在經濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

護士長年終的述職報告 護士長年終述職報告結束語篇一

大家好!

按照統(tǒng)一布署,，我現(xiàn)就__年來作為護長的工作,、學習情況述職如下：

一、基本情況

本人于20__年_月?lián)问中g室護士長,。

擔任護士長以來,，我始終堅持“以患者為中心，以質量為核心,，以安全為重心,，為手術患者提供優(yōu)質高效的護理服務”為宗旨，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的,，用自己的愛心,、熱心、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、醫(yī)院滿意、病人滿意,、自己滿意”的科室,，經過全科護理人員的不邂努力，圓滿完成各項任務,。

二,、履職情況

(一)完善了科室質量監(jiān)控體系。針對手術室工作重點,，也就是護理質量與護理安全,，將手術室的每一項質量指標分別定一名護士負責管理，科室定期與不定期進行護理質量督查,，做到每日有檢查,，每月有質控總結，重點問題跟蹤監(jiān)測,，保持護理質量持續(xù)改進,。

(二)制定并執(zhí)行績效考核方案、完善各班工作職責任務,。

1,、根據(jù)醫(yī)院績效考核方案原則，結合本科室特點制定了行之有效的績效考核方案,，建立了績效考核指標體系,。通過績效考核,，改變了以前的吃大鍋飯，平均分配;實現(xiàn)了按勞分配,，多勞多得,，優(yōu)績優(yōu)酬。大家的工作積極性明顯的提高,，工作態(tài)度明顯的好轉,。

2、根據(jù)日常工作量和人員情況適時調整各班工作職責,，實行量化考核,，每天的每項工作都有記錄，每人每月有工作量統(tǒng)計,。各班分工明確,，責任到人，包括每一個工作細節(jié)都落實到了具體的人員,，避免了相互推諉,、故意拖延、出了差錯又落實不到具體人的情況,，保證了手術室護理工作的正常開展,。

(三)以病人為中心，開展人性化服務,。

1,、優(yōu)質開展術前、術后訪視工作,。常與病人交流,，了解病情，安慰病人,，并向手術患者發(fā)放滿意度調查表,，收集病人信息，取得理解、信任和支持,，針對工作中的不足,，采取相應的整改措施,，滿足病人一切合理的要求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境，滿意度達到95%以上。

2,、術中做到各項操作前有解釋,，操作中有鼓勵,，操作后有整理，動作輕柔,，話語溫和,。為手術患者提供適宜的溫濕度,、舒適的環(huán)境及手術體位，保護好病人的隱私,，維護好病人的良好形象,，盡量滿足病人的一切合理要求。

(四)不斷提高護理質量,，保障了護理安全,。

1,、安排專人負責醫(yī)院感染工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，消毒隔離合格率達100%,。組織全科護理人員學習有關層流手術室的知識,，如層流手術室的清潔、保養(yǎng),、維修,、故障排除等，保證層流手術室的正常使用,。嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,，防止院內感染，確保清潔手術切口感染率≤0.5%,。對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員,、物品、器械嚴格進行消毒隔離處理,。

2,、安排專人負責急救藥品的管理，急救藥械完好率達100%,。加強搶救藥品藥理作用、急救知識,、搶救流程,、手術室應急預案的培訓，并定期考核,。

3,、完善和規(guī)范了各種護理文書的記錄，恪守“客觀,、真實,、準確、及時,、完整,、規(guī)范”原則。

4,、按照二級甲等醫(yī)院手術室的標準,，規(guī)范了接送病人的流程及細節(jié),，做到交接清楚，責任到人。完善了輸血流程及注意事項，避免了輸血差錯事故。認真執(zhí)行手術標本交接制度,，杜絕了標本遺失現(xiàn)象,。

(五)精打細算,、節(jié)約成本,。

1,、嚴格管理科室醫(yī)療和辦公用品，對高值貴重耗材進行使用,、清點、交接登記，減少浪費,、損耗和私自使用,。安排專人負責醫(yī)療設備的清潔,、消毒和保養(yǎng),，每周一次，準確記錄儀器設備性能及使用狀況,，保證手術的正常運轉,。

2、正確記錄收費項目,，自己負責的手術由自己負責錄入一切費用,，誰出錯誰負責,。

三,、學習方面

(一)加強“三基”訓練，組織科室人員技術練兵,，指定專人負責操作培訓,，培訓率達到100%，合格率100%,。

(二)加強基礎理論知識的學習。積極參加護理部組織的業(yè)務學習,，同時每月一科內業(yè)務學習一次,，主要學習手術室專科知識，每月科室考核1次,，合格率100%,。

(三)加強繼續(xù)教育學習，積極參加醫(yī)務科組織的業(yè)務學習,。

(四)加強專業(yè)知識的培訓,，扎實做好健康宣教工作，圍手術期健康宣教覆蓋率達到100%,。

(五)認真嚴格規(guī)范的帶教,。參照護理部擬定的帶教計劃，制定了科室?guī)Ы逃媱?，再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計劃及教學內容,，具體到每一天，并時時抽查帶教老師帶教情況及學生掌握情況,。

四,、團結方面

在醫(yī)院，我尊重領導,，團結同志,，能積極配合好其他科室的工作，做到大事講原則,，小事講風格,，互相信任，互相支持,。在科室,，自己能以身作則，作為科室的管理者,，由于科室工作人員較少,，自己每天除了做好自己的管理工作外，還常常加班加點,，常常誤了吃飯的時間和其她同志一道完成手術任務,，帶領科室同志同甘共苦，愉快工作,，使工作團隊充滿朝氣,，工作人員充滿激情。

作為手術室護士長,，做到了擺正位子,，積極工作。在自己的職責內,，積極主動,、敢于承擔責任，做到了不說不利于團結的話，不做不利于團結的事,。對領導的決定能不折不扣地執(zhí)行,，對較為重要的問題，做到及時請示匯報,。

五、廉潔自律方面

自己作為一名護士長,，在日常工作,、生活中，做到了管住自己的口,，不該吃的不吃;管住自己的手,，不該拿的不拿;管住自己的心，絕不能有一絲貪贓枉法,、違法亂紀的雜念,。

六、存在的問題

一是學習不夠深入,，理論功底還不很扎實;二是具體工作多,，工作壓力大，有些工作沒有理清思路就開展,，與領導的要求還存在一定差距,。

總之，在醫(yī)院領導的支持下,，在護理部的指導下,，在科室工作人員的努力配合下,，取得了一定成績,，今后,，我將更加努力工作,，從自身做起,，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想，轉變服務理念，強化服務意識。保持良好的醫(yī)德醫(yī)風,，遵紀守法，嚴于律己，關心每一位手術患者的疾苦,，及時為手術患者排憂解難,。處處換位思考，時時將“良心”二字高懸于心,，身先士卒,，以身作則,。老老實實做人，恭恭敬敬做人,。我堅信,，有各級領導的大力支持，有全院醫(yī)護人員的齊心協(xié)力,，我們一定能完成各項任務,，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意。

謝謝大家!

述職人：__

__年_月_日

護士長年終的述職報告3

護士長年終的述職報告 護士長年終述職報告結束語篇二

尊敬的領導,、親愛的同事們：

大家好!

按照統(tǒng)一布署,，我現(xiàn)就__年來作為護長的工作,、學習情況述職如下：

一,、基本情況

本人于20__年_月?lián)问中g室護士長。

擔任護士長以來，我始終堅持“以患者為中心,，以質量為核心,，以安全為重心,，為手術患者提供優(yōu)質高效的護理服務”為宗旨,，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的,，用自己的愛心,、熱心,、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、醫(yī)院滿意,、病人滿意、自己滿意”的科室,，經過全科護理人員的不邂努力,，圓滿完成各項任務。

二,、履職情況

(一)完善了科室質量監(jiān)控體系,。針對手術室工作重點，也就是護理質量與護理安全,，將手術室的每一項質量指標分別定一名護士負責管理,，科室定期與不定期進行護理質量督查,，做到每日有檢查，每月有質控總結,，重點問題跟蹤監(jiān)測,，保持護理質量持續(xù)改進。

(二)制定并執(zhí)行績效考核方案,、完善各班工作職責任務,。

1、根據(jù)醫(yī)院績效考核方案原則,，結合本科室特點制定了行之有效的績效考核方案,，建立了績效考核指標體系。通過績效考核,，改變了以前的吃大鍋飯,，平均分配;實現(xiàn)了按勞分配，多勞多得,，優(yōu)績優(yōu)酬,。大家的工作積極性明顯的提高，工作態(tài)度明顯的好轉,。

2,、根據(jù)日常工作量和人員情況適時調整各班工作職責，實行量化考核,，每天的每項工作都有記錄,，每人每月有工作量統(tǒng)計。各班分工明確,，責任到人,，包括每一個工作細節(jié)都落實到了具體的人員，避免了相互推諉,、故意拖延,、出了差錯又落實不到具體人的情況，保證了手術室護理工作的正常開展,。

(三)以病人為中心,，開展人性化服務。

1,、優(yōu)質開展術前,、術后訪視工作。常與病人交流,，了解病情,，安慰病人，并向手術患者發(fā)放滿意度調查表，收集病人信息,，取得理解,、信任和支持，針對工作中的不足,，采取相應的整改措施,，滿足病人一切合理的要求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境,，滿意度達到95%以上,。

2、術中做到各項操作前有解釋,，操作中有鼓勵,，操作后有整理，動作輕柔,，話語溫和,。為手術患者提供適宜的溫濕度、舒適的環(huán)境及手術體位,，保護好病人的隱私,，維護好病人的良好形象，盡量滿足病人的一切合理要求,。

(四)不斷提高護理質量,，保障了護理安全。

1,、安排專人負責醫(yī)院感染工作,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達100%,。組織全科護理人員學習有關層流手術室的知識,，如層流手術室的清潔、保養(yǎng),、維修,、故障排除等，保證層流手術室的正常使用,。嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,，防止院內感染，確保清潔手術切口感染率≤0.5%,。對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員、物品,、器械嚴格進行消毒隔離處理,。

2、安排專人負責急救藥品的管理，急救藥械完好率達100%,。加強搶救藥品藥理作用,、急救知識、搶救流程,、手術室應急預案的培訓,，并定期考核。

3,、完善和規(guī)范了各種護理文書的記錄,，恪守“客觀、真實,、準確,、及時、完整,、規(guī)范”原則,。

4、按照二級甲等醫(yī)院手術室的標準,，規(guī)范了接送病人的流程及細節(jié),，做到交接清楚，責任到人,。完善了輸血流程及注意事項,，避免了輸血差錯事故。認真執(zhí)行手術標本交接制度,，杜絕了標本遺失現(xiàn)象,。

(五)精打細算、節(jié)約成本,。

1,、嚴格管理科室醫(yī)療和辦公用品，對高值貴重耗材進行使用,、清點,、交接登記，減少浪費,、損耗和私自使用,。安排專人負責醫(yī)療設備的清潔、消毒和保養(yǎng),，每周一次,，準確記錄儀器設備性能及使用狀況，保證手術的正常運轉,。

2,、正確記錄收費項目，自己負責的手術由自己負責錄入一切費用，誰出錯誰負責,。

三,、學習方面

(一)加強“三基”訓練，組織科室人員技術練兵,，指定專人負責操作培訓,，培訓率達到100%，合格率100%,。

(二)加強基礎理論知識的學習,。積極參加護理部組織的業(yè)務學習，同時每月一科內業(yè)務學習一次,，主要學習手術室?？浦R，每月科室考核1次,，合格率100%,。

(三)加強繼續(xù)教育學習，積極參加醫(yī)務科組織的業(yè)務學習,。

(四)加強專業(yè)知識的培訓,，扎實做好健康宣教工作，圍手術期健康宣教覆蓋率達到100%,。

(五)認真嚴格規(guī)范的帶教,。參照護理部擬定的帶教計劃，制定了科室?guī)Ы逃媱?，再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計劃及教學內容,，具體到每一天，并時時抽查帶教老師帶教情況及學生掌握情況,。

四,、團結方面

在醫(yī)院，我尊重領導,，團結同志,，能積極配合好其他科室的工作，做到大事講原則,，小事講風格,，互相信任，互相支持,。在科室,，自己能以身作則，作為科室的管理者,，由于科室工作人員較少,，自己每天除了做好自己的管理工作外,，還常常加班加點,，常常誤了吃飯的時間和其她同志一道完成手術任務,，帶領科室同志同甘共苦，愉快工作,，使工作團隊充滿朝氣,，工作人員充滿激情。

作為手術室護士長,，做到了擺正位子,，積極工作。在自己的職責內,，積極主動,、敢于承擔責任，做到了不說不利于團結的話,，不做不利于團結的事,。對領導的決定能不折不扣地執(zhí)行，對較為重要的問題,，做到及時請示匯報,。

五、廉潔自律方面

自己作為一名護士長,，在日常工作,、生活中，做到了管住自己的口,，不該吃的不吃;管住自己的手,，不該拿的不拿;管住自己的心，絕不能有一絲貪贓枉法,、違法亂紀的雜念,。

六、存在的問題

一是學習不夠深入,，理論功底還不很扎實;二是具體工作多,，工作壓力大，有些工作沒有理清思路就開展,，與領導的要求還存在一定差距,。

總之，在醫(yī)院領導的支持下,，在護理部的指導下,，在科室工作人員的努力配合下，取得了一定成績,，今后,，我將更加努力工作,，從自身做起，樹立“院興我榮,，院衰我恥”的主人翁思想,，轉變服務理念，強化服務意識,。保持良好的醫(yī)德醫(yī)風,，遵紀守法，嚴于律己,，關心每一位手術患者的疾苦,，及時為手術患者排憂解難。處處換位思考,，時時將“良心”二字高懸于心,，身先士卒，以身作則,。老老實實做人,，恭恭敬敬做人。我堅信,，有各級領導的大力支持,，有全院醫(yī)護人員的齊心協(xié)力，我們一定能完成各項任務,，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意,。

謝謝大家!

述職人：__

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護士長年終的述職報告 護士長年終述職報告結束語篇三

首先感謝護理部及護士長對我的信任，讓我有機會在護理組長的崗位上鍛煉,。自20__年11月負責科室護理教學工作以來,，在醫(yī)院和護理部的領導下，在科護士長的支持下,，通過全體同事及學生共同努力,，圓滿完成了本年度教學任務。

一,、計劃教學,。

根據(jù)各學校教學計劃要求及護理部制定的相關教學計劃，結合本科室的具體情況,，制定了詳細的教學計劃,、入科培訓計劃、出科理論及護理操作考試并嚴格按計劃進行考核,。對新入科的實習生詳細介紹本科特點及病房管理制度,。按照教學計劃要求安排好護生的實習，嚴格遵照護理本,、專,、中專學生實習大綱安排臨床教學,。每月組織護理講課1～2次，使其了解本科常見病種護理常規(guī)及圍手術期護理,，健康宣教;每月組織護生參加護理查房至少一次,，教學查房1—2次，并組織疑難護理討論會,，讀書報告會等教學活動,，實習結束前,，對護生基礎護理,，基礎技能操作，?？谱o理以及基礎理論進行考核,，根據(jù)考核結果，實習表現(xiàn)等,，對護生的政治思想,、服務態(tài)度、工作能力,、業(yè)務技術水平等作出評價,，及時填入實習手冊中，最后由護士長審查簽名,。督促各帶教老師定期完成護理帶教記錄本,。

由于骨二區(qū)是一個高風險科室，所以在認真執(zhí)行已制定的教學計劃同時還新加入了有關醫(yī)療安全的相關內容如加強查對制度,，消毒隔離制度,，職業(yè)暴露及其標準預防原則等內容的學習。11月,，還專門邀請icu主任孟啟勇對全科在職護士及實習護士進行cpr配合及除顫儀使用的培訓,。

二、嚴格學生管理,，防范護理差錯,。

嚴格落實實習護士管理規(guī)定，負責學生的考勤,，經常了解實習學生在本科室的實習情況,，如有違紀、差錯或其他特殊情況發(fā)生,，及時向護長匯報,，對學生進行規(guī)范、系統(tǒng)的管理,。全年實習生未有醫(yī)療問題出現(xiàn),，未出現(xiàn)違反紀律情況,。嚴格做好實習生的考核。本年度共對實習護士進行理論考核50人次,，合格率100%;操作考核合格率100%,。

三、選擇合適帶教老師,，因材施教,。

選擇帶教認真、負責,、有豐富臨床理論和實踐經驗,、善于表達和與人溝通的帶教老師進行帶教。因臨床護士素質參差不齊,，對于帶教老師的培訓,，在這一年度做得不夠好。本人認為,，在帶教工作開始之前,，科室應培訓帶教老師，統(tǒng)一教學標準,，加強老師自身的專業(yè)和教學水平,。所以，對帶教老師的培訓,，是來年帶教工作的重點之一,。本科室相對固定帶教老師帶教。在帶教中以各種形式,，結合醫(yī)院特點,，帶思想、帶作風,、帶技術,，使護生能運用所學知識指導實踐，盡快掌握基本工作和基本操作,。帶教過程中要求帶教老師做到放手不放眼,，鼓勵護生細心、大膽,。重視培養(yǎng)護生的自身調節(jié)能力,，在保證外在表現(xiàn)良好的情況下，重視自身情緒和其他狀況的調節(jié),，自我疏導,，自我學習，授人以漁,。

要做好骨二區(qū)的護理帶教工作,，首先要對帶教老師嚴格要求,，其次切身從帶教工作出發(fā)，根據(jù)護生的特點,，人性化的實施帶教方法,，教導其增強法律意識、職業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)素養(yǎng),、內外兼修等。嚴格的要求,、專業(yè)的培訓最終使護理事業(yè)得以發(fā)展和壯大,。

謝謝大家!

護士長年終的述職報告 護士長年終述職報告結束語篇四

緊張而忙碌的20__年即將結束，擔任icu護士長這一年多的期間,，在院領導的關心下,，在科室主任和護理部主任的幫忙和支持下，使icu的護理工作得以正常運行,，根據(jù)年初的計劃，圓滿地完成了今年的護理工作,，取得了必須的成績?，F(xiàn)述職如下：

一、完善病房設施,，加強病房管理,。

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理,、簡潔,、方便，利于觀察和搶救,，病房的搶救設施齊全,，在原有icu病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下,，完善了各項設施和儀器,，一年當中，增添了兩臺心電監(jiān)護儀,、一臺亞低溫治療儀,、更新升級了血氣分析儀，并更換了各種心電監(jiān)護儀舊的導聯(lián)線,，并安裝了開水供應設施,，以及各種生活設施，以優(yōu)質的病房條件服務于患者,，使得icu的病房條件較前有了很大的改善,。

二,、建立、健全,、落實各項規(guī)章制度,。

icu危重病人較前明顯增多，醫(yī)療護理任務繁重,，而我科室的護理人員均年齡較輕,，資歷淺，個別護理人員工作職責心不夠強,，因此在原有制度的基礎上進行了不斷完善和修改,，制訂了icu護士入科室須知、icu工作流程及a,、p,、n班護士職責等以保證icu的護理工作正常運轉。

三,、優(yōu)質服務示范病房開展,、績效考核的落實。

在護理部的大力支持下,，我科室于九月份開展了優(yōu)質示范病房,，根據(jù)科室室的特點，在原有的基礎上,，不斷改善科室室工作,，努力為病人帶給安全、優(yōu)質,、滿意的護理服務,。并將人性化服務落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)，在不斷的探索和改善中,，icu的優(yōu)質護理服務工作質量與日俱增,，患者及家屬的滿意度也大為提高。透過認真落實績效考核工作,，使護理人員的職責心及工作用心性有了很大的提高,。

四、提高護理人員業(yè)務素質,，加強自身建設,。

由于icu的工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此護理人員的素質如何,，將直接關系到icu的工作效率。這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點,，在icu護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓，外出學習,，自學與考核相結合等辦法,。結合我科室狀況定期舉辦科室內業(yè)務講座及護理查房，使我科室每一位護理人員均能獨立完成ppt的制作,，并提高了她們的講課水平,。一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu熟練人才,。

五,、落實電子病歷、規(guī)范了護理文書的書寫,。

我院從2月份更新了新系統(tǒng),，逐步落實了電子病歷，護理人員透過醫(yī)院的培訓與自學,，均掌握了新系統(tǒng)的使用,。在原有護理評估的基礎上，增加了約束帶使用告知書,、護理記錄中體現(xiàn)了管道滑脫,、壓瘡及鎮(zhèn)靜的動態(tài)評分。

六,、科室研工作已初步開展。

我科室在院領導及護理部的`大力支持下已初步開展了兩項科室研課題：“集束化護理干預腦卒中患者肺部感染的臨床研究”與“羧基斯坦預防肺部感染的應用研究”已在課內進行了培訓,，增強了科室內護理人員的科室研意識,，使她們對護理科室研有了進一步的了解。

20__度我科室共搶救危重病人294余例,，成功277人,，死亡17人，成功率為94%,，成功搶救了重度有機磷農藥中毒,、ards，mods,，急重癥上消化道出血,，特重度顱腦外傷，心肺復蘇術后,，多發(fā)傷等危重癥患者,，使搶救成功率大大提高，取得了良好的社會效益和經濟效益，一年來的護理工作由于院領導和科室主任的重視,，支持和幫忙,，內強管理，外塑形象,，在護理質量,，職業(yè)道德建設上取得必須成績，但也存在許多的缺點,，有待進一步改善,。

護士長年終的述職報告 護士長年終述職報告結束語篇五

尊敬的領導、親愛的同志們：

我叫___,，現(xiàn)任__大學附屬__醫(yī)院兒科護士長,，__年， 在院領導班子的正確領導下,， 在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己、率先垂范,，以院為家,，奮力進取，頑強 拼搏,，兒科圓滿完成了今年年度目標任務近 萬元,。為了更好地做好明年兒科的護理工作，我比照護士長工作職責,，作如下述職報告,，敬 請領導和同志們批評指正。

一 ,、以科室為家,，團結帶領科室護理人員

高標準完成工作任務 一年來，在工作當中,，作為一名醫(yī)院的中層干部,，我時刻按照護士長職責，嚴以律己,，勤懇做事,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，堅持以科室為家,，每天早來10分鐘，晚走10分鐘,，嚴格按照操作規(guī)范,，合理安 排護士和護工的排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，針 對兒科患兒特點，研究,、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,，并 在實際工作中應用， 發(fā)揮了積極作用,，牢固樹立宗旨意識和服務意識,， 在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作,，始終堅持以病人為中心,，為患兒提 供安全,、優(yōu)質,、滿意的護理服務，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失 誤,，基本做到了讓領導和同志們滿意,， 讓自己滿意和讓患者滿意的“三 滿意” ,，患者滿意率基本達到 95%以上,?？剖夜ぷ鞫啻问艿皆侯I導班子的好評，我自己也多次因為工作表現(xiàn)出色受到院領導班子的表彰,。

二,、堅持經常不斷的業(yè)務知識學習，

手把手地對新進護理人員搞好傳,、 幫,、帶一年來，我在認真做好自己值班工作的同時,，適時抓好科室護理 人員的業(yè)務學習和技能培訓,，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務知識 和技能培訓進行傳、幫,、帶，以臨床護理工作量為基礎,，根據(jù)患兒特點,、護理等級、床位使用率等,，科學調配人力,、實行彈性排班，實施責任制整體護理,。經過我們的共同努力,，科室全體護理人員能夠熟練 掌握儀器操作技能和兒科護理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班， 個個成為兒科患兒護理的行家里手,。成績的取得,，來源于領導們的關心支持和科室同志們的不懈努 力，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。

同時也應該看到：成 績面前還存在一定的差距,，歸納起來，有以下幾點：

1,、在實際工作當中,，有時候自己的工作的方式方法不夠得當，有急 躁情緒和急于求成的思想,。

2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神 和爭先意識不夠,。

三,、 以身作則，恪盡職守

爭取樣樣工作走在前 一年來,，我堅持做到以身作則,，模范帶領科室全體護理人員，按 照科室主任的工作安排和要求,，有條不紊地開展好護理工作,，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的自己首先做到,，要求同志們 不做的自己首先不做,，堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班,，并做好護理記錄,。為了科室工作，我常年堅持一天 24 小 時保持通訊工具暢通,， 不論是節(jié)假日或禮拜天,， 甚至是凌晨一兩點鐘，只要電話一響,，隨時保持聯(lián)絡,，及時耐心地為值班護士解疑釋惑，特 殊情況下,，保證隨叫隨到,。一年來，已經記不清犧牲了多少個休息天和節(jié)假日,，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天,。工作中,，時刻做到 想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急,，把患兒家屬當做自己的親人,，始終讓患兒在這里花最少的錢享受最優(yōu)質的服務，并且發(fā)揮革 命的人道主義精神,，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際,，積極主動和科室主任商議，在條件允許的范圍內,，給予降低收費或者減免 部分醫(yī)療費用,，使患兒家屬感激不盡，同時也極大地提升了我院的外部形象,，樹立了我院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動 抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌,。

四、下一步工作打算

1,、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修,、培訓，進一步熟練專業(yè) 技能,。

2,、進一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基礎護理,、護患 溝通等全面工作,，為爭創(chuàng)保健院先進科室做好準備?？傊?，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,，克服困難,，知難而上， 以醫(yī)院大局為重,，內強素質,，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切 實為患兒提供優(yōu)質的護理服務,，做出了顯著的成績。 在今后的工作中,， 我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取,，更好地為患者服務,，為醫(yī)院的爭創(chuàng)“三級 醫(yī)院”的建設做出自己新的貢獻,。

謝謝大家!

述職人：___

__年__月__日

護士長年終的述職報告 護士長年終述職報告結束語篇六

尊敬的領導：

您好!

時光飛逝，轉眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨;現(xiàn)將20__年以來各項的述職報告如下：

一、嚴格管理,，有效協(xié)調

一年來,，在護理部和科室主任的領導下，從各方面嚴格要求自我,，在科室室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室室的各項工作制度,，保證了科室室工作穩(wěn)步進行,。用心配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室室凝聚力,，使中醫(yī)科室成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結合內科室綜合科室室,，我們科室面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理?？剖倚圆粡姷碾y題,。而與之對應的是：中醫(yī)科室的__名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“專科室護士”培訓不斷深入發(fā)展,，?？剖易o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天，中醫(yī)科室護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科室主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經系統(tǒng)的常見內科室疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科室和骨科室疾病的保守治療,、護理知識,，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果證明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身,、對科室室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，最后打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

三、嘗試文化管理,，力求做出特色

多年的護士長經歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，透過護士“個人素質”的內因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科室的護士,，人文素質有了很大提高。我最后打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自我——護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年,，不僅僅中醫(yī)科室的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科室以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中，中醫(yī)科室的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

四、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度

比如說,，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我透過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，資料涵蓋不全,，說得多了，因為時光有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不住,。為此,，我把入院宣教的資料列了一個提綱，作為護士口頭宣教的資料,，而把詳細資料輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士超多時光,，因此深受大家歡迎。

五,、不斷學習總結,，提高自身素質

俗話說,，打鐵還需自身硬，在認真做好科室室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質,。于20__年_月參加了心理咨詢師考試,，望在_月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術論文_篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌_篇,，散文_篇,。

六、不足之處和努力方向

應對我的病人我的科室室,，我能夠坦然的說,，為了你們，我一向在努力!但是,，應對自我,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科室研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科室的護理科室研項目至今還是空白;再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：1,、力爭在護理科室研方面有所突破;2,、寬嚴結合，讓自我的管理方式更加成熟,。

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日