無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事工作職責(zé)篇一

組織員工崗前培訓(xùn)、建立系統(tǒng)化的團隊培訓(xùn)計劃

3,、組織制定,、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度

4,、做好相應(yīng)崗位的職位說明書,，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符

5,、根據(jù)公司對績效管理的要求,，制定評價政策，組織實施績效管理,，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制

6,、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審,，制定公司福利政策,，辦理社會保障福利

7,、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,，做好人員發(fā)展的日常管理工作

8、處理行政日常事務(wù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事工作職責(zé)篇二

1,、全面負責(zé)人事工作;

2,、具體負責(zé)公司招聘體系的優(yōu)化，負責(zé)人員招聘和初試工作,。調(diào)整,、實施招聘計劃，積極完成公司招聘任務(wù);

3,、負責(zé)公司員工入職培訓(xùn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃的制定和監(jiān)督執(zhí)行;

4、負責(zé)員工入離職辦理,、離職面談和分析及員工關(guān)系管理工作;

5,、建立健全公司人事管理流程和制度，監(jiān)督人事各制度的執(zhí)行并反饋和改善;

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)類工作;

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事工作職責(zé)篇三

1,、協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約,，初試;

2,、協(xié)助員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂,、續(xù)簽與管理;

3,、負責(zé)公司員工的社會保險,、商業(yè)保險和住房公積金的相關(guān)辦理工作;

4、協(xié)助離職員工的離職交接處理工作,、合同解除等;

5,、協(xié)助上級推動企業(yè)文化和團隊建設(shè)及重要活動的策劃、組織,，安排和協(xié)調(diào);

6,、建立和維護人事檔案、員工花名冊,，及時更新員工的個人信息和資料,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事工作職責(zé)篇四

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,，為重大人事決策提供建議和信息支持;

2,、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā),，激勵員工,、提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障;

3,、參與制定科長以上管理人員個人的idp,，kpi并且跟進和設(shè)定評價制度

4、制定技能員工的能力評價及員工的能力提升方案

5,、協(xié)助制定人事管理規(guī)章制度及督促,、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

6、組織制定人事部工作發(fā)展規(guī)劃,、計劃與勞務(wù)費比率預(yù)算方案;

7,、制定管理人員和技能人員崗位交換的評價體制，為公司儲備人才;

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事工作職責(zé)篇五

1. 負責(zé)公司招聘工作,，面試邀約,，應(yīng)聘人員接待等;

2. 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂,、續(xù)簽與管理; 員工檔案管理,，以及轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)辦理,，勞動糾紛處理;

3. 負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,， 公司行政制度的起稿以及實施監(jiān)督，文書通知;

4. 負責(zé)安排,、主持公司大小會議, 活動策劃等,，包括公司慶典、年會安排,、會務(wù)組織,、文體活動安排等;

5. 負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作,，辦公用品采購管理;辦公室區(qū)域衛(wèi)生，植物打理;

6.突發(fā)事件跟進(員工電腦故障聯(lián)系人員維修,，斷網(wǎng),，固話故障問題跟進);

7. 負責(zé)員工考勤統(tǒng)計，績效文件收集,，薪酬變動;

8. 負責(zé)公司辦公用品及部分勞保用品采購及管理;

9.總經(jīng)辦臨時安排的工作事項,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事工作職責(zé)篇六

1、負責(zé)員工的薪資,、獎金,、福利的計算。

2,、辦理員工的入離職,、試用期評估、勞動合同續(xù)訂及其他異動作業(yè),。

3,、負責(zé)每月社保、公積金,、商保的增減員申報和變更,。

4、負責(zé)建立并更新員工檔案,，對hr-cityray人事系統(tǒng)的更新和維護,，確保員工數(shù)據(jù)庫準確。

5,、負責(zé)商場員工、促銷員考勤管理及假期管理,。

6,、協(xié)助上司進行招聘候選人的邀約、接待,。

7,、協(xié)助上司組織店內(nèi)的員工活動、培訓(xùn)協(xié)調(diào)等,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事工作職責(zé)篇七

1.根據(jù)公司整體目標,，負責(zé)人事招聘管理工作規(guī)劃、實施和管理;

2.制定總部及門店員工培訓(xùn)計劃,，負責(zé)安排組織培訓(xùn)實施及員工技能考核鑒定;

3.制定公司人事績效考核制度,、程序及標準，定期安排組織對員工進行考核;

4.對公司員工的職業(yè)規(guī)劃進行正確的引導(dǎo),，負責(zé)公司的人事規(guī)章制度的制定,、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

5.根據(jù)公司需求編制人員招聘需求,、活動安排及費用的預(yù)算;

6.制定相關(guān)的員工拓展計劃，提升團隊凝聚力,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事工作職責(zé)篇八

1,、處理日常文檔工作，員工檔案,。

2,、負責(zé)網(wǎng)查人才、電話邀約,，人才篩選,，統(tǒng)計公司各部門應(yīng)須招聘的崗位。

3,、協(xié)助部門經(jīng)理處理各項行政人事事務(wù),。

4、負責(zé)公司文具的管理,，認領(lǐng),、采購、登計,。

5,、負責(zé)公司員工考勤，績效,，熟知公司考勤制度,。

6、負責(zé)公司行政事務(wù)的管理,，紀律,、宿舍、消防安全等,。

7,、此崗位需語言表達能力強，公文寫作能力強,。