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季度工作會議紀要篇一

范總經(jīng)理對本年度公司工作所體現(xiàn)出的“目標(biāo)明確,、思路清晰,、精神振奮、措施扎實,、效果明顯”的整體面貌給予了肯定,，并作了具體總結(jié)：

1、總結(jié)各部門工作,，指出了所取得的成效和存在的不足,，要求大家完善工作流程，提高工作效率,，增進公司效益,。

2、肯定了總公司直屬黨支部的政治核心作用,、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員同志的先鋒模范作用,，要求進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

3,、公司競聘按照學(xué)校統(tǒng)一布署圓滿完成,。會議宣布了競聘后的職務(wù)任免和崗位安排。要求每位員工在調(diào)整后的工作崗位上理清思路,，妥善合理地安排工作,，切實提升工作層次。x年度定為“企業(yè)文化年”,，致力于加強員工的文化學(xué)習(xí)及底蘊培養(yǎng),，提高綜合素質(zhì)。

4,、進一步增強公司員工的責(zé)任心和緊迫感,，增強組織紀律觀念。加大信息化,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度,。在嚴格執(zhí)行制度的基礎(chǔ)上,，增加人性化管理,，培養(yǎng)互幫互助精神，營造員工之間和諧與寬容,、團結(jié)與奮進的氛圍,，在工作中實現(xiàn)自我價值,，使個人和公司得到各方面的尊重。

會議最后要求各部門認真總結(jié)過往,，放眼未來,，領(lǐng)會精神，大膽工作,，共同創(chuàng)造公司的美好前景,。

x學(xué)院后勤服務(wù)總公司

二x年二月四日

季度工作會議紀要篇二

“春風(fēng)吹綠江南岸”, “三建花開處處春”, 年終已至，為了進一步推動三建文明建設(shè),，總結(jié)過去,，暢想未來，弘揚愛崗敬業(yè)精神,，促進各項工作進程,。20__年1月23日下午，在雷南工程部一樓會議室,，召開了職工大會,，會議由菜總主持。會上首先轉(zhuǎn)達了公司董事會老總們對全體員工致以最親切的春節(jié)的問候和良好的祝愿!會議主要內(nèi)容如下：

一,、柯總對自己工作管理不善抱有深深的歉意,，指出了管理不到位的原因，自己表示要以前車之鑒,，勿重蹈覆轍,，要為自己樹立謙虛、謹慎,、不驕不躁的工作作風(fēng),。接著做了春節(jié)放假、上班時間及春節(jié)期間值班安排,。要求大家認真總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)不足，提高自身修養(yǎng)素質(zhì),，注意行為舉止言談,，強素質(zhì)，健體魄,，學(xué)技能,，共同創(chuàng)建三建新形象。最后柯總祝大家馬年吉祥,、生活紅紅火火,。

二、忠總工對20__年工作存在不足與問題,，及20__年工作重點作了全面系統(tǒng)的闡述與強調(diào),。

三,、財務(wù)符經(jīng)理特別強調(diào)指出公司財產(chǎn)保管措施及安全隱患的重要性。

四,、呈總分析了崗位分配與管理的關(guān)系,，要求在坐的各位員工明確工作的職責(zé)與目標(biāo)。

五,、其他人員踴躍發(fā)言,，暢談工作態(tài)度與構(gòu)建和諧同事關(guān)系。

六,、菜總宣讀《關(guān)于公司副總經(jīng)理柯云彩因超前鉆工程監(jiān)管不力的處分通報》,。

七、菜總作了會議小結(jié),，提出了幾點要求,。

1、肯定了柯總的工作成績和對公司所做的貢獻,。勉勵柯總正確對待公司的處分,，同時要求每一位員工從中吸取教訓(xùn)。大家共同努力做好往后的各項工作,。

2,、逐步完善公司各項管理制度，不斷提高工作效率,。

3,、明確任務(wù)與目標(biāo)，提高公司經(jīng)濟效益,。

4,、構(gòu)建和諧企業(yè)，建立和諧的公司人際關(guān)系,。

5,、發(fā)揚團隊精神，提高公司凝聚力,。

6,、做好春節(jié)期間防火、防盜,、交通安全,。

最后會議在祝愿大家身體健康、家庭幸福,、春節(jié)愉快的歡樂聲中結(jié)束,。

季度工作會議紀要篇三

20__年8月7日，體育總會新一屆成員班組在__瑜伽館昌化路分館召開換屆以后的第一次工作會議。會議由新一屆體育總會會長鄭新林組織發(fā)起,，林忠,、林棠,、許業(yè)榮,、韓媚、王劍,、肖鵬等15名資深校友及各分會負責(zé)人參加了本次會議,。

會議首先由各分會負責(zé)人輪流發(fā)言介紹本年度工作總結(jié)及未來展望：

足球俱樂部：王劍介紹了足球隊在上半年核心高校聯(lián)賽以及母校廈門大學(xué)校友杯比賽中取得的戰(zhàn)績，并介紹了下半年即將展開的高校聯(lián)盟超級聯(lián)賽,。目前足球隊固定16名隊員每周展開訓(xùn)練,，比賽的經(jīng)費由贊助商和隊員自籌為主，爭取部分總會經(jīng)費為輔,。

籃球俱樂部：肖鵬介紹了目前籃球隊較為廣泛的隊員基礎(chǔ),，以及目前固定場地舉辦練習(xí)活動的情況。下半年,，籃球分會計劃搞校際比賽,，并多開展一些培訓(xùn)和比賽活動。

瑜伽俱樂部:陳彥菲是__瑜伽館的創(chuàng)始人,，目前利用瑜伽館的教學(xué)資源和場地資源免費給俱樂部會員提供教學(xué)和舉辦活動,，現(xiàn)在浦東分館的活動已經(jīng)較為固定和常規(guī)，取得較大的進展,，下半年開始,，__三個場館均會投入分會的建設(shè)，計劃舉辦瑜伽旅游,，參禪,，養(yǎng)生旅行等活動，并計劃發(fā)展到o2o模式開發(fā)線上app,視頻瑜伽等,，給會員提供更多的練習(xí)樂趣和途徑,。

水上俱樂部：水上俱樂部是去年秋季剛成立的俱樂部，由emba分會的林棠學(xué)長擔(dān)任會長,，他剛結(jié)束跨越歐亞大陸的摩托車騎行挑戰(zhàn)之旅回到國內(nèi),。林棠是首次參加總會工作會議，他介紹了即將舉辦的新的一期淀山湖水上24小時帆船賽賽制,，以及不久之后即將面向廈大校友舉辦本人親歷的歐亞騎行分享會,。林忠學(xué)長建議水上俱樂部可進一步開設(shè)皮劃艇活動，豐富各種類型的水上運動,，并建議開設(shè)摩托車越野俱樂部,，讓發(fā)燒友們聚在一起交流摩托車通識課，車型及用途等。

啦啦隊：體育總會啦啦隊現(xiàn)任隊長已交接為劉小拉,，她介紹了啦啦隊現(xiàn)在的工作定位是為比賽加油吶喊,，以及大型活動賽事的舞蹈和禮儀工作，今后啦啦隊的工作思路是希望招募更多的舞蹈隊員,，擴大團隊,，并且將啦啦隊擴展成為將來的舞蹈俱樂部。

健身俱樂部：健身俱樂部的阿杜和林威介紹了目前俱樂部已經(jīng)發(fā)展了100多名群友,，但缺少場地支持日?；顒拥呐e行，需總會方面協(xié)調(diào)資源扶持俱樂部的發(fā)展,。

太極俱樂部：許業(yè)榮介紹了太極分會過去一年舉辦的太極拳培訓(xùn),、素食分享會、廈大校友大會表演等活動,，并計劃下半年開展更多太極交流分享會,，普及太極文化，為廈大校友分擔(dān)工作和生活上的壓力,。

跑步俱樂部：鮑瑞介紹了跑步俱樂部目前的整體情況和工作思路介紹了,，并表示俱樂部即將參加9月份崇明舉辦的跑步接力賽，正在抓緊訓(xùn)練中,。

然后,，體育總會秘書處重申體育分會制度，表示經(jīng)費審批如以前一樣的流程,，體育總會基金由新任秘書長韓媚和財務(wù)方面的負責(zé)人陳思進行管理,。

季度工作會議紀要篇四

進入20__年以來，會員企業(yè)困難重重;即將到來的7月份將迎來我國加入wto20__年保護期到期之日,，幫助會員企業(yè)解決融資難和提高銷售水平已成為重中之重;為了幫助會員企業(yè)解決目前存在的突出問題,，6月10日下午3點，我商會名譽主席劉吉宇,，會長張海勇,，監(jiān)事長林參軍，主席李偉清,、李輝,、張磊在商會會議室召開了商會主要領(lǐng)導(dǎo)會議，秘書處副秘書長杜超列席了會議并作會議紀要,。

會議研究之前對6月3日召開的商會皮具行業(yè)座談會進行了總結(jié)：大家一致認為分類召開同行業(yè)會員企業(yè)座談會很有必要,，對皮具行業(yè)會員企業(yè)存在的問題進行了總結(jié)并提出了解決辦法，會議收到了很好的效果,，今后要繼續(xù)召開此類座談會;但由于通知時沒有向與會人員提出發(fā)言的內(nèi)容等明確要求,，會員發(fā)言明顯準(zhǔn)備不足,，今后要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，力爭行業(yè)座談會一次比一次好,，使參加會議的會員收獲一次比一次大,。

會議主要討論和研究了以下議題：

一、關(guān)于我商會與銀行合作,，解決會員融資難的問題,。

張海勇會長首先發(fā)言：

為了解決商會可持續(xù)發(fā)展問題和會員融資難的問題，我商會早在3月7日的一屆三次會長辦公會議上就提出與廣州銀行合作的方案,，由于種種原因,，未能實施這個方案;但是商會與銀行合作是未來的趨勢,，商會與銀行合作也是商會發(fā)展和商會幫助會員的一條切實可行的道路,，我認為我們需要把這個方案盡快實施，以盡快為會員解決貸款難的問題,。

張磊主席做了發(fā)言：

我們商會跟廣州銀行一直保持著良好的合作關(guān)系,，但是廣州銀行畢竟是一個地方性銀行，其業(yè)務(wù)范圍主要集中在廣州市,，在東莞和深圳的網(wǎng)點較少,，這種狀況會給我們這些廣州外的會員與廣州銀行的合作產(chǎn)生不利，所以我希望商會能不能考慮一下與其他網(wǎng)點比較多的大銀行合作,，比如廣發(fā)銀行,、工商銀行等。

劉吉宇主席講到：

我們商會與任何一家銀行合作都是可以的;商會與銀行合作,，可能對于企業(yè)規(guī)模比較大的會員企業(yè)幫助較少,，比如林參軍監(jiān)事長，李輝,、李偉清,、張磊主席等商會主要領(lǐng)導(dǎo)，但卻能為我們商會的會員提供一定的幫助,，這就夠了,，作為商會的領(lǐng)導(dǎo)，我們要有奉獻,、吃虧的精神,，要有帶領(lǐng)廣大會員進一步做大做強的心態(tài);而且商會的領(lǐng)導(dǎo)也要起到帶頭作用，帶領(lǐng)商會會員去做這件事情,。

張海勇會長說到：

我建議我們幾個人分配任務(wù),，每人負責(zé)5到10家會員企業(yè)的工作，確保在與銀行合作的時候有50到100家企業(yè)參與到這個方案里,，擴大我商會在與銀行合作時的話語權(quán);請劉吉宇主席負責(zé)與銀行的初步溝通,，我們雙管齊下，希望能盡快實施這個計劃，以給商會會員真正的幫助,。

大家對張海勇會長的提議表示贊同,。

二、關(guān)于要求會員參加2個李主席主辦的電商業(yè)務(wù)講座問題,。

6月13日和17日,，李偉清主席將在廣州舉辦電商業(yè)務(wù)專題講座，為促進會員企業(yè)做好電商方面的業(yè)務(wù),，提高銷售技巧;商會要求商會主要領(lǐng)導(dǎo)和對網(wǎng)絡(luò)銷售感興趣的會員去聽課,。

6月12日-14日，李輝主席將在深圳溪涌悅榕灣工人度假村舉行千蕊人生海上盛宴活動,，也邀請大家到會場體驗一下微商的氛圍;鑒于場地原因以及李輝主席舉辦的會議的特殊性,，我商會主要領(lǐng)導(dǎo)討論決定，商會主要領(lǐng)導(dǎo)將在13日參加李輝主席在深圳溪涌悅榕灣工人度假村舉行千蕊人生海上盛宴活動,，并在17日帶領(lǐng)部分有興趣的商會會員參加李偉清主席舉辦的講座;并根據(jù)實際情況,，邀請李偉清主席和李輝主席為我商會會員專門講一講網(wǎng)絡(luò)銷售和微信銷售。

三,，提高商會會議室利用率,，切實幫助會員企業(yè)促進銷售的問題

劉吉宇主席講到，我商會辦公地點是用會員的會費租的;會議室能容納30人召開會議,，投影儀,、音響等設(shè)備齊全，算是一個中型的會議室,，況且還有秘書處工作人員提供服務(wù),，能滿足商會會員企業(yè)新品發(fā)布會、產(chǎn)品鑒定會,、產(chǎn)品訂貨會,、協(xié)議簽訂儀式和答謝酒會等的需要;為了體現(xiàn)商會的公平性、提高會議室的利用率,，我建議秘書處對使用會議室的會員企業(yè)象征性的收取一定的費用,，比如200元/次或300元/次，這樣才能使商會變成會員企業(yè)的家,，幫助會員企業(yè)開展銷售業(yè)務(wù),，提高銷售業(yè)績。

大家對劉主席的提議表示贊同,，并研究確定了商會會議室會員單位使用費為300元/次,。

四，關(guān)于加強商會會員管理,，搞好為會員服務(wù)的問題,。

我商會自從20__年10月1日成立以來,，得到了很多太康籍老鄉(xiāng)的支持和幫助，但是會員構(gòu)成比較復(fù)雜,，同時有一部分會員到現(xiàn)在為止還沒有交納會費;在享受一定時期的免費服務(wù)體驗期后仍不交納會費,，這對商會的管理和運行造成了很大的困難;況且交會費和不交費的都享受商會的服務(wù)，對交會費的會員也不公平;通過討論決定,，未交納會費的會員以后將不再享受商會的任何服務(wù),，同時由秘書處把商會的會員名單整理出來，每個月在商會主要領(lǐng)導(dǎo)群里進行公布,，今后只給交會費的會員服務(wù),，以確保商會順利運營和發(fā)展。

調(diào)整商會會員微信群,。因商會是會員制,，凡交會費的會員重新建立太康商會會員微信群，不交會費的今后不再免費提供任何服務(wù),。

通過這次會議研究了目前亟需為會員提供服務(wù)的問題,，將進一步完善了管理機制,，制定了為會員服務(wù)的發(fā)展方案,，為提高商會會員的凝聚力，促進會員企業(yè)的發(fā)展成長創(chuàng)造了有利條件;同時也增強了商會主要領(lǐng)導(dǎo)的團結(jié),，彰顯了商會領(lǐng)頭人的帶頭作用,。

季度工作會議紀要篇五

x年2月13日下午4時，__集團全體職工在會議室召開了x年度工作總結(jié)大會,，會上董事長作了重要講話,，現(xiàn)將會議內(nèi)容整理如下：

一、x年的形勢

x年是我們無奈,、被動的一年,，也是自公司創(chuàng)建以來，最為艱難的一年,。雖然公司上下做了大量的工作,，但是卻收益小，效益差,。主要有幾方面因素,，客觀上房地產(chǎn)嚴厲的調(diào)控政策及市政府提出建設(shè)“大社區(qū)”、“城市綜合體等”,，導(dǎo)致部分項目規(guī)劃延誤,，安置房無法按時建設(shè)，拆遷戶集體上訪,，我們錯過了最佳開盤時間,，使全年工作陷入被動,。主觀方面：我們對矛盾的認識不足，缺乏敏銳的洞察力及對事態(tài)發(fā)展的預(yù)見性,，未能及早阻止拆遷戶上訪,。針對上述問題，我們未能采取有效措施,，拿出有效的方案,，及時解決問題，反而使問題進一步惡化,，嚴重影響了公司發(fā)展,。以后工作中，各部門只有緊抓落實,，提高決策水平,，才能很好的完成工作。因為本職工作是基礎(chǔ),，落實才是保障,。二、x年的工作(一)科學(xué)地研究形勢

x年房地產(chǎn)公司形勢嚴峻,，任務(wù)艱巨,。我們要用聯(lián)系的觀點看問題，因為房地產(chǎn)是整個集團的核心,，決定其它子公司的命運,，房地產(chǎn)公司發(fā)展的好壞，直接決定著其它公司是否有充足的資金去謀求發(fā)展,。做大小事情必須多想辦法,，從各個角度找突破，爭取最快解決問題,。(二)抓準(zhǔn)工作重點

今年房地產(chǎn)公司主要有兩個重點：一是想方設(shè)法搞好銷售,，爭取上半年銷售額達到2億，下半年銷售額達到5億,。銷售人員內(nèi)部要齊心協(xié)力,，克服困難，增強工作的責(zé)任感,、使命感,。集團上下要全力配合銷售，人人找關(guān)系,，挖客戶,，確保每位員工銷售1套房屋，盡快盤活資金,，減少銀行貸款,，降低利息支出,，增加公司收入。

二是回遷安置房建設(shè)務(wù)必按時完成,。拆遷部門要盡快解決剩余4戶房屋的拆遷,，盡快清理影響開工的一切不利因素，確保安置房建設(shè)順利進行,，避免再次出現(xiàn)集體上訪事件,。

季度工作會議紀要篇六

x4年12月31日下午14時，公司在會議室召開x4年年度工作總結(jié)大會,，車間班組以上管理人員及所有內(nèi)勤,，業(yè)務(wù)員參加了會議。會議由我公司總經(jīng)理付永紅主持,。

會議主要分為兩個部分,，一是聽取各部門及班組關(guān)于全年的工作總結(jié)和明年工作計劃的匯報。二是付總對x4年全年工作的總結(jié)以及x5年工作的展望,。

會議在總結(jié)成績,，查找不足，求真務(wù)實的氛圍中進行,。會議回顧了整個一年中面對的內(nèi)部,、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績，同時還找出了過去工作中存在的一些不足,。

1,、執(zhí)行力不足，效果落實不到實處,。

2、公司各部門之間員工分工不明確,，配合不到位,。

3、某些員工工作目標(biāo)不明確,，得過且過,。

另外針對存在的一些問題，會議還提出了以下一些意見和建議

1,、各部門根據(jù)自己部門或各人情況作出明年的工作計劃,。

2、建立完善的公司培訓(xùn)制度,，讓公司文化深入人心

3,、人各有所長，要充分挖掘職工的長處,，同時要加強職工培訓(xùn),，提高職工素質(zhì),。

會議最后要求：在新的一年里，公司全體員工一定要切實增強工作的責(zé)任感和事業(yè)心,。工作中要堅持原則,，認真履行職責(zé)，增強全局意識,，要樹立信心,、加強團結(jié)、扎扎實實完成x5年的各項工作任務(wù),，全面實現(xiàn)奮斗目標(biāo)!