總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

樓層服務員工作總結篇1

__年,，我能這么快速的進步著,，這與酒店和部門的各位領導,、各位同事的幫助是離不開的！在此,，我真誠的感謝大家對我的關心和幫助,！作為一位服務員，我并不覺得這份工作卑微,，我們每一天都在幫助客人,，讓客人在異鄉(xiāng)也能找到家的感覺！看到客人因為在我們的幫助下而解決問題時,，我的心里感到很滿足,！

客房，是酒店不可少的部門之一,，作為客房部的一名成員,，我感到很開心，想當初剛進酒店的時候還是一名實習生,，對一切事物都是那么陌生,，又充滿著好奇心,，對于很多事都有數(shù)不盡的問號。在我們選擇崗位的時候,，確實是猶豫了好一會兒,！拿著已經(jīng)發(fā)到手里的單子不知道該如何去選擇？想了想,，我寫下了客房二字,，堅定不已！后來,，一位同事問我,，客房部那么累，你為什么還要選擇客房呢,？我回答那位同事：就是因客房累我才選擇客房,！他聽了有點詫異！我說：客房部很能鍛煉人,，不管從什么方面,？都能改變一個人，而且我聽說,，酒店的管理者百分之六十都是之前干過客房的,！所以，我有足夠的理由選擇它,！那位同事聽了后點了點頭,，我覺得他應該是贊同了我的想法！當經(jīng)過三天的崗前培訓后,，我了解了許多,，包括企業(yè)的背景、成立時間,、有哪些產(chǎn)業(yè),、除貴陽世紀__外還有哪些其它地方的旗下酒店等等！

當我正式上崗后,，我才發(fā)現(xiàn)原來客房真的是一個非常累的部門,，而且是非常考技能的地方,，我剛上崗位時連最簡單的鋪床都是個很嚴峻的問題,，那個床單被子怎么都扯不整齊，師傅做好了一切還來幫我把床重鋪,！當時,，我的心里很不是滋味，想著師傅十二間房，帶著我怎么做??？師傅好像是看出了我的心事！她耐心的為我講解著鋪床的技巧和注意事項,！在師傅耐心的指導下我不斷的努力,，我終于可以很快的將一張床鋪好而且整齊！看著自己的成果我很快樂,！

后來,，部門的領導讓我有了學習上服務班的機會，讓我的學習范圍不僅僅只局限于鋪床和打掃衛(wèi)生,！剛開始,，我很緊張，害怕做錯,，不過我很幸運,，在剛上服務班不久就定了班組，之后就得到領班的幫助,，同時,，也得到了班組白班的大力支持，讓我在溫馨的環(huán)境中有了更大的進步,、學到更多的東西,！不知不覺中，來酒店至今已經(jīng)八個月了,，這八個月里,，在領導耐心的指導下,、在同事不斷的幫助下,，我努力的學習，我從剛進來時什么也不會到今天能獨當一面,，我能看到自己的成長,！

在往后的日子里，我會更加努力學習,！__人的取向價值,，得到就會失去，失去就會讓你得到,！無論我們失去了什么,？得到了什么？我會學著以一顆平和的心去對待,！做到以情服務,，用心做事！

樓層服務員工作總結篇2

餐廳的服務工作，到了年底了,，回頭看這一年,，來到餐廳也是有將近一年了，作為服務員,，開始我覺得工作應該是簡單輕松的,，但是真的做下來，卻是學到了很多,，也是明白做好一名服務員其實并不是那么的輕松,，也是帶給了我很多的成長，一年了,，忙碌的工作也是要結束了,，回頭看，收獲也是很多,，在此也是總結下,。

服務中態(tài)度必須要好，我們餐廳也是屬于比較高檔的餐廳,，而服務員的工作也是和之前我所想的有很大的差別,，雖然日常的工作是一樣的，但是對于我們的要求確實格外的嚴格而這也是我們接待的客戶都是比較高端的,，也是有很多的外國人,，如果自己沒有能力也是很難去做好服務員這么基礎的工作。剛讓我來做服務員開始我也是不服氣,，但是培訓還沒結束我就知道,，自己要做好，都可能能力上還有很多的欠缺,，所以我也是積極的去學,，去向同事們請教，同時也是通過和其他同事的交流,，知道我們的服務工作,，要熟悉餐廳的菜式，必要的禮儀,，懂得用外語和他人去溝通,，甚至對于所在國家有一些習俗也是要有基礎的了解，而優(yōu)秀的服務員可以說要懂得很多,。

進入工作以后,，我也是漸漸的跟著同事，然后再自己獨立做事,，這段日子里,，我也是成長很快,，也是沒有了以前的想法，不會覺得服務員就是基礎,，低端的工作,，而是需要去熟悉了解很多才行的。剛開始我也是沒有機會接觸外賓,，更多是跟著同事慢慢的熟悉,，然后同事再跟著我，也是看我的表現(xiàn),，是否進步,，是否可以獨立的做好服務員的工作，和普通的餐廳相比,，要求嚴格很多,，也是有很多的方面是要去考慮到的，我們不能得罪客戶,，更是不能甩臉色,，或者說不干就不干了，其實也是沒有多少人愿意離開,，這兒的薪水不錯,，而且能學到那么多，即使崗位只是個服務員,，但是接觸的人不一樣,。了解的方面也是很不相同的，而在此我也是收獲很大,，感受到做好這份工作的不易,，但也是堅持了下來，得到肯定,，甚至一些客戶也是會固定的要我來服務,。

一年的時間，我有很多的成長,，但也是看到還有很多提升的空間,，要繼續(xù)的做好,，雖然這個崗位在餐廳來說基礎,，但是成長的空間也是最大的，重要的是自己要肯努力,，我也是相信今后能做得更出色,，得到更多客戶的認可。

樓層服務員工作總結篇3

鼓風機的轟鳴,，攙雜喧鬧的談話聲,，忙碌而井然的身影,，熱氣朦朧的窗面繪就了一副熱鬧的用餐場面，這就是本月的也是__年最后一次大型會議的用餐場景,。就要走過的__年是我們餐飲部恢復正常經(jīng)營以來不平凡的一年,，實際上開展工作也就半年的時間，在這段時間里,，除進行正常的接待工作外,，餐飲部還制定適合自己的各項管理制度并狠抓落實，積極開展必要的培訓工作循序漸進的提高員工素質,，無論是接待能力還是員工的精神面貌都有顯著提高,，現(xiàn)將這階段的工作總結如下：

一、加強內部管理工作：

1,、制定了新的《員工守則》,，并得到山莊的認可稍做修改后首先在餐飲部施行，規(guī)范員工工作準則,，并以員工守則為綱結合餐飲部工作情況制定了餐飲部的人員編制,、各項崗位職責、具體操作規(guī)范,，長達70余頁,，還在不斷修改調整中。并依據(jù)各項規(guī)章制度開展日常管理工作,。

2,、積極開展各項規(guī)章制度、服務技能,、衛(wèi)生知識和消防知識的培訓工作,，規(guī)范每周例會(在武漢協(xié)助營銷工作時中斷)，每月一次員工生活會,，制定每周清潔重點工作,，加強了管理工作，提高了員工素質改變了原來比較因長期半歇業(yè)養(yǎng)成的懶惰工作習慣,，改變了精神面貌,。改變原來遇超過70人會議就向酒店管理公司借人幫忙服務的局面，__人的飽和量接待工作僅靠現(xiàn)有員工的團結協(xié)作就可輕松作好包括用餐,、會議,、娛樂的正常接待。同時好的精神風貌不斷體現(xiàn),，如：城投房產(chǎn)集團會議黃華榮拾到客人遺留裝有2萬元現(xiàn)金,、一張空白支票、大量銀行卡和證件的包立即上交前臺;紅安詹店財政招待省財政廳接待活動結束后謝玉玲拾到客人丟棄的裝有100元錢的信封,，立即上交餐飲部;廚師長在__月殘聯(lián)會議服務員全部要充當禮儀小姐,，而會議一結束就要用餐而早餐自助餐未收,，桌子未清理時主動一個人收餐并兼顧值守前臺。

3,、制定了零點菜單,、宴席菜單、自助餐菜單和酒水單,，并根據(jù)幾次大型會議的接待客人反應情況適時做了調整和修訂,。

4、制定了餐飲以農(nóng)家菜和野味為主導的經(jīng)營方針并依此更換了廚師隊伍使其達到現(xiàn)階段的工作要求和發(fā)展需要,。

5,、落實了衛(wèi)生責任制，責任分區(qū)到人,，改變原來臟亂的局面,，特別是廚房衛(wèi)生狀況有顯著的提高。同時將餐飲部劃分為餐廳,、會議室網(wǎng)球場,、前臺魚池商店、中廳,、廚房等五個區(qū)域并責任到人;安排專人分管部門內的男女寢室,。

6、制定餐廳成本控制預案,，在保證客人滿意的前提下有效控制成本,。

7、加強餐飲部安全保障工作,，每日輪流值勤,，檢查包括衛(wèi)生、安全,、工程問題,、考勤、工作完成,、開檔收檔情況等工作有效檢查工作和杜絕隱患的發(fā)生,。此項檢查工作將作為每個餐飲部員工的考核內容之一。

二,、加強員工福利方面的改善：

1,、改善員工餐，制定了每周食譜,，認真制作,，并認真聽取員工反饋意見積極改進,。

2,、在工作之余組織登山探險活動,、開展篝火燒烤活動，一方面增加客人來時的娛樂項目,，一方面豐富員工業(yè)余生活,。

3、在投影儀買回來以后,，不定期在會議室播放剛上映的大片,，并經(jīng)常組織員工唱卡拉ok，通過開展系列活動,，努力營造團結,、合作的和諧的氛圍，增強員工的歸屬感與集體感,。

4,、每月賣垃圾的錢作為員工的活動經(jīng)費，作為一項福利,，給他們購買一些解暑水果及購買襪子等小商品,。

樓層服務員工作總結篇4

在朋友的介紹下我來到了x，得到要來x學習的消息,，我很高興,，很珍惜這樣的機會，我學習了五年的酒店管理,，都沒有怎么實踐過,，我想一切從頭開始，這正是一個很好的機會,，于是我懷著熱情的心來到了x學習,，剛開始是學文化和理論課程，我很接受x的文化,，我也很樂意成為一名x人,。

在十天理論課程完畢之后我迫不及待的懷著忐忑的心情來來到了x店，來的第一周我被分到了客房,，自認為可以吃苦的我已經(jīng)做好的充分的準備,，來到客房,，主要和客房大姐學習的就是房間的清掃和鋪床工作，雖然已經(jīng)做了充分的準備,，但第一天還是累的只叫苦，甚至懷疑自己能不能堅持下來,，在客房大姐的鼓勵下我在心里暗下決心,，鼓勵自己一定要堅持,，六天的客房學習中,，我學會了打掃一個房間的流程，酒店內最基本的做床,，衛(wèi)生間清掃以及簡單的客房服務方法，使我對酒店出售的基本商品有了初步的了解,。第二周我被分到了餐廳，向資深的餐廳服務員學習了如何擺臺,、撤臺、點菜,、上菜，傳菜等一系列基本的餐廳服務方法,。并對餐廳的服務流程有了進一步的了解。

第三周我被分到了前臺,，我很喜歡前臺接待這個工作，但我很忐忑,，我不知道我能否勝任這份工作，不過令我感到高興的是,，酒店的員工大都都是那樣的熱情友好，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬,，在勞累之余，同事們的一個甜美的微笑,，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人感動,，總臺是一個酒店的門面,，是客人對酒店形成第一印象的地方?？偱_的服務基本涵蓋了酒店所能夠提供的所有的服務項目,，因此需要前臺服務人員對酒店的各個部門都有足夠的了解才能為客人提供滿意周到的服務。在學習中,，我酒店客人如何登記入住和退房等的一些基本的前臺日常操作有了深入的了解并進行了實際操作。

一年時間就這樣一天天結束了,，這段時間我確實學到了不少東西，除了學習到一些基本的技巧和服務常識之外,，更學習到了做人，如何處理好自己的利益和酒店的利益,、如何處理好同事之間的人際關系、如何調整自己的心態(tài),，更讓我了解到的是作為一個服務員應該具有強烈的服務意識。在一次與某部門經(jīng)理聊天時,，該經(jīng)理提到了服務意識，我非常贊同他的觀點：“服務意識不但是要求服務員有著向客人提供優(yōu)質服務的觀念和愿望,，同時應該對自己的同事也具有同樣的意識?！?/p>

樓層服務員工作總結篇5

回顧這一年的工作,，在領導和同事的支持和幫助下，嚴格要求自己,，按照酒店的要求做好自己的工作。經(jīng)過一年的學習,，我的工作方式發(fā)生了很大的變化，工作質量也有所提高?，F(xiàn)在，我過去一年的工作總結如下：

一,、日常管理工作

作為餐飲部的一員,，我們起著承上啟下，左右協(xié)調的作用,。我們每天都面臨著復雜而富有挑戰(zhàn)性的工作,。

在飲飲堂工作的一年時間里，一切工作都是為了提高服務質量和工作效率,，讓工作有條不紊，融入到每一項工作中,。盡量配合主管做好餐廳的管理工作，本著實事求是的原則,，做到上情下達，下情上報,。我們酒店的宴會接待任務繁重,，下半年接待了多次重要客人和宴會。但由于種種原因,，質量和效率跟不上，需要自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，力求全面，準確避免遺漏和錯誤,。

二，加強自學

提高專業(yè)水平,，還有一定的距離，不敢掉以輕心,，向書本,、向領導、向同事學習,，所以感覺這半年來有了一定的進步,，管理能力、協(xié)調能力,、問題處理能力都有了進一步的提高，從而保證了餐廳各項工作的正常運轉,。

三、一年工作的得失

在過去的一年里,，我一直能夠認真工作，但仍然存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

1、畢竟我做中餐才一年多,，一邊做一邊摸索很多工作?，F(xiàn)場管控業(yè)務知識也不足，不能輕松工作，工作效率有待進一步提高,。

2,、有些工作做得不夠細致，比如飯前飯后的檢查,，吃飯時的監(jiān)督，硬件設施的維護,，衛(wèi)生檢查，這些都不到位,。

四,，自己的收獲

我的理論水平不算太高，對中餐業(yè)務的知識和服務技巧也不精,。經(jīng)過各位同事的共同努力，下半年的工作做得很好,，總結一下還是挺有收獲的：

1、能夠協(xié)助領導做好餐廳的日常工作,。

2,、合理安排值班工作，全面協(xié)調,、管理和檢查。

3,、配合領導做好接待和安排工作，妥善處理工作中的問題和客人投訴,，并及時向領導匯報疑難問題,。

4,、做好餐廳的安全,、節(jié)能,、衛(wèi)生工作。

5,、以身作則,，監(jiān)督檢查服務人員做好服務工作。

6,、在做好服務的同時做好思想工作,，這樣才能團結友愛朋友，互相幫助,，共同進步。

7,、認真履行職責，認真完成上級交辦的其他工作,。

五、明年的工作計劃

由于一年到西餐廳工作,，西餐服務對我來說不是一個陌生的工作，但對我來說從中餐有轉到西餐就猶如到了一個新的工作環(huán)境,。接下來的工作應該是從零開始的，需要盡快的上手,，理順工作重點,。要更加的努力,。

故明年的工作計劃如下：

1,、積極認真配合領導，搞好餐廳日常的管理工作,。

2,、加強學習，拓展知識面,，借鑒同行業(yè)的優(yōu)缺點，靈活運用自己的實際工作中,，優(yōu)化工作質量,。

3、加強對硬件設施的維護及衛(wèi)生檢查上,，給客人舒適之感。

4,、針對一些新員工和操作不規(guī)范,，在服務過程中現(xiàn)場糾正指導，多培訓演練,，提高員工的業(yè)務水平。