工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

員工月度基礎工作的總結篇一

剛進公司,，我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢什么都不會,，我翻閱資料，了解公司的產品,。摸索著,，加上同事和領導們的幫忙。最后,，慢慢會發(fā)帖子,，每天都在各大論壇,、各帖吧，發(fā)帖子,，一開始帖子總被刪,，慢慢的找到原因之后，被刪的次數自然就少了點,，每天咨詢的人也漸漸的多了,。每天發(fā)帖，刷新,。工作確實有些枯燥,。

雖然枯燥了點，可是卻學到了不少東西,，我知道了什么叫電子商務,，知道了什么叫網絡營銷，決不僅僅只是在各個論壇帖吧發(fā)發(fā)廣告這么簡單,，在阿里巴巴里,，第一次知道了寫軟文,，阿里巴巴很多的商友教了我不少,，知道什么叫銷售，銷售不僅僅是銷售產品,，首先得學會銷售自己,，把自己的名氣打上來了，你的產品自然也會有很多的人關注了,。我是學電子商務的,，可學校的學習始終不能滿足社會的要求，知道社會的實踐有多重要,。

一個月的時間,，我僅僅拿了一筆很小很小的單子，并沒有很好的成績,。感謝胡姐的仁慈與厚愛,，讓我能夠繼續(xù)為公司效力。我自身有不足之處,，一些缺點是需要慢慢改正的,，我的溝通方面還需要更好的改進，我會慢慢的學習溝通技巧,，爭取能拿到更多更大的單子,。

從一個一無所知的小女孩，到現在知道了,，網絡的強大力量,，知道了電子商務的重要性,，銷售也并非我之前所想的簡單。不喜歡銷售的女孩,，也能慢慢地喜歡銷售,，也能慢慢地做好它。

與同事們相片的非常好,，同事們也非常的友好,，我們有不懂的問題時，都會相互的討論,，研究,，互相的幫助。

我相信我的能力,，可以改變自身的不足,，把工作做的更好，為公司帶來更高的效益,。

也相片公司的能力,，能打開市場，把公司的名聲打的更加的響亮,。相信公司會為我們帶來更好的工作環(huán)境,，與發(fā)展的空間。

我愿意,，與公司共同進步,，創(chuàng)造更好的工作氛圍。也期待能為公司帶來更好的效益!

員工月度基礎工作的總結篇二

時間過的飛快,，又一個月已經過去,。上個月的銷量并不理想，在這一個月工作中學到了許多,，同時也犯下了許多錯誤,，在那里做一下總結期望領導批評指導!

一、主動用心

相信只有主動出擊的人,，才會有成功的機會,，尊重客戶意愿，聆聽客戶需求,?？蛻羰乔ё税賾B(tài)的，其需求也是千差萬別的,。想出色的完成工作,，務必注重細節(jié)。

二,、博取眾長,，集思廣義

人多點子多,，相信一點、人的潛力總是有限的,，在近一年的銷售工作中,，我發(fā)現一件深有感觸的事就是每一次市場促銷的成功，很多時候是聽取了大家的意見和點子,，靈活的應用,。

1、這個月主要的錯誤就是新開發(fā)的客戶沒有及時跟蹤,，調動客戶使用的用心性,，導致用量提不上來。

2,、市場的工作細節(jié)做的并不好,，與各市場的業(yè)務配合也不到位。

3,、我前期工作的定位是酒店,，后期定位是一個月大連地區(qū)市場總體走一圈。此刻我深刻意識到市場是提升業(yè)務量的基礎,，借助市場客情的關系能更快的開發(fā)酒店,，此刻的定位是每一天走訪一個市場。

4,、對于工作,，不管我每一天跑了多少酒店，有多辛苦,、一些基本的工作忽視了，就是對工作的不盡職,。應深刻檢討,，加以改善。

三,、9月份目標

金裝勁美雞汁月銷量增長至200件,，其他單品穩(wěn)定增長。

優(yōu)秀源于職責,，我已深刻意識到,，工作的小細節(jié)也不可忽視，以上是我對本月工作的總結,，做的不好的我將改正,，做得好的繼續(xù)努力!

員工月度基礎工作的總結篇三

我于20__年3月26日入職，至今工作已滿一個月了,。時光飛逝,，在緊張,、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下,，我邊學習,，邊工作，有進步也有不足,。下面就我入職一個月以來的工作,，做出如下總結：

一、招聘工作：

1,、發(fā)布招聘信息;

對日常招聘崗位進行分析,，包括：崗位工作內容、任職資格,、崗位梳理,，都有哪些。對以上這些入職條件進行分析后,，根據崗位的情況,，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道,，找到合適的人員,。8月份重點完成了產業(yè)營銷省內6市人才招聘信息網上刊登。

2,、建立有效的人才庫;對有用的人才及時儲備,，以便臨時招聘用工時，有人可選,，有人用;至今人才庫,，存儲有效簡歷共31份。

3,、招聘情況統(tǒng)計表：8-10月份

4,、在招聘工作中遇到的問題與建議：

a：專業(yè)技術人員招聘難、招聘任務不能及時完成;

建議與對策：

1,、加大招聘職位的宣傳力度,、增加招聘渠道。(如報紙,、各類招聘會);對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘,。

2、在淡季人才需求量較少的時候,，要進行人才儲備,。可招聘應屆畢業(yè)生,，加大培訓力度,，并對現有的人員進行淘汰,。獲得人力的化，節(jié)省人力資源成本,。為用工旺季做人才儲備;

二,、薪酬相關：

8月份參與了薪酬評定方案、預訂中心預訂員考核提成方案以及預訂中心業(yè)務員考核提成方案的修訂,。9月份完成薪酬調查問卷的設計,，并于10月份完成薪酬調研問卷，同時回收7家單位的有效問卷進行的匯總,，完成薪酬調查問卷匯總分析報告;完成總部員工薪酬套級及對比分析;完成主管至經理級薪酬套級以及數據的對比,。通過參與這幾項公司政策的學習、調整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解,。

三,、部門常規(guī)性工作：

1、日常工作：考勤的整理,、統(tǒng)計;述職報告的整理匯總;集團人員的餐補,、勞保費用、高溫福利的統(tǒng)計匯總;集團人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放;集團人員的入職登記,、背景調查以及離職人員辦理等相關手續(xù)與各基本資料的收集整理,。

2、領導安排的臨時性工作;

四,、分析：

a：個人能力分析：

(一)自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認識

優(yōu)勢：有一定的親和力;具備一定的溝通,、協調能力，細致,、認真,、有耐心，服從指揮;能虛心的聽取別人的建議,，認同宋城集團的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識及經驗,，心態(tài)平和。

劣勢：考慮事情不細致;缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合,，缺乏勞動法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動性,。

(二)需改進和提高的方面

1,、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時,，不可否認我的執(zhí)行力還有些欠缺,，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段,，提高自身的執(zhí)行力,。

2,、政策法規(guī)——持續(xù)性學習

我現在的崗位是人事專員，結合工作實際,，勞動法規(guī)以及政策性知識的學習將成為我學習的側重點

(三)常態(tài)性學習：

1,、充分學習公司的各相關制度、文件;有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一,、協調發(fā)展,。

2、對今后工作分析

①針對工作中不足進行改進;

②在人力資源更加深入的學習;

③針對工作中進展不順利的問題,，濾清思路從新整理;

五：總結

我能勝任本職工作,，與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!以上是我近三個月以來,，工作、思想情況的總結,。我將會一如既往去工作,，以認真、勤勞,、務實的態(tài)度鞭策自己,，始終如一的努力工作。盡的努力,，完成領導交給我的一切任務,。

員工月度基礎工作的總結篇四

我于4月3日進入貴公司,有幸成為公司新的一員。從踏入公司這天開始,，深深體會到集成公司是個講學習,，講創(chuàng)新，講團結的集體,。一個月以來,，努力實踐著自己的執(zhí)著。力爭成為一個優(yōu)秀,、合格的辦公室主任,。下面就一個月來的工作，學習,，生活情況向各位領導及同事作個簡要匯報：

一個月以來,，在公司領導及同事們的關心、指導和幫助下,，逐步了解了公司各項運作,，不斷加深對公司企業(yè)文化的理解和認同。能夠按領導要求完成各項工作任務。

1.由于新廠設備還在調試,，一部分基礎設施還在建設中,。辦公室的工作還沒有步入正軌。主要是做一些基建的工作,。本人積極參與其中,，臟活、累活總是和大家一起完成,。

2.中秋,、國慶放假期間，盡量替領導分憂,，替同事著想,。由于門衛(wèi)只有一個人，放假期間,，主動承擔門衛(wèi)夜間值班,。白天依然是協助基建的師傅們干活。

3.利用部隊所學技術,，對公共照明系統(tǒng)進行改造,，先后安裝、改造了車間六樓樓頂發(fā)光字的電源,，宿舍樓兩側探照燈及大門的探照燈,、燈籠電源布線、微電腦控制開關等,。確保以上照明系統(tǒng)能夠定時開關,，杜絕了不必要的浪費，大大節(jié)約了用電量,。

4.為迎接公司十五周年慶典,、喬遷、開業(yè)的籌備工作,，能做到多請示,，勤匯報。盡量把公司此次喜慶大事辦得更加圓滿而努力,。

在這一個月的時間,，雖然在思想上和工作上有一定的進步，但也存在一些需要改進及完善的地方,。如工作中還存在粗心,、急躁、考慮事情不夠周全的缺點,，應變能力，協調能力,，組織能力還有待于進一步提高,。我一定會在今后的工作中學習,，爭取完善自我。努力工作是我最大的追求,，力爭把工作做得更深,、更細。我將不辜負各位領導及同事們對我的信任,。

總結一個月來的工作,，我可以問心無愧的說，自己盡了心,，努了力,，流了汗?？偠灾?，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同事們的最好方式,，也是我實現人生價值的唯一選擇,。以上就是我的述職，有不妥之處,，請各位領導和各位同仁批評指正,。

員工月度基礎工作的總結篇五

時光如梭，轉眼間已經與十一月分別,。首先在這個月里,，我跟隨公司中的精英一并攻克了在云南省的項目，緊接著回到武漢完成了人生中第一次以自己為主導的項目流程,。毫無疑問這個十一月對我而言是比較重要的一月,。這個月的工作真的讓我受益良多，能在眾多良師益友的指導下順利完成我的第一次開評標,。對于本月的收獲,，我做出以下幾點總結：

1.學習辦理異地開標所要準備的工作，在項目開標之前應該確認當地開標的步驟,?？梢詮V交好友，向有此方面經驗的人士咨詢相關流程,，確保開標環(huán)節(jié)萬無一失,。評標要嚴格遵守當地規(guī)定的流程，就算遇到意料之外的情況也不要慌張,，冷靜處理仔細分析,。這次進行開評標流程，面臨的問題不只是缺乏在云南開評標的經驗，更為關鍵的是本次項目還遇到云南省新平臺試運行的尷尬時期,，新添加的系統(tǒng)功能不完善,，很容易出現報錯、故障等現象,。給此次項目的進行增添了很多阻礙,。然而外在的困難并不會阻攔我們前進的步伐。在我們項目團隊的攻略下,，我們與時間賽跑,，與問題搏擊，最終突破了層層考驗,。

2.___年的十一月十五日,，我首次面對自己主導的項目。這是自己首次戰(zhàn)斗在項目的第一線上,，心態(tài)稍微有一些起伏,，但是在項目經理余良的指導下，我已經把開標要用的資料準備就緒,。打足十二分精神,，讓一切有條不紊的按照開標流程進行。項目經理的記錄工作是十分重要的,，每一步都要保持冷靜,，首先要注意的是投標人是否在開標規(guī)定時間前簽到，電子平臺的招標項目,，首先要確認投標人是否在開標前上傳電子版投標文件,。然后在開標當天督促投標人在電子平臺簽到，投標文件遞交截止時間前未簽到的投標人將視為放棄參加本次投標,，超時遞交的所有投標文件將不予接收,。開標過程中仔細檢查開標一覽表，表格內容絕對不能修改,，我們只修改表格格式,，招標工作是一項非常嚴謹的工作。

3.評標工作可以說是對整個招標項目理解的體現,，首先要保證評標過程的“公平,、公正”和保密性。開啟評標之前首先要確認評委會成員是否全部到場,，確認評委全部到場的情況下宣讀評標大會工作紀律,。收取評委老師們的通訊工具后方可開啟評標。評委的簽字文件一定要確認無誤,，項目經理要核算分值的準確性,。

總而言之項目經理在努力工作的同時也要學會如何保護自己,，這不但是對工作和公司負責，更是對自己和家人負責,。感謝王惠師傅和項目經理余良在這一個月里對我工作的悉心指導,。