隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

公司主管轉(zhuǎn)正述職報告 主管轉(zhuǎn)正述職報告自身不足篇一

本人從來到公司,，擔任行政管理中心行政經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已經(jīng)過去。三個月以來,，在領導和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時,，也使我在工作上有了長足的進步,。領導質(zhì)樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理,、諄諄善誘式的指導理念，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇?，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報如下：

一,、工作的主要內(nèi)容

1、主持編制公司各項人事,、行政管理規(guī)章制度,，報上級領導審批;監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況,，并適時地對制度進行修正和完善;人力資源方面的員工招聘,、員工檔案的建立與保管等制度的建設和實施,。

2,、行政辦公事務管理。管理辦公室日常工作;組織公司員工節(jié)日會餐,、體育比賽項目等有益于團隊建設的活動,。主導員工在職培訓，提高員工素質(zhì),。公司網(wǎng)絡管理,，網(wǎng)站內(nèi)容更新與建設。

3,、行政后勤管理,。負責做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進行;負責公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序,、環(huán)境衛(wèi)生等管理,。辦公用品、勞保用品的采購發(fā)放,。固定資產(chǎn)的統(tǒng)一采購,、監(jiān)管、維護及定期盤點,。

4,、內(nèi)外關系協(xié)調(diào)。負責公司各部門的綜合協(xié)調(diào);負責與外部單位的聯(lián)系,、溝通及合作等工作,。

5、內(nèi)控管理,。在總經(jīng)理的領導之下,，負責總公司及下屬公司內(nèi)控管理，對各項工作進行監(jiān)督,，審視工作流程,，規(guī)避可能存在的危險，并協(xié)助有關部門進行解決等,。

二,、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議

激勵對于組織經(jīng)營至關重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對組織的價值,，只有當其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠為組織帶來益處,，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機水平的高低,。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度,，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為,。

動機的內(nèi)源性與外源性互補，內(nèi)源性動機與外源性動機均感覺不足?，F(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好,。混日子拿錢,，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無關,，因為沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己,，你工作的目的是什么,，對于你的工作你做到更好了嗎?

對工作你是盡力了還是全力以赴了?你的目標和對自己的要求是什么?下一個2年之后在個人技能上、知識的存儲上,、最能體現(xiàn)個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度,，為此你做出了怎樣的努力呢?

任何事物總要經(jīng)歷從無到有，從小到大的歷程,，這三個月來我們在制度的建設,、人文環(huán)境、行政后勤等方面已經(jīng)邁開了前進的腳步,，在未來的日子里我們會越走越好的,，相信從公司體制將更加健全，完善,，公司各部門將有更大的向心力,，凝聚力。

我們會繼續(xù)壯大的企業(yè),。付出與回報是相輔相成的,，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子、每個人都為此全心全意的付出,、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去,。企業(yè)發(fā)展了，個人的價值也將得到提升,。

三,、個人體會

必須要虛心請教，提高服務意識言行舉止都要注重約束自己,，對上級領導做到謙虛謹慎,，尊重服從;對同事做到嚴于律己，寬以待人;做到對上不輕漫,，對下不張狂,，對外不卑不亢,，注意用自已的一言一行，維護公司和各級領導的威信,，維護公司的整體形象,。在日常工作中要向同事虛心請教，遇事與同事們多多溝通,，對同事提出的問題熱情,、準確的解答，對于領導交辦的任務做到不推諉和拖拉,，只有這樣,，才能保質(zhì)保量完善工作,。

四,、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方

隔行如隔山，以往雖有一些行政,、人力方面的工作經(jīng)驗但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的,。在這三個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步,，但也存在的一些需要改進和完善的地方,，如工作中有急躁、細節(jié)上考慮不周全的缺點,，組織能力還有待進一步提高,。對于公司屬處的行業(yè)情況需進一步了解補充。我將會在今后的工作中努力學習,、進取進一步完善自己,，以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風,、高度的責任感投入到工作中,，以期更好的為公司員工服務。

努力工作得到領導和同事的認可,，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事,。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領導與同事的信任,、理解與支持的最好方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值的最佳選擇?？傊?，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并能夠及時的根據(jù)公司發(fā)展要求進行改進和更正，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求更好,。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì),，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏!

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

公司主管轉(zhuǎn)正述職報告3

公司主管轉(zhuǎn)正述職報告 主管轉(zhuǎn)正述職報告自身不足篇二

尊敬的領導：

試用期的時間就要過去了,，今天有幸在此為大家做述職報告,，今天我的報告分為兩個部分：過去一年的主要工作和今后的工作計劃。

一,、主要工作

1,、人事部是一根紐帶，從橫向來看他聯(lián)系著____各個部門,，從縱向來看也將____的領導與基層員工聯(lián)系在一起,。因此人事部必須對____各部門的大小事務了如指掌，在過去的工作當中本人本著學習的態(tài)度加強自己對____的了解和磨合,，在職期間得到所有同仁的教導,。謝謝大家!

2、人事部門主要是起人力資源調(diào)配的作用,，在____負責人的領導下,，合理配置人員以最大限度地為____獲得利益而工作。具體工作項目主要有：____員工結構總體規(guī)劃及其實施,、招錄員工,、培訓員工、獎勵或懲處員工,、____內(nèi)部員工的流動,、員工的工資管理、員工的考核,、員工的職稱管理等方面,。

3、隨著____行業(yè)的競爭日趨激烈,，____行業(yè)也越來越重視賓客關系,，尤其是常客及有消費能力的顧客群體,，因此人事部也在____領導的支持和關心下著手進行顧客意見回訪的管理并在此基礎上收集更多的顧客信息,，在____的經(jīng)營過程中爭取主動。

4、在就職期間,，除了加強對一線各部門的崗位監(jiān)督,，也針對薄弱環(huán)節(jié)對各崗位進行相應調(diào)節(jié)，并對各部門員工進行崗位職責與服務流程,、禮節(jié)禮貌等方面進行了一系列的培訓,。

5、出任____主管以來,，在工作當中得到了____主管與____主管的大力支持,，還有人事部同仁的配合支持，使得我能夠逐漸的適應現(xiàn)在的工作,，逐漸的融入一線營業(yè)的隊伍當中,。

二、今后的工作目標

1,、我們將致力于維護____賓客關系,，積極建立vip客戶的關系管理，通過我們的努力積極建立有效的客戶檔案,，使得vip客戶的管理真正能使用到實際營業(yè)當中,。

2、樹立“以客戶為中心”的思想,，并將這一思想通過培訓與管理，使得每個員工都能在工作當中實現(xiàn)“想客戶所想,，及顧客所需”,。最終達到提高顧客回頭率、顧客來源,、顧客忠誠,、顧客創(chuàng)利的目的，是一個將顧客關系轉(zhuǎn)化成營業(yè)利益的反復循壞過程,。

3,、一線運營主管在____必須以身作則，敬業(yè)樂業(yè),，作風正派,，儀容大方。自信,、果斷,、沉著、睿智,、活潑,、細膩、真誠、高效是主管的崗位性格描述,，也是運營主管的自我要求!

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

公司主管轉(zhuǎn)正述職報告 主管轉(zhuǎn)正述職報告自身不足篇三

尊敬的領導：

本人通過近三個月的工作,，目前已對公司組織結構、部門職責,、信息流,、單據(jù)流、實物流及資金流等有了較深的了解,，熟悉掌握了儲運業(yè)務流程,、工作現(xiàn)場管理、工作任務安排,、周邊業(yè)務接口關系等,，并且已能夠很好地融入團隊，與銷售,、財務,、倉庫服務商、運輸服務商,、印刷廠等通力合作,，正確、及時地完成公司的交付目標及任務,。以下是我的轉(zhuǎn)正述職報告,。

一、主要完成工作

1,、在前任主管的協(xié)助及指導下,，從完成____的計劃、資源組織,、分揀,、包裝、發(fā)貨等工作,，據(jù)此基本了解了物流業(yè)務流程及接口關系,。

2、主導完成了學____的包轉(zhuǎn)發(fā)貨任務,，并完成了庫房資產(chǎn)的交接清點(含設備,、輔料、工具等),，以及____的盤點,。

3、從組織完成了____的接收,、入庫,、分揀,、包裝、發(fā)貨,、配送等,，每期庫存誤差比例控制在目標范圍內(nèi)(目標值1‰)。

4,、在歷史業(yè)務流程基礎上,，同時在不影響交付質(zhì)量的前提下，對到貨,、分揀,、包裝、發(fā)貨等部分操作進行了改良性的調(diào)整,，提高了庫存場地的利用率,、庫存貨物的周轉(zhuǎn)率及分揀包裝的工作效率,，并降低了錯誤返工率,。

5,、在信息流方面對前期零散的訂單信息進行了模板化整合，減少了信息傳遞的錯誤及散失對業(yè)務的不良影響,，降低了儲運與市場環(huán)節(jié)之間反復確認的工作量;同時對單據(jù)核對方式進行優(yōu)化,，將原先3天完成的工作量縮短為2天。

二,、后續(xù)工作策略

1,、流程方面：建立并逐步優(yōu)化儲運環(huán)節(jié)的計劃、訂單處理,、貨物接收,、在庫管理、分揀包裝,、運輸配送、客戶服務管理等業(yè)務流程,，實現(xiàn)相關業(yè)務操作的標準化,、規(guī)范化、制度化,，做到有據(jù)可依,。

2、人員方面：通過各種渠道建立臨時點數(shù)人員,、臨時包轉(zhuǎn)人員的資源池及相關人員的情況說明,，并定期維護更新;對內(nèi)合理實行崗位輪換制度，減少人員變化對業(yè)務的影響,。

3,、物料方面：通過更加合理地安排發(fā)貨計劃，平衡到貨、包裝,、發(fā)貨等之間的步調(diào),，減少資源、時間等方面的沖突,，提高包轉(zhuǎn)合理性,、庫存周轉(zhuǎn)率及整體工作效率。

4,、設備方面：建立設備定期保養(yǎng)及維護制度并嚴格落實,，提高打包機、叉車等設備工具的可用率,，避免影響正常業(yè)務開展,。

5、成本方面：通過歷史數(shù)據(jù)分析對比,，合理地對包裝方式,、運輸方式等進行調(diào)整，減少打包帶,、包裝紙,、編織袋等包材及耗材的使用，降低包轉(zhuǎn)成本;同時通過訂單的整合及合理的計劃,，提高臨時人員及設備的利用率，減少發(fā)貨時間，從而降低人工成本。

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

公司主管轉(zhuǎn)正述職報告 主管轉(zhuǎn)正述職報告自身不足篇四

尊敬的領導：

本人從來到公司，擔任行政管理中心行政經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已經(jīng)過去。三個月以來，在領導和同事的共同支持幫助下,，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步,。領導質(zhì)樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇?，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報如下：

一、工作的主要內(nèi)容

1,、主持編制公司各項人事、行政管理規(guī)章制度,，報上級領導審批;監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況,，并適時地對制度進行修正和完善;人力資源方面的員工招聘,、員工檔案的建立與保管等制度的建設和實施,。

2、行政辦公事務管理,。管理辦公室日常工作;組織公司員工節(jié)日會餐,、體育比賽項目等有益于團隊建設的活動。主導員工在職培訓,，提高員工素質(zhì),。公司網(wǎng)絡管理,，網(wǎng)站內(nèi)容更新與建設,。

3,、行政后勤管理。負責做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進行;負責公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理。辦公用品,、勞保用品的采購發(fā)放。固定資產(chǎn)的統(tǒng)一采購,、監(jiān)管,、維護及定期盤點,。

4,、內(nèi)外關系協(xié)調(diào),。負責公司各部門的綜合協(xié)調(diào);負責與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作等工作,。

5、內(nèi)控管理。在總經(jīng)理的領導之下，負責總公司及下屬公司內(nèi)控管理，對各項工作進行監(jiān)督,，審視工作流程,，規(guī)避可能存在的危險,，并協(xié)助有關部門進行解決等,。

二,、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議

激勵對于組織經(jīng)營至關重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對組織的價值,，只有當其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠為組織帶來益處,，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機水平的高低。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為,，努力的水平即行為的努力的程度,，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。

動機的內(nèi)源性與外源性互補,，內(nèi)源性動機與外源性動機均感覺不足?，F(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好?；烊兆幽缅X,，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無關，因為沒有競爭所以沒有壓力,。我想每個人都該問問自己,，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎?

對工作你是盡力了還是全力以赴了?你的目標和對自己的要求是什么?下一個2年之后在個人技能上,、知識的存儲上,、最能體現(xiàn)個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢?

任何事物總要經(jīng)歷從無到有,，從小到大的歷程,，這三個月來我們在制度的建設、人文環(huán)境,、行政后勤等方面已經(jīng)邁開了前進的腳步,，在未來的日子里我們會越走越好的，相信從公司體制將更加健全,，完善,，公司各部門將有更大的向心力，凝聚力,。

我們會繼續(xù)壯大的企業(yè),。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子,、每個人都為此全心全意的付出,、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。企業(yè)發(fā)展了,，個人的價值也將得到提升,。

三,、個人體會

必須要虛心請教，提高服務意識言行舉止都要注重約束自己,，對上級領導做到謙虛謹慎,，尊重服從;對同事做到嚴于律己，寬以待人;做到對上不輕漫,，對下不張狂,，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行,，維護公司和各級領導的威信,，維護公司的整體形象。在日常工作中要向同事虛心請教,，遇事與同事們多多溝通,，對同事提出的問題熱情、準確的解答,，對于領導交辦的任務做到不推諉和拖拉,，只有這樣，才能保質(zhì)保量完善工作,。

四,、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方

隔行如隔山，以往雖有一些行政,、人力方面的工作經(jīng)驗但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的。在這三個月的時間,，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步,，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中有急躁,、細節(jié)上考慮不周全的缺點,，組織能力還有待進一步提高。對于公司屬處的行業(yè)情況需進一步了解補充,。我將會在今后的工作中努力學習,、進取進一步完善自己，以積極的工作態(tài)度,、踏踏實實的工作作風,、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司員工服務,。

努力工作得到領導和同事的認可,，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段,，更是回報領導與同事的信任,、理解與支持的最好方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值的最佳選擇?？傊?，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并能夠及時的根據(jù)公司發(fā)展要求進行改進和更正,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求更好,。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏!

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

公司主管轉(zhuǎn)正述職報告 主管轉(zhuǎn)正述職報告自身不足篇五

尊敬的領導：

三個月前我來到了____工廠工作,，目前任職為倉庫主管，現(xiàn)如今三個月的試用期已過,，我順利的通過了工廠的考驗,，即將轉(zhuǎn)正，為了方便我之后的工作開展,，我也是對我這三個月的工作做了詳細的回想和思考,，看是否存在有待改進的地方，以下就是我對自己三個月試用期的述職報告：

一,、適應較快,，很快步入了正軌

因為我之前做過類似的管理工作，所以對這份工作也是存在著一定的幫助,，我在領導的幫助下,，僅僅花了三天的時間，熟悉自己的工作職責以及工作內(nèi)容,，一開始我還時常需要向領導請教,，三天后我就可以很好的完成自己分內(nèi)工作，跟手下的幾個倉庫管理員也是相互認識了,，到現(xiàn)在已經(jīng)算是非常的熟絡了,，我能這么順利的通過試用期，跟自己這么快的適應工作有很大的關系,，跟自己這么快步入正軌更是有很大的干系,。

二、盡職盡責,，做好自己的本分工作

我不是一個投機取巧的人,，在我看來一份工作要做好的前提下,，就是自己要先對這份工作了解，然后再發(fā)自內(nèi)心的喜歡上它,。我就是一個對待工作十分熱衷的人,。

1、仔細的了解了一遍工作當前的財務情況,、倉庫大小儲存面積以及適宜存放的東西等等,。然后對工廠的倉庫制定了一系列的工作計劃，這樣會更方便自己的工作開展,，倉庫的工作會更系統(tǒng)化,，也會更容易控制。

2,、對倉庫的貨物出庫入庫工作嚴格完成,，我會明確到幾點鐘幾分鐘出入的庫，并且我都會仔細的進行查驗,，堅決不把有危險的東西入庫,。

3、對于我所負責的那幾個倉庫管理員,，我也是會嚴格的進行考勤,，沒有任何的網(wǎng)開一面，犯了錯我就會罰,，為了讓他們的工作更加的系統(tǒng)化,，更加的貼合我的想法，我也會定期的會他們進行培訓和開會,，其主要的目的還是想讓互相之間的工作沒有隔閡,。

4、各個倉庫的看管工作我也要會做好,，在他們檢查完之后，我會再進行檢查一遍,，保證倉庫內(nèi)干燥,，也得保證沒有任何起火的危險，更是要做到防盜的工作,。

三,、根據(jù)倉庫情況，提出意見

既然我現(xiàn)在已經(jīng)是工廠的一員,，我就不會在乎自己是否已經(jīng)轉(zhuǎn)正,，我會根據(jù)自己的工作經(jīng)驗，對倉庫進行評估,，然后提出自己的意見,，比如有哪些改進的地方,，倉庫的管理模式有哪些地方需要改進等等，有一些已經(jīng)得到的工廠領導的采納,，并且已經(jīng)落實下去了,，站在相應的職位，我就要做好相應的貢獻,，這樣才能對得起領導的信任,。

倉庫主管的工作，我還是能夠很好的完成的,，我非常的有信心在自己的轉(zhuǎn)正之后,，把自己工作做的更好!

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

公司主管轉(zhuǎn)正述職報告 主管轉(zhuǎn)正述職報告自身不足篇六

尊敬的領導：

您好!

我自今年20__年__月份到公司上班，現(xiàn)在已有______月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道,，團結一心,，踏實工作，較好地完成各項工作任務,。

下面我將近幾個月年來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

一、嚴于律己,，嚴格要求,，遵章守紀，團結同志

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系,，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛,，不利于團結的事不做,，不利于團結的話不說。

二,、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財務制度。公司成立以來,，我是兼職會計,，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后,，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求,，特別是發(fā)票管理方面,，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩,。在財務收支方面,，嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。

2,、正確核算,，按時結算，及時報送稅務相關報表,。在日常財務工作中,，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結算有關帳務,，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關,，沒有因個人原因耽誤報送時間。

3,、及時將財務狀況匯報于公司,，積極為經(jīng)理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司經(jīng)理進行匯報,，使經(jīng)理能及時了解,、掌握公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議,，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的作用,，為建立當好參謀和助手作用。另外,，對其他人員在銷售,、采購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出,。

4、認真負責,，積極配合稅務部門的稽查工作,。__月初，稅務部門對我公司進行稽查,，在這期間,，我能積極配合,，并加強和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，多與他們溝通,，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容,，使公司的利益得到保護,。

三、存在的問題

一年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算,，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚,，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確,。對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以解決。

最后,，還想說三點：

一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見,。

二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉,，她對我的工作能積極給予配合和支持,，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下,，堅持上下班,，幫我做了許多工作。同時,，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績,，你們是公司金字塔的基礎,。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營，銷售盈利方面，你們精誠團結,，積極為公司出謀劃策,，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻,、能戰(zhàn)斗,、有進取精神的隊伍。

三是希望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。

此致

敬禮!

述職人：______

20__年__月__日