng)導(dǎo)放心,。

下半年鎮(zhèn)勞保所的工作緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委和市人力資源和社會保障局的工作要求,，繼續(xù)實施“助農(nóng)增收”計劃，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力,，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì),，積極推進城鄉(xiāng)一體化進程,。

（一）積極推進城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)

1、繼續(xù)全面落實再就業(yè)政策,，切實做好再就業(yè)工作。加強我鎮(zhèn)金羊村勞動和社會保障服務(wù)站建設(shè),，進一步強化職能；創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進多種形式就業(yè),，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。全面落實失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)小額貸款等各項再就業(yè)扶持政策,，積極開發(fā)公益性崗位,，對特困失業(yè)人員實行再就業(yè)援助,。

2,、大力開展職業(yè)教育和培訓(xùn),，拓寬就業(yè)渠道,，促進群眾就業(yè)增收,，著力提高城鄉(xiāng)勞動力技能素質(zhì),。

（1）努力使每位城鄉(xiāng)新增勞動力掌握一項職業(yè)技能，進一步完善勞動預(yù)備制度,。

（2）繼續(xù)抓好失業(yè)人員,、農(nóng)村勞動力,、外來務(wù)工人員、高技能人才的職業(yè)技能培訓(xùn),；加強實用技能培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力,。

（3）抓住我鎮(zhèn)項目開發(fā)的機遇,，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè),。

（4）加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取市培訓(xùn)資金,，開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn),，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來,，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn),、考核發(fā)證,、推薦上崗等方式,，實行先培訓(xùn)后輸出。

（二）進一步完善社會保障體系

1,、按照廣覆蓋的要求,，努力把社會保險擴大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)及職工,。加大企業(yè)社保擴面考核力度，以點帶面,，提高企業(yè)參保率,，確保市社保局下達擴面指標(biāo)的順利完成,。

2、加大宣傳力度,，確保20xx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保率達100%,，爭取做到應(yīng)保盡保,。深化政策宣傳，確保城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險宣傳到戶率,、到人率分別達90%以上，堅持到實地,、查實情,、辦實事,，確保工作不斷檔、不脫節(jié),。

3、進一步推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作,，完善城鄉(xiāng)一體“保障網(wǎng)”。加大政策宣傳力度,，積極引導(dǎo)16周歲以上的城鄉(xiāng)居民自愿參加養(yǎng)老保險,，同時要在鞏固的前提下做好自愿參保人員的參保工作,，確保現(xiàn)有參保人員的穩(wěn)定,。4,、按時按質(zhì)完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級有關(guān)部門交辦的其它各項工作任務(wù),。

勞動保障所工作總結(jié)篇十一

我鎮(zhèn)的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難,，與縣委、政府的要求也還存在差距,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān),，主要表現(xiàn)在部份人員擔(dān)心上當(dāng)受騙,，對陌生世界存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”觀念較強,，還存在著“在家千般好，出門萬事憂,，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來了問題和困難,。

（一）思想認(rèn)識不足,，組織工作有待改進

從目前金馬鎮(zhèn)勞務(wù)輸出的狀況來看,，村與村之間仍然存在著對勞務(wù)輸出重要性和必要性認(rèn)識不足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距,，部分地區(qū)的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的,，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，致使勞動力輸出效率不高,，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護,，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性,。

（二）求職人員擇業(yè)意識還未轉(zhuǎn)變

在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中,，唯有國家機關(guān),、事業(yè)單位,、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，否則寧愿守在家里,，也不愿到集體,、私營企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資,，也不愿到每月幾百元的集體、私營企業(yè)中去,，形成有要人的單位找不到人,，有人又打不到單位的反差,，這樣也嚴(yán)重影響了勞務(wù)輸出工作的開展。

（三）現(xiàn)有的勞動力資源素質(zhì)偏低,，適應(yīng)不了現(xiàn)代社會勞動的需求，嚴(yán)重影響勞務(wù)輸出

勞動者素質(zhì)偏低,，是由勞動者的文化程度,、職業(yè)培訓(xùn),、技術(shù)技能水平、思想覺悟和職業(yè)道德等多方面反映的,。目前,，全鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力素質(zhì)普遍較低,，難以適應(yīng)現(xiàn)代社會對勞動力的要求，特別是面對城市的就業(yè)壓力,，農(nóng)民工明顯不具備競爭優(yōu)勢，難以適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展高科技的客觀要求，這樣就使部份務(wù)工人員在返鄉(xiāng)后就亂造謠,，給勞務(wù)輸出工作帶來了一定的阻力,。

（四）受區(qū)域環(huán)境的制約,，落后地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移困難較大

由于交通不便、信息不暢,、農(nóng)民文化素質(zhì)低，這樣就給勞務(wù)輸出帶來了困難,，主要是傳統(tǒng)觀念束縛著人們開拓新的發(fā)展空間，形成特有的滿足現(xiàn)狀的思想意識,，不愿走出家門闖世界,，形成小富即安的思想,。其次是勞動就業(yè)不能與信息變化同步，失去許多就業(yè)機會,。

（五）宣傳力度還不大，廣度深度不夠,，勞務(wù)輸出工作還未形成社會的共識，廣大農(nóng)村勞動力對外出務(wù)工心存疑慮,，怕這怕那,，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮家安穩(wěn),，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的家鄉(xiāng)寶觀念

（一）提高對勞務(wù)輸出重要性，必要性的認(rèn)識,，切實加強領(lǐng)導(dǎo),，強化勞務(wù)輸出工作

鎮(zhèn)黨委,、政府還要進一步把勞動力輸出作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，解決農(nóng)民增收,，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一項重要措施來抓,，從政策上、體制上為勞務(wù)輸出創(chuàng)造有利的環(huán)境,，并切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),，把我鎮(zhèn)的勞務(wù)輸出提升到一個新的水平,。

（二）加強培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)

加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入,，積極爭取州、縣培訓(xùn)資金,，開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn),，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來,，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn),、考核發(fā)證,、推薦上崗等方式,，實行先培訓(xùn)后輸出。一方面要充分利用現(xiàn)有的技校培養(yǎng)渠道,，進一步加大技校招生力度，保證新增勞動力的素質(zhì),，另一方面要利用金馬職業(yè)中學(xué),，按照“定點培訓(xùn),，定性培養(yǎng)，定向輸出”的要求,，提高他們的職業(yè)技能和政策法規(guī)水平,，加強職業(yè)中學(xué)的勞動技能課教育,，針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓(xùn)，做到先培訓(xùn),，后就業(yè),，提高我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)勞動力就業(yè)的需要,，從而突破行業(yè),、崗位的條件限制,，進而實現(xiàn)量上的規(guī)模擴張和質(zhì)的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì),，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基矗

（三）規(guī)范管理,，完善服務(wù)，抓好典型,，搞好示范

為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障,，我們將嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)輸出秩序,，合理引導(dǎo)勞動力流動,，杜絕民工盲目外出,、無證打工等現(xiàn)象的發(fā)生，積極探索政府引導(dǎo),、市場配置,、企業(yè)訂單,、勞務(wù)派遣、項目拉動等多種形式,，千方百計擴大轉(zhuǎn)移輸出的渠道和規(guī)模,。抓緊實施好石缸沖村委會“勞務(wù)輸出示范點”的建設(shè)工作,，加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見,、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人,，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想,。

（四）加快發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè),，為勞動力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造空間

一是加快中心集鎮(zhèn)建設(shè)的力度，推動我鎮(zhèn)二,、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。二是積極鼓勵個體私營業(yè)主創(chuàng)業(yè),，提升現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的規(guī)模及經(jīng)營管理水平。三是切實推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程,，特別是肉牛,、蔬菜產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,。通過二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)渠道及就業(yè)崗位的增加,，為勞動力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。

（五）加快實施“異地轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略,，拓寬農(nóng)村勞動力跨區(qū)流動渠道

充分利用現(xiàn)有的廣東,、上海,、昆明等勞務(wù)輸出渠道，積極開拓新的輸出市場,，加快農(nóng)村勞動力向大中城市和沿海經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)流動。一是加強與外地勞動力市場的溝通聯(lián)系,，為農(nóng)民外出務(wù)工提供及時準(zhǔn)確的信息,。二是加強勞務(wù)輸出的市場管理，建立合法,、有序、暢通的勞動力輸出機制,。三是做好輸出人員的跟蹤服務(wù)工作,，切實維護他們的勞動權(quán)益，提高勞務(wù)輸出效率,。

勞動保障所工作總結(jié)篇十二

20xx年勞動保障事務(wù)所在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視下,，在區(qū)人事勞動和社會保障局的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的勞動就業(yè)保障措施,，努力完成勞動保障各項工作任務(wù),，全面促進了我鄉(xiāng)勞動保障事業(yè)的開展。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視,，層層抓落實。

黨委高度重視勞動保障工作,，將其列入重要議事日程,，與其他工作同步安排、同步落實,、同步檢查；指定專人分管負(fù)責(zé),，明確責(zé)任分工,，努力做好各項工作。

（二）抓好服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，打造良好的服務(wù)平臺。二道橋鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所現(xiàn)有分管領(lǐng)導(dǎo)1名,，公益性崗位人員2名,，見習(xí)人員2名,，緊抓勞動保障服務(wù)平臺，努力在機構(gòu),、人員,、經(jīng)費、制度,、場所、工作“六到位”上做好保障,，確保了勞動保障所工作時間隨時找得到人,，隨時有人接待群眾,，開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

（三）加強培訓(xùn)力度，增強就業(yè)競爭能力。為了提高轄區(qū)人員的綜合素質(zhì)及創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，結(jié)合“送春風(fēng)、送溫暖”活動，組織了人員參加培訓(xùn)，為其實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

（四）深入推進農(nóng)村居民養(yǎng)老保險，實現(xiàn)老有所養(yǎng),。為使廣大群眾老有所養(yǎng)，老有所依,，實現(xiàn)參保全覆蓋,，我鄉(xiāng)以村隊為單位,，積極開展養(yǎng)老保險工作,。各村隊以村長為第一負(fù)責(zé)人,，勞動保障所為成員，實行所包站、站包村隊工作機制,。同時積極發(fā)揮“以鄉(xiāng)帶村,，以村帶戶”的工作格局，協(xié)助各村村長開展工作，全面落實城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作,。

（五）抓好信息更新和臺帳建設(shè),，提高工作規(guī)范化管理水平,。一是指定專人負(fù)責(zé)勞動就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)錄入工作，將范圍內(nèi)的就業(yè)情況、失業(yè)情況的信息全部錄入了勞動就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng),。二是保障錄入信息的真實性,、準(zhǔn)確性和完整性，每個錄入實體都要提供相應(yīng)單位、村提供的證明,，持本人有效身份識別證件,，近期免冠相片等材料,。三是認(rèn)真做好失業(yè),、就業(yè)登記工作,。嚴(yán)格審核就失業(yè)登記證的發(fā)放對象,，認(rèn)真登記就業(yè),、失業(yè)人員的基本情況,，避免濫發(fā)濫放,。

我鄉(xiāng)勞動保障工作雖取得了一定的成績,，但仍存在一些問題，主要有：

1,、勞動力文化程度部分偏低，參加過技術(shù)培訓(xùn)的勞動力不是很多,，導(dǎo)致了勞動力總體上思想更新慢,，技術(shù)水平不高，就業(yè)競爭力低,。勞動力只能從事簡單的體力勞動，談不上技術(shù)性,，跟不上企業(yè)的發(fā)展,，工資水平偏低,。

2、“小富即安”的意識較強,，已經(jīng)就業(yè)的容易滿足現(xiàn)狀,，缺乏提高自身素質(zhì)的認(rèn)識,，很難實現(xiàn)二次轉(zhuǎn)移和收入的再次增長,。

在今后的工作中，將繼續(xù)加大勞動保障事務(wù)工作力度，進一步提高對勞動保障事務(wù)工作重要性的認(rèn)識，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能,。我們要在黨委,、政府的指導(dǎo)下，繼續(xù)按照圍繞

中心，服務(wù)大局的要求,，切實做好各項工作,，通過做好勞動保障工作推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會的快速發(fā)展,，為黨和國家勞動保障民生工程做好服務(wù)。一是切實加強本所工作人員自身建設(shè),，進一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平,，以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用,，更好地為人民服務(wù),。二是切實加強技能培訓(xùn)，與技術(shù)培訓(xùn)中心聯(lián)合組織培訓(xùn),，提高勞動力的綜合素質(zhì),，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，從而提高就業(yè)收入,。三是切實加強企業(yè)用工招聘的服務(wù)工作和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,，多動腦筋，多想辦法,，抓住機遇，力爭完成上級領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù),。四是切實做好勞動保障其他工作,，努力推動就業(yè)和社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展,，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

勞動保障所工作總結(jié)篇十三

勞保所在黨工委,、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人社局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，以深化民生改善、增進群眾福祉為目標(biāo),，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入倍增,、人人公平享有社保和勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，不斷提升現(xiàn)代生活新品質(zhì),。強化責(zé)任落實，認(rèn)真組織實施,，著力拓寬就創(chuàng)業(yè)渠道,，提高技能培訓(xùn)質(zhì)量，增大矛盾糾紛排查調(diào)處力度,，取得了階段性成效。

（一）有序開展促進就業(yè)工作

1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)289人,，登記失業(yè)人員再就業(yè)91人,，就業(yè)困難人員就業(yè)69人,。農(nóng)集區(qū)登記失業(yè)人員再就業(yè)52人，有就業(yè)愿望的就業(yè)率100%,。

2.農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)403人,。

3.消除了“零就業(yè)”家庭,，實名制網(wǎng)絡(luò)錄入數(shù)據(jù)與報表技術(shù)誤差率3%,，達到小于5%的標(biāo)準(zhǔn)；登記失業(yè)人員全部納入了臺帳（包括電子臺帳）管理,。

4.扶持城鄉(xiāng)勞動者新增創(chuàng)業(yè)114戶,。

5.組織了３次招聘會（１月３１日怡和新城,；2月28日龍華二期活動廣場；3 月 9 日－ 12 日好日子社區(qū)大面文化廣場舉行現(xiàn)場招聘會）,，提供各層次崗位達3019個,，現(xiàn)場求職的勞動力5000多人次,，達成意向用工1027個；發(fā)布用工信息621條,，提供崗位20xx余個，切實幫助解決了轄區(qū)內(nèi)勞動力求職的難題,，有效促進了就業(yè),。

（二）社會保險工作扎實推進,。積極宣傳落實征地轉(zhuǎn)非參保及“兩費”、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險,、城鎮(zhèn)職工個體社保代扣代繳,、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險,、退休人員資格審查等政策，梳理解決因新老政策交替中存在的問題,，城鄉(xiāng)居民參保意識明顯加強,。

1.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保完成389人,，社保基金征集2219259.08元。

2.20xx年已辦結(jié)被征地項目6個,，參保314人,。

3.轄區(qū)內(nèi)退休人員養(yǎng)老核查14000人。

4.辦理領(lǐng)取失業(yè)金人員71人,。

5.征地轉(zhuǎn)非參保、“兩費”分配工作進展順利

①接待群眾征地轉(zhuǎn)非參保,、“兩費”分配等信訪來訪109人次,，及時解決群眾反映的問題,，群眾滿意度明顯提高。

②城鎮(zhèn)職工個體和城鄉(xiāng)居民社保代扣代繳業(yè)務(wù)辦理分別達1584人和353人,。

③為參保前死亡人員補發(fā)待遇39萬余元,。

（三）強化網(wǎng)格管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。

1.轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格8個網(wǎng)格，正常運轉(zhuǎn)率100%,，利用兩網(wǎng)化開展了企業(yè)年檢101家,，紙質(zhì)年審93家，收集崗位1300多個,；協(xié)調(diào)處理投訴舉報案件60起,，成功57起，涉及金額2300余萬元,，成功率95%,，建立了投訴處理臺帳,；妥善處理民工維權(quán)案件42起，街辦服務(wù)中心安排了專人在現(xiàn)場協(xié)助處理勞動維權(quán)工作,。

2.為轄區(qū)內(nèi)外來務(wù)工者子女接受義務(wù)教育免費換簽（新簽）勞動合同467份,。

3.街辦設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會，安排了3名調(diào)解員,；建立了調(diào)解處理臺帳，對調(diào)解處理做了書面記錄；調(diào)解爭議成功率95%,。

（一）征地轉(zhuǎn)非參保,、“兩費”分配工作離群眾需要有差距,，易出現(xiàn)群眾來訪和不穩(wěn)定因素。

（二）就業(yè)培訓(xùn)因時間長,、培訓(xùn)補貼低,、上崗率較低，造成城鄉(xiāng)勞動者參加培訓(xùn)積極性不高,，完成任務(wù)的難度較大。需求與用工需求之間存在較大差距,，招工和就業(yè)矛盾突出,，仍然存在招工難和就業(yè)難。

（三）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系與“兩網(wǎng)化”工作結(jié)合不好,，勞動維權(quán)存在中間人的現(xiàn)象，勞動監(jiān)察員協(xié)管員的作用難以有效發(fā)揮,。部分農(nóng)民工的法律意識不強,，建筑工地易發(fā)生勞動爭議,，調(diào)解難度大，人手緊,。

（一）強化宣傳,，促進就業(yè)。以多種形式廣泛宣傳就業(yè)知識,、就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，努力營造關(guān)心,、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會環(huán)境和輿論氛圍,。引導(dǎo)駐轄區(qū)內(nèi)單位和企業(yè)樹立社會責(zé)任感，積極提供就業(yè)崗位,，為轄區(qū)內(nèi)就業(yè)工作作出應(yīng)有的貢獻。

（二）加強社保政策解釋和落實,。做好“兩費”分配全程指導(dǎo),、20xx年城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險、退休人員資格審查,、城鎮(zhèn)職工個體和城鄉(xiāng)居民社保代扣代繳、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險工作,，做好轄區(qū)內(nèi)群眾咨詢,、辦理等服務(wù),，熱情接待群眾信訪和來訪，及時化解矛盾,。

（三）排查調(diào)處勞動爭議,，維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定,。扎實抓好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理，發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會作用,，及時協(xié)調(diào)和解決勞動爭議,，有效維護用工單位和勞動者的合法權(quán)益,。

（四）堅持業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員服務(wù)能力,。組織好每月例會培訓(xùn)，不斷提高工作人員業(yè)務(wù)能力,，增強對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感,；加強制度管理和指導(dǎo)工作，提升服務(wù)水平；加強就業(yè)與保障公共服務(wù)水平,，力求服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、信息化,、精細(xì)化；關(guān)注困難群體,，分類開展個性化服務(wù),，提升服務(wù)質(zhì)量。

勞動保障所工作總結(jié)篇十四

1、結(jié)合本轄區(qū)特點,，進一步完善低保工作的動態(tài)監(jiān)管。對符合條件的及時按政策納入保障范圍,，對家庭收入發(fā)生變化的及時進行調(diào)整,，增發(fā),、減發(fā)、停發(fā)保障金,，確保低保工作動態(tài)化管理的及時性和準(zhǔn)確性,。上半年及時納入合格低保2戶,，停發(fā)1戶。古北社區(qū)居委會被推薦上報為"全國低?；鶎酉冗M單位"。

2.嚴(yán)格審批程序,，做好低收入家庭經(jīng)濟適用房及廉租房的申請上報工作,。其審核工作的開展得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,。截止目前，已上報435份合格申請,。

3、認(rèn)真落實優(yōu)撫政策,，做好優(yōu)撫對象服務(wù)工作,。

在優(yōu)撫安置工作上認(rèn)真落實優(yōu)撫政策，確保撫恤優(yōu)待金及時,、足額地發(fā)放到優(yōu)撫對象手中。特別是碰到優(yōu)撫對象對優(yōu)撫政策不夠了解的情況,，利用好接訪和接聽電話咨詢等方式及時講明政策,，提供明確的答復(fù)。目前累計發(fā)放各類優(yōu)撫金57萬元,。同時完善優(yōu)撫對象的配套工作,，對優(yōu)撫對象家庭健康檔案進行全面整理。并組織優(yōu)撫對象進行換證照相,，下發(fā)206份二代優(yōu)撫證,。及時發(fā)放優(yōu)撫對象醫(yī)療救助7萬余元,。隨時關(guān)注轄區(qū)內(nèi)優(yōu)撫對象的發(fā)展動向，對存在隱患的優(yōu)撫對象根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定,，具體情況不同對待，確保轄區(qū)內(nèi)優(yōu)撫對象的穩(wěn)定,。

4,、關(guān)愛特困獨居老人，用心做好"居家養(yǎng)老"工作,。

全面開展"居家養(yǎng)老"工程，熟悉,、掌握轄區(qū)內(nèi)所有獨居老人家庭情況，建立每戶獨居老人家庭情況檔案,。目前有39名特困,、空巢老人納入到居家養(yǎng)老服務(wù)范圍,，同時為28位護理員解決了再就業(yè)問題。并為16戶居家養(yǎng)老服務(wù)對象安置了呼叫鈴,，初步建立起呼叫救助系統(tǒng),，為老人確實解決了實際困難,。同時針對老人特點開展的居家養(yǎng)老紅花卡活動也得到了上級主管部門的肯定。

5,、關(guān)注弱勢群體,，切實做好"三項救助"工作。

切實抓好醫(yī)療、教育,、住房"三項救助"的落實,。積極落實城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助制度，做好特困群眾的大病救助上報申請工作,，區(qū)別不同情況給予定額救助,，累計發(fā)放大病救助款22萬余元,。做好貧困學(xué)生救助工作，全面了解符合救助條件的貧困學(xué)生基本情況,，及時進行申請上報，累計發(fā)放教育救助6萬余元,。做好低保無房戶的住房救助工作,，配合低保動態(tài)管理及時,、全面地了解低保戶的住房情況，累計發(fā)放住房救助款9408元,。

6、建立走訪長效機制,，開展好各類走訪慰問活動,。

隨時關(guān)注低保戶,、居家養(yǎng)老獨居老人、優(yōu)撫對象,、殘疾人等弱勢群體的生活困難，進一步加大走訪慰問力度,。重要節(jié)日對重點特困對象進行入戶走訪慰問，做好"八,、一"優(yōu)撫對象走訪慰問,、"九九老人節(jié)"百歲老人走訪以及春節(jié)期間的擁軍擁屬工作,。春節(jié)期間各部門共對轄區(qū)283戶困難群眾進行了各類走訪慰問，涉及走訪物資達12萬元,，其中辦事處自行走訪131戶,，走訪物資達7萬元，受到了居民群眾的好評,。

7、積極開展殘聯(lián)相關(guān)工作,。

一是對轄區(qū)所有的殘疾證進行重新審核,、重新辦理進行網(wǎng)上管理,。二是積極配合"白內(nèi)障光明行動"的全面開展，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)白內(nèi)障患者的篩選工作,。對符合條件的白內(nèi)障患者組織手術(shù),，并及時回訪術(shù)后情況。目前已有31人康復(fù)出院,。三是配合好殘聯(lián)，做好轄區(qū)內(nèi)殘疾人的項目扶貧,。辦事處被授予"殘疾人優(yōu)秀之家"光榮稱號,。

8、認(rèn)真落實勞動保障各項工作,。

一是全面啟動"下崗再就業(yè)計劃"。首先以光明,、古北社區(qū)居委會為試點推出下崗再就業(yè)計劃,，多方式多渠道擴大就業(yè)信息容量，全面向居民提供無償就業(yè)信息,。同時以辦事處數(shù)字化信息服務(wù)網(wǎng)為平臺，完善就業(yè)信息免費發(fā)布平臺,，與勞動保障部門做好協(xié)調(diào)工作,，利用社區(qū)活動中心優(yōu)勢資源，有針對性的進行下崗再就業(yè)的相關(guān)培訓(xùn)工作,。二是確實做好失業(yè)、無業(yè)人員管理服務(wù)工作,。1,、組織失業(yè)人員參加勞動部門舉辦的各類技能培訓(xùn)及講座，提高了失業(yè)人員重新走上工作崗位的能力,。2,、為轄區(qū)居民解答關(guān)于養(yǎng)老、醫(yī)療,、再就業(yè)等問題750余人次,，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證208份。半年中為失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金登記623人次,，為新失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金資格認(rèn)證及發(fā)放失業(yè)金領(lǐng)取存折157人次,。()3、繼續(xù)宣傳大齡居民養(yǎng)老保險制度,，使這部分居民的能夠得到生活方面的保障。三是認(rèn)真做好退休人員管理服務(wù)工作,。1,、健全退休人員信息庫，對進入社區(qū)的退休人員基本資料輸入微機,，集中管理企業(yè)退休人員社保關(guān)系。2,、建全退休人員檔案每月盤點制度,，做到檔案進出信息清楚，保證檔案管理使用安全,、高效。3,、指導(dǎo)企業(yè)退休人員建立自我管理和互助組織,，有計劃的開展健康教育和文體活動,，為退休人員提供各種咨詢服務(wù)457人次。

1,、完善勞動保障事務(wù)所服務(wù)職能,，繼續(xù)啟動"下崗再就業(yè)計劃"。

2,、全面升級民政服務(wù)中心功能，打造便民高效的一站式服務(wù)系統(tǒng),。

3,、全面有效利用社區(qū)活動中心資源，做好中心下一步對外開放工作,。充分利用社區(qū)活動中心各功能活動室,，開展轄區(qū)群眾喜聞樂見的文娛活動。