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值班人員工作失職檢討書篇一
您好,！
我是xxx,，我現(xiàn)在是真的感到很難受，也很自責(zé),，作為一名車間的班長,，我也在車間工作了兩年的時間了，作為你老員工，真的對自己的工作應(yīng)該要兩人于胸才是做車間,，班長也有半年的時間了,，今天我卻在管理上面沒有做好失職了，這是我的過失,，也是,，我應(yīng)該檢討自己的地方，讓你失望了,，今天這種情況,，以前真的是很少出現(xiàn)，而且這次是真的,，我管理上面的疏忽造成了這樣的情況,，我真的要發(fā)自內(nèi)心的檢討自己一下。
首先是在工作當(dāng)中,，我真的為自己的這種行為而感到羞愧,，這不是說一說而已，我應(yīng)當(dāng)保持一個好的作風(fēng),，保持一個好的習(xí)慣,，我不能這樣放任自己，更加不能在這種行為習(xí)慣下面丟失了一種信念,，在這種情況下面,，我真的是沒有辦法原諒自己，我關(guān)聯(lián)上面的輸送造成了,，現(xiàn)在車間工作出了一些問題,，這是我的問題，這是我的失職,，我應(yīng)該在一些事情上面做到嚴(yán)謹(jǐn)才是，而我卻沒有今天的工作,，其實是非常的簡單的,，也是平時的工作，沒有什么兩樣,，但是我卻沒有做好,，做一名車間班長，這也是我的職責(zé)所在,，我的職責(zé)就是保證自己所管理的一些員工沒有問題,，工作不會出現(xiàn)什么問題，這就是我的職責(zé)所在,，而我今天卻連這一點都沒有完成好,。
這樣的事情造成了我現(xiàn)在對自己感到了無比的慚愧，我是一名老員工了兩年的工作經(jīng)驗，讓我對自己的車真的工作非常的熟悉,，但是在這一方面我還是不過堅定,，我對自己的要求還沒有太高，這是非常不好的,，而且需要時間去沉淀,，這不是我所要面對的，我也不希望自己在今后的生活學(xué)習(xí)當(dāng)中繼續(xù)保持一個松散的心態(tài),，我一定要好好的反省自己,，我一定要通過學(xué)習(xí)，通過努力去驗證自己的一定可以的,，我也會保持好狀態(tài),，迎接好生活，你最好每一天,，特別是對自己的工作要嚴(yán)格起來,，嚴(yán)格的執(zhí)行車間每一項規(guī)定，作為一名車間班長,，這是我應(yīng)該去執(zhí)行好的事情,，也是，我應(yīng)該要落實好的東西,，今天的這次事情之后,，我再也不會讓您失望了，我再也不會讓自己在這種情況下面也也再再三的消磨下去,，這不是我的風(fēng)格,，也不是作為一名車間班長，應(yīng)該做好的事情,，我一定要好好的檢討自己,。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
值班人員工作失職檢討書篇二
我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自己工作不夠認(rèn)真,，存在有僥幸心里。才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。這件事后，我冷靜的想了很久,，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響,。通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進(jìn),，因為做事不認(rèn)真,，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞,，這是用任何方法都賠償不來的,，但是事因我而起，我愿意承擔(dān)責(zé)任,。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕,、事故處于麻痹”的含義。
在此!我深刻的檢討自己,，此次錯誤的發(fā)生,，針對了我安全覺悟方面的巨大不足，我必須認(rèn)真,、深刻地反省,。我所犯下的錯誤，我首先應(yīng)該鄭重地向單位領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意,。并鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表示愧疚!我思想覺悟不足,，對安全值班規(guī)范沒有極力恪守，從今往后,，我決定要嚴(yán)肅對待自己,，我須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全值班規(guī)范，在今后工作中時刻警示自己,。
發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤,，給其他同事敲響警鐘,，擅自離崗影響是重大的，后果是極其惡劣的,。
同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
此致
敬禮,！
值班人員工作失職檢討書篇三
您好！
我作為車間的一名班長，但是在管理的工作之中卻是沒有做好,，反而失職了,，我也是要對自己的管理失職來好好的進(jìn)行反省，做檢討,。
本來我是應(yīng)該帶領(lǐng)我們班組去把生產(chǎn)的任務(wù)完成的,，但是在我工作之中，卻是由于管理的失職沒有處理好員工們的關(guān)系,，還導(dǎo)致了我們班組有打架的事情發(fā)生,，雖然是在下班之后的寢室，但是也是我管理沒做好,，沒有了解好情況,，對于班組同事不夠關(guān)心導(dǎo)致的，如果我真的了解了情況,，在他們發(fā)生沖突前就應(yīng)該要知道,，并且也是能更好的處理，而不是到最后他們居然用打架的方式來處理,，雖然最后兩個人都是沒有造成很大的傷害,，但是這件事也是造成了很大的影響，幾乎傳遍了整個工廠,，都知道了是我們班組的有人打架,。
我也是特別的懊惱，自己在管理上面的失職,，我知道,，雖然我沒有參與到打架的事情之中去，但是這件事的發(fā)生是在我們班組,，其他的班組沒有發(fā)生過這樣的事情,，而偏偏卻是我們班組發(fā)生了，這也是說明我平時對于他們的管理做得不到位,，如果到位,，也是會大家認(rèn)真的工作，也沒有那個心思去打架,，去產(chǎn)生矛盾,，我也是了解了他們的矛盾，知道是由于工作以外的原因,，而這個事情其實很小,，只是由于沒有人管，所以最后他們才用了打架的方式來解決,，我也是知道這樣的方式不對,，但歸結(jié)到底,，也是我自己沒管理好，如果管好了,，他們遇到問題也是會找我來解決,，而不是自己私下去解決了。
領(lǐng)導(dǎo),，這次事情的發(fā)生,，我也是會好好的自己多思考，也是要在以后多去關(guān)心同事,，不能只管著生產(chǎn)任務(wù)完成就行了,，對于同事不關(guān)心，那么出了問題,，我也是不知道,，這樣是非常不好的，而且我也是需要在自己的管理方式方面去改進(jìn),，不能只顧著一面,，卻不去做其他的方面，管理的方法是很多的,，不能自己只用著之前的方法,，而且這次打架的事情，其實如果我之前多了解員工,，多和他們打好關(guān)系,，其實也是會有同事告訴我的，會讓我及時的去制止,，也是不會造成這么大的影響,。領(lǐng)導(dǎo)，我在管理上面必須要改進(jìn),，不能再犯這種錯誤,，對于同事們的情況還不清楚，那樣也是很難真的讓他們服從的,，以后必須要去做出改善,，讓自己的管理得到提升，管好班組,。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
值班人員工作失職檢討書篇四
您好，在這里,，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長,，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實施和監(jiān)督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢。
總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
值班人員工作失職檢討書篇五
您好,！
之前得到您的認(rèn)可和提拔,，我才從一名車間普通員工成為車間班長，但是我跟你說我一定不會讓您失望,，一定協(xié)助好領(lǐng)導(dǎo)做好車間的管理,，可是這才過去多久啊，我就出現(xiàn)了錯誤,，因為自己的管理不當(dāng)給車間的工作增加了不少的麻煩,。所以在看到這樣的情況出現(xiàn)的時候我就覺得特別的尷尬，不知道怎么去面對您的目光,，因為前面才在您面前打了保票說會好好管理好自己下面的員工,，一定不會給領(lǐng)導(dǎo)您增加麻煩,，所以現(xiàn)在我覺得辜負(fù)了凌達(dá)的信任，還給您增加了不少的麻煩,，還給我們車間的生產(chǎn)工作增加了一定的困擾,。
這一次的問題是因為我小組下面的一個員工在上班的時候沒有來上班，所以導(dǎo)致我們負(fù)責(zé)的這條生產(chǎn)線出現(xiàn)了人員缺位的情況,，一時間使得整天流水線都停下來了,，幸好領(lǐng)導(dǎo)您處理的能力強(qiáng)，及時去別的生產(chǎn)線借調(diào)了一位同事過來頂替,，這才沒有讓麻煩繼續(xù)擴(kuò)大,，但是在一定程度上還是收到了影響的，這歸根揭底還是我這個做班長的管理不當(dāng)導(dǎo)致的,，所以我必須要做好改正才行,。
我作為車間的一個班長，管理好自己手下的員工應(yīng)該是最基本的工作了,，可是這次又有員工沒來上班我還沒有他的聯(lián)系方式不能及時催他來上班,，所以說我這就是我這個做班長的管理失職了，因為我沒有對自己組下的員工非常了解,，而且下面員工有沒違反公司紀(jì)律的情況出現(xiàn),，也說明了我平時對他們的管理不夠強(qiáng)，也沒有怎么做他們的思想工作,，所以讓他們對紀(jì)律的遵守認(rèn)識不夠強(qiáng),，我必須得承認(rèn)我做錯了。我想了很久,，覺得我之所以會出現(xiàn)管理不當(dāng)?shù)那闆r,，一方面是因為我是一個剛當(dāng)上班長的員工，所以在管理上面還有許多需要學(xué)習(xí)的地方,，管理方法不足,，所以才導(dǎo)致自己對員工的了解和監(jiān)督工作不足，才使得組下員工犯下錯誤,。還有一方面的原因是因為我這個做組長的沒有做好帶頭作用,，沒有讓他們知道遵守紀(jì)律的必要性，所以也使得他們不重視各個問題,。
知道了問題之后,，我也必須要改正我的工作才行，所以領(lǐng)導(dǎo)請給我和改正的機(jī)會,，我后面一定家加強(qiáng)自己管理工作技巧的學(xué)習(xí),，一定要好好家人組下員工的思想工作，讓他們要好好遵守員工紀(jì)律，同時我自己也要好好遵守紀(jì)律,，給他們做好模范作用,。
此致
敬禮,！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
