報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

企業(yè)員工個人述職報告 企業(yè)員工個人述職報告 總結篇一

我于20_年就任公司行政人事部經理以來,，由于本人有行政工作經驗及地產行政人事管理經驗，能很快介入到實際工作中,。兩個月來,，在董事長及總經理的幫助下工作得以順利開展,，工作中有成績也有不足，下面我從兩大方面進行述職,，請公司領導給予幫助和指正,。

對于一個新成立公司而言，行政人事部是非常重要的基礎工作,，也是需要公司上下通力合作的工作,。要各部門配合共同做好的工作較多，因此需要公司領導予以重視和支持,。觀念轉變與否,，各部門配合程度如何，都是行政人事部工作成效的關鍵,，需要公司領導及部門予以大力協(xié)助,。

1、公司規(guī)章制度及文字材料的擬定

根據公司組織機構,，草擬和制定相關制度并下發(fā)遵照執(zhí)行,。有人把制度比喻成游戲規(guī)則，我更覺得制度像是尚方寶劍,。有了尚方寶劍是讓大家有章可循,、有法可依。因此根據公司實際情況制定了《薪資制度》,、《資產管理制度》,、《檔案管理制度》,、《會議制度》,、《辦公用品管理制度》,、《印章管理制度》,、《建筑工程檔案管理制度》、《員工離職審批流程》、《企業(yè)文化用語》、《詢價制度》,、《車輛管理制度》等等,。

2、加強溝通,，做好上傳下達,、內外協(xié)調

搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調工作是我工作的重點,。在與上級溝通中充分領悟上級領導的意思,，做好上、下聯(lián)絡溝通工作,，及時向領導反映情況、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查,。把握方向、分析觀察,，有效傳達到各部門;在與各部門溝通中嚴格貫徹執(zhí)行上級決定，并收集整理各部門信息意見，做到及時反饋與完善,。同時本著“真誠,、謙虛”的原則，與合作單位部門和外界政府機關做好溝通協(xié)調工作,。

3,、固定資產、辦公用品管理

行政主管就相當于一個管家,。要想把所有的費用降到最低,，首先要了解太原本地的市場價格。我特地跑去市場多家詢價,，貨比三家,，在保證商品質量的情況下，最終在低價格的三家中確定,。為使公司對內對外溝通更便捷,，對程控電話進行了重新布線安裝、按照公司科室分部情況制作了公司科室標牌,，保障公司的正常辦公秩序,。

為有效管理公司內固定資產、更好的控制辦公消耗成本,，規(guī)范辦公用品的發(fā)放,、領用及管理工作，我目前已將公司內固定資產,、辦公用品歸類,、編號、粘貼標識并責任到人,。同時按照《資產管理制度》每月進行一次資產抽查,，年底與財務部門聯(lián)合進行一次清查,，共同點、監(jiān)督,，并建立電子臺賬與明細帳,，做到帳物相符。

4,、車輛管理

為加強公司車輛使用管理,，合理安排調度車輛，保障正常公務用車,，行政人事部制定了《車輛管理制度》及使用了《車輛派車單》,，對車輛使用情況做到了如指掌。辦理了包括公司汽車的證照,、年審,、保險、日常維護,、保養(yǎng),、檢驗、清潔,、派車等事項,，過程中嚴格按照制度執(zhí)行，做到管理有序,。

在接手工作一年以來,，對行政管理事務做到統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一管理,，積極想辦法降低各種成本費用,。當好“管家”是我對自己的要求，為公司開源節(jié)流,、創(chuàng)造好的辦公條件是我最終的追求,。

企業(yè)員工個人述職報告?篇3

企業(yè)員工個人述職報告 企業(yè)員工個人述職報告 總結篇二

自__年x月,擔任_區(qū)民宗局局長以來，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，在區(qū)人大常委會的監(jiān)督和支持下，我與班子成員一起,，圍繞區(qū)委,、區(qū)政府的中心工作，開拓進取,，勇于創(chuàng)新,，清正廉潔，勤奮工作,，為推動我區(qū)民族宗教工作與發(fā)展做出了不懈的努力,。

一、認真貫徹執(zhí)行憲法,、法律,、法規(guī)及各級人大通過的決議、決定,，切實推進民族宗教依法行政工作,。

_區(qū)民宗局是負責全區(qū)民族、宗教,、蒙古語文,、翻譯、旅游等數項社會行政事務性工作的政府組成部門,，面對行政執(zhí)法工作量大,、任務十分繁重的形勢，作為單位主要負責人除了加強業(yè)務法規(guī)學習外,，在貫徹執(zhí)行中采取了以下一些措施：一是在內部工作分工上,，實行了定崗定責，建立健全了目標管理責任制,。二是重視和加強對工作人員的業(yè)務學習,，全面提高工作人員的業(yè)務素質和工作能力。通過每周半天的學習例會和每月一次內部培訓等形式,，安排每個工作人員輪流講授崗位工作所涉及的法律法規(guī),、業(yè)務工作情況及工作要求，全員講授,，全員聽課,，以講促學，學以致用,，使每個工作人員全面了解掌握民宗工作基本業(yè)務,。三是在具體行政行為時，我能以身作則,，嚴格按照法律法規(guī)和工作原則辦事,，自覺用法律法規(guī)來規(guī)范自己的行政行為。同時,，在工作中要求每個工作人員都能貫徹落實區(qū)人大常委會作出的《關于加強依法治區(qū)的決定》,，做到政策法規(guī)透明、行政程序公開,、辦事結果公示,，行政行為合法，確保了民政各項政策,、法規(guī)在全區(qū)得到依法嚴格的執(zhí)行,。

二,、切實履行工作職責，推進民族宗教各項工作長足發(fā)展,。

(一)扎實做好民族工作,，促進民族團結進步

1、開展形式多樣的民族團結進步法制宣傳教育活動,。今年我局以“一周兩月”民族宗教政策法規(guī)宣傳為載體,，扎實開展了黨的各項民族宗教政策宣傳教育活動。一是按照全市民族工作會議的要求,，及時制定宣傳方案,，動員各基層單位積極行動起來開展各類宣傳教育活動。二是為擴大宣傳,，今年我局印刷了《民族宗教蒙古語文知識問答》,、《外來少數民族人員服務指南》、《包頭市社會市面蒙漢兩種文字并用管理條例》,、《城市民族工作六表四冊》等宣傳材料在全區(qū)范圍進行宣傳,。三是在九原影劇院廣場舉辦了大型民族宗教蒙古語文政策條例的宣傳活動?；顒悠陂g制作了大型公益廣告x塊,、展板_塊、路旗橫幅_條,、發(fā)放宣傳單共計__x份,。四是在主要街道懸掛橫幅標語、在廣場設立民族宗教政策咨詢點,。五是組織各機關單位,、社會團體積極參與市民委舉辦的少數民族政策法規(guī)知識競賽，收回并上報__份試卷,，其中三名同志榮獲優(yōu)秀個人獎,。六是組織開展_區(qū)第十二次民族團結進步暨學習使用蒙古語文表彰活動，并向自治區(qū),、包頭市上報推薦了先進集體和先進個人,。于此同時，我們利用九原政府一樓的led和九華橋上下路段led進行日常滾動宣傳教育,。

2,、進一步提升城市民族工作服務水平。一是對城市少數民族人口及少數民族流動人員情況進行了摸底統(tǒng)計,，為下一步工作的有序開展打下了堅實的基礎,。二是為使更多的少數民族群眾得到更好的服務和幫助，我區(qū)將少數民族活動中心落戶在阿嘎如泰嘎查。三是印制了_x份三級網絡助理員責任書,，確保民族工作落實到基層,，下一步將一一完成責任簽定工作。四是為調動進城務工人員的積極性,，鼓勵其為_區(qū)社會發(fā)展做出貢獻,，我局在綜合調查少數民族進城務工人員的基礎上，從中遴選出那日蘇,、王海心、菅玲玲等x名優(yōu)秀進城務工人員上報市民委進行表彰,。

3,、加快少數民族和民族地區(qū)經濟社會發(fā)展。一是積極申請少數民族發(fā)展資金項目,，為少數民族地區(qū)經濟發(fā)展提供后續(xù)服務,。今年我區(qū)積極申報了柏樹溝祭火廣場、蒙泰綠源肉羊養(yǎng)殖,、合盈種植農民合作社蔬菜大棚等x個項目,，申請資金達_x萬元。二是管好,、用好,、實施好項目資金。我局會同各相關單位對阿貴溝嘎查笨雞散養(yǎng),、烏蘭計七村肉羊養(yǎng)殖項目,、梅力更嘎查人畜飲水工程項目和梅力更嘎查牧家樂接待區(qū)項目進行了檢查驗收。三是將阿嘎如泰嘎查上報為《十二五期間少數民族特色村寨保護與發(fā)展項目》,，項目申報成功將為_區(qū)爭取國家級扶持資金_x萬元,。

4、把好事辦好,，實事辦實,。

企業(yè)員工個人述職報告?篇6

企業(yè)員工個人述職報告 企業(yè)員工個人述職報告 總結篇三

尊敬的領導、同志們：

20_年,，本人在人事管理工作崗位上,，始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事,，清清白白做人,，在領導和同志們的關心、支持和幫助下,，完成了本職工作任務,，在工作的過程中，也有不小的收獲。現(xiàn)就一年來的工作情況述職如下：

一,、思想政治及學習培訓情況：

理論是行動的指南,、明燈，作為一名共產黨員,、組工干部,，我感覺到理論學習不僅是任務，也是一種責任,。因此本人堅持對政治理論和業(yè)務知識的學習,，努力提高自己的理論水平，通過學習,，夯實理論基礎,，提高黨性認識和思想道德素質，堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，并用以指導自己的學習,、工作和生活,。

積極主動參與“兩學一做”常態(tài)化制度化相關學習安排正確對待組織和個人的關系，服從工作安排,。

二,、履行崗位職責及主要工作情況：

作為一名人事干部，本著求真務實,、對人事工作高度負責的態(tài)度,，并始終保持積極向上的精神狀態(tài)，盡職盡責,，較好的完成了全年的本職工作,。

20_年，主要完成了以下工作：相關業(yè)務報表的報送,、正常晉升薪級工資的報審工作;組織完成全局在職,、退休職工基本工資標準、艱邊貼的調整和離退休費的調整工作,，并按上級要求如期補至職工手中;組織完成養(yǎng)老保險待遇清算工作;做好職工職務,、崗位變動的崗位聘用及工資調整工作;完成全局在職職工的績效工資申報及考核兌現(xiàn)發(fā)放，基層單位的審批工作;協(xié)助科室人員完成其它相關工作,。同時,，作為局機關黨支部委員，認真完成局機關支部的相關工作,。

三,、廉潔自律情況：

堅持自警自省,，認真履行職責，做事公道正派;堅持求真務實,、言行一致的工作作風,，在工作中說真話、辦實事,，不弄虛作假,、敷衍塞責。嚴格執(zhí)行上級關于加強黨風廉政建設精神的各項規(guī)定,，做到廉潔自律,。無違法違紀行為及相關的不良反映。

四,、存在的不足：

1,、政治理論學習不夠深入，政治修養(yǎng)有待提高,。學習存在片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,。雖然能按要求堅持學習,，但由于學習不深入，就不能準確地運用理論分析實際問題,、認識問題和解決問題,。客觀上總是以工作忙,、事務性工作較多為借口,，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

2,、工作雖能盡心盡力,，但遇到困難有時會產生畏難情緒;或遇到自認為熟悉的工作有時會憑經驗，不夠嚴謹等等,，這些都是組織人事工作不應存在的現(xiàn)象,。

企業(yè)員工個人述職報告?篇4

企業(yè)員工個人述職報告 企業(yè)員工個人述職報告 總結篇四

尊敬的領導：

本年度，在領導的關心,、指導和同事們的幫助,、支持下，我嚴格要求自己,，勤奮學習,，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平,，較好的完成了各項工作任務,，得到了各方面的好評。現(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要報告如下：

一,、加強學習,，提高修養(yǎng)

我始終重視加強自身的思想修養(yǎng)和政治素質，時刻保證了清醒的政治頭腦和堅定的政治立場,，認真學習經濟管理和業(yè)務方面的知識,，不斷提高政策理論水平和文化素養(yǎng)。沒有較強的政策理論水平,，工作發(fā)展就沒有后勁;沒有較深的文化涵養(yǎng),，就不是一個好領導。沒有學習,，就沒有進步,。我堅持不懈地學習，一有閑暇就讀書看報,，不斷充實完善自己,。以科學的世界觀來武裝自己的頭腦，以科學技術知識來提高自身素質,，牢固樹立全心全意為讀者服務的宗旨,，正確對待自己分管的工作，任勞任怨當好助手,。

二,、擺正位置，履行職責

在一起工作是緣分,，團結出凝聚力,，團結出生產力。一個融洽和諧的環(huán)境是工作取得成效的重要前提,，維護團結是班子成員的神圣職責和應盡的義務,，我十分注重在工作中維護團結，“以靜坐常思己過,，閑談莫論人生”要求自己,。

一是擺正好位置，當好“綠葉”,，在工作中尊重正職領導,，樹立好“角色”意識，當好上級“配角”注重維護集體,，工作到位不越位,，當好助手，而不喧賓奪主,。遇到重大問題不主觀臆斷,，不擅自主張,，更不能先斬后奏，該匯報得一定要匯報,，改請示的一定要請示,，同時在分管的責權內做好正職的參謀，暢所欲言,，為正職獻計獻策,。作為副經理，嚴格按照經營管理范圍,，帶領職工圍繞_下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要,，始終堅持以人為根本，以市場為導向,，以規(guī)章制度為支撐,，積極謀劃_的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全規(guī)章制度與獎懲機制,，并想方設法地開動腦筋,，銳意進取，拓展市場,，完善服務,。

二是尊重班子其它成員,，相互支持相互補臺,，在工作上相互溝通多交流,。堅持做到大事講原則，小事講風格,，平常講人格，以此樹立公平,、公正,，平等的管理氛圍。

三是立足本職,，對正職我堅決當好配角,，而對分管的工作，我又認真當好主角,，不下卸,，勇于負責，敢于決策,，勤于實施,，在處事上誠信待人，多交心,，少用心,，力求做道歉和,、隨和、親和,，在生活上,，主動關心，多一些寬容體諒,，都要顧全大局,，為集體著想。

三,、做好_工作,，構建和諧社會

在這一年里，_工作在同志們大力支持下,，通過全體員工的共同努力下,，順利完成了全年_工作任務。一年來不斷完善_管理的各項規(guī)章制度,，形成了一整套管理制度,。歷年來_工作取得好成績，正是靠完善的制度保證,，不因人而宜,，制度始終如一。首先健全_工作領導小組,，堅持一把手親自抓,，負總責，并設力兼職_工作者,，使組織機構健全統(tǒng)一,，分工明確，責任到人,。

將_管理融入到日常工作活動當中,，有力地推動了_工作的開展。特別是對員工_狀況進行詳細登記,，建立詳細的職工賬戶卡,、職工登記冊等。并認真落實每年的_指標,，切實保證符合_條件的員工都有_指標,。及時上報_變動月報告單及_情況表，按時上報各類報表,，做到帳表相符,，數據平衡。

四,、搞好協(xié)調當好教材發(fā)行聯(lián)絡員

充分發(fā)揮教材發(fā)行聯(lián)絡員的作用,，積極和學校搞好協(xié)調,，送書到校、調劑到校,、結算到校,。由于我們直接把教材送到學校，同時及時到校調劑教材的余缺,，學校在本校就可以與我單位進行對數,、對帳、結算,、調劑,，解決了學校來回不方便的困難，也為學校節(jié)約了開支,，確保了分管的中學教材“課前到書,、人手一冊”，得到學校好評,，維護了_良好服務形象,。

五、嚴格要求,，廉潔自律,，做好表率

嚴格要求自己，廉潔自律,，絕不利用職權為個人謀私利,，絕不干有損于集體和廣大職工們的事情，一定要清清白白做人,，堂堂正正辦事,。嚴格要求自己，注重以身作則,，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),。二是錘煉業(yè)務講提高,，并虛心向領導、同事請教,，在不斷學習和探索中使自己改掉自己不足,，在身素質上有所提高,。

在領導和全體同志的關懷、幫助,、支持下,，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法,，提高工作效率，以“服從領導,、團結同志,、認真學習、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準,、嚴要求，較好地完成了各項工作任務,。

一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作;堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說,，積極維護單位的良好形象,。

此致

敬禮!

述職人：_x

20_年x月x日

企業(yè)員工個人述職報告?篇5

企業(yè)員工個人述職報告 企業(yè)員工個人述職報告 總結篇五

時光荏苒，__年就過去了,，回首過去的一年雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和經歷。在這一年里我從非車險部調任理賠服務部,，我在公司領導的關心和同事的幫助下,，較好了完成了本職工作,，下面我將一年來的工作情況匯報如下：

一、工作成績及亮點

(一)配合進行建章立制

綜合管理室主要工作就是配合部門完善規(guī)章制度,，__年經個人完善理賠方面規(guī)章制度大小十余篇,。其中有涉及人員考核體系的，有涉及服務質量提升方面的,，有在特殊時段提示提醒客戶各類防災減損知識的,。通訊文稿二十余件，并且協(xié)助其他部門室對于制度落實核查,，每月完成理賠序列人員考核;

(二)優(yōu)化數據分析

綜合管理室工作職責中數據分析也是重點工作之一,，理賠服務部分析主要以綜合管理室制定為主，未來發(fā)現(xiàn)一些往年理賠工作的問題,，存在的困難,。針對理賠條線人員素質不一，制定了效能通報分析板塊,，在每月全省理賠序列人員理賠分析會議中進行宣導,，并且按照每月進行增進與修改，逐步形成完善整體理賠分析,，給予領導參考使用;

(三)填補空白,，訴訟專業(yè)

__年個人還兼任全省理賠法務條線工作，為規(guī)范化理賠案件律師委托代理工作,，擬定了新的委托代理合同,，完成恒邦保險江西分公司理賠案件律師庫建設，彌補了前期的空白,。并且利用律師庫的優(yōu)勢,，對于前期追償案件進行整理，全部進行立案處理,，在__年已經追償的案件金額有55.98萬元,。同時多次進行法務條線培訓，順訴訟案件處理,、上報,、審核流程，加強訴訟專業(yè)知識,，__年人傷轉訴訟率為6.86%相比__年的10%下降3.14pt,、訴訟調撤率為45%,，相比__年的35%上升10pt;

(四)圍繞目標,，做好非車核賠工作

__年個人還兼任全省非車險核賠工作，截止__年12月31日非車賠案9244件,，結案金額5740.47萬元,，件數占全險種總賠案件數的11.31%;金額占全險種賠款金額的_.86%,，非車險整體滾動結案率為99.52%。在案件量成幾何增加,，分公司理賠服務部非車核賠僅為一人的情況下,，基本完成了工作目標任務。

二,、不足或缺點

一是管理工作經驗不足,，對待工作不夠主動進取，只滿足于完成領導交給的任務,，全局意識不夠強,。有時做事情干工作只從自身出發(fā)，在工作中遇到難題,，不善于思考,，動腦筋。

二是綜學習深度不夠,，學習勁頭不夠足,。自我習慣用什么學什么，今日學點這明天學點那,，結果什么都懂點,，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)不透徹,。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上,。對學一行精一行的恒心和毅力不夠。

三是心態(tài)容易浮躁,，缺乏工作經驗,，應對問題過于急躁，一心想干點事情,，做點成績,，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎,。缺乏開拓和主動精神,，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余,，創(chuàng)新不足;處理問題有時研究得還不夠周到,。

三、改進計劃

在今后的工作中,，要繼續(xù)拓寬自己的綜合能力,，加強自己對理論知識的應用，用新的理念來武裝自己的頭腦，增長自己的實干,，提高駕馭工作的能力,。在工作中、生活中,，逐步控制自己的脾氣,，做到冷靜、冷靜,、再冷靜,。從身邊的小事做起，鍛煉自己做到處事不驚,、不慌,、不亂、不沖動,，不怨天尤人,。將在未來的工作中定當自覺、自律的完成領導下發(fā)的各項工作任務,，做一個“勇?lián)?、善作為”理賠人。

企業(yè)員工個人述職報告?篇7

企業(yè)員工個人述職報告 企業(yè)員工個人述職報告 總結篇六

尊敬的領導,、同志們：

20_年,，本人在人事管理工作崗位上，始終堅持認認真真學習,，踏踏實實干事,，清清白白做人，在領導和同志們的關心,、支持和幫助下,，完成了本職工作任務，在工作的過程中,，也有不小的收獲?，F(xiàn)就一年來的工作情況述職如下：

一、思想政治及學習培訓情況：

理論是行動的指南,、明燈,，作為一名共產黨員、組工干部,，我感覺到理論學習不僅是任務,，也是一種責任。因此本人堅持對政治理論和業(yè)務知識的學習,，努力提高自己的理論水平,，通過學習,，夯實理論基礎，提高黨性認識和思想道德素質,，堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，并用以指導自己的學習、工作和生活,。

積極主動參與“兩學一做”常態(tài)化制度化相關學習安排,，正確對待組織和個人的關系，服從工作安排,。

二,、履行崗位職責及主要工作情況：

作為一名人事干部，本著求真務實,、對人事工作高度負責的態(tài)度,，并始終保持積極向上的精神狀態(tài)，盡職盡責,，較好的完成了全年的本職工作,。

20_年，主要完成了以下工作：相關業(yè)務報表的報送,、正常晉升薪級工資的報審工作;組織完成全局在職,、退休職工基本工資標準、艱邊貼的調整和離退休費的調整工作,，并按上級要求如期補至職工手中;組織完成養(yǎng)老保險待遇清算工作;做好職工職務,、崗位變動的崗位聘用及工資調整工作;完成全局在職職工的績效工資申報及考核兌現(xiàn)發(fā)放，基層單位的審批工作;協(xié)助科室人員完成其它相關工作,。同時,，作為局機關黨支部委員，認真完成局機關支部的相關工作,。

三,、廉潔自律情況：

堅持自警自省，認真履行職責,，做事公道正派;堅持求真務實,、言行一致的工作作風，在工作中說真話,、辦實事,，不弄虛作假、敷衍塞責,。嚴格執(zhí)行上級關于加強黨風廉政建設精神的各項規(guī)定,，做到廉潔自律,。無違法違紀行為及相關的不良反映。

四,、存在的不足：

1,、政治理論學習不夠深入，政治修養(yǎng)有待提高,。學習存在片面性,，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。雖然能按要求堅持學習,，但由于學習不深入,，就不能準確地運用理論分析實際問題、認識問題和解決問題,?？陀^上總是以工作忙、事務性工作較多為借口,，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神,。

2、工作雖能盡心盡力,，但遇到困難有時會產生畏難情緒;或遇到自認為熟悉的工作有時會憑經驗,，不夠嚴謹等等，這些都是組織人事工作不應存在的現(xiàn)象,。