為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案,，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則,、步驟和安排等。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,？方案應該怎么制定呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家,。

公司員工活動方案策劃 公司員工活動方案詳細篇一

為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷,，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使員工真正地融入到公司的大家庭當中,，進而保持更好的工作心態(tài),，與公司共同成長和發(fā)展,。推進公司企業(yè)文化建設，豐富企業(yè)文化內涵,。

xx集團xxxx年x月員工生日會

每月舉辦一次,，每次約2個小時，具體時間提前通知,。

暫時定為xx會議室,，具體根據(jù)實際情況和當月活動內容安排。

1.當月生日的員工;

2.邀請公司領導參加;

3.有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加(待定),。

準備工作：

準備生日賀卡,、生日禮物、蛋糕等物品,，并布置活動現(xiàn)場

1.1人事部統(tǒng)計當月生日員工名單,，準備好生日賀卡，請同事,、領導寫上祝福語并簽名;

1.2邀請生日員工參加活動(對外公布為開會),，同時請領導及有文藝特長的同事參加;

1.3提前購買好活動所需物品;

1.4做好活動現(xiàn)場布置。

1.5提前制作ppt,、準備音樂等,。

2.活動內容安排：

2.1主持人開場，讓各位生日員工自我介紹,，并逐漸巧妙地引入主題,，給生日員工一個驚喜;(提前準備ppt)

2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻,，表達公司對員工的祝福;

2.2贈送有領導,、同事簽名的生日賀卡(賀卡可用鉛筆寫上編號);

2.3生日員工按編號依序領取禮物，發(fā)表生日感言,，并分享人生中最有意義的一件事,，并為下一名員工頒發(fā)禮物及送上祝福語。

2.4聯(lián)歡游戲環(huán)節(jié)：活動形式可每月根據(jù)主題具體策劃,，內容主要有：互動娛樂游戲,、卡拉ok比賽、即興節(jié)目表演,、交誼舞會等,。準備一些小禮物(糖果、餅干,、巧克力,、玫瑰花等)，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;

2.5齊唱《生日歌》,，吹蠟燭許生日愿望,，分享生日蛋糕;

2.6合影留念;

2.7主持人寄語,，生日會結束，清理場地,。

1,、方案一：成語接龍(集體游戲)

1.1位置或分組安排：生日員工站/坐成一排，不分組,。

1.2游戲規(guī)則：說出開頭的成語,，如“坐井觀天”,下面接的人必須接上一個成語的最后一個字，如“天長地久”,，就要說“天”字開頭的成語(也可以說同音字),一直接下去,，5秒內接不上的就算輸，輸?shù)娜艘邮諔土P,。

1.3懲罰：預先準備好紙條,，紙條上有一個詞語，每個受到懲罰的人,，要將抽簽抽到的詞語套進固定的句式里大聲念出來：洞房花燭夜,，我xxx(名字)+抽中的詞語。

2,、方案二：你劃我猜(分組游戲)

2.1分組：生日員工3人一組,，一個比劃，一個猜,，一個按幻燈片,。

2.2規(guī)則：在三分鐘內答對題目最多的一組獲勝。游戲規(guī)則是比劃的人可以用語言和肢體動作來提示描述,，但是不能描述某個字的讀音或寫法。

2.3獲勝組可以獲得一份額外的小禮品,。

3,、方案三：記憶力大考驗(分組游戲)

3.1分組：生日員工分成兩大組

3.2規(guī)則：幻燈片播放一段視頻或者一幅圖片，10秒后撤掉,。根據(jù)視頻或圖片設置10道問題(關于圖片上細節(jié)的問題,，如顏色、形狀,、數(shù)量,、動作等等)，答對題目最多的一組獲勝,。

3.3獲勝組可以對另一組提出要求,，要求對方成員做一件事。

目前集團總部在職員工為154人,，按生日員工xx元/人的標準,，總費用視當月生日員工參加人數(shù)而定,。每月活動費用視活動形式不同可靈活安排，但總費用必須控制在總預算金額范圍內,。

公司員工活動方案策劃 公司員工活動方案詳細篇二

陽春三月天氣新,，湖中麗人花照春。春風三月的姹紫嫣紅蕩漾我們的心潮,，讓我們以感恩之心為三月壽星們獻上生日祝?！?*的發(fā)展浸透著大伙的汗水！**的滿園春色縷縷含香,，我們誠邀您在枝繁葉茂的三月天,，一同約定，春暖花開時,，參與本月的主題生日會,！伙伴們，讓我們手牽手,，肩并肩一同融入**大家庭中共聚愉悅,，一同分享愜意的生日會，與公司共同成長和發(fā)展,，共同譜寫**文化的華麗篇章,。

我們致力宣揚公司綠色健康的理念，豐富員工文娛生活,。心系員工,，意在能使大家過一個難忘的集體生日聚會，增強團隊凝聚力,，傳播**大家庭的文化氣息。

特邀嘉賓**董事長、總裁**及三月壽星們

（1）準備工作：準備生日賀卡,、生日蛋糕和布置活動現(xiàn)場,。培訓部統(tǒng)計當期生日員工名單,，準備好生日賀卡,，提前申請采購生日禮物,、蛋糕以及活動所需物品,。生日會屆時做好活動現(xiàn)場布置。

（2）策劃工作：培訓部將計劃主要通過拍vcr的形式分別安排**董事長（計劃預約在27日上午）發(fā)表對本月壽星們的祝福致辭，同時也讓壽星們表達對皮董的祝福,，拍攝同時附上寫著祝福心語的便利貼。具體安排如下圖：

為了使生日會各項進程順利落實,，需要各部門的齊心協(xié)力,，共同完成,，如表：

生日會各部門分工

恰逢3月5日當天是xxx董的生日,，耐人尋味的是我們將制造驚喜，把較早前拍攝好的vcd呈現(xiàn)在生日會上,，讓**接收到**家人們溫馨無比的祝福話語,。

（3） 活動內容：

主持人開場，特邀嘉賓**、**寄語,，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福,；壽星代表發(fā)表生日感言，培訓部播放vcr,。

聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：唱生日歌,，許生日愿望，分享生日蛋糕,；合唱《明天會更好》或《感恩的心》,，現(xiàn)場派發(fā)生日卡與生日禮物，合影留念,。

生日會結束,，清理場地。

公司員工活動方案策劃 公司員工活動方案詳細篇三

20xx年7月1日是中國共產黨建黨節(jié),，同時,，某集團將迎來14周年慶。根據(jù)集團公司整體工作安排,，集團人力資源部,、董事長辦公室計劃舉辦20xx年某集團成立14周年暨第五屆員工運動會等系列活動。

（一）通過本屆員工運動會的開展進一步弘揚公司文化,，體現(xiàn)公司以人為本的核心價值觀,，樹立公司良好的內外部形象。

（二）增進各事業(yè)部,、公司之間的溝通交流與合作,，加強同事之間的團隊協(xié)作與配合，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力,。

（三）進一步豐富員工文體生活,，展示公司員工精神風貌，使員工勞逸結合,，激發(fā)員工的工作積極性,，培養(yǎng)員工對企業(yè)的歸屬感與榮譽感。

（一）創(chuàng)新

本次運動會以事業(yè)部為單位參加比賽,；擴大趣味游戲項目,，增加競技類比賽精彩程度；增設后勤保障類獎項,，提高后勤保障人員的積極性,。

（二）節(jié)儉

本次運動會本著“少花錢多辦事”的原則，從比賽場地,、宣傳物料及交通食宿等方面做好節(jié)約工作,。

（三）參與

本次運動會鼓勵全體員工積極參與,，通過預賽、決賽等形式擴大員工參與程度,。

主 任：xxx 副主任：xxx

組織部門：人力資源部,、董事長辦公室、各品牌綜合部,、市場部

裁判長：xxx

成 員：xxx、xxx等

注：決賽報名截止時間為20xx年6月25日下午3:00,。

（一）本次運動會分為預賽,、決賽兩階段。預賽由各事業(yè)部內各品牌自行組織開展,，決賽以事業(yè)部為單位報名參加,。

（二）本次運動會各項目預賽、決賽第一負責人為事業(yè)部長,。

（三）各綜合部根據(jù)分工及時提報相關賽事方案,，提報截止點為20xx年6月10日。 （四）建議各事業(yè)部開展預賽時間：20xx年6月15日-6月25日,。 （五）各事業(yè)部決賽報名截止時間為20xx年6月25日下午3:00,。

（一）趣味類項目

袋鼠接力跳、乒乓球反投,、螃蟹賽跑,、傳遞呼啦圈、4人5足,、車輪滾滾（建議以上6個項目）

（二）競賽類項目

田徑,、羽毛球、乒乓球,、足球,、籃球 九、開幕儀式整體方案

（一）活動時間

20xx年6月30日 8:30-9:00

（二）活動地點 集團公司廣場

（三）活動主持人 xxx

（四）參加品牌及領導

各品牌代表隊及相關出席儀式領導,，詳見附件1.

（五）具體流程及分工

1,、開幕式流程

①主持人登場介紹領導及代表隊； ②領導（xxx）致開幕詞,； ③領導授旗并簡短發(fā)言,； ④運動員代表發(fā)言；（xxx） ⑤裁判長發(fā)言

⑥總負責人（xxx）宣布開始及賽程安排

詳細流程請見附件1.

2,、開幕式分工表

（一）活動時間

20xx年7月3日 18:00-18:20 (二)活動地點 xxxx

（三）活動主持人 xxx

（四）參加品牌及領導

各品牌運動員代表5名,、某市各品牌員工出席名額為各公司總人數(shù)50%。

（五）具體流程及分工 1,、閉幕式流程

①主持人登場并宣讀獲獎名單,；

②頒獎順序,；（嘉賓及順序）

a籃球、足球,、趣味,、乒乓球、羽毛球,、田徑接力第三名

b籃球,、足球、趣味,、乒乓球,、羽毛球、田徑接力第二名

c籃球,、足球,、趣味、乒乓球,、羽毛球,、田徑接力第一名

d某集團第五屆運動會總冠軍xxx

③領導致閉幕詞；

④主持人宣布結束

詳細流程請見附件2.

公司員工活動方案策劃 公司員工活動方案詳細篇四

為體現(xiàn)公司企業(yè)精神,，增強員工的團結協(xié)作感,，促進員工之間的溝通，公司計劃8月份組織員工舉行翠華山一日游活動,，具體如下：

：豐富員工業(yè)余生活,，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情,，增強集體凝聚力和團隊精神,。

20xx年8月27日

放松心情、勇攀高峰,！

翠華山國家森林公園

20xx年新進公司員工76人人企部3人

①,、7:從藍領公寓統(tǒng)一乘車前往翠華山景區(qū)。

②,、8:3到達翠華山景區(qū),，進入山門開始游覽。

③,、9：312：步行沿十八盤攀登而上,，沿途可欣賞翠花飛鴻、清崖銀聯(lián),、地質博物館等景點,；徐徐而上，登上山頂，在游覽素有“中國山崩奇觀”之稱的山崩地質遺跡景區(qū)游覽,，了解山崩地震,、地質科普知識，體驗冰風洞奇特景象,，領略夏日春景,，感受自然得到魅力。

④,、12：13：在在天池邊用餐,、休息。

⑤,、13：15：3在天池自由游玩,，可在“天池”、“迎客松”留下青春美好的記憶和珍貴友誼,。也可攀登翠華峰拜謁太乙神，或是游覽翠花廟祈禱愛情,。

⑥,、15：317：在度假村就餐。

⑦,、17：18：3統(tǒng)一在山門口停車場集合乘車返回藍領公寓,。結束愉快的旅行。

1,、此次活動為戶外運動,，請參與人員務必準備好背包，合適服裝,、鞋襪,、相機以及必要的日常用品。

2,、游玩當天早餐自備,，中午由公司統(tǒng)一配發(fā)簡便午餐，下午三點半在景點處統(tǒng)一就餐,，員工可根據(jù)自身情況配備少量食物和水,。

3、提醒全體人員出發(fā)前手機充足電,，出游全程保持手機處于開機狀態(tài),，方便聯(lián)系。

4,、行為舉止方得體,，注意維護公司形象，不在風景區(qū)里聲喧嘩,，亂扔垃圾,，破壞公物,，破壞環(huán)境。

5,、期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時,，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作,。

6,、在游玩中，請各組確認人數(shù),、注意安全,，不要擁擠，依次進入景點,。在危險區(qū)域,，要盡量結伴而行，千萬不要自冒險前往,。

7,、必須嚴格遵守時間規(guī)定，并準時到達集合點,，及時清點人數(shù),。一切聽從負責人的安排。

8,、請您保管好自己的行李,。特別是手機、錢包及其他貴重物品,。并應時刻提醒自己不要遺忘物品,。

第一隊張三151198xxxx張四18692xxxxx

第二隊李五1362xxxxx李六1511xxxxxx

第三隊王七189xxxxxx王九18478xxxxx

具體分組名單見附件《翠華山之行分組名單》。

公司員工活動方案策劃 公司員工活動方案詳細篇五

活動方式一：旅游

某公司會在每年的7月―10月間組織一次全員旅游,，時間基本上是利用周末的二天時間,。地點以省內為主。介紹一次印象比較深刻的,。

八月的某個周末,，去朱家尖（普陀邊上的一個小島，現(xiàn)在已通大橋,，是半島了）,。期間組織了兩個團隊活動：一個是沙灘足球，組了四個隊,，搞了個小獎杯,。二是篝火晚會，在海邊，以卡拉ok賽及小活動為主,。每個團隊的成員都是提前分好的,，打亂各部門，在車上提前互相認識,，推選組長,，負責整個活動過程的小組的安全、協(xié)調,、組織,。

篝火晚會上一個小細節(jié)記憶猶新，和大家共享,。

當時公司有一個副總,，很胖，肚大如彌勒佛,，平時要求很嚴格,，大家都有點怕他。其實他性格挺隨和的,，而且屬于可以玩得開的,。于是，和主持人串通,，給他下了個套。在玩一個猜四字成語（詞語）的小活動時,，我們把副總哄上了臺,。就是根據(jù)主持人給的詞來做動作，讓別人來猜,。主持人把小紙條上的詞從副總看了,，他面露難色，頻頻搖頭,，而后,，把頭一梗，一付豁出去的樣子,，只見他飛快地把t恤一脫,，光著上身，雙手拍拍胸前,，挺著肚子,，搖晃著向幾個方向展示，下面早就樂翻了,，我們還起哄：沒看清楚,，再來一次。答案揭曉：****。主持人再起哄：副總表演得好不好,？再來一個好不好,？在眾人的喝采聲中，副總再次來到主持人身邊,，主持人拿出另一張紙條給副總看,。副總的反應是：蹦起來，把主持人的腦袋夾在腋下,，笑罵了句小子耍我,，狠狠拍了兩下主持人的屁股，揚長下臺,。

大家猜一下,，兩張紙條上寫的是什么？第一個答對的請版主加10分,，以資獎勵,。

旅游活動，組織者是非常辛苦的,，若人數(shù)比較多,，可以采用旅行社+團隊活動的形式，前期方案一定要詳盡（包括衣食住行,、集體活動組織安排,，必要的時候，要先期踩點）,，在休閑的同時,，有意識地將團隊意識、員工關系結合在活動中,。同時,，安全問題要放在第一位。

活動方式二：晚會

某公司每年的年終都會組織活動,，晚會是其中的一種形式,。通常情況，按部門分組,，每個部門提前上報節(jié)目,。晚會期間，以自演節(jié)目結合小活動及年度頒獎,。員工是多才多藝的,，晚會的形式給了他們一個展示自已才能的機會。記得有一次晚會,，公司邀請了一些合作伙伴及客戶參加,，部分節(jié)目的水準讓大家贊嘆不已,，那次晚會全程攝像，后來刻錄成光盤,，以做永久留念,。

晚會的組織成功與否與公司各部門投入的精力是直接相關的，畢竟,，節(jié)目的精彩與否和投入的時間,、精力是成正比的。同樣,，組織者（人力,、行政部門）的投入會更多，節(jié)目的串聯(lián),，氣氛的調節(jié),、包括各部門需要的支持等等。所以,，晚會不宜年年搞,，對于年底業(yè)務較繁忙的公司選擇晚會活動更加要慎重。

活動方式三：趣味運動會

在某企業(yè)曾組織過一次趣味運動會,。項目有：拔河,、跳大繩、踢毽子,、引體向上,、俯臥撐（仰臥起坐）、持拍接力,、定點投籃等等,。也是以部門進行組合，計團體總分,，單人項目計前三名,。

趣味運動會的優(yōu)點是參與度廣,，體育運動是培養(yǎng)團隊精神的最佳載體,。而且，簡單易行,，項目根據(jù)場地情況設定,，受局限小。而且,，可以集中進行,，也可以分階段進行。這里特別推薦兩個項目：拔河與跳大繩,。在不同的企業(yè)嘗試過,，效果非常好,。

在非典之后，公司為推動大家鍛煉身體,，規(guī)定每天上下午各有15分鐘休息時間,，大家可以下樓跳跳繩，散散步,、打打球,，要求各部門主管在不影響工作的前提下起帶頭作用。效果挺好,。

活動方式四：拓展訓練

拓展訓練作為一種寓教于樂（活動）的培訓方式,，具備了開放性、趣味性,、生動性,、挑戰(zhàn)性等諸多特點，受到不少企業(yè)的青睞,。但真正能通過拓展訓練達到目的的不太多,。結合參加過的幾次訓練，幾個注意點供朋友們借鑒,。

首先,，作為組織者，需要明確目的性,，是需要增加團隊意識,、互信、自信,、團隊配合,、溝通意識、服務意識,。只有明確了目的性,，才能與相關機構確認所選項目。

其次,，相關機構的選擇,，拓展訓練的公司可謂魚龍混雜，有些項目形式是可以互相模仿的,，但策劃能力,、培訓師資源的差距是很大的。而后者往往更重要,。通常情況下,，與機構聯(lián)系溝通后，對方會指定一名項目主管,，負責與公司確認策劃方案,，并說明理由,，公司可根據(jù)其方案提出修改意見。（時間安排,、項目設置,、隊員分組、活動流程,、應急方案,、費用等等）

培訓師指的是分組后每個組的帶隊教練。這個教練的稱職與否對訓練效果有直接影響,。通常情況,，教練要承擔以下角色：一、項目規(guī)則講解員,、二,、安全措施管理員、三,、小組討論引導員,、四、活動總結指導員,。前兩項職責相對容易,，后兩項可以顯現(xiàn)教練水準，這與效果直接相關,。再有,，在項目輪轉過程中，因項目活動時間會有一定的差異,，為避免冷場,，教練應準備相應的話題，供小組成員討論,，并為后面的活動作鋪墊,。（話題亦可在前期組織者就公司存在的問題，在項目策劃過程中提前準備）

第三,，項目實施過程中,，有兩個環(huán)節(jié)是非常關鍵的，一是破冰環(huán)節(jié),，看培訓主管調動氣氛的能力,，為活動打下良好的開端,。二是每個活動后的小組討論,，如何引導小組成員積極發(fā)言，就活動的內容進行反省,，成功的經驗,，失敗的教訓,，從而有所感悟。而活動本身只是一個載體,，過程不是最重要的,。當然，適當增加趣味性,，效果會更好,。

第四，組織者在過程中要注意,，拓展訓練不是純粹對體力的考驗,，所以，在選擇項目時不要一味追求高體力,，大難度的項目,。項目不要求多，勞逸結合很重要,，這二點一定要多與機構多溝通,。

第五,，拓展訓練好比一次激流震蕩,，而企業(yè)文化的灌輸,，意識的培養(yǎng),，是需要涓涓細流的灌溉,，因此,，如何避免活動時熱血沸騰,，活動后一切如舊,，這更要hr去思考,。

簡介一次筆者參加過的拓展訓練

時間：一天

主題：團隊,、信任

活動項目：背摔,、雷陣,、翻越障礙等五個在確認培訓主管及教練團隊時,，要求對方把團隊成員的學歷,、基本情況,、項目經驗等介紹發(fā)過來確認,。

活動準備及過程略（參照上面的注意點）

結束后各方面的效果評估良好,。

活動方式五：生協(xié)活動

生協(xié)全稱是生活協(xié)會,，是公司的非官方組織,，通過了解員工的興趣愛好可組織不同的協(xié)會，組織相關的活動。如羽毛球協(xié)會,、乒乓球協(xié)會、籃球協(xié)會,、攝影協(xié)會,。

組織生協(xié)活動要有熱心人，通常不是公司的部門主管,，由有意愿而且有一定影響力的員工擔任,。經費一方面可以向公司申請部分費用（通常由福利費支出），另一部分由參與的會員aa制,。

活動方式六：部門活動

在公司規(guī)模相對較大的情況下,，部門活動的重要性就會凸顯。這里面,，主管的作用與意識是很重要的。部門活動的主要作用是融合,，促進部門內人員的關系,，提升部門的凝聚力。主要的形式有聚餐,、k歌,、生日會、茶室,、主題旅游（摘楊梅,、采草莓、農家游等等）,。部門活動的經費主要來源是：公司撥給的人頭費,、部門內aa制費用、主管自掏腰包,。（在某公司,，每月主管自掏腰包的費用都在上千）

活動方式七：關于員工生日

曾看到過專門討論員工生日如何搞的帖子。說實話,，每年都要變著法子搞,，實在是很累，而且很花精力,。經歷過的,，也沒有什么太多的新意。想起來，有一年是有點驚喜的,。那一年,，公司找到了一家做水晶工藝品的，統(tǒng)計了公司員工的生肖,，按季度發(fā)給供應商,。員工生日收到的是一份紫水晶的所屬生肖，底坐上刻著公司名稱,。那些蛋糕券早就吃完了,，這份水晶生肖這些年來一直放在桌上,。

公司員工活動方案策劃 公司員工活動方案詳細篇六

如今,，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人,、平臺留人,，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重日趨被關注,，為了讓每位在大工的員工切實感受到大工家庭般的溫暖,，特制定以下員工生日福利方案。

1,、公司從細節(jié)著手,，關心、激勵員工,；

2,、利用此機會，傳遞公司文化,，加強員工歸屬感,。

（適用于公司所有在崗工齡滿一個月的員工）

人力資源部：負責生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布；相關費用的申請,，生日物品的申購,。

1、人事部在每月28號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期（以員工應聘表上的日期為準）,，并以通知的形式提交總經辦審批,。

2、批準后的人員名單復印后,，人事部留底一份,。人事部每天在早上十點之前將當天過生日的員工名單和祝福語張貼于員工生日專欄里。

3,、人事部提前一天準備好員工的生日賀卡和生日禮物,，在員工生日當天親手送給員工并予以祝賀。（如遇節(jié)假日則提前或者順延）

公司員工活動方案策劃 公司員工活動方案詳細篇七

行程安排：

07：30：指定地點集合，（出發(fā)前請檢查需要攜帶的食品等及其它娛樂工具?。蕰r最光榮,！

09：30：到達野戰(zhàn)訓練基地――天一鐳戰(zhàn)拓展訓練基地。建立團隊（隊名,、口號,、隊旗、隊歌）;團隊演示其隊名,、口號,、隊旗、隊歌

09：30―10：00：

破冰游戲：在培訓開始時,，團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解,， 消除緊張，建立團隊,，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去,，其中包括：問好、梅花開,、問天氣等,。（選擇幾個項目進行）

培訓目標：

―――確立團隊、確定目標

―――打破新團隊成員之間的隔閡

―――加強相互了解和信任

―――形成團隊成員的基本價值觀

項目介紹：

―――講述拓展訓練的內容及意義,，以及良好的心理素質和積極進取的人生態(tài)度對成功的重要作用,，同時激發(fā)學員的參與熱情，形成歡快熱烈的良好氛圍

―――制定隊名,、隊歌,、隊訓、隊徽,，選出隊長

―――各組展示：通過分組形式,，迅速建立溝通環(huán)境，初步形成團隊氣氛

――自我介紹：12―17人組成一隊,，以獨特的方式進行自我介紹,，加速了解

10：00―10：30

培訓目標：

――――體會良好溝通對團隊合作的重要性

――――感受個人目標的實現(xiàn)有賴于團隊目標的實現(xiàn)

――――團隊目標的實現(xiàn)需要團隊中的每個人發(fā)揮作用

――――個人在組織中起積極作用時也許不明顯，但一旦起破壞作用,，對組織的危害就非常大

項目介紹：

――――13―18名隊員兩腳分別腳踩兩塊長3,。6米寬、0,。15米的木板,，手提兩根與木板連接的繩子，按照項目規(guī)則共同進退

10：30―11：00

培訓目標：

――――信任練習;信任對個人,、團體和企業(yè)帶來的收益;溝通是需要說出來的

――――建立團隊成員之間相互信任的基礎

――――通過身體接觸,，打破人與人之間的隔膜,，盡快的進入情景

――――學習換位思考

――――挑戰(zhàn)自我，提高心理素質,，戰(zhàn)勝恐懼

――――規(guī)范自我行為同社會和集體利益的關系

項目介紹：

――――參訓學員依次從高1,。5米的背摔臺上直身向后倒下，其他學員在背摔臺下平伸雙臂做保護

11：00―11：30

培訓目標：

―――高效有序的溝通對團隊至關重要

―――學會傾聽,，學習在困難和挑戰(zhàn)面前保持清醒和冷靜的頭腦

―――改善溝通技巧,，學習運用多種溝通方式與人交流

―――樹立隊員的責任心，倡導主動溝通,，達到最佳溝通效果

―――建立開放的交流環(huán)境,，體會集思廣益的價值

項目介紹：

―――用教練給的繩索圍成一個面積最大的'正方形;看似簡單吧？但是人們卻往往在自以為輕而易

11：30―12：00

培訓目標：

―――群體決策的方法及意義,，有限理性代替最優(yōu)方案

―――挑戰(zhàn)未知領域,，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，大膽嘗試,，勇于付出

―――合理的分工與合作,，資源的優(yōu)化配置

―――認識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用

―――體會對于團隊的領導技巧及角色的合理分配與運用

項目介紹：

―――探馬來報,，阿里八八第二個儲藏財寶的大門,，密碼是一組神奇的數(shù)字。按著特定的順序拍打便能打開,，寶藏也將屬于你…

12：00―12：15：拍照紀念

12：30―13：30：用中餐,，休息一會兒。

13：00―15：30：前往沙灘,，組織拔河比賽或者玩排球,。后海濱游泳（自帶泳衣）自由活動、拔河比賽才是回味的時侯,，穿上游泳衣,、拿上水上用具、與涼爽的海水融合在一起,、歡樂的享受沐浴著陽光沙灘海水,、群結隊的來到海邊礁石、沙細膩而潔凈堪稱東方夏威夷,。海邊可以撿到很多漂亮的貝殼沙灘排球有這樣一種比賽,，有的是最性感的參賽者、最自然的場地,、最放松的觀眾,、最隨意的氣氛和最火辣的服裝，它就是沙灘排球,，在柔軟金黃特別的沙灘上,，在潔凈蔚藍的海邊,，讓我們邊玩排球邊忘記所有的憂愁與煩惱。

15：30―17：30：沙灘自由活動,，或者可以乘坐快艇體驗海上風馳電掣的快感,， 項目為“快艇沖浪環(huán)情人島游”（此項目為自費項目：20元/人）當坐在疾速的快艇上，海風吹動你的黑發(fā),，發(fā)稍后是你初識的好友或是你的至愛或是你的孩子,，而眼前是藍藍的大海，心是如此的輕,，所有生活中的繁瑣都不見,，唯有寫在你臉上的幸福與滿足――快樂有時真得很簡單

17：30――19：00：沙灘燒烤：配燒烤爐、鐵網,、兩個小時木炭,，叉子、調料（蜜,、油,、辣椒粉、胡椒粉）,、紙巾,、一次性用品（碗、碟,、刷子）,、一次性筷子、刀具;

燒烤食物：雞翅,、雞腿,、火腿腸、熱狗,、牛肉丸,、羊肉串、玉米,、豆腐干,、面包片、青椒,、饅頭,、茄子

19：00：燒烤結束，回到溫馨的家,。

可供選擇的拓展項目目錄

一,、破冰游戲：

1、松鼠與松樹 時間：45分鐘

2,、青蛙王子 時間：45分鐘

二,、團隊溝通與激勵游戲

1,、共同進退 時間：60分鐘

2、乾坤大挪移（又名不倒森林） 時間：30分鐘

3,、千足蟲 時間：30分鐘

4,、珠行萬里（視情況可與合力運水替換） 時間：45分鐘

5、激情99 時間：60―90分鐘

6,、雷陣（又名一線生機） 時間：60分鐘

7,、電網（又名蜘蛛網） 時間：60分鐘

8、決戰(zhàn)沙場 時間：60分鐘

9,、怪獸過河 時間：60分鐘

三,、解決問題型游戲

1、七巧板 時間：60分鐘

2,、盲人方陣 時間：60分鐘

3,、交通阻塞 時間：60分鐘

4、盲人摸號 時間：60分鐘

5,、雷區(qū)取水 時間：60分鐘

四,、團隊信任與責任游戲

1、信任背摔 時間：示人數(shù)而定,，60―90分鐘,，人數(shù)限制60人以下

五、大型團隊協(xié)作游戲

1,、畢業(yè)墻（又名逃生墻） 時間：30分鐘

2,、人椅 時間：30分鐘

公司員工活動方案策劃 公司員工活動方案詳細篇八

一,、活動主題：

親近自然,，放松心情，戶外健身,，匯聚正能量,。

二、活動內容：

開展戶外健身春游活動,。

三,、活動對象：

以分工會為單位組織全體工會會員戶外登山或健身活動。

四,、活動時間,、地點：

各分工會根據(jù)具體情況在不影響正常教學秩序的前提下，利用周末,、清明或五一假期組織活動（衡陽市內,，當日往返）地點由各分工會自行聯(lián)系確定，春游活動在5月底完成,。

五,、活動經費：

按工會會員100元/人的標準撥付,。

六、注意事項：

1,、嚴格執(zhí)行有關廉政規(guī)定,，不進娛樂場所，不得開支香煙和酒,。

2,、各分工會在活動前要提出活動策劃書，經分管或聯(lián)系院領導同意后交工會備案,。

3,、各分工會在活動結束后，要向學院工會提交春游活動新聞稿和相關照片資料,。

4,、在組織活動時要明確專人負責，確保人員安全,，杜絕安全事故發(fā)生,。

湖南環(huán)境生物學院工會

公司員工活動方案策劃 公司員工活動方案詳細篇九

在5.1勞動節(jié)來臨之際，為增強企業(yè)凝聚力,，充分調動廣大員工的積極性和工作熱情,，豐富員工業(yè)余生活，經公司研究決定,，于20xx年4月29日舉辦迎5.1第一屆職工體育運動會,。

裁判組：

組長：xx

組員：xx、xx,、xx,、xx

后勤安全保障組：

工程科：負責比賽前期準備工作

辦公室：負責協(xié)調安排各部門人員做好救護、飲水保障

人事：負責統(tǒng)計比賽人員及比賽名次

20xx年4月29日上午8時在倉儲科門前舉行開幕式,，下午5點在辦公樓三樓舉行頒獎儀式,，要求全員參加;

武威天祥清真分公司全體員工，各部門組織好本單位的員工按時參加;

1.撲克：車間二樓會議室

2.籃球：宿舍樓前籃球場

3.乒乓球：宿舍一樓乒乓球室

4.齊心協(xié)力：車間至發(fā)貨臺前方空地

5.200米接力賽跑：車間至發(fā)貨臺前方空地

撲克：xx

籃球：xx

乒乓球：xx

齊心協(xié)力,、200米接力賽跑：田野,、唐紅燕

撲克：全員參與，每4人一組進行淘汰賽,，取獲勝者10人;

籃球：分為男隊2組,、女隊2組。每組7人,，5人上場,，分別取男、女各1隊獲勝,。上午9點30舉行男子比賽;10點40分女子比賽;

乒乓球：分為男子組,、女子組分別進行淘汰賽,，取男、女獲勝者各一人,。

齊心協(xié)力：2人一組,，每組分別由男、女各1人組成,，將

兩人各一腿捆綁后共同協(xié)調前進,，取前2組。

200米接力賽跑：

4人50米接力賽跑,，每組男,、女各2人，取前2組,。

一等獎共22名,，獎勵價值60元獎品一份。

二等獎共6名,，獎勵價值40元獎品一份,。

優(yōu)勝獎共10名，獎勵價值30元獎品一份,。

獲獎者名單將在4月29日下午17:00在總結表彰大會上宣布并頒獎,。

公司員工活動方案策劃 公司員工活動方案詳細篇十

為了進一步落實“以人為本”的精神，顯現(xiàn)企業(yè)文化的作用,，提升員工對企業(yè)的認同感和歸屬感,，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家,，現(xiàn)公司決定每月為員工舉辦生日party,，具體內容如下：

1、生日會上可獲得精美賀卡一張,。

2,、生日會上可獲得公司為你們準備的生日蛋糕一個。

3,、生日會上可獲得公司為你們準備的精美禮物一份。

4,、可參加公司為你們組織的生日會上的抽獎活動,。(人人有機會!)

1、活動主題：xx你我的家

2,、活動時間：未定(具體時間請留意員工生日欄)

3,、活動形式：聯(lián)歡(唱歌、跳舞,、游戲,、抽獎)

4,、活動地點：員工俱樂部

5、參加人員：公司領導,、當月生日員工,、企業(yè)文化小組(負責生日會上的一切事宜)

6、活動流程：主持人開場白經理祝詞員工代表發(fā)言聯(lián)歡(唱歌,、跳舞,、游戲、抽獎)點生日蠟燭,、唱生日歌,、吃蛋糕攝影留念(之后可張貼在員工生日欄中)抽獎環(huán)節(jié)主持人結束詞

7、活動具體事宜：

(1)等待各位進場(生日幻燈片,，背景音樂“祝你生日快樂”)

(2)主持人開場白：暫定(胡文蓉,、潘朝波)

尊敬的各位領導，xx親愛的伙伴們,，大家晚上好!在這歡聚的時刻,，迎來我們公司4月份的員工生日。首先請允許我代表xx江西有限公司的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝,，同時要對4月份的壽星們表示深深的祝福,。

(3)下面有請我介紹今天到場的領導和嘉賓。(請某某領導給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福員工代表說話(可以提前為她擬好稿件會上直接念)

(4)就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂,，分享生命綻放的美麗!祝愿壽星們在事業(yè)和生活上一帆風順,，前景美好，好運連連!讓我們點燃生日的蠟燭,，唱起生日的贊歌(幻燈片圖片出來,，音樂響起，燈光暗下,，壽星許愿!一起吹蠟燭!)

(4)聯(lián)歡節(jié)目：可設置2-3個節(jié)目,，有獎競猜、3個游戲,，游戲中設獎項,，獲勝者可得精美小禮品，節(jié)目和游戲可穿插,。

a,、節(jié)目待定

b、有獎競猜題目暫定有：(可加公司制度類問題)

1,、您的入職日期是哪一天?

2,、xx江西有限公司經理全名是?(熊)

3、公司是誰旗下的誰的子公司?(是全球領先的3c解決方案提供商華碩旗下和碩集團子公司)

4、在xx公司,，讓你最感動的一件事情是什么?(?)

5,、如果有一天您要辭職，最主要的原因是什么?

6,、xx江西有限公司一期奠基日期是什么時候?

7,、xx江西有限公司二期什么時候投產?

8、聽主持人唱歌中的前一句,，請接下面3句,。(例：今天是你的生日，我的中國,，清晨我放飛一群白鴿!)

9,、員工俱樂部開放時間?開放項目說5個以上?(周一至周日19：3021：30，有乒乓球,、籃球,、羽毛球、臺球,、健身操,、ktv等)

10、你選擇加入xxx的原因是什么?

11,、員工生日的福利有哪些?(長壽面,、生日蛋糕、一支花,、一,。張賀卡、參加生日會抽獎機會)

12,、請說出您部門5位同事的姓名?

13,、女職工產假可多少天?是否帶薪?(女性從業(yè)人員分娩前后應給予90天帶薪產假)

14、婚假幾天?需提供什么證件?(從業(yè)人員結婚者可請婚假五日,，工資照給,。需提供結婚復印件，交驗原件)

15,、工資發(fā)放日為哪一天?(每月15日)

16,、8點上班后多少分鐘之內算遲到?(315分鐘)

17、維護團體榮譽,，有具體事跡者有什么獎勵(嘉獎一次或獎金獎勵)

18,、公司地址是什么?(江西省吉安市吉安縣工業(yè)園西區(qū)曙光路)

19、這一次參加生日會的壽星一共有多少人?(生日員工以舉手搶答主持人提出的問題,，答對均有獎，答錯夾耳朵)

c、進入晚會高潮：(抽獎活動)(提前做好入場券或打印好每個人的人名在進場時就扔進抽獎箱中公平,、公開,、公正!)

三個壽星紀念獎(獎品待定);二個快樂壽星獎(獎品待定);一個幸運壽星獎(獎品待定)(放禮花、帶花環(huán))

1,、場地布置費用(俱樂部門口氣球拱門,、投影這邊橫幅(xx公司第二屆4月員工生日會)、鏡子那邊背景(大塊彩布,，布上有漂亮圖片及祝你生日快樂彩字等等),、彩噴、禮炮,、花環(huán)等)

2,、蛋糕一共?個(小蛋糕上面有每個人的名字和祝福語的)是做多層的一個大的還是沒人一個小的?

3、定做生日賀卡?張(上面有公司簡介,、生日祝福語,、領導簽名)

4、每人一份小禮物

5,、準備?份競猜題目勝者小禮物+企業(yè)文化小組(負責生日會上的一切事宜)每人一份+兩位主持人

6,、三個壽星紀念獎、二個快樂壽星獎,、一個超級幸運壽星獎

公司員工活動方案策劃 公司員工活動方案詳細篇十一

通過拓展活動來拓展企業(yè)人員的潛能,，提升和強化個人心理素質，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,，下級與上級之間,，員工與員工之間唇齒相依的關系，培養(yǎng)整體作戰(zhàn)的全局意識和合作精神,，提高團隊績效,，激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力,。

1.時間：xxxx年xx月xx日(星期天)

2.地點：深圳南澳西沖仙人掌海灘

3.標準：xx元/人(暫按100人核價)

現(xiàn)有人員xxx

4.公司購買飲用水：xx元*xx支/人*100人=xxx元

費用合計約：xxx元/人*xxx人+xxx元飲用水費+xxxx元晚餐費=xxxxx元

帶家屬費用自理,。

費用包括：

1)50座往返交通費2)培訓費(專業(yè)教練執(zhí)教)3)器械費4)培訓場地使用費5.西沖景點門票6.一正餐(8菜1湯)7.快艇登島8.優(yōu)秀的導游服務費9.橫幅特別贈送：精美旅游帽一頂、礦泉水每人一支,、旅游意外險10萬每人,、橫幅一條費用不含：個人消費項目

7:20-7:30全部人員在公司樓下集合

7:30-7:35點名清點人數(shù)

7:40準時出發(fā)

9:00-11:30開始拓展項目活動(詳見下表)

12:00-13:30午餐

14:10-15:30大家可乘坐快艇前往美麗的情人島

15:30-17:30沙灘游戲

18:00-19:30晚餐

公司員工活動方案策劃 公司員工活動方案詳細篇十二

為公司廣大單身青年男女提供交友機會，搭建情感交流平臺,，豐富其業(yè)余文化生活,，從而促進企業(yè)精神文明建設，公司工會現(xiàn)擬與清新一中進行聯(lián)誼活動,。二：活動主題：青春有約,，相約緣分

公司在職的未婚男員工（以自愿報名為準）

20xx年7月2日

好來登ktv總統(tǒng)房

活動人數(shù)控制在50人以內，性別比例基本對等，以便于活動的組織開展,，不致于出現(xiàn)落單的尷尬局面,，并取得較好的效果。（要求：聯(lián)誼單位的雙方各出一名主持人）

7點30分在好來登ktv總統(tǒng)房集中,。

（一）參加人員進場之前首先到入口處簽到,，并由工作人員指引座位；

（二）由工作人員給每位參加人員派發(fā)兩張卡片,，參加人員必須在卡片上面填好個人信息,，并把其中的一張卡片投到主席臺前的抽獎箱當中，剩下的一張自己留在手里以備后面使用,。（抽獎箱為男女分開）

（三）游戲：

游戲一：熱身游戲

將全場按男女搭配分為兩組,，然后按搭配后的一對對來自我介紹，記名字,，看誰記得最多的為贏家,，輸家可以選擇喝酒或者唱情歌作為懲罰。

游戲二：猜詞語

道具：一些a3紙（上面印上能夠用手語表達的動物,，人物,，成語或者物品的成語）

人數(shù)：十人一組，共4組參加

游戲規(guī)則：游戲開始表演的一組第一個人看詞語,，讓表演動作者做給下一個人看,，將動作傳下去，由最后一名將詞語猜出,。（左右為難,、無孔不入、金雞獨立,、狗急跳墻,、東張西望、無中生有,、眉開眼笑,、胸有成竹、雞飛蛋打,、眉來眼去,、走馬觀花、樂此不疲,、打草驚蛇,、四面楚歌、掩耳盜鈴,、紙上談兵）,。以一分鐘為時間限制,，在規(guī)定的時間里所猜出來的字最多的組獲勝，并頒發(fā)獎品,。

游戲三：成語接龍

這個名稱只是迷惑大家的名稱,，并不是真的成語接龍游戲,。該游戲可讓在座的觀眾娛樂一下,。

游戲方法：自告奮勇上來6個人（男女各3人），讓他們在紙上分別寫上5個成語,。因為游戲的名稱叫成語接龍,，所以人們會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單,，等大家都寫好以后,，讓大家把自己寫的幾個成語向在座的觀眾念一遍，然后主持人讓這6個人在五個成語前分別加上“我初戀時”“我結婚時”“我洞房花燭夜時”“我結婚后”“我當爸爸/媽媽后”,，這樣就變成“我初戀時”+第一個成語,；“我結婚時”+第二個成語；“我洞房花燭夜時”+第三個成語,；

“我結婚后”+第四個成語,；“我當爸爸/媽媽后”+第五個成語。

中途穿插歌舞表演

聯(lián)誼單位的雙方可以各派一名比較擅長唱歌或者舞蹈的一名嘉賓來表演,，最好是一男一女情歌對唱,。上臺表演的嘉賓可獲得獎品一份。

游戲四：英雄救美人數(shù)：十人一組,，共4組參加

游戲規(guī)則：主持人每組派一女上前,，然后解救此女需要的物品看哪個組提供較快。輸?shù)囊唤M要留在臺上陪著美女,，看哪個組最快淘汰,。

預備游戲項目：

游戲五：國王

游戲六：斗歌

（四）聯(lián)歡結束，參加人員可互留電話號碼,，也可繼續(xù)留在k房唱歌,，也可選擇回家。

公司員工活動方案策劃 公司員工活動方案詳細篇十三

公司隊伍逐漸壯大,，無法避免新老員工之間,，業(yè)務團隊之間，業(yè)務與后勤各個職能部門之間,，就工作問題上,，難免存在配合和服務上溝通的障礙，和矛盾沖突,。為了讓工作氛圍更加的和諧,，促使各個部門之間更好的交流和溝通,，提升工作效率，創(chuàng)造更大的收益,，企劃部針對這一現(xiàn)象,，特制訂了一系列關于緩解員工關系，促進部門協(xié)作效率周期性活動,。

活動有利于灌輸公司新的理念,，互動能夠增加各部門人員之間的親和力。經過周期性的活動,，能夠及時,、有效的傳達公司最新精神和指示，讓員工更加清楚的了解公司新動向,。選擇不同部門進行聯(lián)誼的活動,，更能增強不同崗位、不同職責員工之間的協(xié)作,、理解,、包容，從而達到團結一心,，有效溝通,，高效益的團隊。

：以兩個月為一個周期開展

公司全體員工(根據(jù)不同的部門和員工之間的情況,，組織人員活動,。大活動人員不超過60人，小活動人員不低于30人)

主要場地以培訓室為主,，戶外可選擇農家樂,、度假山莊、市區(qū)內免費的主體公園為場所

周期性活動大致可分為三類：拓展項目,、座談會項目,、體育活動項目、知識趣味比賽,。

根據(jù)活動主體不同,，企劃部牽頭組織培訓部和部門管理溝通，確定最后的活動方案,，確?；顒幽軌蚪鉀Q實質問題，讓活動的價值最大化,。

(一),、拓展分為：室內拓展和室外拓展

室內拓展：短期內對心態(tài)和思維的調節(jié)效果好、見效快,，成本低,，可供選擇活動內容豐富,。

戶外拓展：能夠形成觸動和刺激，強化服務意識,，持久性好,，可增強團隊之間的協(xié)作能力，達到團隊相互協(xié)作與信任的目的,。

(二),、茶話會：形式靈活多樣，內容豐富多彩,，可分為：團隊才藝展示,、小游戲、個人才藝表演,、座談會、工作角色轉變短時間體驗感受,、案例分享,、思想和心得交流、真心話,、傳愛心等一些列小片段組成,。既可以團體的形象對公司進行宣傳，又會為公司的業(yè)務累計資源,。

(三),、活動：乒乓球比賽、拔河比賽,、波斯飛毯,、跳繩比賽、滾鐵環(huán)比賽,、接力賽,、合唱比賽、卡拉ok大賽,、景區(qū)的旅游進行的團體賽和友誼賽等一系列活動,。還可組織到老人院、留守兒童,、問題兒童等地區(qū)送溫暖活動,，到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做服務和慰問活動，不僅可提升員工之間的組織與協(xié)調能力,，還有益于提升公司形象,，宣傳力度。

(四)房產專業(yè)知識競賽,、助理團隊服務禮儀競賽,、陌拜房源,、客源角逐大賽、關于對待客戶,、尋找房源,、客源方式、方法的辯論賽,、帶看經紀人技巧,、技能大賽等知識趣味比賽。經過比賽既可促進員工之間的經驗交流,，又可提升員工工作的積極性,。

每次活動最低標準以5元/人的標準，最高標準以10元/人為標準,。

公司員工活動方案策劃 公司員工活動方案詳細篇十四

為促進部門,、員工間溝通交流，增進部門,、員工間感情;增強員工滿意度與歸屬感,，激發(fā)員工的工作積極性和熱情;豐富員工業(yè)余生活，展現(xiàn)員工風采,、提高員工文化修養(yǎng),，營造一種健康、和諧,、旺盛氛圍,，同時進一步推動企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力,，通過公司給予的員工生日福利,，切實體現(xiàn)公司對員工的關注、關愛,、細心,、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖,。

xxxxx

全體員工

1,、生日：公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經理親筆簽名,，生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理,，在員工生日當天或前一天當面發(fā)給員工。(也可通過第二項生日專欄方式)

2,、生日專欄：管理部開設生日專欄,，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期,，并附上總經理簽字的生日祝福,。

3,、生日禮品：員工生日當天發(fā)放生日紅包，另外當月生日的員工集體參加由公司工會組織的生日happy!

4,、生日活動經費：xxx元/人,。

行政負責篩選員工生日的名單;工會負責相關費用的申請，集體生日物品的采購,、禮物的發(fā)放,，集體生日場地的安排并合影留念。

1,、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證為準),，并將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。

2 ,、審批后的生日員工名單,，行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀,。

3,、祝賀標準：一張賀卡、一份生日禮物,、公司工會組織安排當月生日員工集體活動。

按公司標準100元人(其中紅包一份50元/人+員工活動經費50元/人),。

根據(jù)員工當月生日集體安排在當月的某個星期天,。

將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然后由公司的領導代表附上祝賀寄語

當月集體生日的員工公司送上祝福寄語,，同時在生日活動中所有當月生日的員工共同唱首生日歌,。

活動一：組織員工踏春、秋游(根據(jù)季節(jié)及氣候安排)

活動二：組織員工一日游(如農家樂活動,、風景采集,、、燒烤等)

活動三：組織趣味性活動并有獎勵(如知識競賽,、文娛活動,、風采展示、茶花會等)活動四：員工會餐(在用餐時添加些即興表演和展示節(jié)目)

活動五：卡拉ok(唱到happy)

活動六：組織員工看電影

通過上述福利活動可以讓員工有個更好更放松的狀態(tài)去放飛心情,，讓員工感受到公司的關愛與溫暖,，同時公司通過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也可以了解到每位員工的工作,、生活狀態(tài)以及每位員工的特色,，對以后公司組織活動、文化起到更有力的推動作用,。