總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

員工上半年基礎工作的總結篇一

一,、工作學習方面

按照公司一號文件要求，為提高自己的業(yè)務水平,，不間斷的學習《技規(guī)》《行規(guī)》及公司各項規(guī)章制度,，特別是事故通報的學習。提高自己對行車安全工作的認識和了解,，為了更好的做好本職工作,，利用休息時間，熟悉《站細》,，了解站場設備和作業(yè)程序,，在車站組織的各項學習活動中，一向積極認真的學習,，通過自己的努力,，基本掌握了調車工作的作業(yè)要領和作業(yè)程序,。為自己以后的發(fā)展打下了良好的工作基礎。

二,、技術業(yè)務方面

以“苦干,、實干、拼命干”的工作精神,，調車作業(yè)中,，嚴格認真實行調車作業(yè)標準的制度，在確保人身安全的情況下,，按班前布置的要求,，正確做好調車作業(yè)準備，作業(yè)中,，按值班員制定的列車編組計劃,，認真的傳達給連結員計劃內容和各項注意事項，嚴格把控各項作業(yè)環(huán)節(jié),，加強作業(yè)標準化,，半年中從未發(fā)生過違章違紀，影響行車安全的各種行為,，保證了車站的安全工作的有序進行,。

三、生活方面

生活中和同事互幫互助,，和睦相處,，之間相處從未有過斤斤計較的事件發(fā)生，積極參加各項站務活動,，增進了同事之間的友誼,，促進和諧氛圍。

半年來自己在平凡的崗位上付出了辛苦,，盡到了應盡的職責,，但是嚴格的來說離作業(yè)標準化還是有一定的差距，在今后的工作中加強自我學習,，提高業(yè)務水平,，盡心盡責做好每項工作，繼續(xù)為公司安全生產作出貢獻,。

員工上半年基礎工作的總結篇二

通過上半年會計工作的完成,，讓我認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足,。希望在下半年的工作中能夠不斷改進,，不斷提高，努力做到適崗。現對上半年工作加以總結,。

一,、工作不足

會計工作僅僅停留在事中記帳、事后算帳,，對事務發(fā)展的預見性不夠,，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然;另外,，作為財務負責人對企業(yè)經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性,，只能是按照公司或領導的要求報送數據,、資料，在對企業(yè)經營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,，只是按照理論上的指標去計算,、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠,。

公司財務管理部對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處,，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難,。有很多的日常管理工作作的還不夠細致,、深化，往往只拘于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求，還存在問題,，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,，應是今后工作中的又一重點。

財務工作是對企業(yè)經營活動的反映,、監(jiān)督,，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題,，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息,、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解,，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題,，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

二,、下半年工作計劃

在做好日常會計核算工作的基礎上,，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理,、經驗,，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經營活動,，加強事前了解,，掌握經營活動的第一手資料，加強預測,、分析工作,，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作,。在日常工作中按照財務計劃,，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用,，使企業(yè)效益化,。在實際經營活動中發(fā)生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通,，分析查找原因,，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃,，同時也為日后的計劃安排積累經驗,。

不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構,，提高政策水平對財務知識以外的與房地產業(yè),、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作,。所以在平時,，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教,，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時,，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后,，進行處理,。

三、工作建議

針對我們工作中共同的弱點,，舉辦一些專題講座,、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平,。另外,，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習,、分享,。對于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習,，讓他們認為必須按制度進行管理,，如何按制度進行管理，否則,，僅僅財務上對他們進行要求執(zhí)行起來太難,。在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作,，我也會在工作中盡我所能,，不遺余力地作好財務工作。

員工上半年基礎工作的總結篇三

時間過的真快,，不覺中半年過去了,，招生取得一點點成績，但與公司的要求距離還很遠,，所以我們要不斷學習,，提升個人綜合能力，繼續(xù)服務好社會大眾,，為公司的發(fā)展盡微薄之力。

一,、注重團隊合作

首先,，業(yè)績的取得是團隊凝聚力的體現，個人再有能力那也是有限的,，團隊抱團方能把事情做大,，招生部人員心往一塊想，勁往一塊使,，遇到問題共同討論,，想對策克服困難。

二,、明確責任目標

根據公司下達的任務年度目標,，作了月度目標分解，緊扣月目標量,，根據市場淡旺季,，下達招生部每月目標量。

三、利用內部資源

如何利用好公司現在資源,，所有的月嫂加盟中心及做月嫂的老師,，必須持有高育兒證，當然,，學員就是不做月嫂,，他們掌握的高育知識，用在育兒方面,，也會提高我們中華民族的人口素質做出貢獻的,。今年學校增加了公共營養(yǎng)師，我們對所有醫(yī)院加盟項目,，加大力度宣傳,，不斷跟進，作好動員,，收獲很大,。同時也讓合作醫(yī)院了解我們起跑線更多的優(yōu)勢，向他們展示了起跑線的雄厚師資和多元化發(fā)展模式,。

四,、發(fā)揚吃苦耐勞精神

不怕艱苦，奮勤耕耘,，才有收獲,，天上不會掉餡餅。這也是我常給招生部團隊講的,，做任何事情只有用心想法子,，盡心去做了，一定會有回報的,。我們坐在辦公室吹空調是很舒服,，但外面的訂單不會來找咱的。所以,，只有跑出去,，日復一日，每一天都有我們的招生宣傳單發(fā)送出去,，我們也不斷接到學員報名的電話,，所以，招生部同事常講的玩笑話,，“我們天天城區(qū)一日游,，天天在外賞風景，羨慕吧”,。艱苦帶來了快樂,，汗水換來了回報,。

五、以優(yōu)質服務和培訓質量取勝

職業(yè)培訓市場的激烈競爭,，無疑是作為職業(yè)培訓機構的最終產品——學生的培訓質量的競爭,，培訓質量是學校賴以生存的生命線。招生人員的素養(yǎng),，熱情的接待服務,，讓學員愿意來學習，放心把學費交給我們,。培訓學校高質量的培訓及多年打造的良好口碑,，好多學員自動找上門來，這種文化的傳程更需要我們繼續(xù)發(fā)揚廣大,。只有這樣培訓學校才能有旺盛的生命力,，才能持續(xù)壯大，長久發(fā)展,。我們的工作為學校誠信辦學提供了無盡的活力,，從未發(fā)生過學員投訴事件，獲得了學員及社會和相關用人單位的信任,。

六,、勇于擔當

人們常說，世上無難事,，只要勇登攀,。我來公司做了多年辦公室的工作，去年做了一段時間家政服務工作,，今年初,，公司讓我做招生，開始心里沒底有些膽怯,，但我接下來了,，認為從管理到銷售收獲挺大的。

七,、存在的問題

1、招生部有的員工還有潛力,，進一步的發(fā)揮,。

2、銷售的知識還要進一步提升,，銷售的技巧有待提升,。

3、團隊合作還需要加強,，互相取長補短,，把集體的力量發(fā)揮到極致。

八、下半年的工作打算

1,、努力完成公司下達的任務目標,。

2、增加新血液,，不斷擴大市場份額,，提升招生業(yè)績。

3,、集中做好承接人社局的789就業(yè)培訓工作,。

4、公司協助創(chuàng)業(yè)培訓學員的落實和培訓工作,。

5,、招生部和培訓部組合，更好的服務于學員,，提長培訓質量,，提高工作效率。

員工上半年基礎工作的總結篇四

轉眼__年上半年已經結束,，為了更好的開展下半年的工作,，我就上半年的工作做一個全面而詳實的總結，目的在于吸取教訓,、提高自己,，以至于把下半年的工作做的更好，完成公司下達的銷售任務和各項工作,。

一,、上半年完成的工作

1、銷售指標的完成情況上半年在公司各級領導的親切關懷和正確領導下,，及經銷商的共同努力下,，__市場完成銷售額___萬元，完成年計劃___萬元的___%,，比去年同期增長___%,，回款率為___%;低檔酒占總銷售額的___%，比去年同期降低___個百分點;中檔酒占總銷售額的___%,，比去年同期增加___個百分點;高檔酒占總銷售額的___%,，比去年同期增加___個百分點。

2,、市場管理,、市場維護根據公司規(guī)定的銷售區(qū)域和市場批發(fā)價，對經銷商的發(fā)貨區(qū)域和發(fā)貨價格進行管控和監(jiān)督,，督促其執(zhí)行統(tǒng)一批發(fā)價,，杜絕了低價傾銷和倒竄貨行為的發(fā)生,。

通過對各個銷售終端長時間的交流和引導，并結合公司的柜中柜營銷策略,，在各終端擺放了統(tǒng)一的價格標簽,，使產品的銷售價格符合公司指導價。按照公司對商超,、酒店及零店產品陳列的要求進行產品陳列,，并動員和協助店方使產品保持干凈整潔。在店面和柜臺干凈整齊,、陳列產品多的終端粘貼了專柜標簽,，使其達到利用終端貨架資源進行品牌宣傳的目的。

3,、市場開發(fā)情況上半年開發(fā)商超___家,，酒店___家，終端___家,。新開發(fā)的___家商超是成縣規(guī)模的__購物廣場,，所上產品為52系列的全部產品;___家酒店是分別是__大酒店和__大酒店，其中__大酒店所上產品為52的四星,、五星,、十八年，__大酒店所上產品為42系列的二到五星及原漿,。新開發(fā)零售終端城區(qū)___家,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)___家，所上產品主要集中在中低檔產品區(qū),，并大部分是42系列產品,。

4、品牌宣傳,、推廣為了提高消費者對__酒的認知度,，樹立品牌形象，進一步建立消費者的品牌忠誠度,，根據公司規(guī)定的統(tǒng)一宣傳標示,，在人流量大、收視率高的地段及生意比較好的門市部,，聯系并協助廣告公司制作各式廣告宣傳牌___個,，其中煙酒門市部及餐館門頭___個，其它形式的廣告牌___個,。

5、銷售數據管理根據公司年初的統(tǒng)一要求完善了各類銷售數據管理工作,，建立了經銷商拉貨臺帳及經銷商銷售統(tǒng)計表,，并及時報送銷售周報表,、銷售月報表和每月要貨計劃，各類銷售數據檔案都采用紙質和電子版兩種形式保存,。對___年的銷售情況按照經銷商,、各個單品分別進行匯總分析，使得的每月的要貨計劃更加客觀,、準確,。在每月月底對本月及累計的銷售情況分別從經銷商、單品,、產品結構等幾個方面進行匯總分析,，以便于更加準確客觀地反映市場情況，指導以后的銷售工作,。

二,、下半年工作打算

盡管在上半年做了大量的工作，但由于我從事銷售工作時間較短,，缺乏營銷工作的知識,、經驗和技巧，使得有些方面的工作做的不到位,。鑒于此,，我準備在下半年的工作中從以下幾個方面入手，盡快提高自身業(yè)務能力,，做好各項工作,，確保___萬元銷售任務的完成，并向___萬元奮斗,。

1,、努力學習，提高業(yè)務水品其一是抽時間通過各種渠道去學習營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的知識,，學習一些成功營銷案例和前沿的營銷方法,，使自己的營銷工作有一定的知識支撐。其二是經常向公司領導,、各區(qū)域業(yè)務以及市場上其他各行業(yè)營銷人員請教,、交流和學習，使自己從業(yè)務水平,、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升,。

2、進一步拓展銷售渠道__市場的銷售渠道比較單一,，大部分產品都是通過流通渠道進行銷售的,。下半年在做好流通渠道的前提下，要進一步向商超渠道,、餐飲渠道,、酒店渠道及團購渠道拓展,。在團購渠道的拓展上，下半年主要對系統(tǒng)人數和接待任務比較多的工商,、教育和林業(yè)三個系統(tǒng)多做工作,，并慢慢向其他企事業(yè)單位滲透。

3,、做好市場調研工作對市場個進一步的調研和摸索,，詳細記錄各種數據，完善各種檔案數據,，讓一些分析和對策有更強的數據作為支撐,，使其更具科學性，來彌補經驗和感官認識的不足,。了解和掌握公司產品和其他白酒品牌產品的銷售情況以及整個白酒市場的走向,，以便應對各種市場情況，并及時調整營銷策略,。

4,、與經銷商密切配合，做好銷售工作協助經銷商在穩(wěn)住現有網絡和消費者群體的同時,，充分拓展銷售網絡和挖掘潛在的消費者群體,。凡是遇到經銷商發(fā)火的時候一定要皮厚，聽他抱怨,，先不能解釋原因,，他在氣頭上，就是想發(fā)火,，那就讓他發(fā),，此時再委屈也要忍受。等他心平氣和的時候再給他解釋原因,，讓他明白,，剛才的火不應該發(fā)，讓他心里感到內疚,。遇到經銷商不能理解的事情,，一定要認真的解釋，不能破罐子破摔,，由去發(fā)展,，學會用多種方法控制事態(tài)的發(fā)展。

最后希望公司領導在本人以后的的工作中給予更多的批評指正,、指導和支持,。

員工上半年基礎工作的總結篇五

20__上半年年已經遠去，面對下半年的工作，新的各項工作給我?guī)淼氖翘魬?zhàn)和期望,，現對上半年的環(huán)保工作做一個個人工作總結,。

一、取得的成績

發(fā)現了廢水站水表計量的不準確,，并積極的探索，虛心的向他人請教,，大膽的更換了計量器具,，事實證明我們的做法是正確的。廢水站達標排放,，上半年沒有環(huán)保處罰單,，各項環(huán)保檢查順利過關。給公司沒有帶來任何形象和經濟損失,。落實思想,，重視安全，廢水站全年沒有不安全事故發(fā)生,。

二,、存在的不足

廢水站目前的計量方式仍有缺陷，和流量計存在一定的誤差,。環(huán)保雖沒有處罰單,，但上半年仍有兩次cod超標，被環(huán)保局發(fā)勸誡書兩次,。公司浪費水的現象依然存在,，個人環(huán)保意識不強，在部分地方而且很嚴重,。樓頂制備純水產生的中水直接排放,，沒有得到合理的利用。

三,、下半年工作計劃

積極與綠通公司溝通,，計量方法盡可能采用環(huán)保局安裝的流量計為準;加強日常巡視，做好每天水量的記錄,，發(fā)現問題,，立即解決或上報，加強與綠通公司人員溝通,，積極督導他們的工作,，保證下半年達標，無任何行政處罰和勸誡!在全公司宣傳“節(jié)能減排”的科學發(fā)展思想,，加強車間干部員工的節(jié)約思想,，全員齊參與環(huán)保和節(jié)約。建議樓頂的中水改用于公司衛(wèi)生間沖廁用水。建議以后公司的所有的水龍頭都采用4分的,，年終考核總結這個可以先從采購做起,，一步步實現全面轉換的目的。