報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。
最新護士述職報告 護士 述職報告篇一
我來到__工作已有_年了，在科室的密切配合和支持下,，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,，認真地完成了工作任務(wù),，積極主動認真地學習護士專業(yè)知識。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多,。在專業(yè)知識和工作能力方面,，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法),。
在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療,，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士,。”是啊,，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術(shù)”,。“護士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,。”護士應該是會用她們的愛心,，耐心,，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。我會盡自己最大地努力工作,，希望見到更多的家庭歡聲笑語,。
當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心,，技術(shù)有待提高,，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),，提高微笑服務(wù),，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導,、護士長的認可。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻,。
述職人：___
20__年_月_日
2022最新護士述職報告范文5
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好!
首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的護士述職報告,，希望各位會因為我的報告而有一個好心情,。
20__年對于我來說，是成長的一年,，也是收獲的一年,。今年四月，院領(lǐng)導很信任的人任命我為輸液中心護士長,，我深深地意識到,，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力,。怎樣才能更好的擔負起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經(jīng)過一段時間的了解,，本著關(guān)心，愛護,，尊重,，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度，我仔細觀察科室的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班,，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作,。
輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多,，更密切。一句話,，可以反映出一個人的修養(yǎng);一個動作,，可以折射出一個人的品質(zhì);一件小事，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中,。作為一名科室的帶頭人,，我更加嚴格要求自己，凡事從我做起,，率先垂范,，以身作則，從而帶動全科室人員,，在思想上提高自己,，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，在制度上約束自己,。
要加強管理,，首先是在思想上提高自己，端正工作態(tài)度,，愛崗敬業(yè),，勤奮工作，積極進取,，真正以病人為中心,，服務(wù)周到，態(tài)度和藹,，語言文明,，努力把工作做細，做實,，做扎實,，力求在治療上精心，護理上細心,，真正讓家屬放心,，病人安心。工作中,，這種人性化服務(wù)不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部,，它可以擴展到方方面面，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人,，我總是不等他們詢問,，就主動問他們有什么需求，是否需要幫助,，把他們領(lǐng)到要找的科室,，或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體,，在他痛苦需要時,，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑,，對他們也許就是整個春天,。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此,。不管任何情況下,，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋,，只要患者需要,，病情需要，工作永遠是第一位的,。我們付出的只是自己的一份熱情,，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子,，你對他笑,，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子,，你對他笑,，他也會微笑地回報你。
沒有規(guī)矩不成方圓,，有了良好的醫(yī)德,，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,，我和大家一起制定了科室的各種工作細則,，明確各班職責，從我做起,，帶領(lǐng)大家早上班晚下班,，只要病人需要，不計較個人得失,，沒有時間和節(jié)假日的概念,。這樣我們相互之間常督促,，勤落實，保障了最高效,，最積極的工作熱情,。
精湛的技術(shù)是我們工作的核心。在門診,，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來得,。這就促使我們在熱情服務(wù)的同時更加注意加強自己的業(yè)務(wù)水平，提高自己的各項護理技能,，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺,，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小,。工作閑暇時我?guī)ьI(lǐng)大家一起討論小兒頭皮針的進針角度，方位,，固定方法,，小兒發(fā)熱的護理，老年患者門診輸液的臨床觀察等等,。在輸液過程中,，我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度，根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴格控制輸液速度,，嚴密觀察病情變化,，隨時了解患者情況，確?；颊甙踩行У淖龊弥委?。值得高興的是我們良好的醫(yī)德，熱情的服務(wù),，精湛的技術(shù)保障了門診工作的順利進行,，換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。
當然,，工作中總會有許多不如意,，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的,。珍惜自己的工作,，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的,，面對一個失去將康的病人,，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了,，沒有人應該吝嗇自己快樂,，我要把我的快樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者,。通過近一年時間的工作實踐，使我更深層次的認識到一個護士長應有的職責,，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好,，協(xié)助各科室的工作，更多的與各科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡的掌握每一個病人的情況,，以便更出色的完成門診護理任務(wù)。
心中有夢想,，行動才會有方向,，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標,，扎扎實實學習,，實實在在工作，認認真真為患者服務(wù),，為醫(yī)院樹品牌,。
述職人：___
20__年_月_日
最新護士述職報告 護士 述職報告篇二
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
20__度,，本人在醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導下,，“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”,，加強醫(yī)院管理,，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為,，提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全，堅持把追求社會效益,，維護群眾利益放在第一位,，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了急診科護士長的崗位職責,。
一,、加強學習，提高素質(zhì)
一年來,，本人能夠積極參加醫(yī)院組織的政治理論學習活動,，堅持學以致用、用有所成的原則,，把學習與工作有機結(jié)合,，做到學習工作化、工作學習化,，兩者相互促進,，共同提高,。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進找差距,，查問題,，找不足，自己在思想,、作風,、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高,。
二,、加強培訓，提高能力
急診科是診治和搶救病人的場所,，所以,，僅有良好的服務(wù)態(tài)度是遠遠不夠的，更重要的是要有熟練的搶救技術(shù)和應急能力,。對急診病人要迅速,、準確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦,，這就需要每個醫(yī)務(wù)人員認真鉆研業(yè)務(wù)。自己能夠熟練掌握科室各種搶救儀器和搶救技術(shù),。組織科內(nèi)同事不定期定期的業(yè)務(wù)學習及加強各種急救技術(shù)的培訓,。如心肺復蘇術(shù)、機械通氣,、心電監(jiān)護,、電復律、除顫,、洗胃等常規(guī)的技術(shù)操作,。積極對急、危,、重,、疑難病人的搶救，充分發(fā)揮科副主任業(yè)務(wù)指導作用,，每天親自參加查房,，對相關(guān)病例及時進行業(yè)務(wù)討論，堅持學習急危重科學理論研究的新成果,。
不斷汲取新的營養(yǎng),，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，熱情接待每一位患者,，堅持抓好院前急救這項工作，嚴格急診出診制度,，院前急救24小時待命,，組織安排專人急診出診，制定有急診綠色通道總體方案,，如遇急,、危、重病人,，一律實行急診綠色通道,，已做到先行搶救，而后補辦各種手續(xù),。堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者，從而保證了各項醫(yī)療工作的質(zhì)量,，受到了患者的好評,。同時，加強傳染病防治知識的培訓,，認真細致診治每個病人,，尤其是發(fā)熱病人，才能確實做到及時發(fā)現(xiàn),，及時報告,，及時隔離，及時治療,。
三,、規(guī)范管理，服務(wù)人民
抓遵守醫(yī)院勞動記紀律保證門診工作的進行門診科室容易出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,，在今年的工作中抓門診的勞動紀律,，使門診避免了遲到早退現(xiàn)象，并且從自己帶頭做起,，使現(xiàn)在門診基本保證了病人隨到隨看,。同時完善工作制度保證工作順利進行急診科室人員少，排班困難,，休息日少,，在這較困難的情況下，積極和值班人員協(xié)商解決,，并且要求值班人員值好班,，在科室人員的理解和配合下，急診科室才能按部就班開展,，更好的讓急診科服務(wù)于廣大人民,。
今后本人一定會發(fā)揮成績,，克服不足，以對黨和人民負責的態(tài)度,，在維護醫(yī)院大的利益前提下,，進一步解放思想，保持高昂的斗志,，旺盛的工作熱情,，努力拼搏，為發(fā)展壯大盡心盡力,，做出更大貢獻,，團結(jié)同志，尊重患者,，不為名,，不為利，當一個默默無聞的好配角,，最后再次感謝院領(lǐng)導對我的信任和厚愛,。
2022最新護士述職報告范文4
最新護士述職報告 護士 述職報告篇三
尊敬的各位領(lǐng)導及同事，大家好,。
首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的述職報告,，希望大家會因為我的報告而有一個好心情，醫(yī)護人員個人簡短述職報告,。
20__年對于我來說是成長的一年,，也是收獲的一年，我來到醫(yī)院工作已有一年多時間了,，作為一名新世紀的護理人員，在工作中,，我嚴格遵守職業(yè)道德,，遵守醫(yī)院及各科室的各項規(guī)章制度，在學習上,，我積極主動的學習護士專業(yè)知識,，此外，在護理部的正規(guī)培訓,，強化了我的操作技能,，在思想上，我本著以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，以安全為前提的服務(wù)理念，端正服務(wù)態(tài)度,，勤奮工作,，積極進取,，以后我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的本職工作,，以上便是我簡短的個人述職報告,，如果有什么寶貴意見希望大家提出，謝謝
護士述職報告簡短2
轉(zhuǎn)眼之間,，來到省人民醫(yī)院已有一年了,。回顧這一年,，在主任及護士長的輔導下,，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進步,。在這里我感謝心內(nèi)科這個集體,，在學習工作中為我供應了展示自己的平臺，感謝護士長及各位老師,，是你們給了我信任和支持,，使我有了更堅定的決心信念把護理這項工作做好!
作為一名新世紀的護理職員：在工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德,，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極加入醫(yī)院及科室的各項活動,，團結(jié)協(xié)助,，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務(wù)，做到慎言守密,，保持良好的人際關(guān)系;在學習上,，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作妙技,，所以我要不斷學習,，自我充電，注重把理論和臨床充分結(jié)合,，以過硬的本領(lǐng),，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。
不管是基礎(chǔ)護理,，還是各項?？撇僮髅罴迹瑥哪吧绞煜?，從熟悉到掌握,，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外,，護理部每月舉行的新護士正規(guī)操作培訓,，不僅進步了我們的動手能力，還強化了我們的各項操作技能,，切實保證了護理工作的安全性;在思想上,，我本著"一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，以安全為前提的服務(wù)理念,，端正工作態(tài)度，勤奮工作,，積極進取,，想病人之所想，急病人之所急,，需病人之所需,，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評,，這是對我工作最大的必定,。
我知道，自己要做的工作還有許多,，要學習的東西也有許多,。我從來沒有認為自己的目標已經(jīng)實現(xiàn)，我們永遠在路上,，永遠要前進,。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì),，努力做好自己的素質(zhì)工作,。
以上就是我簡短的個人述職報告，假如有什么寶貴意見,，希望大家能夠提出,。
2022最新護士述職報告范文2
最新護士述職報告 護士 述職報告篇四
各位尊貴的領(lǐng)導，各位同事：
各位好!
歲月如歌,，日月交替，我們走過了19年的工作,，這一年,，在護理部的領(lǐng)導和大力支持下，我們緊緊圍繞“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的工作原則,，結(jié)合科室工作實際，進一步完善流程，細化管理,，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
加強病區(qū)管理,，強化基礎(chǔ)護理,，營造病人就醫(yī)環(huán)境。
本年度,，我科加強病區(qū)管理,，重視晨夜護理，使床單平整無皺,，并確保床單,、被褥無血跡、污跡,，隨診隨換,，制訂每周大換床單制度，確保每個病人的床單單位平整,、干凈,、舒適;做到“三短”、“六潔”;堅持產(chǎn)婦清潔,，直至病人出院,，保證病人干凈無污染。
今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開展,，結(jié)合我院實際,，從以下幾個方面制定出優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)措施：
一是轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。
劉主任經(jīng)常在科室強調(diào),，我們的護理工作就是服務(wù),，我們要更新觀念，做好服務(wù),，在服務(wù)中不僅要講文明,，而且要語言熱情，表情親切,。所以在實際工作中,，我們對婦科病人不只用“姑姑”、“婆婆”來稱呼,，對產(chǎn)科病人更用“乖乖”來稱呼,。
㈡改變組織結(jié)構(gòu)。
該科從今年某月起實行責任制護理,，將病區(qū)分為某兩個責任區(qū),，分別設(shè)兩個責任護士，負責對分管病人進行病情觀察，落實治療性護理及健康教育,、心理護理,、生命護理，做到全程全覆蓋,，確保責任護士管床到位,，責任到人，極大地改變了以往機能制護理的局限性.今年擔任責任護士是：某,，她們盡最大努力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，并參與部分管理工作，提高自己的綜合素質(zhì),，同時也受到部分患者家屬的好評!
㈢改變排班方式,。
為適應正午交接班多，減輕正午護理工作壓力,，排班方式由原來一名護士8am上4pm改為兩名責任護士上8am上4pm,，減少中間交接班，既讓護士能接受,，又能確保護理安全,。
加強護士繼續(xù)教育，為?？谱o理人才培養(yǎng),。
今年年初我們就制定了本專業(yè)人才培訓計劃，采取科內(nèi)學習,、外出學習參加培訓等形式,，已經(jīng)完成培訓計劃。
科室學習就是利用每日晨會時間,，對基礎(chǔ)護理,、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術(shù)進行強化訓練,，使科內(nèi)護士的專業(yè)知識不斷提高,。本年度出診的一名產(chǎn)科專科護士,，已能單獨上崗,。
此外，對新進科室的護士有一對一的護理教師帶教,，使他們盡快適應工作,，對工作一年以上的護士要積極鼓勵他們繼續(xù)學習，通過各種形式自學,，提高學歷，今年有兩名護士獲得了專科學歷,，護士長獲得了主管護士的職稱,。
嚴格執(zhí)行核心制度，減少護理差錯的發(fā)生;其要點是：
1)嚴格床邊交錯,。
某
堅持每天由夜班對所有住院病人的診斷,、治療、手術(shù)等情況進行梳理,、登記,，做到早安排、早檢查,、早嚴格,，并隨時查看基礎(chǔ)護理情況，及時指出存在的問題,，及時糾正,，確保病人安全。
第二,，健全護理查對制度,。
根據(jù)我科醫(yī)生停診時不定時的情況，制定了兩人一班的查對制度,，每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后,，夜間夜班再查，助產(chǎn)士也要查,，避免漏診和重復查,。
本科室有更多的年青護士，為使她們更有信心,，在本科室倡導好學上進的理念,，積極參與醫(yī)院組織的各項活動：
例如“操作競賽”、“知識競賽”,、“我科”等,，都積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中獲得了三等獎以上的好成績,，這些活動的參與,，既讓他們在活動中開心，又讓他們在活動中成長!同時,，我科護士被評為“優(yōu)秀護士”!
規(guī)范護理文書書寫,，減輕護士的書寫壓力。
我們科室根據(jù)專業(yè)特點采用了表格化的護理文件,，大大減少了護士記錄的時間,。給予護士更多的時間,，為病人提供直接護理。
創(chuàng)新服務(wù)方式,，使病人真正感受到我們對病人的關(guān)懷和關(guān)懷,。
為加強本科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵，特制定新的服務(wù)措施,，讓患者真正感受到我們的服務(wù),，品味我們的優(yōu)質(zhì).例如：
給剛做過人流手術(shù)的病人喝一杯熱奶粉;
㈡給剛分娩的產(chǎn)婦喝一杯糖漿;
㈢設(shè)計和縫制產(chǎn)婦病員裙;
產(chǎn)科服務(wù)也借鑒責任制護理模式，采用一對一陪產(chǎn)式工作方式,，使孕婦得到全方位的服務(wù),。設(shè)立產(chǎn)婦質(zhì)量qq群，每天有專人值班,，及時解答產(chǎn)婦疑問,。
(五)專門向醫(yī)院申請一臺電磁爐，方便產(chǎn)婦分娩,。
在新生兒護理方面,，不僅要嚴格實行母嬰同室制度，完成日間洗浴,，在住院期間還要由助產(chǎn)士親自給新生兒喂奶,，并更換尿片。
加強出院后的隨訪,，及時了解出院后病人,、產(chǎn)婦和新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢,，對有特殊問題,，請他們及時到醫(yī)院檢查，今年共電話隨訪某人,，受到病人及家屬的廣泛好評,。
加強產(chǎn)房管理，積極開展醫(yī)院感染控制工作,。
嚴格按照醫(yī)院重點科室管理標準,，規(guī)范各種急診程序和各類急危重癥的搶救預案，在搶救車內(nèi)增加產(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染的監(jiān)測,，完善產(chǎn)房質(zhì)量檢查標準,。
助產(chǎn)士定期開會，對工作中出現(xiàn)的問題及時反饋,，認真總結(jié)分析,，制定下一步改進措施,，并對質(zhì)量缺陷進行跟蹤檢查，提高助產(chǎn)士的質(zhì)量和管理意識,，順帶通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查,。產(chǎn)學工作指標完成情況如下：
年內(nèi)共接生某人開展早孕100%哺乳，實行同房育兒100%圍產(chǎn)期死亡率0%活產(chǎn)新生兒術(shù)后母乳喂養(yǎng)
建立健全績效考核和激勵機制,，充分調(diào)動護理人員的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得,、多勞多得的原則,。
一年來，雖然我們做了一些工作,，也取得了一些成績,，但仍有許多不足之處：高質(zhì)量護理服務(wù)的內(nèi)容需要深化，服務(wù)方式需要創(chuàng)新;年輕護士的基本理論和?？谱o理知識需要學習,，服務(wù)的積極性和主動性需要進一步提高;護理科研和論文寫作工作需要加強，因此,，在新的一年,，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈奮斗,。
感謝各位!
2022最新護士述職報告范文3
