在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
護士結(jié)束語個人述職報告篇一
1.加強醫(yī)德醫(yī)風建設
繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語,，掌握醫(yī)患溝通技巧,。對年輕護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育。今年科室全體人員參加了醫(yī)院組織的做最有用的員工培訓,，得到了良好的效果,。年產(chǎn)房無投訴事件，病人滿意度達到90%以上,。
2.落實各項規(guī)章制度和工作流程
根據(jù)護理部的要求,，重新修訂了產(chǎn)房各類人員崗位職責和護理工作制度流程，堅持床頭交接班制度,。產(chǎn)房與病房護士床頭交接,，制定了交接班登記本，交班者和接班者簽名,。規(guī)范了交接班制度和流程,，工作落到實處,。
3.提高助產(chǎn)質(zhì)量
1月-11月分娩嬰兒數(shù)784人，雙胎4例,，其中剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦數(shù)413例,，順產(chǎn)371例，無痛分娩282例,，無創(chuàng)會陰接生239例,。剖宮產(chǎn)率52.7%，順產(chǎn)率47.3%,。無痛分娩率達到76%,，無創(chuàng)接生率達到64%。20_年全年剖宮產(chǎn)率61%,，20_年剖宮產(chǎn)率較上年下降了8.3%,。同時下半年還開展了正位+直立位接產(chǎn)。
4.提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
對助產(chǎn)人員進行分層級培訓,，圓滿完成年初制定的計劃,。每月組織業(yè)務學習兩次，?？撇僮饕豁?。5年以上人員每季度理論考核一次，平時工作中進行提問,，在護理部組織的考試中產(chǎn)房人員多次名列前茅,，得到經(jīng)濟獎勵。規(guī)范實習生帶教工作,，為入科實習生制定學習計劃和重點,，出科有考試。
5.院感工作落到實處
嚴格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度,。醫(yī)廢分類合理,，胎盤處置規(guī)范。產(chǎn)房成立院感質(zhì)控組,，每周對院感工作質(zhì)控一次,，對存在問題進行反饋，整改,，有記錄,。每季度召開一次院感會議并組織學習，每季度院感知識考核一次,。全年空氣檢測和物表檢測合格,，無院感發(fā)生。
6.提高產(chǎn)房急診搶救水平
按搶救工作制度管理急救物品,。每天交接班,，每周定期檢查2次,，專人管理，護士長每周一檢查一次,。急救物品始終處于應急狀態(tài),。對助產(chǎn)人員進行急救藥品相關(guān)知識的提問以及儀器的使用。提高人員急救水平,，組織應急預案及搶救流程的學習,。
7.提高病人滿意度
開展產(chǎn)房優(yōu)質(zhì)護理服務。產(chǎn)前,、產(chǎn)時,、產(chǎn)中、產(chǎn)后對產(chǎn)婦進行健康教育及指導,，手把手教產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng),，實行早吸吮、早接觸,。除了給予口頭宣教外,，還以文字形式給產(chǎn)婦提供閱讀學習。每日助產(chǎn)士進行查房,，了解產(chǎn)后情況,，拉近和患者的距離。病人滿意度大大提高,。
8.存在不足
仍有護士溝通能力不強,，無菌觀念不強，實踐技能較差,。產(chǎn)房助產(chǎn)人員年輕者與高年資存在脫節(jié),，需要培養(yǎng)新的助產(chǎn)士，但我院分娩量不大,，助產(chǎn)士培養(yǎng)較為困難,。產(chǎn)房門關(guān)因病房無換藥室和婦檢查室，門關(guān)不嚴,，需要進一步整改,。助產(chǎn)人員職業(yè)暴露防護意識不強。產(chǎn)房對高危孕婦沒有太多的病例和經(jīng)驗,，急救意識和急救水平，急救流程等需要提高,。產(chǎn)房內(nèi)待產(chǎn)間無電視設施,，病人待產(chǎn)期間覺得無聊，不能提供一些緩解疼痛的音樂和視頻,，達不到病人需求,。
護士結(jié)束語個人述職報告篇二
尊敬的院領(lǐng)導,，各位同事：大家好!
20____年很快過去了，在這一年里,，神經(jīng)外科小組成員在麻醉手術(shù)科科主任及護士長的領(lǐng)導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了布置的各項護理工作,，完成了20____年護理工作計劃?；厥?0____,，思考亦多，感慨亦多,，收獲亦多,。“忙并收獲著,，累并快樂著”是我們所有的心曲?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。20____年初，護士長重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,。我小組成員牢記在心，在工作中,，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度,，自覺以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，謙虛謹慎,，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志,，愛崗敬業(yè),，恪盡職守，作風務實,，思想堅定,，堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說,，積極維護本單位的良好形象,。同時，積極完成三甲醫(yī)院復審和院內(nèi)院外各項檢查考核,，積極參與院內(nèi)活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為目標，全心全意為病人服務,，也較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它工作,。
二、不斷提高業(yè)務技術(shù)水平
小組利用工作之余,，認真學習三基理論知識,，以及各種新技術(shù)、新理論,。每周參加業(yè)務學習并認真詳細記錄,，并能夠熟知熟記，進行消化掌握,，使自己的文化層次再上一個臺階,。至本月，已經(jīng)圓滿完成院內(nèi)的各項教育培訓,，積極參與院內(nèi)組織的業(yè)務講座和護理查房,。在“5.12”護士節(jié)舉辦的護理操作技術(shù)比賽中，我小組佘秋月等同志各盡所長,，取得了較好的名次,。
三、繼續(xù)加強主動服務意識
為繼續(xù)完善護理服務,，增加外科醫(yī)生及手術(shù)病人對我們手術(shù)室護士的滿意度,，我小組成員有著深刻的認識。在日常工作中,，深入貫徹“以病人為中心”的思想,，不斷改善服務態(tài)度，提升護理服務質(zhì)量,，注重護患溝通,，時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地的為病人著想,，接待好每一位手術(shù)病人,，做好每一項護理工作，關(guān)心每一位病人,，及時滿足病人的要求,，堅持手術(shù)前訪視，手術(shù)后回訪,。當病人進入手術(shù)室時,，在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹,，做好各項安撫工作,，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼感,，增強對手術(shù)治療的信心,。
四、規(guī)范進修,、實習生的帶教工作
一年來,，在護士長的安排下，小組認真完成所交與的教學任務,。在實際工作中,，用自己的言行影響教導進修實習人員，培養(yǎng)她們對本職業(yè)的熱愛和嚴謹,，能做到百問不厭,，放手不放眼。
五,、一點成績
1,、20____在護士長領(lǐng)導下，小組積極配合做好科室工作,，完成各類大,、中、小手術(shù)的配合,，參與搶救多個危重病人,，全年超工作量在科室名列前茅，保質(zhì)保量完成了工作任務,。
2,、配合神經(jīng)外科完成了手術(shù)共計492例，其中包含動脈瘤夾閉14例,、聽神經(jīng)瘤2例,。新開展手術(shù)有三腦室腫瘤切除術(shù)一例，四腦室腫瘤切除術(shù)2例,，延髓腫瘤切除術(shù)1例,。
3、在優(yōu)質(zhì)護理服務方面,，小組積極完善術(shù)前訪視與術(shù)后回訪,，術(shù)前注重病人心理疏導以及和醫(yī)生的溝通，確保術(shù)前準備充分,，手術(shù)醫(yī)生滿意以及手術(shù)病人的放心;術(shù)中注重病人安全與舒適,，做到安全護航。
4、小組積極參與院內(nèi)組織的三基操作競賽,，其中佘秋月獲得心肺復蘇二等獎,。
六、一年中存在問題
1,、在專業(yè)技能方面還有待加強,。
2、護理論文,、護理科研方面是小組的薄弱項目,。
總之，在全年工作中,，小組完成了領(lǐng)導交與的各項任務,。希望2021年，我們能夠鞏固已有的成績,，繼往開來,，再創(chuàng)新高!
謝謝大家!
護士結(jié)束語個人述職報告篇2
護士結(jié)束語個人述職報告篇三
20_年在科主任和護理部的領(lǐng)導下，在產(chǎn)房全體助產(chǎn)人員的努力下,，圓滿完成了年初制定的工作計劃,。在一年的工作中力爭做到母嬰安全，病人滿意,。取得了一定的成績,，同時也發(fā)現(xiàn)了很多不足。現(xiàn)總結(jié)如下：
1.加強醫(yī)德醫(yī)風建設
繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語,，掌握醫(yī)患溝通技巧。對年輕護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育。今年科室全體人員參加了醫(yī)院組織的做最有用的員工培訓,，得到了良好的效果,。年產(chǎn)房無投訴事件，病人滿意度達到90%以上,。
2.落實各項規(guī)章制度和工作流程
根據(jù)護理部的要求,，重新修訂了產(chǎn)房各類人員崗位職責和護理工作制度流程，堅持床頭交接班制度,。產(chǎn)房與病房護士床頭交接,，制定了交接班登記本，交班者和接班者簽名,。規(guī)范了交接班制度和流程,，工作落到實處,。
3.提高助產(chǎn)質(zhì)量
1月-11月分娩嬰兒數(shù)784人，雙胎4例,，其中剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦數(shù)413例,，順產(chǎn)371例，無痛分娩282例,，無創(chuàng)會陰接生239例,。剖宮產(chǎn)率52.7%，順產(chǎn)率47.3%,。無痛分娩率達到76%，無創(chuàng)接生率達到64%,。20_年全年剖宮產(chǎn)率61%,，20_年剖宮產(chǎn)率較上年下降了8.3%。同時下半年還開展了正位+直立位接產(chǎn),。
4.提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
對助產(chǎn)人員進行分層級培訓,，圓滿完成年初制定的計劃。每月組織業(yè)務學習兩次,，?？撇僮饕豁棥?年以上人員每季度理論考核一次,，平時工作中進行提問,，在護理部組織的考試中產(chǎn)房人員多次名列前茅，得到經(jīng)濟獎勵,。規(guī)范實習生帶教工作,，為入科實習生制定學習計劃和重點，出科有考試,。
5.院感工作落到實處
嚴格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度,。醫(yī)廢分類合理，胎盤處置規(guī)范,。產(chǎn)房成立院感質(zhì)控組,，每周對院感工作質(zhì)控一次，對存在問題進行反饋,，整改,，有記錄。每季度召開一次院感會議并組織學習,，每季度院感知識考核一次,。全年空氣檢測和物表檢測合格，無院感發(fā)生,。
6.提高產(chǎn)房急診搶救水平
按搶救工作制度管理急救物品,。每天交接班，每周定期檢查2次，專人管理,，護士長每周一檢查一次,。急救物品始終處于應急狀態(tài)。對助產(chǎn)人員進行急救藥品相關(guān)知識的提問以及儀器的使用,。提高人員急救水平,，組織應急預案及搶救流程的學習。
7.提高病人滿意度
開展產(chǎn)房優(yōu)質(zhì)護理服務,。產(chǎn)前,、產(chǎn)時、產(chǎn)中,、產(chǎn)后對產(chǎn)婦進行健康教育及指導,，手把手教產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)，實行早吸吮,、早接觸,。除了給予口頭宣教外，還以文字形式給產(chǎn)婦提供閱讀學習,。每日助產(chǎn)士進行查房,，了解產(chǎn)后情況，拉近和患者的距離,。病人滿意度大大提高,。
8.存在不足
仍有護士溝通能力不強，無菌觀念不強,，實踐技能較差,。產(chǎn)房助產(chǎn)人員年輕者與高年資存在脫節(jié)，需要培養(yǎng)新的助產(chǎn)士,，但我院分娩量不大,，助產(chǎn)士培養(yǎng)較為困難。產(chǎn)房門關(guān)因病房無換藥室和婦檢查室,，門關(guān)不嚴,，需要進一步整改。助產(chǎn)人員職業(yè)暴露防護意識不強,。產(chǎn)房對高危孕婦沒有太多的病例和經(jīng)驗,，急救意識和急救水平，急救流程等需要提高,。產(chǎn)房內(nèi)待產(chǎn)間無電視設施,，病人待產(chǎn)期間覺得無聊，不能提供一些緩解疼痛的音樂和視頻,，達不到病人需求,。
護士結(jié)束語個人述職報告篇四
尊敬的院領(lǐng)導,，各位同事：大家好!
20____年很快過去了，在這一年里,，神經(jīng)外科小組成員在麻醉手術(shù)科科主任及護士長的領(lǐng)導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了布置的各項護理工作,，完成了20____年護理工作計劃?；厥?0____,，思考亦多，感慨亦多,，收獲亦多,。“忙并收獲著,，累并快樂著”是我們所有的心曲。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一,、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。20____年初,，護士長重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度。我小組成員牢記在心,，在工作中,，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，自覺以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，謙虛謹慎，尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同志,，愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，作風務實,，思想堅定，堅持做到不利于單位形象的事不做,，不利于單位形象的話不說,，積極維護本單位的良好形象。同時,，積極完成三甲醫(yī)院復審和院內(nèi)院外各項檢查考核,，積極參與院內(nèi)活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為目標,，全心全意為病人服務,，也較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它工作。
二,、不斷提高業(yè)務技術(shù)水平
小組利用工作之余,，認真學習三基理論知識，以及各種新技術(shù),、新理論,。每周參加業(yè)務學習并認真詳細記錄，并能夠熟知熟記,，進行消化掌握,，使自己的文化層次再上一個臺階。至本月,，已經(jīng)圓滿完成院內(nèi)的各項教育培訓,，積極參與院內(nèi)組織的業(yè)務講座和護理查房。在“5.12”護士節(jié)舉辦的護理操作技術(shù)比賽中,，我小組佘秋月等同志各盡所長,，取得了較好的名次。
三,、繼續(xù)加強主動服務意識
為繼續(xù)完善護理服務,，增加外科醫(yī)生及手術(shù)病人對我們手術(shù)室護士的滿意度，我小組成員有著深刻的認識,。在日常工作中,，深入貫徹“以病人為中心”的思想，不斷改善服務態(tài)度,，提升護理服務質(zhì)量,，注重護患溝通，時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨,，設身處地的為病人著想,，接待好每一位手術(shù)病人，做好每一項護理工作,，關(guān)心每一位病人,，及時滿足病人的要求，堅持手術(shù)前訪視,，手術(shù)后回訪,。當病人進入手術(shù)室時，在手術(shù)室門口熱情迎接,，自我介紹,，做好各項安撫工作,，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼感,，增強對手術(shù)治療的信心,。
四、規(guī)范進修,、實習生的帶教工作
一年來,，在護士長的安排下，小組認真完成所交與的教學任務,。在實際工作中,，用自己的言行影響教導進修實習人員，培養(yǎng)她們對本職業(yè)的熱愛和嚴謹,，能做到百問不厭,，放手不放眼。
五,、一點成績
1,、20____在護士長領(lǐng)導下，小組積極配合做好科室工作,，完成各類大,、中、小手術(shù)的配合,，參與搶救多個危重病人，全年超工作量在科室名列前茅,，保質(zhì)保量完成了工作任務,。
2、配合神經(jīng)外科完成了手術(shù)共計492例,，其中包含動脈瘤夾閉14例,、聽神經(jīng)瘤2例。新開展手術(shù)有三腦室腫瘤切除術(shù)一例,，四腦室腫瘤切除術(shù)2例,，延髓腫瘤切除術(shù)1例。
3,、在優(yōu)質(zhì)護理服務方面,，小組積極完善術(shù)前訪視與術(shù)后回訪，術(shù)前注重病人心理疏導以及和醫(yī)生的溝通,，確保術(shù)前準備充分,，手術(shù)醫(yī)生滿意以及手術(shù)病人的放心;術(shù)中注重病人安全與舒適，做到安全護航,。
4,、小組積極參與院內(nèi)組織的三基操作競賽,，其中佘秋月獲得心肺復蘇二等獎。
六,、一年中存在問題
1,、在專業(yè)技能方面還有待加強。
2,、護理論文,、護理科研方面是小組的薄弱項目。
總之,，在全年工作中,，小組完成了領(lǐng)導交與的各項任務。希望2021年,，我們能夠鞏固已有的成績,，繼往開來，再創(chuàng)新高!
謝謝大家!
護士結(jié)束語個人述職報告篇2
