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護士述職工作報告 護士述職總結報告篇一

時光飛逝，轉眼一段時間的工作又結束了,，又到了該述職的時候了,，你是否正在苦惱自己的述職報告怎么寫呢?以下是小編整理的護士2022述職工作報告，希望可以提供給大家進行參考和借鑒,。

護士2022述職工作報告(一)

尊敬的領導,，各位同事們：

大家好!

急診科圍繞護理部提出的工作中心，把握重點,，突出特色,，全體醫(yī)務人員團結協作，出色地完成各項搶救工作?，F將一年來的工作總結匯報如下：

一,、做好急救藥品及急救儀器的管理

急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎，現已施行每項工作專人負責,，責任到人,，做到班班清點、定期檢查,，這一年里未出現因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作,。

二、加強學習,，培養(yǎng)高素質隊伍

急診科制定了學習制度和計劃,，加強護理人員的業(yè)務知識學習。開展急救專業(yè)培訓,，選送護士到麻醉科,、手術室學習氣管插管，要求急診八大件操作人人要過關,。與醫(yī)生一同學習心肺復蘇新進展,、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救,。提高了急診急救水平和搶救反應速度,。全科人員自覺學習尉然成風，目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試,。兩位工作一年的護士參加護士執(zhí)業(yè)考試均通過,。指派高年資的護士外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》。

三,、做好新入科護士及實習生的帶教工作

根據急診科的工作特性,，制定了新入科護士三個月的培訓計劃,，要求其三個月內掌握急診的流程，院前急救,，如何接急救電話,、掌握急診科所有的儀器使用，同時加強理論方面的學習與考核,。在實施培訓第一年時,，取得了很好的效果。對于實習生做到放手不放眼,，每周實行小講課,。

四、關愛生命,，爭分奪秒

是急診科努力的方向,，也是做好“急”字文章的承諾。如2020年_月_日送到急診科的高處墜落傷的患者,，既無陪人而且神志不清,，躁動不安，呼之不應,，口腔內血性液體溢出,，雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧,、靜脈注射,，并果斷采用氣管插管，氣管內吸痰,，吸氧等處理,，同時開通綠色通道，為搶救患者贏得寶貴時間,。

五,、強化服務意識，提高服務質量

堅持以病人為中心,，以病人的利益需求為出發(fā)點,。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙,，紙杯和開水,。為無陪人的老弱病人代掛號、取藥,。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院,。為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班,，加派夜間上班人數,。這些措施得到病人的好評,。特別是在有醫(yī)患糾紛時，甚至打罵我們醫(yī)務人員時,，我們的護理人員做到盡力合理解釋，打不還手,，罵不還口,，受到醫(yī)院的表揚。

護士2022述職工作報告(二)

尊敬的領導：

您好!

一年來的工作當中,，我深刻的意識到了自己在工作當中的一些問題,，我知道這些是需要糾正的，結合過去一年來的工作,，我還是希望可以讓自己得到更多的升華與鍛煉,，作為一名醫(yī)護人員，我時刻都在堅持,，做好自己份內的職責,，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，乙為病人服務,，為首要的工作準則,，踏踏實實的做好自己的份內職責，現在也到了這年終之際,，我也需要回顧一年來的工作,，做好述職：

首先在工作當中，我一直嚴格要求自己,，我渴望讓自己不斷的提高工作能力,，也在這個過程當中得到了非常多的鍛煉，這對我來講是一個很好的提高,，相信自己可以在這個過程當中進一步去落實好,，我也相信在未來的工作當中有更多的機會，等著我去挑戰(zhàn)互利工作,，一直以來我都非常的認真,，我不放過醫(yī)院的，每一次講座,，因為我覺得這都是學習的機會,，每一次在培訓或者講座當中，我都能夠學習到很多東西,，我也不放過,，每次進入手術室的機會，因為自己剛剛從事這個行業(yè),，不到一年的時間,，所以我覺得自己是缺少經驗的,，每一次上手術臺我都會比較興奮，因為這對于我來講就是一次鍛煉,，對于我來講就是一次成長,，積累多了，才能夠得到更多的進步,，作為一名護理工作人員,，我深刻的意識到了這一點，在這方面我更加應該努力一點,，做好一名醫(yī)護工作人員的本職工作,，同時也考慮到病人的狀態(tài)，每天做好相關的安撫,，然后了解病人的狀態(tài),，有什么要求時刻的發(fā)現，并且提出解決方案,，這一點是毋庸置疑的,，也是應該去落實到位的，現在回想起來確實是一件非常有意義的事情,，我相信在以后的工作當中,，自己可以進一步的去提高，當然,，我也渴望在這個過程當中積累更多的工作經驗,，現在這也是對我個人能力的一個調整。

接下來的一年當中肯定會有更多的機遇,，但是我一定要調整好心態(tài),，我也需要在這個過程當中去積累經驗，醫(yī)護工作人員最重要的就是做到細心,，做到負責服務好每一位病人,，一切以病人為上的原則，以病人為中心去做好自己的本職工作,，得到病人的認可才是對工作的負責,，也是提高自身工作質量的一個標準，當然,，除了這些以外,，我還需要去進行一些學習和周圍的同事，虛心的請教,，因為有很多同事是比我經驗豐富的,，所以我需要去請教他，他們也從中能夠了解到很多病例，也能夠在這個過程當中積累經驗,，積極配合我們科室內的工作,，服從護士長的安排，有什么工作積極的去參加,，有什么事情也主動一點去完成,，這是對工作的負責，也是,，我現在應該要去做到的,，我希望可以在來年的工作當中繼續(xù)調整好心態(tài)，讓自己做得更好一點,，也感激工作當中同事對我的幫助，感激領導對我的關照,，進一步的去處理好過去,，一年來的不足的地方，有什么需要去落實完善的,，也會隨著實際情況去調整好,，做一名優(yōu)秀的醫(yī)護工作人員，新的一年也會有新的規(guī)劃,，如有什么不足之處,，也請領導指正。

此致

敬禮!

護士2022述職工作報告(三)

尊敬的各位領導,，各位同志：

大家好!現在我主要就任護士長一職五年來,，對護士長這一角色的認識談幾點看法：

護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,，要想做一名稱職的護士長,，我認為應該做到：

第一、學管理,、懂管理,、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作

1,、作為一名管理者,，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去,。

就我們兒科而言,，首先要善于發(fā)現科內護理人員的優(yōu)點,，利用其優(yōu)點,，指導其工作,，發(fā)揮個人專長,。其次,，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績,，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點,，以點帶面,，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢,。

2,、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作,。標準不只是為科室做出多少成績,，而是要讓患者滿意,。

3,、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯,，調動大家的工作積極性,，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優(yōu)劣可視,，真正體現了多勞多得,，同時也為病人提供了最隹報務。

第二,、護士長應具備一定的職業(yè)素質

1,、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平,，帥先接受新知識新技術,，做專業(yè)技術的帶頭人。

2,、在日常工作中熱情,、誠懇、寬容,，經常樹立好榜樣,，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持,。

3,、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài),，井然有序地合理安排好人力,、物力，使科室護理工作正常運轉,。

4,、與科室護士之間建立起相互信任、激勵,、鼓舞和支持的人際關系,，以便在護理管理工作中獲得最佳的'心理效益,。

5、醫(yī)院是一個整體,，因此應建立好科與科之間的協作關系,。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍,。

總而言之,，護士長是個艱辛的工作，我一定再接再厲做好自己的本職工作,，并努力培養(yǎng)醫(yī)護人員,，令醫(yī)院的綜合業(yè)績更上一層樓，做出自己應有的貢獻,。

護士2022述職工作報告(四)

20__年對于我來說是一個嶄新的一年,，在護理部主任的信任和老護士長的親身帶教幫助下，順利的接任了供應室的管理工作,。在科室同志們的支持下,，很快掌握了供應室的工作流程。現將這年的工作向領導匯報如下：

一,。思想政治素質：

能自覺遵守國家的法律法規(guī),，堅持以人為本,、安全第一的管理宗旨,，誠誠懇懇做人,，踏踏實實做事,，各方面嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行院內的各項規(guī)章制度,。

二,。組織領導能力：

能積極有效地協調與臨床科室的關系,，通過電話或親臨科室聽取反饋,，使工作能持續(xù)有效的改進;愛護,、尊重、理解護士,，以誠相待,，激發(fā)護士的工作熱情,，能讓護士身心愉快的投入到工作中;合理進行護工與護理人員的排班;嚴格在感控辦和護理部領導下進行各項工作,，注重落實各工作流程中的質量標準;加強以《消毒技術規(guī)范》和科室重點規(guī)章制度為核心進行科內業(yè)務培訓，認真落實各崗位職責,。

三,。業(yè)務素質能力：

在科內處處起帶頭作用，工作中能做到有計劃,、抓落實,、重實效,，虛心聽取科內員工的不同意見，對科室出現的問題能及時跟蹤調查,，督促改進,。

四。工作作風：

始終保持謙虛謹慎的工作作風,，工作中思路清晰,、責任心強，每天都以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中,，在科室同志們的支持下,，工作有條不紊的進行著。

五,、工作態(tài)度：

在工作中牢牢記住各項工作以身作則,，充分發(fā)揮科室?guī)ь^人的作用，甘于奉獻,，顧全大局,，從不計個人得失，工作中堅持從常規(guī)入手,，注重細節(jié),。主動承擔每日夜間的二叫工作。

六,、工作實績：

1,、首先注重自身業(yè)務的學習。通過熟讀《消毒技術規(guī)范》和科內的規(guī)章制度,，并且在老護士長言傳身教下,，使自己的業(yè)務能力迅速提高。工作中嚴格按照院感控辦指示及《消毒技術規(guī)范》的要求開展工作,，掌握了消毒供應中心的工作區(qū)域劃分及各區(qū)域的功能,，物品的回收、分類,、清洗,、消毒，物品的檢查,、包裝與滅菌,，滅菌物品的貯存與發(fā)放等工作流程及其質量標準;

2、結合本科室的工作內容,，進行幾項工作改進：

(1)改進了器械,、物品的清點交接方法，杜絕了以往不明原因丟失器械的現象;

(2)鉗筒,、肌注盒納入物品清點內容,，便于主班一日二次的物品清點工作;

(3)采用記號筆書寫鍋次號,，保證3m信息標簽的各項內容清晰可辨，便于滅菌鍋次的質量追溯;

(4)建立“手術室內植物器械”物品登記本,，取消以往電話通知手術室留存供應室的內植物器械名稱,，更有利于兩個科室對手術內植物器械的交接，明確內植物器械的去向,，保證手術室使用安全;

(5)加強無菌物品貯存與發(fā)放管理,，將創(chuàng)傷性器械全部存放在無菌物品儲存柜內，下送車內無備貨,，根據物品兌換票,，實行按實數發(fā)放，減少了無菌物品在緩沖間儲存的量,，同時便于主班對無菌物品進行管理和清點;

3,。滿足臨床科室的工作需要，新增加拆線包5包,，胸閉包1包,，骨穿包3包，增加方巾包的備貨量,，改善了以往無菌包供應不足現象;

4,。嚴把物品滅菌關，目前供應室的主要工作是完成手術室器械與敷料的滅菌工作,，嚴格按照《消毒技術規(guī)范》的標準進行無菌物品的裝載與卸載,，對于經常濕包的器械進行追蹤分析，及時與手術室聯系,，對超大,、超重的包進行拆分包裝，包裝錯誤的器械包改進包裝方法,，有效地控制了人為因素造成的濕包現象;

5,、在包裝材料上目前面臨使用無紡布替代棉布類包裝材料的過渡期，按院感辦的指示及《消毒技術規(guī)范》的要求,，對更換包裝材料進行連續(xù)三次的生物監(jiān)測,，監(jiān)測結果全部達標并登記存檔，目前創(chuàng)傷性器械已改用無紡布進行包裝;

6,。努力與臨床科室構建和諧的合作科室,，督促科室工作人員，接電話文明用語,，講究溝通態(tài)度,，灌輸員工我們的工作就是為臨床科室服務的工作意識;

7,?？剖夷壳俺袚筢t(yī)衛(wèi)校實習學生的臨床教學任務,，為讓學生充分認識消毒供應中心的新的工作理念、與時俱進的知識點,，重新整理教學講課稿及出科考試題;

8,。在科室各工作流程的管理中，加強質量管理,，定期開展座談會,，及時查找各工作環(huán)節(jié)中不安全因素，明確各工作崗位的責任人,，同時鼓勵員工創(chuàng)新認識,，逐步引導科室步入團結、合作,、積極向上的發(fā)展軌道,。

七、廉潔自律：

在科室平日的工作中,，嚴格要求自己,，堅持個人利益服從集體利益，眼前利益服從長遠利益,，始終保持清醒的頭腦,，廉潔奉公。

工作雖然取得了小小的成績,，然而在管理崗位中作為新人的我,，管理方法尚待提高，管理經驗有待積累,。新知識,、高科技已充分運用到了醫(yī)療領域，因此我會加強自身的業(yè)務學習,，積極的向同行,、前輩們學習先進、有效地管理經驗,，同科室員工一起創(chuàng)建一個“服務號,、質量好、領導和科室都滿意”的后勤保障科室,。

護士2022述職工作報告(五)

尊敬的領導,、同事們：

你們好!

20__年兒科在院黨委和護理部的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的關心,、幫助和共同努力下,，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家,，奮力進取,，積極響應全院及護理部對各項工作的要求號召，能夠認真努力的完成各項工作,，努力提高自身的護理技術水平,，全力開展了優(yōu)質護理服務，能夠圓滿的完成組織交待的各項工作任務并且完成的非常好,，使我院成功晉升為三級乙等的綜合醫(yī)院,。這意味著我院在醫(yī)院管理、技術水平,、服務態(tài)度和綜合實力有著一個質的飛躍,。

為了能夠更完善我院兒科的護理工作，我按照護士長工作職責,，作如下述職報告,，敬請領導和同志們批評指正。

一,、嚴抓核心制度的落實,，確保護理安全

核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期,，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行,。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設備的完好,，搶救藥物無過期,，賬物相符。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對,，每周護士長大查對1-2次,，并有日查、周查的記錄,，保證用藥的準確性,。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現工作中的薄弱環(huán)節(jié),，通過檢查,，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質量及每位護士的質量控制能力。

二,、完善各項工作,，加強護理質量管理

按三級醫(yī)院要求認真完成各階段工作，嚴格執(zhí)行各項工作制度,，明確崗位職責,，規(guī)范操作流程,。嚴格按照操作規(guī)范，合理排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質,，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，并在實際工作中應用,，發(fā)揮了積極作用,，牢固樹立服務意識,，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全,、優(yōu)質,、滿意的護理服務。護士長每天深入病房,，檢查指導護理工作,，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正,。

三,、以身作則，恪盡職守,，樣樣工作走在前

一年來,，在工作當中，我時刻按照護士長職責,，嚴以律己,，勤懇做事，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，堅持以科室為家，要求護士們做到的自己首先做到,，要求護士不做的自己首先不做,，每天早來晚走，尤其在三級醫(yī)院晉升過程中,，護士長帶領護理人員,，加班加點的工作，從三月底至五月初完善病歷期間,，平均每天加班2-3小時,，積極配合護理部工作，工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程,、應急預案,、工作職責。一個一個到護士長跟前背誦直到背完今天任務才能回家。在大家共同努力下,，今年八月份順利完成三級醫(yī)院晉升工作,。

四、堅持經常不斷的業(yè)務知識學習,，嚴格進行”三基”培訓

按要求進行基礎知識,、專業(yè)知識的不間斷學習，強化素質,，提高業(yè)務能力。適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓,，手把手地對新進科人員進行業(yè)務知識和技能培訓,，做好傳、幫,、帶工作,。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務學習及培訓,，在”5.12”護士節(jié)開展的技能競賽活動中，參賽的4名護士,，獲得第一名1人、第二名1人,、第三名2人,，并獲得團體第一名的好成績,。

成績的取得,，來源于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力,，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來,，有以下幾點：

1,、在實際工作當中，還存在管理不到位現象,，如健康宣教和患兒溝通方面,，這是我們今后該加強的地方,。

2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠,。

五、下一步工作打算

1,、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進培訓,，進一步熟練專業(yè)技能。由于兒科的特殊工作性質,，對護理技術水平要求高,，兒科年輕護士多，因此加強學習和培訓很重要,。

2,、進一步加大科室管理力度,，抓好基礎護理,、健康宣教、護患溝通等全面工作,，為晉升”三級甲等醫(yī)院”做好準備,。

總之，一年來,，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,，克服困難，知難而上,，以醫(yī)院大局為重,，內強素質，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為患兒提供優(yōu)質的護理服務，做出巨大努力,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取,，更好地為患者服務,，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)”三級甲等醫(yī)院”做出自己的貢獻。

護士2022述職工作報告(六)

在院領導及分管院長的領導下,，在各科的密切配合支持下,，在護士長的團結協作努力完成護理工作任務，總結如下：

一,、政治思想方面：

認真學習學習貫徹十八大精神,，積極開展醫(yī)療質量管理效益年活動,，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務,。

二,、增強法律意識

認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，讓我員意識到,，社會主義市場經濟體制的建立,，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求,，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識，使護理人員懂法,、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三,、規(guī)范護理工作制度：

深化衛(wèi)生改革,，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制,，開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢,，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例,，學習護士管理辦法,，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，使護理工作有章可循,、有法可依,，逐步使護理工作制度化、標準化,、規(guī)范化,、科學化管理,。

四、加強業(yè)務學習,，努力提高護理隊伍素質,。

1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務,，堅持文明用語,，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范，

2,、加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念,，提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到97.6%.

3,、加強業(yè)務學習,，認真做好業(yè)務學習筆記，獲得了滿意的效果,，科室堅持每月一次業(yè)務學習,，每周一題晨會提問。

4,、參加蘭大二院3個月護理培訓班學習,。

五、加強護理質量管理,，提高護理優(yōu)質高效服務,。

從護理人員的比例、工作性質,、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的另一個車輪，因而護理質量的優(yōu)劣,，與醫(yī)療糾紛的升,、降息息相關,，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要,，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質服務,，做出了很大的貢獻。

1,、加強質量控制,，嚴格落實制度，認真檢查,。手術室分管院長甘院長每周一次不定期檢查,、督導各科工作質量，同質檢科密切配合,，每月一次護理工作全面檢查,，并及時反饋信息。

2,、加強危重病人的術中管理,，我們必須做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率,，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”,、“三及時”急救藥械完好率達100%.

3,、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現的缺點,、差錯,，認真總結、分析,、查找工作隱患,，加強護理安全管理，防患于未燃,，使護理工作到位率較高,。

六、努力作好醫(yī)院感染工作,。

在我院沒設感染科之前,，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶,。狠抓了手術室,、供應室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器,、輸血、輸液器等用后,，消毒,、毀形、焚燒有專人管理,，有登記,，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄，對不合格的停止使用,，降低了醫(yī)原性感染,。

護士2022述職工作報告(七)

時光飛逝，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨;現將20__年以來各項工作總結如下：

一,、嚴格管理，有效協調

一年來,，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使內一科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二、狠抓護理業(yè)務培訓

我們內一科是一個本院中相對較大的科室,，現有床位47張,，護士10名，監(jiān)護室床位5張,，護士6名,。我們這支隊伍是一支比較年輕的,，學歷也不高，接管以后我的壓力也很大,，但是我想我不能在壓力面前倒下,，我要把壓力變?yōu)閯恿?于是，我就想了一些辦法,，怎樣提高業(yè)務水平,，1.我們每月進行輪流業(yè)務講座，并記筆記,。2.每月進行理論或操作考試一次,。3.每周進行晨會提問兩次。4.科內質檢小組每周兩次進行護理檢查,，發(fā)現問題集中分析,，解決糾正。5.利用科里的板報定期填寫一些醫(yī)學護理學知識,，使護士能在工作中不斷學習,。通過長期的努力，我們的隊伍也在逐漸走向成熟,。

三,、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度

比如說,，在對病人的健康教育方面,，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全,，說得多了,，因為時間有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不住。為此,，我把入院宣教的內容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎,。

四,、不足之處和努力方向

面對我的病人我的科室，我可以坦然的說,，為了你們,，我一直在努力!但是，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們內1科的護理科研項目至今還是空白;再比如,，有時候，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破;2,、寬嚴結合,，讓自己的管理方式更加成熟。20__年,，是可喜的一年,、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們內1科在科主任和院領導的正確領導下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善,、，使科室整體上呈現出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

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護士述職工作報告 護士述職總結報告篇二

尊敬的領導,，各位同事們：

大家好!

急診科圍繞護理部提出的工作中心，把握重點，突出特色,，全體醫(yī)務人員團結協作,，出色地完成各項搶救工作。現將一年來的工作總結匯報如下：

一,、做好急救藥品及急救儀器的管理

急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎,，現已施行每項工作專人負責，責任到人,，做到班班清點,、定期檢查，這一年里未出現因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作,。

二,、加強學習，培養(yǎng)高素質隊伍

急診科制定了學習制度和計劃,，加強護理人員的業(yè)務知識學習,。開展急救專業(yè)培訓，選送護士到麻醉科,、手術室學習氣管插管,，要求急診八大件操作人人要過關。與醫(yī)生一同學習心肺復蘇新進展,、急性冠脈綜合癥的急診處置,、創(chuàng)傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應速度,。全科人員自覺學習尉然成風,，目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參加護士執(zhí)業(yè)考試均通過,。指派高年資的護士外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》,。

三、做好新入科護士及實習生的帶教工作

根據急診科的工作特性,，制定了新入科護士三個月的培訓計劃,，要求其三個月內掌握急診的流程，院前急救,，如何接急救電話,、掌握急診科所有的儀器使用，同時加強理論方面的學習與考核,。在實施培訓第一年時,，取得了很好的效果。對于實習生做到放手不放眼,，每周實行小講課,。

四,、關愛生命，爭分奪秒

是急診科努力的方向,，也是做好“急”字文章的承諾,。如2020年_月_日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清,，躁動不安,，呼之不應，口腔內血性液體溢出,，雙下肢開放性骨折,。當班護士見狀即給氧、靜脈注射,，并果斷采用氣管插管,，氣管內吸痰，吸氧等處理,，同時開通綠色通道,，為搶救患者贏得寶貴時間。

五,、強化服務意識,，提高服務質量

堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發(fā)點,。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人,。為病人提供面巾紙，紙杯和開水,。為無陪人的老弱病人代掛號,、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院,。為了解決夏天夜間輸液病人多,，實行彈性排班，加派夜間上班人數,。這些措施得到病人的好評,。特別是在有醫(yī)患糾紛時，甚至打罵我們醫(yī)務人員時,，我們的護理人員做到盡力合理解釋,，打不還手，罵不還口,，受到醫(yī)院的表揚,。

護士述職工作報告 護士述職總結報告篇三

尊敬的領導、同事們：

你們好!

20__年兒科在院黨委和護理部的正確領導下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的關心,、幫助和共同努力下,，我做到嚴以律己,、率先垂范,，以院為家，奮力進取,，積極響應全院及護理部對各項工作的要求號召,，能夠認真努力的完成各項工作，努力提高自身的護理技術水平,，全力開展了優(yōu)質護理服務,，能夠圓滿的完成組織交待的各項工作任務并且完成的非常好，使我院成功晉升為三級乙等的綜合醫(yī)院,。這意味著我院在醫(yī)院管理,、技術水平、服務態(tài)度和綜合實力有著一個質的飛躍,。

為了能夠更完善我院兒科的護理工作,，我按照護士長工作職責，作如下述職報告,，敬請領導和同志們批評指正,。

一、嚴抓核心制度的落實,，確保護理安全

核心制度是保證護理安全的最重要的保障,，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行,。嚴格交接班制度和查對制度,，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期,，賬物相符,。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對1-2次,，并有日查,、周查的記錄，保證用藥的準確性,。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重,。在檢查中及時發(fā)現工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查,，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質量及每位護士的質量控制能力,。

二、完善各項工作,，加強護理質量管理

按三級醫(yī)院要求認真完成各階段工作,，嚴格執(zhí)行各項工作制度,，明確崗位職責，規(guī)范操作流程,。嚴格按照操作規(guī)范,，合理排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質,，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，并在實際工作中應用,，發(fā)揮了積極作用,，牢固樹立服務意識，始終堅持以病人為中心,，為患兒提供安全,、優(yōu)質、滿意的護理服務,。護士長每天深入病房,，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足,，對存在的問題及時給予糾正,。

三、以身作則,，恪盡職守,，樣樣工作走在前

一年來，在工作當中,，我時刻按照護士長職責,，嚴以律己，勤懇做事,，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻，堅持以科室為家,，要求護士們做到的自己首先做到,，要求護士不做的自己首先不做，每天早來晚走,，尤其在三級醫(yī)院晉升過程中,，護士長帶領護理人員，加班加點的工作,，從三月底至五月初完善病歷期間,，平均每天加班2-3小時，積極配合護理部工作,，工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程,、應急預案,、工作職責。一個一個到護士長跟前背誦直到背完今天任務才能回家,。在大家共同努力下,，今年八月份順利完成三級醫(yī)院晉升工作。

四,、堅持經常不斷的業(yè)務知識學習,，嚴格進行”三基”培訓

按要求進行基礎知識、專業(yè)知識的不間斷學習,，強化素質，提高業(yè)務能力,。適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓,，手把手地對新進科人員進行業(yè)務知識和技能培訓，做好傳,、幫,、帶工作。雖然護理工作很忙,，還是能按時組織業(yè)務學習及培訓,，在”5.12”護士節(jié)開展的技能競賽活動中，參賽的4名護士,，獲得第一名1人,、第二名1人、第三名2人,，并獲得團體第一名的好成績,。

成績的取得，來源于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力,，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來,，有以下幾點：

1,、在實際工作當中，還存在管理不到位現象,，如健康宣教和患兒溝通方面,，這是我們今后該加強的地方。

2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

五,、下一步工作打算

1,、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進培訓,，進一步熟練專業(yè)技能。由于兒科的特殊工作性質,，對護理技術水平要求高,，兒科年輕護士多，因此加強學習和培訓很重要,。

2,、進一步加大科室管理力度，抓好基礎護理,、健康宣教,、護患溝通等全面工作，為晉升”三級甲等醫(yī)院”做好準備,。

總之,，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,，克服困難,，知難而上，以醫(yī)院大局為重,，內強素質,，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為患兒提供優(yōu)質的護理服務,，做出巨大努力。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力,，奮發(fā)進取，更好地為患者服務,，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)”三級甲等醫(yī)院”做出自己的貢獻,。

護士述職工作報告 護士述職總結報告篇四

尊敬的領導：

您好!

一年來的工作當中，我深刻的意識到了自己在工作當中的一些問題,，我知道這些是需要糾正的,，結合過去一年來的工作，我還是希望可以讓自己得到更多的升華與鍛煉,，作為一名醫(yī)護人員,，我時刻都在堅持，做好自己份內的職責,，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，乙為病人服務，為首要的工作準則，踏踏實實的做好自己的份內職責,，現在也到了這年終之際，我也需要回顧一年來的工作,，做好述職：

首先在工作當中，我一直嚴格要求自己，我渴望讓自己不斷的提高工作能力，也在這個過程當中得到了非常多的鍛煉，這對我來講是一個很好的提高，相信自己可以在這個過程當中進一步去落實好,，我也相信在未來的工作當中有更多的機會，等著我去挑戰(zhàn)互利工作，一直以來我都非常的認真，我不放過醫(yī)院的，每一次講座,，因為我覺得這都是學習的機會,，每一次在培訓或者講座當中，我都能夠學習到很多東西，我也不放過,，每次進入手術室的機會，因為自己剛剛從事這個行業(yè),，不到一年的時間，所以我覺得自己是缺少經驗的，每一次上手術臺我都會比較興奮，因為這對于我來講就是一次鍛煉,，對于我來講就是一次成長，積累多了，才能夠得到更多的進步,，作為一名護理工作人員,，我深刻的意識到了這一點，在這方面我更加應該努力一點,，做好一名醫(yī)護工作人員的本職工作，同時也考慮到病人的狀態(tài),，每天做好相關的安撫,，然后了解病人的狀態(tài)，有什么要求時刻的發(fā)現,，并且提出解決方案,，這一點是毋庸置疑的，也是應該去落實到位的,，現在回想起來確實是一件非常有意義的事情，我相信在以后的工作當中,，自己可以進一步的去提高,，當然,，我也渴望在這個過程當中積累更多的工作經驗,，現在這也是對我個人能力的一個調整,。

接下來的一年當中肯定會有更多的機遇,，但是我一定要調整好心態(tài),，我也需要在這個過程當中去積累經驗,，醫(yī)護工作人員最重要的就是做到細心,，做到負責服務好每一位病人,，一切以病人為上的原則,，以病人為中心去做好自己的本職工作,，得到病人的認可才是對工作的負責，也是提高自身工作質量的一個標準,，當然,，除了這些以外，我還需要去進行一些學習和周圍的同事,，虛心的請教,，因為有很多同事是比我經驗豐富的,，所以我需要去請教他，他們也從中能夠了解到很多病例,，也能夠在這個過程當中積累經驗,，積極配合我們科室內的工作，服從護士長的安排,，有什么工作積極的去參加,，有什么事情也主動一點去完成，這是對工作的負責,，也是,，我現在應該要去做到的，我希望可以在來年的工作當中繼續(xù)調整好心態(tài),，讓自己做得更好一點,，也感激工作當中同事對我的幫助，感激領導對我的關照,，進一步的去處理好過去,，一年來的不足的地方，有什么需要去落實完善的,，也會隨著實際情況去調整好,，做一名優(yōu)秀的醫(yī)護工作人員，新的一年也會有新的規(guī)劃,，如有什么不足之處,，也請領導指正,。

此致

敬禮!

護士2022述職工作報告(三)

尊敬的各位領導,，各位同志：

大家好!現在我主要就任護士長一職五年來,，對護士長這一角色的認識談幾點看法：

護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,，要想做一名稱職的護士長,，我認為應該做到：

第一、學管理,、懂管理,、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作

1,、作為一名管理者,，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。

就我們兒科而言,，首先要善于發(fā)現科內護理人員的優(yōu)點,，利用其優(yōu)點，指導其工作,，發(fā)揮個人專長。其次,，建立團隊精神,，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量,。再者要抓住重點,，以點帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢,。

2,、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績,，而是要讓患者滿意,。

3、逐步探索工作中量化考核標準,，徹底打破中鍋飯,，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明,、優(yōu)劣可視,，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務,。

第二,、護士長應具備一定的職業(yè)素質

1、加強自身學習,，不斷提高自身理論知識和技術水平,，帥先接受新知識新技術，做專業(yè)技術的帶頭人,。

2,、在日常工作中熱情、誠懇,、寬容,，經常樹立好榜樣，向別人看齊,，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持,。

3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài),，井然有序地合理安排好人力,、物力，使科室護理工作正常運轉,。

4,、與科室護士之間建立起相互信任、激勵,、鼓舞和支持的人際關系,，以便在護理管理工作中獲得最佳的'心理效益。

5,、醫(yī)院是一個整體,，因此應建立好科與科之間的協作關系。使科與科之間互幫互助,，形成濃郁的合作氛圍,。

總而言之，護士長是個艱辛的工作,，我一定再接再厲做好自己的本職工作,，并努力培養(yǎng)醫(yī)護人員，令醫(yī)院的綜合業(yè)績更上一層樓,，做出自己應有的貢獻,。

護士述職工作報告 護士述職總結報告篇五

20__年對于我來說是一個嶄新的一年，在護理部主任的信任和老護士長的親身帶教幫助下,，順利的接任了供應室的管理工作,。在科室同志們的支持下，很快掌握了供應室的工作流程?，F將這年的工作向領導匯報如下：

一,。思想政治素質：

能自覺遵守國家的法律法規(guī)，堅持以人為本,、安全第一的管理宗旨,，誠誠懇懇做人，踏踏實實做事,，各方面嚴格要求自己,，嚴格執(zhí)行院內的各項規(guī)章制度。

二,。組織領導能力：

能積極有效地協調與臨床科室的關系,，通過電話或親臨科室聽取反饋，使工作能持續(xù)有效的改進;愛護,、尊重,、理解護士,，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情,，能讓護士身心愉快的投入到工作中;合理進行護工與護理人員的排班;嚴格在感控辦和護理部領導下進行各項工作,，注重落實各工作流程中的質量標準;加強以《消毒技術規(guī)范》和科室重點規(guī)章制度為核心進行科內業(yè)務培訓，認真落實各崗位職責,。

三,。業(yè)務素質能力：

在科內處處起帶頭作用，工作中能做到有計劃,、抓落實,、重實效，虛心聽取科內員工的不同意見，對科室出現的問題能及時跟蹤調查,，督促改進,。

四,。工作作風：

始終保持謙虛謹慎的工作作風，工作中思路清晰、責任心強,，每天都以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，在科室同志們的支持下，工作有條不紊的進行著,。

五、工作態(tài)度：

在工作中牢牢記住各項工作以身作則,，充分發(fā)揮科室?guī)ь^人的作用,，甘于奉獻，顧全大局,，從不計個人得失，工作中堅持從常規(guī)入手,，注重細節(jié),。主動承擔每日夜間的二叫工作。

六,、工作實績：

1,、首先注重自身業(yè)務的學習。通過熟讀《消毒技術規(guī)范》和科內的規(guī)章制度,，并且在老護士長言傳身教下,，使自己的業(yè)務能力迅速提高。工作中嚴格按照院感控辦指示及《消毒技術規(guī)范》的要求開展工作,，掌握了消毒供應中心的工作區(qū)域劃分及各區(qū)域的功能,，物品的回收、分類,、清洗,、消毒，物品的檢查,、包裝與滅菌,，滅菌物品的貯存與發(fā)放等工作流程及其質量標準;

2、結合本科室的工作內容,，進行幾項工作改進：

(1)改進了器械,、物品的清點交接方法，杜絕了以往不明原因丟失器械的現象;

(2)鉗筒,、肌注盒納入物品清點內容,，便于主班一日二次的物品清點工作;

(3)采用記號筆書寫鍋次號,，保證3m信息標簽的各項內容清晰可辨，便于滅菌鍋次的質量追溯;

(4)建立“手術室內植物器械”物品登記本,，取消以往電話通知手術室留存供應室的內植物器械名稱,，更有利于兩個科室對手術內植物器械的交接，明確內植物器械的去向,，保證手術室使用安全;

(5)加強無菌物品貯存與發(fā)放管理,，將創(chuàng)傷性器械全部存放在無菌物品儲存柜內，下送車內無備貨,，根據物品兌換票,，實行按實數發(fā)放，減少了無菌物品在緩沖間儲存的量,，同時便于主班對無菌物品進行管理和清點;

3,。滿足臨床科室的工作需要，新增加拆線包5包,，胸閉包1包,，骨穿包3包，增加方巾包的備貨量,，改善了以往無菌包供應不足現象;

4。嚴把物品滅菌關,，目前供應室的主要工作是完成手術室器械與敷料的滅菌工作,，嚴格按照《消毒技術規(guī)范》的標準進行無菌物品的裝載與卸載，對于經常濕包的器械進行追蹤分析,，及時與手術室聯系,，對超大、超重的包進行拆分包裝,，包裝錯誤的器械包改進包裝方法,，有效地控制了人為因素造成的濕包現象;

5、在包裝材料上目前面臨使用無紡布替代棉布類包裝材料的過渡期,，按院感辦的指示及《消毒技術規(guī)范》的要求,，對更換包裝材料進行連續(xù)三次的生物監(jiān)測，監(jiān)測結果全部達標并登記存檔,，目前創(chuàng)傷性器械已改用無紡布進行包裝;

6,。努力與臨床科室構建和諧的合作科室，督促科室工作人員,，接電話文明用語,，講究溝通態(tài)度，灌輸員工我們的工作就是為臨床科室服務的工作意識;

7,?？剖夷壳俺袚筢t(yī)衛(wèi)校實習學生的臨床教學任務,，為讓學生充分認識消毒供應中心的新的工作理念、與時俱進的知識點,，重新整理教學講課稿及出科考試題;

8,。在科室各工作流程的管理中，加強質量管理,，定期開展座談會,，及時查找各工作環(huán)節(jié)中不安全因素，明確各工作崗位的責任人,，同時鼓勵員工創(chuàng)新認識,，逐步引導科室步入團結、合作,、積極向上的發(fā)展軌道,。

七、廉潔自律：

在科室平日的工作中,，嚴格要求自己,，堅持個人利益服從集體利益，眼前利益服從長遠利益,，始終保持清醒的頭腦,，廉潔奉公。

工作雖然取得了小小的成績,，然而在管理崗位中作為新人的我,，管理方法尚待提高，管理經驗有待積累,。新知識,、高科技已充分運用到了醫(yī)療領域，因此我會加強自身的業(yè)務學習,，積極的向同行,、前輩們學習先進、有效地管理經驗,，同科室員工一起創(chuàng)建一個“服務號,、質量好、領導和科室都滿意”的后勤保障科室,。

護士述職工作報告 護士述職總結報告篇六

在院領導及分管院長的領導下,，在各科的密切配合支持下，在護士長的團結協作努力完成護理工作任務,，總結如下：

一,、政治思想方面：

認真學習學習貫徹十八大精神，積極開展醫(yī)療質量管理效益年活動,，堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務,。

二、增強法律意識

認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，讓我員意識到,，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求,，因而豐富法律知識，增強安全保護意識,，使護理人員懂法,、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三、規(guī)范護理工作制度：

深化衛(wèi)生改革,，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢,，對護理工作提出了更高的要求,，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法,，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),，使護理工作有章可循、有法可依,，逐步使護理工作制度化,、標準化、規(guī)范化,、科學化管理,。

四,、加強業(yè)務學習，努力提高護理隊伍素質,。

1,、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語,，落實到每一個護理崗位,，工作時間儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,，

2、加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力,，全年的病人滿意度提高到97.6%.

3,、加強業(yè)務學習，認真做好業(yè)務學習筆記,，獲得了滿意的效果,，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問,。

4,、參加蘭大二院3個月護理培訓班學習。

五,、加強護理質量管理,，提高護理優(yōu)質高效服務。

從護理人員的比例,、工作性質,、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的另一個車輪,，因而護理質量的優(yōu)劣,，與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關,，加強護理質量管理,，提高護理質量特別重要,，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質服務，做出了很大的貢獻,。

1,、加強質量控制，嚴格落實制度,，認真檢查,。手術室分管院長甘院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量,，同質檢科密切配合,，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息,。

2,、加強危重病人的術中管理，我們必須做到熟練掌握護理急救技術,，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理,，做到“四固定”,、“三及時”急救藥械完好率達100%.

3、護理部認真組織護理安全工作會議,，對全院各科出現的缺點,、差錯，認真總結,、分析,、查找工作隱患，加強護理安全管理,，防患于未燃,，使護理工作到位率較高。

六,、努力作好醫(yī)院感染工作,。

在我院沒設感染科之前,，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到,，嚴格消毒、滅菌,、隔離措施的落實,，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶,。狠抓了手術室,、供應室,、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器,、輸血,、輸液器等用后，消毒,、毀形,、焚燒有專人管理，有登記,，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄,，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染,。

護士述職工作報告 護士述職總結報告篇七

時光飛逝,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將20__年以來各項工作總結如下：

一,、嚴格管理,，有效協調

一年來，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使內一科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二,、狠抓護理業(yè)務培訓

我們內一科是一個本院中相對較大的科室,，現有床位47張，護士10名,，監(jiān)護室床位5張,，護士6名。我們這支隊伍是一支比較年輕的,，學歷也不高,，接管以后我的壓力也很大，但是我想我不能在壓力面前倒下,，我要把壓力變?yōu)閯恿?于是,，我就想了一些辦法，怎樣提高業(yè)務水平,，1.我們每月進行輪流業(yè)務講座,，并記筆記。2.每月進行理論或操作考試一次,。3.每周進行晨會提問兩次,。4.科內質檢小組每周兩次進行護理檢查，發(fā)現問題集中分析,，解決糾正,。5.利用科里的板報定期填寫一些醫(yī)學護理學知識，使護士能在工作中不斷學習,。通過長期的努力,，我們的隊伍也在逐漸走向成熟。

三,、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度

比如說，在對病人的健康教育方面,，多數科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現了一個弊端：護士說得少了,，內容涵蓋不全，說得多了,，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點，這樣,，病人根本記不住,。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內容,，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎,。

四,、不足之處和努力方向

面對我的病人我的科室，我可以坦然的說,，為了你們,，我一直在努力!但是，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們內1科的護理科研項目至今還是空白;再比如,，有時候，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破;2,、寬嚴結合,，讓自己的管理方式更加成熟。20__年,，是可喜的一年,、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們內1科在科主任和院領導的正確領導下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善,、,，使科室整體上呈現出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!